Messekatalog Career Fair Management & Technology

Career Fair
Das Recruiting-Event des
TUM Management Alumni e.V.
am 17. November 2015
1

TUM Management Alumni e.V.
Werden auch Sie Teil des TUM Management Alumni e.V.
und profitieren Sie von zahlreichen Angeboten!
Bauen Sie Ihr Netzwerk
auf und aus
Finden Sie Jobs
und werden Sie von
Recruitern gefunden
Bereiten Sie sich auf
den Jobeinstieg vor
• Social Events
• Alumni-Mitgliederverzeichnis
• Job Board
• Talent Pool
• Career Fair
• Workshops mit
über 40 Partner-Unternehmen
• CV Check
Mehr Informationen zum TUM Management Alumni e.V. finden Sie auf
www.wi.tum.de/en/alumni/ oder schreiben Sie uns einfach an
alumni.wi@tum.de
2

Grußwort
Liebe Leserinnen und Leser,
die frühzeitige Vernetzung von Theorie und
Praxis bildet einen wichtigen Baustein des
Studiums an der TUM School of Management.
Am 17. November 2015 haben Sie
deshalb wieder Gelegenheit, sich auf der
Career Fair Management & Technology
Personalverantwortlichen und Recruitern
zu präsentieren und wertvolle Kontakte für
Ihre berufliche Laufbahn zu knüpfen.
Dank exzellenter Wirtschaftskontakte ist es
uns gelungen, interessante Unternehmen
aus den unterschiedlichsten Branchen zu gewinnen. Ob Studierender,
Absolvent, Doktorand oder Alumnus der TUM School of Management
– auf der Career Fair können Sie sich bei allen Unternehmen für einen
Praktikumsplatz, eine Werkstudententätigkeit, ein Projektstudium,
eine Abschlussarbeit oder den direkten Berufseinstieg bewerben.
Mit dieser Broschüre möchten wir Sie bei der Vorbereitung auf die
Career Fair unterstützen. Informieren Sie sich über die teilnehmenden
Unternehmen und lesen Sie die hilfreichen Tipps rund um den perfekten
ersten Eindruck.
Ich wünsche Ihnen interessante Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern
und viel Erfolg für Ihren Berufseinstieg!
Ihr Prof. Dr. Gunther Friedl
Vorsitzender TUM Management Alumni e.V.
Dekan der TUM School of Management
3

TUM School of Management
Die TUM School of Management betreibt Forschung und Lehre auf
höchstem Niveau. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Schnittstelle
zwischen Management und den Ingenieur-, Natur- und Lebenswissenschaften.
Das macht sie sowohl für die Wirtschaft als auch für die
Forschung zum idealen Partner.
Dank dieser einzigartigen Kombination zieht sie herausragende Studierende
und Professoren aus der ganzen Welt an, die zum internationalen
Renommee beitragen und für eine globale Perspektive sorgen.
An der TUM School of Management sind über 30 Professorinnen und
Professoren und insgesamt rund 250 Mitarbeiter tätig. Derzeit arbeitet
sie mit über 90 international angesehenen Universitäten zusammen.
Zusätzlich besteht eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
Partnern aus der Wirtschaft sowohl in Deutschland als auch im Ausland.
Die TUM School of Management ist zwar eine der jüngsten Wirtschaftsfakultäten
Deutschlands, belegte jedoch schon nach kurzer
Zeit in der Forschung wie in der Lehre Spitzenplätze bei renommierten
Rankings.
So war sie 2014 die erste deutsche Fakultät, die für einen Bachelorstudiengang
das Qualitätssiegel EPAS erhielt. Außerdem belegten
Bachelor- und Masterstudiengänge sowie die Forschung der TUM
School of Management bei der angesehenen Beurteilung des CHE
vordere Plätze.
Im Dezember 2014 bestätigte das renommierte „Handelsblatt“ mit
seiner Einstufung der TUM School of Management als forschungsstärkste
BWL-Fakultät Deutschlands ihre führende Position. Das 2015
veröffentlichte Hochschulranking der Zeitschrift „Wirtschaftswoche“
bescheinigt der TUM School of Management hervorragende Absolventen.
Nach Einschätzung der Personalverantworlichen ist die TUM
die beste technische Universität im Fachbereich Betriebswirtschaft.
4

TUM Management Alumni e.V.
Der TUM Management Alumni e.V. möchte den beruflichen sowie
den privaten Kontakt zwischen Absolventen der wirtschaftswissenschaftlichen
Studiengänge der Technischen Universität München, den
dort Studierenden sowie den Mitgliedern der TUM School of Management
ermöglichen und fördern. Bereits über 1.500 aktive Mitglieder
sind im TUM Management Alumni e.V. aktiv.
Zu den Angeboten des TUM Management Alumni e.V. gehören neben
dem Networking und Social Events auch interessante Angebote
unserer Corporate Partner. Neben Stellenangeboten und Praktika in
unserem Online Job-Board zählen hierzu auch Recruiting-Veranstaltungen
und Bewerberseminare. Bei spannenden Vorträgen und
fachbezogenen Veranstaltungen kann man sich austauschen, kennenlernen
und wieder treffen.
Werden auch Sie jetzt Mitglied und profitieren Sie von dem Erfahrungsaustausch
und weiteren Vorteilen, die der Verein Ihnen
bieten kann - ein Leben lang.
TUM Management Alumni e.V.
c/o Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität München
Ihre Ansprechpartnerin: Atefa Parsa
Arcisstr. 21
80333 München
E-Mail: alumni.wi@tum.de
Tel: +49 (89) 289 25066
5

