Pflegeberufe sindZukunftsberufe! - Zukunft Pflegen

Pflege­berufe­sind­Zukunfts­berufe!
Ein Leitfaden für Berufseinsteiger/-innen
und alle an den Gesundheits- und Pflegeberufen
interessierten Personen der
Grenzregion Innviertel und Oberbayern.
Dieses Projekt wird aus Mitteln des Europäischen
Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) kofinanziert.
Landkreis
Altötting

Der Leitfaden für Berufseinsteiger/-innen und allen an den Pflegeberufen
interessierten Personen kann mit Angabe einer genauen Stückzahl
elektronisch unter zukunft.pflegen@akooe.at oder telefonisch unter
0043 (0)732/6906-2435 in der Arbeiterkammer Oberösterreich
bestellt werden.
Stand: August 2010
Diese Broschüre erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Medieninhaberin und Herausgeberin:
Kammer für Arbeiter und Angestellte für OÖ
als Lead-Partnerin des Interreg-Projekts „Zukunft PFLEGEN –
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege“,
Volksgartenstraße 40, 4020 Linz. Telefon: +43(0)664/8500546
E-Mail: zukunft.pflegen@akooe.at
Gestaltung: www.waltergrafik.at
Hersteller: Gutenberg-Werbering GesmbH, Linz

Inhalt
Vorwort 4
1. Welche Berufe werden hier vorgestellt? 6
1.1. Wie komme ich zur Ausbildung? 7
1.2. Wie lange dauert die Ausbildung und was kann ich lernen? 9
2. Berufliche Tätigkeitsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten 12
2.1. Was sind meine Aufgaben? 12
2.2. Wo kann ich arbeiten? 14
2.3. Wie kann ich mich beruflich entwickeln? 15
2.4. Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? 16
2.5. Wie hoch kann das Einkommen sein? 17
3. Gesetzliche Rahmenbedingungen 18
3.1. Grenzüberschreitende Anerkennung der Ausbildung 18
3.2. Arbeits- und Sozialrecht 20
3.3. Wo bekomme ich Auskunft ob meine Qualifizierung
im EU-Ausland anerkannt wird? 21
4. Kontaktadressen, Anlaufstellen in Oberösterreich und Bayern 22
4.1. Ausbildungseinrichtungen 22
4.2. Anbieter/-innen von Fort- und Weiterbildung 24
4.3. Adressen von Pflege- und Betreuungseinrichtungen 25
3

4
Vorwort
In der heutigen Zeit wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen
Bereichen hohe Mobilität und Flexibilität verlangt. Die Berufsbiographien
haben sich im Lauf der Zeit verändert, es kann nicht mehr von einer kon stanten
Erwerbstätigkeit vom Ausbildungsende bis zum Ruhestand ausgegangen wer-
den. Für die persönliche berufliche Weiterentwicklung ist es vorteilhaft, über
bestehende Möglichkeiten Bescheid zu wissen.
Die demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen laden zum Nach-
denken im Gesundheits- und Pflegebereich ein. Die Relation zwischen der
jungen und älteren Bevölkerung verändert sich, die Gruppe der älteren Per-
sonen übersteigt jene der jüngeren. Bevölkerungsprognosen und Haushalts-
prognosen gehen von einer Steigerung der Seniorenhaushalte aus, vor allem
der Zunahme der Zahl der allein stehenden Männer und Frauen. Für das Ver-
sorgungssystem ist dies von Bedeutung, da Männer früher und häufiger auf
Unterstützung im Haushalt und auf medizinische Betreuung angewiesen sind,
sofern sie nicht von ihren Lebenspartnerinnen betreut werden. Frauen hinge-
gen sind in einem höheren Alter, oftmals nach langjähriger Pflegetätigkeit ihres
Lebenspartners, auf Unterstützung im Alltag angewiesen.
Der Anstieg des Anteils an Hochbetagten wird enorm sein. Zu erwarten ist, dass
die Pflegedauer unter anderem durch die fortschrittlichere medizinische Ver-
sorgung verlängert wird. Hinzu kommen vermehrt degenerative Krankheiten
wie Alzheimer, Demenz und Parkinson, die auch die Pflege- und Betreuungs-
qualität herausfordern. Die Zahl der älteren und multimorbiden Patienten/
-innen wird wachsen. Zudem erfordert die Versorgung von chronisch kranken
Personen ein gutes Schnittstellenmanagement innerhalb des Gesundheitssys-
tems und ein gut funktionierendes Ineinandergreifen von Prävention, Heilung,
Rehabilitation, Pflege und Betreuung.

Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Auch der Wandel in den Familienstrukturen und dem Werteverständnis ver-
langt eine Anpassung im Betreuungs- und Pflegeangebot. Ein Rückgang der
informellen Betreuungsleistung durch Familienmitglieder ist nicht aufzuhalten.
Als weitere Veränderungen der Systembedingungen sind zu nennen: Rückgang
der Geburtenrate, steigende Lebenserwartung und Abwanderung der Jugend
aus den Regionen, sinkende Familiengröße, weniger Mehrgenerationenhaus-
halte und hohe Scheidungsraten, steigender Bedarf durch Fortschritte in der
Medizin, mehr hochbetagte und pflegebedürftige Menschen.
Neben diesen gesellschaftlichen und demographischen Entwicklungen ist
der Gesundheits- und Sozialbereich zudem mit negativ wahrgenommenen
Aspekten konfrontiert, wie z. B. Mangel an einheitlicher Kompetenzregelung,
ein durch Belastungen gekennzeichnetes Berufsimage, ungenügende Ausbildungsmöglichkeiten.
Die Chancen, die die Bereiche Pflege und Betreuung
am Arbeitsmarkt als expandierender Sektor haben, werden viel zu wenig hervorgehoben,
nämlich Jobsicherheit und positive Veränderungen am Ausbildungssektor,
wie z. B. die Diskussion um Hebung des Berufsstandes in Richtung
Akademisierung, grenzüberschreitende Anerkennung, neue interessante
Tätigkeitsfelder für die Gesundheits- und Pflegeberufe (Weiterbildungsmöglichkeiten,
Prävention und Gesundheitsförderung im Alter).
Vor allem in der mobilen bzw. ambulanten Pflege und Betreuung werden gro-
ße Potenziale zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen vermutet. Die
mobile Betreuung und Pflege ist von besonderen Anforderungen geprägt: hohe
Eigenverantwortung, außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten, Flexibilität
und Stressresistenz.
Die vorliegende Broschüre soll die Entscheidungsfindung des Einstiegs in die
Berufe des Gesundheits- und Pflegebereichs, welche sich mit der Betreuung
und Pflege von Menschen befassen, in der Grenzregion Innviertel und Ober-
bayern unterstützen.
5

6
1. Welche Berufe werden
hier vorgestellt?
Welche Berufsbilder im Gesundheits- und Sozialbereich befassen sich überhaupt
mit Pflege und Betreuung von Menschen?
Folgende Berufe in Österreich und Deutschland werden dargestellt:
■­ Diplomierte/-r­Gesundheits-­und­Krankenschwester/-pfleger­in
Österreich
und Diplomierte/-r­Gesundheits-­und­Krankenpfleger/-in­in Deutschland.
■ ­ Pflegehelfer/-in in Österreich und Krankenpflegefachhelfer/-in in
Deutschland
■ ­ Diplom-­bzw.­Fachsozial­betreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit
(vormals Altenfach betreuer/-in) – hier handelt es sich um eine Ausbildung
bzw. Beruf, den es nur in Österreich gibt und der im oberösterreichischen
Sozialberufegesetz geregelt ist
■ ­ Alten­pfleger/-innen – ein Beruf, den es nur in Deutschland gibt und
dessen Grundlagen im deutschen Altenpflegegesetz geregelt sind
■ ­ Altenpflege­fachhelfer/-innen – hier handelt es sich ebenfalls um ein
Berufsbild, das es nur in Deutschland gibt und das in der Berufsfachschulordnung
Pflegeberufe geregelt wird.

Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Welche persönlichen­Fähigkeiten soll man für diese Berufe mitbringen?
■ Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
■ Einfühlungsvermögen
■ Interesse an sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben
■ Bereitschaft zu körperlicher Arbeit
■ Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
■ Selbstständigkeit, Frustrationstoleranz und Organisationstalent
Warum­ist­es­notwendig, sich­Gedanken­zur­Ausbildung­und­deren­Vergleichbarkeit­über­die­Grenzen­hinweg­zu­machen?
Allgemeine Trends im Bildungsbereich in der Europäischen Union erfordern
ein Nachdenken über Durchlässigkeiten. Dazu gehört auch das Thema einer
grenzüberschreitenden Vergleichbarkeit der Bildungsabschlüsse. Es gibt eine
Empfehlung des Europäischen Parlaments und des Rates der Europäischen
Union zur Einrichtung eines Europäischen Qualifikationsrahmens für Lebenslanges
Lernen. Damit sollen die individuelle persönliche Entwicklung, die Wettbewerbsfähigkeit
und Beschäftigungschancen, auch über die nationalen Grenzen
hinaus, gestärkt werden. Berufliche Mobilität soll möglich sein.
Für eine gute Pflege- und Betreuungspraxis braucht man handwerkliches Erfahrungswissen,
aber auch neue wissenschaftliche Kompetenzen zur Entwicklung
geeigneter Bedarfs- und Pflegekonzepte.
1.1. Wie komme ich zur Ausbildung?
Die Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft kann
in Österreich erst mit 17 Jahren und nach einem erfolgreich absolvierten Aufnahmetest
bzw. Aufnahmegespräch begonnen werden. Anders in Deutschland:
Hier gibt es kein Mindestalter für den Berufseinstieg, dieser ist aber von einem
erfolgreichen Realschulabschluss (oder einem gleichwertigen Abschluss) und
einer Überprüfung der gesundheitlichen Eignung abhängig. Die Termine für
Aufnahmetest und –gespräch in Österreich und die Überprüfung der gesundheitlichen
Eignung in Deutschland sind vorgegeben und können von Interessierten
auf der jeweiligen Homepage der Einrichtungen abgerufen werden (siehe Adressen
auf den Seiten 22 bis 24 in dieser Broschüre).
7

8
Die folgende Übersicht zeigt die Aufnahmekriterien für die jeweiligen Berufe in
Österreich und Deutschland.
Österreich Deutschland
■
■
■
■
Diplomiertes­Gesundheits-­und­Krankenpflegepersonal
Mindestalter 17 Jahre
gesundheitliche Eignung und Vertrauenswürdigkeit
erfolgreiche Absolvierung von 10 Schulstufen
Aufnahmegespräch oder Aufnahmetest
■ Realschulabschluss oder gleichwertiger
Abschluss
■ Überprüfung der gesundheitlichen Eignung
Pflegehelfer/-in Krankenpflegefachhelfer/-in
■
■
■
■
Mindestalter 17 Jahre
gesundheitliche Eignung und Vertrauenswürdigkeit
positive Absolvierung der 9. Schulstufe
Aufnahmetest oder Aufnahmegespräch
Fachsozialbetreuer/-in­
Schwerpunkt­Altenarbeit
■
■
■
■
■
Mindestalter 17 Jahre
Aufnahmeprüfung
Persönliche, gesundheitliche Eignung
Vertrauenswürdigkeit
Beherrschung der deutschen Sprache
Diplomsozialbetreuer/-in­
Schwerpunkt­Altenarbeit
Abweichend von den Aufnahmekriterien
zum/zur Fachsozialbetreuer/-in:
■ Mindestalter 19 Jahre
■ Abschluss der Ausbildung zum/zur
Fachsozialbetreuer/-in
In Österreich gibt es keine vergleichbare
Ausbildung zum/zur Altenfachhelfer/in
A D
■ Mindestalter 17 Jahre
■ Hauptschulabschluss bzw. gleich wertige
Schul- oder Berufsausbildung
■ Feststellung der Eignung
Altenpfleger/-in­
■ Realschulabschluss oder gleichwertiger
Abschluss
■ gesundheitliche Eignung
Altenpflegefachhelfer/-in
■
Feststellung der Eignung
Eine Auflistung der Ausbildungseinrichtungen in Oberösterreich und Bayern
samt Kontaktdaten finden Sie auf den Seiten 22 bis 24 in dieser Broschüre.

1.2. Wie lange dauert die Ausbildung
und was kann ich lernen?
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Der Unterricht besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil.
Beim theoretischen­Teil sitzt man mit den anderen Schülerinnen und Schülern
in den Klassen und erlernt die theoretischen Grundlagen für die berufliche
Praxis. Für den praktischen­Teil­gibt es Praktikumsplätze in den verschiedenen
Einrichtungen der stationären Altenpflege und -betreuung bzw. Krankenhauspflege.
Tipps bei der Suche nach den Praktikumsplätzen erhält man durch die
Schule. Speziell geschulte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind vor Ort
in den Einrichtungen, bilden aus und unterstützen die Schüler/-innen.
Aus der folgenden Übersicht­sind die Dauer der Ausbildung­und die Zahl der
Unterrichtseinheiten für die Berufe der diplomierten­Gesundheits-­und­Krankenpflegekräfte
und der Pflegehilfe­bzw. der Krankenpflegefachhilfe­ersichtlich.
Österreich Deutschland
■
■
Diplomiertes­Gesundheits-­und­Krankenpflege­personal
3 Jahre
4.600 Unterrichtseinheiten
2.000 EH Theorie
2.480 EH Praxis
120 EH schulautonomer Bereich
■
■
3 Jahre
4.600 Unterrichtseinheiten
2.100 EH Theorie
2.500 EH Praxis
Pflegehelfer/-in Krankenpflegefachhelfer/-in
■
■
1 Jahr
1.600 Unterrichtseinheiten
800 EH Theorie
800 EH Praxis
A D
■
■
1 Jahr
1.600 Unterrichtseinheiten
500 EH Theorie
1.100 EH Praxis
Was­wird­alles­gelernt,­welche­Unterrichtsfächer­gibt­es?­
Die genauen Stundenaufteilungen zwischen den Fächern und der Aufteilung
zwischen theoretischem und praktischem Teil sind in Österreich und Deutschland
etwas unterschiedlich. Grundsätzlich sind die Themen aber die gleichen,
hier eine Auswahl:
■ Biologie, Anatomie, Physiologie
■ Gesundheits- und Krankenpflege
■ Grundzüge der Somatologie und Pathologie
■ Hauskrankenpflege
■ Ernährung, Kranken- und Diätkost
■ Kommunikation und Konfliktbewältigung
■ Einführung in die Psychologie, Soziologie und Sozialhygiene
■ Berufsethik und Berufskunde
■ Recht und Verwaltung
9

10
In den Berufen für die Altenbetreuung und­ -pflege bestehen Ausbildungsunterschiede
zwischen Österreich und Deutschland. Die Unterschiede beginnen
schon mit der Berufsbezeichnung:
■ in Österreich gibt es die Diplom-­bzw.­Fachsozialbetreuung
mit­Schwerpunkt­Altenarbeit­– die dem Sozialbereich zugeordnet ist
■ in­Deutschland
gibt es die Altenpflege und Altenpflegefachhilfe –
die auch medizinisch-pflegerisches Wissen beinhalten
Die Tabelle zeigt die Unterschiede der Ausbildungen in Österreich
und in Deutschland.
Österreich Deutschland
Diplom-­bzw.­Fachsozialbetreuungmit­Schwerpunkt­Altenarbeit
Fachsozialbetreuung­mit­Schwerpunkt­­
Altenarbeit:
■ 2 Jahre
■
2.400 Unterrichtseinheiten
1.200 EH Theorie
1.200 EH Praxis
Diplomsozialbetreuung­mit­Schwerpunkt­­
Altenarbeit:­
Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung
Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt
Altenarbeit
■
■
1,5 Jahre
1.200 Unterrichtseinheiten
600 EH Theorie
600 EH Praxis
Ergänzungsausbildungmit­Schwerpunkt­Altenarbeit:
■ 400 EH Theorie
■ 400 EH Praxis
In Österreich gibt es keine vergleichbare
Ausbildung zum/zur Altenpflegefachhelfer/-in
in Deutschland
A D
Altenpfleger/-in
■
■
3 Jahre
4.600 Unterrichtseinheiten
2.100 EH Theorie
2.500 EH Praxis
Altenpflegefachhelfer/-in
■
■
1 Jahr
1.650 Unterrichtseinheiten
700–750 EH Theorie
900 EH Praxis

