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Inhalt | Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen<br />
Arbeitsablaufmanagement 13<br />
Arbeit mit nach Hause nehmen 13<br />
Alternierende Telearbeit 13<br />
Teamarbeit 15<br />
Früher beruflicher Wiedereinstieg 15<br />
Eltern-Kind-Arbeitszimmer 16<br />
Kommunikation nach innen uns außen 17<br />
Akzeptanz von „Familienkarrieren“ 17<br />
Mitarbeitergespräch 19<br />
Rückkehrgespräch 19<br />
<strong>Ansprechpartner</strong> „Balance von Familie und Arbeitswelt” 19<br />
Kontakthaltemöglichkeit 21<br />
Intranet 21<br />
Betriebsfest 21<br />
Familienservice für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 23<br />
Essen aus der Betriebskantine 23<br />
Haushaltsnahe Dienste 24<br />
Geburtsbeihilfe 24<br />
Kooperation in der Kinderbetreuung 25<br />
Belegplätze in Kindergärten 26<br />
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Notsituationen 26<br />
Zuschuss zur Kinderbetreuung 27<br />
Unterstützung bei der Pflege 27<br />
Aushilfstätigkeit für Angehörige 28<br />
Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen 29<br />
Familienfreundliche Maßnahmen erschließen betriebswirtschaftliche Einsparpotenziale 30<br />
Personalbeschaffungskosten 30<br />
Überbrückungskosten 31<br />
Wiedereingliederungskosten 31<br />
Kinderbetreuung 32<br />
Fazit: Familienfreundlichkeit rechnet sich! 32<br />
Checkliste der Maßnahmen 33<br />
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ 35<br />
Das audit berufundfamilie 37<br />
<strong>Adressen</strong> + <strong>Ansprechpartner</strong> 39<br />
Studien + Literatur 46<br />
Links 46<br />
Familienorientierte Personalpolitik für kleine & mittlere Unternehmen<br />
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