Fördermitglieder des TUM Management
Alumni e.V.
Die Förderunternehmen des TUM Management Alumni e.V. bieten Studierenden
der Fakultät über das Jahr verteilt spannende Einblicke in
ihre Arbeit, aktuelle Jobangebote im Job Board und Ausschreibungen
zu Projektstudien und Abschlussarbeiten.
Premium Mitglieder
Fördermitglieder
Apple
6

7
TM

Career Fair
17. November 2015 • 12:00 - 18:00 Uhr • TUM Immatrikulationshalle
Ihre Möglichkeiten als
Studierender, Absolvent,
Doktorand oder Alumni:
- Allgemeine Unternehmensinformationen
- Spontane Gespräche am
Messestand
- Komfortable Bewerbung
via Talent Pool - Profil
- Proaktive Bewerbung und
Kontaktaufnahme mit den
Ansprechpartnern der
Firmen
Firmen
Seite
Apple
A.T. Kearney GmbH 30
Bain & Company Germany 26
CTcon GmbH 31
d-fine GmbH 28
EMC Deutschland GmbH 31
Haselhorst Associates GmbH 28
Hilti Deutschland AG 33
Infineon Technologies AG 22
INTERNETONE AG 34
Inverto AG 24
KPMG AG 33
Pentos 32
Senacor Technologies AG 26
TIBCO Software GmbH 34
Triple Point Technology 30
VMware 32
zeb 24
8

Messeplan
Die Career Fair Management & Technology findet in der Immatrikulationshalle
im Hauptgebäude der Technischen Universität
München statt:
Technische Universität München
Arcisstrasse 21
Apple
INFO
BSH
Eingang
Innenhof
Studenten
Service
Zentrum
Eingang
Arcisstraße
9

Den ersten TUM Schritt Management haben Sie schon Alumni getan e.V.
INFORMIEREN
Informieren Sie sich im Messekatalog und auf der Website
www.career-fair-management.de über den Messetag, ausstellende
Unternehmen, Services und Bewerbungsoptionen. Nutzen Sie
auch unsere Tipps auf den folgenden Seiten
TALENT POOL & DIREKTBEWERBUNG
• Registrierung im Talent Pool der TUM School of Management
• Aktive Bewerbung per E-Mail mit Ihrem Lebenslauf bei den in
den Firmenprofilen aufgeführten Unternehmen
• Vereinbarung von Gesprächsterminen auf der Messe
VORBEREITEN
• Lebenslauf aktualisieren (z.B. Ihre letzten Tätigkeiten, Kenntnisse
sowie das Datum)
• Konktrete, firmenspezifische Fragen überlegen
• Kurzinterview ggf. vorbereiten (z.B. Motivation, Ihren Elevator
Pitch mit den wichtigsten Stationen)
MESSEBESUCH
• Planen Sie genug Zeit für Ihren Messebesuch ein
• Nehmen Sie die Chance mit Firmen vorab in Kontakt zu treten
wahr
• Nutzen Sie das persönliche Gespräch auf der Messe als Einstieg
für Ihr Bewerbungsschreiben
10

Talent Grußwort Pool Registrierung
Einfach gefunden werden, statt zu suchen
Ihre Vorteile durch den Talent Pool
• Exklusive und einfache
Bewerbungsmöglichkeiten der TUM
School of Management
• Effizienter bewerben durch große
Reichweite
• Bereits genutzt von hunderten Studenten
und Absolventen
Registrierung in drei Schritten
1. Registrieren Sie sich auf
www.absolventen.wi.tum.de.
2. Geben Sie online Ihren Lebenslauf in
die vorgegebenen Formularfelder ein
und geben Sie diesen anschließend frei.
3. Übersenden Sie zur Freigabe Ihres Profils
die unterschriebene Datenschutzerklärung
im Original.
11

TUM Direktbewerbung
Management Alumni e.V.
Bei einer Direktbewerbung werden Sie als Bewerber aktiv und schreiben
die Ansprechpartner der ausstellenden Unternehmen persönlich
an. Sie können auch hier in nur wenigen Schritten eine Bewerbung erstellen
und sich Ihrem persönlichen Ansprechpartner vorstellen. Eine
Direktbewerbung lässt Ihnen dabei offen, ob Sie sich nur bei einem
oder bei mehreren Unternehmen gleichzeitig bewerben.
Gehen Sie bei einer Direktbewerbung folgendermaßen vor:
1. Finden Sie die Ansprechpartner unter
www.career-fair-management.de
heraus und setzen Sie jeweils eine E-Mail auf.
2. Fügen Sie als Text in die E-Mail ein kurzes Anschreiben ein mit
Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung oder der Bitte um
ein persönliches Gespräch auf der Messe.
3. Fügen Sie der E-Mail Ihren Lebenslauf als einzelne PDF-Datei an.
Zeugnisse und Belege können Sie in einem späteren Schritt nachliefern,
sofern dies von dem jeweiligen Unternehmen gewünscht
wird.
12

