Zahlungsverzug: Schwerpunktthema: Dienst ist Dienst . . . : - IHK Fulda

01/2010
Schwerpunktthema:
Wirtschaft bildet
Zahlungsverzug:
Europäische Initiative hilft KMU
Dienst ist Dienst . . . :
Surfen und telefonieren am Arbeitsplatz

IHK-Präsident Bernhard Juchheim
Nach vorne blicken
Editorial
„Fange nie an aufzuhören, höre nie auf anzufangen“. Das könnte und sollte für uns alle
im neuen Jahr eine wichtige Richtschnur sein. Für das gerade begonnene Jahr wünsche
ich Ihnen von Herzen alles Gute - für Sie persönlich und für Ihr Unternehmen.
Bei den Themen Arbeitsmarkt und Konjunktur ist Deutschland - trotz aller positiven
Zeichen - noch nicht über den Berg. Wir stehen vor großen Herausforderungen, die wir
mutig anpacken müssen: Die vordringlichste politische Aufgabe ist es, die Staatsverschuldung
in den Griff zu bekommen. Die Konsolidierung darf nicht nur auf künftige Jahre
verschoben werden.
Die Unternehmen haben bislang besonnen reagiert, das Instrument der Kurzarbeit genutzt
und ihre Stammbelegschaften gehalten. Wir hoffen, dass dies auch in diesem Jahr möglich
sein wird.
Als IHK stehen wir an Ihrer Seite. Wir setzen uns für Ihre Belange ein und unterstützen
Sie mit Informationen, initiieren Erfahrungsaustausch auf vielen Ebenen und pfl egen das
Netzwerk in der Region. Auch im neuen Jahr wollen wir die vertrauensvolle gute Zusammenarbeit
zwischen Politik und Wirtschaft fortführen sowie gemeinsam das Image der
Marke Wirtschaftsregion Fulda gestalten.
Wir laden Sie ein, bewusst nach vorne zu blicken. Damit sind wir auf einer Linie mit
dem DIHK. „Stark für den Aufschwung“ lautet das Jahresthema 2010. Mit diesem Motto
möchte die Dachorganisation der Industrie- und Handelskammern ihren Unternehmern
Mut machen. Denn Mut werden wir brauchen, um tragfähige Lösungen für die Zukunft
zu fi nden.
Wie immer diese Lösungen aussehen mögen: Bildung wird dabei eine wichtige Rolle
spielen, denn sie ist die wichtigste Ressource der Zukunft. Aus diesem Grund ist sie auch
Schwerpunktthema der ersten Ausgabe dieses Jahres. Wir Unternehmer müssen noch mehr
in Bildung investieren, sowohl in die der jungen als auch in die der älteren Mitarbeiter.
Genauso wichtig ist es, dass wir in engem Kontakt zu Schule und Hochschule stehen.
Die vielfältige Bildungslandschaft in unserem IHK-Bezirk ist ein wichtiger Standortfaktor.
Der Wissenstransfer von den Hochschulen in die Unternehmen ist ein Gradmesser für die
Leistungsfähigkeit einer Wirtschaft.
Ihr
Bernhard Juchheim
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 1

Schwerpunkt: Wirtschaft bildet
Bildung rentiert sich. Je früher, desto besser. Bildung hört nie auf: Gleichgültig
ob Arbeitnehmer oder Unternehmer - wer im Wettbewerb bestehen will, muss in
Aus- und Weiterbildung investieren und sein Wissen ständig auf dem neuesten
Stand halten, das gilt auch und gerade für schwierige Zeiten. Nur so bleiben Beschäftigung
und Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Diese Botschaft ist bei vielen Unternehmern
und Arbeitnehmern in der Region angekommen. WRF hat die Schulbank
gedrückt, sich in der Kinderakademie umgeschaut und mit Absolventen von
Aufstiegsfortbildungen gesprochen.
Weiter Seite 8
„Jedem Anfang wohnt
ein neuer Zauber inne, …
Herman Hesse
Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern
ein erfolgreiches und glückliches Jahr 2010.
Ihr IHK-Team
Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps
Private Telefonate sind am Arbeitsplatz in der Regel tabu. Das war vor einem Jahrzehnt
noch fast allen Arbeitnehmern klar. Doch heute wird in vielen Büros privat
telefoniert, gechattet und gesurft, als befänden sich die Angestellten zuhause.
