3. - Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

64 Nicht jammern, sondern
klagen! Lesben und Schwule
und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz:Informationen
und Erfahrungen (Dezember
2007): Landeskoordination
Anti-Gewalt-Arbeit für Lesben
und Schwule in NRW. Unsichtbar!?
Häusliche Gewalt von
Lesben, Schwulen und Transgender
(2009): Interdisziplinärer
Fachtag der Landeskoordination
Anti-Gewalt-Arbeit für
Lesben und Schwule in NRW.
65 HIV- und AIDS-Beratung,
Coming-out-Gruppen, psychosoziale
Beratung, Paarberatung
für Lesben.
66 Siehe auch Ohms, Constance;
Müller, Karin (2001):
Gut aufgehoben? Zur psychosozialen
Versorgung lesbischer
Frauen mit Gewalt- und/oder
Diskriminierungserfahrungen.
Frankfurt a.M., S. 14–17.
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3. Wissenschaft und soziale Praxis: Perspektiven auf sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
ist in den Jahren 2008 und 2009 ein starker (Wieder-)Anstieg der dokumentierten Fälle zu diesen
Themen zu beobachten. In diesen Jahren veröffentlichte die Landeskoordination eine Broschüre zum
jeweiligen Thema, die landesweit versandt und durch Öffentlichkeitsarbeit begleitet wurde. 64 Seit
2006 rückläufig (von 29 % auf 19 % der dokumentierten Fälle) ist das Thema „Gewalt im öffentlichen
Raum“.
2004 ist es zwar gelungen, die Erhebung von Gewalterfahrungen von Lesben neu zu etablieren.
Der Anteil der dokumentierten Gewalterfahrungen von Lesben beträgt aber konstant zwischen einem
Viertel und einem Drittel der Gesamtmenge der dokumentierten Fälle.
Insgesamt auffällig ist die Tatsache, dass die Quantität der erhobenen Daten stark schwankt. Seit
zwei Jahren ist die Anzahl der dokumentierten Beratungsfälle rückläufig, obwohl die Zahl der an der
Datenerhebung beteiligten Einrichtungen seit Beginn der Erhebung ständig gestiegen ist.
Dies wirft die Frage auf, was die Datenerhebung der Landeskoordination eigentlich genau abbildet.
Leistet sie tatsächlich einen Beitrag zur Erhellung des Dunkelfeldes oder bildet sie die strukturellen
Rahmenbedingungen ab, denen sowohl die Beratungsangebote als auch die Datenerfassung unterworfen
sind? Anhand dreier Thesen möchte ich diese Frage konkretisieren und Vorschläge dafür machen,
wie Forschung sowohl in die Exploration als auch in die Lösung der zugrundeliegenden
Problemstellungen eingebunden werden kann.
These 1:
Die Datenerhebung bildet ab, inwieweit die Beratungsangebote von Betroffenen genutzt werden.
Weniger als ein Drittel der am Netzwerk beteiligten Beratungsstellen dokumentiert regelmäßig Diskriminierungs-
und Gewaltfälle. Ein Teil der Beratungsstellen begründet dies mit mangelnden personellen
Ressourcen, ein anderer damit, keine oder nur sehr wenige Diskriminierungs- und Gewaltfälle
in der Beratung zu haben.
Zum einen betrifft dies Beratungsstellen, die mit einem allgemeinen oder spezifischen Beratungsangebot65
zwar regelmäßig die Zielgruppe der Lesben und/oder Schwulen erreichen, aber offensichtlich
von dieser nicht in ihrer Beratungskompetenz bei Diskriminierung und Gewalt wahrgenommen werden.
Zum anderen werden die Frauenberatungsstellen als Expert_innen für das Thema (häusliche und
sexualisierte) Gewalt überwiegend nicht von lesbischen Frauen als Ansprechpartner_innen für diesen
Themenbereich aufgefasst.
Eine These ist, dass nur die Einrichtungen regelmäßig in ihrer Praxis mit Gewalterfahrungen von
LSBT* zu tun haben, die sich sowohl auf die Beratung dieser Zielgruppe als auch auf mindestens
einen der Themenbereiche Diskriminierung/Gewalt oder häusliche Gewalt spezialisiert haben. Elemente
einer solchen Spezialisierung können sein, dass mindestens eine Person des Teams regelmäßig Betroffene
von Diskriminierung und Gewalt berät und sich in diesen Themen fortbildet und vernetzt.
Außerdem muss das Beratungsangebot für gewaltbetroffene LSBT* in allen Aspekten der Öffentlichkeitsarbeit
regelmäßig kommuniziert werden. 66
An dieser Stelle sehe ich eine Vielzahl von Forschungsansätzen:
• Welche Angebote benötigen gewaltbetroffene LSBT* in NRW?
• Welche Faktoren sind förderlich, welche hinderlich für den Zugang zu Beratungsangeboten
bei Diskriminierung und Gewalt?
• Welche Standards sind sinnvoll und wie sieht ein Modell der guten Praxis aus?
These 2:
Es gibt einen Zusammenhang zwischen den personellen Ressourcen, die für die Beratung von
Diskriminierungs- und Gewaltopfern zur Verfügung stehen und der Anzahl der dokumentierten
Fälle.
Auffällig an der Dokumentation der Landeskoordination ist die mangelnde Kontinuität in der Datenmenge,
die sich auch innerhalb der jährlichen Fallzahlen einzelner Beratungsstellen wiederfindet.
Diese mangelnde Kontinuität spiegelt sich meiner Beobachtung nach in den personellen Ressourcen,
die den Einrichtungen für die Beratung von LSBT*-Opfern zur Verfügung stehen.
Bestimmt werden diese dadurch, dass es keine finanzielle Förderung einer spezialisierten Anti-
Gewalt-Beratung in NRW für LSBT* gibt. In vielen Einrichtungen steht das Thema Diskriminierung/Gewalt
gegenüber LSBT* in Konkurrenz mit einer Vielzahl von anderen Themen, die dem Förderschwerpunkt
der Beratungsstellen (stärker) entsprechen.