BBH_1-2_2016_druck

Januar/Februar 2016 · ISSN 0939-4443 · www.hwk-berlin.de 

handwerk 

Berlin-Brandenburgisches 

Magazin der Handwerkskammer Berlin 

1/2 

Ausbildung 

integriert, 

Betriebe profitieren 

Betriebe profitieren 

Service kennenlernen: Willkommenstag am 23. Februar 

Messen 2016: Handwerk zeigt Innovationen

Ein Angebot nur für gewerbliche Kunden. 

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Berlin-Brandenburgisches Handwerk 1-2 I 2016 

Editorial I 3 

Innovatives Handwerk 

Digitalisiert 

und nicht 

zu ersetzen 

Foto: Stickforth 

Von Stephan Schwarz, Präsident der Handwerkskammer Berlin 

Digitalisierung zieht sich wie ein roter Faden durch all unsere Lebens- und Arbeitsbereiche. Sie gehört 

zum Alltag, digitale Technik macht uns flexibel. Auch dem Handwerk eröffnet sie riesige Möglichkeiten. 

Wir nutzen Smartphones und Tablets 

nicht nur privat, sie gehören in 

vielen Betrieben zum Standard. Vielleicht 

haben Sie eine App für die Zeit- und 

Leistungserfassung Ihrer Mitarbeiter 

oder kontrollieren damit den Materialverbrauch? 

Bauunternehmer vernetzen Ihre 

Fahrzeuge und Arbeitsgeräte miteinander, 

um deren Einsatz effektiver zu managen, 

die Mitarbeiter senden Daten und 

Fotos von der Baustelle direkt ins Büro. 

Tischler, Modellbauer oder Zahntechniker 

arbeiten mit CNC-Fräsen, 3-D-Druckern 

und Laserscannern, die genau ihren Bedürfnissen 

angepasst sind. Wie das in der 

Praxis funktioniert, zeigten die Tischlerei 

Trzcinski und die Heinz Jahn Modell- und 

Formenbau GmbH: Sie öffneten Wirtschaftssenatorin 

Yzer und der Presse ihre 

Türen. Beide Unternehmen haben ihre 

Produktionsabläufe komplett digitalisiert. 

Sie konnten Mitarbeiter einstellen, fertigen 

höhere Stückzahlen und übernehmen 

größere Aufträge. 

Digitale Technologien erleichtern 

Fachleuten in allen Branchen die Arbeit 

und erschließen neue Einsatzgebiete: 

Dachdecker, Maler oder Restauratoren 

schicken Multikopter in die Höhe, um ein 

Dach, eine Hauswand oder ein denkmalgeschütztes 

Gebäude zu vermessen. Maler 

und Lackierer können die Smart Glass 

aufsetzen – eine Spezialbrille, die sie mit 

baustellenspezifischen Informationen 

versorgt. Am Smart Home arbeiten viele 

Gewerke zusammen, um die Haustechnik 

komplett zu vernetzen. Wärme, Lüftung, 

Licht, Sicherheit – jedes elektrische und 

elektronische Detail ist digital steuerbar. 

Das gilt nicht nur für den Wohnbereich, 

sondern auch für Autos, bei denen Kfz- 

Mechatroniker die Bordelektronik warten. 

Das Lebensmittelhandwerk bezieht seine 

Kunden dank Digitalisierung ins Tagesgeschäft 

mit ein: Sie kreieren über die 

Website Eis, Kuchen oder Bratwürste, die 

verschickt werden. „Bei uns steht ‚digital‘ 

nicht drauf, bei uns steckt es drin!“ Mit 

diesem Slogan wirbt die Internationale 

Handwerksmesse München gerade 

für das Schwerpunktthema Handwerk 

4.0 – die Digitalisierung. Seminare, die 

Ihre Mitarbeiter für neue, anspruchsvolle 

Aufgaben qualifizieren, bietet auch die 

Handwerkskammer an. Ebenso kostenfreie 

Beratungen, wie Sie riesige Datenmengen 

verwalten und schützen können. 

Fertigungsprozesse lassen sich mit Digitalisierung 

effektiver und kostengünstiger 

gestalten. Dadurch werden aber kreative 

Handwerksleistungen nicht verdrängt. 

Kunden schätzen Qualität, Individualität 

und Haltbarkeit handwerklicher Produkte. 

Ob Kleidung, ein neuer Haarschnitt oder 

gute Beratung im Gesundheits-Handwerk 

– es kommt auf Fachkompetenz und 

Erfahrungen an. Und vor allem auf die 

Menschen. Sie machen Handwerk aus – 

und sind unersetzbar. 

Bei uns steht 

‚digital‘ nicht 

drauf, bei uns 

steckt es drin! 

» 

«


WissenswerksTATT 

BetriebsnAChfolge 

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Vier Abende, 16.30 bis 20 Uhr 

7., 14., 21., 28. April 2016 oder 

3., 10., 17., 24. November 2016 

Workshop-Reihe 

Inhalt 

Editorial 

Digitalisiert und nicht zu ersetzen 3 

Gestalten Sie Ihre 

Unternehmensnachfolge! 

Wir zeigen Ihnen in vier Praktiker-Workshops, 

wie Sie Ihre Betriebsübergabe planen und 

organisieren können. Nutzen Sie die Möglichkeit, 

Ihren Fall und Ihre Fragen in die Diskussion mit 

einzubringen. Auf dem Programm stehen: 

• Nachfolgemodelle 

• Nachfolgeprobleme 

• zivilrechtliche Aspekte 

• steuerrechtliche Aspekte 

• Unternehmensbewertung 

• Finanzierungsfragen 

Veranstaltungsort: 

BTZ, Mehringdamm 14, 10961 Berlin 

Anmeldungen/Infos: 

Claudia Lange, lange@hwk-berlin.de 

Gudrun Laufer, Telefon (030) 2 59 03 – 499 

Wirtschaft & Politik 

Vergaberecht modernisiert 6 

Bundespräsident empfing Schornsteinfeger 7 

Praktische Hilfe von Lotsen 8 

Titelthema 

Messen 2016 10 

Azubi-Austausch: Mit eigenen Produkten zur Grünen Woche 11 

Innovatives Projekt auf der bautec 2016: Kleinsthaus aus Holz 11 

So innovativ ist Handwerk 12 

aus- & Weiterbildung 

Zahntechnik erkundet 14 

Mit neuem Plakat ins neue Jahr gestartet 16 

Erfahrungsaustausch in Spanien soll Fachkräfte sichern 17 

Erster Werkstattbesuch 18 

Neues Update für die Meisterprüfungen der Schornsteinfeger 19 

Seminare BTZ 20 

Passgenaue Besetzung: Wir suchen für Sie 21 

Junge Handwerkselite geehrt 23 

Sprachkurse für Flüchtlinge im BIZWA 24 

Wissenswerkstatt Unternehmensnachfolge 25 

Seminare BIZWA 26


Titelthema 

Die digitale Produktion gibt auch dem 

Handwerk starke Wachstumsimpulse. 

Wie Berliner Handwerksbetriebe Fördermittel 

nutzen, um in Hightech zu 

investieren und auf welchen Messen 

Sie demnächst viele weitere innovative 

Ideen sehen können, lesen Sie auf 

unseren Seiten 3 und 10 bis 13. 

Titelfoto: Elke Sarkandy 

Bearbeitung: scottie.design 

INNUNGEN 

Einladung zur Mitgliederversammlung Versorgungswerk 27 

Gold- und Silberschmiede: Traditionen wahren 28 

SHK-Handwerk: Camp zur Berufsorientierung 28 

Miteinander „vernetzt” 29 

Amtliche bEkanntmachung 

Überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen in den anerkannten 

Ausbildungsberufen: Kraftfahrzeugmechatroniker/-in, 30 

Gerüstbauer/-in, Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 31 

Handwerkskammerbeitrag für das Jahr 2016 31 

Änderung der Gebührenordnung 32 

Betriebsinformation 

Wir freuen uns auf Sie am Willkommenstag! 33 

Handel muss alte Elektrogeräte zurücknehmen 33 

kultur 

Preisrätsel 36 

Haus auf dem Land 37 

Tage des Europäischen Kunsthandwerks: Jetzt anmelden 37 

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Aktuelles 

Unser Service für Handwerksbetriebe 38 

Neujahrsempfang der Berliner Wirtschaft 39 

Geburtstage und Jubiläen 40 

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Handwerker Service

6 I wirtschaft & politik 


Vergaberecht modernisiert 

Am 18. Dezember 2015 hat der Bundesrat dem Gesetz zur Reform des Vergaberechts zugestimmt. Einen 

Tag zuvor gab bereits der Bundestag grünes Licht, damit können die Neuregelungen fristgerecht zum 

Frühjahr 2016 in Kraft treten. Die Vergabe öffentlicher Aufträge wird dadurch moderner, einfacher und 

anwenderfreundlicher. 

undeswirtschaftsminister Sigmar 

B Gabriel: „Das Vergaberecht sorgt 

für fairen Wettbewerb bei der Vergabe 

öffentlicher Aufträge. Mit unserer 

Reform machen wir die Vergaberegeln 

für Unternehmen und für die öffentliche 

Hand übersichtlicher und transparenter. 

Vergabeverfahren werden schneller und 

effizienter. 

Dabei stärken 

wir auch die Möglichkeiten 

zur Berücksichtigung sozialer, umweltbezogener 

und innovativer Aspekte”, so 

Gabriel. Durch die Vergaberechtsreform 

werden drei neue EU-Richtlinien über die 

Vergabe von öffentlichen Aufträgen und 

Konzessionen umgesetzt. Dabei wird die 

bisher komplexe Struktur des deutschen 

Vergaberechts vereinfacht. Die wesentlichen 

Regelungen werden im Gesetz 

gegen Wettbewerbsbeschränkungen 

zusammengeführt und vereinheitlicht. 

Einzelheiten der Vergabeverfahren werden 

in Rechtsverordnungen geregelt. 

Öffentliche Auftraggeber erhalten 

durch die Reform mehr 

Flexibilität im Vergabeverfaren, 

beispielsweise für Verhandlungen 

mit Bietern. 

Aufträge für soziale Dienstleistungen, 

wie die Integration arbeitsuchender 

Menschen, sollen in einem erleichterten 

Verfahren vergeben werden. Zudem wird 

die Durchführung elektronischer Vergaben 

für öffentliche Aufträge gestärkt. 

Das beschleunigt die Verfahren. 

Mittelstandsgerechte Losvergabe gesichert 

Der Zentralverband des Deutschen Handwerks begrüßt die Verabschiedung 

des Gesetzes zur Modernisierung des Vergaberechts. 

„Mit dem Gesetz zur Modernisierung des 

Vergaberechts haben sich Bundestag 

und Bundesrat zu den Prinzipien der 

mittelstandsgerechten Vergabe bekannt”, 

erklärte Holger Schwannecke, Generalsekretär 

des Zentralverbandes des 

Deutschen Handwerks (ZDH). 

Für das Handwerk ist vor allem die 

Regelung zum Vorrang der Fach- und 

Teillosvergabe wichtig. „Dieses Prinzip 

hat sich in Deutschland bewährt und 

sorgt für eine im europäischen Vergleich 

ausgewogene und mittelständisch 

geprägte Struktur innerhalb der Bauwirtschaft. 

Weiterhin bleiben ausreichende 

Spielräume für Gesamtvergaben, wenn 

es dafür zwingende wirtschaftliche oder 

technische Gründe gibt und diese hinreichend 

begründet werden”, sagte Holger 

Schwannecke. 

Ergänzende soziale und ökologische 

Kriterien seien auch nach der Reform nur 

in enger Verbindung zum Auftragsgegenstand 

im Rahmen der Ausschreibung 

zulässig. Richtig sei zugleich, dass 

den Auftraggebern eine Nutzung vergabefremder 

Kriterien nicht vorgeschrieben 

werde. Die Vergabestellen sollten diese 

Möglichkeit zur „strategischen Vergabe” 

nur mit Bedacht nutzen, um den Vergabeprozess 

vor allem für kleinere Unternehmen 

nicht über Gebühr zu belasten, 

so der ZDH. 

Bis Ende 2018 soll es einen schrittweisen 

Übergang der Vergabe im „Oberschwellenbereich” 

auf komplett elektronische 

Verfahren geben. Deshalb müsse die 

Politik bis dahin in allen Regionen die 

infrastrukturellen Voraussetzungen beim 

Breitbandanschluss schaffen. 

Foto: Alexander Potapov/Fotolia


I 7 

Beratung wird 

stärker gefördert 

Die Bundesregierung unterstützt seit 

Beginn des neuen Jahres Gründerinnen 

und Gründer sowie kleine und mittlere 

Unternehmen (KMU) durch Zuschüsse für 

Beratungsdienstleistungen. Sie erhalten 

damit besseren Zugang zu externem unternehmerischen 

Know-how. Das Hinzuziehen 

externer Berater wird empfohlen, 

um unternehmerische Entscheidungen 

vorzubereiten und zu begleiten. 

Für die überwiegend aus dem Europäischen 

Sozialfonds kofinanzierten 

Zuschüsse stehen für 2016 aus Bundesmitteln 

16 Mio. Euro zur Verfügung. 

Antragsberechtigt nach den neuen Richtlinien 

sind neu gegründete und bereits 

bestehende Unternehmen. Antrags- und 

Bewilligungsbehörde für diese Förderung 

ist das Bundesamt für Wirtschaft und 

Ausfuhrkontrolle. 

Infos: www.bafa.de 

Finanzielle Hilfe für 

Messebeteiligung 

An nationalen oder internationalen 

Messen teilzunehmen, ist für viele Handwerksbetriebe 

ein zu großer finanzieller 

Aufwand. Die Länder Berlin und Brandenburg 

haben deshalb ein erfolgreiches 

Konzept der gemeinsamen Messebeteiligung 

entwickelt und unterstützen kleine 

und mittelständische Unternehmen. Ob 

Ihr Betrieb die Messeförderung in Anspruch 

nehmen kann, erfahren Sie hier: 

kundenberatung.wirtschaft@ibb.de 

Als Glücksbringer bei Bundespräsident Joachim Gauck (r.) und Lebensgefährtin Daniela Schadt: 

Bezirksschornsteinfeger Ralf Heibrok (2. v. r.) und Werner Klein (2. v. l.). 

Bundespräsident empfing Schornsteinfeger 

Joachim Gauck und seine Lebensgefährtin Daniela Schadt empfingen im 

Schloss Bellevue 70 Bürgerinnen und Bürger, die sich um das Gemeinwohl 

besonders verdient gemacht haben, darunter zwei Schornsteinfegermeister. 

Seit Jahren gehen Schornsteinfeger 

aus ganz Deutschland auf Fahrradrundfahrt 

– auf die „Glückstour des 

Schornsteinfegerhandwerks“ zugunsten 

krebskranker Kinder. Mehr als 1,5 Millionen 

Euro wurden bis Ende vergangenen 

Jahres bereits gesammelt. Mit dem Geld 

unterstützen die Männer in Schwarz eine 

Reihe von Projekten in Kinderkrankenhäusern. 

Am 8. Januar 2016 hatte Bundespräsident 

Gauck deshalb stellvertretend für 

alle engagierten Schornsteinfeger/-innen 

zwei Meister zum Neujahrsempfang eingeladen: 

Ralf Heibrok und Werner Klein, 

westfälische Bezirksschornsteinfeger und 

Mitorganisatoren der großen Radtour. 

Weil die Vertreter dieses Berufsstandes 

stets auch als Glücksbringer gefragt sind, 

wurden beide Männer gebeten, als erste 

Gäste des Bundespräsidenten in ihrer traditionellen 

Berufskleidung zu erscheinen. 

Bei der jährlichen Glückstour treten auch 

Schornsteinfeger aus Berlin und Brandenburg 

für krebskranke Kinder in die Pedale. 

Der 2005 gegründete gemeinnützige Verein 

„Schornsteinfeger helfen krebskranken 

Kindern e. V.“ zählt heute rund 900 

Mitglieder. Er investierte unter anderem 

in die Erforschung neuer Medikamente 

und trug somit zur Entdeckung zweier 

neuer Immuntoxine gegen Leukämie bei. 

Foto: Bundesregierung / Jesco Denzel 

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8 I wirtschaft & politik 


Foto: imago 

Bund und Handwerk arbeiten bei Integration zusammen 

Praktische Hilfe von Lotsen 

Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel hat den Werkstatt-Parcours des Projekts Arrivo in der Berliner 

Innung für Metall- und Kunststofftechnik besucht und kündigte an: Bei Kammern und anderen Organisationen 

der Wirtschaft werden 150 Willkommenslotsen eingesetzt. 

Der Präsident der Handwerkskammer 

Berlin Stephan Schwarz und Bundeswirtschaftsminister 

Sigmar Gabriel 

sprachen mit geflüchteten Menschen in 

Ausbildung und deren Ausbildungsbetrieben 

aus dem Berliner Handwerk. Dabei 

berichten die Unternehmen von ihren 

Erfahrungen mit Flüchtlingen. 

Betriebe brauchen 

rechtliche Sicherheit 

„Handwerksbetriebe leisten einen großen 

Beitrag zur Integration geflüchteter 

Menschen in die deutsche Lebens- und 

Arbeitswelt”, erklärte Stephan Schwarz. 

Die Handwerkskammer geht seit mehr als 

einem Jahr mit gutem Beispiel voran: „Gemeinsam 

mit dem Berliner Senat bringen 

wir Flüchtlinge in Arbeit und Ausbildung. 

Wir haben bereits Erfahrungen gesammelt 

und unsere Hausaufgaben gemacht. Jetzt 

wünschen sich die Handwerksbetriebe von 

der Politik vor allem zwei Dinge: rechtliche 

Sicherheit und politische Zuverlässigkeit“, 

so Schwarz. 

Die von der Bundesregierung geplanten 

Willkommenslotsen sollen kleinen und 

mittleren Unternehmen ganz praktische 

Unterstützung bei der Ausbildung von 

Flüchtlingen geben: Sie beraten beispielsweise 

bei Fragen zur Sprachförderung, 

Aufenthaltsstatus, Qualifikationsbedarf 

oder auch zu Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten. 

6 Millionen Euro zusätzlich 

für „Passgenaue Besetzung” 

Das seit Jahren erfolgreiche Programm 

zur „Passgenauen Besetzung” von freien 

Ausbildungsstellen wird um eine Komponente 

zur Besetzung von Ausbildungsstellen 

mit Flüchtlingen ergänzt. Dafür stellt 

das Bundeswirtschaftsministerium 2016 

bis zu 6 Millionen Euro zur Verfügung. 

Hans Peter Wollseifer, Präsident des 

Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, 

und Handwerkskammerpräsident

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 1-2 I 2016 I 9 

Stephan Schwarz begrüßten den Einsatz 

von Willkommenslotsen. „Wir wissen um 

deren Bedeutung für die Integration. 

Zuerst müssen Flüchtlinge mit Sprachkursen 

und handwerklichen Übungskursen 

auf eine Ausbildung vorbereitet werden. 

Dies geschieht bei unserer Initiative 

Arrivo”, sagte Schwarz. 

Ausbildung gut beenden 

Der nächste Schritt: Die Mitarbeiter 

der „Passgenauen Besetzung” nutzen 

ihre guten Kontakte zu Betrieben und 

bringen sie mit Flüchtlingen zusammen. 

„Und wenn das gut passt, also ein Ausbildungsvertrag 

abgeschlossen wird, geht 

es weiter: Mit dem Programm „Arrived” 

kümmern wir uns darum, dass die Ausbildung 

auch erfolgreich abgeschlossen 

werden kann. Das Handwerk braucht auf 

lange Sicht engagierte Fachkräfte – und 

Flüchtling ist kein Beruf“, so Schwarz. 