Wegschauen und wegducken bringt nichts und führt dazu, dass das Fehlverhalten
häufi g ausufert – und zwar so weit, dass nur noch Abmahnungen und Kündigungen
helfen. Sinnvoller ist es, klare Regeln für den Umgang mit den neuen Medien
zu vereinbaren.
Weiter Seite 26
Schwerpunktthema Februar:
DIHK-Jahresthema: Stark für den Aufschwung
Vorgestellt: die Gemeinde Eiterfeld
Verlags-Sonderseiten: Leasing- und
Geschäftsfahrzeuge/Transport-Nutzfahrzeuge
Redaktionsschluss: 8. Januar
Anzeigenschluss: 15. Januar
Titel: cre art Die Werbeagentur. Die Werbeproduktion., Fulda
Inhalt
Editorial
1 Nach vorne blicken
von Bernhard Juchheim
Schwerpunkt: Wirtschaft bildet
8 Motiviert und hoch konzentriert:
Nach 28 Jahren wieder auf der Schulbank
10 Bildungsmesse 2010
14 „Meister-Feier“ der IHK
16 Großes Projekt für kleine Menschen:
Erfi nderWerkstatt begeistert Drittklässler für Technik
Regionalwirtschaft
6 16. Fuldaer Wirtschaftstag: Der Blick nach vorne
20 Seelsorge am Telefon
21 Zahlungsverzug: kein Kavaliersdelikt
Europäische Initiative hilft KMU
22 Kaufmännische Kompetenz:
Die Kammern für Handelssachen nehmen ihre Arbeit auf
Wirtschaftsjunioren
24 Interview mit Kreissprecher Markus Schmitt
Berichte
26 Surfen und telefonieren im Unternehmen
Service
4 Neues aus Berlin und Brüssel
5 Veranstaltungskalender
28 Aus den Betrieben
33 Informationen
38 Arbeitsjubiläen
47 Handelsregister
52 Buchvorstellungen
52 Impressum
Amtliche Bekanntmachungen
40 Bilanz der IHK Fulda 2008
41 Erfolgsrechnung 2008
41 Lagebericht 2008
43 Nachtrag für das Wirtschaftsjahr 2009
44 Wirtschaftssatzung 2010
45 Prüfungsordnung für die Durchführung der Prüfung
über den Nachweis der Sachkenntnis im Einzelhandel mit
freiverkäufl ichen Arzneimitteln
46 Satzung für die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe
47 Gemeinsame Richtlinien zum Erwerb der Grundqualifi kation
der Fahrer im Güterkraft- und Personenverkehr

Unser Unternehmen: Experten für Personalservices
APO ist ein Dienstleistungsunternehmen mit besonderer
Expertise für Personalservices. Personalservices
sind Leistungen der Arbeitnehmerüberlassung, der
Personalvermittlung und des Outsourcing.
Mehr Mensch. Mehr Wert.
All das leisten wir in umfassender Kenntnis der
Wünsche und Bedarfe unserer Kunden und in präziser
Ausrichtung auf deren individuelle Interessen.
>>> Unsere Philosophie:
Personalservices mit ganz eigener Handschrift
Wir sehen unser Handeln nicht einfach als gewöhnliche
Tätigkeit, in der einzig das Ertragsmaximum
entscheidet. Uns ist wichtig, die Zufriedenheit
unserer Kunden und die Würdigung der Leistungen
>>> Unser Wirkungsfeld: Mittler für die Region
APO ist kein Konzern, der sich aus Großem, Schnellem
und Vielem definiert. APO ist ein mittelständischer
Mittler aus der Region und für die Region. APO fühlt
sich sowohl den Interessen all der vielen großen und
kleinen Unternehmen in der Region verpflichtet, wie
>>> Unsere Leistungen:
Personalservices und intelligenter Support
APO verfügt über umfassende Erfahrungen im
Segment Personalservices. APO ist aus diesen
Erfahrungen entstanden – als Antwort auf Entwicklungen
und Tendenzen, in denen Ertragsmaximierung
auf ständig zunehmender Überforderung von
>>> Unsere Mitarbeiter:
Verantwortung für respektvollen Umgang
APO überlässt eigene Mitarbeiter auf bestimmte Zeit.
