Ausschreibung Karriereorientierung Kopie
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Gestaltung meiner eigenen Roadmap<br />
„<strong>Karriereorientierung</strong> für Frauen“<br />
Viele Frauen sind heute hochqualifiziert, verfügen über<br />
eine fundierte Ausbildung und haben viele Wahlmöglichkeiten,<br />
wie sie ihre Berufsbiographie und Lebensphasen<br />
gestalten möchten. Gleichzeitig gibt es wenige<br />
Modelle zur Orientierung, insbesondere, wenn die<br />
Übernahme einer Fach- oder Führungsposition ansteht,<br />
sie sich selbstständig machen möchten, einen Auslandsaufenthalt<br />
planen oder den Spagat zwischen Erwerbs-<br />
und Familienarbeit meistern wollen.<br />
Stehen Sie vor der Frage:<br />
Was nun? Wie soll es für mich weitergehen?<br />
Hierzu kann Ihnen der Austausch mit einer Beraterin<br />
sowie Frauen aus anderen Unternehmen helfen, eine<br />
Standortbestimmung für sich vorzunehmen und ein<br />
neues Fundament zu erarbeiten, um so gezielt Entscheidungen<br />
für sich treffen zu können.<br />
In diesem Seminar erhalten Sie Unterstützung,<br />
Anregungen und Methoden, um proaktiv, strategisch<br />
und eigenverantwortlich Zielbilder zu entwerfen und<br />
konkrete Entwicklungsschritte zu definieren.<br />
Seminarziele:<br />
• Sie setzten sich mit Ihrer eigenen Karriereplanung (fachlich oder disziplinarisch) sowie persönlichen Ansprüchen, Werten<br />
und Zielen auseinander.<br />
• Hierbei reflektieren Sie Ihre eigene Berufsbiographie und verschaffen sich Klarheit über die Chancen und Barrieren in der<br />
eigenen Organisation.<br />
• Zudem definieren Sie persönliche Entwicklungsschritte und Handlungsoptionen.<br />
Dauer<br />
2,5 Tage Präsenzseminar + 1 Follow-up-Tag<br />
Teilnehmerzahl<br />
Seminargruppe mit mind. 6 und max. 15 Teilnehmerinnen.<br />
Ab 9 Teilnehmerinnen wird die Gruppe von 2 Trainerinnen begleitet.<br />
Inhaltliche Schwerpunkte:<br />
• Reflektion der Definition und des Begriffs „Karriere“<br />
• Auseinandersetzung mit der eigenen Person hinsichtlich der eigenen Lebens- und Karriereziele<br />
• Reflektion der eigenen Antreiber und Motivation sowie Wirkung gegenüber der Umwelt<br />
• Lebensphasenmodell: Reflektion und Anwendung auf die eigene Person<br />
• Arbeit an konkreten Praxisfällen der Teilnehmerinnen: Auseinandersetzung Person – Organisation<br />
• Mechanismen und Besonderheiten in männlich dominierten Organisationen<br />
• Definition eigener Entwicklungsziele und -schritte; Feedback und Anregungen für Entwicklungsschritte sowie Orientierung<br />
und Unterstützung für die Umsetzung aus der Gruppe
Methoden:<br />
• Fragebogen<br />
• Simulation<br />
• Teamcoaching<br />
• Elemente aus: Psychodrama, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Mediation<br />
Wenn Sie dieses Seminar buchen, erwartet Sie folgender Lern-Ablauf:<br />
1) Beginn des Lernprozesses durch eine Start-E-Mail der Trainerin.<br />
2) Vorbereitung auf das Präsenzseminar durch die Bearbeitung eines Fragebogens<br />
a) zur Beschreibung eines eigenen Praxisfalls sowie<br />
b) zu Ihren persönlichen Erfahrungen und Lernzielen.<br />
3) Präsenzseminar (2,5-tägig) mit Bildung von Lernpartnerschaften zur weiteren Bearbeitung von Entwicklungszielen aus dem<br />
Seminar.<br />
4) Umsetzung der Entwicklungsziele und -schritte mit gegenseitiger Unterstützung der Lernpartnerinnen.<br />
5) Follow-up-Treffen nach ca. 4 Monaten zum Best-Practice-Sharing und der Vertiefung spezifischer Fragestellungen.<br />
Termine:<br />
I) 22. – 24. Februar 2016, Follow-up-Tag 13. Juni 2016<br />
II) 11. – 13. Juli 2016, Follow-up-Tag 17. Oktober 2016<br />
Anmeldefrist:<br />
Bitte melden Sie sich für Termin I bis zum 19. Januar 2016 an, für Termin II bis zum 8. Juni 2016<br />
Kosten:<br />
€ 1.950 zzgl. 19% Mwst.<br />
Für alle Teilnehmerinnen ist ein Zimmer im Hotel reserviert. Die Kosten für Übernachtung und Frühstück sind von den Teilnehmerinnen<br />
vor Ort zu zahlen. Bitte informieren Sie uns, falls Sie kein Zimmer benötigen.<br />
Veranstaltungsort:<br />
Schloss Hohenkammer (30 Autominuten nördlich von München)<br />
www.schlosshohenkammer.de<br />
Trainerinnen:<br />
Nicola Madjno (www.madjno-consult.com, info@madjno-consult.com, 0171-4251035)<br />
Tanja Reuther (www.unternehmen-krankenhaus.de, reuther@unternehmen-krankenhaus.de, 0173-2629890)