5 Neue Ansätze und Instrumente für die Praxis: der Arbeitszeit-TÜV

1 Einleitung
Die gesundheitlichen und sozialen Auswirkungen von Arbeitszeiten
sind in den letzten Jahren ins Zentrum der gewerkschaftlichen
Arbeitszeitdebatte gerückt. Zugleich gibt es
umfassende Mitbestimmungsrechte zur gesundheitsförderlichen
Arbeitszeitgestaltung durch das Arbeitsschutzgesetz.
Damit die betrieblichen Interessenvertretungen diese Möglichkeiten
zur Mitbestimmung besser nutzen können, wurde
der Arbeitszeit-TÜV entwickelt. Mit dieser Arbeitshilfe bietet
die IG Metall ein computergestütztes Instrument zur Gefährdungsbeurteilung
von Arbeitszeiten an. Der Arbeitszeit-TÜV
kann aber auch zur Bestandsaufnahme von betrieblichen
Arbeitszeitproblemen sowie zur Abwehr von Forderungen
nach längeren Arbeitszeiten genutzt werden.
Dem Instrument liegt die Annahme zugrunde, dass gewerkschaftliche
Arbeitszeitpolitik nur erfolgreich sein kann, wenn
sie die Beschäftigten aktiv einbindet. Und das nicht nur zur
Durchsetzung von Forderungen, sondern gerade auch zur
Einhaltung von Normen der Arbeitszeitgestaltung. Ohne eine
aktive Beteiligung laufen tarifliche oder betriebliche Arbeitszeitregelungen
zunehmend ins Leere.
Der Arbeitszeit-TÜV beinhaltet einen Fragebogen, der von den
Beschäftigten auszufüllen ist und die gesundheitlichen Risikofaktoren
des jeweiligen Arbeitszeitmodells erfasst. Er ermittelt
Belastungen aus der Dauer der Arbeitszeit, ihrer Lage und
Verteilung sowie aus der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Ferner
registriert er die Auswirkungen der Arbeitszeiten auf die
individuelle Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten.
Ein excelbasiertes Programm wertet die Befragungsergebnisse
aus. Hierdurch entsteht ein Belastungsprofil, das
anzeigt, welche Arbeitszeitprobleme im Betrieb vorhanden
sind. Zudem werden die so ermittelten Belastungen auf der
3
➊ Einleitung
Grundlage arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse nach ihrer
Gesundheitsverträglichkeit beurteilt und in Form eines Ampelmodells
kenntlich gemacht.
Doch bevor die Funktion des Arbeitszeit-TÜVs und detaillierte
Anwendungshinweise in den Kapiteln 5 und 6 der Arbeitshilfe
erläutert werden, beschäftigt sich Kapitel 2 zunächst mit den
allgemeinen Veränderungen in der Arbeitszeitlandschaft.
Die konkreten Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung auf
die Gesundheit werden unter Berücksichtigung aktueller
arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in Kapitel 3 dargestellt.
Hierbei wird ein besonderes Augenmerk gerichtet auf
die Auswirkungen von langen Arbeitszeiten, von Nacht- und
Schichtarbeit sowie auf die gesundheitlichen Auswirkungen
von Flexisytemen.
Die Eckpunkte für eine gesundheitsverträgliche Arbeitszeitpolitik
werden in Kapitel 4 erläutert, bevor dann – wie bereits
erwähnt – das eigentliche Instrument, also der Arbeitszeit-TÜV,
vorgestellt wird.
Am Ende findet sich eine Musterrede mit dem Titel »Arbeitszeitpolitik:
ein aktuelles gewerkschaftliches Handlungsfeld«.
Die Rede kann selbstverständlich auch modulhaft für
Betriebsversammlungen oder gewerkschaftliche Veranstaltungen
genutzt werden. Sie umfasst neben den gesundheitlichen
Aspekten der Arbeitszeitgestaltung auch gesellschaftsund
tarifpolitische.
Die Musterrede kann im Extranet der IG Metall als Word-
Datei herunter geladen werden. Begleitend stellen wir dort
auch eine Powerpoint-Präsentation mit dem Titel »Zeit für
neue Zeiten« zur Verfügung. Darüber hinaus finden sich im