Aettenbühler Huuszytig Ausgabe 20, Juni 2016

HUUSZYTIG
20. Ausgabe | Juni 2016
«BRÜCKEN SCHLAGEN»
Bereichsaustauschtage
PORTRAITS
Die Pflege stellt sich vor
NEUHEITEN
Vorplatz, Eingangsbereich, Fahrzeug

INHALTSVERZEICHNIS
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Inhalt
Vorwort
Bereichsaustauschtage «Brücken schlagen»
Neuer Vorplatz und Eingangsbereich
Neues Firmenfahrzeug
«Lebenswege» Einblick in die Vertiefungsarbeit
von Sebastian Bütler und Devin Engeler
Bildimpressionen: Frühlings-Sinfonie
Die Pflege stellt sich vor
Unsere Bewohner
Unsere Mitarbeiter
Unterhaltungsseite
Veranstaltungen Juli bis Oktober 2016
Kontakte und kirchliche Termine
IMPRESSUM
REDAKTION:
GESTALTUNG:
DRUCK:
TITELBILD:
BINDEN/HEFTEN:
KONTAKTADRESSE:
Aettenbühler Huuszytig
erscheint 3x jährlich
Ursula Arnold (Aktivierung)
Barbara Gnädinger (Nachtdienst)
Sandra Schnellmann (Nachtdienst)
Beatrice Hohl (Zentrale Dienste)
Anita Buchli (Pflege)
Brigitte Stalder (Assistentin ZL)
Gnädinger Marketingwerkstatt, Sins
Villiger Druck AG, Sins
Bereichsaustausch:
Dipl. Pflegefachfrau für einmal in der Aktivierung.
Aettenbühler Treff
Zentrum Aettenbühl
5643 Sins
Telefon 041 789 77 00
info@aettenbuehl.ch
www.aettenbuehl.ch
wohnlich • lebendig • aktiv
Der Einfachheit halber wählen wir bei Personenbezeichnungen
die männliche Form.
Selbstverständlich sind damit auch weibliche Personen
gemeint.
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20. Ausgabe, Juni 2016 | AETTENBÜHLER HUUSZYTIG

LIEBE LESER
Leuchttürme laufen nicht herum, um die Boote
zu finden, die sie retten können. Sie stehen einfach
da und leuchten.
(Anne Lamott)
Leuchttürme sind errichtet worden, um Unglücke
zu vermeiden. Auf den Schiffen, denen die
Leuchttürme den Küstenverlauf und verborgene
Klippen anzeigen, muss es aufmerksame Seeleute
geben, die nach den Leuchttürmen Ausschau
halten. Es ist ein Geben und Nehmen. Es geht um
das Zusammenspiel. Leuchtturmwärter haben
kein Helfersyndrom. Solange es kein Verdacht
gibt, ein Schiff könnte steuerlos in die Havarie
treiben, wird den Kollegen an Bord vertraut, dass
sie ihre Arbeit gewissenhaft machen.
Für das ausgezeichnete Zusammenspiel danke ich
dem Stiftungsrat, allen Mitarbeitern, den freiwilligen
Helfern und auch dem Redaktionsteam der
Huuszytig, die alle zu diesem Ergebnis beitrugen.
Nun wünsche ich Ihnen viel Vergnügen mit der
20. Ausgabe unserer Huuszytig.
PAUL VILLIGER,
ZENTRUMSLEITER
«System Leuchtturm» könnte auch unser Führungskonzept
genannt werden. Der Stiftungsrat, die
Heimleitung, Bereichs- und Gruppenleiter sowie
Mitarbeiter pflegen das Zusammenspiel, basierend
auf Vertrauen und Respekt.
Zur Beurteilung des Zusammenspiels zwischen
Leuchttürmen und Schiffsbesatzung haben wir
im April eine Befragung bei Bewohnern und
Angehörigen durchgeführt. Verteilt wurden 96
Fragebogen, 44 kamen ausgefüllt zurück. 6 Bögen
wurden von Bewohnern ausgefüllt, 28 von Angehörigen
und 10 von Bewohnern und Angehörigen
gemeinsam. Wir können also davon ausgehen,
dass unsere Arbeit von 70 Prozent der Bewohner
beurteilt wurde. Für den repräsentativen Rücklauf
bedanken wir uns sehr.
Die Auswertung der Fragebögen zeigt, dass unser
«System Leuchtturm» gut funktioniert. Lediglich
die Funkverbindung sollte in einigen Fällen verbessert
werden.
Gefreut hat mich das Resultat auf die Frage «Wie
zufrieden sind Sie mit Ihrem Wohlbefinden im
Haus insgesamt?». 43 Prozent gaben an «zufrieden»
und 57 Prozent «sehr zufrieden» zu sein.
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BEREICHSAUSTAUSCHTAGE
«BRÜCKEN SCHLAGEN»
Unter dem Motto «Brücken schlagen», setzte die
Zentrumsleitung zusammen mit den Bereichsleitern
für 2016 sechs Morgen für einen Mitarbeiteraustausch
fest. Mit dem Ziel, während vier
Stunden einen Einblick in einen anderen Arbeitsbereich
zu gewinnen. Einzig die Lernenden Fachfrau
Gesundheit sind ausgenommen, da sie in ihrer
Ausbildung bereits verschiedene Bereiche kennenlernen.
Diese Austauschidee wurde von den Angestellten
begrüsst. Zur Auswahl standen: Aktivierung,
Hausdienst (Hauswart oder Reinigung),
Hotellerie (Küche, Speisesaal oder Lingerie), Pflege
und Betreuung sowie Zentrale Dienste (Sekretariat).
Im März und April fanden bereits vier dieser
Weiterbildungen statt. Die letzten zwei folgen im
September.