A
D
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Wie gestalten sich die Ausbildungen nun im Konkreten?
In Österreich dauert die Ausbildung­ zur­ Fachsozialbetreuung­ mit­ Schwerpunkt­
­Altenarbeit 2 Jahre mit 3–4 Schultagen pro Woche (Mindestalter 17 Jahre).
Die Diplomsozialbetreuung­mit­Schwerpunkt­Altenarbeit setzt eine abgeschlos sene
Ausbildung zur Fachsozialbetreuung­mit­Schwerpunkt­­Altenarbeit voraus und dauert
1,5 Jahre, ist berufsbegleitend mit 2 Schul tagen pro Woche (Mindestalter 19 Jahre).
Eine andere Möglichkeit gibt es mit dem Lehrgang „Fachsozialbetreuung­ mit­
Schwerpunkt­Altenarbeit“: hier gilt als Voraussetzung eine abgeschlossene Ausbildung
in der Pflegehilfe im Sinne des Gesundheits- und Kranken pflegegesetzes
(GuKG). Der Lehrgang dauert ein Jahr mit 1–2 Schultagen pro Woche und kann
berufsbegleitend absolviert werden.
Was lernen die österreichischen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen ihrer
beruflichen (Erst-)Ausbildung?
■ Pflege im Rahmen der gesetzlich verpflichtenden Pflegehilfeausbildung
■ Persönlichkeitsbildung
■ Allgemeine Sozialbetreuung
■ Humanwissenschaftliche Grundausbildung
■ Politische Bildung und Recht
■ Lebens-, Sterbe- und Trauerbegleitung
■ Haushalt, Ernährung, Diät
■ Schwerpunktspezifische Sozialbetreuung
■ Management und Organisation
In Deutschland gibt es die Altenpflege­ und­ Altenpflegefachhilfe, diese Unterscheidung
ist vergleichbar mit der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege und der
Krankenpflegehilfe. Auch der Lernstoff beinhaltet die gleichen Fächer, allerdings von den
Stundenaufteilungen etwas anders gewichtet. Zusätzlich gibt es einen theoretischen
Schwerpunkt über Altenpflege und Altenkrankenpflege. Der praktische Teil konzentriert
sich voll und ganz auf die Altenpflege im ambulanten und stationären Bereich.
Was lernen die deutschen Kolleginnen und Kollegen, wenn sie sich für einen Beruf
in der Altenpflege entscheiden?
■ Grundlagen der Pflege
■ Altenpflege und Altenkrankenpflege
■ Lebensgestaltung
■ Berufskunde, Sozialkunde
■ Recht und Verwaltung
■ Deutsch und Kommunikation
■ Lebenszeit- und Lebensraumgestaltung
Die Unterschiede­der­Ausbildungen­in­Deutschland­und­Österreich in den Berufsfeldern
Altenbetreuung­und­Altenpflege machen eine gegenseitige­Anerkennung­der­
Ausbildungen­kompliziert. In Deutschland beinhaltet die Ausbildung zur Altenpflege
u.a. die Grundlagen der Pflege und Altenkrankenpflege, die umfassenden Kenntnisse
der Krankenpflege von alten Menschen haben die Diplom- bzw. Fachsozialbetreuer/innen
in Österreich nicht. In jedem Fall wird die Einholung einer behördlichen Rechtsauskunft
bezüglich der Anerkennung der Ausbildung empfohlen. In Deutschland sind
es die jeweiligen Regierungsbezirke, in Österreich ist das Amt der oberösterreichischen
Landesregierung dafür zuständig. Die Adressen sind auf Seite 21 angegeben.
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12
2. Berufliche Tätigkeitsfelder
und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Ausbildung zu haben ist schon wichtig.
Interessant ist aber auch: Was ist meine Aufgabe in diesem
Beruf und was kann ich darüber hinaus noch machen?
2.1. Was sind meine Aufgaben?
Die Arbeitsinhalte des Gesundheits-­und­Krankenpflegepersonals­und­Pflegehilfepersonals
sind in Österreich­ und­ Deutschland­ durchaus­ ­ähnlich: Man
kann im stationären oder im mobilen bzw. ambulanten Bereich tätig werden.
Hier eine kleine Auswahl an Tätigkeiten der Gesundheits- und Krankenpflege
für den stationären­Bereich:
■ Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen bei körperlichen
Erkrankungen, behinderter Menschen, Schwerkranker und Sterbender
■ pflegerische Mitwirkung an der Rehabilitation und Heilung
■ Förderung der Gesundheit, Erkennung und Prävention von Krankheiten
■ Bedarfsfeststellung, Planung, Durchführung und Dokumentation
■ Beratung und Unterstützung von kranken Menschen und deren Angehörige
■ Evaluierung und Qualitätssicherung
■ interdisziplinäre Zusammenarbeit und Überleitung vom Krankenhaus nach
Hause oder in die stationäre Altenpflege und -betreuung
■ Unterstützung der Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen
■ Beratung und Kooperation mit den Angehörigen
Bei der Arbeit im mobilen­ bzw.­ ambulanten­ Bereich kommen zusätzliche
verantwortungsvolle Aufgaben hinzu. Dazu zählen beispielsweise:
■ Organisation der erforderlichen Pflegebehelfsartikeln
■ Überwindung von Wegzeiten (Fahrtzeiten)
■ Beratung und Unterstützung bei Pflegegeldansuchen
Allgemeine Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege? Schon am Beginn der
Ausbildung muss man sich in Österreich und Deutschland für einen Ausbildungsgang
entscheiden. In Österreich gibt es zudem die Möglichkeit der
psychiatrischen Krankenpflege.

