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Kapitel III Seite 1<br />
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Inhalt<br />
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Kommunikation<br />
nach innen und außen<br />
Akzeptanz von „Familienkarrieren“ | Mitarbeitergespräch<br />
Akzeptanz von<br />
„Familienkarrieren“<br />
Situation Einer Ihrer qualifizierten<br />
Beschäftigten möchte<br />
sich nach der Geburt eines Kindes<br />
mit seiner Frau die Elternzeit<br />
teilen, um seine Betreuungsaufgaben<br />
wahrzunehmen und seiner<br />
Frau den Anschluss in der Berufstätigkeit<br />
zu ermöglichen. Er hat aber<br />
Sorge, dass dies von seinen Kollegen<br />
und Vorgesetzten als mangelnder<br />
Karriere- und Einsatzwille<br />
ausgelegt wird und berufliche<br />
Nachteile folgen.
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