5 Neue Ansätze und Instrumente für die Praxis: der Arbeitszeit-TÜV

sorgungstechnischen Gründen, sondern wird vorrangig
mit betriebswirtschaftlichen Argumenten begründet. Arbeit
an Wochenenden und Schicht- und Nachtarbeit
können zu schweren gesundheitlichen Beeinträchtigungen
führen. Sie haben negative Auswirkungen auf
die Schlafdauer und -qualität, damit wird die Erholungsfähigkeit
der Betroffenen stark eingeschränkt.
Der vierte Trend ist die zunehmende
Ausdifferenzierung der
Arbeitszeiten zwischen verschiedenen
Beschäftigtengruppen.
Männer arbeiten in der Regel
länger als Frauen. Und: je mehr
Kinder Männer haben, desto länger
arbeiten sie – bei Frauen
ist dies genau umgekehrt.
Ferner gibt es eine Ausdifferenzierung in Beschäftigte mit
hoher und geringerer Qualifikation. In der Metall- und
Elektroindustrie lag der durchschnittliche Arbeitszeitunterschied
zwischen Beschäftigten mit mittlerer und
höherer Qualifikation im Jahre 2006 bei 1,8 Stunden.
Insbesondere Hochqualifizierte in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
und in kaufmännischen Bereichen
haben oft extrem lange Arbeitszeiten. In dieser Gruppe
ist die Arbeitszeit häufig an das Arbeitsergebnis ge-
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Arbeitszeittrends und –probleme (3):
Arbeitszeiten werden
differenzierter je nach
Qualifikation
Geschlecht und
Beschäftigtengruppe
Arbeitszeiten werden
flexibler: Zwei Drittel der
Unternehmen haben eine
flexible
Arbeitszeitorganisation
42
40
38
36
34
gering mittel hoch
Quelle: IAQ Lehndorff 2008
2003 2006
Vollze tbeschäf igte M&E Industrie Westdeutsch and
www.igmetall.de
Reale Wochenarbeitszeit
und Qualifikationsniveau
➐ Musterrede
Vorstand