Etwa eine Million Flüchtlinge sind im 

vergangenen Jahr nach Deutschland 

gekommen. Wie gut sie integriert werden 

können, hängt vor allem davon ab, ob sie 

eine Ausbildung oder Arbeit finden. Auch Grundlagen der Holzbearbeitung lernen Flüchtlinge bei Arrivo. Foto: Sarkandy 

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10 I Titelthema 


Berliner Messekalender 2016 

16. bis 19. Februar bautec • Internationale Fachmesse für Bauen und 

Gebäudetechnik, Messegelände 

17. bis 20. März Auto Camping Caravan • Produkte, Dienst- und 

Serviceleistungen rund um das Reisen auf vier Rädern, 

Expo Center, Flughafen Schönefeld 

17. bis 20. März Transporter Tage Berlin • Fachmesse für Nutzfahrzeuge 

und Logistik, Expo Center, Flughafen Schönefeld 

18. und 19. März Gesundheit als Beruf • Karriere- und Bildungsmesse 

der Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg, Urania 

16. und 17. April VELOBerlin • Die Fahrradmesse für die Hauptstadt, 

Messegelände 

19. bis 21. April conhIT • Fachmesse für Informationstechnik im Gesundheitswesen, 

Messegelände 

8. bis 10. Juli You • Leitmesse für Jugendkultur, Messegelände 

9. und 10. Juli Textile Art • Kunstmesse mit Ausstellungen, Künstlerworkshops, 

Modenschauen und Vorträgen, Carl-von- 

Ossietzky-Schule 

7. und 8. Oktober deGut • Deutsche Gründer- und Unternehmertage, 

Arena Berlin 

11. bis 13. Oktober belektro • Fachmesse für Elektrotechnik, Elektronik und 

Licht, Messegelände 

16. bis 20. November Bazaar • Verkaufsmesse für Kunsthandwerk, Design, 

Naturware und Fair Trade Produkten aus aller Welt, 

Messegelände 

24. bis 27. November Boot und Fun • Messe für Wasser- und Outdoorsport, 

Messegelände 

Ausgewählte bundesweite Messen 

5. und 6. Februar Hamburger Energiemesse • Fachmesse rund um energetisches 

Bauen und Sanieren, Hamburg 

12. bis 14. Februar automobil • Automobilmesse, Freiburg im Breisgau 

12. bis 15. Februar Inhorgenta • Internationale Messe für Schmuck, Uhren und 

Lifestyle, München 

13. bis 21. Februar Mitteldeutsche Handwerksmesse • Fachmesse, Leipzig 

24. Februar bis 1. März IHM • Internationale Handwerksmesse, München 

14. bis 18. März CeBIT, Hannover 

1. bis 3. April Baumesse • Messe rund um Thema Bauen, Wohnen, Renovieren, 

Darmstadt 

9. bis 17. April AMI Automobil International • Fachmesse für Kraftfahrzeuge 

und Kraftfahrzeugzubehör, Leipzig 

25. bis 29. April HANNOVER MESSE, Hannover 

7. bis 12. Mai IFFA • Internationale Leitmesse der Fleischwirtschaft, Frankfurt 

am Main 

18. bis 20. Mai SIT • Sächsische Industrie- und Technologiemesse, Chemnitz 

30. Mai bis 3. Juni IFAT • Weltleitmesse für Wasser-, Abwasser- und Rohrwirtschaft, 

München 

22. bis 29. September IAA • Internationale Ausstellung für Nutzfahrzeuge, Hannover 

28. September bis Rehacare • Internationale Fachmesse für Rehabilitation, 

1. Oktober Pflege, Prävention und Inklusion, Düsseldorf 

10. bis 13. November denkmal • Europäische Messe für Denkmalpflege, Restaurierung 

und Altbausanierung, Leipzig 

Bewerber finden Meister 

Am 3. März 2016 veranstaltet die 

Handwerkskammer wieder eine Vermittlungsbörse 

„Futura Artis – Finde Deinen 

Meister“. Handwerksbetriebe können 

Vorstellungsgespräche führen, künftige 

Azubis kennenlernen und auf Herz und 

Handwerk prüfen. Die Vermittlungschancen 

sind hoch, Unternehmen sparen Zeit 

und Geld. Bei Interesse bitte anmelden: 

E-Mail: vermittlung@hwk-berlin.de 

Telefon (030) 25903 – 555 

Börse für Studienaussteiger 

Am 16. März 2016 suchen Studienabbrecher 

im Ludwig Erhard Haus nach neuen 

beruflichen Perspektiven. Auch Handwerksunternehmer 

präsentieren ihren 

Betrieb. Bei Interesse bitte anmelden: 


vocatium Berlin 

Am 15. und 16. Juni 2016 laden die 

Bildungsmesse vocatium und die Tage 

der Berufsausbildung in die Station 

Hallen am Gleisdreieck ein. Schüler und 

Studenten informieren sich über Ausbildungsberufe. 

Innungen, Verbände und 

Handwerksbetriebe stellen ihre Angebote 

vor. Bei Interesse bitte anmelden: 


Land des Handwerks 

Die Vielfalt des Handwerks können Sie 

vom 24. Februar bis 1. März 2016 auf 

dem Messegelände München erleben: 

Auf der Internationalen Handwerksmesse 

(IHM) zeigen mehr als 1000 Aussteller 

ihre Produkte, Leistungen und Lösungen. 

Interessenten haben Gelegenheit, sich bei 

vielen Sonderschauen über das Thema Digitalisierung 

im Handwerk zu informieren 

und dürfen auf jede Menge Innovationen 

gespannt sein. Schon in den vergangenen 

Jahren hat die IHM ein starkes 

Konjunktursignal gesandt: Rund 131 000 

Besucher investierten 46,85 Mio. Euro. 

www.ihm.de

Azubi-Austausch: Mit eigenen Produkten zur Grünen Woche 

Foto: Theussig 

Mmh! C’est bon! Freundschaft geht bekanntlich durch den Magen, das zeigten auf der Grünen Woche auch deutsche 

und französische Lehrlinge mit ihren Eigenkreationen wie Zip-Zap Baguette, Plunderbrioche und Geschmacksexplosion. 

Im Januar 2016 trafen sich deutsche 

und französische Azubis aus dem 

Bäcker- und Konditoren-Handwerk zum 

zweiten Mal, um ihre gemeinsamen 

Backkreationen fertigzustellen. Bereits im 

November 2015 besuchten Berliner Lehrlinge 

die Berufsfachschule Campus93 in 

Paris. Zur Internationalen Grünen Woche 

präsentierten alle 23 Lehrlinge einer 

Fachjury zehn neuartige Bäckerei- und 

Konditorei-Ideen, angelehnt an bekannte 

Spezialitäten. 

Auch die Zuschauer durften probieren 

und waren begeistert. Jürgen Wittke, 

Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer 

Berlin, war einer der fünf Juroren: 

„Die Ergebnisse waren sehr überzeugend. 

Wie kreativ die Berufe des Bäckers 

und Konditors sind, haben die Auszubildenden 

beider Länder toll präsentiert.“ 

Sechs Betriebe haben ihren Lehrlingen 

den Austausch ermöglicht: Bäckerei & 

Konditorei Rauch, Beumer & Lutum, 

Conditorei & Café Gerch, Fassbender 

& Rausch, KaDeWe und Ihre Kleine 

Backstube. Die Lehrlinge erkundeten 

Neuland, arbeiteten mit anderen Zutaten, 

Produkten und Verfahren. Gerade 

bei einem Azubi-Austausch lernen sie 

viel über die Kultur des Gastlandes. Das 

Projekt entstand auf Initiative des Centre 

Français de Berlin, der Handwerkskammer 

Berlin, Bäcker-Innung und Konditoren-Innung 

sowie der Pariser Fachschule 

Campus93. Gefördert wurde es vom 

Deutsch-Französischen Jugendwerk, dem 

Bundesministerium für Familie, Senioren, 

Frauen und Jugend und dem Land 

Berlin. 

Auslandspraktika: Mobilitätsberatung der 

Handwerkskammer Berlin, Telefon (030) 

2 59 03 – 338, E-Mail: mobil@hwk-berlin.de 

Werkstattforum BAutec: 

Innovatives Projekt Kleinsthaus aus Holz 

Nachhaltig hergestellte Holzprodukte sind gefragt, dazu gehören auch Möbel oder Häuser aus Holz. Sie schonen die 

Umwelt und werden gesundheitlich unbedenklich unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt. Auf der bautec 2016 

können sich Fachleute und Verbraucher einen Überblick verschaffen. 

Das Werkstattforum auf der bautec 

stellt neue, innovative Projekte zum 

Holzbau, zu Holzmöbeln und neuen 

Verfahren in der Holzverarbeitung vor. 

Eine anschauliche Werkstoffbibliothek 

zeigt rund 140 verschiedene Materialien 

aus nachwachsenden Rohstoffen für den 

Bau und Innenausbau. 

Ein hochschulübergreifendes Projekt 

beantwortet die Frage „Braucht angemessener 

Wohnraum immer mehr Fläche?“ 

auf neue Weise: Studenten der Fachhochschule 

Potsdam haben ein mobiles 

Holz-Kleinsthaus von 12 Quadratmetern 

entwickelt, Studenten der Hochschule für 

nachhaltige Entwicklung Eberswalde stellten 

einen Prototypen her. Das „Schrankhaus“ 

ist eine Synthese aus Möbel und 

Architektur, es besteht aus innovativen 

Holzwerkstoffen und Gestaltungselementen. 

In einem Vortrag wird das Konzept 

vorgestellt, Interessenten können den 

Prototypen besichtigen. Partner aus der 

Industrie unterstützten das Modellprojekt 

mit Stoffen, Plattenmaterial, Armaturen 

und Beschlägen, darunter auch die Kronoply 

GmbH aus Brandenburg und die 

Holzfensterbaufirma HFBB aus Bernau, 

die beide auf der bautec ausstellen. 

Die Handwerkskammer Berlin lädt Interessenten 

zum Messebesuch ein. „Auch 

das ist eine Form des Wissenstransfers. 

Damit wollen wir die Vernetzung von 

Handwerksbetrieben mit Hochschulen 

und der Industrie fördern und neue 

Projektideen unterstützen“, sagt Gudrun 

Laufer, Beauftragte für Innovation und 

Technologie. 

Programm: 

• Besichtigung Werkstoffforum 

• Vortrag und Besichtigung des 

Schrankhaus-Modellprojekts 

• Messerundgang 

Termin: Messebesuch bautec, 

16. Februar 2016 

Beginn: 15 Uhr 

Treffpunkt: Messe Berlin, Halle 25, 

Stand 222 (Werkstoffforum) 

Unser Kontingent an kostenfreien 

Karten ist begrenzt, bitte melden Sie sich 

rechtzeitig an bei der: 

Handwerkskammer Berlin, 

Ansprechpartnerin ist Gudrun Laufer, 

E-Mail: laufer@hwk-berlin.de

12 I Titelthema 


Fotos: Wolf 

Meister Christian Trzcinski (r.) und Titus Treder (l.) zeigen Senatorin Cornelia Yzer und Handwerkskammerpräsident Stephan Schwarz die 3-D-Fräse. 

So innovativ ist Handwerk 

Digitale gesteuerte Produktionsabläufe sind auch im Handwerk ein Thema. In der Tischlerei Trzcinski ist 

sie das Herzstück: die Fünf-Achs-CNC-Fräse. Auch in der Heinz Jahn Modell- und Formenbau GmbH steht 

eine solche Spezialfräse. Beide Unternehmen verlegten ihren Firmensitz in den Innovationspark Wuhlheide 

und sind mit ihrer Technologie marktführend. 

Von den innovativen Produktionsabläufen 

überzeugten sich bei einer 

Unternehmenstour Ende 2015 auch 

Wirtschaftssenatorin Cornelia Yzer und 

Handwerkskammerpräsident Stephan 

Schwarz. Sie waren neugierig, wie 

das Hightechgerät funktioniert. „Wir 

stellen Sicherheitstüren her“, erklärte 

Tischlermeister Christian Trzcinski und 

zeigte, wie die computergesteuerte Fräse 

zielsicher über den Türrahmen aus Holz 

fährt. Dabei wählt die Maschine aus 72 

verschiedenen Werkzeugen das richtige 

aus. Rund 15 Minuten dauert es, bis die 

Aussparungen für Türblatt, Beschläge und 

Bodendichtung gefräst sind. 

„Das spart uns einen ganzen Arbeitstag“, 

so der Firmenchef. Mehr als acht Stunden 

dauert es, wenn ein Tischler von Hand 

die gleichen Arbeitsschritte ausführt. 

„Eine Brandschutztür wiegt bis zu 200 kg. 

Bei der Planung haben wir deshalb auch 

an eine Krahnbahn und Hebetechnik 

gedacht“, erzählte Trzcinski. Der Meister 

investiert seit 2002 in innovative Technologien: 

Er schaffte eine erste CNC-Maschine 

an, stellte neue Mitarbeiter ein und 

zog in größere Räume. Trzcinski baute die 

Produktion weiter aus, fand neue Partner 

und spezialisierte sich auf Brand-, Rauchund 

Schallschutztüren. 2013 wurde die 

neue Werkhalle auf dem Gelände des 

Innovationsparks Wuhlheide fertig. 

Spezialauftrag Regiefenster 

Stephan Schwarz erkundigte 

sich nach Referenzobjekten: 

Das acht Meter breite 

Fenster im Regieraum des 

Deutschen Theaters ist so 

ein Spezialauftrag, den die 

Tischlerei dank modernster 

Technik schneller anfertigen 

konnte als andere 

Mitbewerber. Das extrabreite 

Holzfenster ist in sich 

gebogen und geneigt, schalldicht und 

brandschutzsicher. Auch für das restaurierte 

Schloss Biesdorf, Gymnasien und Kitas 

fertigte die Tischlerei Türen und Fenster 

mit hohen Sicherheitsauflagen. 

Die Software wurde für die individuellen 

Anforderungen neu programmiert – ein 

umfangreicher Prozess. „Heute sind im 

modernen Tischlerberuf handwerkliche 

Fähigkeiten und gleichzeitig IT-Kenntnisse 

gefragt“, sagt Christian Trzcinski, 

Höchste Präzision: Fünf-Achs-CNC-Fräse in der Tischlerei Trzcinski


der 14 Mitarbeiter und zwei Azubis 

beschäftigt. „Die Superfräse ist zwar das 

Herzstück unserer Produktion, aber meine 

Frau Beate ist die gute Seele unserer 

Firma“. Sie leitet den kaufmännischen 

Bereich, beantragte auch Fördergeld. Das 

war das Stichwort für Wirtschaftssenatorin 

Cornelia Yzer: „Berlin hat 2014 eine 

Fördersumme von 122 Millionen Euro für 

Unternehmen bereitgestellt, die in neue 

Technologien investiert haben. Damit 

konnten rund 10 000 Arbeitsplätze gesichert 

und 2600 neue Stellen geschaffen 

werden“, so Yzer. 

Prototyp aus dem 3-D-Drucker 

Auch in der Heinz Jahn Modell- und 

Formenbau GmbH ist die Produktion 

komplett digitalisiert. Von der Konstruktion 

bis hin zum fertigen Modell steuern 

zehn Mitarbeiter die Abläufe mithilfe 

modernster Computertechnik. „Wir stellen 

Prototypen für die Industrie her, für 

Fahrzeugbauer und Designer“, erklärt Geschäftsführer 

Heinz Jahn. Beispielsweise 

Modelle für Gussformen von Motorteilen, 

Armaturen oder Werkzeugen. Die Prototypen 

bestehen aus Kunststoff, Leichtmetall 

oder Holz, der Betrieb macht auch 

Designvorschläge, die ein 3-D-Drucker 

ausdruckt. Eine halbe Mio. Euro hat der 

Unternehmer allein darin investiert, 

außerdem in eine Fünf-Achs-CNC-Fräse 

und einen 3-D-Laserscanner. Der Betrieb 

nutzte auch einen Zuschuss aus dem 

Programm GRW zur Verbesserung der 

regionalen Wirtschaftsstruktur. 

Bild links: Mit dem 

3- D- Laserscanner prüft 

ein Mitarbeiter die Prototypen 

auf Maßhaltigkeit. 

Bild unten: Firmenchef 

Heinz Jahn (r.) spricht 

mit Cornelia Yzer und 

Stephan Schwarz über 

die komplett digitale Fertigung 

von Modellen für 

die Fahrzeugindustrie 

Fotos: Wolf 

Alle Mitarbeiter selbst ausgebildet 

Jahn hat sein Unternehmen vor 22 Jahren 

gegründet. 2009 zog er in den 

Innovationspark Wuhlheide. Das neue 

Firmengebäude steht auf einem vom 

Land verpachteten Grundstück. „Wir hätten 

Berlin sonst verlassen, Bauland ist zu 

teuer geworden“, sagt der Modellbauer. 

Stephan Schwarz fragt nach, ob der Betrieb 

ausbildet. Alle zehn Beschäftigten 

haben bei Heinz Jahn gelernt, auch der 

neue Azubi soll übernommen werden, 

antwortet der Unternehmer. „Verwurzelt 

sind wir im Handwerk, das macht uns 

so flexibel. Eine Grundausbildung als 

Modellbauer ist praktisch die Voraussetzung.” 

Größter Wettbewerbsvorteil sei es, 

verschiedene Fertigungsmöglichkeiten 

und -techniken zu kombinieren. wo 

Zuschuss für Investitionen 

Unternehmen können mit finanzieller 

Unterstützung des Landes Berlin rechnen, 

wenn sie innovative Produktionstechnologien 

anschaffen. Im Haushalt 

2016/17 sind neue und aktualisierte 

Förder- und Darlehensprogramme eingeplant, 

um Unternehmen bei Entwicklung 

und Einsatz digitaler Technologien zu 

unterstützen. Insgesamt stehen 200 Millionen 

Euro für den Mittelstand bereit. 

Zusätzlich kommt Geld aus dem 

Programm „Verbesserung der regionalen 

Wirtschaftsstruktur“ (GRW). Unter 

strengen Auflagen erhalten Betriebe bis 

zu 30 Prozent ihrer Investitionskosten 

zurück. Weil andere Bundesländer ihre 

Fördermittel nicht vollständig abgerufen 

haben, konnte Berlin in den vergangenen 

Jahren weitere 20 Millionen Euro 

verteilen.

14 I AUS- & WEITERBILDUNG Berlin-Brandenburgisches Handwerk 1-2 I 2016 

Foto: Wolf 

Sahen sich in Werkstätten und Laboren um: Junge Flüchtlinge besuchten die größte Aus- und Weiterbildungsstätte des Berliner Handwerks. 

Zahntechnik erkundet 

Schüler der Willkommensklasse der Heinz-Brandt-Schule (Berlin-Weißensee) haben im Dezember des 

vergangenen Jahres das Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) der Handwerkskammer besucht. Die 

13- bis 18-jährigen Flüchtlinge sahen sich Werkstätten an und machten erste praktische Erfahrungen mit 

Handwerksberufen in Deutschland. 

Ulrich Wiegand, Geschäftsführer der 

Handwerkskammer, begrüßte die 

Klasse und begleitete sie in die komplett 

sanierten und neu eingerichteten Zahntechniklabore. 

Neugierig bestaunen die 

Gäste moderne Geräte, die teils in die 

Arbeitsplätze integriert sind. 

