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Einleitung Seite<br />
▼<br />
Inhalt<br />
Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen<br />
Bestimmungen ggf. greifen und<br />
Hinweise geben, wo Sie weitere<br />
Informationen bekommen.<br />
Anhand von einschlägigen Situationen<br />
aus dem Betriebsalltag wird<br />
praxisnah beschrieben, wie mitunter<br />
einfache Lösungen eine gute<br />
Wirkung erzielen können. Auch<br />
hier zeigt sich: Für eine familienfreundliche<br />
Personalpolitik sind<br />
in erster Linie keine hohen finanziellen<br />
Mittel notwendig, sondern<br />
vielmehr eine nachhaltige Veränderung<br />
der Unternehmenskultur.<br />
Tipps mit Informationen zu rechtlichen<br />
Regelungen oder Hinweise,<br />
wie der gewünschte Effekt noch<br />
verstärkt werden kann, runden<br />
die Kurzvorstellung der einzelnen<br />
Maßnahmen ab.<br />
Ergänzend zu den ausgewählten<br />
Maßnahmen stellen wir kleine und<br />
mittlere Unternehmen (4 bis 180<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)<br />
aus unterschiedlichen Branchen<br />
vor, die veranschaulichen, wie kreative<br />
und individuelle Lösungen<br />
aussehen und verschiedene<br />
Maßnahmen ineinandergreifen<br />
können. Sie zeigen, dass es durchaus<br />
möglich ist, die Wünsche der<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
erfolgreich mit den Interessen der<br />
Unternehmen zu verbinden. Um<br />
Ihnen die Umsetzung in Ihrem Unternehmen<br />
zu erleichtern, haben<br />
wir eine Checkliste zusammengestellt,<br />
anhand der Sie die Relevanz<br />
und Machbarkeit der einzelnen<br />
Maßnahmen überprüfen und festhalten<br />
können.<br />
Im Kapitel „Betriebswirtschaftliche<br />
Effekte familienfreundlicher<br />
Maßnahmen“ wird aufgezeigt,<br />
welche Kosten ein mittelgroßer<br />
Betrieb mithilfe einer familien-<br />
freundlichenUnternehmenspolitik in den Bereichen Personalbeschaffung,<br />
Überbrückung und<br />
Wiedereingliederung einsparen<br />
kann. Dass sich das Engagement<br />
rechnet, ist mittlerweile nachgewiesen.<br />
Eine Kosten-Nutzen-Analyse<br />
der Prognos AG hat auf der Basis<br />
betrieblicher Controllingdaten aus<br />
zehn typischen mittelgroßen deutschen<br />
Unternehmen die Wirkung<br />
familienfreundlicher Maßnahmen<br />
ermittelt. Die Ergebnisse belegen<br />
einen deutlichen Gewinn, der sich<br />
bereits kurz- bis mittelfristig nach<br />
Einführung entsprechender Maßnahmen<br />
auswirkt.<br />
Im Serviceteil am Ende der Broschüre<br />
finden Sie weiterführende<br />
Informationen und <strong>Ansprechpartner</strong>innen<br />
und <strong>Ansprechpartner</strong>.<br />
Katalog mit Maßnahmen für eine familienorientierte Personalpolitik<br />
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