Barriere

INKLUSION
tatkräftige Unterstützung vom Aktionsbündnis erhalten.
Allerdings kosten die Vorbereitungen für den
Umbau die meiste Zeit. Da müssen erstmal Gewerke
gefunden werden, die sich damit auskennen! Die
Türbreiten müssen der Norm angepasst und automatisiert
werden. Oder die Anforderungen an die Rampe
für den Eingangsbereich – alles nicht so einfach
…“, erklärt der Unternehmer.
AUFRÄUMEN MIT KLISCHEES
Arbeitnehmer mit Handicap muss man sich leisten
können, so die weitverbreitete Auffassung. „Die Zusammenarbeit
mit den Arbeitsverwaltungen muss
schon funktionieren, sonst hätte ich auch ablehnen
müssen. Wenn Job und Behinderung gut ineinander
greifen, dann ist es eigentlich egal. Da entstehen vielleicht
auch gar nicht die großen Kosten. Entscheidend
ist: Wie ist die eigene Motivation der Mitarbeiter mit
Handicap? Ich habe die Erfahrung gemacht, dass diese
Menschen auch zeigen wollen, dass sie produktiv
sind. Und dass sie etwas leisten können“, meint Olaf
Steenbuck dazu. Da ist natürlich auch die Sicht von
Julia Pieper als Fachberaterin des Aktionsbündnisses
interessant: „Schlechte Beispiele tragen sich ja leider
immer besser weiter, als gute. Und sie bleiben bei
den Unternehmern fester im Gedächtnis, das ist mir
schon aufgefallen. Die meisten sind allerdings nicht
ausreichend informiert, welche Fördermöglichkeiten
es gibt. Und Mitarbeiter mit Handicap werden nicht
häufiger krank als normale Mitarbeiter! Genau diese
Infos zu verbreiten, das ist unser Auftrag.“
Arbeitssuchende Menschen mit Behinderung können
sich gern an das Aktionsbündnis Schleswig-Holstein
wenden. Und natürlich auch Unternehmer, die
eine Stelle frei haben oder sich erstmal beraten lassen
möchten. „Es wäre schön, wenn wir in Zukunft noch
bekannter werden würden und die Bereitschaft, Mitarbeiter
mit Handicap einzustellen, weiter wächst“,
wünscht sich Julia Pieper.
Denn Vielfalt zahlt sich aus. Die Beschäftigung von
Menschen mit Behinderung bereichert nicht nur das
Betriebsklima, sondern sichert der Firma auch einen
Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen.
Wir bieten Perspektiven
in Schleswig-Holstein!
Jobsuche mit
Behinderung?
Inklusion – Chance
für Unternehmen
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