Grußwort

Ihre gelungene Vorbereitung
Damit Ihr Besuch der Career Fair Management & Technology den gewünschten
Erfolg bringt, möchten wir Sie mit einigen Tipps bei Ihrer
Vorbereitung unterstützen. Je gründlicher Sie Ihren Besuch unserer
Karrieremesse planen, desto mehr Nutzen können Sie daraus ziehen.
Informieren Sie sich vorab, welche Unternehmen an der Messe teilnehmen
werden. Suchen Sie sich die Unternehmen heraus, die Sie
am meisten interessieren und sammeln Sie bereits im Vorfeld möglichst
viele Informationen darüber, um am Tag der Messe gezielte Fragen
stellen zu können. Nutzen Sie die Messe als Chance, um viele
Arbeitgeber parallel kennenzulernen und miteinander vergleichen zu
können.
Nutzen Sie die Möglichkeit, im Vorfeld der Messe über die Seite
www.career-fair-management.de Gesprächstermine mit Ihren
favorisierten Unternehmen zu vereinbaren. Somit können Sie
sicherstellen, dass die Personalverantwortlichen sich einen festen
Zeitpunkt für ein Gespräch mit Ihnen freihalten. Registrieren Sie sich
zudem in unserem Talent Pool, um von Unternehmen, die an der
Messe teilnehmen, vorab kontaktiert zu werden.
Überlegen Sie sich Fragen! Holen Sie das Meiste aus Ihrem Messebesuch
heraus, indem Sie individuelle Fragen für jedes Unternehmen
vorbereiten. Die Messe bietet Ihnen die Chance, mit Mitgliedern des
jeweiligen Unternehmens in Kontakt zu treten und auch ganz persönliche
Fragen, z.B. zu deren Werdegang oder deren ganz individuellen
Karrieretipps, zu stellen. Sie zeigen damit, dass Sie sich mit dem Unternehmen
auseinandergesetzt haben, nebenbei können Sie noch
sehr viel über das jeweilige Arbeitsklima im Unternehmen erfahren.
Vermeiden sollten Sie Fragen, deren Antworten leicht auf den Karriereseiten
der Unternehmen zu finden sind.
14

Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen! Bereiten Sie für alle
der für Sie interessanten Unternehmen einen individuellen Lebenslauf
vor. Achten Sie dabei darauf, Schwerpunkte in Ihrem Lebenslauf
zu setzen und ihn auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens
anzupassen. Hier können Sie z.B. eine Stellenanzeige einer für Sie
geeigneten Einstiegsposition des Unternehmens zu Rate ziehen. So
können Sie einschätzen, auf welche Kenntnisse und Qualifikationen,
aber auch Soft Skills in dem jeweiligen Unternehmen besonders viel
Wert gelegt wird.
Überlegen Sie sich, mit welchen Botschaften Sie sich bei den Unternehmen
präsentieren wollen und ein paar Charaktereigenschaften,
die Sie besonders auszeichnen – seien es bestimmte praktische
Erfahrungen, Schwerpunkte Ihres Studiums oder spezielle Interessensgebiete.
Was sollte das jeweilige Unternehmen unbedingt über
Sie wissen? Üben Sie Ihre Vorstellung laut vor dem Spiegel oder vor
Freunden bzw. vor der Familie, um Sicherheit zu bekommen. Achten
Sie aber darauf, dass Ihre Vorstellung natürlich und nicht auswendig
gelernt klingt.
Überlegen Sie sich, was Sie am Tag der Messe anziehen werden.
Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt! Im Falle der Career Fair
Management & Technology empfehlen wir Ihnen, in Business Casual
zu erscheinen. Achten Sie dabei besonders auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.
15

Ihr gelungener Messeauftritt
Nachdem Sie sich gründlich auf Ihren Messebesuch vorbereitet haben,
kann es nun losgehen. Verschaffen Sie sich zu Beginn der Messe
einen ersten Überblick.
Gehen Sie offen und freundlich auf die Mitarbeiter am Messestand
zu und stellen Sie sich vor. Sagen Sie ein paar Worte zu Ihrem
Studiengang, Ihren bisherigen Erfahrungen und weshalb Sie sich für
das Unternehmen interessieren (vgl. S. 16 und 17 in diesem Messekatalog).
Nun kommen Ihre vorbereiteten Fragen ins Spiel. Versuchen
Sie hierbei so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren.
Nutzen Sie die Gespräche am Unternehmensstand außerdem dazu,
ein Gespür für die Themen zu bekommen, die Sie nicht über Karrierewebseiten
oder andere Marketingmaßnahmen in Erfahrung bringen
können. Lesen Sie zwischen den Zeilen. Wie gehen die Mitarbeiter
miteinander um? Wie wird auf die Standbesucher eingegangen?
Bleiben Sie sich treu! Versuchen Sie nicht, sich zu verstellen und
bleiben Sie trotz aller Aufregung in dieser neuen und ungewohnten
Situation natürlich und authentisch.
Oftmals nehmen Unternehmen am Messestand keine Printbewerbungen
an, sondern verweisen auf ihr Bewerberportal. Fragen Sie
in diesem Fall nach, ob Sie sich in Ihrer Bewerbung auf das Gespräch
mit dem Mitarbeiter beziehen dürfen und notieren Sie sich den Namen.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Besuch der Career Fair
Management & Technology!
16