A
D
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Was macht die Pflegehilfe und Krankenpflegefachhilfe?
■ Unterstützung bzw. Assistenz des diplomierten Gesundheits- und
Krankenpflegepersonals und der Ärzte/-innen
■ Durchführung von Grundtechniken der Pflege und Mobilisation
■ Körperpflege
■ Betreuung der Patientinnen und Patienten in sozialer Hinsicht,
z.B. Gespräche mit ihnen führen, nach dem Wohlbefinden erkunden,
über Probleme sprechen
Welche­Aufgaben­kommen­im­Bereich­Altenpflege­und­Altenarbeit­auf­mich­zu?­
Die Aufgaben der Diplom-­bzw.­Fachsozialbetreuung­mit­Schwerpunkt­Altenarbeit­in
Österreich sind in der sozialen Betreuung ähnlich wie die der deutschen
Altenpflege, sie haben allerdings keine Ausbildung für die Behandlungspflege.
Hier sind einige Beispiele für die Aufgabenvielfalt aufgezählt:
■ Pflege im Rahmen der gesetzlich verpflichtenden Pflegehilfeausbildung
■ Ganzheitliche und alltagsnahe Betreuung und Hilfe für ältere Menschen
(stationär und mobil bzw. ambulant)
■ Sorge um das psycho-soziale Wohlbefinden des alten Menschen
■ Erhaltung der Selbständigkeit der betreuten Personen
■ Anleitung und Entlastung der Angehörigen
■ Erhaltung und Belebung der Beziehungen des alten Menschen zu seinem
Umfeld, zu seinen Angehörigen
■ Hilfe bei Alltagsbewältigung: Körperpflege, Essen, Tagesgestaltung,
Wohnraumgestaltung, pflegerische Maßnahmen
■ Soziale Betreuung, insbesondere in Krisensituationen
(Trauer- und Sterbebegleitung)
Der Schwerpunkt der Altenarbeit in Österreich liegt auf einer Unterstützung
der alltäglichen Tätigkeiten, weniger in der medizinischen Versorgung.
In­Deutschland­gehören zur Altenpflege­Tätigkeiten­aus dem Pflegebereich mit
der entsprechenden Ausbildung. Beispiele für die Aufgaben der Altenpflege­sind:
■ Betreuung und Pflege betreuungsbedürftiger alter Menschen, stationär,
ambulant oder zu Hause
■ Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
durchführen, Hilfe bei der Rehabilitation
■ Zusammenarbeiten mit anderen Berufsgruppen, beobachten, dokumentieren
■ Kooperieren, beobachten, dokumentieren
■ Beratung und Betreuung alter Menschen in persönlichen und sozialen
Angelegenheiten, Pflegeberatung, Angehörige beraten und anleiten
■ Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte
■ Sterbende begleiten, Verstorbene versorgen, evtl. Vorbereitung der
Verwaltung des Nachlasses
■ Organisatorische und verwaltende Tätigkeiten der Altenpflege
Die Altenpflegefachhilfe ist für die Unterstützung anderer Berufsgruppen bei
der Pflege und Betreuung alter Menschen zuständig.
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2.2. Wo kann ich arbeiten?
Als Arbeitgeber/-in für das diplomierte­ Gesundheits-­ und­ Krankenpflegepersonal
kommen in Österreich und Deutschland stationäre und mobile
bzw. ambulante Einrichtungen in Frage, und zwar:
■ Krankenhäuser und Spitäler
■ Kur- und Rehabilitationszentren
■ Einrichtungen der Alten- oder Behindertenpflege
■ Ambulante Betreuungs- und Pflegedienste
■ Arztpraxen oder sonstige Einrichtungen von
Gesundheitsdienstanbietern/-innen
■ Mobile Hospiz und Palliativpflege
■ Krankenkassen und medizinischer Dienst
■ Sanitätsfachhandel
■ Pharmaunternehmen
■ Freiberufliche Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und
Krankenpflege
Einsatzbereiche der Pflegehilfe in Österreich und der Krankenpflegefachhilfe
in Deutschland sind:
■ Krankenhäuser
■ Alten- und Pflegeheime
■ Arztpraxen
■ Einrichtungen, die Hauskrankenpflege anbieten
Im Sektor der Altenbetreuung und­ -pflege gibt es Unterschiede zwischen
Österreich und Deutschland: Aufgrund der stärkeren medizinischen Ausrichtung
in der Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in und Altenpflegefachhelfer/-in
in Deutschland bietet sich für diese ein breiteres Betätigungsfeld an als für
die österreichische Fach- bzw. Diplomsozialbetreuer/-innen mit Schwerpunkt
Altenarbeit.

A
D
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Für den Beruf der Fachsozialbetreuung­ bzw.­ Diplomsozialbetreuung­ mit­
Schwerpunkt­Altenarbeit in Österreich sind die Tätigkeiten auf den Bereich
der alltäglichen Tätigkeiten des Lebens konzentriert:
■ stationäre Alten- und Pflegeheime
■ teilstationäre Einrichtungen (Tageszentren)
■ mobile Dienste: Einrichtungen der sozialen Hauskrankenpflege
und der mobilen Betreuung und Hilfe
Einsatzbereiche der Altenpfleger/-innen in Deutschland sind:
■ stationär: Alten- und Pflegeheime, Krankenhäuser mit
geronto-psychia trischen Stationen, geriatrische Rehabilitationseinrichtungen,
stationäre Hospiz
■ teilstationär: Tagespflege, Nachtcafé und Nachtpflege, Kurzzeitpflege,
geriatrisch-rehabilitative Tätigkeiten
■ ambulant: Sozialstationen und ambulante Pflegedienste, betreutes
Wohnen oder Service-Wohnen, ambulant betreute Wohngemeinschaften
Altenpflegefachhelfer/-innen in Deutschland können in Alten- und Pflegeheimen,
in Krankenhäusern, Tagespflegeheimen oder in ambulanten Diensten
eingesetzt werden.
Eine Auflistung möglicher Arbeitgeber/-innen
finden Sie auf den Seiten 24 bis 27 in dieser Broschüre.
2.3. Wie kann ich mich beruflich
entwickeln?
In Österreich und Deutschland gibt es für diplomierte­Gesundheits-­und­Krankenpflegekräfte
die Möglichkeit, durch­Weiterqualifizierung­den Tätigkeitsbereich
zu erweitern, und zwar:
■ ­ Spezialaufgaben:
z.B. Spezialisierung auf ein bestimmtes Fachgebiet der
Medizin (Nephrologie, Operationsdienst, Onkologie, Palliativ- und Hospizpflege,
Intensivpflege, Anästhesiepflege oder Krankenhaushygiene, …)
■­ Lehraufgaben:­Praxisanleitung
für Schüler/-innen, Lehrkraft in einer
Schule, Dozent/-in im Fort- und Weiterbildungsbereich, Leitung von
achbezogenen Weiterbildungen
■ ­ Führungsaufgaben:
Pflegedienstleitung, Stationsleitung, Heimleitung,
Einsatzleitung
Pflegehelfer/-innen­ in Österreich­ und­ Krankenpflegefachhelfer/-innen in
Deutschland können eine verkürzte­Ausbildung zur diplomierten Gesundheits-
und Krankenpflegekraft machen. Auch sind viele Spezialisierungsmöglichkeiten
denkbar.
15

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A
D
Für Diplom-­ bzw.­ Fachsozialbetreuer/-innen­ mit­ Schwerpunkt­ Altenarbeit
gibt es in Österreich die Möglichkeit, mit Ergänzungsprüfungen
die Ausbildung zur Behindertenarbeit zu absolvieren oder in die
Familienarbeit zu wechseln.
Die Entwicklungsmöglichkeiten der Altenpflege in Deutschland sind in die gleichen
Kategorien wie bei den Diplomfachkräften zusammenzufassen:
■ ­ Spezialisierung:
z.B. Hygiene- oder Qualitätsmanagement,
Beratung Case-Management-Aufgaben
■ ­ Lehraufgaben:
Praxisanleitung für Schüler/-innen, Lehrkraft in einer
Schule, Dozent/-in im Fort- und Weiterbildungsbereich
■ ­ Führungsaufgaben:
Pflegedienstleitung im ambulanten und stationären
Bereich, Leitung eines Wohnbereichs, Heimleitung
Weitere Informationen gibt es auf den Homepages der Arbeitsagentur in
Deutschland (http://infobub.arbeitsagentur.de) und dem Arbeitsmarktservice
in Österreich (www.yourchoiceinfo.at). Wenn man zusätzlich die Berufsbezeichnungen
eingibt kommt man auch zu Links von Ausbildungs- und Weiterbildungseinrichtungen.
2.4. Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gibt es?
Fortbildungen sind ergänzende­Bildungsmaßnahmen im beruflichen Bereich.
Möglichkeiten, die auf die Grundausbildung aufbauen, gibt es zu verschiedensten
Themen, sie werden häufig von den Einrichtungen selbst angeboten –
meist gibt es inner betriebliche Bildungsangebote, beispielhaft sind zu nennen:
Bobath-Kurse, Kinästhetik, Praxisanleitung, interkulturelle Pflege, EDV-Kurse,
Arbeits organisation, Hygiene, Kommunikation und Gesprächsführung, Palliativpflege,
Pflegeplanung und -dokumentation, Evaluation oder Validation.
Weiterbildungen haben das Ziel­einer­Zusatzqualifizierung, um sich beruflich
weiterzuentwickeln oder um aufzusteigen. Beispiele dafür sind:
Anästhesie und Intensivpflege, Gerontopsychiatrie, Häusliche Intensivpflege,
Onkologische Pflege, Operationsdienst, Psychiatrie, Stations-, Pflegedienst-
oder Heimleitung, Qualitätsmanagement.
Auch­eine­akademische­Aus-­ oder­Weiterbildung­kann­angestrebt­ werden,
wenn eine entsprechende Zulassungsvoraussetzung bzw. Fachhochschul-
oder Hochschulreife vorliegt. Sowohl in Österreich als auch in Deutschland
gibt es Studiengänge im Bereich Pflegewissenschaften, Pflegemanagement,
Gesundheits-Management oder betriebswirtschaftliche Studiengänge im Gesundheits-
und Sozialwesen.
In beiden Ländern wird Weiter- und Fortbildung empfohlen und ist für das Berufsfeld
auch vorgesehen, wie Sie im Kapitel 4.2. auf Seite 24 nachlesen können.
Wichtig ist, die Bereitschaft für lebenslanges Lernen nie zu verlieren!