AUSTAUSCHEINSATZ MÄRZ / APRIL
Wo nichts anderes vereinbart wurde, empfing die
zuständige Bereichsperson den zugeteilten Mitarbeiter
um acht Uhr im Eingangsbereich des Zentrums.
Es herrschte eine neugierige, gespannte
Stimmung. Es machte sich auch eine gewisse Unsicherheit
breit: «Was kommt auf mich zu? Kann
ich das?» Doch da man sich gegenseitig kennt, waren
die Hemmschwellen schnell überwunden. Die
Bereitschaft war gross, voneinander zu lernen, für
einmal nicht Experte zu sein, sondern sich mit der
anderen Aufgabe vertraut zu machen. Schnell gab
dieses Mitwirken Aufschluss darüber, was im fremden
Tätigkeitsbereich gemacht werden muss und
welche Anforderungen zu bewältigen sind. Da die
Hauswart, Raumpflegerin und
Pflegemitarbeiter für einmal bei der
Küchenarbeit und im Speisesaal.
BEREICHSAUSWAHL
Die Abteilung wählte man vorgängig selber, oder
sie wurde vom eigenen Gruppenleiter bestimmt.
In Gesprächen stellte ich fest, dass hauptsächlich
zwei Gründe für die Wahl ausschlaggebend waren:
Einerseits war das Interesse für einen bestimmten
Bereich entscheidend, andererseits steckte die Absicht
dahinter, Hinweise, sprich Informationen zu
bekommen, wie die Zusammenarbeit noch besser
gelingen kann.
Lernende Koch und
Pflegefachfrau
im Sekretariat.
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Raumpflegerinnen
erhalten tatkräftige
Unterstützung aus der Pflege
und Hotellerie.
Zentrumsleiter in der Nacht
und Fachfrau Lingerie am
Tag in der Pflege
Arbeitsgruppen teilweise durchmischt waren, kam
man zusätzlich mit Mitarbeitern anderer Bereiche
in Kontakt. Die Bewohner staunten und wunderten
sich über die ungewöhnliche Arbeitsgemeinschaft.
Die prompten Erklärungen erhielten gemeinhin Zustimmung.
Bei manch einem Bewohner entlockten
die besonderen Brigaden ein Schmunzeln. Um zwölf
Uhr waren die Austauschmitarbeiter zum gemeinsamen
Mittagessen eingeladen. Man teilte Eindrücke
über den aussergewöhnlichen Arbeitsmorgen
mit und füllte einen Fragebogen aus.
FEEDBACK DER BEREICHSAUSTAUSCH-
TAGE MÄRZ UND APRIL
Pflegefachfrauen beim
Hauswart.
Fast hundert Prozent der Rückmeldungen vom
März und April zeigen auf, dass mit solch einer
Weiterbildung das Verständnis, die Wertschätzung
und der Teamgeist gefördert werden. Mehr
als die Hälfte meinte, dass die eigene Arbeit und
das gegenseitige Vertrauen verbessert werden. Einstimmig
wird ein nächster Austauschtag mit gemeinsamen
Mittagessen gewünscht. Auch zu den
abteilungsspezifischen Fragen trafen umfassende,
wertschätzende Antworten ein.
Auf, zum nächsten «BRÜCKEN SCHLAGEN» im
September!
Pflegemitarbeiter und
Hauswart in der Lingerie.
BARBARA GNÄDINGER
In der Aktivierung arbeiten Mitarbeiter aus Hotellerie,
Reinigung und der Pflege mit Bewohnern.
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NEUER VORPLATZ UND EINGANGSBEREICH
Wissen Sie noch, was Sie sahen, als Sie zum Zentrum
Aettenbühl kamen? Mir ist immer das Fahrverbotsschild
aufgefallen. Sehen Sie die Veränderung?
Jetzt ist es grün, übersichtlich und einladend
gestaltet. Zu jeder Jahreszeit können unsere Bewohner
in den neu angelegten, vielfältig bepflanzten
Rabatten und Töpfen etwas entdecken. Die
Sitzgelegenheiten zwischen den Zierbeeten sollen
ein Ort der Begegnung sein. Hier kann man
plaudern, sich erholen oder die herrliche Aussicht
auf die Rigi geniessen. Der wunderschöne Brunnen
ist jetzt auch mit dem Rollator und Rollstuhl
erreichbar. Erinnern Sie sich, warum man vorher
mit Gehhilfen nur erschwert zum Brunnen kam?
Es hatte zwar schöne, aber unebene Kopfsteine; die
Sturzgefahr war gross für unsere Bewohner. Nun
ist der Weg geebnet. Die grosse, neue Übersichtstafel
ist gut ersichtlich und hilft den Weg zu den
Alterswohnungen oder zum Café auf Anhieb zu
finden. Wir sind überzeugt, mit den Veränderungen
unser Ziel «Übersicht und Sturzprävention»
erreicht zu haben. Die neu gestaltete Gartenterras-
se unserer Cafeteria wird im Sommer sicher rege
genutzt. Kinderlachen ertönt vom Spielplatz her,
ein kühles Getränk zum Geniessen und die schöne
Aussicht in die Berge runden den Besuch ab.
Auch der Eingangsbereich wurde wohnlich gestaltet.
Eine einladende und gemütliche Sitzgruppe
ersetzt die Reihenstühle. Mit den extra hohen
Sitzflächen erleichtern sie unseren Bewohnern das
Aufstehen. Die schönen Holztische schaffen Kontrast
und sorgen für ein gemütliches Ambiente.
Farbtupfer sind in der Cafeteria die rote und beige
Bistro-Bestuhlung. Plaudern, lachen, diskutieren
und philosophieren ist erwünscht. Der Kaffee
schmeckt edler in den bequemen Sesseln. Probieren
Sie das Bistro aus – wir freuen uns auf Ihren
Besuch.