Bewerbungsfotos
Der erste Eindruck zählt! - Zu einer gelungenen Bewerbung gehört
deshalb auch ein professionelles Bewerbungsfoto.
Im Rahmen der Career Fair Management & Technology am 17.
November 2015 haben Mitglieder des TUM Management Alumni e.V.
die Möglichkeit, kostenlos professionelle Bewerbungsfotos von sich
machen zu lassen. Das Fotoshooting findet von 12.00 - 18.00 Uhr im
Seminarraum Z536 statt.
Bitte sichern Sie sich bis zum 13. November einen Termin, da die
Teilnehmerzahl begrenzt ist. Sollten Sie noch kein Mitglied im TUM
Management Alumni e.V. sein, haben Sie die Möglichkeit sich am Tag
der Veranstaltung am Infostand des TUM Management Alumni e.V. ganz
einfach vor Ort anzumelden und einen Termin für Bewerbungsfotos zu
bekommen. Die Mitgliedschaft im Verein ist für Studierende kostenlos.
Wie bekomme ich einen Fototermin auf der Messe?
Die Anmeldung zum Fototermin funktioniert nach dem „fist come,
first served“-Prinzip. Bitte registrieren Sie sich hierfür unter http://
www.career-fair-management.de und sichern Sie sich als Mitglied
des TUM Management Alumni e.V. einen verbindlichen Fototermin in
Form eines Vouchers mit Ort- und Zeitangabe. Neumitglieder erhalten
solange der Vorrat reicht Ihren Termin direkt vor Ort.
Wie kann ich mich auf das Fotoshooting vorbereiten?
Erscheinen Sie gut gekleidet auf der Messe. Für die letzten
Vorbereitungen stehen Ihnen vor Ort Spiegel, Haarbürste, Haarspray
und Kosmetiktücher zur Verfügung.
Wann und wie bekomme ich die Fotos?
Da die Fotos nach dem Shooting von der Fotografin bearbeitet werden,
kann es einige Zeit dauern bis Sie diese erhalten. Das Foto wird Ihnen
über Ihre E-Mail-Adresse zugesandt, die Sie bei der Anmeldung
angegeben haben.
17

TUM Management Alumni e.V.
Programm und Company Insights
Zeit Ort Programm
12.00 Immatrikulationshalle
12.00
bis
18.00
14.00
bis
15.00
Weitere
Infos am
Messestand
Raum
Z534
(siehe Lageplan
auf
S. 29)
Start der Career Fair Management & Technology
und Begrüßung der TUM School of Management
durch den Dekan
Professor Dr. Gunther Friedl
Bewerbungsfotoshooting
Anmeldung am Infostand des TUM Management
Alumni e.V. vor der Immathalle
Company Insight
Inverto AG
Einblick in eine umsetzungsorientierte Unternehmensberatung
Referent/in der Inverto AG
18.00 Immatrikualtionshalle
Ende der Career Fair Management &
Technology
18

Grußwort
Die Company Insights finden in den Seminarräumen des Gebäudes
0505 auf dem Stammgelände statt.
Das renovierte und nahe zur Messe gelegene Gebäude liegt direkt an
der Luisenstraße und kann sowohl vom Eingang dort oder über einen
der zum Innenhof gelegenen Zugänge betreten werden.
Die Seminarräume liegen im Zwischengeschoss, das über das Foyer
des Gebäudes gut erreicht werden kann.
19

20

Firmenprofile
21

Infineon Technologies AG
Am Campeon 1-12
85579 Neubiberg
www.infineon.com
Kontakt:
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten & motivierten Talenten, die sich für einen
Einstieg in die High-Tech Branche interessieren
www.infineon.com/karriere
Kennzahlen:
Mitarbeiter: rund 35.000 weltweit (März 2015)
Umsatz: ca. 5.15 Mrd. € weltweit (Sept. 2014)
Standorte in Deutschland u.a.: Neubiberg bei München (Hauptsitz), Augsburg, Dresden,
Regensburg, Warstein;
Standorte weltweit: u.a. Villach, Graz, Wien, Bristol, Bukarest, Cegled, Padua, Singapur,
Kulim, Malacca, Peking, Shanghai, Wuxi, Milpitas (CA), El Segundo (CA), Nagoya, Osaka,
Tokyo
Tätigkeitsschwerpunkt:
Infineon entwirft, entwickelt, fertigt und vertreibt eine Vielzahl an Halbleiter- und Systemlösungen.
Dabei liegt der Fokus auf der Automobil- und Industrieelektronik sowie auf mobilen
Geräten und chipkartenbasierter Sicherheit.
Gesuchte Fachrichtungen:
u.a. TUM-BWL, EIT, PHY, INF
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
Leidenschaft für Innovation, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Offenheit, gute Englischkenntnisse,
Kreativität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:
Sie sind motiviert und neugierig auf die Hightech-Spitze? Sie wollen an Weltklasseprodukten
im internationalen Umfeld arbeiten? Dann kommen Sie ins Infineon-Team.
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unseren Social Media Kanälen:
Facebook: www.infineon.com/facebookcareers
Twitter: www.infineon.com/twittercareers
XING (für DE/AT): www.infineon.com/xing
LinkedIn: www.infineon.com/linkedin
22

