job and career at HANNOVER MESSE 2016 MAGAZINE
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VORTRAGSPROGRAMM<br />
Dienstag, 26.04.<strong>2016</strong><br />
10:15 - 11:00<br />
Zukunft Re:cruiting<br />
– Die Besten sind nicht gut genug<br />
12:40 - 13:25<br />
Virtual Power Teams – how to deliver projects<br />
quicker, reduce cost <strong>and</strong> develop your<br />
Organiz<strong>at</strong>ion for the Future!<br />
Brigitte Herrmann<br />
Peter Ivanov<br />
Founder & CEO,<br />
Peter Ivanov – Virtual Power Teams<br />
Recruiting mit Köpfchen: Gehen Sie neue Wege bei der Personalgewinnung<br />
und schaffen Sie einen Wettbewerbsvorteil!<br />
Branchenprimus oder Quereinsteiger? Warum sich der Blick<br />
über den Tellerr<strong>and</strong> lohnt. Stärkenbasiertes Recruiting:<br />
Fehlentscheidungen vermeiden und gemeinsam auf<br />
Erfolgskurs gehen!<br />
Präsentiert von Speakers Excellence<br />
Nowadays many organis<strong>at</strong>ions have their Teams spread in<br />
several loc<strong>at</strong>ions. The possibilities for physical meeting or<br />
face-to-face convers<strong>at</strong>ion in such Virtual Project teams are<br />
strongly limited. Often when a Projects team is dispersed,<br />
they suffer delays <strong>and</strong> sometimes complete failure. Peter Ivanov<br />
is an intern<strong>at</strong>ional Manager <strong>and</strong> Virtual Teams Expert.<br />
His method “Virtual Power Teams” is proven in practice <strong>and</strong><br />
has won multiple corpor<strong>at</strong>e awards.<br />
12:10 - 12:30<br />
Gener<strong>at</strong>ion Y<br />
Dipl.-Ing. Jean Haeffs<br />
Geschäftsführer VDI-GPL,<br />
VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.<br />
13:35 - 13:55<br />
Gener<strong>at</strong>ion Y<br />
– Die Zukunft von Arbeit und Technologie<br />
Steven Hill<br />
Holtzbrinck Fellow, Senior Fellow,<br />
American Academy in Berlin,<br />
New America Found<strong>at</strong>ion<br />
Präsentiert vom VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.<br />
Buchtipp: Raw Deal: How the „Uber Economy“ <strong>and</strong> Runaway<br />
Capitalism are Screwing American Workers<br />
Viele junge Leute streben nach Selbstverwirklichung, Flexibilität<br />
und Freiheit im Job. Sie wollen eine neue Arbeitswelt.<br />
In der US-amerikanischen Industrie lassen sich die Trends der<br />
tiefgreifenden Transform<strong>at</strong>ion durch Technologien in der<br />
Arbeitswelt schon heute klar lesen. Der soziale Preis, den diese<br />
Gener<strong>at</strong>ion für die neue Art der Arbeit bezahlt, wird hoch<br />
sein: sinkende Löhne und steigende Unsicherheit drohen<br />
auch in Deutschl<strong>and</strong>, wenn die Interessen der Beschäftigten<br />
nicht vertreten werden.<br />
Bildrechte (C): Annette Hornischer<br />
Präsentiert von Hans-Böckler-Stiftung<br />
34<br />
Gener<strong>at</strong>ion Y<br />
plus<br />
Demografiew<strong>and</strong>el
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