Ausbildungsleiter und Zahntechnikermeister 

Burkhard Buder (im Bild rechts) zeigte 

ihnen, wie Zahnmodelle erst am Computer 

entwickelt und dann computergesteuert 

hergestellt werden. Natürlich lernen 

Zahntechniker-Azubis alle Arbeitsschritte 

auch von Hand auszuführen, übersetzte 

Dolmetscher Ahmed Elektiar. Wer wollte, 

konnte selbst einmal durchs Stereomikroskop 

schauen: Es zeigt mit sechsfacher Ver- 

größerung kleine Störstellen an zahntechnischen 

Werkstücken. Uwe-Jens Merbeth, 

stellvertretender Leiter des BTZ, führte die 

Jugendlichen weiter in die Werkstätten 

der Installateure und Heizungsbauer und 

zu den Elektrotechnikern. 

Interesse für Handwerk wecken 

Wie echte Azubis versuchten sie sich dort 

an der Einrichtung eines Grundstromkreises. 

„Wie Strom fließt, weiß jeder. Wir 

wollen das Interesse der Jugendlichen 

wecken und sie für einen Handwerksberuf 

interessieren, beispielsweise den des 

Elektronikers“, so Uwe-Jens Merbeth. Bei 

laufendem Unterricht in der Maler-Meisterwerkstatt 

konnten sich die Besucher 

Illusionsmalerei ansehen und sich später 

in der Tischlerwerkstatt für neueste 

Technik begeistern. 

Neben dem praktischen Teil der Berufserkundung 

erfuhren die Jugendlichen, dass 

es 130 Handwerksberufe und viele verschiedene 

Karrierewege gibt, für die die 

Handwerkskammer Ansprechpartner ist. 

Die Schüler kommen aus Syrien, Afghanistan 

oder Libyen. „Wenn sie gut Deutsch 

sprechen, wechseln sie in eine Regelklasse, 

das kann drei Monate oder ein Jahr 

dauern”, sagt Klassenlehrerin Anne Faber. 

„Nach unserem Besuch im BTZ sind die 

Berufswünsche der Jugendlichen konkreter 

geworden: Auf der Liste stehen jetzt 

Zahnarzt und Elektroniker.” wo

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Die Geschichte der 

Erfolgsgeschichten 

Ein Inserat in Gelbe Seiten hilft dabei, das eigene Angebot 

bekannter und das eigene Unternehmen erfolgreicher zu machen. 

Somit sind in jeder Ausgabe von Gelbe Seiten tausende Erfolgsgeschichten 

vertreten. Zur Verteilung der neuesten Aus gabe 

haben wir uns in Berlin auf die Suche nach diesen Geschich ten 

gemacht und unsere Inserenten im Rahmen eines Gewinnspiels 

gebeten, uns ihre Geschichte zu erzählen. Die drei Gewinner 

möchten wir Ihnen hier vorstellen: 

FRÜH ÜBT SICH. IMMER HOCH HINAUS. DER TON MACHT DIE MUSIK. 

Vivien Hermel ist Inhaberin des jungen 

Immobilienunternehmens Living in Berlin. 

Ihre Berufswahl stand für sie schon mit 10 

Jahren fest. „Meine Eltern suchten damals 

ein neues Zuhause. Ich war das eine oder 

andere Mal dabei, als uns Makler Wohnungen 

vorführten. Da war es um mich geschehen. 

Ich wusste, das will ich später auch 

machen.“ Es ist nicht leicht, sich in einem 

Immobilienmarkt wie Berlin zu behaupten, 

doch Vivien Hermel kämpft für ihren 

Traum – mit Erfolg! „Deshalb inseriere ich 

auch in Gelbe Seiten, schließlich kennt jeder 

dieses Branchenverzeichnis“, so Hermel. 

Robert Meyer und Roland Okken beweisen 

mit ihrem Unternehmen RO 2 -Gerüstbau, 

dass eine Unternehmensgründung auch in 

wirtschaftlich schweren Zeiten gelingen 

kann. Was in unbeheizten Büros, eingehüllt 

in dicke Daunenjacken begann, hat sich 

zu einem der führenden Unternehmen 

der Bau- Branche in Berlin entwickelt. „Wir 

wussten, was wir als Mannschaft können, 

und waren überzeugt, dass wir im Markt 

bestehen können“, erinnert sich Meyer. 

Dass RO 2 -Gerüstbau auch in Gelbe Seiten 

vertreten ist, ist für das Geschäfts führer- 

Duo selbstverständlich. 

Diana Sanz musste nur eine Nacht darüber 

schlafen, dann wusste sie: „Das mache 

ich!“ Sie und ein befreundeter Musiker 

haben vor 15 Jahren die Musikschule Ton- 

Art gegründet. Auf die Frage nach ihrem 

Erfolgsrezept erzählt sie: „Ein gutes Verhältnis 

zwischen Lehrern und Schülern ist 

das A und O.“ Inzwischen gilt die Musikschule 

TonArt als Institution im Berliner 

Raum. Aufgrund der unterschiedlichen 

Alters gruppen ihrer Schüler hat sich Frau 

Sanz dazu entschlossen, neben der Buchversion 

auch im Web und in der App von 

Gelbe Seiten vertreten zu sein. 

Lesen Sie die gesamten Erfolgsgeschichten auf 

www.erfolgsgeschichten.berlin | www.bfb.de 

Ihr Gelbe Seiten Verlag

Mit neuem Plakat ins 

neue Jahr gestartet 

Am Giebel des Bildungs- und Technologiezentrums (BTZ) der Handwerkskammer Berlin wurde ein neues 

Riesenplakat befestigt. Gut sichtbar für alle, die vorbeifahren oder laufen hängt am Mehringdamm/Ecke 

Obentrautstraße seit dem 17. Dezember 2015 ein anderer Slogan der Imagekampagne. 

Fünf Jahre lang war dort der Slogan 

zu sehen: Die kurze Geschichte des 

Handwerks: Rad erfunden, Pyramiden 

gebaut, Mars erkundet, Abfluss 

repariert. „Jetzt war es an der Zeit, auf 

die aktuelle Situation zu reagieren und 

das auch nach außen zu zeigen”, sagt 

Jürgen Wittke, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer Berlin. 

Bisher gab es eine befristete Genehmigung 

der Bau- und Wohnungsaufsicht 

des Bezirksamtes Friedrichshain- 

Kreuzberg, die Ende des vergangenen 

Jahres auslief. Die Firma GSI mbH hat 

das alte Riesenplakat abgebaut und 

die Befestigung der Unterkonstruktion 

genau kontrolliert. Ein Prüfingenieur 

für Standsicherheit berechnete und bestätigte: 

Die Unterkonstruktion ist sicher, 

die neuen, zwei Millimeter dicken 

Tafeln aus Aluminium können in rund 

15 Metern Höhe angeschraubt werden. 

Oder besser gesagt: verplombt werden. 

Denn das Riesenplakat besteht aus 

zwölf metallenen Einzelfeldern, die mit 

je 39 Metallplomben auf dem Untergestell 

befestigt sind. Der Überwachungsbericht 

zur Standsicherheit liegt 

der Bauaufsicht des Bezirksamtes vor 

und sie erteilte der Handwerkskammer 

daraufhin eine unbefristete Genehmigung. 

Mit dem neuen Plakat will das Handwerk 

vor allem eines zeigen: Jeder, 

der lernen und sich integrieren will, 

hat eine Chance verdient. Das gilt für 

Jugendliche aus Deutschland, die kein 

besonders gutes Schulzeugnis vorweisen 

können und auch für Flüchtlinge 

aus Kriegs- und Krisengebieten. wo


AUS- & WEITERBILDUNG I 17 

Handwerk Mobil 

Erfahrungsaustausch in Spanien soll Fachkräfte sichern 

Viele suchen nach einer Perspektive und finden sie nicht, die anderen bieten sie und stoßen damit nur bei wenigen auf 

Interesse: In Spanien ist die Jugendarbeitslosigkeit hoch. Laut der offiziellen EU-Statistik sind 48,8 Prozent aller Spanier 

ohne Arbeit. Dem Berliner Handwerk wiederum fehlen Fachkräfte. Warum also nicht beide zueinander bringen? 

Die BGZ Berliner Gesellschaft für 

internationale Zusammenarbeit 

mbH koordinierte jüngst einen entsprechenden 

Erfahrungsaustausch innerhalb 

des Projekts „Handwerk Mobil“ zwischen 

deutschen und spanischen Ausbildungsverantwortlichen 

zur Fachkräftesicherung 

im Handwerk. Die Gruppe aus zwölf Vertretern 

von Berliner Handwerksbetrieben, 

Innungen und der Handwerkskammer 

konnte zusätzlich Kontakte zu Institutionen 

knüpfen, die spanische Jugendliche 

für eine Ausbildung nach Deutschland 

vermitteln. 

„Die duale Ausbildung steckt in Spanien 

noch in den Kinderschuhen. Aufgrund 

staatlicher Vorgaben kann sie nicht so 

durchgeführt werden, wie wir es gewohnt 

sind“, sagt Silvana Grübe, Ausbildungs- 

beauftragte bei der Kleine Reinigungsund 

Dienstleistungsgesellschaft mbH. 

Dennoch konnten sich die Teilnehmer 

von ersten Ansätzen in der Berufsschule 

Institut Comte de Rius in Tarragona 

überzeugen. In Kooperation mit großen 

Unternehmen bietet sie duale Ausbildungen 

an. Das erste Ausbildungsjahr 

besteht dort aus dem theoretischen Teil, 

im zweiten Jahr verbringen die Azubis 

pro Woche jeweils einen Tag in der Schule 

und vier Tage in einem Betrieb. 

Die Schule hat damit gute Erfahrungen 

gemacht: Absolventinnen und 

Absolventen einer dualen Ausbildung 

finden häufiger einen Job. Einblicke in 

das spanische Berufsbildungssystem 

boten außerdem Bildungseinrichtungen, 

Handwerksbetriebe, das Goethe-Institut 

in Barcelona und die Deutsche Handelskammer 

für Spanien (AHK). Auch mit 

dem 2015 angelaufenen Projekt „ARRI- 

VED – Willkommen im Berliner Handwerk“ 

leistet die BGZ einen Beitrag zur 

Fachkräftesicherung. Ziel dieses Projekts 

ist es, jungen Geflüchteten aus Krisenregionen 

eine Ausbildung in deutschen 

Handwerksbetrieben zu ermöglichen. 

Der nächste Erfahrungsaustausch ist 

im April 2016 in Wien geplant. Schwerpunkt: 

berufliche Integration von Migranten 

und Flüchtlingen. Auch dazu bereitet 

die BGZ ein Mobilitätsprojekt vor. 

BGZ Berliner Gesellschaft für internationale 

Zusammenarbeit mbH, Sebastian Mayr, 

Telefon (0 30) 80 99 41–18, 

www.bgz-berlin.de 

DER NEUE NISSAN NAVARA. 

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AWARD 

NISSAN NAVARA VISIA 

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31.03.2016 abgeschlossenen Verträge bei Zulassung bis zum 15.04.2016. Ein Angebot für Gewerbekunden von NISSAN 

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einem Fuhrpark bis 5 Einheiten sowie Mitglieder eines Verbandes mit Rahmenabkommen mit der NISSAN CENTER EUROPE 

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13055 Berlin • Auto-Treff Oranke GmbH • Gärtnerstraße 17 • Tel.: 0 30/9 81 90 00 

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18 I AUS- & WEITERBILDUNG 


Schicke Schlitten: 

Erster Werkstattbesuch 

Es riecht nach Motorenöl und Reifengummi. Die Kinder der Wilhelm-Busch-Grundschule tauschten einen 

Tag lang ihren Klassenraum gegen die Werkstatt bei Koch-Automobile in Marzahn. Das mittelständische 

Unternehmen ist Berliner Schulpate und unterstützt Grundschulen mit hoher sozialer Belastung. Durch die 

Begegnung mit Berufsvorbildern erhalten die Mädchen und Jungen Anregungen für ihre Berufswünsche. 

» 

Der Berliner 

Schulpate 

schafft Vorbilder, 

weckt Interessen 

und fördert 

Talente. 

« 

Ann-Kathrin Engler, 

Agnieszka ZYLUK, 

KOORDINATORINNEN 

Berliner SCHULPATE 

Im Fokus steht dabei das aktive, 

spielerische Kennenlernen von Berufen. 

Kürzlich gab der Handwerksbetrieb 

den Kindern aus der Wilhelm-Busch- 

Grundschule die Möglichkeit, sich ein 

Bild von den interessanten Berufen in der 

Automobilbranche zu machen. 

Reifen selbst gewechselt und 

Azubis Löcher in den Bau gefragt 

Bei Führungen durch die Werkstatt bekamen 

die Schülerinnen und Schüler nicht 

nur schicke Autos zu sehen, sondern 

fragten auch den Azubis Löcher in den 

Bauch. Selbstverständlich konnten sie 

bei ihrem ersten Werkstattbesuch auch 

selbst mit anpacken: Unter fachkundiger 

Anleitung führten die Mädchen und 

Jungen eigenhändig einen Reifenwechsel 

durch und durften sich bei einem 

Parcours durch das Lager auf die Suche 

nach Ersatzteilen machen. 

„Ausbildung ist in der Koch Automobile 

AG von zentraler Bedeutung 

und deshalb Vorstandssache”, betont 

Vorstandsmitglied Jenny Koch. Dem 

Handwerksbetrieb liegt vor allem die 

Region am Herzen, deshalb engagiert er 

sich seit Langem in der Ausbildung für 

Kfz-Mechatroniker/-innen, Fachkräfte 

für Lagerlogistik sowie Automobil- und 

Bürokauffrauen und -männer. 

Wünsche erfüllen – 

Zukunft fördern: 

Viele Grundschulen suchen noch 

Unterstützung von ehrenamtlichen 

Paten. Hier finden Sie einen Auszug 

aus der „Wunschliste”: 

• Mit Holz arbeiten: In der Werkstatt 

der Galilei-Grundschule 

fehlen Materialien und ein Profi, 

der Freude an der Leitung einer 

Holz-AG hätte. 

• Berufe-Arbeitsgemeinschaften: 

Die Sechstklässler der Elbe- 

Grundschule in Neukölln wollen 

in ihrer AG „Werkstatt Zukunft” 

Berufe kennenlernen und freuen 

sich auf Unternehmen, die sie in 

ihren Berufsalltag schnuppern 

lassen. 

• Kochen wie die Profis: Ob Eintopf 

oder Salate, kochen macht 

den Kindern der Paavo-Nurmi- 

Grundschule Spaß. Sie sind auf 

der Suche nach Förderern, die 

mit ihnen gemeinsam gesundes 

Essen zuzubereiten. 

Mitmachen bei den Schulpaten 

Sie haben Spaß am Organisieren, 

arbeiten gerne mit Menschen und sind 

kommunikativ? Wenn Sie dazu noch ein 

flexibles Ehrenamt wünschen, bei dem 

Sie Ihre Ideen einbringen können, sind 

Sie bei uns richtig! 

Als ehrenamtlicher Schulpate unterstützen 

Sie eine Grundschule in Ihrer Nähe 

und helfen ihr dabei, Förderer zu finden. 

E-Mail: info@berliner-schulpate.de 

Tel.: 030 81821940 

Foto: Berliner Schulpate

Berlin-Brandenburgisches Handwerk 1-2 I 2016 AUS- & WEITERBILDUNG I 19 

Neues Update für die 

Meisterprüfung bei den 

Schornsteinfegern 

Aus dem Schornsteinfegermeister wird ein Energieexperte. 

Mit der neuen Meisterprüfungsverordnung für das Schornsteinfeger-Handwerk 

wird dem Rechnung getragen. Im Zuge 

der Energiewende und dem Verständnis von Gebäuden 

als ganzheitliche Systeme sind verstärkt Kompetenzen im 

Bereich der Energie- und Ressourceneffizienz gefragt. 

Teil der komplexen Aufgaben des Schornsteinfegermeisters 

ist künftig die Messung und Analyse technischer Anlagen 

in einem Gebäude im Hinblick auf Betriebs- und Brandsicherheit, 

Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raumluftqualität, 

Umwelt- und Klimaschutz sowie auf Energieeffizienz. Dazu 

gehört die Planung für die Durchführung von energieeffizienten 

Optimierungsmaßnahmen an und in Gebäuden. 

Prüflinge müssen zudem die Betriebs- und Brandsicherheit 

von baulichen und technischen Anlagen begutachten, 

die Feuerstättenschau dokumentieren, sowie einen Bezirk 

führen und verwalten können. 

In die Zukunft bauen 

Internationale Fachmesse 

für Bauen und Gebäudetechnik 

Berlin · 16. – 19. Februar 2016 

www.bautec.com 

Die alte Regelung ist am 1. Januar 2016 außer Kraft 

getreten. An ihre Stelle tritt die Verordnung über die 

Meisterprüfung in den Teilen I und II im Schornsteinfeger- 

Handwerk vom 11. November 2015. Die neue Verordnung 

wurde am 20. November 2015 im Bundesgesetzblatt Teil I 

Nr. 45, Seite 1987 ff., veröffentlicht. Der Bundesverband des 

Schornsteinfegerhandwerks (ZIV) erarbeitet derzeit einen 

Rahmenlehrplan. 

Internetseite BQ-Portal 

gewinnt Wettbewerb 

Das BQ-Portal, eine Internetseite des Bundeswirtschaftsministeriums, 

hilft Betriebsinhabern, im Ausland erworbene 

Qualifikationen von Bewerbern besser zu einzuschätzen und 

zu bewerten. Jetzt erhielt die Seite den „European Public 

Sector Award“ für innovatives und effizientes Verwaltungshandeln. 

Die onlinebasierte Wissens- und Arbeitsplattform gibt 

umfassende Informationen zu Berufsprofilen und Berufsbildungssystemen 

im Ausland. Gerade wenn es um die 

Anerkennung der beruflichen Qualifikationen von Flüchtlingen 

geht, habe das BQ-Portal an Bedeutung gewonnen, so 

Sigmar Gabriel, Bundesminister für Wirtschaft und Energie. 

