Länderübergreifender Gesundheitsbericht Berlin-Brandenburg 2015
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<strong>Gesundheitsbericht</strong> <strong>Berlin</strong>-<strong>Brandenburg</strong> <strong>2015</strong> – Analyse der Arbeitsunfälle und der Berufskrankheiten 87<br />
Tabelle 19: Übersicht über das BK-Geschehen in <strong>Berlin</strong> und <strong>Brandenburg</strong><br />
Bundesländer Jahr Anzeigen<br />
auf Verdacht<br />
einer BK<br />
Entschiedene Fälle<br />
BK-Verdacht bestätigt<br />
Anerkannte<br />
Berufskrankheiten<br />
darunter:<br />
Neue<br />
BK-Renten<br />
Bestätigt, kein<br />
Versicherungsfall<br />
BK-Verdacht<br />
nicht bestätigt<br />
Insgesamt<br />
Insgesamt<br />
Insgesamt<br />
<strong>Berlin</strong> 2012 2.570 386 149 882 1.268 1.383 2.651<br />
2013 2.773 374 120 965 1.339 1.337 2.676<br />
<strong>Brandenburg</strong> 2012 1.595 272 83 401 673 907 1.580<br />
2013 1.617 251 84 425 676 830 1.506<br />
Deutschland 2012 70.566 15.291 4.924 20.002 35.293 36.096 71.389<br />
2013 71.579 15.656 4.815 20.546 36.202 36.725 72.927<br />
Quelle: Dokumentation der Berufskrankheiten 2012 und 2013<br />
7.3 Berufskrankheiten-Geschehen in <strong>Berlin</strong><br />
und <strong>Brandenburg</strong><br />
Berufskrankheiten sind Krankheiten, die in der sogenannten<br />
Berufskrankheiten-Liste, der Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung<br />
(BKV), aufgeführt sind. Über die Aufnahme<br />
einer Krankheit in die Berufskrankheiten-Liste entscheidet<br />
der Verordnungsgeber.<br />
Die Berufskrankheiten-Liste enthält ausschließlich Erkrankungen,<br />
die nach den Erkenntnissen der medizinischen<br />
Wissenschaft durch besondere Einwirkungen verursacht<br />
sind, denen bestimmte Personengruppen durch ihre versicherten<br />
Tätigkeiten in erheblich höherem Grade als die<br />
übrige Bevölkerung ausgesetzt sind (§ 9 Abs. 1 SGB VII).<br />
Besteht der Verdacht auf das Vorliegen einer Berufskrankheit,<br />
so sind Ärzte und Arbeitgeber zur Erstattung einer sogenannten<br />
Anzeige auf Verdacht einer Berufskrankheit an<br />
den Unfallversicherungsträger verpflichtet.<br />
Erhält der Unfallversicherungsträger Kenntnis von der Verdachtsanzeige,<br />
prüft dieser von Amts wegen (Amtsermittlungspflicht)<br />
im Rahmen eines Feststellungsverfahrens, ob<br />
die Voraussetzungen für die Anerkennung einer Berufskrankheit<br />
gegeben sind.<br />
Anerkannte Berufskrankheiten sind solche Berufskrankheiten,<br />
bei denen sich im Feststellungsverfahren der Verdacht<br />
auf das Vorliegen einer Berufskrankheit bestätigt hat. Eine<br />
wichtige Voraussetzung für die Anerkennung einer Berufskrankheit<br />
ist, dass zwischen versicherter Tätigkeit und schädigender<br />
Einwirkung sowie zwischen dieser Einwirkung und<br />
dem eingetretenen Gesundheitsschaden ein rechtlich<br />
wesentlicher ursächlicher Zusammenhang besteht (Kausalitätsprinzip).<br />
Schwere Erkrankungsfälle mit einer Minderung<br />
der Erwerbsfähigkeit von wenigstens 20 Prozent bzw. von<br />
10 Prozent beim Vorliegen eines Stütztatbestands (von<br />
ebenfalls mindestens 10 Prozent) führen zur Zahlung einer<br />
Berufskrankheiten-Rente.<br />
Einige Berufskrankheiten müssen zusätzliche besondere<br />
versicherungsrechtliche Voraussetzungen ‒ wie zum Beispiel<br />
die Aufgabe der schädigenden Tätigkeit oder die besondere<br />
Schwere oder Rückfälligkeit der Erkrankung ‒ erfüllen.<br />
Fehlt es für die Anerkennung einer Erkrankung als<br />
Berufskrankheit an der Bejahung dieser besonderen versicherungsrechtlichen<br />
Voraussetzungen, so können dennoch<br />
umfangreiche Leistungen der Prävention und der Rehabilitation<br />
im Sinne des § 3 BKV in Betracht kommen. Diese Fälle<br />
werden als „bestätigt, kein Versicherungsfall“ bezeichnet.
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