In jedem einzelnen Fall geht es um Menschen –um
Menschen, deren oft sehr schwere Arbeit wir mit
allem gebotenen Respekt würdigen, indem wir sie
unserer Mitarbeiter miteinander zu verbinden –
beherzt und mit großem Engagement. Eben das ist
das Persönliche unserer Handschrift.
auch den Erwartungen der Arbeiter und Angestellten,
die hier in der Region zu Hause sind, leben und arbeiten.
Mit diesem Akzent akquirieren wir mittelständische
Unternehmen und Großkunden in der weitläufigen
Region Fulda und Umgebung.
Mitarbeitern basiert. Unser Anspruch ist hier anders.
Es gibt sehr interessante Möglichkeiten, die verschiedenen
Interessen so zu verbinden, dass schließlich
alle gewinnen. Genau damit sind wir erfolgreich.
Nachweislich und nachhaltig.
freundlich und ehrlich behandeln, fair bezahlen und
mit möglichen Förderungen unterstützen. So schaffen
wir ein lohnendes Arbeitsumfeld für unsere
Mitarbeiter. Und das zahlt sich für unsere Kunden aus.
>>> Unsere Kunden:
Personalpartner für Unternehmen der Region
Mittelständische Unternehmen und Großkunden in der
Region Fulda und Umgebung profitieren von unseren
Erfahrungen – mit guten Ergebnissen. Wir wissen,
dass gute Ergebnisse in aller Regel viele Väter haben,
z. B. Personalverantwortliche, Mitarbeiter und Dienstleister.
Immer wenn es um Personalbedarfe geht,
stehen wir mit gut ausgebildeten und motivierten
>>> Unsere Formel: Fairness als Maß für Niveau
APO verfolgt den Grundsatz der fairen Bezahlung.
Die Kalkulation von Honoraren und Vergütungen
erfolgt nach einer individuellen Formel, einer „Formel
mit Fairness-Faktoren“.
>>> Unser Auftritt: Wir sind, wie Sie uns sehen
APO steht für Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung
und Outsourcing. Der Name steht aber für
noch sehr viel mehr: „Mehr Mensch. Mehr Wert“.
Und das verweist auf die Art und Weise unseres
Arbeitens. Unser Ziel ist es, APO zu entwickeln und
langfristig als Marke zu etablieren.
Mitarbeitern bereit und schaffen nahezu vollwertigen
Ersatz. Zeitnah. Zuverlässig. Und zu attraktiven
Konditionen. Dabei reicht das Spektrum an
Qualifikationen unserer Mitarbeiter von einfachen
Helfertätigkeiten über Facharbeiter aller Art bis zu
hochqualifizierten Experten unterschiedlicher Verantwortungsbereiche.
Damit ist vor allem gemeint, dass wir aufgrund
unserer aufwandsoptimalen Unternehmensgröße im
Sinne unserer Mitarbeiter anders rechnen können
und wollen. Uns geht es darum, unsere Kunden für
eine Allianz zu gewinnen: eine Allianz der Gewinner.
So wird Leistung lebendig.
Nicht das Markenzeichen steht dabei im Vordergrund,
sondern nachvollziehbare Leistungen und nützliche
Services mit überzeugenden Eigenschaften:
Seriös. Sympathisch. Souverän.
Unser Signet versinnbildlicht diese Ambitionen mit
Geltung nach innen und außen gleichermaßen.
APO Personalservice | Am Keltenwall 9 | 36100 Petersberg | Tel: 06 61 / 3 80 65 10 | Fax: 3 80 65 16
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Die DIHK-Seite
Neues aus Berlin und Brüssel
DIHK-Präsident Driftmann zu Herausforderungen 2010
DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann
äußert sich im Interview zu politischen Zielen
für dieses Jahr
Elektroschrottentsorgung
wirtschaftsverträglich organisieren
Die IHK-Organisation pocht in Brüssel darauf,
künftige Vorgaben des EU-Parlaments im Elektronikbereich
mittelstandsfreundlich und wirtschaftsverträglich
auszugestalten. Konkret muss
die in Deutschland bewährte Aufgaben- und
Kostenteilung zwischen Wirtschaft und Kommunen
bestehen bleiben. Darüber hinaus machen
europaweite Regeln zur Entsorgung elektronischer
Geräte ohne eine Kleinmengenregelung
wenig Sinn, warnten DIHK- und WKÖ-
Experten vor großer Runde im Europaparlament.
