Männedorf - Fischotter
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� Kürzungen beim ausserschulischen<br />
Kursangebot<br />
� Verzicht auf verbilligte Abgabe von<br />
REKA-Checks für das Gemeindepersonal<br />
� Verzicht auf individuelle<br />
Lohnerhöhung im 2012<br />
Die externen Faktoren auf die laufende<br />
Rechnung überwiegen jedoch. Sie führen<br />
unter dem Strich zu höheren Aufwendungen,<br />
die nicht mehr durch steigende<br />
Steuererträge – ordentliche Steuern des<br />
laufenden und der vergangenen Jahre<br />
und Grundstückgewinnsteuern – kompensiert<br />
werden können.<br />
Für das Rechnungsjahr 2012 erwartet der<br />
Gemeinderat eine fast ausgeglichene<br />
Rechnung. Der Voranschlag hatte noch<br />
ein Minus von über drei Millionen vorge -<br />
sehen. Faktoren wie tiefere Investitionen,<br />
Aufl ösung von Rückstellungen betreffend<br />
Finanzausgleich, höhere Grundstückgewinnsteuern<br />
dank zwei Verkäufen<br />
von Liegenschaften am See, unerwar -<br />
tet tiefere Sozialaufwendungen, der<br />
Wegfall des Spitaldefi zits wie auch die<br />
Auswirkungen der für 2012 eingeleiteten<br />
Sparmassnahmen resultieren in einem<br />
verbesserten Abschluss 2012 im Vergleich<br />
zum Voranschlag 2012.<br />
Der Budget-<br />
und Finanzplanungsprozess<br />
Wie jede Unternehmung führt die Gemeinde<br />
<strong>Männedorf</strong> in jedem Jahr einen<br />
Budgetierungsprozess durch, der mit ei -<br />
nem rollenden Finanzplanungsprozess<br />
gekoppelt ist. Dieser Prozess ist in klar<br />
defi nierte Schritte unterteilt. Er ist für den<br />
Gemeinderat ein wirksames Instrument,<br />
um frühzeitig Massnahmen einleiten zu<br />
können.<br />
1. Vorgaben für den jährlichen Budget-<br />
und Finanzplanungsprozess<br />
Jeweils im März bestimmt der Gemeinderat<br />
die Vorgaben für den Budgetierungsprozess<br />
bzw. die Investitionsplanung der<br />
gesamten Gemeindeverwaltung. Die<br />
Vorgaben berücksichtigen den Jahresabschluss,<br />
die mittelfristige Investitionsplanung<br />
des Vorjahrs und die bereits bekannten<br />
Einfl üsse auf der Ertrags- und<br />
Ausgabenseite des laufenden Jahres. Dar -<br />
unter fallen neue Ausgaben für kantonale<br />
Aufträge oder neue gesetzliche Vorgaben<br />
wie Spitalfi nanzierungsgesetz oder Pfl egefi<br />
nanzierung.<br />
2. Finanz- und Personalplanung<br />
Im April und Mai überarbeiten die einzel -<br />
nen Abteilungen die mittelfristigen Investitions-<br />
und Personalpläne. Die Pläne<br />
werden anschliessend von den zuständigen<br />
Ausschüssen der Gemeinde und der<br />
Schulpfl ege geprüft, abgenommen und<br />
danach der Finanzverwaltung weitergegeben.<br />
Diese konsolidiert die Informationen<br />
und leitet das Investitionsprogramm<br />
dem aussenstehenden Finanzplaner – der<br />
Firma Swissplan – weiter. Swissplan unter -<br />
stützt über 100 der 170 Zürcher Gemeinden.<br />
Damit bietet sich <strong>Männedorf</strong> die<br />
Möglichkeit, zusätzliche wertvolle Quervergleiche<br />
zu machen.<br />
3. Finanzplan (5 Jahre rollend)<br />
Im Juni erstellt der Finanzplaner einen ersten<br />
Entwurf des 5-jährigen Finanzplans.<br />
Er berücksichtigt dabei alle bekannten<br />
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