Aktuell sind mehr als 1400 Berufsprofile aus 70 Ländern 

abrufbar. Darunter finden sich auch Profile aus den Herkunftsländern 

vieler Flüchtlinge, die zeitnah recherchiert 

und veröffentlicht werden. Das BQ-Portal wurde 2011 vom 

BMWi ins Leben gerufen. 

www.bqportal.de 

Schwerpunktthemen: 

Baustoffe · Bausysteme · Gebäudetechnik · 

Außenanlagen


Bildungs- und Technologiezentrum (btZ), Mehringdamm 14, 10961 Berlin 

Aufstiegsfortbildung im Handwerk Termine Dauer Kosten 

Betriebswirt/-in (HwO) 

Teilzeitlehrgang – BW 1-16 (HwO) 

Vollzeitlehrgang – BW 2-16 (HwO) 

Wochenendlehrgang – BW 5-16 (HwO) 

Betriebsmanager/-in KMU 1-16 

Verkaufs- und Marketingmanager/-in 

15.3.2016 bis 24.6.2017 

7.3. bis 15.7.2016 

20.5.2016 bis 25.11.2017 



684 Ustd. 

684 Ustd. 

684 Ustd. 

240 Ustd. 

120 Ustd. 

5945 € F * 

5945 € F * 

5945 € F * 

1965 € F 

1296 

€ F 

Claudia Lange, Tel. (030) 25903–413 

Kaufm. Weiterbildung – Betriebswirtschaft und Recht Termine Dauer Kosten 

Starthilfe für Ihre Selbstständigkeit 1-16 

Wissenswerkstatt Unternehmensnachfolge 

Grundlagen der Personalwirtschaft 1-16 

Erfolgreiche Mitarbeiterführung 1-16 

Konflikte souverän lösen 1-16 

Effektives Zeitmanagement 1-16 

Markenzeichen: Mitarbeiter 1-16 

Crashkurs Buchführung 1-16/Auffrischungskurs 

Crashkurs Buchführung 2-16/Auffrischungskurs 

Buchführung erlernen 1-16 

Kostenrechnung und Controlling 1-16 

Lexware Buchhaltung 1-16 

16.3.2016 

7. bis 28.4.2016 


22. und 23.4.2016 









5 Ustd. 

16 Ustd. 

24 Ustd. 

16 Ustd. 

8 Ustd. 

8 Ustd. 

6 Ustd. 

28 Ustd. 

28 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

78 € 

398 € 

242 € 

326 € 

169 € 

169 € 

120 € 

295 € 

295 € 

369 € 

369 € 

395 € 

Fit am PC I – Einstieg fürs Büro 1-16 

Fit am PC II – Aufbaukurs fürs Büro 1-16 



40 Ustd. 

40 Ustd. 

391 € 

391 € 

Rechtsvorschriften kennen und anwenden 1-16 

VOB/B 1-16 

Baurecht 1-16 

Arbeitsschutz – Rechtl. Verantwortung des Betriebsinhabers 





40 Ustd. 

5 Ustd. 

8 Ustd. 

5 Ustd. 

369 € 

120 € 

138 € 

120 € 

Meistervorbereitung Termine Dauer Kosten 

Juane Joanny, App – 405, 

Ausbildereignungsverordnung (Teil IV) 

Wochenendlehrgang AEVO 1-16 

Tageslehrgang AEVO 2-16 

Abendlehrgang AEVO 3-16 

Wirtschafts- und Rechtskunde (Teil III) 

Wochenendlehrgang MVL 2-16 

Abendlehrgang MVL 3-16 

Wochenendlehrgang MVL 4-16 

Tageslehrgang MVL 6-16 








120 Ustd. 

120 Ustd. 

120 Ustd. 

288 Ustd. 

288 Ustd. 

288 Ustd. 

288 Ustd. 

598 €* 

598 €* 

598 €* 

1480 €* 

1480 €* 

1480 €* 

1480 €* 

Elektrotechniker Teil I + II 

Tageslehrgang 1-16 1.4. bis 31.10.2016 1100 Ustd. 6900 €* 

Installateur- und Heizungsbauer Teil I + II 

Tageslehrgang 1-16 26.5.2016 bis 20.2.2017 1160 Ustd. 6800 €* 

F 70 Prozent Landesförderung möglich; * zuzüglich Prüfungsgebühr


I 21 

„Wir suchen für Sie” 

Neben dem Tagesgeschäft geeignete Azubis zu finden, ist für viele Handwerksbetriebe schwierig und 

aufwändig. Genau dafür gibt es das Projekt „Passgenaue Besetzung”. Wir haben mit Petra Andresen und 

Viola Ertel über das professionelle Aufspüren künftiger Fachkräfte gesprochen. 

BBH: Was genau macht die „Passgenaue 

Besetzung”? 

Petra Andresen: „Wir bieten kleinen und 

mittleren Unternehmen Unterstützung 

bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen 

sowie bei der Integration 

ausländischer Fachkräfte. Vorausgesetzt, 

sie sind Einzelunternehmen mit bis zu 

250 Beschäftigten und einem Jahresumsatz 

von maximal 50 Mio. Euro. 

Welche Leistungen können Handwerksbetriebe 

in Anspruch nehmen? 

Viola Ertel: „Wir erstellen gemeinsam 

mit den Betrieben ein Anforderungsprofil 

des künftigen Azubis. Wir fragen nach 

Erwartungen und Vorstellungen. Je besser 

wir einen Betrieb kennen, desto effektiver 

schlagen wir geeignete Bewerber/-innen 

vor. Gerne kommen wir in den Betrieb, 

um den besten Service zu bieten.“ 

Wie finden Sie geeignete Jugendliche? 

Petra Andresen: „Wir sind an Schulen unterwegs 

und stellen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten 

im Handwerk vor. 

Gute Netzwerke haben wir zu Studienberatungen 

der Unis und Fachhochschulen, 

wir arbeiten mit Trägern der Berufsorientierung 

und den Arbeitsagenturen zusammen. 

Interessierte finden uns im Internet 

oder erfolgreich Vermittelte empfehlen 

uns weiter. Auch die Bewerber/-innen 

sind unterschiedlich: 16-jährige Schulabgänger, 

Studienaussteiger oder Umschüler 

mit verschiedenen Bildungsabschlüssen 

und praktischen Erfahrungen.” 

Nach welchen Kriterien wählen Sie 

einen Bewerber aus? 

Viola Ertel: „Beispielsweise, ob jemand 

realistische Vorstellungen von einem 

Beruf hat und gut darüber informiert ist. 

Im Gespräch finden wir etwas über die 

Motivation heraus, ob Anforderungen 

und mitgebrachte Talente und Fähigkeiten 

übereinstimmen. Bewerber/- 

innen sollten erreichbar sein, Termine 

und Absprachen einhalten. Mit diesen 

Angaben erstellen wir ein Bewerberprofil 

und können Ausbildungssuchende und 

Betriebe passgenau zusammenbringen.“ 

Sie bieten außerdem noch einen zusätzlichen 

Service? 

Petra Andresen: „Ja, wir informieren, wie 

Unternehmen ihre Angebote zum Beispiel 

auf Berufsorientierungsmessen präsentieren 

können oder organisieren eigene 

Vermittlungsveranstaltungen. Unsere 

‚Futura Artis – Finde Deinen Meister‘ findet 

jährlich im Sommer statt. Neu ist: Am 

3. März 2016 wird es eine zusätzliche Vermittlungsbörse 

‚Futura Artis‘ geben. Dabei 

können Betriebe mehrere Kandidaten 

gleich vor Ort persönlich kennenlernen.” 

Viola Ertel: „Außerdem geben wir Tipps, 

welche Unterstützungen während der 

Ausbildung genutzt werden können: 

ausbildungsbegleitende Hilfen für schwächere 

Azubis oder begleitende Sprachförderkurse. 

Ansprechpartner und Kontakte 

dorthin geben wir gern weiter.“ 

Sie wollen das kostenfreie Angebot wahrnehmen? 

Infos zu den Voraussetzungen: 

www.hwk-berlin.de/ausbildung/einstieg-indie-ausbildung 

Passgenaue Besetzung, Petra Andresen, 

Telefon (030) 2 59 03 – 409, 

E-Mail: andresen@hwk-berlin.de, 

Viola Ertel, App.: – 395, ertel@hwk-berlin.de 

Nutzen alle Kontakte und machen sich für 

Berliner Handwerksbetriebe gezielt auf die 

Suche nach geeigneten Auszubildenden: 

Petra Andresen (l.) und Viola Ertel (r.) 

Foto: Sarkandy


bildungsund technologiezentrum (btZ), mehringdamm 14, 10961 berlin 

technische Weiterbildung - gewerkeübergreifend termine dauer kosten 

Fachwirt für Gebäudemanagement (HWK) 

Gebäudeenergieberater (HWK) 

Servicemonteur für Photovoltaikanlagen 




240 Ustd. 

240 Ustd. 

80 Ustd. 

2300 €* 

2357 €* 

910 € 

technische Weiterbildung – Elektrotechnik termine dauer kosten 

sylvia düring, tel. (030) 25903–424 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 

Tageskurs – EFK – VZ-3-16 

Tageskurs – EFK – VZ-4-16 

Abendkurs – EFK – TZ-12-16 

Mathe für künftige Meisterschüler/-innen 

Elektronikpass 2 – Bauelemente und Grundschaltungen 

Kleinsteuerungen – ET-KST 1-16 

Speicherprogrammierbare Steuerungen 

SPS-Aufbaukurs 1-16 

Elektromobilität 

Grundkurs 

Aufbaukurs 

Multikopter-Lehrgänge 

Kopter S1 1-16 

















80 Ustd. 

80 Ustd. 

80 Ustd. 

40 Ustd. 

100 Ustd. 

20 Ustd. 

32 Ustd. 

16 Ustd. 

16 Ustd. 

16 Ustd. 

8 Ustd. 

16 Ustd. 

8 Ustd. 

889 € 

889 € 

889 € 

335 € 

920 € 

360 € 

430 € 

640 

430 

1249 

416 

744 

416 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

restaurator im handwerk termine dauer kosten 

Fachübergreifender Teil: für Maler, Tischler, Stuckateure 

Fachpraktischer Teil: im Maler- und Lackiererhandwerk 

Fachpraktischer Teil: im Tischlerhandwerk 

Fachpraktischer Teil: im Stuckateurhandwerk 


20.5. bis ca. 26.11.2016 



160 Ustd. 

320 Ustd. 

320 Ustd. 

320 Ustd. 

1520 €* 

3300 €* 

3300 €* 

3300 €* 

technische Weiterbildung – gewerkeübergreifend termine dauer kosten 

Thermografi e Level 1 

Energieeffi ziente Gebäude (NEH) 

NEH – Modul A-EnEV 

NEH – Modul C-Trinkwasser 

NEH – Modul D-Lüftung 






40 Ustd. 

60 Ustd. 

8 Ustd. 

8 Ustd. 

8 Ustd. 

2000 

840 

165 

165 

165 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

technische Weiterbildung – tischler termine dauer kosten 

Jutta ritte, app – 420 

2D/3D Aufmaß 1-16 

Laserlehrgang 1-16 



TSM 1 – 1-16 

TSM 2 – 1-16 

TSM 3 – 1-16 

Handmaschine 1 – 1-16 
















22., 23. und 30.4.2016 





14 Ustd. 

14 Ustd. 

14 Ustd. 

14 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

40 Ustd. 

8 Ustd. 

8 Ustd. 

22 Ustd. 

14 Ustd. 

14 Ustd. 

22 Ustd. 

22 Ustd. 

260 

285 

285 

285 

€ F 

€ F 

€ F 

€ F 

403 € 

403 € 

403 € 

165 € 

165 € 

375 € 

285 € 

285 € 

375 € 

375 € 

F 70 Prozent Landesförderung möglich; * zuzüglich Prüfungsgebühr

37 junge Frauen und männer wurden 2015 als landessieger geehrt. Dilek Kolat (vorn, 2. v. l.) und Stephan Schwarz (l.) gratulierten. Foto: Konstantin Gastmann 

Junge Handwerkselite geehrt 

Berlins beste Gesellinnen und Gesellen, 

die Landessieger im Leistungswettbewerb 

des Deutschen Handwerks (PLW – Profi s 

leisten was), wurden Ende 2015 mit 

einer Feierstunde geehrt. Insgesamt 

37 Landessiegerinnen und -sieger gab 

es im vergangenen Jahr und sie wurden 

namentlich auf die Bühne des Bildungsund 

Technologiezentrums (BTZ) gerufen. 


Schwarz und Arbeitssenatorin Dilek Kolat 

überreichten Gesellenbriefe, Zeugnisse, 

Urkunden und Sachgeschenke. Schwarz 

nannte die Landessieger die junge Elite 

des Handwerks, deren Gesellenstücke 

und Abschlussarbeiten eine hervorragende 

handwerkliche Qualität aufweisen: 

„Sie vermitteln uns damit vor allem 

zwei Botschaften: Erstens: Es lohnt 

sich, Herausforderungen anzunehmen 

und Engagement zu zeigen. Zweitens: 

Kreativität und handwerkliches Geschick 

zahlen sich aus.“ Er gratulierte den 

Betrieben zu ihrem Ausbildungserfolg 

und dankte ihnen für den großen Einsatz. 

„Qualität und Bandbreite der Arbeiten 

spiegeln das hohe Leistungsniveau in 

der betrieblichen Ausbildung wieder”, 

würdigte Dilek Kolat. 

In welchen Berufen genau junge Gesellen 

ihre Leistungen im bundesweiten 

Wettstreit messen, legt der Zentralverband 

des Deutschen Handwerks jedes 

Jahr neu fest. 

wo 

Lernen auch Sie die mrb Nr. 1 Steuerberatung GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kennen ... 

Finden Sie bei uns Ihren kompetenten Ansprechpartner für 

Wirtschaftsprüfung, Prüfung von Jahresabschlüssen und Unternehmenswertgutachten; 

Steuerberatung bei Neugründung, Unternehmensnachfolge, Gestaltungsmöglichkeiten; 

Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

und der Finanzbuchhaltung; Rechtsberatung im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht 

und Beantragung öffentlicher Fördermittel sowie deren Verwendungsnachweisprüfung. 

Wir bieten Ihnen Beratung und Service aus einer Hand ohne zusätzliche Wege in gut 

erreichbarer City-West-Lage mit eigenen Besucherparkplätzen in unserem Parkhaus 

mrb Nr.1 Steuerberatung GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Meinekestraße 24, 10719 Berlin, www.nr1steuerberatung.de 

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Sprachkurse für Flüchtlinge im BIZWA 

Bei der Integration von Flüchtlingen arbeiten das Bildungs- und Innovationszentrum Waldfrieden (BIZWA) und die 

Tanmed GmbH eng zusammen. Zum Vorteil aller. 

Auch in Bernau wird über das Thema 

Flüchtlinge viel diskutiert. Wie 

können so viele geflüchtete Menschen, 

meist junge Männer, Ausbildung und 

Arbeit finden? Bildung und Arbeit machen 

Integration aus. Es gibt zahlreiche 

Initiativen, die deshalb ihre Tür öffnen 

und diese Menschen aus dem Nichtstun 

und Warten herausholen. Sie zeigen 

ihnen einen Weg, wie sie in Deutschland 

Fuß fassen können. Dazu gehören auch 

der Bildungsträger Tanmed GmbH und 

das Bildungs- und Innovationszentrum 

Waldfrieden in Bernau. 

Vom Wohnheim zu Fuß zum Unterricht 

Im Auftrag der Agentur für Arbeit führt 

Tanmed im BIZWA Deutschkurse durch, 

um den Neuankömmlingen zunächst einmal 

Grundkenntnisse unserer Sprache zu 

vermitteln. Der Kurs umfasst 320 Unterrichtsstunden 

und führt die Teilnehmer 

zum Sprachzertifikat A1 – eine wichtige 

Voraussetzung für weiterführende Integrationsangebote. 

Die Flüchtlinge wohnen 

im ehemaligen Pflegeheim Waldfrieden 

und der ehemaligen Waldarbeiterschule, 

beide sind nicht weit vom BIZWA- 

Gelände entfernt. Auch die Betreiber der 

Übergangswohnheime, die Johanniter 

Unfallhilfe und das Evangelische Jugend- 

und Fürsorgewerk, unterstützen den 

Integrationsgedanken. 

Die 18- bis Mitte 50-jährigen Flüchtlinge 

bringen unterschiedliche Voraussetzungen 

mit und die Lehrer engagieren sich 

sehr, um alle in den Sprachkurs einzubeziehen. 

Das Interesse der Teilnehmer 

ist riesig und ihre Dankbarkeit für die 

Chance, die Sprache ihres Gastlandes zu 

lernen, ist groß, erzählen Lehrer und Sozialarbeiter. 

An dieser Stelle wird die Zusammenarbeit 

von Tanmed und BIZWA 

konkret: Noch während des Sprachkurses 

haben die Flüchtlinge Gelegenheit, in 

den Ausbildungsstätten des BIZWA erste 

Kontakte zur beruflichen Aus- und Weiterbildung 

und zu potenziellen Arbeitgebern 

zu knüpfen. Engagierte Meister 

und Ausbilder stehen als kompetente 

Ansprechpartner bereit. 

Das BIZWA ist beispielsweise einer von 

deutschlandweit drei Ausbildungsorten 

für die überbetriebliche Lehrunterweisung 

im Gerüstbauerhandwerk. In modernen 

Werkstätten und Unterrichtsräumen 

werden junge Menschen in neun Handwerksberufen 

ausgebildet: als Maler- und 

Lackierer, Metallbauer, Kfz-Mechatroniker, 

Orthopädiemechaniker, Parkett- und 

Bodenleger, SHK-Anlagenmechaniker, 

Tischler und Zweiradmechaniker. 

Erfahrene Praktiker kommen ins BIZWA, 

um an Meistervorbereitungskursen oder 

Fortbildungen teilzunehmen. 

Kammer prüft Berufsabschlüsse 

Die gemeinsame Anstrengung von 

Tanmed und BIZWA geht dahin, 

die Flüchtlinge nach Abschluss des 

Sprachkurses schnell fit zu machen für 

den Arbeitsmarkt. Der Blick ist dabei 

hauptsächlich auf den handwerklichen 

Dienstleistungssektor gerichtet. So könnten 

aus Holzbearbeitern Tischler werden, 

oder wer Erfahrungen in der Metallbearbeitung 

hat, wäre für eine Qualifizierung 

in diese Richtung geeignet. Für etliche 

Berufe bewerben sich immer weniger 

deutsche Azubis, deshalb suchen viele 

Betriebe künftige Fachkräfte. 

Im BIZWA bzw. der Handwerkskammer 

Berlin werden vorhandene Berufsabschlüsse 

geprüft, oft ergibt sich daraus weiterer 

Qualifizierungsbedarf. Dank der intensiven 

Kontakte, die Ausbildungsberater der 

Handwerkskammer zu vielen Betrieben 

haben, gelang es bereits, Flüchtlinge 

gezielt in Praktika und Ausbildung zu 

vermitteln. 

 

Hans-Jürgen Herget 

Erste Sätze auf Deutsch: Flüchtlinge in Bernau wollen sich für den Arbeitsmarkt qualifizieren und lernen zuerst die Sprache Foto: Herget


Wissenswerkstatt Unternehmensnachfolge 

Ob ein Familienmitglied, ein Mitarbeiter oder ein externer Nachfolger den Betrieb 

übernimmt, – die Übergabe sollte gut vorbereitet werden. Wie Sie die Herausforderungen 

meistern, zeigt eine Workshop-Reihe der Handwerkskammer Berlin. 

In vier Praktiker-Workshops erfahren Sie, 

wie Sie die Betriebsübergabe gestalten 

können. Fachliche Hinweise und Diskussionen 

bieten die Möglichkeit, Ihren Fall 

und Ihre Fragen einzubringen. 

Die wichtigsten Lehrgangsinhalte: 

• Grundlagen der Unternehmensnachfolge 

• Nachfolgeprobleme 

• Nachfolgemodelle 

• Nachfolgeprozess 

• zivilrechtliche Aspekte 

• steuerrechtliche Aspekte 

• Unternehmensbewertung 

• Finanzierungsfragen 

Aufgebaut sind die einzelnen Workshops 

wie eine Wissenswerkstatt zum Thema 

Unternehmensnachfolge, dazu gehören 

auch viele praktische Tipps und Beispiele. 

An vier Tagen von je 16.30 Uhr bis 20 Uhr 

wird Interessenten viel Wissenswertes 

vermittelt und der Austausch mit anderen 

Teilnehmer/-innen ermöglicht. Gerade 

dieser Erfahrungsaustausch wurde in 

einer ersten erfolgreichen Workshop-Reihe 

im November 2015 intensiv genutzt. 

Die Seminare richten sich an alle, die 

planen, einen Betrieb zu übergeben oder 

zu übernehmen. Ausgestattet mit den 

nötigen Informationen, gehen Sie diesen 

Prozess gezielter und erfolgreicher an. 

Suchen Sie einen Nachfolger? Der Übergabeprozess 

braucht Zeit, oft drei bis fünf Jahre. 