Auch die geforderten Recyclingquoten für
Deutschland und Österreich seien übertrieben
hoch, bemängelten die Wirtschaftsvertreter
gegenüber Deutschlands parlamentarischem
Berichterstatter, Karl-Heinz Florenz, und seinem
österreichischen EVP-Kollegen Richard Seeber.
Plaketten-Chaos geht
in die nächste Runde
Seit Januar 2010 gibt es in Deutschland 40
Umweltzonen – mit völlig unterschiedlichen
Regelungen. Während in Mannheim, Düsseldorf
und Wuppertal noch mit roter Plakette in die
Innenstädte gefahren werden darf, sind Frankfurt
und Köln nur noch mit mindestens gelber
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Herr Driftmann, welche Themen werden die
wirtschaftspolitische Arbeit des DIHK im Jahr
2010 prägen?
Wir werden zunächst noch sehr viel mit der
Bewältigung der Wirtschafts- und Finanzkrise
zu tun haben. Insbesondere wollen wir intensiv
an Maßnahmen zur Verbesserung der Finanzierungssituation
mitarbeiten und dazu Politik,
Banken und Wirtschaft erneut an einen Tisch
bringen.
Was passiert in der Bildungspolitik, ein Thema,
das für Sie immer schon wichtig war?
Der DIHK wird Bund und Länder regelmäßig an
die Vereinbarung des Bildungsgipfels erinnern
und deren Einhaltung anmahnen. Vor allem
aber geht es 2010 um die Weiterentwicklung
des Ausbildungspaktes. Diese erfolgreiche Initiative
wollen wir im Interesse der jungen
Plakette erreichbar. Und für einen Ausfl ug nach
Hannover oder Berlin braucht man zwingend
das grüne Pickerl. Von einer Abstimmung untereinander
sind die Kommunen noch weit
entfernt - auch, was die Ausnahmen und die
gegenseitige Anerkennung betrifft. Der Koalitionsvertrag
lässt hoffen: Dort wurde die DIHK-
Forderung aufgenommen, auf Wirksamkeit und
Verhältnismäßigkeit der Umweltzonen zu achten.
Außerdem sollen die Ausnahmeregelungen
bundesweit vereinheitlicht werden.
AHKs übernehmen Exportförderung
für die Ernährungsbranche
Das Bundeslandwirtschaftsministerium (BMELV)
und der DIHK arbeiten künftig auf ausgewählten
Auslandsmärkten zusammen, um deutsche
Unternehmen der Agrar- und Ernährungswirtschaft
auf Exportmärkten gezielt beim Markteinstieg
zu unterstützen. „Insbesondere kleine
und mittelständische Betriebe werden von dem
neuen Angebot profi tieren“, unterstreicht
DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben.
Die deutschen Auslandshandelskammern übernehmen
die Betreuung und Beratung deutscher
Unternehmen. Sie werden Kooperationsbörsen
durchführen, Marktanalysen erstellen sowie
Markterkundungs- und Geschäftsreisen organisieren,
um die Unternehmen an potenzielle Ge-
Menschen und der Unternehmen an die demografi
schen Herausforderungen anpassen.
Bei 100.000 weniger Schulabgängern als
noch vor wenigen Jahren dürfen wir uns mit
der mangelnden Ausbildungsreife vieler
Schulabgänger nicht abfi nden.
Und das Steuerthema ist mit dem Wachstums-
und Beschleunigungsgesetz für Sie
schon beendet?
Nein, das kann nur der Anfang gewesen
sein. Ich werde mich persönlich dafür einsetzen,
dass die Regierung ihr Versprechen
einhält, den „Mittelstandsbauch“ zu glätten
und die „kalte Progression“ abzumildern.
Denn wir brauchen mehr Leistungsanreize
für die Mittelschicht. Auch die Reform der
Gemeindefi nanzen werden wir auf der
Agenda halten.
schäftspartner heranzuführen. Die Zusammenarbeit
erstreckt sich auf die Standorte Brasilien
(für Mercosur), China, Italien, Japan, Nordamerika,
Österreich (für Mittelosteuropa) und Russland.
An allen sieben Standorten werden die
AHKs in enger Kooperation mit den ehemaligen
CMA-Vertretern arbeiten, um eine Kontinuität
bei der Erschließung dieser Zielmärkte sicherzustellen.
Mit 53 Milliarden Euro Exportvolumen
hatte die Agrar- und Ernährungsbranche 2008
ein neues Rekordhoch erzielt.
