5 Neue Ansätze und Instrumente für die Praxis: der Arbeitszeit-TÜV

Arbeitszeit-TÜV
7 Musterrede
Arbeitszeit – ein aktuelles
gewerkschaftliches Handlungsfeld
Der Konflikt um die Arbeitszeit ist eine der Kernauseinandersetzungen
in der Geschichte der Gewerkschaften
und gleichzeitig so aktuell wie lange nicht mehr.
Noch vor kurzem mussten wir erleben, dass Arbeitgeber
und Vertreter aus Politik und Wirtschaft das
Rad der Geschichte zurückdrehen wollten: 40, 42,
ja 50 Stunden sollte die wöchentliche Arbeitszeit in
Zukunft betragen. Als Begründung musste die internationale
Wettbewerbsfähigkeit herhalten.
In zahlreichen Fällen wurden an die IG Metall Forderungen
und Anträge auf Erhöhung der wöchentlichen
Arbeitszeit herangetragen – auch heute in der Krise gibt
es diese Fälle noch. Die lauten Rufe nach Arbeitszeitverlängerung
sind in der Regel Bestandteil radikaler
Kostensenkungsprogramme. Diese werden seit einiger
Zeit auch von Unternehmen auf die Tagesordnung gesetzt,
die sich nicht in einer aktuellen Notlage befinden.
Für viele Unternehmen hat sich allerdings seit Beginn
der tiefen Wirtschaftskrise der Umgang mit Arbeitszeit
radikal verändert. Die Aufträge brechen weg.
Und es wird offensichtlich: dem Problem einer mangelnden
Auslastung von Unternehmen kann nicht
durch Arbeitszeitverlängerung begegnet werden.
24