Agrar- und Ernährungswirtschaft in Westmecklenburg
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8 EINLEITUNG I INITIATION<br />
<strong>Ernährungswirtschaft</strong> <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
– e<strong>in</strong>e Erfolgsgeschichte mit Zukunft<br />
Food <strong>in</strong>dustry <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
– a success story with a future<br />
Die <strong>Ernährungswirtschaft</strong> <strong>in</strong> Mecklenburg-<br />
Vorpommern wächst, Unternehmen entwickeln<br />
neue Produkte für neue Märkte <strong>und</strong><br />
erweitern <strong>in</strong> den Gewerbegebieten des Landes<br />
ihre Produktionsflächen. Der Bedarf an<br />
Fachkräften ist entsprechend groß. Im Jahr<br />
2014 konnten mehr als 80 % der Unternehmen<br />
der Ernährungsbranche konstante oder<br />
steigende Beschäftigtenzahlen melden. Um<br />
für den notwendigen Nachwuchs zu sorgen,<br />
<strong>in</strong>tensivieren die Firmen ihre Kooperationen<br />
mit Schulen <strong>und</strong> Hochschulen, suchen vermehrt<br />
auch über Jobbörsen nach Personal<br />
<strong>und</strong> setzen auf die Zusammenarbeit mit neugegründeten<br />
Initiativen, die sich das Ziel ge -<br />
setzt haben, qualifizierte Arbeitskräfte <strong>in</strong>s<br />
Land zu holen <strong>und</strong> im Land zu halten. Im Folgenden<br />
wird e<strong>in</strong>e Reihe dieser Initiativen vorgestellt<br />
<strong>und</strong> exemplarisch aufgezeigt, wie<br />
sich regionale Unternehmen positionieren,<br />
um ihren Fachkräftebedarf zu sichern.<br />
Bei der Rekrutierung der Nachwuchs-, Fach<strong>und</strong><br />
Führungskräfte für Unternehmen <strong>in</strong><br />
Mecklenburg-Vorpommern hat sich die Fach -<br />
kräfte agen tur „mv4you“ zur Nummer e<strong>in</strong>s im<br />
Land entwickelt. Die 2001 gegründete <strong>und</strong><br />
von der Lan desregierung kof<strong>in</strong>anzierte Agentur<br />
wird von Christ<strong>in</strong>a Kralisch geleitet, e<strong>in</strong>er<br />
gebürtigen Meck lenburger<strong>in</strong>, die selbst jahrelang<br />
zwischen West deutschland <strong>und</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
ge pendelt ist. Sie be -<br />
greift die Agentur als Dienstleister <strong>und</strong> Türöffner<br />
für Menschen, die e<strong>in</strong>e Rückkehr nach<br />
Mecklenburg-Vorpommern <strong>in</strong>s Auge fassen.<br />
2014 konnte die Agentur mehr als 240 Stellensuchende<br />
erfolgreich <strong>in</strong> regionale Unternehmen<br />
vermitteln. Inzwischen s<strong>in</strong>d über<br />
7500 Jobsuchende <strong>in</strong> dem Internetportal der<br />
Agentur angemeldet: Pendler, die <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
wohnen <strong>und</strong> sich e<strong>in</strong>en<br />
Job <strong>in</strong> der Region wünschen, oder auch<br />
Mecklenburger, die <strong>in</strong> die alten Länder gezo-<br />
The food <strong>in</strong>dustry <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
is grow<strong>in</strong>g, bus<strong>in</strong>esses are develop<strong>in</strong>g<br />
new products for new markets, and<br />
are expand<strong>in</strong>g their production facilities <strong>in</strong><br />
the state’s <strong>in</strong>dustrial areas. But there’s a<br />
shortage of skilled labour. Although more<br />
than 80 % of food companies recorded constant<br />
or ris<strong>in</strong>g employment numbers <strong>in</strong><br />
2014, there is a worry<strong>in</strong>g trend towards<br />
a lack of qualified staff <strong>in</strong> the future. In order<br />
to ensure the necessary new blood cont<strong>in</strong> -<br />
ues to rema<strong>in</strong> available, bus<strong>in</strong>esses are<br />
<strong>in</strong>tensify<strong>in</strong>g their co-operations with schools<br />
and universities, <strong>in</strong>creas<strong>in</strong>gly look<strong>in</strong>g for<br />
staff through job exchanges, and focus<strong>in</strong>g<br />
on participat<strong>in</strong>g <strong>in</strong> new <strong>in</strong>itiatives aimed at<br />
br<strong>in</strong>g<strong>in</strong>g qualified workers to the state and<br />
keep<strong>in</strong>g them there. A number of these <strong>in</strong>itiatives<br />
will be presented below, illustrat<strong>in</strong>g<br />
how regional bus<strong>in</strong>esses are position<strong>in</strong>g<br />
themselves to meet their skilled labour<br />
needs.<br />
Talent agency “mv4you” is the state’s number<br />
one when it comes to recruit<strong>in</strong>g junior<br />
employees, specialist workers and managers<br />
for bus<strong>in</strong>esses <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern.<br />
Fo<strong>und</strong>ed <strong>in</strong> 2001 and co-f<strong>in</strong>anced<br />
by the state government, the agency is run<br />
by Christ<strong>in</strong>a Kralisch, a native Mecklenburger,<br />
who herself spent years commut<strong>in</strong>g<br />
between western Germany and Mecklenburg-Vorpommern.<br />
She perceives the agency<br />
to be a service provider and door-opener for<br />
people look<strong>in</strong>g to return to Mecklenburg-Vorpommern.<br />
In 2014, the agency successfully<br />
placed more than 240 job-seekers at regional<br />
companies. Over 7,500 have now registered<br />
with the agency’s onl<strong>in</strong>e portal: they<br />
<strong>in</strong>clude commuters who live <strong>in</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
and want a job <strong>in</strong> the<br />
region, and Mecklenburgers who have<br />
moved to Western Germany and now wish