Geleitet werden die Workshops von Peter 

Zierbock, Diplomkaufmann und anerkannter 

Wirtschaftsprüfer sowie Gudrun 

Laufer, Beauftragte für Innovation und 

Technologie. Die Teilnehmer erhalten ein 

Abschlusszertifikat. 

Sie erfahren auch, wie die Handwerkskammer 

Berlin Betriebe beim Übergabeprozess 

unterstützt und welche teils 

kostenfreien Beratungen genutzt werden 

können. Kennen Sie schon unsere Nachfolgebörse? 

Sie bringt Übergeber und 

Übernehmer zusammen. 

Ansprechpartner Nachfolgebörse: 

Robert Bach, Telefon (030) 2 59 03 – 360 

Ansprechpartnerin Unternehmensnachfolge 

und Personalentwicklung: Gudrun Laufer, 

Telefon: (030) 2 59 03 – 499 

Foto: Photographee.eu/Fotolia 

Workshop Nachfolge: 

Jetzt anmelden 

Welche einzelnen Schritte Sie beachten 

sollten, wenn es um die Planung 

der Nachfolge geht, erfahren Sie in 

diesem Workshop: 

Dauer: 16 Ustd. an vier Abenden, 

Donnerstag, 16.30 bis 20 Uhr 

Ort: BTZ, Handwerkskammer 

Berlin, Mehringdamm 14, 

10961 Berlin 

Termine: BWL-NFS 1/16 vom 

7. bis 28. April 2016 oder 

BWL-NFS 2/16 vom 

3. bis 24. November 2016 

Gebühren: 398 Euro (inkl. Imbiss) 

Anmelden: bei Claudia Lange, 

Telefon (030) 25903 – 413, 

E-Mail: lange@hwk-berlin.de 

Bus 310 fährt von 

Bernau ins BIZWA 

Seit dem 4. Januar 2016 fährt ein Bus 

vom Bahnhof Bernau ins Bildungs- und 

Innovationszentrum Waldfrieden (BIZWA). 

Er pendelt ohne Zwischenstopp morgens 

zwei Mal hin und nachmittags einmal 

zurück. Fahrzeiten: ab Bahnhof um 

7.05 Uhr und 7.35 Uhr von Halteort E, 

Bahnhofsvorplatz (unter der Brücke). Nach 

zehn Minuten hält er vor Haus 9 bzw. Halle 

13/ Kfz-Innung. Rückfahrt: 15.50 Uhr 

von Haus 9. Die Fahrten sind kostenfrei. 

Foto: Herget


Bildungs- und Innovationszentrum (BIZWA), Wandlitzer Chaussee 41, 16321 Bernau 

Seminare für Sachverständige Termine Dauer Kosten 

SSV 1/16 Einführung 26. und 27.2.2016 16 Ustd. 392 € 

K. Pierenz, Telefon (0 33 38) 39 44 – 16 

SSV 2/16 Rechtliche Stellung 2.3.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 3/16 Gerichtliche Tätigkeit 8.3.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 4/16 Privatgutachter 17.3.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 5/16 Sachverständigengutachten 11. und 12.3.2016 16 Ustd. 392 € 

SSV 6/16 Vergütung 14.4.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 7/16 Schiedsgutachten, Schiedsrichter 20.4.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 8/16 Haftung und Versicherung 26.4.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 9/16 Abschlusstest 26.4.2016 9 Ustd. 221 € 

SSV 10/16 Sachverständigengutachten 4. und 5.11.2016 16 Ustd. 392 € 

SSV 11/16 Todsünden, Gerichtsverfahren 11.11.2016 8 Ustd. 221 € 

SSV 12/16 Arbeit mit Gerichtsakten 18.11.2016 8 Ustd. 221 € 

SSV 13/16 Seminar Baurecht VOB 13.11.2016 8 Ustd. 221 € 

Meistervorbereitung Termine Dauer Kosten 

Gerüstbauer/-in (Teil I und II) – Wochenendlehrgang 29.1.2016 bis Dez. 2017 680 Ustd. 4850 €* 

S. Boehnke, App. – 11 

Fachliche Qualifizierungen Termine Dauer Kosten 

Gabelstaplerfahrer/-in 

Abschluss: Fahrausweis für Flurförderzeuge 

Februar 2016 16 Ustd. 126 € 

Gerüstprüfung: befähigte Personen, Nutzer von Gerüsten Februar 2016 14 Ustd. 290 € 

Verankerung von Fassadengerüsten Februar 2016 8 Ustd. 280 € 

Gerüstbauhelfer (AZAV zertifiziert) 

inkl. Praktikum (160 Stunden) 

1.2. bis 29.3.2016 480 Ustd. 1916,80 € 

A. Hempler, App. – 65 

Fachliche Qualifizierungen Termine Dauer Kosten 

Grundkurs Drechseln 


Fr 15 bis 20 Uhr, Sa 8 bis 16 Uhr 

14 Ustd. 234 € 

Motorkettensägenschein gewerblich 22. bis 26.2.2016 (Mo bis Fr) 40 Ustd. 450 € 

Motorkettensägeschein für private Zwecke 27.2.2016 (Fr) 10 Ustd. 175 € 

* zuzüglich Prüfungsgebühr


Innungen I 27 

Einladung zur Mitgliederversammlung 

Das Versorgungswerk des Handwerks lädt zur Mitgliederversammlung ein. 

Am 26. April 2016 veranstaltet das 

Versorgungswerk des Handwerks (VWH) 

im Bezirk der Handwerkskammer Berlin 

e.V. wieder seine ordentliche Mitgliederversammlung. 

Wann: 17 bis 20 Uhr 

Wo: Gebietsdirektion der INTER 

Versicherungsgruppe, 

Wittenbergplatz 2, 10789 Berlin, 

2. Etage, Tagungsraum. 

Tagesordnung 

1. Eröffnung und Begrüßung 

2. Feststellung der Beschlussfähigkeit 

3. Genehmigung der Tagesordnung 

4. Geschäftsbericht über die Entwicklung 

des VWH 

5. Jahresrechnung 2015 

5.1 Bericht der Kassenprüfer 

5.2 Beschlussfassung zur Jahresrechnung 

5.3 Entlastung des Vorstandes und der 

Geschäftsführung 

6. Wahl des Vorstandes 

6.1 Wahl der Vorstandsmitglieder 

6.2 Wahl des Vorsitzenden 

7. Wahl der Kassenprüfer 

8. Ergänzung der Beitragsordnung 

9. Wirtschaftsplan 2016 

9.1 Geplante Einnahmen und Ausgaben 

9.2 Genehmigung Wirtschaftsplan 2016 

10. Verschiedenes 

11. Schlusswort 

Die Mitglieder werden gebeten, sich per 

E-Mail anzumelden: 

GS.Berlin-Handwerkerservice@inter.de 

Versorgungswerk des Handwerks im 

Bezirk der Handwerkskammer Berlin e.V. 

Rüdiger Thaler Frank-Thomas Raabe 

Vorstandsvorsitzender Geschäftsführer 

Volker Scheel 

HandWERk? 

Foto: aoi.berlin 

Im November 2015 hat der 

Innungsvorstand Volker Scheel 

zum neuen Obermeister der 

Augenoptiker- und Optometristen-Innung 

Berlin gewählt. 

Der 55-Jährige ist seit gut zehn 

Jahren selbstständig und Mitinhaber 

der Brillenstube (Manfredvon-Richthofen-Straße 

22, Berlin- 

Tempelhof). Er gründete das 

Geschäft 2005 gemeinsam mit 

Michael Möller, beide Meister 

bilden auch erfolgreich aus. 

Volker Scheel absolvierte nach 

dem Abitur eine Ausbildung zum 

Augenoptikergesellen und legte 

1989 die Meisterprüfung ab. Er 

arbeitete u. a. als Filialleiter bei 

Optik-Lehmann in Tempelhof, 

bevor er sich für die Selbstständigkeit 

entschied. In seinem 

Beruf gefällt ihm vor allem die 

Mischung aus Handwerk und 

Kundenkontakt, sagt er. 

Foto: Innung 

Schornsteinfeger auf der bautec 2016 

So sieht er aus, der Stand der Schornsteinfeger-Innung 

in Berlin bei der bautec 

2016 (16. bis 19. Februar, Messegelände 

unter dem Funkturm). Die Besucher 

können wieder Beratung und Information 

aus erster Hand zu aktuellen 

Themen erwarten. Dabei stehen Themen 

wie Energieberatung und vorbeugende 

Brandbekämpfung im Mittelpunkt. Wer 

Fragen zum Feuerstättenbescheid oder 

zur Rauchwarnmelderpflicht hat oder 

wissen will, wie er seinen zuständigen 

bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger 

findet, ist am Messestand 215 in Halle 

22 richtig. Schülerinnen und Schüler, 

die sich für die Ausbildung zum/ zur 

Schornsteinfeger/-in interessieren, 

können dort mit Ausbildern und Azubis 

reden, die gern über ihre Erfahrungen 

berichten. 

Als Obermeister will er mit 

möglichst vielen Kollegen ins Gespräch 

kommen und auch über 

die Vorteile der Innungsmitgliedschaft 

sprechen. „Wer möchte, 

kann Schnuppermitglied werden 

und beispielsweise eine erste 

kostenfreie Rechtsberatung 

oder günstige Weiterbildungen 

nutzen“, sagt Scheel. Mit seiner 

Frau lebt er „seit 36 Jahren 

glücklich in wilder Ehe zusammen“. 

In seiner Freizeit joggt er 

und will auch 2016 wieder am 

Berlin-Marathon teilnehmen. wo

28 I Innungen 


Traditionen wahren und neueste Techniken vermitteln 

Zu ihrer Freisprechungsfeier hatte die Gold-und Silberschmiede-Innung Berlin Ende vergangenen Jahres ins „Max und 

Moritz” in die Kreuzberger Oranienstraße eingeladen. 

Obermeisterin Maren Foryta und Anselm 

Lotz, Vorstandsmitglied der Handwerkskammer 

Berlin, erklärten im Dialog, 

welche Vorteile eine Mitgliedschaft bei 

der Innung den Betrieben bringen kann, 

wenn sie Informationen und Beratung zu 

vielen Themen nutzen. 

Lehrlingswart Sven Heinlein und Obermeisterin 

Foryta sprachen die Auszubildenden 

feierlich von den Pflichten eines 

Lehrlings frei und erhoben sie in den 

Stand der Gesellen. „Diese aus alten 

Zeiten überlieferte Tradition wird von der 

Berliner Innung gepflegt und in Ehren 

gehalten“, sagte die stellvertretende 

Obermeisterin Esther Wildi. Die Neuen 

im Gold- und Silberschmiede-Handwerk 

hätten sich dem allgemeinen Trend zur 

Hochschulausbildung widersetzt und 

selbstbewusst einen besonderen Handwerksberuf 

erlernt, so die Innung. 

Lehrlingswart Heinlein und Obermeisterin 

Foryta übergaben den besten Azubis 

die Gesellenbriefe. Landessieger 2015 

wurde Philipp Alexander Sojka, Ausbildungsbetrieb 

Juwelier Maren Foryta. 

Für ihre Leistungen geehrt wurden auch 

Katharina Böck, Ausbildungsbetrieb 

Goldschmiede Peter Giese und Malte 

Lämmel, Ausbildungsbetrieb Goldschmiede 

Boris Kohlbecher. 

Als Beste geehrt: Philipp Alexander Sojka, Katharina Böck und Malte Lämmel. Obermeisterin 

Foryta (r.), Lehrlingswart Heinlein (2. v. r.) und stellvertretende Obermeisterin Wildi (l.) gratulierten. 

„Eine weitere Stufe, Lebensträumen 

näher zu kommen, eigenes Wissen und 

Können zu vertiefen, ist die Meisterprüfung”, 

betonte Obermeisterin Foryta. 

Dann holte sie die silbernen „Meisterbecher” 

hervor und nahm Jungmeisterin 

Andrea Nicola Grimm in die Gilde der 

Goldschmiedemeister/-innen auf. Gemeinsam 

mit der stellvertretenden Obermeisterin 

Wildi tranken sie den traditionellen 

„Meisterschluck”. Der Meisterbrief 

weise nicht nur hohes handwerkliches 

Können aus, er öffne jetzt auch die Türen 

zu Hochschulen, denn er sei gleichwertig 

mit dem Bachelor, so Maren Foryta. 

Abschließend wurden die Preisträgerinnen 

des diesjährigen Azubi-Wettbewerbs 

geehrt, er stand unter dem Motto 

„vernetzt”. 2015 dominierte ein starkes 

Feld junger Frauen: Alle sechs Preise 

gingen an angehende Goldschmiedinnen. 

Lesen Sie dazu auch den nebenstehenden 

Beitrag. 

Foto: LiebGold 

Wiedergewählt 

Kfz-Innung 

Camp zur Berufsorientierung 

SHK-innung: Sport und Bildung für neue Azubis 

Am 17. November 2015 wählten die 

Mitglieder der Innung Thomas Lundt erneut 

zum Obermeister. Er engagiert sich 

bereits seit 2004 in diesem Ehrenamt. 

Neu übernommen 

Galvaniseurinnung 

Seit November 2015 ist Dr. Ralf Zapke 

neuer Geschäftsführer der Galvaniseurinnung 

Berlin – Brandenburg – Dresden. 

Die Kontaktdaten bleiben unverändert. 

Die SHK-Innung will Schülerinnen und 

Schüler der 10. Klasse als künftige 

Azubis für die Branche Sanitär- und 

Heizungstechnik interessieren. Deshalb 

organisierte sie gemeinsam mit der 

Stiftung „HandWerk stiftet Zukunft“ 

und Zehnkampf-Olympiasieger Christian 

Schenk ein einwöchiges Berufsorientierungscamp 

für 20 Mädchen und Jungen. 

„Erkenne Deine Stärken“, ist das Motto 

und Sport dabei das Kernstück des 

Camps. Wie beim Leistungssport sollen 

Jugendlichen Ehrgeiz, Selbstdisziplin und 

Teamfähigkeit nahe gebracht werden. 

In erster Linie soll es Spaß machen und 

die Schüler begeistern, dafür sorgte 

auch Box-Champ Jack Culcay, der Gast 

im Camp war und mit den Jugendlichen 

trainierte. Die Teilnehmer erhielten 

gleichzeitig einen Einblick in das 

SHK-Handwerk. Sie lernten etwas über 

Umwelttechnologien, rationelle Energieverwendung, 

Trinkwasserversorgung und 

Arbeitsrecht. „Wir zeigen die Vielfalt auf, 

die das Handwerk speziell im Beruf des 

Anlagenmechanikers SHK bietet“, sagt 

Dr. Klaus Rinkenburger, Geschäftsführer 

der Innung.


Vivianne Ballmann, Ring 

Vreni Weger, stufenlos regelbare Kabellänge 

Pamela Hoffmeister, Kette 

Azubi-Wettbewerb der Gold- und Silberschmiede 

Miteinander „vernetzt” 

Junge Nachwuchskräfte im Gold- und Silberschmiede-Handwerk stecken voller kreativer Ideen. Das 

stellten die Teilnehmer des Azubi-Wettbewerbs der Innung auch Ende 2015 wieder eindrucksvoll unter 

Beweis. Welche Stücke warum ausgezeichnet wurden, sehen Sie hier. 

Vivianne Ballmann, 1. Preis, 1. Lehrjahr, 

Ausbildungsbetrieb AKC Ausbildungsund 

Kulturzentrum e.V.: Der 3-Finger- 

Ring aus Silber ist trotz seiner statisch 

wirkenden Form angenehm zu tragen. 

Die Jury lobte die klare Form und die 

sehr saubere Ausführung. Angeregt 

haben die Auszubildende unterschiedlichen 

Augenfarben in ihrer Familie, die 

sie durch vier verschiedene Farbsteine 

ausdrückt. 

Leah Patton, Belobigung, 1. Lehrjahr, 

Ausbildungsbetrieb AKC Ausbildungsund 

Kulturzentrum e.V.: Die extravagante 

Haarnadel mit einer Schmuckkette 

wurde aus Silber gefertigt. Mit filigranen 

Klammern kann die Kette wie ein Netz 

über die Haare gesteckt werden. Auf dem 

Kamm sitzt neben einer Silberblüte ein 

Schmetterling, der hoffentlich nicht der 

lauernden Spinne ins Netz geht. Auch die 

handwerkliche Leistung überzeugte. 

Vreni Weger, 1. Preis, 2. Lehrjahr, Ausbildungsbetrieb 

Juwelier Schuhmann: 

Ein originelles Konzept, das Wettbewerbsstück 

wurde handwerklich präzise 

gearbeitet und überzeugt mit bestechender 

Funktion, lobte die Jury. Über 

ineinandergreifende Silberräder und 

transparente Scheiben kann die Länge 

der Kopfhörerkabel stufenlos verändert 

werden. 

Annegret Boadi, Belobigung, 2. Lehrjahr, 

Ausbildungsbetrieb AKC Ausbildungs- 

und Kulturzentrum e.V.: Die 

stilistisch passend eingesetzten handwerklichen 

Techniken und die variable 

Einsatzmöglichkeit der originellen 

silbernen Doppelbrosche überzeugten. 

Vernetzt sind ein Boot und ein Delfin 

durch ein sauber gearbeitetes, feinmaschiges 

Silbernetz. Scheinbar mühelos 

zieht der Delfin den kleinen Kahn mit 

dem Netz davon. 

Pamela Hoffmeister, Belobigung, 

2. Lehrjahr, Ausbildungsbetrieb AKC 

Ausbildungs- und Kulturzentrum e.V.: 

Die Kette aus Silber mit aneinander geketteten 

Gliedern in Wabenform verbindet 

eine ziselierte Biene. Ein Anhänger 

mit einem Acrylfenster weist hin auf die 

vernetzte Sicht aus den Facettenaugen 

der Biene. 

Sarah Rothkirch, 1. Preis, 3. Lehrjahr, 

Ausbildungsbetrieb Goldschmiede 

Franz Walla: Dekoratives Collier aus 

Silber in Form einer stilisierten Weltkarte. 

In den Erdteilen sind mehrere Hauptstädte 

durch eingearbeitete Farbsteine 

hervorgehoben und mit goldenen 

Drähten verbunden. Australien rückt 

nah an Afrika und Indien heran, womit 

die Schöpferin Weitsicht in eine ferne 

Zukunft beweist. 