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NEUES FIRMENFAHRZEUG
Stolz sind wir auf unser neues Firmenfahrzeug, in
welchem Rollstühle transportiert werden können.
Ebenfalls ist es für andere Personentransporte mit
allem Komfort ausgestattet und erfüllt höchste
Ansprüche. Zudem können grosse Gegenstände
transportiert werden. Ein grosses Dankeschön geht
an den Gönnerverein Aettenbühl für die finanzielle
Unterstützung. Wir durften einen grosszügigen
Beitrag von 15’000 Franken entgegennehmen. Ein
Arztbesuch mit dem Rollstuhl ist jetzt einfacher zu
organisieren.
Der Gönnerverein Aettenbühl beteiligte sich nicht
nur bei den Anschaffungskosten, sie finanzieren
auch den Fahrdienst für unsere Bewohner. Den
freiwilligen Fahrern werden die gefahrenen Kilometer
entschädigt.
VERMIETUNG FIRMENFAHRZEUG
Wir vermieten den Bus auch an externe Personen.
Falls Sie Bedarf haben, melden Sie sich im Zentrum
Aettenbühl. Verrechnet wird nach gefahrenen
Kilometern. Wir informieren Sie gerne. Das Firmenfahrzeug-Reglement
finden Sie auch auf unserer
Homepage.
www.aettenbuehl.ch/service/downloads
BRIGITTE STALDER
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LEBENSWEGE
EINBLICK IN DIE VERTIEFUNGSARBEIT
VON SEBASTIAN BÜTLER UND DEVIN
ENGELER
Im letzten Lehrjahr in der Ausbildung zum Landschaftsgärtner
verfassten Sebastian Bütler und
Devin Engeler eine Vertiefungsarbeit mit dem Titel
«Lebenswege». Im Vorfeld interviewten sie 39
Bewohner (28 Frauen, 11 Männer) aus fünf Alterszentren,
mit der Absicht, einen Eindruck über das
Leben der Senioren und ihr Befinden in den Alterszentren
zu erhalten. Die älteste interviewte Person,
war 94 und die jüngste 67 Jahre alt. Sebastian Bütler
wendete sich für dieses Anliegen ans Aettenbühl.
Bei uns stellten sich sechs Bewohner zur Verfügung.
Mit dem Einverständnis der beiden Autoren darf
ich Inhalte ihrer Arbeit in der Huuszytig vorstellen.
Insgesamt stellten sie den Bewohnern siebzehn
Fragen. Aus Platzgründen wählte ich vier Aussagen
über die Themen «Älter werden» und «Zufriedenheit
im Altersheim» aus.
In ihrem Vorwort schildern Sebastian Bütler und
Devin Engeler ihr Interesse an älteren Menschen
und deren Lebensgeschichten. Für ein verständnisvolles
Zusammenleben in unserer Gesellschaft
erachten sie den Kontakt zwischen Jung und Alt als
sehr wichtig.
FRAGEN UND ANTWORTEN
Aus welchem Grund sind Sie ins Alterszentrum
gekommen?
Mehr als die Hälfte der Senioren kamen aus gesundheitlichen
Gründen ins Alterszentrum. Andere, weil
ihre Ehepartner gestorben sind oder der Haushalt
sie überforderte. Einige antworteten auch, dass sie
von ihren Kindern ins Alterszentrum geschickt
wurden. Es gab auch Personen, die alleine wohnten
und sich übers Altersheim informierten. Diese Personen
entschieden sich trotz guter körperlicher und
geistiger Verfassung für ein Zimmer im Alterszentrum.
Sebastian Bütler befragte unsere Bewohner.
Sind Sie froh darüber im Alterszentrum zu sein,
oder wären Sie gerne noch zu Hause?
Die meisten der befragten Senioren brauchten etwa
drei Monate, bis sie sich an den Alltag im Heim
gewöhnt hatten. Sie haben sich mit dem Gedanken
abgefunden, den letzten Lebensabschnitt im Alterszentrum
zu verbringen. Einige Senioren würden
gerne noch zu Hause leben, wenn es gesundheitlich
noch gehen würde und sie keine Pflege in Anspruch
nehmen müssten. Es gibt auch Personen, die nur
nach Hause ziehen würden, wenn sie eine Erdgeschoss-Wohnung
beziehen könnten und nicht mehr
so viele Treppen steigen müssten. Wiederum andere
antworteten, sie hätten alles im Alterszentrum was
sie bräuchten und sie wollten gar nicht mehr nach
Hause gehen. Eine Person erzählte, dass er dachte,
sein Aufenthalt sei nur vorübergehend. Als ihm
mitgeteilt wurde, dass er im Alterszentrum bleiben
würde, sei er zuerst sehr wütend geworden. Nun
wolle er nirgends mehr lieber wohnen, als im Altersheim.
Was sind die Vor- und Nachteile im Alterszentrum?
Vorteile: Alle Senioren, die am Interview teilgenommen
haben, sagten, dass die Pflege sehr gut sei.
Das Pflegepersonal gebe sich viel Mühe. Auch das
Zwischenmenschliche komme nicht zu kurz. Zu
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jeder Tages- und Nachtzeit sei Pflegepersonal da,
welches bei Bedarf gerufen werden könne.
Nachteile: Die Selbständigkeit, die viele Senioren
zu Hause hatten, vermissen sie sehr, z. B. das eigene
Mittagessen zuzubereiten oder sogar den ganzen
Haushalt zu führen. Einer der grössten Nachteile
im Altersheim, den viele genannt haben, ist, dass sie
nicht mit allen Bewohnern gut auskommen. Oder
für jene, denen es geistig noch sehr gut geht, ist es
manchmal sehr schwer, mit demenzkranken Menschen
zusammenzuleben. Sie könnten mit ihnen
kein normales Gespräch führen, was sie jedoch sehr
gerne machen würden.
