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Kapitel VII Seite
Unternehmensprogramm
„Erfolgsfaktor
Familie“
Anfang 2006 hat das Bundesfamilienministerium
in enger
strategischer Kooperation mit
Wirtschaftsverbänden und
Gewerkschaften das Unternehmensprogramm
„Erfolgsfaktor
Familie“ gestartet. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit
zum Markenzeichen
der deutschen Wirtschaft zu
machen. Auf der Website des Unternehmensprogramms
steht Unternehmen,Personalverantwortlichen
und Multiplikatorinnen
und Multiplikatoren ein umfassendes
Informationsangebot zu
allen Aspekten familienbewusster
Personalpolitik zur Verfügung. Ein
kostenloser Newsletter informiert
regelmäßig über aktuelle Projekte,
Studienergebnisse und gute Beispiele
zum Thema familienfreundliche
Arbeitswelt (www.erfolgsfaktor-familie.de/newsletter).
Bundesweit fördert das Bundesfamilienministerium
mit dem am
25. Februar 2008 gestarteten Programm
„Betrieblich unterstützte
Kinderbetreuung“ die Einrichtung
von neuen, betrieblich unterstützten
Kinderbetreuungsplätzen aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Das Förderprogramm richtet
sich an Unternehmen, die allein
oder gemeinsam in Kindertageseinrichtungen
neue, zusätzliche
Gruppen für Kinder von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
bis zum vollendeten dritten
Lebensjahr schaffen. Es setzt auf
eine Kooperation zwischen den
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Das Unternehmensnetzwerk
„Erfolgsfaktor Familie“
Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“
Unternehmensnetzwerk
„Erfolgsfaktor Familie“
Das Unternehmensnetzwerk
„Erfolgsfaktor Familie“ ist Teil des
Unternehmensprogramms und
wurde in einer gemeinsamen
Initiative des Bundesfamilienministeriums
und des Deutschen
Industrie- und Handelskammertages
ins Leben gerufen. Es versteht
sich als zentrale Plattform
für Unternehmen, die sich für eine
familienbewusste Unternehmensführung
interessieren und/oder
engagieren.
Ziel des Netzwerks ist es, das
Engagement und die Erfahrung
familienfreundlicher Unternehmen
stärker ins öffentliche
Blickfeld zu rücken und andere
dazu zu motivieren, selbst Ideen
und Maßnahmen für mehr Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
umzusetzen. Im Mittelpunkt steht
dabei der Erfahrungsaustausch,
der durch eine webbasierte Inter-
Unternehmen und den Trägern
von Betreuungseinrichtungen: Die
Unternehmen beteiligen sich an
der Finanzierung der neuen Plätze
für die Beschäftigtenkinder, die
Träger stellen diese Plätze in ihren
Einrichtungen zur Verfügung.
Antragsteller und Empfänger der
Fördermittel sind die Träger oder
die Betriebe selbst, wenn sie Träger
der Kinderbetreuungseinrichtung
sind. Die Träger erhalten für die
Betreuung von Kindern der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
50 Prozent der Betriebskosten bis
zu einer Obergrenze von 6.000 €
für jeden neuen Platz pro Jahr. Der
Zuschuss wird bis zu zwei Jahre
aktions- und Kommunikationsplattform
unterstützt wird, auf der
sich die Mitglieder austauschen
können.
Aufgabe des Netzwerkbüros
ist es, eine möglichst große Zahl
von Unternehmen in Deutschland
für Notwendigkeit und Nutzen
einer verbesserten Vereinbarkeit
von Beruf und Familie zu sensibilisieren
und für das Netzwerk zu
gewinnen. Gleichzeitig kümmert
es sich darum, für Mitgliedsunternehmen
Möglichkeiten zur
Information, zum Austausch mit
anderen und zur Darstellung des
eigenen Engagements zu schaffen.
Als besonders wichtig sieht es
das Netzwerkbüro, gerade auch
kleinen und mittleren Unternehmen
Lösungen und Ideen anzubieten,
wie sie Familienfreundlichkeit
praxisnah und konkret
umsetzen können.
lang gezahlt. Insgesamt stehen
für das Programm bis Ende 2011
50 Millionen € aus dem Europäischen
Sozialfonds (ESF) zur Verfügung.
Mehr Informationen zum Förderprogramm
finden Sie unter
www.erfolgsfaktor-familie.de
im Bereich „Betriebliche Kinderbetreuung“.
Die Beratungshotline der Servicestelle
„Betrieblich unterstützte
Kinderbetreuung“ erreichen Sie
werktags von 9.00 bis 17.00 Uhr unter
der kostenlosen Telefonnummer
08 00-0 00 09 45.