Länderübergreifender Gesundheitsbericht Berlin-Brandenburg 2015
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<strong>Gesundheitsbericht</strong> <strong>Berlin</strong>-<strong>Brandenburg</strong> <strong>2015</strong> – Inhalt<br />
7<br />
Inhalt<br />
Editorial___________________________________________________________ 5<br />
1. Einleitung_______________________________________________ 8<br />
5. Arbeitsunfähigkeit in den Regionen___________57<br />
5.1 Arbeitsunfähigkeit in den Bezirken in <strong>Berlin</strong>_____57<br />
5.2 Arbeitsunfähigkeit in <strong>Brandenburg</strong>_________________61<br />
2. Die wichtigsten Ergebnisse______________________ 11<br />
3. Betriebliche Gesundheitsförderung und<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement.<br />
Relevanz, aktueller Stand und aktuelle<br />
Entwicklungen________________________________________15<br />
3.1 Was ist betriebliche Gesundheitsförderung?____15<br />
3.2 Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung<br />
für Beschäftigte und für Unternehmen____________17<br />
3.3 Handlungskonzepte der BGF_______________________18<br />
3.4 Trends und Herausforderungen<br />
aus der Arbeitswelt____________________________________20<br />
3.5 Verbreitung von BGF und BGM____________________21<br />
3.6 Präventionsgesetz____________________________________22<br />
4. Arbeitsunfähigkeit in <strong>Berlin</strong> und<br />
<strong>Brandenburg</strong>__________________________________________25<br />
4.1 Datengrundlage________________________________________25<br />
4.2 Allgemeine Kennziffer________________________________26<br />
4.3 Volkswirtschaftliche Kosten des<br />
Krankenstands_________________________________________31<br />
4.4 Soziodemografische Merkmale des<br />
Krankenstands_________________________________________31<br />
4.5 Krankenstand nach Erkrankungsgruppen________35<br />
4.5.1 Die wichtigsten Erkrankungsgruppen in<br />
<strong>Berlin</strong> und <strong>Brandenburg</strong>______________________________35<br />
4.5.2 Die wichtigsten Erkrankungsgruppen im<br />
demografischen Vergleich___________________________ 41<br />
4.6 Krankenstand in den Branchen_____________________42<br />
4.6.1 Krankenstand in den Branchen in <strong>Berlin</strong>_________42<br />
4.6.2 Krankenstand in den Branchen<br />
in <strong>Brandenburg</strong>________________________________________48<br />
4.7 Die Region <strong>Berlin</strong>-<strong>Brandenburg</strong> im<br />
Bundesvergleich_______________________________________53<br />
6. Auswertung der Zugänge bei der<br />
Erwerbsminderungsrente_________________________65<br />
6.1 Einleitung_______________________________________________65<br />
6.2 Vergleich zwischen Rentenzugängen und<br />
aktiven Versicherten__________________________________65<br />
6.3 EM-Rentenzugänge nach Alter_____________________66<br />
6.4 EM-Rentenzugänge nach Krankheitsarten______69<br />
6.5 EM-Rentenzugänge nach einzelnen<br />
Erkrankungen__________________________________________75<br />
7. Analyse der Arbeitsunfälle und der<br />
Berufskrankheiten__________________________________81<br />
7.1 Einleitung_______________________________________________81<br />
7.2 Arbeitsunfall-Geschehen in <strong>Berlin</strong> und<br />
<strong>Brandenburg</strong>___________________________________________81<br />
7.3 Berufskrankheiten-Geschehen in <strong>Berlin</strong> und<br />
<strong>Brandenburg</strong>___________________________________________87<br />
8. Gegenüberstellung der Ergebnisse____________93<br />
9. Anhang_________________________________________________99<br />
A1 Erläuterungen zu den Kennzahlen_______________ 100<br />
A2 AU-Tage und AU-Fälle nach Erkrankungsgruppen<br />
<strong>Berlin</strong>_______________________________________ 101<br />
A3 AU-Tage und AU-Fälle nach Erkrankungsgruppen<br />
<strong>Brandenburg</strong>______________________________ 113<br />
Quellenangaben<br />
Literaturverzeichnis_________________________________________ 131<br />
Abbildungsverzeichnis______________________________________ 132<br />
Tabellenverzeichnis_________________________________________ 133<br />
Impressum____________________________________________________ 135
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