Verbände-Vorschläge
zur Ausbildungsreife
65.000 junge Leute verlassen Jahr für Jahr die
Schule ohne Abschluss. Das muss sich nach
Ansicht der sogenannten „AG Mittelstand“ – darunter
auch DIHK und ZDH – dringend ändern,
weil das Problem Fachkräftemangel immer
drängender wird. Die neun Verbände haben deshalb
der Politik in einem Vier-Seiten-Positionspapier
Vorschläge zur Verbesserung der Situation
vorgelegt. Konkret fordern sie unter anderem
engere Kooperation von Eltern und Schulen,
zum Beispiel durch Lern- und Erziehungsvereinbarungen,
besser qualifi zierte Erzieher, gezielte
Sprachförderung in Kitas, Ausbau von Ganztagsschulen,
mehr Sozialpädagogen an Schulen
und Förderangebote für Lernschwächen.

IHK-Veranstaltungskalender Januar 2010
Seminarkalender
Datum/Zeit/Ort/Preis Veranstaltung Anmeldung/Ansprechpartner/in
06.01.2010
14:00 – 16:00 Uhr
IHK Fulda, 6. OG
Preis: kostenfrei
19.01.2010
09:00 – 16.00 Uhr
IHK Fulda, 6. OG
Preis: 165,00 Euro
20.01.2010
09:00 – 13:00 Uhr
IHK Fulda
Preis: kostenfrei
21. oder 25.01.2010
09:00 – 16:30 Uhr
IHK Fulda, 6. OG
Preis: 85 Euro
26.01.2010
09:00 – 17:00 Uhr
IHK Fulda
Preis: 130,00 Euro
28.01.2010
16:00 - 18:00 Uhr
IHK Fulda, 6. OG
kostenfrei
Informationsveranstaltung für Existenzgründer
In der Informationsveranstaltung werden alle wesentlichen Themen der Existenzgründung behandelt.
Branchen- und spezifi sche Einzelfragen können allerdings nur ansatzweise geklärt werden. Die Veranstaltung
dient als Ergänzung zur Existenzgründungsmappe und zum Existenzgründungsseminar. Gleichzeitig
ersetzt sie die erste telefonische und persönliche Grundberatung.
Ihr erfolgreicher Messeauftritt - Kunden gewinnen und begeistern
Auf einer Messe ist jeder Imageträger des Unternehmens. Selbstsicheres Auftreten, ein positives äußeres
Erscheinungsbild, gekonnte Konversation und Fingerspitzengefühl sind wesentliche Fähigkeiten, die zum
Messeerfolg beitragen. Im Seminar wird erarbeitet, wie eigene Handlungs- und Wahrnehmungsblockaden
erkannt werden können und Techniken vermittelt, um sie zu überwinden. Die Teilnehmer werden für die
Ursachen und Hintergründe des Verhaltens anderer sensibilisiert und fi nden Ansatzpunkte für positive
Dialogstrategien.
Sprechtag StarterCenter Hessen
In individuellen Gesprächen werden Existenzgründer aus allen Branchen beraten. Neben den Fachleuten
der IHK stehen ein Steuerberater, ein Rechtsanwalt und ein Vertreter der RKW Hessen GmbH Rede und
Antwort. Für jeden Existenzgründer sind 30 Minuten für die Einzelberatung (je Berater) vorgesehen.
Lohnsteuerseminar 2009
Ziel des Seminars ist es, die neueste Rechtsprechung und Verwaltungsmeinung zu vermitteln. Darüber
hinaus werden bestehende Zweifelsfragen und spezielle Probleme aus dem Kreis der Teilnehmer erörtert.
Der Inhalt ist auf die Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsbüros ausgerichtet, die bereits über Grundkenntnisse
des Lohnsteuerrechts verfügen.
Auftragsabwicklung im Exportgeschäft
Im Mittelpunkt stehen die dokumentäre Abwicklung von Geschäften im Binnenmarkt und Export in
EFTA-Staaten oder Drittländer. Das Seminar richtet sich sowohl an erfahrene als auch neu eingestiegene
Exportsachbearbeiter und Leitungskräfte, die in der täglichen Praxis mit Exporten konfrontiert sind.
Fertigungsleiterkreis
Thematisch geht es um die Anforderungen des demografi schen Wandels in der Produktion.
Vorgestellt werden Ergebnisse aus Forschungsprojekten zur altersdifferenzierten Arbeitssystemgestaltung.