Machen Sie die Zukunft sichtbar
Kleine Chips, große Wirkung: Heute schon sorgen durchschnittlich 55 Infineon-
Produkte pro Auto für sichere und umweltfreundliche Fahrt. Gleichzeitig arbeiten
wir bereits an Halbleiterlösungen für die Mobilität von übermorgen. So machen
wir die Zukunft sichtbar.
Was wir dafür brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und frische Ideen.
Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich auf Raum für Kreativität und
Praxiserfahrung mit neuester Technologie. Egal ob Praktikum, Studienjob
oder Abschlussarbeit: Bei uns nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand.
Für Studierende und
Absolventen (w/m):
› Ingenieurwissenschaften
› Naturwissenschaften
› Informatik
› Wirtschaftswissenschaften
www.infineon.com/karriere
23

INVERTO AG
Lichtstraße 43i I 50825 Köln
www.inverto.com
Kontakt:
Julia Lenke
+49 (0) 221 – 485 687 167
karriere@inverto.com
Kennzahlen:
• 130 Mitarbeiter
• 10 Standorte weltweit
• 27 Mio. € Umsatz
Tätigkeitsschwerpunkt:
Unternehmensberatung in Einkauf und
Supply Chain Management
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, VWL, Wi-Ing., Jura
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktika
• Werkstudententätigkeiten
• Abschlussarbeiten
• Direkteinstieg als Berater
Anforderungsprofil:
• (Sehr) gute Studienleistungen
• Erste praktische Erfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähig
keit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Erfahrung mit MS Office
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns: Marktführer in den Bereichen Einkauf
und SCM, offene Unternehmenskultur,
internationales Arbeiten, Verrantwortung
vom ersten Tag an
zeb
Hammer Straße 165 I 48153 Münster
www.zeb.de
Kontakt: André Voutta
Tel: +4969719153646
Mail: avoutta@zeb.de
Bewerbungen: www.zeb.de/karriere oder
per Mail: recruiting@zeb.de
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: über 900 Standorte: 15
Standorte in Europa
Tätigkeitsschwerpunkt:
zeb ist die führende Managementberatung
für Finanzdienstleister in Europa. Unser
Ziel ist der Ausbau der Leistungsfähigkeit
und Wettbewerbsstärke unserer Kunden.
Für unsere Arbeit können wir dabei auf ein
Fachwissen zurückgreifen, das von Strategie
über Vertrieb bis hin zu Organisation,
Unternehmenssteuerung, Human Capital
und IT reicht.
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, IT,
Wirtschaftsinformatik, angewandte Physik,
angewandte Mathematik, Wirtschaftsmathematik
oder verwandte Fächer
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit,
zeb.bachelor.welcome-Programm,
Drekteinstieg
Anforderungsprofil:
• Sehr gute Studienleistungen
• Erste Praxiserfahrung im Bereich Finance
oder Beratung
• Sehr gute Deutsch- & Englischkennnisse
• Auslandserfahrung
24

WENN SIE EINE EHRLICHE MEINUNG
WOLLEN, KOMMEN SIE ZU UNS.
WEICHGESPÜLTES FINDEN SIE IN
DER WASCHMASCHINE.
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR FINANCIAL SERVICES – VON DER IDEE BIS ZUR TAT.
Egal ob in Münster, Mailand oder Moskau – wir
von zeb sprechen überall auf der Welt die
gleiche Sprache: Klartext. Ein ehrliches Arbeitsumfeld,
verbindliche Aussagen und offene
Kommunikation sind dabei Teil unserer Unternehmenskultur
und Grundlage für den langfristigen
Erfolg von uns und unseren Kunden.
Werden Sie jetzt Teil unseres Kreises und
starten Sie Ihre berufliche Laufbahn gleich
am Ziel: in einer der führenden Managementberatungen
im Bereich Financial Services.
Lernen Sie von Consultingexperten alles zu
den Themen Strategie, Vertrieb, Organisation,
Unternehmensteuerung, Human Capital und
IT. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran,
unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.
Möchten Sie die Dinge auf den Punkt bringen?
Dann fangen Sie mit Ihrer beruflichen Zukunft
an.
Erfahren Sie jetzt mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten
nach Bachelor, Master oder
Promotion unter www.zeb.de/karriere.
Finden Sie uns auch auf Facebook, Xing und
LinkedIn.
25

