Nr. 14 (II-2016) - Osnabrücker Wissen

HOCHSCHULE & KARRIERE
HOCHSCHULE & KARRIERE
Angekommen? Geflüchtete in Stadt und Landkreis Osnabrück
Im Rahmen einer Projektarbeit beschäftigten sich 16 Studierende der Hochschule Osnabrück
im Sommersemester 2016 mit verschiedenen Fragestellungen zum Thema Ankunft und
Integration der Flüchtlinge in Osnabrück. Dabei wurden auch Verbesserungsvorschläge für die
aktuelle Situation erarbeitet.
Durch Interviews mit Organisationen und
Geflüchteten wurde die allgemeine Zufriedenheit
mit der Flüchtlingsarbeit
in Stadt und Land
Osnabrück untersucht. In
vielen Lebensbereichen
bewerteten die befragten
Geflüchteten die Angebote
als sehr gut, hier fielen vor
allem die Sektoren Sport
und Bildung auf. Dies bestätigte
sich auch in Interviews
mit verschiedenen
Bildungseinrichtungen in
Stadt und Landkreis Osnabrück.
Für Geflüchtete werden
Sprachlernklassen angeboten,
um später am Regelunterricht
teilnehmen
können. Zudem bieten die
Schulen auch kulturelle
Programme, an denen Geflüchtete
teilnehmen und
Kontakte knüpfen können.
Auch Sportangebote bieten
eine gute Plattform für Integration, da im
Gegensatz zu vielen anderen Bereichen
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des Alltags die Sprache hier keine große
Barriere darstellt. Um als Geflüchteter in
Deutschland einer Arbeit nachgehen zu
dürfen, muss entweder sein Asylantrag
angenommen worden sein - oder der Asylantrag
wurde vor drei Monaten gestellt,
aber noch nicht bewilligt.
Grafiken © Lisa Marie Höcker / Gruppenbild © Privat / Flüchtlinge auf Landkarte © Traumbild, fotolia.de
Herausforderung oder Chance
für den Arbeitsmarkt?
Perspektive ist ein Wort, von dem für
viele Geflüchtete die Zukunft abhängt.
Niemand weiß, wann und ob sie in ihr
Heimatland zurückkehren können oder
aber müssen. Die Integration in den
Arbeitsmarkt stellt für sie und auch
für die Region Osnabrück eine große
Herausforderung dar. „Die Sprache, eine
sichere Aufenthaltsdauer sowie ein nachgewiesenes
Herkunftsland sind in den Unternehmen
für die Einstellung von Flüchtlingen
von großer Bedeutung“, erklärt
Sonja Splittstößer von der Industrie- und
Handelskammer Osnabrück - Emsland -
Grafschaft Bentheim.
Durch spezifische Maßnahmen wie beispielsweise
PerF (Perspektive für Flüchtlinge)
versucht die Bundesagentur für
Arbeit zudem, Geflüchteten die Integration
in den Arbeitsmarkt zu erleichtern,
indem berufsbezogene Sprachkenntnisse
und Praktika vermittelt werden. Außerdem
solle Geflüchteten dadurch das duale
Ausbildungssystem näher
gebracht werden. 38 Geflüchtete
haben 2015 eine
Ausbildung in der Region
Osnabrück begonnen und
sich somit erfolgreich in den
Arbeitsmarkt integrieren
können.
Durch Gasthörerprogramme
und Sprachkurse beteiligen
sich auch die Hochschule
und Universität Osnabrück
an der Integration. Sie ermöglichen
Geflüchteten,
Vorlesungen kostenfrei zu
besuchen und unterstützen
sie bei einer gezielten Bewerbung
und auch in anderen Fragen rund
um das Studium. 75% (ca.1.650) der Geflüchteten
in Osnabrück sind arbeitsfähig,
doch auf Grund
der zuvor genannten
Faktoren
konnten
im ersten
Quartal 2016
lediglich 14
Flüchtlinge in
den Arbeitsmarkt
integriert
werden.
Innerhalb
der nächsten
fünf Jahre rechnet man aber damit,
dass sich bereits 40% in den
Arbeitsmarkt integrieren können, langfristig
sogar 70%. Durch gezielte Maßnahmen
der Bundesagentur für Arbeit,
der Hochschule und Universität
Osnabrück sowie der IHK wird die Herausforderung
Integration zu einer Chance für
Unternehmen und Wirtschaft.
Was kann verbessert werden?
Während der Recherche wurde außerdem
deutlich, dass in einigen
Bereichen noch deutliches Verbesserungspotential
besteht. Sowohl
Organisationen als auch Flüchtlinge
kritisierten die unzureichende Koordination
und Kommunikation zwischen den
Beteiligten, die oft zu Doppelstrukturen
und Unklarheiten führt.
Es wurden verschiedene Verbesserungsvorschläge
erarbeitet – von der Bildung
einer zentralen Anlaufstelle bis zur Einrichtung
eines Übersetzungsbüros. Die
Studierenden entwickelten überdies das
Grundkonzept für eine Website, auf der
Geflüchtete sich über die bestehenden
Angebote informieren und austauschen,
Helfer für ehrenamtliche Mithilfe
werben und Organisationen sich für
gemeinsame Projekte zusammenschließen
können. Eine solche Koordinierungsinstanz
würde die Koordination zwischen
den verschiedenen Organisationen, die
Verteilung von Ehrenamtlichen und Dolmetschern
und die Aufklärung der Bürger
verbessern. | RED
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