Magazin 4P-leadership
Wie weit wollen Sie in Ihrer Führung kommen ? Das 4P- Produktivitätsmodell der Führung ist ein ganzheitliches und systematisches Effektivitäts-Stufenmodell und entwickelt Sie vom Leiter zum Manager, vom Manager zum Leader, vom Leader zum Visionär.
Wie weit wollen Sie in Ihrer Führung kommen ? Das 4P- Produktivitätsmodell der Führung ist ein ganzheitliches und systematisches Effektivitäts-Stufenmodell und entwickelt Sie vom Leiter zum Manager, vom Manager zum Leader, vom Leader zum Visionär.
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Training of Effectiveness<br />
Das <strong>4P</strong>-Produktivitätsmodell der<br />
Führung
Wie weit wollen Sie in Ihrer<br />
Führung kommen?<br />
• 3 Entwicklungsstufen<br />
Das <strong>4P</strong>- Produktivitätsmodell der Führung ist ein<br />
ganzheitliches und systematisches Effektivitäts-<br />
Stufenmodell und entwickelt Sie vom Leiter zum<br />
Manager, vom Manager zum Leader, vom Leader zum<br />
Visionär.<br />
• Anforderungs- statt Themenbezogen<br />
Wir haben die wesentlichen Faktoren der<br />
Führungsproduktivität heraus gearbeitet und trainieren<br />
diese konsequent anforderungsbezogen.<br />
• 4 Produktivitätsfaktoren<br />
Jeder Führungsstufe sind 4 Produktivitätsfaktoren<br />
zugeordnet die Sie dabei unterstützen, Ihre<br />
Führungskraft effektiv einzusetzen und an Einfluss zu<br />
gewinnen.
Die Dinge, die Sie tun<br />
Vom Leiter zum Manager<br />
Die Dinge, die Sie<br />
tun<br />
Um die richtigen Dinge zu tun, muss<br />
man wissen, was man alles leistet, um<br />
sie dann noch effizienter zu gestalten.<br />
In der 1. Stufe des Führungsmodells<br />
trainieren Sie systematisch, wie Sie<br />
vom >Leiter< zum >Manager<<br />
werden. 4 Produktivitätsfaktoren, die<br />
>4 P´s< zeigen Ihnen, wie Sie<br />
Komplexität in Effizienz zu wandeln,<br />
Vielfalt strukturieren und den<br />
Zukunftsanforderungen der<br />
Führung gerecht werden.
Die Dinge, die Sie tun<br />
Trainingsstufe 1<br />
Komplexität in Produktivität bewegen.<br />
Vom Leiter zum Manager<br />
Die Führungsumwelt wird zunehmend undurchsichtiger, komplexer.<br />
Jeden Tag müssen Führungskräfte sich auf neue Gegebenheiten einstellen<br />
und Lösungen finden. Das Training wandelt die Komplexität in bestechend<br />
klare Elemente der Führung und erklärt, was uns beschäftigt. In welcher Intensität,<br />
in welcher Zusammensetzung. Und macht dadurch Führung verständlich & handelbar.
Die Dinge, die Sie tun<br />
Inhalte<br />
>4 P´s<<br />
4 Produktivitätsfaktoren der Management Effectiveness.<br />
• <br />
Unternehmensebene<br />
Unternehmensziele als Maßstab Ihres beruflichen Erfolges erreichen -<br />
Kunden, Gewinn, Shareholder Value<br />
• Aufgabenebene<br />
Prozesse und Sachaufgaben reduzieren, delegieren, komprimieren<br />
• Mitarbeiterebene<br />
Mitarbeitergespräche klar und eindeutig führen, verständlich<br />
kommunizieren, motivieren<br />
• Individualebene<br />
Eigene Ziele und Bedürfnisse priorisieren und in das Zeitmanagement<br />
integrieren.
Integrierte Seminarthemen<br />
• Das <strong>4P</strong>-Modell der Management Effectiveness.<br />
• Standort - Führungssituationsanalyse<br />
• Zeitmanagementanalyse<br />
• Produktivitätswert der eigenen Führung ermitteln<br />
• Zukunftsentwicklung: Ziele und Maßnahmen<br />
• Regeln der Zusammenarbeit<br />
• Effektive Kommunikation<br />
• Kritikgespräche<br />
• Selbstmanagement / Work-Life-Balance
Die Dinge, wie Sie sie tun<br />
Vom Manager zum Leader<br />
Die Dinge, wie Sie<br />
sie tun<br />
Jede Anforderung, jede Aufgabe kann<br />
unterschiedlich angegangen und erfolgreich<br />
gelöst werden. In der 2. Stufe des<br />
Führungsmodells trainieren Sie, wie Sie sich<br />
durch die Wahl des effizientesten Weges<br />
vom >Manager< zum >Leader< weiter<br />
entwickeln.4 Produktivitätsfaktoren, die >4<br />
P´s< zeigen Ihnen, wie Sie am effizientesten<br />
die Dinge angehen und sich dabei lösen von<br />
täglichem "Kleinkram", um endlich das zu<br />
tun, was Führungskräfte tun: Führen.