2.5. Wie hoch kann das Einkommen sein?
A
D
A
D
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Die Arbeit soll Freude machen, aber man will auch Geld damit verdienen.
Was kann man nun als Diplomierte­ Gesundheits-­ und­ Krankenpflegekraft
verdienen?
In Österreich sind die Gehälter kollektivvertraglich geregelt, als Anfangsgehalt
für eine diplomierte­ Gesundheits-­ und­ Krankenpflegekraft wird ca. 1.800
Euro brutto empfohlen, das steigt mit den Dienstjahren bis zu 2.500 Euro
brutto. Verhandlungsrunden für einen neuen Kollektivvertrag sind im Laufen,
auf der Homepage der Berufsvereinigung von Arbeitgebern/-innen für Gesundheits-
und Sozialberufe (www.bags-kv.at) kann der aktuelle Stand abgerufen
werden.
Das Anfangsgehalt einer diplomierten­Gesundheits-­und­Krankenpflegekraft
liegt in Deutschland zwischen 1.800 Euro als Anfangsgehalt und 2.300 Euro
Brutto nach mehrjähriger Berufserfahrung, es kann aber je nach Arbeitgeber/in
schwanken.
In Österreich werden die Diplom-­bzw.­Fachsozialbetreuer/-innen mit Schwerpunkt
Altenarbeit in einer niedrigeren Verwendungsgruppe als die diplomierten
Pflegekräfte eingestuft. Das Einstiegsgehalt liegt bei ca. 1.700 Euro
brutto und kann sich mit den Dienstjahren bis auf 2.300 Euro brutto erhöhen.
Die Gehälter in der Altenpflege sind in Deutschland ähnlich wie die der
Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege.
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18
3. Gesetzliche
Rahmenbedingungen
3.1. Grenzüberschreitende Anerkennung
der Ausbildung
Die rechtlichen Zuständigkeiten sind im gehobenen Dienst für Gesundheits-und­Krankenpflegeberufe
und bei den Pflegehilfsberufen­Bundessache. Die
Ausbildungen und Aufgabenbereiche sind in Österreich­und­Deutschland jeweils
in Bundesgesetzen geregelt und werden auch gegenseitig anerkannt.
Anders im Bereich der Altenbetreuung­und­-pflege: Dies ist in Österreich­Ländersache
und somit in Landesgesetzen geregelt, in Deutschland gilt das Altenpflegegesetz
(2003). Die deutschen Altenpfleger/-innen gelten nach dem deutschen Gesundheits-
und Krankenpflegegesetz als Fachkraft, die Diplom-Sozialbetreuer/-innen
mit Schwerpunkt Altenarbeit hingegen werden in Deutschland als Pflegehilfskräfte
eingestuft. Aktuell gibt es keine gegenseitige Anerkennung der Altenpflege und
Diplom- bzw. Fachsozialbetreuung mit Schwerpunkt Altenarbeit.
Die Übersicht nennt die Gesetze beim Namen bzw. stehen sie unter
www.zukunft-pflegen.info zum Download zur Verfügung.
Berufsbereich Österreich Deutschland
Diplomiertes Gesundheits- und
Krankenpflege personal
Österreichisches Bundesgesetz über
Gesundheits- und Krankenpflegeberufe
(GuKG)
Deutsches Krankenpflege gesetz
(KrPflG) (Bundesgesetz)
Anerkennung Eine Anerkennung der Krankenpflegehilfe auf die Pflegehilfe benötigt eine mind.
100stündige Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich der Verabreichung von
subkutanen Insulininjektionen.
Krankenpflegehilfe
Pflegehelfer/-in
Österreichisches Bundesgesetz über
Gesundheits- und Krankenpflegeberufe
(GuKG)
Berufsfachschulordnung (BFSO) Pflege
(Landesverordnung)
Anerkennung Eine Anerkennung der Krankenpflegehilfe auf die Pflegehilfe benötigt eine mind.
100stündige Aus-, Fort- und Weiterbildung im Bereich der Verabreichung von
subkutanen Insulininjektionen.
Diplom- bzw. Fachsozialbetreuung
mit Schwerpunkt Altenarbeit
Oberösterreichisches Sozialberufegesetz
(Landesgesetz)
kein Ausbildungspendant in D
Altenpfleger/-in kein Ausbildungspendant in Ö Bundesaltenpflegegesetz (AltPflG 2003)
Altenpflegefachhelfer/-in kein Ausbildungspendant in Ö Berufsfachschulordnung (BFSO) Pflege
(Landesverordnung)
Anerkennung keine automatische gegenseitige Anerkennung der Ausbildung
A
D

Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Examinierte Altenpfleger/-innen aus Deutschland werden als Diplomsozialbetreuer/-innen
mit Schwerpunkt Altenarbeit in Österreich anerkannt.
Schwieriger ist es für österreichische Diplomsozialbetreuer/-innen mit Schwerpunkt
Altenarbeit in Deutschland: hier muss eine Qualifizierung im Pflegebereich
nachgeholt werden.
Um sicher zu gehen, ist es ratsam, sich bei den zuständigen Behörden zu erkundigen:
Für Bayern sind es die Regierungsbezirke und für Oberösterreich das
Amt der Landesregierung. Die Kontaktdaten sind auf Seite 21 angegeben.
Folgende Gesetze beinhalten die Regelungen­der­Tätigkeitsfelder der Einrichtungen
in Oberösterreich und Bayern:
A
Österreich Deutschland
Krankenanstalten
Oberösterreichisches Krankenanstaltengesetz Bayerisches Krankenhausgesetz BayKrG
Oberösterreichische Alten- und Pflegeheimverordnung
Alten-­und­Pflegeheime
Mobile­Pflege­und­Betreuung
Bayerisches Pflege- und Wohnqualitätsgesetz
Oberösterreichisches Sozialhilfegesetz Sozialgesetzbuch (Bund)
Wie es mit sozialrechtlichen und pensionsrechtlichen Angelegenheiten bei
einer grenzüberschreitenden Betätigung aussieht, wird im folgenden Abschnitt
erläutert.
D
19

20
3.2. Arbeits- und Sozialrecht
A
D
Bezüglich arbeits- und sozialrechtlicher Angelegenheiten sollte es nach Auskunft
von Arbeits- und Sozialrechtsexperten/-innen keine Schwierigkeiten geben.
Wichtig ist, dass die Vordienstzeiten und bereits erworbenen Pensionsansprüche
bei grenzüberschreitenden beruflichen Aktivitäten nicht verloren
gehen. Dies ist in der EU-Verordnung: EU VO 883/2004 i. d. F. 1.3.2010 auch
festgehalten, die seit März 2010 gültig ist.
Auskunft über­ versicherungsrechtliche­ Angelegenheiten geben die österreichische­
Pensionsversicherungsanstalt und die Deutsche­ Rentenversicherung,
aber auch Beratungsstellen­der­Sozialversicherungen in beiden Ländern:
Pensionsversicherungsanstalt­Landesstelle­OÖ
A-4020 Linz, Bahnhofplatz 8, Terminal Tower
Tel.: +43(0)5 03 03
E-Mail: pva-lso@pva.sozvers.at
www.pensionsversicherung.at
OÖGKK­Braunau
A-5280 Braunau am Inn, Jahnstraße 1
Tel.: +43(0)5 7807 393900
E-Mail: braunau@oegkk.at
www.oegkk.at
Deutsche­Rentenversicherung­Bayern­Süd
D-80331 München, Viktualienmarkt 8
Tel.: +49(0)89 51081-0
E-Mail: service@drv-bayernsued.de
www.deutsche-rentenversicherung.de
AOK­Simbach
D-84359 Simbach, Kirchenplatz 1
Tel.: +49(0)8571 9108 0
E-Mail: rottal-inn@by.aok.de
www.aok.de
Ein Beispiel aus der
Beratungspraxis:
Frau K. ist deutsche Staatsbürgerin, lebt in Altötting und arbeitet seit
2004 in der Kreisklinik als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin.
Sie möchte jetzt gerne mit ihrem österreichischen Lebenspartner
in Schärding zusammen leben und auch dort arbeiten. Nach dem
Gesetz kann sie ohne Probleme z.B. im Krankenhaus Schärding weiter
als diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester arbeiten. Die pensions-
und sozialversicherungsrechtlichen Ansprüche von Deutschland
gehen auch nicht verloren. So bekommt sie, wenn sie in Pension ist,
eine deutsche und eine österreichische Pension. Zur Sicherheit wird
sie sich trotzdem bei den obigen Stellen informieren.