Welches sind die Vor- und Nachteile am Älterwerden?
Vorteile: «Es ist schön, alt zu werden, wenn es einem
geistig noch gut geht.» Auf die Lebenserfahrung, die
gesammelt wurde, könne zurückgeblickt werden
und man könne sie weitergeben. Sie hätten nicht
mehr so viele Verpflichtungen, wie noch mit Vierzig.
Sie müssten sich auch nicht mehr alles gefallen
lassen, so wie früher. Viele Gedanken, die sie sich
früher machten, sei es über die Familie, die Arbeit,
den Krieg, und sonstige Alltagsprobleme, bräuchten
sie sich jetzt nicht mehr zu machen.
Nachteile: «Dass ich nicht mehr zwanzig sein kann.»
(lacht) Die körperliche Vitalität lasse nach, in vielen
Alltagssituationen würden die Einschränkungen
immer grösser. Sie seien immer mehr auf die
Hilfe von ihren Mitmenschen angewiesen, wollten
ihnen jedoch nicht zur Last fallen. Einige Senioren
erwähnten, dass sie auf keinen Fall ein schwerer
Pflegefall werden wollen. In diesem Falle wären sie
froh, sterben zu können.
Fazit
Nicht vorenthalten möchte ich das Fazit von Sebastian
Bütler, der im Aettenbühl die Interviews durchführte.
«Bei meinem ersten Interview, war ich sehr aufgeregt,
da ich nicht wusste was auf mich zukommen
würde. Nach den ersten drei Interviews war ich beruhigt,
weil sich herausstellte, dass mein Gegenüber
das gleiche Gefühl wie ich hatte. Bei den ersten paar
Fragen war immer eine gewisse Unsicherheit bei
den Senioren zu spüren, obwohl ich zu Beginn mich
und unsere Arbeit vorstellte. Als dann die Fragen
persönlicher wurden und mehr von ihrem vergangenen
Leben handelten, wurden sie immer offener
und sprachen frei heraus. Bei manchen Dingen, die
mir erzählt wurden, war ich geschockt. Obwohl ich
schon mehrmals gehört hatte, dass früher die Lehrer
ihre Schüler schlagen durften, hat es mich noch
einmal mehr berührt, als es mir erzählt wurde. Es ist
nicht nur diese eine Geschichte, die mich persönlich
berührte, aber wenn ich alles aufzähle, würde ich
nicht mehr fertig werden. Mir ist auch aufgefallen,
dass mehr als die Hälfte der interviewten Personen
die Möglichkeit hatten, eine Lehre zu machen oder
zu studieren. Und es kam nicht darauf an, ob Mann
oder Frau. Nach diesen Interviews freue ich mich
auf meinen Lebensweg, mein Älterwerden und
kann mir vorstellen, später in ein Altersheim zu gehen,
weil ich weiss, dass ich dort nicht «eingesperrt»
bin. Mir ist jetzt auch bewusst geworden, dass ich
eine sehr schöne Kindheit und Schulzeit hatte, weil
ich die Erfahrung mit Gewalt nie gemacht habe. Es
heisst ja immer, die guten alten Zeiten. In manchen
Dingen kann dies stimmen, aber durch diese Interviews
ist mir bewusst geworden, dass dies in vielen
Dingen nicht zutrifft. Mir hat es grossen Spass bereitet,
die Interviews zu führen und die Arbeit zu
schreiben.»
Ich finde es sehr schön, dass sich junge Leute für
das Leben im Altersheim interessieren. Sebastian
hat mit seiner ruhigen, feinfühligen Art bei unseren
interviewten Bewohnern grossen Eindruck hinterlassen.
Möge diese Arbeit mehr zum Verständnis
zwischen den Generationen beitragen. Sie zeigt
auch auf, dass man im Altersheim durchaus zufrieden
und glücklich sein kann.
Herzlichen Dank, Sebastian und Devin!
Die Vertiefungsarbeit «Lebenswege» liegt im Treff
auf.
URSULA ARNOLD
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FRÜHLINGS-SINFONIE

DIE PFLEGE STELLT SICH VOR
Im Zentrum Aettenbühl gibt es drei verschiedene
Wohngruppen und auf jeder Wohngruppe ist
ein Team für die Pflege der Bewohner zuständig.
Ein weiteres Team ist für die Pflege während
den Nachtstunden, dann aber über alle drei
Wohngruppen, zuständig. Diese vier Pflegeteams
möchten sich vorstellen. Um die Sache etwas
spannender zu machen und um Wiederholungen
zu vermeiden, bekamen die vier Teams je eine
der vier Grundhaltungen aus den Leitgedanken
des Aettenbühls zugeteilt. Dazu haben sich die
Teams u.a. Gedanken gemacht. Selbstverständlich
gelten alle Leitgedanken für alle Mitarbeiter
des Zentrums Aettenbühl.
DAS TEAM DES NACHTDIENSTES
«Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, respektvoller
Umgang und Wertschätzung sind Grundsätze
unseres Zusammenlebens»
Unser Nachtwachteam besteht aus acht Pflegefachfrauen
und sechs Pflegemitarbeiterinnen.
Alle arbeiten Teilzeit. Alle haben Kinder, viele
davon sind noch im schulpflichtigen Alter. Unsere
Hobbys sind sportlich wie joggen, Velo fahren,
wandern, bis Gletschertouren; musisch wie Instrumente
spielen, singen in Formationen und
Chor und tanzen; aber auch kreativ wie Holzarbeiten
herstellen (Kerzen, Sterne und Kleeblätter) und
diese an Weihnachtsmärkten verkaufen. Da wir
immer nur in einem Zweierteam zusammenarbeiten,
treffen wir uns einmal im Monat, planen
unsere Einsätze und besprechen aktuelle, arbeitsrelevante
Themen. Eine Pflegemitarbeiterin und
eine Pflegefachfrau sind jeweils für den Nachtdienst
eingeteilt. Eine Pflegekraft ist für die Hälfte
der Bewohner, d.h. für rund 33 Personen, zuständig.