Fotos: Marc Schuld 

Leah Patton, Haarnadel 

Annegret Boadi, Brosche 

Sarah Rothkirch, Collier

30 I amtliche bekanntmachung 


Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung im anerkannten 

Ausbildungsberuf Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 

Die Vollversammlung der Handwerkskammer 

Berlin hat am 25.11.2015 

gemäß §§ 91 Abs. 1 Nr.4, 106 Abs. 1 

Nr. 10 in Verbindung mit § 44 Abs. 4 

Handwerksordnung (HwO) folgenden Beschluss 

ihres Berufsbildungsausschusses 

vom 25.09.2015 zur überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung im anerkannten 


nach § 41 HwO angenommen: 

Die Auszubildenden im anerkannten 


im ersten und ab dem 

zweiten Ausbildungsjahr haben an überbetrieblichen 

Unterweisungsmaßnahmen 

teilzunehmen. Die Unterweisungsmaßnahmen 

erfolgen in ihrer Zielsetzung, ihrem 

Umfang und ihrem Inhalt nach den 

vom Heinz-Piest Institut erarbeiteten und 

von der zuständigen Senatsverwaltung/ 

vom zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für die 

Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen 

beruflichen Grundbildung 

und der überbetrieblichen beruflichen 

Bildung zur Anpassung an die technische 

Entwicklung im Kraftfahrzeug-Handwerk 

nach folgender Maßgabe: 

im 1. Ausbildungsjahr 

G-K 1/15 Reparaturtechnik 1: Kraftfahrzeugelektrik, 

1 Arbeitswoche 

G-K 2/15 Reparaturtechnik 2: Kraftfahrzeugmechatronik, 


G-K 3/15 Reparaturtechnik 3: Service 

und Wartung an Fahrzeugen, 


G-K 4/15 Reparaturtechnik 4: Kraftfahrzeuginstandsetzung, 


ab dem 2. Ausbildungsjahr 

Schwerpunkte PKW-Technik, 

Nutzfahrzeugtechnik, 

Motorradtechnik, System- und 

Hochvolttechnik: 

K 1/15 Diagnosetechnik 1: Elektrische 

Fahrzeugsysteme, 1 Arbeitswoche 

K 2/15 Diagnosetechnik 2: Motormanagement, 


K 3/15 Diagnosetechnik 3: Fahrwerk/ 

Bremse, 1 Arbeitswoche 

K 4/15 Diagnosetechnik 4: Hochvolttechnik, 


K 5/15 Diagnosetechnik 5: Kraftfahrzeugdatenübertragung, 


K 6/15 Diagnosetechnik 6: Verknüpfte 


Schwerpunkt Karosserietechnik: 

K 1/15 Diagnosetechnik 1: Elektrische 


K 3/15 Diagnosetechnik 3: Fahrwerk/ 

Bremse, 1 Arbeitswoche 

K 4/15 Diagnosetechnik 4: Hochvolttechnik, 


K 7/15 Karosserietechnik 1: Verbindungstechniken, 


K 8/15 Karosserietechnik 2: Teilersatz, 


K 9/15 Karosserietechnik 3: Oberflächentechnik, 


Träger der überbetrieblichen Unterweisung 

ist die Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Berlin. Die Verpflichtung zur 

Teilnahme an den überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

besteht auch, 

soweit sie in einer Einrichtung außerhalb 

der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Berlin durchgeführt werden. Orte der 

Unterweisung sind Berlin und Bernau. 

Die Ausbildenden haben ihre Auszubildenden 

für diese Lehrgänge freizustellen 

und die Kosten, soweit diese nicht 

anderweitig gedeckt sind, entsprechend 

der jeweils gültigen Gebührenordnung 

der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Berlin zu tragen. 

Der Beschluss zur überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung 

tritt am Tage nach seiner 

Veröffentlichung im Mitteilungsblatt 

der Handwerkskammer Berlin in Kraft. 

Gleichzeitig tritt bezüglich des Berufes 

Kraftfahrzeugmechatroniker der von der 

Vollversammlung der Handwerkskammer 

Berlin am 10.05.2011 gefasste Beschluss 

außer Kraft. 

Die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration 

und Frauen hat am 11. Dezember 

2015 den Beschluss der Vollversammlung 

der Handwerkskammer Berlin 

genehmigt. 

Berlin, 1. Februar 2016 

Handwerkskammer Berlin 

Stephan Schwarz 

Präsident 

Jürgen Wittke 

Hauptgeschäftsführer


amtliche bekanntmachung I 31 


Ausbildungsberuf Gerüstbauer/-in 


Berlin hat am 25.11.2015 gemäß 

§§ 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 Nr. 10 in 

Verbindung mit § 44 Abs. 4 Handwerksordnung 

– HwO – folgenden Beschluss 

ihres Berufsbildungsausschusses vom 

25.09.2015 zur überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung im anerkannten 

Ausbildungsberuf Gerüstbauer/in nach 

§ 41 HwO angenommen: 

Die Lehrlinge im anerkannten Ausbildungsberuf 

Gerüstbauer/in im ersten, 

zweiten und dritten Ausbildungsjahr 

haben gemäß § 3 Absatz 1 der Verordnung 

über die Berufsausbildung zum 

Gerüstbauer/zur Gerüstbauerin vom 

26. Mai 2000 (BGBl. I S. 778) in der 

jeweils geltenden Fassung an überbetrieblichen 

Unterweisungsmaßnahmen 

nach folgender Maßgabe teilzunehmen. 

Die Unterweisungsmaßnahmen erfolgen 

in ihrer Zielsetzung, ihrem Umfang und 

ihrem Inhalt nach den vom Heinz- 

Piest-Institut erarbeiteten und von 

der zuständigen Senatsverwaltung/ 

vom zuständigen Bundesministerium 

anerkannten Rahmenlehrplänen für die 

Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen 

beruflichen Grundbildung 

und der überbetrieblichen beruflichen 

Bildung zur Anpassung an die technische 

Entwicklung im Gerüstbauer-Handwerk 


G-GBA/15 Grundlagen zum Einsatz und 

Bau moderner Gerüste, zehn 

Arbeitswochen, für Auszubildende 

im 1. Ausbildungsjahr 

GBA 1/13 Fachgerechter Einsatz und 

Bau moderner Gerüste, Teil 1, 

zehn Arbeitswochen, für Auszubildende 


GBA 2/13 Fachgerechter Einsatz und Bau 

moderner Gerüste, Teil 2, fünf 

Arbeitswochen, für Auszubildende 


Träger der überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

ist die Handwerkskammer 

Berlin. Die Unterweisung findet in den 

Bildungsstätten der Handwerkskammer 

Berlin statt. Die Ausbildenden haben ihre 

Lehrlinge für diese Maßnahmen freizustellen. 

Soweit die durch überbetriebliche 

Unterweisungslehrgänge, einschließlich 

etwaiger Internatsunterbringung und Fahrten 

zwischen betrieblicher und überbetrieblicher 

Ausbildungsstätte, entstehenden 

Kosten nicht anderweitig gedeckt sind, 

haben sie die Ausbildenden zu tragen. 

Dieser Beschluss tritt am Tage nach seiner 

Veröffentlichung im Mitteilungsblatt 

der Handwerkskammer Berlin in Kraft. 

Gleichzeitig tritt der von der Vollversammlung 

der Handwerkskammer Berlin am 

25.11.2014 gefasste Beschluss außer Kraft. 

Die Senatsverwaltung für Arbeit, 

Integration und Frauen hat am 11. Dezember 

2015 den Beschluss der Vollversammlung 


genehmigt. 



Stephan Schwarz Jürgen Wittke 

Präsident Hauptgeschäftsführer 

Handwerkskammerbeitrag für das Jahr 2016 

Die Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin hat in ihrer Sitzung am 25. November 2015 gemäß § 106 

Abs. 1 Nr. 5 der Handwerksordnung für das Haushaltsjahr 2016 u. a. beschlossen, die Grundbeiträge zur Handwerkskammer 

sowie den Zusatzbeitrag – wie unten aufgeführt – festzusetzen. 

1. Grundbeitrag für Betriebe ohne Gewerbeertrag/-gewinn 

a) Einzelgewerbetreibende und Personengesellschaften 

135,- EUR 

b) Juristische Personen 205,- EUR 

2. Grundbeitrag für Betriebe mit Gewerbeertrag/-gewinn 


bis 8.400,- EUR 135,- EUR 

b) Einzelgewerbetreibende und Personengesellschaften 

ab 8.401,- EUR: 250,- EUR 

c) Juristische Personen: 365,- EUR 

3. Zusatzbeitrag 

8,7 %o vom Gewerbeertrag/-gewinn nach Abzug 

eines Freibetrages in Höhe von 5.112,92 EUR je Betrieb 


ab 8.401,- EUR 

b) Juristische Personen 

Grundlage ist jeweils der Gewerbeertrag/-gewinn des Jahres 2013. 

Sofern diese Bemessungsgrundlage zum Zeitpunkt der Beitragsveranlagung 

noch nicht vorliegt, kann der Gewerbeertrag/-gewinn auf 

der Grundlage des dem Bemessungsjahr vorhergehenden Jahres 

vorläufig herangezogen werden. Der Beschluss der Vollversammlung 

der Handwerkskammer Berlin wurde gemäß § 106 Abs. 2 der 

Handwerksordnung in Verbindung mit § 108 der Landeshaushaltsordnung 

von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und 

Forschung am 7. Dezember 2015, Gesch.Z.: ID 22, genehmigt. 

Handwerkskammer Berlin, 15. Dezember 2015 



Präsident 


32 I amtliche bekanntmachung 



Ausbildungsberuf Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 


Berlin hat am 25.11.2015 

gemäß §§ 91 Abs. 1 Nr. 4, 106 Abs. 1 

Nr. 10 in Verbindung mit § 44 Abs. 4 

Handwerksordnung (HwO) folgende 

Beschlussfassung ihres Berufsbildungsausschusses 

vom 17.12.2014 nach § 41 

HwO angenommen: 

Die Lehrlinge im anerkannten Ausbildungsberuf 

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

im ersten und ab 

dem zweiten Ausbildungsjahr haben an 

überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen 

teilzunehmen. Die Unterweisungsmaßnahmen 

erfolgen in ihrer 

Zielsetzung, ihrem Umfang und ihrem 

Inhalt nach den vom Heinz-Piest-Institut 

erarbeiteten und von der zuständigen 

Senatsverwaltung/vom zuständigen 

Bundesministerium anerkannten Rahmenlehrplänen 

für die Durchführung 

von Lehrgängen der überbetrieblichen 

beruflichen Grundbildung und der überbetrieblichen 

beruflichen Bildung zur Anpassung 

an die technische Entwicklung 

im Landmaschinenmechaniker-Handwerk 


obligatorische Kurse 

im 1. Ausbildungsjahr: 

G-LBM 05 Fahrzeugelektrik an Land- und 

Baumaschinen, 2 Arbeitswochen 


LBM 1/05 Hydraulik und Elektronik an 

Land- und Baumaschinen, 

2 Arbeitswochen 

LBM 2/05 Fehlerdiagnose und Instandsetzung 

an Land- und Baumaschinen, 


LBM 3/05 Metallbearbeitungstechniken, 


LBM 4/05 Antriebs- und Fahrwerkstechnik, 


LBM 5/05 Motorentechnik in Land- und 

Baumaschinen, 1 Arbeitswoche 

FUE 2/04 Schutzgasschweißen, 1 Arbeitswoche 

FUE 3/04 Schutzgasschweißen (MAG-St), 



K5/10 Diagnosetechnik 4: Datenübertragungssysteme 

und 

-verknüpfung, 1 Arbeitswoche 

freiwillige Kurse 

ab dem 2. Ausbildungsjahr: 

LBM 6/05 Elektrotechnische Geräte 

und Schutzmaßnahmen, 


LBM 7/05 Motorgerätetechnik, 


LBM 8/05 Übergabe von Maschinen an 

Kunden, 1 Arbeitswoche 

FUE 1/04 Fügen und thermisches 

Trennen (Elektro-Handschweißen), 


Träger der überbetrieblichen Unterweisung 

ist die Handwerkskammer Potsdam. 

Die überbetriebliche Unterweisung findet 

im Zentrum für Gewerbeförderung im 

Handwerkskammerbezirk Potsdam statt. 

Die Ausbildenden haben ihre Lehrlinge 

für diese Maßnahmen freizustellen. Soweit 

die durch überbetriebliche Unterweisungslehrgänge, 

einschließlich etwaiger 

Internatsunterbringung und Fahrten zwischen 

betrieblicher und überbetrieblicher 

Ausbildungsstätte, entstehenden Kosten 

nicht anderweitig gedeckt sind, haben 

sie die Ausbildenden zu tragen. 

Dieser Beschluss tritt am Tage seiner 

Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der 

Handwerkskammer Berlin in Kraft. Die 

Senatsverwaltung für Arbeit, Integration 

und Frauen hat den Beschluss der 

Vollversammlung der Handwerkskammer 

Berlin am 11. Dezember 2015 genehmigt. 



Stephan Schwarz Jürgen Wittke 

Präsident Hauptgeschäftsführer 

Änderung der Gebührenordnung 

Die Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin hat am 

25.11.2015 gemäß § 106 Abs. 1 Nr. 5 des Gesetzes zur Ordnung 

des Handwerks (Handwerksordnung) die Änderung des 

Gebührenverzeichnisses der Gebührenordnung der Handwerkskammer 

Berlin beschlossen. 

Das Gebührenverzeichnis wird wie folgt geändert: 

Abschnitt B. Berufsbildung, Nr. 12. Fortbildungsprüfungen/Ausbildereignungsprüfung 

wird um folgenden Buchstaben d) ergänzt: 

„d) für die Fortbildungsprüfung zum/zur Geprüften 

Betriebswirt/-in nach der Handwerksordnung 

Prüfungsteil 1 (Unternehmensstrategie) 110,00 € 

Prüfungsteil 2 (Unternehmensführung) 110,00 € 

Prüfungsteil 3 (Personalmanagement) 110,00 € 

Prüfungsteil 4 (Innovationsmanagement) 220,00 €“ 

Dieser Beschluss wurde von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, 

Technologie und Forschung am 14.11.2015 genehmigt. 

Berlin, 1. Februar 2016, 



Präsident 



Berlin-Brandenburgisches Handwerk 1-2 I 2016 Betriebsinformation I 33 

Wir freuen uns auf Sie 

am Willkommenstag! 

Sind Sie als Berliner Handwerksbetrieb erst seit kurzem Mitglied der Handwerkskammer? Dann kennen 

Sie möglicherweise noch nicht unsere zahlreichen kostenfreien Dienstleistungen und Beratungsangebote. 

Das wollen wir ändern – und laden die Neuen im Handwerk ein, sich am Dienstag, 23. Februar 2016, 

über den Service zu informieren. 

Ob Beratung zur Betriebsführung, 

Hilfestellung bei der Gewinnung 

von Nachwuchs oder Rat in rechtlichen 

Fragen – wir möchten Ihnen vorstellen, 

wie Sie von unseren Dienstleistungen 

profitieren können. Wir zeigen Ihnen, 

welche Fort- und Weiterbildungen in 

vielen Bereichen Ihren Mitarbeitern und 

dem Unternehmen am meisten nützen. 

Am Dienstag, dem 23. Februar 2016, veranstaltet 

die Handwerkskammer Berlin 

ab 18 Uhr (Einlass 17.30 Uhr) den vierten 

Willkommenstag und lädt dazu alle in 

den vergangenen zwölf Monaten eingetragenen 

Betriebe herzlich ein. Merken 

Sie sich das Datum vor – es lohnt sich für 

Sie! Eine persönliche Einladung erhalten 

Sie per Post. Lernen Sie uns kennen, wir 

freuen uns auf Sie! 

Jetzt anmelden 

Falls Sie bisher noch keine Einladung 

erhalten haben, uns aber trotzdem 

kennenlernen möchten, dann melden Sie 

sich bitte bis Montag, 15. Februar 2016, 

selbst für diese Veranstaltung an: 

E-Mail: betriebsberatung@hwk-berlin.de, 

Telefon (030) 2 59 03 – 467 oder per 

Fax (030) 2 59 03 – 468. 

Die Teilnahme ist kostenfrei, die Zahl der 

Plätze jedoch begrenzt. 

Termin: Willkommenstag 

Datum: 23. Februar 2016, 18 Uhr 

Ort: Bildungs- und Technologiezentrum 

(BTZ), Mehringdamm 14, 

10961 Berlin 

Elektronikgerätegesetz: 

Handel muss alte Elektrogeräte zurücknehmen 

In einem alten Fön oder einem kaputten Toaster stecken noch wiederverwertbare Stoffe, zum Beispiel Metalle. Defekte 

Elektrogeräte gehören deshalb nicht auf den Müll. Die Bundesregierung hat das Elektronikgerätegesetz überarbeitet 

und einer europäischen Richtlinie angepasst. 

„Mit dem neuen Gesetz werden künftig 

noch weniger Altgeräte im Hausmüll landen 

und stattdessen umweltfreundlich 

entsorgt“, betont Bundesumweltministerin 

Barbara Hendricks. 

Wertvoller Elektroschrott 

Elektro- und Elektronik-Altgeräte zu 

sammeln und umweltfreundlich zu 

entsorgen, ist wichtig. Denn in alten Elektrogeräten 

stecken eine Menge Stoffe, 

die als wertvoller Rohstoff wiederverwertet 

werden können. Das lohnt sich. In 

einigen Teilen sind zudem Stoffe verbaut, 

die der Umwelt schaden. Auch deshalb 

sollten kaputte Elektronikgeräte nicht 

achtlos weggeworfen werden. Das Gesetz 

nützt also doppelt: Es schützt die Umwelt 

und schont knappe Ressourcen. Es soll 

auch den illegalen Export von Altgeräten 

ins Ausland wirksamer verhindern. Durch 

die Neuregelung wird es für alle einfacher, 

Elektrogeräte richtig zu entsorgen. 

Großhandel und Fachgeschäfte sind 

verpflichtet, Elektro- und Elektronik-Altgeräte 

beim Neukauf eines gleichwertigen 

Geräts kostenfrei zurückzunehmen. Als 

„große“ Händler gelten Geschäfte mit 

mehr als 400 Quadratmetern Verkaufsfläche. 

„Kleine“ Händler sind von der 

Regelung ausgenommen. Kleine Altgeräte 

(dazu zählen Geräte, bei denen keine 

Kante länger als 25 Zentimeter sein darf) 

müssen die großen Händler auch dann 

zurücknehmen, wenn ein Kunde kein 

neues Gerät kauft. 

Gilt auch für online gekaufte Ware 

Ebenso sind Online-Händler zur Rücknahme 

verkaufter Elektro-Ware verpflichtet. 

Außerdem können Altgeräte natürlich 

auch weiterhin bei Recyclinghöfen abgegeben 

werden. 

Die Bundesregierung hat das Gesetz 

beschlossen und der europäischen Richtlinie 

angepasst. Konkret werden mit dem 

Gesetz die europarechtlichen Vorgaben 

der sogenannten WEEE-Richtlinie umgesetzt. 

Bundestag und Bundesrat waren 

an dem Verfahren beteiligt.

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Viel Arbeit in der Luft 

Anfang des Jahrtausends startete Matthias Damitz sein Ein-Mann-Unternehmen für Holz- und Bautenschutz. 

Dem gelernten Zimmerer wurde das fachlich zunehmend eng, sodass er sich zu einem Meisterstudium 

entschloss, das er im Jahr 2008 als Bester seines Jahrgangs in Berlin abschloss. Er entwickelte 

seine Firma zum kompetenten Partner bei der Realisierung von Projekten in den Bereichen Zimmerer-, 

Dachdecker- und Dachklempnerarbeiten. Das Pankower Handwerksunternehmen – seit 2014 eine 

GmbH – hat nun ein ehrgeiziges Berlin-Projekt mit guten Aussichten und viel Arbeit weit oben. Wir 

fragten nach. 

Sie haben ein umfangreiches Portfolio, 

das von kompletten Dachstühlen über 

Holzschutz bis hin zu Wintergärten und 

Terrassen reicht. Hat man da eigentlich 

so etwas wie ein Lieblingskind? 

Ja, haben wir. Als Firma starteten wir 

bescheiden mit Carports und Vordächern, 

bald schon kamen die ersten Dachstühle. 

So sind wir Schritt für Schritt gewachsen 

und haben jetzt unser Kerngeschäft 

gefunden: den Ausbau von Dachgeschossen 

im Berliner Raum. 

