5 Neue Ansätze und Instrumente für die Praxis: der Arbeitszeit-TÜV
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gruppen in Nacht- <strong>und</strong> Wechselschichtarbeit. Gerade in<br />
Arbeitsbereichen mit anstrengenden physischen o<strong>der</strong> hohen<br />
psychischen Anfor<strong>der</strong>ungen sollten <strong>Arbeitszeit</strong>en<br />
mit einem belastungsnahen Ausgleich ermöglicht werden.<br />
In <strong>der</strong> Tarifr<strong>und</strong>e <strong>der</strong> Stahlindustrie 2007/2008<br />
stellten <strong>die</strong> Kolleginnen <strong>und</strong> Kollegen <strong>die</strong> For<strong>der</strong>ung<br />
nach zusätzlich freien Tagen <strong>für</strong> Ältere auf, konnten<br />
sich damit aber im Ergebnis nicht durchsetzen.<br />
Nicht zuletzt geht es um einen weiteren wichtigen Bereich,<br />
<strong>der</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Einzelnen auch in <strong>der</strong> Krise nicht an Stellenwert<br />
verliert: eine bessere Balance zwischen Arbeit <strong>und</strong> Privatleben.<br />
Damit Privatleben <strong>und</strong> Beruf besser vereinbart<br />
werden können, muss sich <strong>die</strong> <strong>Arbeitszeit</strong>souveränität erhöhen.<br />
Nur dann können sich <strong>die</strong> Beschäftigten z. B. den<br />
Belangen von Kin<strong>der</strong>n o<strong>der</strong> den zu versorgenden Eltern<br />
stärker widmen o<strong>der</strong> sich gesellschaftlich engagieren.<br />
Deshalb gilt es, <strong>Arbeitszeit</strong>modelle zu för<strong>der</strong>n, <strong>die</strong> es den<br />
Beschäftigten ermöglichen, ihre <strong>Arbeitszeit</strong>en weitgehend<br />
autonom zu gestalten. In bestehenden Modellen<br />
zur Lebensarbeitszeit sind <strong>die</strong> Rechte zur Entnahme<br />
während <strong>der</strong> Erwerbstätigkeit auszubauen. Um <strong>die</strong> tägliche<br />
<strong>und</strong> wöchentliche Balance nicht noch weiter aus<br />
dem Gleichgewicht geraten zu lassen, geht es auch um<br />
Maßnahmen, <strong>die</strong> eine gerechtere Verteilung <strong>der</strong> <strong>Arbeitszeit</strong>en<br />
zwischen Männern <strong>und</strong> Frauen för<strong>der</strong>n.<br />
35<br />
➐ Musterrede