Wir machen ein bis drei Rundgänge pro
Nacht, wie viele Kontrollgänge beim einzelnen Bewohner
nötig sind, hängt von seinen Bedürfnissen
und seinem Gesundheitszustand ab. In der Nacht
sind wir auf eine wertschätzende Zusammenarbeit
angewiesen, geprägt von gegenseitigem Vertrauen.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist uns
auch gegenüber unseren Bewohnern sehr wichtig:
Auf unseren Rundgängen besuchen wir Bewohner
um Bewohner und überprüfen ob sie schlafen
können, Schmerzen haben, auf die Toilette müssen
oder Gedanken nachhängen, welche sie beschäftigen.
Wir achten darauf, dass wir Bewohner,
welche sich nicht selber im Bett bewegen oder drehen
können, zu zweit lagern, damit es für sie so angenehm
wie möglich ist. Über die Rufanlage sind
wir auf unserem Telefon jederzeit erreichbar. Bei
Bewohnern, welchen es im Moment nicht so gut
geht, schauen wir mehrmals vorbei. Wir verhalten
uns möglichst ruhig, setzen das Licht gedämpft
ein, damit sich niemand bei unseren Rundgängen
gestört fühlt. Ein offener, ehrlicher, wertschätzender
und respektvoller Umgang innerhalb unseres
Nachtwachteams wie auch mit den Pflegepersonen
des Tagdienstes ist uns sehr wichtig.
Hinterste Reihe von links
nach rechts:
Hatice Erdogan, Josy Fischlin
(Stv. Gruppenleiterin),
Maiteé Bossart, Silvia Widmer,
Weitere Personen von links nach
rechts:
Sandra Schnellmann,
Yvonne Hürlimann,
Brigitte Villiger, Jasmin Dick,
Petra Bächli, Sonja Boog Grilli,
Priska Nietlispach,
Therese Balmer (Gruppenleiterin),
Barbara Gnädinger, Andrea Vetter
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Obere Reihe von links: Brigitte Villiger (Gruppenleiterin), Mevlida Tubic (Stv. Gruppenleiterin),
Kübra Türkoglu, Laura Arnet, Jacqueline Villiger, Maria Bütler, Irena Gasser
Untere Reihe von links: Nicole Hausheer, Stephanie Rupp, Behija Jusic,
Nina Betschart, Marie-Theres Hunkeler, Dolma Tsatpsar, Frida Amhof, Kimiko Kobel
PFLEGEGRUPPE 1
Das Team Gruppe 1 besteht aus 16 Mitarbeitenden
aus sieben verschiedenen Ländern und Kulturen.
Wir sind nicht nur ein Team, sondern auch eine
kleine Familie, welche sich während der Arbeit
täglich für Bedürfnisse, Wohlbefinden und Sicherheit
unserer Bewohner bestmöglich einsetzt.
Da wir ein multikulturelles Team sind, haben wir
auch unterschiedliche Sprachen, Hobbys und Interessen.
Trotz der verschiedenen Sprachen verstehen
wir uns aber sehr gut und jede einzelne wird akzeptiert,
so wie sie ist. Die Hobbys von uns haben ein
grosses Spektrum: Z.B. kochen, Grosskind hüten,
wandern, schwimmen, lesen, reisen und shoppen,
tanzen, mit Freunden etwas unternehmen.
Die Gruppe 1 achtet sehr auf positive Energie, das
fördert das Arbeitsklima untereinander und hilft
bei der Bewältigung von anspruchsvollen Alltagssituationen.
Ein wichtiger Punkt für unsere Mitarbeiter
ist, dass wir täglich bei unserer Arbeit das
gleiche Ziel vor Augen haben und nach den Leitgedanken
des Zentrum Aettenbühl arbeiten, wie
z.B.:
«Demente Bewohner werden bei uns in die Gemeinschaft
integriert.»
Uns ist wichtig, dass die Bewohner mit kognitiven
Einschränkungen in die Gemeinschaft integriert
sind und eine geregelte Tagesstruktur haben. Das
braucht sehr viel Verständnis, Zeit, Geduld und
Energie.
Unsere Bewohner bestimmen selber, um welche
Zeit sie aufstehen möchten. Je nach Allgemeinzustand
benötigen sie mehr oder weniger Unterstützung.
Alle Bewohner nehmen das Frühstück
gemeinsam auf der Gruppe ein. Der Tagesablauf
wird für jeden einzelnen Bewohner individuell
gestaltet. Grossen Wert wird auf Biographie und
Autonomie gelegt.
Wir versuchen die Bewohner täglich den Ressourcen
entsprechend zu beschäftigen und bei schönem
Wetter einen kurzen Spaziergang anzubieten,
wobei oft ein spannender Dialog zwischen den Bewohnern
und den Mitarbeitern entsteht.
Die selbständigen Bewohner werden von uns im
Umgang mit kognitiv eingeschränkten Bewohnern
täglich unterstützt und sensibilisiert.
Die Wünsche, Bedürfnisse oder Anliegen können
nicht bei allen Bewohnern durch die Sprache
geäussert werden, so dass jede von uns auch auf die
Körpersprache achtet, wie z.B. Bewegungen, Gestik,
Mimik etc. Die Beobachtungen und Erfahrungen
tauschen wir täglich an den Rapporten aus,
um die Pflegequalität zu fördern.
