der WirTschAfTsführer - Richard Boorberg Verlag

36 talEntmanagEmEnt
Der Wirtschaftsführer 1.2013
A&O OnCampus Veranstaltung – Exemplarischer Ablauf I
Zielgruppe: Studierende der A&O Zielhochschule
Turnus: 2x jährlich
I. Themenpräsentation durch unsere Anwälte an der Hochschule
Ad One
Wiederholung
und
Überblick
werden häufig Zertifikate im Rahmen
von OnCampus-Veranstaltungen ausgestellt.
– Praxisbezug: Durch die Einbindung
der Kanzlei wird eine Verbindung zwischen
Theorie und Praxis hergestellt,
d. h. die Anwendungsorientierung des
Gelernten wird unterstützt.
– Strukturierte Veranstaltungsreihe:
Unter Einbezug von Anwälten verschiedener
Senioritätsstufen werden
regelmäßig Veranstaltungen angeboten.
Diese beinhalten schwerpunktmäßig
die Vorstellung einer Case Study
an der Universität, gefolgt von der
Erarbeitung und Präsentation eines
Lösungsansatzes in einem Büro der
Sozietät.
– Innovative und nachhaltige Workshopformate:
Studierende, teilweise
schon ab dem 3. Semester, gestalten
die Lernmodule aktiv mit. So stehen
Diskussionen, Pleadings und Case
Studies im Vordergrund.
– Förderung von Eigeninitiative sowie
unternehmerischem Denken und Handeln:
Es werden durch Fallstudien und
Probepleadings die für einen erfolgreichen
Anwalt notwendigen Fertigkeiten
trainiert. Dabei sind auch nichtfachliche
Themen wie Teamführung, Transaktionsmanagement
und Konfliktmanagement
wichtig.
– Förderung von vernetztem Denken:
Im Zuge von OnCampus-Maßnahmen
werden häufig Anwälte verschiedener
II. Nachbearbeitung des Themas (Self Study)
Ad Two
Case Study
(Arbeit in
mehreren Gruppen)
III. Case Study
Ad Three
Plädoyers,
Diskussion und
Feedback
Ad Four
Einzelgespräche
mit
unseren Anwälten
(internationaler) Büros und unterschiedlicher
Rechtsgebiete eingebunden,
so dass teamorientiertes und themenübergreifendes
Arbeiten relevant
ist.
– Feedback: Durch Feedback-Sessions
werden Lerneffekte verstärkt und Entwicklungspotenziale
erkennbar.
– Herangehensweisen im Zuge einer
Aufgabenstellung: Es werden anwaltliche
Arbeitstechniken trainiert, wie
das Recherchieren, Strukturieren, Formulieren,
Verfassen und Präsentieren
eines Dokuments.
– Mentoring: Der Beitrag der Sozietät
erschöpft sich nicht nur in fachlichen
Themen, sondern umfasst auch Mentoring-Maßnahmen
(z. B. Beratung in
Fragen zu möglichen Zusatzqualifikationen).
– Angebot von Praxisphasen: Im Zuge
von Praktika, wissenschaftlicher Mitarbeit
oder Referendarstationen kann
das Gelernte angewendet werden.
Jährlich stellt Allen & Overy allein in
Deutschland über 150 Plätze zur Verfügung
(teilweise unter Nutzung des
internationalen Netzwerkes).
a&o onCampus –
Exemplarischer ablauf
In der Regel wird ein aktuelles juristisches
Thema durch Anwälte von Allen &
Overy im Rahmen von Lehrveranstaltungen
an der Universität vorgestellt. Die
inhaltliche Nachbearbeitung erfolgt in
Self Study-Sessions. Danach werden die
Studenten in Gruppen (nicht größer als
20 Personen) in eines unserer Büros in
Deutschland eingeladen, um die Ausarbeitung
einer Case Study vorzustellen.
Darüber hinaus werden Workshops zu
Soft Skills angeboten. Ein Beispiel für ein
solches Veranstaltungsformat ist unser
Coaching-Angebot für Nachwuchsanwälte,
die ein Moot Court-Team leiten.
Erfahrungsbericht aus der Praxis
„Das OnCampus-Programm von A&O
unterscheidet sich nach meiner Erfahrung
von den Veranstaltungen der
meisten anderen Kanzleien vor allem
dadurch, dass ich Schritt für Schritt an
die Kanzlei, deren Mitarbeiter und auch
an die bevorstehenden Aufgaben eines
international tätigen Wirtschaftsanwalts
herangeführt wurde. Anders als bei den
üblichen Kanzleipräsentationen war es
mir möglich, vor allem während der Case
Studies zahlreiche Anwälte von A&O
näher kennenzulernen und erste praktische
Einblicke zu erhalten. Aufgrund
dieser Erfahrungen fiel mir die Eingewöhnung
im Rahmen der Absolvierung
meiner Anwaltsstation bei A&O dann
auch besonders leicht. Ich fühlte mich
von Anfang an als Teil des Teams. Verstärkt
wurde dieser Eindruck dadurch,
dass ich aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden
wurde und nicht nur einzelne
Rechtsfragen getrennt vom tatsächlichen
Fall bearbeiten durfte. Auf den nächsten
Schritt – die Absolvierung meiner Wahlstation
im Londoner Büro von A&O –
freue ich mich schon sehr, zumal es mir
im Rahmen meiner Anwaltsstation durch
gemeinsame Telefonate und E-Mails
bereits möglich war, einige Anwälte aus
dem Londoner Büro kennenzulernen.“
(Fabian Laugwitz, Referendar)
Nadine Klimt
Manager Legal Recruitment
Germany
Allen & Overy LLP,
Frankfurt am Main
Nadine.Klimt@
AllenOvery.com