Neubau in einem Zeitrahmen, den sich 

keine Zimmerei in Berlin zugetraut hat – 

oder das sogenannte Palästina-Haus in 

der Meinekestraße 10, gegenwärtig ein 

Haus in der Uhlandstraße 173. Viele 

unserer Bauten waren und sind denkmalgeschützte 

Häuser, die fachlich enorme 

Anforderungen stellen und zugleich 

immer eine persönliche Begegnung mit 

der Geschichte Berlins bringen. Unser 

Kerngeschäft ist der Ausbau großer 

Dachgeschosse. Das werden wir weiter 

perfektionieren. 

nicht ganz einfach und brachte auch so 

manche Enttäuschung. Wir wissen, was 

wir wollen und können, davon profitieren 

unsere Kunden, die wir von Anfang an 

betreuen. 

Das kann aber auch sehr anstrengend 

sein … 

Nein, das ist sehr angenehm. Anstrengend 

ist es nur, wenn jedes einzelne 

Gewerk direkte Absprachen mit den 

Kunden trifft. Das bremst aus. Wir bauen 

Viel zu tun, denn die Statistik sagt, dass 

knapp ein Drittel aller Wohnungen in 

Berlin vor dem 1. Weltkrieg errichtet 

wurden. Die frisch sanierten klassischen 

Berliner Altbauten sind beliebt wie nie 

zuvor. 

Hinzu kommt, dass die Flächen für 

Neubauten rar sind und naturgemäß 

immer knapper werden, die Stadt kann 

also nur nach oben wachsen. Da ist der 

Ausbau des Dachgeschosses die logische 

Konsequenz. Die späteren Eigentümer 

bzw. Mieter bekommen dazu oftmals etwas 

ganz Grandioses: den sensationellen 

Ausblick auf die Stadt. Für uns liegt also 

viel Arbeit in der Luft! 

Wie hat sich diese Spezialisierung entwickelt? 

Ich konnte ja erst nach dem Abschluss 

der Meisterschule diese Aufträge annehmen. 

Die haben wir stets gut erledigt, 

was sich in der Branche herumsprach. 

Schon bald kamen dann die großen, 

herausfordernden Projekte, wie beispielsweise 

das alte Postfuhramt in Mitte, das 

Titanic Hotel am Gendarmenmarkt – ein 

Was umfasst das alles? 

Wir bauen komplett 

aus einer Hand, d. h. 

von der Objektsuche 

über die Planung und 

den Innenausbau 

nach den individuellen 

Kundenwünschen bis 

zur schlüsselfertigen 

Übergabe. Räumlich 

bewegen wir uns dabei vor allem 

zwischen Prenzlauer Berg und Neukölln. 

Die Dachgeschosse haben in der Regel 

Wohnflächen zwischen 250 und 1.000 

qm, auch Dachterrassen bis zu 800 qm 

werden nachgefragt und sind möglich. 

Es entstehen also helle Dachgeschosswohnungen 

mit großen Fenstern und 

großzügigen Terrassen mit viel Grün – 

eine eigene Oase mitten in der Stadt mit 

Panoramaausblick. 

Das braucht doch aber mehr als Zimmerer. 

Ja, deshalb haben wir Partnerunternehmen 

an unserer Seite, welche die 

gleichen hohen Qualitätsansprüche 

erfüllen wie wir. Die zu finden, war 

Wir wissen, was wir wollen und 

können, davon profitieren unsere 

Kunden, die wir von Anfang an 

betreuen. 

von A bis Z durch – was zum einen ein 

sehr zügiges Arbeiten ermöglicht und 

zum anderen uns unabhängig von dem 

in Berlin leider ortsüblichen Dumpingpreisdruck 

macht. Mit unserem Konzept 

haben wir das Rad nicht neu erfunden, 

sondern nur neu geschmiert. 

So ein ehrgeiziges und innovatives Konzept 

braucht aber auch eine wärmende, 

dicke Finanzdecke. Wer ist dabei Ihr 

Partner? 

Die Berliner Volksbank – seit mehr als 

fünf Jahren meine verlässliche Hausbank, 

mit der ich in jeder Situation 

offen reden kann. Wir setzen teilweise 

sehr große Volumina um, ich spreche da 

von Summen im Millionenbereich. Um

handeln zu können, müssen wir in Vorkasse 

gehen. Bei der Berliner Volksbank 

werden derartige Entscheidungen – ganz 

gleich ob Investitionskredit oder der 

Dis po-Rahmen – nicht auf die lange 

Bank geschoben. 

In unserem neuen Konzept ist die Berliner 

Volksbank eine feste Größe, ein wichtiger 

Partner, ohne den wir nicht so flexibel auf 

dem Markt agieren könnten. Nicht nur für 

uns, auch für unsere Kunden. 

Wie das? 

Wir werden zukünftig auch selbst 

Objekte suchen. Angehende Eigentümer 

brauchen in den allermeisten Fällen eine 

Finanzierung. 

Sie legen sehr viel Wert auf Qualifikationen 

und sind nach ISO 9001 zertifiziert. 

Nehmen Kunden derartige Leistungen 

wahr? 

Ja, wir haben mehrere Zertifikate, wobei 

gerade die Zertifizierung nach ISO 9001 

ein verlässliches Qualitätsmanagementsystem 

in der Firma garantiert. Das ist für 

viele große und wichtige Partner eine Art 

Türöffner für die Zusammenarbeit. Ich 

habe nach meiner Meisterschule auch 

den Sachkundenachweis für Holzschutz 

erworben und kann so Holzschutz- 

Gutachten erstellen. Das ist nützlich für 

meinen Betrieb und signalisiert zugleich 

unsere fachliche Kompetenz. 

Ihr Unternehmen steht für Innovation im 

Handwerk. Stichwort Drohnen. Männerspielzeug 

oder ist das mehr? 

Das ist eine Investition in die Zukunft, 

denn die Drohnen ermöglichen uns eine 

Foto: Sabeth Stickforth 

Zimmerer Matthias Damitz 

schnelle und sichere Beurteilung der 

Subs tanz von Gebäuden. Kein Mitarbeiter 

muss sich mehr unter Anseilschutz 

oder auf einer Hubarbeitsbühne aufs 

Dach begeben und sieht dann doch nicht 

alles. Die High-End-Kamera liefert Aufnahmen, 

die eventuelle Schäden zeigen, 

und visualisiert die Sachverhalte, die wir 

für die Angebotserstellung und Auftragsvorbereitung 

benötigen. Zugleich 

bekommt der Kunde einen 3-D-Eindruck 

von seiner späteren Wohnlage und der 

Aussicht. Während des Bauens kann mit 

der Drohne der Verlauf dokumentiert 

werden. 

Mit welchen geschäftlichen Erwartungen 

starteten Sie ins Jahr 2016? 

Wir sind von Jahr zu Jahr gewachsen, 

sowohl in den Volumina als auch in der 

Manpower. Mit diesem Selbstvertrauen 

wollen wir unser Konzept anpacken und 

verwirklichen. Damit schaffen wir auf 

dem Berliner Markt etwas Einzigartiges. 

Zimmerei Damitz GmbH 

Geschäftsführer Matthias Damitz, 

Florastraße 86, 13187 Berlin 

Tel.: 030 / 91 42 55 35 

www.dachbau-damitz.de

36 I 


Preisrätsel 

„Berlin-Brandenburgisches Handwerk“ 

verlost unter allen richtigen Einsendungen: 

zwei Wert-Gutscheine für das exzellente 

Ostsee-Hotel Yachthafenresidenz Hohe 

Düne, YACHTING & SPA RESSORT. Das 

Hotel liegt direkt am Meer, am weißen 

Strand in Rostock Warnemünde. 

Die Gewinner können die angebotenen 

Leistungen des Hotels im Rahmen 

des ausgewiesenen Betrages frei 

wählen und ihren Aufenthalt somit zu 

einem unvergesslichen Erlebnis werden 

lassen. Nach einem ausgiebigen 

Ostseespaziergang finden Sie Ruhe 

und Entspannung in der exklusiven 

Wellness-Oase mit Fitness Lounge und 

Badelandschaft. Sechs Restaurants 

und fünf Bars laden zum Schlemmen 

mit atemberaubendem Blick über die 

Ostsee ein. Candle-Light-Dinner und 

Candle-Night-Schwimmen gehören 

ebenso zum Verwöhnprogramm des 

Hauses. Die Yachthafenresidenz 

Hohe Düne verfügt überdies über 

einen Kinderclub und einen eigenen 

Yachthafen mit direktem Zugang zum 

offenen Meer. 

So können Sie gewinnen: 

Schreiben Sie die Lösung auf eine 

frankierte Postkarte an Berlin-Brandenburgisches 

Handwerk, c/o TMM 

Marketing & Medien Verlag GmbH, 

Kantstr. 151, 10623 Berlin, oder 

schicken Sie eine E-Mail an 

handwerk@tmm.de (bitte mit vollständigem 

Namen, Adresse, Tel.-Nr., 

E-Mail-Adresse und LÖSUNGSWORT). 

Die Gewinner werden schriftlich 

benachrichtigt. 

Einsendeschluss: 22.2.2016 

Werk, 

Betrieb 

Ausbildungsplatz 

Wandbekleidung 

„Chef“ der 

„Kastelruther 

Spatzen“ 

Vermählte 

Schwertlilie 

Romangestalt 

bei Alex 

Wedding 

ausgelernter 

Lehrling 

engl. 

Rockband 

(1966 bis 

1968) 

junges 

Pferd 

flach 

abfallendes 

Gelände 

Widerhall 

1 

Teil des 

Fußes 

indische 

Industriestadt 

2 

2 

6 

3 

8 

Wintersportgerät 

Fluss 

Intercityin 

der 

Expresszug 

(Abk.) 

Kirgisensteppe 

gegorenes 

Getränk 

fläm. 

Komponist 

des 

15./16. Jh. 

Leine 

Rumpf 

einer 

Statue 

Gitterwand 

4 

3 

5 

1 

Auspuffstoff 

Dehnung 

eines 

Selbstlauts 

Schallplattenlabel 

in 

der DDR 

europ. 

Währung 

franz. 

Rotwein 

Stadt 

im Nordwesten 

Irans 

6 

9 

Enterich 

Südosteuropäer 

antiker 

Name 

von Troja 

zweitgrößte 

Hawaii- 

Insel 

größter 

norw. 

Dramatiker 

Musikstück 

für 

drei Instrumente 

7 

7 

4 

Berufsbezeichnung 

zentraler 

Ausstrahlungsmaß 

Handelsmarkt 

Weltradsportverband 

(Abk.) 

Zahlwort 

Stadt auf 

Honshu 

8 

rechter 

Nebenfluss 

des 

Neckars 

Mehr, 

Überschuss 

Wirtschaftszweig 

Lebenshauch 

ital. 

Dirigent 

(* 1885, 

† 1975) 

9 

ung. 

Filmregisseur, 

* 1938 

10 

5 

nord. 

Gott des 

Feuers 

afrik. 

Liliengewächs 

Vogel 

10 

nord. 

Hirschart 

Teilnehmen darf jeder über 18 Jahre. Ausgenommen sind 

Mitarbeiter des Verlages, der Handwerkskammer und die 

Mitarbeiter der BUGA sowie deren Angehörige. Der Gewinn 

wird unter den richtigen Einsendungen verlost. Eine Barauszahlung 

und Übertragung des Gewinns ist nicht möglich. Der 

Rechtsweg ist ausgeschlossen. Durch die Teilnahme an dem 

Gewinnspiel werden die Teilnahmebedingungen anerkannt. 

Die Gewinner erklären sich mit ihrer Teilnahme automatisch 

damit einverstanden, dass ihr Name und ihre Anschrift 

veröffentlicht werden dürfen. 

Fotos: Yachthafenresidenz Hohe Düne


Kultur I 37 

Barbara Braun/drama-berlin.de 

„Haus auf dem Land” im Renaissance-Theater 

Ein tragisch-komisches Generationenstück 

begeistert die Zuschauer: Am Todestag 

der Schauspielerin Kathy versammeln 

sich die Angehörigen auf dem Landsitz 

der Familie. Mutter Anna ist selbst eine 

erfolgreiche Grande Dame der Bühne. 

Bruder Elliot, gab seine Schauspielkarriere 

auf und versucht sich als Theaterautor. 

Witwer Walter, einflussreicher Hollywoodregisseur, 

ist liiert mit der schönen aber 

erfolglosen Schauspielerin Nelly. Tochter 

Susie hält nicht viel von der familiären 

Erblast der Schauspielerei und erst recht 

nichts von der neuen Flamme ihres 

Vaters. Als ein Freund der Familie zu 

Besuch kommt, zieht der charismatische 

Schauspieler, Star einer beliebten TV- 

Serie, sofort alle Blicke auf sich. Unter 

Unsere Gewinner 

Gutscheine für die ABBA-Show 

haben gewonnen: 

Jacqueline Sternsdorf, boeba 

Montagen- und Aluminium-Bau; 

Gabriela Frommholz, Bootswerft 

Ruhs e.K. und Dipl.-Ing. Henrik 

Lösch, BerTech GmbH 

www.estrel.com 

der Oberfläche der Gedenkfeier wird die 

Stimmung immer explosiver. Pulitzer- 

Preis-Träger Donald Margulies erzählt 

die Geschichte von sechs Menschen, die 

irgendwie zusammengehören, aber nicht 

wissen, wie (u. a. mit Judy Winter, Michael 

Mendl, Heikko Deutschmann). 

Wir verlosen 3 x 2 Freikarten für die Vorstellung 

am 22. März 2016 um 20 Uhr. 

Schreiben Sie uns dafür bis zum 17. Februar 

2016 eine Mail, Stichwort: „Haus auf 

dem Land” an: 

redaktion@hwk-berlin.de 

Tickets kaufen: www.renaissance-theater.de 

Mitmachen und anmelden: Tage des Europäischen Kunsthandwerks 

Die Europäischen Tage des Kunsthandwerks haben sich in Berlin etabliert und finden bereits zum dritten Mal statt. 

Vom 1. bis 3. April 2016 öffnen Kunsthandwerker/-innen und Designer/-innen wieder ihre Werkstätten und Ateliers. 

Ab sofort können Sie 

sich anmelden, wenn 

Sie mit Ihren Arbeiten die 

interessierte Öffentlichkeit 

auf sich aufmerksam machen 

wollen. Auch Galerien 

und Ausbildungsstätten 

sind wieder angesprochen, 

wie in den Vorjahren 

Workshops, Vorträge und 

Führungen für die Besucher 

zu organisieren. 

Nutzen Sie die Gelegenheit, Kunsthandwerk 

und Design einem breiten Publikum 

vorzustellen. Vielleicht haben Sie schon 

Ideen, wie Sie die 

Besucher für Ihre 

Objekte begeistern 

wollen? Sie könnten 

Entdeckertouren 

durch die Werkstatt 

anbieten, Fertigungstechniken 

zeigen oder 

Mitmachangebote für 

Kinder und Erwachsene 

anbieten. 

Über die Internetadresse 

www.3tage-handwerk-design.de 

kommen Sie zum elektronischen Formular 

der Handwerkskammer Berlin. Dort 

können Sie Ihr persönliches Programm 

veröffentlichen, es wird zusammen mit 

Ihrer Werkstattadresse dem Publikum in 

einer Verlinkung zu Google Maps sichtbar. 

Wer möchte, stellt sich dann vom 

1. bis 3. April 2016 selbst eine Tour durch 

die Kreativszene Berlins zusammen. 

Die Teilnahme an diesem europaweiten 

Kunst-Wochenende ist kostenfrei. Außerdem 

stellt die Handwerkskammer Berlin 

erneut allen Teilnehmern vielfältiges Werbematerial 

kostenlos zur Verfügung. Bitte 

melden Sie sich bis 23. März 2016 an: 

www.3tage-handwerk-design.de

38 I Aktuelles 

Unser Service für 

Handwerksbetriebe 

Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer Berlin können ein umfangreiches Dienstleistungsangebot 

nutzen, fast immer kostenfrei. Hier eine Auswahl. Fordern Sie uns. Wir informieren und beraten Sie gern. 

Fotos: reeel, iko/Fotolia 

Aus- und Weiterbildung, Sekretariat, 

(030) 259 03 - 347 

Ausbildungsvertrag, Lehrlingsrolle, Telefon: 

- 346, E-Mail: lehrrolle@hwk-berlin.de 

Ausschuss für Lehrlingsstreitigkeiten: Eva 

Taubert, - 344, taubert@hwk-berlin.de 

Förderung der Berufsausbildung im Land 

Berlin (FBB): Norman Popp, - 381, 

n.popp@hwk-berlin.de 

Lehrstellenbörse, Praktikumsbörse: - 356, 

lehrstellenboerse@hwk-berlin.de 

praktikumsboerse@hwk-berlin.de 

Meister-BAföG und Begabtenförderung: 

Jens Wortmann, - 356, 

wortmann@hwk-berlin.de 

Meisterprüfungen: Angelika Schönwaldt- 

Dohnt, - 370, dohnt@hwk-berlin.de 

Fort- und Weiterbildungsprüfungen: 

Jürgen Vohl, - 365, vohl@hwk-berlin.de 

Passgenaue Vermittlung: Petra Andresen, 

- 409, andresen@hwk-berlin.de 

Bildungsstätten 

Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ): 

Erneuerbare Energien, Gebäudeenergieberater: 

Jean Liebing, - 454, 

liebing@ hwk-berlin.de 

Technische Weiterbildung: Sylvia Düring, 

-424, duering@hwk-berlin.de 

Kaufmännische Weiterbildung: Claudia 

Lange, - 413, lange@hwk-berlin.de 

Kompetenzzentrum Zukunftstechnologien 

im Handwerk: Dr. Jost-Peter Kania, 

- 444, kania@hwk-berlin.de 

Meistervorbereitungslehrgänge: Juane 

Joanny, - 405, joanny@hwk-berlin.de 

Bildungs- und Innovationszentrum 

(BIZWA), Aus- und Fortbildungsangebote: 

Jürgen I. Päch, (03338) 39 44 60, 

paech@hwk-berlin.de 

Betriebsberatung, Sekretariat, 

Sylvia Köckeritz, (030) 259 03 - 467 

Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagement, 

ZDH-ZERT GmbH: Andreas Weise, 

- 465, weise@hwk-berlin.de 

Betriebsführung, Existenzgründung, 

Übergabe/-nahme, Finanzierung, Fördermittel: 

- 467, 

betriebsberatung@hwk-berlin.de 

Bewertung von Betriebseinrichtung, 

Zeitwertgutachten, Steffen Noak, - 462, 

noak@hwk-berlin.de 

EU-Beratung, Kooperationen: Heinrich 

Staudigl, - 464, staudigl@hwk-berlin.de 

Meistergründungsprämie: Martin Klinn, 

- 471, klinn@hwk-berlin.de 

Nachfolgebörse: Robert Bach, - 360, 

bach@hwk-berlin.de 

Gewerbeangelegenheiten 

Ausnahmebewilligungen, GmbH- 

Eintragungen, Schwarzarbeit: Clemens 

Fritzsche, - 104, fritzsche@hwk-berlin.de 

Handwerksrolle 

Änderungen, Betriebsleiterwechsel: Ines 

Wiesmann, - 107, wiesmann@hwk-berlin.de 

Handwerkskammerbeiträge 

Claudia Kautz, - 315; Alexandra Stabernack, 

- 310, beitrag@hwk-berlin.de 

Rechtsberatung 

Rechtliche Beratung für Handwerksbetriebe 

oder rechtliche Fragen im Sachverständigen- 

und Innungswesen: 

Steffi Reich, - 350, reich@hwk-berlin.de 

Johannes Thelen, - 393, 

thelen@hwk-berlin.de 

Sachverständigenvermittlung, 

Verbraucherbeschwerdestelle: Katharina 

Liebsch, - 352, liebsch@hwk-berlin.de 

StarterCenter Berlin 

Alexander Arnold, - 116, arnold@hwkberlin.de; 

Maria Kochan, - 117, kochan@ 

hwk-berlin.de 

Wirtschaftspolitik, Sekretariat, 

Ina Kannenberg, (030) 259 03 - 358 

Arbeits- und Umweltschutz, Umgang mit 

Gefahrstoffen, Gefährdungsbeurteilung, 

Abfall, Energie: Dr. Martin Peters, - 460, 

peters@hwk-berlin.de 

Förderung von Frauen, Vereinbarkeit 

Beruf u. Familie: Adriane Nebel, - 362, 

nebel@hwk-berlin.de 

Innovation und Technologie, Digitalisierung, 

Erfinderberatung: Tobias Rösch, 

- 368, roesch@hwk-berlin.de 

Parkraumbewirtschaftung, Öffentliche 

Aufträge: Svend Liebscher, - 357, 

liebscher@hwk-berlin.de 

Personalentwicklung, Organisation: Gudrun 

Laufer, - 499, laufer@hwk-berlin.de 

Weitere Ansprechpartner finden Sie 

unter: www.hwk-berlin.de


I 39 

Inklusionspreis 

verliehen 

Beim Wettbewerb um den Berliner Inklusionspreis 

wurde Ende des vergangenen 

Jahres auch ein Sonderpreis vergeben. 