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Hinten von links, Name; Hobbies; Wie ich mich beschreibe
Sabine Steiner, Stv. Gruppenleiterin; singen, lesen, rätseln,
stricken; positiv denkend, einfühlsam, chaotisch
Zdenka Süess; reisen, lesen, essen, Pilates;
nett, freundlich, lustig
Verena Innocenti; reisen, gärtnern, kochen, basteln;
ruhig, humorvoll, hilfsbereit, unordentlich
Pia Haddada; Turnverein, tanzen, backen;
ruhig, pflichtbewusst, fröhlich, hilfsbereit
Vorne von links, Name; Hobbies; Wie ich mich beschreibe
Corina Ineichen; backen, Musik hören, Fahrrad fahren,
inlineskaten; ruhig, hilfsbereit, fröhlich
Larissa Aebischer; reiten, allgemein Sport, lesen;
fröhlich, hilfsbereit, ehrlich
Hinten von links, Name; Hobbies; Wie ich mich beschreibe
Anita Buchli, Gruppenleiterin; Musik machen, reiten,
zeichnen; ruhig, humorvoll
Eveline Zimmerli; kochen, backen, basteln, fotografieren,
skifahren; humorvoll, kontaktfreudig
Monika Brogle; Natur, tanzen; Geselligkeit, Kräuterhäxli
Sabrina Hegglin; Geräteturnen, schwimmen, allgemein Sport;
fröhlich, wertschätzend
Adela Krizevac; kochen, lesen, Fahrrad fahren; fröhlich, positiv
Vorne von links, Name; Hobbies; Wie ich mich beschreibe
Aarthy Keetheswaran; Indische Tänze; fröhlich, aufgestellt
Melanie Stierli; basteln, dekorieren, backen;
humorvoll, positiv denkend, fleissig, zügig
PFLEGEGRUPPE 2
Den Grundsatz – «Die Aktivitäten im Alltag
gestalten wir nach den Bedürfnissen der Bewohner.»
– leben wir aktiv auf unserer Gruppe.
Viele Bewohner gestalten ihren Alltag selber, verbringen
Zeit beim Spazieren, Besuchen der Cafeteria
(alleine oder mit ihren Besuchern), beim Jassen,
mit Besuchen der Bewegungswerkstatt, Musik
hören, Rätseln etc.
Vor allem Bewohner mit einer kognitiven Beeinträchtigung
unterstützen wir bei der Alltagsgestaltung.
Wir unterstützen sie, wenn sie uns beim
Auftischen, Dessert zubereiten, Wäsche in die
Wäscherei bringen, Geschirrmaschine aus- und
einräumen, Botengänge machen etc. helfen. Meistens
wird unser Angebot gerne angenommen. Wir
sind überzeugt, dass das Selbstwertgefühl gesteigert
wird, wenn jemand eine sinnvolle, wichtige
Arbeit verrichten kann. Gleichzeitig erhalten diese
Menschen so eine Tagesstruktur. Wir achten darauf,
dass wir die Bewohner nicht überfordern.
Lächelnde, gar strahlende Gesichter, wenn wir uns
für die Hilfe bedanken, bestätigt dies. Nach dem
Kaffee und Dessert am Nachmittag finden wir oft
die Zeit, gemeinsam zu singen, zu basteln oder
Quizfragen zu beantworten. Es kommt vor, dass
sich Bewohner und auch Angehörige dazu setzen
und die Gruppe immer grösser wird. Nicht selten
rückt das Spielen in den Hintergrund und es wird
rege von früher erzählt. Dies löst Staunen (vor allem
bei den Pflegenden), gemeinsames Lachen, manchmal
aber auch Traurigkeit und Mitgefühl aus. Wir
empfinden dieses Zusammensein als sehr wertvoll.
Diese Zeit in friedlicher, angenehmer Atmosphäre
fördert das Zugehörigkeitsgefühl.
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PFLEGEGRUPPE 3
«Wir achten auf die Autonomie und orientieren
uns an den Ressourcen jedes einzelnen Bewohners.»
Wenn Menschen in ein Altersheim gehen, haben
sie oft Angst vor dem Verlust der Selbstbestimmung.
Deshalb achten wir sehr darauf, die Autonomie
unserer Bewohner zu respektieren. Das
können einfache Dinge sein, wie z. B., dass wir
täglich fragen, welche Suppe sie möchten oder dass
wir respektieren, wenn jemand ausschlafen möchte.
Wir bemühen uns, unsere Bewohner das selber
machen zu lassen, was sie können, auch wenn es
dadurch etwas länger dauert. Zudem unterstützen
wir sie bei den Dingen, die sie nicht mehr alleine
bewältigen können, z. B. einkaufen oder spazieren.
«Die Arbeit mit
betagten Menschen
gefällt mir sehr.»
«Mit betagten
Menschen zu arbeiten
ist sehr interessant und
abwechslungsreich.»
«Ich arbeite gerne
mit Menschen
mit kognitiver
Beeinträchtigung.»
«Da ich vor allem im
Spätdienst arbeite,
sind mir kleine
Abendrituale wichtig.»
