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Kapitel III Seite
Betriebsfest | Akzeptanz von „Familienkarrieren“ | Mitarbeitergespräch
nen ursprünglichen Zweck nicht Fazit Sie signalisieren mit der
erfüllt. Öffnung von betriebsinternen
Maßnahme Sowohl Lebenspartner
als auch Kinder der
Beschäftigten können an dem
Betriebsfest oder dem Betriebsausflug
teilnehmen. Auf diese Weise
können die Angehörigen Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
den Kollegenkreis im informellen
Rahmen kennenlernen und umgekehrt.
Dies fördert ein besseres
Verständnis für die privaten Belange
der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und unterstützt gleichzeitig
die positive Einstellung der
Familie gegenüber Ihrem Betrieb.
Besonders für Kinder ist es interessant,
mehr über das berufliche
Umfeld ihrer Eltern zu erfahren.
Eine Öffnung dieser betriebsinternen
Veranstaltungen entlastet
nicht nur von der Notwendigkeit
zusätzliche Betreuung zu organisieren,
sondern sorgt auch für
eine entspannte Atmosphäre
jenseits des betrieblichen Alltags.
Wichtig ist es in diesem Zusammenhang,
auf die Wünsche Ihrer
Angestellten einzugehen und die
Bedürfnisse der Kinder zu berücksichtigen.
Tipps Bei einem Betriebsfest
ist zum Beispiel ein gesondertes
Kinderprogramm (Clown oder
gemeinsame Spiele) mit freiwilligen
Betreuerinnen und Betreuern
aus dem Mitarbeiterkreis denkbar.
Eine Führung für die Familienangehörigen
durch den Betrieb
macht die Arbeitsabläufe verständlicher.
Veranstaltungen für Lebenspartner
und Kinder Interesse am
familiären Umfeld Ihrer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Dies ist
ein Zeichen mit großer Wirkung
für die Unternehmenskultur und
sozial verantwortungsvolle Personalpolitik.
Katalog mit Maßnahmen für eine familienorientierte Personalpolitik
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