3.3. Wo bekomme ich Auskunft ob meine Qualifizierung
im EU-Ausland anerkannt wird?
A
D
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
In Österreich sind für die Anerkennung­von­Ausbildungsdiplomen folgende Anlaufstellen
zuständig:
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegehelfer/-in (Bundessache)
Bundesministerium­für­Gesundheit,­Abteilung­I/B/6­
A-1030 Wien, Radetzkystraße 2, E-Mail: buergerservice@bmg.gv.at
www.bmg.gv.at
Altenfachbetreuung, Altenhelfer/-in, Heimhilfe (Landessache)
Amt­der­Oberösterreichischen­Landesregierung­
A-4020 Linz, Klosterstraße 7
Tel.: +43(0)732/77 20-0, E-Mail: buergerservice@ooe.gv.at
www.ooe.gv.at
In Deutschland bzw. Bayern sind für die Anerkennung­von­Berufsabschlüssen,
die nicht in Deutschland erworben wurden, die Regierung des aktuellen Wohn -
ortes bzw. des beabsichtigten Arbeitsortes zuständig.
Anschriften der Regierungen in Bayern:
Regierung­von­Oberbayern
D-80538 München, Maximilianstraße 39, E-Mail: poststelle@reg-ob.bayern.de
Tel.: +49(0)89 2176-0, www.regierung.oberbayern.bayern.de
Regierung­von­Niederbayern
D-84028 Landshut, Regierungsplatz 540, E-Mail: poststelle@reg-nb.bayern.de
Tel.: +49(0)871 808-01, www.regierung.niederbayern.bayern.de
Weitere Links findet man unter der Rubrik „Regierungsbezirke“
auf den Internetseiten der bayerischen Regierungen.
Anerkennung­von­Zeugnissen für allgemein­bildende­Schulabschlüsse:
Zeugnisanerkennungsstelle­für­den­Freistaat­Bayern­
D-80803 München, Pündterplatz 5, E-Mail: zastby@zast.bayern.de
Tel.: +49(0)89 38 38 49-0, www.km.bayern.de/zast
Ein Beispiel zur Anerkennung eines Berufsabschlusses:
Herr F. ist Österreicher und lebt in Ostermiething, er hat eine Ausbildung als Diplom sozialbetreuer mit
Schwerpunkt Altenarbeit. Er arbeitet im Seniorenheim Ostermiething. Er möchte sich beruflich weiterentwickeln
und für einige Jahre in Bayern arbeiten. Als Diplomsozialbetreuer kann er nicht direkt in der
Altenpflege arbeiten, dazu muss er zusätzliche Qualifizierungen in der Krankenpflege und Altenpflege
absolvieren, da es wie im Kapitel 2.1. erwähnt, kein Ausbildungspendant zum Diplomsozialbetreuer
mit Schwerpunkt Altenarbeit in Deutschland gibt. Aus diesem Grund beschließt Herr F. sich umfassend
bei den zuständigen Behörden zu informieren: Das ist das Amt der oberösterreichischen Landesregierung
und der für den Arbeitsort zuständige Regierungsbezirk in Bayern.
Wäre Herr F. in Bayern zu Hause und hätte dort auch seine Ausbildung als Altenpfleger absolviert würde
seine Ausbildung in Österreich anerkannt werden. Er könnte als Fachsozialbetreuer mit Schwerpunkt
Altenarbeit beispielsweise in einer Einrichtung des Sozialhilfeverbandes Braunau arbeiten.
21

22
4. Kontaktadressen, Anlaufstellen
in Oberösterreich
und Bayern
Nachfolgend werden einige Adressen der Ausbildungsstätten und möglichen
Arbeitgebern/-innen in der Grenzregion Innviertel – Bayern angeführt.
Zusätzlich wird empfohlen, auf die Homepages der Einrichtungen zu
schauen, dort findet man die richtigen Ansprechpartner/-innen und weitere
wichtige Informationen.
4.1. Ausbildungseinrichtungen
Oberösterreich
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege,
Pflegehilfe bzw. Krankenpflegehilfe
Schule­für­allgemeine­Gesundheits-und­Krankenpflege­am­Krankenhausder­Barmherzigen­Schwestern­Ried­i.I.­
Betriebsgesellschaft­m.b.H.
A-4910 Ried im Innkreis
Schlossberg 1
Tel.: +43(0)7752 602-38 01
www.bhs.at/ried
TAU-Kolleg,­Schule­für­allgemeine­
Gesundheits-­und­Krankenpflege­am­
Allgemeinen­öffentlichen­Krankenhaus­
St.­Josef­der­Schulschwestern­­
A-5280 Braunau am Inn
Ringstraße 60
Tel.: +43(0)7722 804-464
www.khbr.at/taukolleg
Bayern (Radius: ca. 20 km Entfernung zur Bayerisch-Oberösterreichischen Grenze)
Berufsfachschule­für­Krankenpflege­an­der­Kreisklinik­Altötting
D-84503 Altötting
Vinzenz-von-Paul-Straße 10
Tel.: +49(0)8671 5091168
www.kps-altoetting.de
Berufsfachschule­für­Krankenpflege­Bad­
Reichenhall­der­Kliniken­­
Südostbayern­AG
D-83435 Bad Reichenhall
Kurfürstenstraße 9
Tel.: +49(0)8651 772241
www.kliniken-suedostbayern.de
Landeskrankenhaus­Schärding:­
Diplomlehrgang­für­allg.­Gesundheits-und­Krankenpflege­
A-4780 Schärding
Alfred-Kubin-Straße 2
Tel.: +43(0)50 554778-21801
http://gesundheitsberufe.gespag.at/
BFI­OÖ­Gesundheit/Soziales­
A-4020 Linz
Raimundstraße 3–5
Tel.: +43(0)70 6922-5301
www.bfi-ooe.at
Berufsfachschule­für­Krankenpflege­des­Klinikums­Rosenheim
D-83022 Rosenheim
Pettenkoferstraße 10
Tel.: +49(0)8031 363780
www.klinikum-rosenheim.de
Berufsfachschule­für­­
Krankenpflege­Traunstein­der­Kliniken­Südost­bayern­AG
D-83278 Traunstein
Wolkersdorfer Straße 4
Tel.: +49(0)861 7051175
www.kreiskliniken-traunstein-trostberg.de

Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Berufsfachschule­für­­
Krankenpflege­Trostberg­der­­
Kliniken­Südostbayern­AG
D-83308 Trostberg, Siegertshöhe 1
Tel.: +49(0)8621 87 4802
www.kreiskliniken-traunstein-trostberg.de
Berufsfachschule­für­­
Krankenpflege­der­Stadt­Passau­am­Klinikum­Passau­
D-94032 Passau
Leonhard-Paminger-Straße 1a
Tel.: +49(0)851 53002950
www.klinikum-passau.de
Altenbetreuung und Altenpflege
Oberösterreich: Diplom- bzw. Fachsozialbetreuung
mit Schwerpunkt Altenarbeit
Altenbetreuungsschuledes­Landes­Oberösterreich
A-4770 Andorf
Winertshamerweg 1
Tel.: +43(0)7766 203 85
A-4040 Linz, Petrinumstraße 12/2
Tel.: +43(0)70 73 16 94
www.land-oberoesterreich.gv.at
Caritas­Oberösterreich:­
Ausbildungszentrum­Sozialberufe
A-4040 Linz, Schiefersederweg 53
Tel.: +43(0)70 732466
A-4020 Linz, Salesianumweg 3
Tel.: +43(0)70 772666-4710
www.ausbildung-sozialberufe.at
Berufsfachschule­f.­Kinderkrankenpflege­
Kinderkrankenhaus­des­dritten­Ordens
D-94032 Passau
Bischof-Altmann-Straße 9
Tel.: +49(0)851 7205120
www.kinderklinik-passau.de
Diakoniewerk:­Altenarbeit
A-4210 Gallneukirchen
Hauptstraße 7
Tel.: +43(0)7235 63251-265
www.diakoniewerk.at
A-4600 Wels
Dr. Schauer-Straße 5
Tel.: +43(0)7242 63251-265
www.sozialausbildung.at
Bfi­Oberösterreich­Regionalstelle­Ried:­
Pflegeberufe,­Fachsozialarbeit­Altenarbeit
A-4910 Ried im Innkreis
Peter Roseggerstraße 26
Tel.: +43(0)7752 80010
www.bfi-ooe.at
Bayern: Altenpflege und Altenpflegehilfe
(Radius: ca. 20 km Entfernung zur Bayerisch-Oberösterreichischen Grenze)
Berufsfachschule­für­Altenpflege­
Altenhohenau­des­Caritasverbandes­d.­Erzdiözese­
München und Freising
D-83556 Griesstätt
Altenhohenau 10
Tel.: +49(0)8039 878
www.caritasmuenchen-schulen.de
Staatliche­Berufsfachschule­für­
Altenpflege­Mühldorf­a.­Inn
D-84453 Mühldorf
Innstraße 41
Tel.: +49(0)8631 3850
www.berufliches-schulzentrum-muehldorf.de
Berufsfachschule­f.­Altenpfleged.­Hans-Weinberger-Akademie­d.­Arbeiterwohlfahrt­e.V.
D-84524 Neuötting
Herzog-Georg-Platz 2
Tel.: +49(0)8671 97660
www.hwa-online.de
Berufsfachschule­für­Altenpflege­der­
Gemeinn.­Gesellschaft­f.­soz.­­
Dienste­DAAA-mbH­Rosenheim
D-83022 Rosenheim
Gießereistraße 43
Tel.: +49(0)8031 3561519
www.ggsd.de
23

24
4.2. Anbieter/-innen von Fort- und
Weiterbildung
Für die Fort- und Weiterbildung gibt es viele hilfreiche Links, wo man Bildungsprogramme
und die dazugehörigen Einrichtungen findet.
Interessante Internetlinks sind unter anderem:
Österreich Deutschland
http://www.land-oberoesterreich.gv.at
http://www.bfi-ooe.at
http://www.yourchoiceinfo.at
http://www.ausbildung-sozialberufe.at
http://gesundheitsberufe.gespag.at
http://alis.at
http://www.oegkv.at
http://www.bildungsserver.de
http://www.bildungswerk-irsee.de
http://infobub.arbeitsagentur.de
http://www.caritas-akademie.de
http://www.carelounge.de
http://www.altenpflegeausbildung.de
http://www.km.bayern.de
4.3. Adressen von Pflege- und
Betreuungseinrichtungen
Oberösterreich
Berufsfachschule­f.­Altenpflege­
Insula­d.­Evang.-Luth.­­
Diakoniewerkes­Hohenbrunn
D-83489 Strub, Insulaweg 1-7
Tel.: +49(0)8652 59513
www.insula.de
Berufsfachschule­für­Altenpflege­der­
Pflegeschulen­St.­Augustinus­GmbH­
Obernzell­
D-94130 Obernzell, Klosterweg 31
Tel.: +49(0)8591 900343
www.bfs-ap-obernzell.de
Für das nächste Bewerbungsschreiben sind hier ein paar Adressen von
möglichen Arbeitgebern/-innen aufgelistet.
Krankenanstalten, Spitäler, Kliniken
Landeskrankenhaus­Schärding­
A-4780 Schärding, A.-Kubin-Straße 2
Tel.: +43(0)50 55478 0
E-Mail: contact.sd@gespag.at
www.gespag.at
Krankenhaus­der­Barmherzigen­­
Schwestern­Ried,­Vinzenz­Gruppe­
A-4910 Ried im Innkreis, Schlossberg 1
Tel.: +43(0)7752 602-0
E-Mail: office.ried@bhs.at
www.bhs-ried.at
Berufsfachschule­f.­Altenpflege­der­
Priv.­Berufsakademie­für­Aus-­und­Weiterbildung­Passau­GmbH­
D-94032 Passau, Neuburger Straße 60
Tel.: +49(0)851 7208889
www.bap-passau.de
A.ö.­Krankenhaus­St.­Josef­­
Braunau­GmbH­der­­
Franziskanerinnen­von­Vöcklabruck­
A-5280 Braunau, Ringstraße 60
Tel.: +43(0)7722 804 0
E-Mail: office@khbr.at
www.khbr.at

Bayern (Landkreis Altötting)
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Kreisklinik­Altötting­
D-84503 Altötting
Vinzenz-von-Paul-Straße 10
Tel.: +49(0)8671 509 0
E-Mail: e.zeiler@krankenhaus-altoetting.de
www.diekreiskliniken.de
Kreisklinik­Burghausen­
D-84489 Burghausen
Krankenhausstraße 1
Tel.: +49(0)8677 880 0
E-Mail: e.zeiler@krankenhaus-altoetting.de
www.diekreiskliniken.de
Alten- und Pflegeheime, mobile bzw. ambulante
Pflege und Betreuung
Alten- und Pflegeheime im oberösterreichischen Innviertel
Bezirk Braunau
Bezirk Ried im Innkreis
Seniorenheim­Altheim
A-4950 Altheim, Rosenweg 19
Tel.: +43(0)7723 42352
E-Mail: sh-altheim.post@shvbr.at
www.shvbr.at
Seniorenheim­Braunau­am­Inn,­­
„Haus­am­Stadtbach“­&­„Haus­am­
Rosengarten“
A-5280 Braunau, Haselbacher Gehweg 9
Tel.: +43(0)7722 62902
E-Mail: sh-braunau.post@shvbr.at
www.shvbr.at
Seniorenheim­Mattighofen
A-5230 Mattighofen
Robert-Stolz-Straße 14
Tel.: +43(0)7742 5501
E-Mail: sh-mattighofen.post@shvbr.at
www.shvbr.at
Bezirksalten-­und­Pflegeheim­
Ried­Innkreis­I
A-4910 Ried/Innkreis, Riedholzstraße 17
Tel.: +43(0)7752 83586 0
E-Mail: office@pflegeheim-ried.at
Bezirksalten-­und­Pflegeheim­
Ried­Innkreis­II
A-4910 Ried/ Innkreis, Rieplstraße 1
Tel.: +43(0)7752 89646 0
E-Mail: office@pflegeheim-ried.at
Seniorenheim­Ostermiething
A-5121 Ostermiething, Weilhartstraße 49
Tel.: +43(0)6278 6222 0
E-Mail: sh-ostermiething.pos@shvbr.at
www.shvbr.at
Alten-­und­Pflegeheim­Maria­Rast,­Maria­
Schmolln
A-5241 Maria Schmolln Nr. 16
Tel.: +43(0)7743 2204
E-Mail: office@mariarast.at
www.shvbr.at
Haus­für­Senioren­Mauerkirchen
5270 Mauerkirchen , Spitzgasse 44
Tel. +43(0)7724 /5048
www.diakoniewerk.at/de/
hfs_mauerkirchen/
Bezirksalten-­und­Pflegeheim­­
Obernberg­am­Inn
A-4982 Obernberg am Inn,
Kirchenplatz 6
Tel.: +43(0)7758 2012 80
E-Mail: baph.obernberg@aon.at
Seniorenwohnheim­Mehrnbach
A-4941 Mehrnbach 43
Tel.: +43(0)7752 82201
E-Mail: ahm@nextra.at
25