Senacor Technologies AG
Wieseneckstraße 26
90571 Schwaig b. Nürnberg
www.senacor.com/karriere
Kontakt:
Katharina Landes
Human-resources@senacor.com
0911 / 4244 – 424
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: ca. 270 im Prof. Bereich
Standorte: Berlin, Bonn, Frankfurt, Wien,
Hamburg, Košice, München, Nürnberg
Umsatz: 75 Mio. [2014]
Tätigkeitsschwerpunkt:
Business IT Consulting, Technical
Consulting, Software Design und
Development
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsinformatik, (TUM-) BWL,
Informatik, Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktika
• Abschlussarbeiten
• Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
• Analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Abstraktionsvermögen
• Spaß am Umgang mit komplexen
Sachverhalten
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
• Hohe Veränderungswirkung
• Flexible und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Inhaltlich motivierte Kollegen und
komplexe Problemstellungen
Bain & Company Germany,
Inc. Karlsplatz 1
80335 München
www.joinbain.de
Kontakt:
Direkteinstieg: Antonia Albert
Praktikum: Sandra Waldhauser
Kennzahlen:
Hauptsitz: Boston
Standorte: 52 Standorte in 34 Länder
Mitarbeiter: 6.000 weltweit,
700 im deutschsprachigen Raum
Tätigkeitsschwerpunkt:
Managementberatung
Gesuchte Fachrichtungen:
Ob als PraktikantIn, UniversitätsabsolventIn
oder Professional. Wir
interessieren uns für außergewöhnliche
Persönlichkeiten aller Fachrichtungen.
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika oder Direkteinstieg möglich.
Anforderungsprofil:
Exzellente analytische Fähigkeiten, eine
ergebnisorientierte Arbeitsweise, Offenheit
und Eigeninitiative – das sind wesentliche
Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten,
wenn Sie sich bei Bain & Company
bewerben. Bringen Sie darüber hinaus
einen exzellenten Abschluss sowie
Auslands- und Praxiserfahrung mit? Dann
zögern Sie nicht lange. Wir freuen uns
darauf, Sie kennen zu lernen.
26

People. Passion. Results.
BAINSTORMERS
Bainies machen den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns
Recht: Als eine der drei weltweit führenden Managementberatungen gewinnt Bain & Company seit Jahren
kontinuierlich Marktanteile.
Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Bei Bain & Company finden Sie exakt, was Sie suchen:
herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, beste Entwicklungschancen und eine
Menge Spaß. In einem Team herausragender Köpfe, die man nicht über einen Kamm scheren kann. Ob als
Praktikant, Universitätsabsolvent oder Professional. Wir interessieren uns für außergewöhnliche
Persönlichkeiten aller Fachrichtungen. Sie haben einen exzellenten Abschluss sowie Auslands- und
Praxiserfahrung? Dann zögern Sie nicht lange. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. www.joinbain.
27
41

Haselhorst Associates GmbH
Unternehmensberatung
Schiffbauerweg 1 I 82319 Starnberg
www.haselhorst-associates.com
Kontakt:
Cordula Schmidt
jobs@haselhorst-associates.com
+49 8151 65040-0
Unternehmen:
Die Haselhorst Associates GmbH mit Sitz
in Starnberg ist eine erfolgreich expandierende
Unternehmensberatung, die fü r namhafte
Unternehmen mit mittleren und großen
Umsatzvolumen beratend und operativ
tätig ist.
Tätigkeitsschwerpunkt:
• Restrukturierung
• Strategie
• Corporate Finance
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktikanten
• Junior Consultants
• Consultants
• Senior Consultants
Anforderungsprofil:
• Erste berufliche Erfahrung durch relevante
Praktika
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Englischkenntnisse
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte soziale und kommunikative
Fähigkeiten
• Internationale Denkweise durch erste
Auslandserfahrungen
d-fine GmbH
An der Hauptwache 7
D-60313 Frankfurt
www.d-fine.com/karriere
Kontakt:
Frau Svenja Dröll
careers@d-fine.de
069-90737-555
Tätigkeitsschwerpunkt:
Mit über 500 Beratern und Büros in Frankfurt,
München, London, Zürich und Wien
ist d-fine eines der größten auf Risikomanagement
und Finanzen spezialisierten
Beratungsunternehmen in Europa.
Gesuchte Fachrichtungen:
Physiker (m/w), (Wirtschafts-)Mathematiker
(m/w), (Wirtschafts-)Informatiker
(m/w) und Wirtschaftswissenschaftler
(m/w) mit entsprechend quantitativ ausgerichteten
Vertiefungsrichtungen; exzellenter
Universitätsabschluss, fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse, überdurchschnittliche
mathematische Fähigkeiten
und sehr gute IT-Kenntnisse.
Einstiegsmöglichkeiten:
Consultant (m/w), Praktikant (m/w)
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle
Projekte auf hohem fachlich-technischen
Niveau.
28

d-fine ist ein im europäischen Raum tätiges Beratungs unter neh men mit Fokus auf Projekte rund um
die Themen Risiko management und Finanzsteuerung. Über 500 hochqualifizierte Consul tants der
Fachrichtungen Physik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissen
schaften unterstützen unsere Kunden insbesondere bei quantitativen und technischen
Frage stellungen im Risikomanage ment, bei Bewertungen und System einführungen. Als wachstumsstarkes
Unternehmen suchen wir zur Ver stärkung unseres Consulting-Teams ganzjährig und bundesweit
ABSOLVENTEN (M / W)
PRAKTIKANTEN (M / W)
Wenn Sie gerade studieren, die Universität abgeschlossen oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: careers@d-fine.de
d-fine. Die Spezialisten für Risk&Finance.
www.d-fine.com/karriere
Frankfurt, München, 29 London, Zürich, Wien