Bild links: Von links, Name; Hobbies
Edith Bucher, seit 7 ½ Jahren Pflegemitarbeiterin
im Aettenbühl;lesen, wandern und
die Familie
Nicole Christen, im 2. Ausbildungsjahr zur
Fachfrau Gesundheit; Velo fahren, schwimmen,
Pilates
Brigitte Schmidli, seit 3 ½ Jahren Pflegemitarbeiterin
im Aettenbüh;Velofahren,
wandern, lesen, in der Natur sein
Silvia Steinmann, Pflegefachfrau HF mit
Schwerpunkt Geriatrie, seit 5 Jahren
Gruppenleiterin im Aettenbühl;
Garten, Haustiere, lange Spaziergänge
mit Hund Mylo
Donjeta Basha, Fachfrau Gesundheit,
Stv. Gruppenleiterin;
spazieren, einkaufen
Monika Kuriyan, Heilpädagogin, seit 16
Jahren in der Pflege tätig; lesen, biken,
Tennis
Esther Brönimann, Pflegefachfrau /Gerontologin
SG / PA; modellieren, malen
Bild rechts: Von links, Name; Hobbies
Céline Meier, im 1. Ausbildungsjahr zur Fachfrau
Gesundheit; lesen, singen, backen, Velo fahren, schwimmen,
Gedicht, Zitate und Verse schreiben
Maura Amrizky, Praktikum als FaGe. Im Moment besuche
ich das 10. Schuljahr; backen, lesen, fernsehen und Musik
hören
Carole Gnädinger, im 1. Ausbildungsjahr zur Fachfrau
Gesundheit mit Berufsmatura; reiten, lesen, eigene
Geschichten verfassen
Barbara Berger (nicht auf dem Bild), Fachfrau Betreuung,
im Aettenbühl seit März 2016; musizieren, singen,
spazieren, lesen, Geschichten sammeln
«Es freut mich,
wenn die Bewohner
etwas aus ihrer Biografie
oder aus ihrem Alltag
erzählen.»
20. Ausgabe, Juni 2016 | AETTENBÜHLER HUUSZYTIG 15

UNSERE BEWOHNER
GEBURTSTAGE AB 80. LEBENSJAHR
95 JAHRE Villiger-Koller Lina 02.04.1921
90 JAHRE Roos Hans 20.04.1926
89 JAHRE Stübi Marie 13.03.1927
88 JAHRE Kreienbühl Niklaus 04.03.1928
86 JAHRE Leu Alois 19.05.1930
Schryber Hedwig 22.05.1930
Roos Josef 15.06.1930
85 JAHRE Imfeld Erna 25.03.1931
Kreienbühl Frieda 12.05.1931
84 JAHRE Huber Paula 17.04.1932
Hörndli Robert 01.05.1932
VERSTORBENE
Strebel Josef † 18.02.2016
26.06.1922
Vollenweider Martha † 27.02.2016
16.10.1928
Stübi Rosalie † 01.03.2016
14.01.1925
Käppeli Walter † 07.04.2016
14.08.1926
Stuber Herta † 06.05.2016
08.04.1939
Blatty Gertrud † 28.05.2016
06.09.1938
82 JAHRE Köpfli Martha 08.05.1934
80 JAHRE Geisser Josef 26.06.1936
HERZLICH WILLKOMMEN
03.03.2016 Notter Maria Zi 111
08.04.2016 Leu Alois Zi 217
03.05.2016 Späni Lorenz Zi 103
23.05.2016 Staub Margrith Zi 101
AUSTRITTE
Gutjahr Heinz 06.04.2016
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UNSERE MITARBEITER
NEUE MITARBEITER
Bolliger Michelle
Koch
01.02.2016
Berger Barbara
Pflegefachfrau
01.03.2016
Schmidmeister Hilda
Mitarbeiterin Pflege
01.06.2016
Wüthrich Peter
Küchenchef
01.07.2016
BEREICHSWECHSEL
Petra Bächli arbeitet im Nachtdienst und neu
auch in der Raumpflege.
AUSTRITTE VON MITARBEITERN
31.03.16 Lang Mareen Mitarbeiterin Pflege
30.04.16 Niederberger Esther Raumpflegerin
30.04.16 Vollenweider Luzia Mitarbeiterin Küche
31.05.16 Zehnder Cornelia Dipl. Pflegefachfrau
30.06.16 Schütz Werner Küchenchef
VERABSCHIEDUNG IN DIE
WOHLVERDIENTE PENSION
Geschätzte Esther Niederberger
Herzlichen Dank für Deinen grossen Einsatz
während über 13 Jahren. Du warst ein sicherer
Wert im Raumpflege-Team und in unserem Haus.
Wir wünschen Dir gute Gesundheit und Zufriedenheit
für die Zukunft. Geniesse die Musse und
denke ab und zu mal an uns.
Alles Gute, dein Aettenbühler-Team
Esther Niederberger (Mitte) wird von Bahira Becic,
Gruppenleiterin Reinigung und Bruno Arnold,
Bereichsleiter Hauswartung, verabschiedet.
HERZLICHE GRATULATION ZUR GEBURT
Wir freuen uns mit Kllaudia Karrica (Mitarbeiterin
Küche) über ihren Sohn Pren, geboren am 3.
Mai 2016 und wünschen ihnen alles Gute.
t
WIR GRATULIEREN ZUR HOCHZEIT
Anita Gugerli heiratete im April und heisst jetzt
Anita Buchli. Ebenfalls im April heiratete Donjeta
Hoxha, ihr neuer Name lautet Donjeta Basha.
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UNTERHALTUNGSSEITE
1. Wenn man die Wörter wie beschrieben abändert und zusammenfügt, ergibt sich eine Wetterregel.
4 5 ‘ts 1, 4, 5, 6 n = m + r z = k n = m bl + 1, 2, 3, 4
(+ Artikel) L = n 3, 4, 5
2. Verhexte Sprichwörter, verbinden Sie mit Linien.
Der Apfel (1)
Eine Schwalbe (2)
Lügen (3)
Hochmut (4)
Ein voller Bauch (5)
Vorsicht (6)
Hunger (7)
Viele Köche (8)
kommt vor dem Fall. (A)
fällt nicht weit vom Stamm. (B)
verderben den Brei. (C)
ist die Mutter der Weisheit. (D)
ist der beste Koch. (E)
macht noch keinen Sommer. (F)
studiert nicht gern. (G)
haben kurze Beine. (H)
3. Jeder hat es!
ES HAT ZWEI FLÜGEL UND KANN NICHT FLIEGEN,
ES HAT EINEN RÜCKEN UND KANN NICHT LIEGEN,
ES HAT EIN BEIN UND KANN NICHT STEHN,
ES KANN LAUFEN, ABER NICHT GEHN!