26
Bezirk Schärding Bezirksalten-­und­Pflegeheim­Andorf
A-4770 Andorf, Sportplatzstraße 32
Tel.: +43(0)7766 3999 600
E-Mail: heimleitung@altenheim-andorf.at
www.altenheim-andorf.at
Mobile Betreuung und Pflege im Innviertel
Bezirk Braunau
Bezirk Ried im Innkreis
Bezirk Schärding
Bezirksalten-­und­Pflegeheim­Esternberg
A-4092 Esternberg, Am Weinberg 3
Tel.: +43(0)7714 50980 600
E-Mail: heimleitung@altenheim-esternberg.at
www.altenheim-esternberg.at
Bezirksalten-­und­Pflegeheim­Schärding
A-4780 Schärding, Tummelplatzstraße 7
Tel.: +43(0)7712 4601 600
E-Mail: heimleitung@altenheim-schaerding.at
www.altenheim-schaerding.at
Oberösterreichisches­Hilfswerk­GmbH
A-5222 Munderfing, Dorfplatz 1
Tel.: +43(0)7744 6663
E-Mail: munderfing@ooe.hilfswerk.at
www.ooe.hilfswerk.at
Österreichisches­Rotes­Kreuz
A-5280 Braunau am Inn, Jubiläumstraße 8
Tel.: +43(0)7722 62264 0
E-Mail: br-office@o.roteskreuz.at
www.roteskreuz.at
Bezirksalten-­&­Pflegeheim­­
Zell­a.d.­Pram
A-4755 Zell a.d. Pram
Bgm.-Felix-Meier-Straße 5
Tel.: +43(0)7764 60333 600
E-Mail: heimleitung@altenheim-zell-pram.at
www.altenheim-zell-pram.at
Seniorenwohnhaus­St.­Bernhard
A-4090 Engelhartszell, Stiftstraße 8
Tel.: +43(0)7717 7840 50
E-Mail: ernst.leidinger@caritas-linz.at
www.caritas-linz.at
Eine Gesamtliste für Oberösterreich ist auf der Homepage der Arbeitsgemeinschaft
für Alten- und Pflegeheime Oberösterreich unter www.altenheime.org zu finden.
Caritas­für­Betreuung­und­Pflege,­­
Regionalleitung­Mobile­Dienste,­
Familienhilfe­
A-4910 Ried im Innkreis, Pfarrplatz 1
Tel.: +43(0)7752 20810
E-Mail: information@caritas-linz.at
www.caritas-linz.at
Oberösterreichisches­Hilfswerk­GmbH
A-4910 Ried im Innkreis, Bahnhofstr. 13
Tel.: +43(0)7752 70091
E-Mail: ried@ooe.hilfswerk.at
www.ooe.hilfswerk.at
Österreichisches­Rotes­Kreuz
4780 Schärding, Othmar-Spanlang-Str. 2
Tel.: +43(0)7712 2131
E-Mail: office@schaerding.o.redcross.or.at
www.roteskreuz.at
Volkshilfe­–­Altenbetreuung­­
A-5280 Braunau am Inn
Lerchenfeldgasse 6
Tel.: +43(0)7722 68814
E-Mail: braunau@volkshilfe-ooe.at
www.volkshilfe-ooe.at
Österreichisches­Rotes­Kreuz
A-4910 Ried im Innkreis, Hohenzeller Str. 3
Tel.: +43(0)7752 81844-0
E-Mail: ri-office@o.roteskreuz.at
www.roteskreuz.at
Rifa­–­Rieder­Initiative­für­Arbeit­
A-4910 Ried im Innkreis
Froschaugasse 19
Tel.: +43(0)7752 82213
E-Mail: rifa@rifa.at
www.rifa.at
Volkshilfe
A-4910 Ried im Innkreis, Kasernstraße 9
Tel.: +43(0)7752 80711
E-Mail: ried@volkshilfe-ooe.at
www.volkshilfe-ooe.at
Oberösterreichisches­Hilfswerk­GmbH
A-4780 Schärding, Unterer Stadtplatz 10
Tel.: +43(0)664 807651306
E-Mail: schaerding@ooe.hilfswerk.at
www.ooe.hilfswerk.at

Alten- und Pflegeheime in Bayern (Landkreis Altötting)
Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege
Alten-­und­Pflegeheim‚­„St.­Klara“und­Residenz‚­„Chiara“
D-84503 Altötting
Herzog-Arnulf-Straße 10
Tel.: +49(0)8671 98490
www.klara-heim.de
CURANUM­Seniorenzentrum‚­„St.­Georg“
D-84503 Altötting, Rudolf-Diesel-Straße 2
Tel.: +49(0)8671 9820
E-Mail: info@curanum.de
www.curanum.de
BRK-Seniorenzentrum­Altötting
D-84503 Altötting
Mühldorfer Straße 16a
Tel.: +49(0)8671 506640
E-Mail: info@lvaltoetting.brk.de
www.kvaltoetting.brk.de
Seniorenheim­St.­Grignion
D-84503 Altötting
Neuöttinger Straße 69
Tel.: +49(0)8671 9885 14
Schwesternaltenheim
D-84503 Altötting
Kreszentiaheimstraße 43
Tel.: +49(0)8671 12051
AWO­Seniorenzentrum‚­
„Georg-Schenk-Haus“
D-84489 Burghausen, Wackerstraße 20
Tel.: +49(0)8677 9789 0
E-Mail: info@bayern.awo.de
www.bayern.awo.de
Alten-­und­Pflegeheim­
Heilig-Geist-Spitalstiftung
D-84489 Burghausen
Mautnerstraße 250
Tel.: +49(0)8677 96860
E-Mail: info@hl-geist-spital.de
www.hl-geist-spital.de
Caritas­Wohn-und­Pflegegemeinschaft­­
Seniorenheim­St.­Rupert
D-84508 Burgkirchen an der Alz
Schusterbauerstraße 15
Tel.: +49(0)8679 3010
E-Mail: info@caritas-passau.de
www.caritas-passau.de
Pur­Vital­Seniorenpark­Alztal
D-84518 Garching an der Alz
Tassilostraße 1
Tel.: +49(0)8634 98280
E-Mail: garching@pur-vital.de
www.seniorenpark-alztal.de
BRK-Altenheim-Haiming­&­
BRK­„Wohnanlage­am­Schloss“
D-84533 Haiming
Freiherr-von-Ow-Straße 1
und Schlossstraße 6
Tel.: +49(0)8678 987 100
E-Mail: info@kvaltoetting.brk.de
www.kvaltoetting.brk.de
BRK-Alten-­und­Pflegeheim­Neuötting
D-84524 Neuötting, Altöttinger Straße 16
Tel.: +49(0)8671 9948 0
E-Mail: info@kvaltoetting.brk.de
www.kvaltoetting.brk.de
St.­Paulus-Stift­–­Wohn-­und­Pflegeheim
84524 Neuötting, Burghauser Straße 4
Tel.: +49(0)8671 70060
www.pstift.de
INNPARK­Seniorenzentrum­GmbH
D-84524 Neuötting, Berliner Straße 24
Tel.: +49(0)8671 97870
Seniorenheim­Toerringhof­GmbH­&­Co.­KG
D-84513 Töging am Inn, Hauptstr 48
Tel.: +49(0)8635 69870
E-Mail: info@toerringhof.de
www.toerringhof.de
Seniorenhaus­am­Schloss
D-84577 Tüßlingen, Baron-Michel-Straße 1
Tel.: +49(0)8633 50545 100
E-Mail: reinhard.pillris@shtuessling.brk.de
www.kvaltoetting.brk.de
Eine vollständige Liste der Alten- und Pflegeheime in Deutschland
findet sich auf folgender Homepage: www.domizilsuche.de
Bezüglich der Angebote im ambulanten Pflegedienst in Bayern empfiehlt es
sich, im Internet zu recherchieren.
Die Angebote erfolgen in Deutschland von öffentlichen Einrichtungen und
privaten Anbietern/-innen.
Für den Landkreis Altötting gibt es eine Liste auf der Homepage: www.lra-aoe.de.
Eine derartige Internetadresse gibt es für alle Landkreise in Bayern
(www.bay-landkreistag.de).
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Dieses Projekt wird aus Mitteln des Europäischen
Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) kofinanziert.
Landkreis
Altötting