Triple Point Technology
Hotterstr. 15
80331 Munich
www.tpt.com
Contact:
Felix Thoma
Felix.thoma@tpt.com
Facts and figures:
Triple Point’s Commodity Management
platform enables over 400 customers in
35+ countries to profitably manage exposure
to energy and raw materials across industries
including energy, metals, minerals,
chemicals, agriculture, shipping, consumer
products, food and beverage, retail, and
manufacturing. The company operates 16
offices and support centers worldwide.
The company:
Triple Point Technology® is the leading
global provider in Commodity Management
software that delivers advanced analytics
to optimize end-to-end commodity and
energy value chains.
Career entrance:
Junior Product Manager
Preconditions:
Interest in commodity markets and
willingness to get acquainted with the commodity
markets, their business processes
and the software in a short period of time.
Languages: English and German: Business
fluent
Willing to travel up to 50%
A.T. Kearney GmbH
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
www.atkearney.de/karriere
Kontakt:
Recruiting Team
Tel: +49 211 1377 2282
A.T. Kearney zählt zu den weltweit
führenden Consultingfirmen für das
Top-Management & berät sowohl global
tätige Konzerne als auch führende
mittelständische Unternehmen und
öffentliche Institutionen.
Kennzahlen:
• 61 Büros weltweit
• 3500 Mitarbeiter
• Standorte D-A-CH: München, Düsseldorf,
Wien, Frankfurt, Zürich, Berlin, Stuttgart
Einstiegsmöglichkeiten
• Praktikum
• Berufseinstieg
Einstiegsvoraussetzungen
• exzellenter Schul- und Universitätsabschluss
• relevante Praktika
• Auslandserfahrung
• Exzellente Englischkenntnisse
• Analytische Begabung
• Sehr gute Kommunikation
• Strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
30

EMC Deutschland GmbH
Osterfeldstraße 84
85737 Ismaning
www.emc.com/careers
Kontakt:
Andrea Mayer, Graduate Recruiter
Email: andrea.mayer@emc.com
Kennzahlen:
60.000 Mitarbeiter weltweit;
1.100 Mitarbeiter in Deutschland,
24.4 Mrd. USD Umsatz (2014);
Hauptsitz in Schwalbach bei Frankfurt,
Standorte in München, Stuttgart, Berlin,
Hamburg, Neuss, Hannover und Karlruhe
Tätigkeitsschwerpunkt:
Hardware (Data Storage), Services und
Software, Cloud, Big Data, It Security
Gesuchte Fachrichtungen:
u.a. (Wirtschafts-) Informatik, TUM BWL
Einstiegsmöglichkeiten:
Traineeprogramme: (GSAP) Global Services
Associate Program, (BOLD)Business
Operations Leadership Development
Programm
Anforderungsprofil:
Technikaffinität, Kommunikationsfähigkeiten,
Präsentationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns: spannende innovative Themen
der IT, tolle Entwicklungsmöglichkeiten,
Internationalität
CTcon GmbH
Burggrafenstraße 5a
40545 Düsseldorf
www.ctcon.de
Kontakt:
Julia Cedrati
Recruiting│Personalmarketing
recruiting@ctcon.de
+49 211 577903-61
Tätigkeitsschwerpunkt:
Managementberatung
Managementtraining
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)
Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Anforderungsprofi:
• Ausgezeichneter Universitätsabschluss
• Ökonomischer Hintergrund
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Analytische und kommunikative Stärke
• Unternehmergeist und hohe Sozialkompetenz
• Teamspirit und Humor
Einstiegsgehalt:
branchenüblich
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte
bei spannenden Klienten, die Sie bis zur
Umsetzung begleiten.
31

Pentos
Landsberger Straße 110
80339 München
www.pentos.com
Kontakt:
info@pentos.com
http://www.pentos.de/website.nsf/content/
Jobs
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl : 70
Mitarbeiter aus über 15 Nationen
Standort: München
Tätigkeitsschwerpunkt:
International tätiger
IT-Consultant und Service-
Dienstleister
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik
Medieninformatik
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Junior Consultant
Anforderungsprofil:
Englisch, Teamfähigkeit,
Flexibilität, Kommunikationsstärke,
strukturierte, analytische
Arbeitsweise, Zuverlässigkeit.
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Uns sind unsere Mitarbeiter
genauso wichtig wie unsere Kunden.
Eine offene, multinationale
Unternehmenskultur mit viel Teamarbeit
steht bei uns im Vordergrund.
VMware
Zweigniederlassung Deutschland,
Freisinger Str. 3, 85716 Unterschleißheim/
Lohhof, Germany
http://www.vmware.com/
Kontakt:
Tinka Ivanova
University Relations Staffing Partner
tivanova@vmware.com
Office: +44 (0)1276 413936
Kennzahlen:
With 2014 revenues of $6.04 billion,
VMware has more than 500,000
customers, 75,000 partners, and 18,000+
employees in 120+ locations around
the world. At the core of what we do
are our employees who deeply value
execution, passion, integrity, customers,
and community. Want to be part of a
compassionate community that thrives on
architecting what’s next in IT?
Tätigkeitsschwerpunkt:
VMware is the leader in cloud
infrastructure, business mobility and
virtualization software. A pioneer in the
use of virtualization and policy-driven
automation technologies, VMware
simplifies IT complexity across the entire
data center to the virtual workplace,
empowering customers with solutions
in the software-defined data center to
hybrid cloud computing and the mobile
workspace.
32

KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin
www.kpmg.de/careers
Kontakt:
Mandy Kurz
Tel.: 08005764562 recruiting@kpmg.com
Kennzahlen:
Deutschland: 9.600 Mitarbeiter in mehr
als 20 Standorten Weltweit: 162.000
Mitarbeiter in 155 Ländern
Tätigkeitsschwerpunkt:
Wirtschaftsprüfung & Beratung
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften,
(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)
Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee,
Werksstudententätigkeit, Praktika,
Abschlussarbeit
Anforderungsprofil:
Wir legen Wert auf gute Examensnoten,
Praktika, Mobilität, Englischkenntnisse,
Selbstständigkeit, Lernbegeisterung & ein
aussagekräftiges Anschreiben
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Große Bandbreite des Kundenportfolios,
Branchen-Knowhow, hohe Professionalität,
offene Kommunikation, Teamarbeit, sehr
gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Hilti Deutschland AG
Hiltistraße 2
86916 Kaufering
www.hilti.de
Kontakt:
www.hilti.de/career
T: 08191 90 4232
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: ca. 22 000
Umsatz 2014: 4,5 Mrd CHF
Hauptsitz: Hilti AG in Schaan
(Lichtenstein), Hilti Deutschland AG in
Kaufering und Düsseldorf
Standorte: weltweit
Tätigkeitsschwerpunkt:
Hilti ist eines der führenden Unternehmen
in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb
von hochwertigen Produkten für den Profi
am Bau.
Gesuchte Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik,
Verfahrenstechnik, Chemie,
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, OUTPERFORMER-Trainee
Programm
Anforderungsprofil:
Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Flexibilität, Engagement, Hands-on
Mentalität, gute Englisch-Kenntnisse
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Unsere einzigartige Unternehmenskultur
33

TIBCO Software GmbH
Balanstr. 49
81669 München
www.tibco.com
Kontakt:
Giulia Schiavetta, Recruiter
emearecruitment@tibco.com
+353 16908064
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: ca. 100
Tätigkeitsschwerpunkt:
TIBCO Software bietet Infrastruktur- und
Business Intelligence Softwarelösungen
und Beratung und befähigt Unternehmen,
die ständig wachsende Datenflut in Echtzeit
auszuwerten und proaktiv zu agieren.
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsinformatik,
Informatik, Mathematik,
Physik, o.ä.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg als Associate Consultant
(Projekt-Consulting)
Anforderungsprofil:
Hochschulabschluss in o.gen. Fachrichtungen,
Leidenschaft für Software- u.
Systemtechnologie, Englisch, Teamgeist,
hohe Eigenmotivation, sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
Selbständigkeit, hohe
Mobilität.
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
Spannende Big Data Projekte, professionelles,
teamorientiertes und interkulturelles
Arbeitsumfeld
34
INTERNETONE AG
KölnTurm
Im Mediapark 8
D-50670 Köln
www.internetone.ag
Kontakt:
Alexander Clausner
clausner@internetone.ag
0221/67789830
Tätigkeitsschwerpunkt:
Die INTERNETONE AG ist führender Full-
Service-Provider für High-Performance Online
Marketing. Im Unternehmensbereich
VentureONE begleitet die INTERNETONE
AG aktiv Gründer und Start-up Unternehmen
im Internetbereich.
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, International Management, Wirtschaftsmathematik,
Statistik
Einstiegsmöglichkeiten:
Trainee
Young Professional
Anforderungsprofil:
ausgeprägte Online Affinität, unternehmerische
Denkweise und analytische
Fähigkeiten, Interesse Verantwortung zu
übernehmen und mitzugestalten
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
starkes Unternehmen mit zweistelligem
jährlichen Wachstum seit 2009,
vielfältiges Aufgabengebiet in einem international
erfolgreichen Unternehmen,
Entwicklungsmöglichkeiten und viel eigener
Gestaltungsfreiraum

Stellenmarkt
Mit dem SZ-Stellenmarkt finden
sich die Besten.
Setzen Sie auf einen Stellenmarkt, der qualifizierte Fach- und
Führungskräfte mit erfolgreichen Arbeitgebern effizient zusammen führt.
Erfahren Sie mehr unter jobs.sz.de oder in der
Süddeutschen Zeitung am Wochenende.

#undjetzt
Mit oder ohne? Bevor man zum
Bewerbungsgespräch geht, hätte
man am liebsten jemanden an
seiner Seite, der das schon mal
mitgemacht hat – das Orientierungsmagazin
jetzt Uni&Job lässt
diese Menschen zu Wort kommen.
die JUnge COMMUnity der
SüddeUtSChen ZeitUng
Mehr unter www.jetzt.de