Die Dinge, wie Sie sie tun<br />
Trainingsstufe 2<br />
Techniken und Instrumente anwenden.<br />
Vom Manager zum Leader<br />
Wie gelingt es, die eigene Führungsposition so zu verbessern, dass auch wieder<br />
Zeit für die wichtigen Dinge übrig bleibt?<br />
Klare Instrumente werden in diesem Trainingsmodul vermittelt. Und zwar genau<br />
die Techniken,<br />
die Führung braucht und die sie von Menschen ohne<br />
Führungsaufgaben unterscheidet.
Inhalte<br />
>4 P´s<<br />
4 Produktivitätsfaktoren der Leadership Effectiveness.<br />
• Ziele<br />
Ziele entwickeln, vereinbaren, begleiten, kommunizieren.<br />
• Lernen<br />
Fördern, Personalentwicklung betreiben, Grundlage für<br />
Motivation und Delegation schaffen<br />
• Regeln der Zusammenarbeit<br />
Werte & Commitment entwickeln, einführen, kommunizieren, leben,<br />
halten.<br />
• Entscheidung & Kontrolle<br />
Techniken der Entscheidung und Kontrolle, Ergebnisse erzielen.
Vom Manager zum Leader<br />
Integrierte Seminarthemen<br />
• Das <strong>4P</strong>-Modell der Leadership Effectiveness<br />
Regeln der Zusammenarbeit<br />
• Zielformulierung und -erreichung<br />
• Personalentwicklung<br />
• Talent Management<br />
• Mitarbeitergespräche und Fördergespräche<br />
• Kritik- und Konfliktgespräche<br />
• Zielgespräche<br />
• Tools für Entscheidung und Kontrolle
Die Dinge, warum Sie sie tun<br />
Vom Leader zum Visionär<br />
Die Dinge, warum Sie sie tun<br />
Wenn wir einen Sinn in dem erkennen was wir tun, wird Arbeit als Freude<br />
empfunden. In der 3. Stufe des Führungsmodells trainieren Sie, wie Sie sich<br />
vom >Leader< zum >Visionär< weiter entwickeln. 4 Produktivitätsfaktoren,<br />
die >4 P´s< zeigen Ihnen, wie Sie eine Führungskultur für sich und Ihre<br />
Mitarbeiter etablieren, Ihre Persönlichkeit und Ausstrahlung schärfen,<br />
Strategien entwickeln und darüber die Arbeit zur Sinnhaftigkeit,<br />
Anforderungen zu Begeisterung, Probleme zu Lösungen wandeln.
Die Dinge, warum Sie sie tun<br />
Trainingsstufe 3<br />
Charisma und Persönlichkeit einsetzen.<br />
Vom Leader zum Visionär<br />
Es ist erwiesen: erfolgreiche Führungskräfte haben Charisma und sind authentisch<br />
in ihrer Persönlichkeit. Ihre Mitarbeiter folgen ihnen, weil sie ihnen vertrauen.<br />
Erkennen Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur und entwickeln Sie ihr ganz individuelles<br />
Charisma. Integrieren Sie eine Kultur, etablieren Sie Visionen und werden Sie z<br />
um Cultural Leader.
Die Dinge, warum Sie sie tun<br />
Inhalte<br />
4 Produktivitätsfaktoren der Visionship Effectiveness.<br />
• Unternehmertum.<br />
Entwicklung des eigenen Entrepreneurships mit der Fähigkeit,<br />
visionär zu denken, Menschen zu begeistern, kalkulierbare Risiken einzugehen.<br />
• Kultur<br />
Entwicklung einer Führungskultur und Zukunftsausrichtung durch Führungs- und<br />
Mitarbeiterprofile<br />
• Persönlichkeit<br />
Persönlichkeitsanalyse, Entwicklung und Stärkung der Personality,<br />
Identifikation charismatischer Eigenschaften.<br />
• Strategie<br />
Strategieentwicklung für das Team, die Abteilung, das Unternehmen und klare<br />
Positionierung
Vom Leader zum Visionär<br />
Integrierte Seminarthemen<br />
• Das 4-P Modell der Visionship Effectiveness<br />
• Persönlichkeitsanalyse | Structogram<br />
• Erfolgsfaktoren stärken<br />
• Strategische, taktische und operative Zielsetzungen ableiten<br />
• ESKR-Methode<br />
• Balanced Scorecard-Methode<br />
• Selbst- und Fremdmotivation<br />
• Anforderungs- und Qualifikationsprofile entwickeln<br />
• Auswahlgespräche und Entwicklungsgespräche führen.<br />
• Rhetorik
Ort<br />
Wir führen die Trainings dort durch, wo Sie es wünschen. Bei Ihnen in der Firma oder in<br />
externen Räumen, deutschlandweit.
Leistungen<br />
Vorbereitung, Durchführung der Trainings,<br />
Lehrgangsmaterial, Tests und Analysen, individuell auf die Teilnehmergruppe<br />
ausgearbeitete Übungen, Nachbereitung des Trainings, Evaluation.<br />
Variabilität<br />
Auf Wunsch können Inhalte der Trainings passgenau auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet<br />
werden.<br />
Die Buchung einzelner Trainingsmodule unabhängig von der jeweiligen Stufe ist<br />
möglich.<br />
Dauer<br />
Trainingsmodul Management Effectiveness & Leadership Effectiveness: 1 Seminartag.<br />
Visionship Effectiveness: 2 Seminartage.<br />
Die Uhrzeit kann individuell abgesprochen werden.
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