Lösungen
1. Regnet‘s im Sommer kaum, bleiben die Äpfel nicht am Baum.
2. 1 mit B, 2 mit F, 3 mit H, 4 mit A, 5 mit G, 6 mit D, 7 mit E, 8 mit C
3. Die Nase
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VERANSTALTUNGEN JULI BIS OKTOBER 2016
JULI
Dienstag 05. 19:00 Gesprächsgruppe Angehörige
von Menschen mit Demenz
MZR
Mittwoch 06. 17:30 Nachtessen Juni-Jubilare Cafeteria
Donnerstag 07. 15:00 Zithergruppe Reussblick Cafeteria
Dienstag 12. 10:00 Bewohner-Stammtisch Cafeteria
AUGUST
Montag 01. 15:30 1. Augustfeier
Unterhaltung / Grillabend
Gartenwirtschaft
Dienstag 02. 19:00 Gesprächsgruppe Angehörige
von Menschen mit Demenz
MZR
Dienstag 09. 10:00 Bewohner-Stammtisch Cafeteria
Mittwoch 10. 17:30 Nachtessen Juli-Jubilare Cafeteria
SEPTEMBER
Dienstag 06. 13:30 Strick-Treff Frauenbund Speisesaal
19:00 Gesprächsgruppe Angehörige
von Menschen mit Demenz
MZR
Mittwoch 07. 14:00 Spielnachmittag mit den Lernenden Aktivierung
17:30 Nachtessen August-Jubilare Cafeteria
18:00 «Ständli» Musikgesellschaft Mühlau Gartenwirtschaft
Montag 12. 09:00 Zivilschutz im Hause
17:30 Grillabend mit dem Gönnerverein Garten
Dienstag 13. 09:00 Zivilschutz im Hause
10:00 Bewohner-Stammtisch Cafeteria
Mittwoch 14. 14:30 Info 60+ Veranstaltung Speisesaal
Donnerstag 15. 15:00 Unterhaltungsnachmittag Cafeteria
Freitag 16. 07:30 Bewegungswerkstatt MZR
Freitag 30. 07:30 Bewegungswerkstatt MZR
OKTOBER
Dienstag 04. 13:30 Strick-Treff Frauenbund Speisesaal
19:00 Gesprächsgruppe Angehörige
von Menschen mit Demenz
MZR
Freitag 07. 07:30 Bewegungswerkstatt MZR
Dienstag 11. 10:00 Bewohner-Stammtisch Cafeteria
Mittwoch 12. 17:30 Nachtessen September-Jubilare Cafeteria
Donnerstag 13. 15:00 Unterhaltungsnachmittag Cafeteria
Sonntag 16. 10:00 Brunch Cafeteria
Freitag 28. 07:30 Bewegungswerkstatt MZR
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KONTAKTE UND KIRCHLICHE TERMINE
ZENTRUM AETTENBÜHL
Paul Villiger, Zentrumsleiter 041 789 77 89 p.villiger@aettenbuehl.ch
Susanne Boss, Bereichsleiterin Pflege 041 789 77 37 s.boss@aettenbuehl.ch
Alice Hug, Bereichsleiterin Hotellerie 041 789 77 33 a.hug@aettenbuehl.ch
STIFTUNG AETTENBÜHL
Ursula Guggenbühl, Präsidentin Rigiweg 18, 5643 Sins u.guggenbuehl@datazug.ch
Marco Meier, Vizepräsident Brunnenweid 60, 5643 Sins marco.k.meier@hotmail.ch
Brigitta Kuhn, Anschlussgemeinden Mühlehof, 6042 Dietwil brigitta.kuhn@dietwil.ch
Urs Rüegg, Finanzen Aegerimatten 64, 5643 Sins urs.rueegg@datazug.ch
Regine Villiger, Bau und Strategie Buchackerhof 1, 5643 Alikon buchackerhof@bluewin.ch
GÖNNERVEREIN AETTENBÜHL
Jacqueline Strebel, Präsidentin Gönnerverein Aettenbühl
Esther Arnet, Kassierin Aettenbühl 2
Bruno Huwiler, Aktuar
5643 Sins
Hans Camenzind Telefon 041 789 77 09
Vreni Hofstetter-Villiger
info@goennerverein-aettenbuehl.ch
Helena Engel-Villiger
www.goennerverein-aettenbuehl.ch
FAHRDIENST
Zentrum Aettenbühl, Sekretariat Aettenbühl 2, 5643 Sins 041 789 77 00
CAFETERIA FRAUEN
Anita Wüthrich Landstrasse 9, 5643 Meienberg 041 787 10 88
WEGBEGLEITUNG
Gaby Curti Pfrundweidli 8 a, 5643 Sins 041 787 22 64
FUSSPFLEGE
Marlene Stalder Mühlauerstrasse 18, 5644 Auw 041 787 00 71
Hildegard Huwiler Sonnmatt, 5646 Abtwil 041 787 10 70
COIFFEUSE
Heidi Villiger Rigiblick, 5645 Aettenschwil 041 787 16 73
SAKRISTANIN/SIGRISTIN
Therese Villiger (röm.-kath.) Küfermattstrasse 1, 5643 Sins 041 787 09 93
Gaby Curti (ref.) Pfrundweidli 8 a, 5643 Sins 041 787 22 64
KIRCHLICHES
Dienstag 17:00 Uhr Rosenkranz
Donnerstag 17:00 Uhr Eucharistiefeier
Freitag (nach Wochenplan) 19:00 Uhr Lobpreisgottesdienst
Sonntag (nach Wochenplan) 10:00 Uhr Ref. Gottesdienst
www.aettenbuehl.ch