Er ging an das Unternehmen CK- Dental- 

Zahntechnik. Mit Unterstützung der 

Agentur für Arbeit gelang es Inhaber 

Christoph Kazmierczak, geeignetes Personal 

für sein 2012 gegründetes Labor 

zu finden. Heute beschäftigt er sechs 

Fachkräfte ohne Behinderung und vier 

mit Handicap, obwohl er aufgrund der 

Firmengröße laut Sozialgesetzbuch nicht 

dazu verpflichtet ist. 

Den Inklusionspreis vergibt die Senatsverwaltung 

für Gesundheit und Soziales seit 

2003 an Betriebe, die bei der Inklusion 

schwerbehinderter Menschen mit gutem 

Beispiel vorangehen. Geehrt wurden: das 

Amitola Familiencafé, SCHILKIN GmbH 

& Co. KG Berlin und der Träger Kindergärten 

NordOst. 

† Eberhard Grosse 

Am 12. Dezember 2015 verstarb der 

Ehrenobermeister der Gerüstbauer- 

Innung Berlin, Eberhard Grosse. Er 

hat sich um sein Handwerk sehr 

verdient gemacht. Von 1975 bis 

2001 war er Vorsitzender des Landesfachverbandes 

Berlin-Brandenburg, 

Gerüstbauer-Innung e.V., und 

Obermeister der 1998 gegründeten 

Gerüstbauer-Innung Berlin. Durch 

seinen Einsatz wurde 1991 der Lehrberuf 

des Gerüstbauers anerkannt. 

Mit Herzblut engagierte er sich für 

die Lehrlingsausbildung in der Ausbildungsstätte 

Bernau, wo er 1993 

die ersten elf Lehrlinge freisprach. 

Er wurde mit der Silbernen Ehrennadel 


und dem Bundesverdienstkreuz 

am Bande geehrt. Mit ihm verliert 

das Handwerk eine herausragende 

Persönlichkeit, wir werden ihn nicht 

vergessen. 


Stephan Schwarz, Michael Müller, Beatrice Kramm und Eric Schweitzer (v. l.) 

Foto: Christian Kruppa 

Neujahrsempfang der Berliner Wirtschaft 

Mit ihrem traditionellen Neujahrsempfang ist die Berliner Wirtschaft ins neue 

Jahr gestartet: Handwerkskammer Berlin und IHK Berlin hatten am 8. Januar 

2016 rund 1700 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien, Kultur 

und Sport ins Ludwig Erhard Haus eingeladen. 


Schwarz und IHK-Präsident Dr. Eric 

Schweitzer begrüßten den Regierenden 

Bürgermeister Michael Müller und 

zahlreiche Persönlichkeiten aus Politik, 

Wirtschaft und Gesellschaft. Dazu 

gehörten alle Berliner Senatoren, viele 

Staatssekretäre, Botschafter, Landes-, 

Bundes- und Europapolitiker. Gefolgt 

waren der Einladung neben den ehemaligen 

Regierenden Bürgermeistern 

Eberhard Diepgen und Klaus Wowereit 

auch Vertreter der Innungen und handwerksähnlichen 

Verbände. 

Hauptthemen des Abends waren die positive 

Entwicklung der Wirtschaft in der 

Hauptstadt sowie die Herausforderung, 

zahlreiche Flüchtlinge in den Berliner 

Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu integrieren. 

Beide Präsidenten würdigten das 

Engagement vieler Unternehmen, ohne 

das diese Aufgabe nicht gelingen würde. 

Arrivo bringt Flüchtlinge in Ausbildung 

Die Berliner Wirtschaft stellt 2016 rund 

zwei Mio. Euro für Förderprojekte und Initiativen 

zur Integration von Flüchtlingen 

bereit, sagte Schweitzer. Das gemeinsam 

mit dem Berliner Senat ins Leben gerufene 

Projekt Arrivo sprach Stephan Schwarz 

an: „Es bringt geflüchtete Menschen 

in eine handwerkliche Ausbildung. Wir 

haben schon im ersten Jahr sehr gute 

Erfahrungen gemacht und erfolgreich 

Flüchtlinge an Ausbildungsbetriebe 

vermittelt.“ 

Beatrice Kramm bald neue IHK-Chefin 

Schnell verbreitete sich auch die Neuigkeit, 

dass Beatrice Kramm im März 2016 

als neue IHK-Präsidentin kandidieren 

wird. Die Geschäftsführerin der Film- und 

Fernsehgesellschaft Polyphon soll als 

erste Frau an der Spitze der IHK stehen. 

Alba-Chef Eric Schweitzer, der auch Präsident 

des Deutschen Industrie- und Handelskammertages 

ist, gibt das Amt nach 

elf Jahren ab, bleibt aber Mitglied des 

IHK-Präsidiums. Die eigentliche Amtszeit 

hätte bis 2017 gedauert. Kramms Wahl 

gilt als sicher. Sie hat Jura studiert, an 

der Humboldt-Universität promoviert 

und eineinhalb Jahre in der Rechtsabteilung 

der IHK gearbeitet, bevor sie 

1995 zu Polyphon (Sitz in Hamburg und 

Berlin-Adlershof) wechselte. Die heute 

50-Jährige Kramm ist bereits seit 2004 

IHK-Vizepräsidentin.

40 I Jubiläen 


Impressum 

Herausgeberin: 


Blücherstraße 68 

10961 Berlin 

Telefon (030) 25903–01 

Telefax (030) 25903–235 

Internet: www.hwk-berlin.de 

E-Mail: info@hwk-berlin.de 

ISSN 09 39–4443 

„Berlin-Brandenburgisches Handwerk“ 

ist das offizielle Mitteilungsblatt der 

Handwerkskammer Berlin. 

Redaktion: 

Elke Sarkandy (Chefredakteurin), 

Tel.: 2 59 03–2 30 

E-Mail: sarkandy@hwk-berlin.de 

Marina Wolf, App. –1 19 

Birgit Wittenberg, App. –226 

Verlag, Druck und Anzeigen: 

TMM Marketing & Medien Verlag GmbH 

Kantstr. 151, 10623 Berlin 

Telefon (030) 2 06 26 73, 

Fax (0 30) 2 06 26 75 0 

E-Mail: handwerk@tmm.de 

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 30 

vom 1. Januar 2015. 

Gestaltung: 

Redaktion und scottie.design 

Erscheinungsweise: 

10 Ausgaben pro Jahr 

Abonnement: 

Für Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer 

Berlin ist der Bezugspreis mit 

dem Handwerkskammerbeitrag abgegolten. 

Der Einzelverkaufspreis beträgt 

4 €, das Jahresabonnement kostet 40 € 

(Preise einschl. 7% MwSt.). 

Ihre Bestellwünsche richten Sie bitte 

an TMM Marketing & Medien Verlag 

GmbH, Telefon (030) 2 06 26 73. 

Die mit dem Namen des Verfassers 

oder seinen Initialen gekennzeichneten 

Beiträge geben die Meinung des 

Verfassers wieder, aber nicht unbedingt 

die Ansicht der Handwerkskammer. Für 

unverlangt eingesandte Manuskripte, 

Fotos, Grafiken und Illustrationen 

übernehmen wir keine Haftung. 

Diese Zeitschrift wird 

geprüft durch die Informationsgemeinschaft 

zur Feststellung 

der Verbreitung 

von Werbeträgern e.V. 

Geburtstage 

95 Jahre 

Artur Holz, Gas- und Wasserinstallateurund 

Zentralheizungs- und Lüftungsbauer- 

und Klempnermeister, Ehrenmeister 

Innung Sanitär Heizung Klempner Klima 

Berlin, 25. Februar 

85 Jahre 

Winfried Owski, Dachdeckermeister, 

20. Januar; Horst Frohmann, Gas- und 

Wasserinstallateurmeister, 4. Februar 

80 Jahre 

Siegfried Muschter, Ofensetzermeister, 

13. Januar; Wolfgang Butchereit, Obermeister 

Karosserie- und Fahrzeugbauer- 

Innung Berlin, 16. Januar 

75 Jahre 

Rolf Koepsel, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

23. Februar; Ursula Gardei, 

Friseurmeisterin, 27. Februar; 

Hans-Günter Glaser, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

28. Februar 

69 Jahre 

Henning Plambeck, stellv. Mitglied der 

Vollversammlung Handwerkskammer 

Berlin, 20. Januar 

68 Jahre 

Steffan Rimbach, Geschäftsführer der 

Textilreiniger-Innung Berlin-Brandenburg, 

8. Februar 

65 Jahre 

Martin Stark, Fleischermeister, 5. Januar; 

Carsten Ziegeler, Installateur- und Heizungsbauermeister, 

18. Januar; 

Ilse Petersmann, Friseur-Handwerk, 

26. Januar; Barbara Jaeckel, Friseurmeisterin, 

31. Januar; Jan Herko, Geschäftsführer 

MBI Tischlermeister GmbH, 

2. Februar; Klaus Kochert, Gas- und 

Wasserinstallateurmeister, 23. Februar 

61 Jahre 

Andreas Tietze, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


6. Januar; Gert Poet, Mitglied der Vollversammlung 


19. Januar 

60 Jahre 

Lutz Rohowsky, Dachdeckermeister, 

5. Januar; Rüdiger Kußerow, Obermeister 

der Bestatter-Innung von Berlin und 

Brandenburg e.V., 7. Februar; 

Bernd Wendrich, Geschäftsführer Bernd 

E. R. Wendrich Zahntechnisches Labor, 

15. Februar 

59 Jahre 

Harald Bareither, Geschäftsführer 

Drucker-Innung Berlin-Brandenburg, 

6. Januar 

58 Jahre 

Ulrich Wiegand, Geschäftsführer Handwerkskammer 

Berlin, 5. Januar; 

Dieter Rau, Geschäftsführer Innung des 

Kraftfahrzeuggewerbes Berlin, 28. Januar 

56 Jahre 

Peter Gau, Mitglied der Vollversammlung 

Handwerkskammer Berlin, 18. Januar; 

Thomas Höser, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


21. Januar; Gerit Schnorfeil, Mitglied der 


Berlin, 22. Januar; Hendrik Duge, Mitglied 

der Vollversammlung Handwerkskammer 


55 Jahre 

Otmar Ullrich, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


7. Januar; Stefan Mewes, Mitglied der 


Berlin, 28. Januar; Frank-Michael 

Niehus, Obermeister Tischler-Innung 


54 Jahre 

Helmut Beinike, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


24. Februar 

53 Jahre 

Thomas Rosenmüller, stellv. Mitglied 


Berlin, 7. Januar; Detlef Schulze, stellv. 

Mitglied der Vollversammlung Handwerkskammer 


51 Jahre 

Simone Palm, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


27. Januar 

50 Jahre 

Rainer Schwadtke, Mitglied der Vollversammlung 


25. Januar; Ralf Leuthäuser, stellv. 


Berlin, 30. Januar


49 Jahre 

Dirk Kämmer, stellv. Mitglied Vollversammlung 


21. Januar; Angelika Walle, Mitglied 


Berlin, 11. Februar; Carsten Fiebig, stellv. 



48 Jahre 

Marko Hoffmann, stellv. Mitglied der 


Berlin, 12. Januar; Andreas Schuh, Obermeister 

Innung Sanitär Heizung Klempner 

Klima Berlin, 19. Januar; Holger 

Wiehle, Mitglied der Vollversammlung 

Handwerkskammer Berlin, 22. Januar; 

Heiko Glawe, Mitglied der Vollversammlung 


26. Januar; Elke Ostermaier, Mitglied 



47 Jahre 

Georg Behrendt, stellv. Mitglied der 


Berlin, 7. Januar 

45 Jahre 

Karina Schulte, stellv. Mitglied der Vollversammlung 


11. Januar 

43 Jahre 

Steffen Ramm, stellv. Mitglied der 


Berlin, 22. Januar; Marcus Nachbauer, 

Bundesinnungsmeister Bundesinnung für 

das Gerüstbauer-Handwerk, 18. Februar 

42 Jahre 

Karsten Berning, stellv. Mitglied der 



41 Jahre 

Sebastian Bobinski, Geschäftsführer 

Tischler-Innung Berlin, 22. Januar 

40 Jahre 

Anika Melillo, Geschäftsführerin 

Konditoren-Innung Berlin, 11. Februar 

31 Jahre 

Robert Klatt, stellv. Mitglied Vollversammlung 


19. Februar 

Meisterjubiläen 

Liebe Leserinnen und Leser, 

Auf dieser Seite veröffentlichen 

wir Ihre Glückwünsche zu runden 

Geburtstagen (ab 60 Jahre) und 

andere Jubiläen (ab 25 Jahre). 

Unabhängig davon werden Geburtstage 

ehrenamtlich Tätiger immer 

genannt. 

Da das Archiv der Handwerkskammer 

im Zweiten Weltkrieg zerstört 

wurde, existieren über frühere 

Firmengründungen keine vollständigen 

Daten mehr. Auch leiten nicht 

50 Jahre Meister 

Otto Müller, Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

26. Februar; Bruno Schulz, 

Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

26. Februar; Walter Kaatz, Gas- und 

Wasserinstallateurmeister, Ehrenmeister 

Innung Sanitär Heizung Klempner Klima 



Willy Pollmann, Fleischermeister, 

17. Februar 


Walter Fürk, Karosseriebauermeister, 

Karosseriebau Walter Fürk, 31. Januar; 

Harald Jäffke, Orthopädiemechanikerund 

Bandagistenmeister, 26. Februar 

alle Innungen die Jubiläen ihrer 

Mitglieder an die Handwerkskammer 

weiter. 

Bitte informieren Sie deshalb 

die Redaktion, wenn Sie einen 

Veröffentlichungswunsch haben 

– gern mit einem entsprechenden 

Nachweis über das Gründungsdatum 

Ihres Betriebes: 

Fax (0 30) 2 59 03–2 35 

EMail: redaktion@hwk-berlin.de 


Stephan Heppner, Tischlermeister, 22. Januar; 

Andreas Königshaus, Gas- und 

Wasserinstallateurmeister, 31. Januar 

Betriebsjubiläen 

50-jähriges Bestehen 

Ronald Schult, Schlossermeister, 1. Januar; 

Manfred Stobbe GmbH, Installateur 

und Heizungsbau, 2. Januar; Steffen 

GmbH Gas- und sanitäre Anlagen, 

15. Februar 


Karsten Burkert Gebäudereinigung, 

2. Januar 

30-Jähriges Bestehen 

Dorit Kobin-Müller, Orthopädie und 

Bandagen, 1. Februar; Dieter Wojtzik, 

Schuhmacher-Handwerk, 1. Januar 


Detlef Greve, Schornsteinfegermeister, 

1. Januar; Lutz Grunack, Schornsteinfegermeister, 

1. Januar; Detlef Wiechert, 

Kraftfahrzeugmechanikermeister, 1. Januar; 

Fidus Gottfryd Dachdeckerei, Inhaber 

Frank Schröder, Dachdeckermeister, 

1. Januar; Pierre Hantel, Installateur 

und Heizungsbauer, 1. Januar; G.S.M. 

Gas-Heizungen und Sanitärinstallation 

GmbH, 1. Januar; Monika Leitner, 

Friseur-Handwerk, 7. Januar; Betrieb 

Thielemann, Kfz-Handwerk, 8. Januar; 

Andreas Königshaus, Installateur und 

Heizungsbauer-Handwerk, 1. Februar; 

Jürgen Jünemann, Schornsteinfegermeister, 

1. Februar; Hans-Jürgen Ruden, 

Kfz- Handwerk, 12. Februar; Henry 

Springer, Gas- und Wasserinstallteurmeister, 

18. Februar; Klaus Reich, 

Kraftfahrzeugtechnikermeister, 21. Februar; 

Martin Wehner Service GmbH, 

Metallbauer-Handwerk, 26. Februar 

Betriebliche Zugehörigkeit 

30 Jahre im Betrieb 

Rainer Auricht, beschäftigt bei Borst & 

Muschiol GmbH & Co. KG, 12. Februar 

25 Jahre im Betrieb 

Sylvia Klößing, beschäftigt bei der 

Firma Lagertechnik Berlin GmbH Co. KG, 

2. Januar

42 I Aktuelles 


handwerk 

Berlin-Brandenburgisches 

Das lesen Sie im nächsten 

Magazin der Handwerkskammer Berlin 

Juni 2015 · ISSN 0939-4443 · www.hwk-berlin.de 

6 

Fliegende Werkzeuge 

Wie Multikopter das Berliner Handwerk 

erobern, hat auch Modellbauer Stefan 

Kandetzki aufmerksam verfolgt. 

Den Unternehmer faszinieren die 

ferngesteuerten fliegenden Augen. 

Gemeinsam mit Partnern baut er 

inzwischen selbst solche Fluggeräte 

und schickt sie zum Arbeiten hinauf in den 

Himmel. 

NACHFOLGE: 

Lebenswerk 

fortführen 

Schwindelfrei und fit 

Umfrage: Welche Beratungen erwarten Sie von uns? Seite 3 

Themenabend: Werte weitergeben, Seite 19 

Klettern kann Spaß machen, es ist sogar 

ein Beruf. Im Bildungs- und Innovationszentrum 

Bernau Waldfrieden (BIZWA) 

werden jetzt Kletterer ausgebildet. 

Mehr über die beruflich-sportlichen 

Hintergründe, die auch für Handwerker 

interessant sind sowie über 

das Klettern an und in Gebäuden 

lesen Sie in unserer nächsten 

Ausgabe. 

Spaziergang durch 

150 Jahre Mode 

Haben Sie nach dem Umbau 

des Kunstgewerbemuseums 

schon die neue Modegalerie im 

Eingangsbereich gesehen? Rund 

130 Kostüme und ebenso viele 

Accessoires können Sie bei einem 

Spaziergang durch 150 Jahre 

Modegeschichte bewundern, 

darunter Schöpfungen berühmter 

Couturiers wie Paul Poiret, Elsa 

Schiaparelli und Christian Dior. 

Fotos: Globle Flight GmbH; Andrey Bandurenko/Fotolia; 

klonkfotodesign.de (2)


Blücherstraße 68 · 10961 Berlin 

www.hwk-berlin.de 

Durchblick 

ist einfach. 

Wenn man für Investitionen einen 

Partner hat, der die Anforderungen 

der Branche kennt. 

Rufen Sie uns an: 

030/869 869 869 

berliner-sparkasse.de

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