Sabrina Kümmel, ( 0661 284-15
E-Mail: kuemmel@fulda.ihk.de
Viola Brähler, ( 0661 284-31
E-Mail: braehler@fulda.ihk.de
Sabrina Kümmel, ( 0661 284-15
E-Mail: kuemmel@fulda.ihk.de
Viola Brähler, ( 0661 284-31
E-Mail: braehler@fulda.ihk.de
Sabrina Kümmel, ( 0661 284-15
E-Mail: kuemmel@fulda.ihk.de
Sabrina Kümmel, ( 0661 284-15
E-Mail: kuemmel@fulda.ihk.de
Ausführliche Seminarbeschreibungen fi nden Sie unter www.ihk-fulda.de in der Rubrik „Termine und Seminare“. Hier können Sie sich auch anmelden. Sie haben keinen
Internetanschluss? Rufen Sie uns einfach an. Wir senden Ihnen die Unterlagen zu. Gerne nehmen wir Sie auch in den Verteiler für unseren Newsletter „Veranstaltungen“
auf. Anmeldung unter www.ihk-fulda.de, Rubrik: Newsletter. Kein Seminar für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Anregungen. Ihre Ansprechpartnerin ist Viola
Brähler, Telefon: 0661 284-31, E-Mail: braehler@fulda.ihk.de.
Diegelmann Wach-Service GmbH
Willi Diegelmann · IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft
Am Haimberg 1a
36041 Fulda
Tel. und Fax (0661) 240641
Tel. (0661) 78518
Sicherheit
für
Betrieb
und
Wirtschaft
www.dws-fulda.de
E-Mail: info@dws-fulda.de
Mitglied des Bundesverbandes
Deutscher Wach- u.
Sicherheitsunternehmen
Werkschutz und Bewachung
Pförtnerdienst
Ordnungsdienst
Revier- und Streifendienst
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16. Fuldaer Wirtschaftstag
„Keiner blickt mehr durch.“ „Noch haben wir längst nicht alle Abschreibungen
realisiert.“ „Die Banken decken die Wahrheiten nicht auf
und arbeiten heute noch mit Werten vor der Krise in ihren Bilanzen.“
Mit Aussagen wie diesen fesselte Professor Dr. Hans-Werner Sinn, Präsident
des ifo-Instituts für Wirtschaftsforschung in München und einer
der profi liertesten und gefragtesten Köpfe zu Fragen der Volkwirtschaft,
die über 400 Teilnehmer des 16. Fuldaer Wirtschaftstages in der
Orangerie des Hotels Maritim.
Sechs renommierte Referenten lieferten nach der Eröffnung und Einstimmung
durch IHK-Präsident Bernhard Juchheim einen Tag lang unter
dem Motto „Der Blick nach vorne: Mit Innovationen aus der Krise“
vielfältige Anregungen und Impulse für den Unternehmensalltag. Moderiert
wurde die Veranstaltung von IHK-Vizepräsident Dr. Christian
Gebhardt.
IHK-Präsident Bernhard Juchheim hielt nicht nur ein überzeugendes
Plädoyer für Innovationen, sondern auch dafür, ein Klima des Vertrauens
zu schaffen und sich auf traditionelle Werte zu besinnen. Es gelte,
die Tugenden des ehrbaren Kaufmanns wieder in den Mittelpunkt des
Handelns zu rücken.
Japanische Verhältnisse_________________________
Unter der Überschrift „Wie es zur Wirtschaftskrise kam und was jetzt
zu tun ist“ erklärte Hans-Werner Sinn die komplexen Zusammenhänge
der größten Wirtschaftskrise seit 1929 auch für Laien nachvollziehbar.
„Ein Aufschwung ist da, der sich allerdings wie eine Krise anfühlt“, so
der Experte zur momentanen Erholung. Übersicht und Regulierung
würden fehlen. Zwar seien die Banken gerettet, aber nur um den Preis,
dass die Probleme auf den Staat verlagert wurden.
Die Hauptverantwortung trügen, so Sinn, die übermäßig risikobereiten
amerikanischen Banken, die fast ausschließlich mit fremdem Kapital
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
DER BLICK NACH VORNE:
IHK-Präsident Bernhard Juchheim
und die Referenten des Fuldaer
Wirtschaftstages (v. li.):
Professor Dr. Hans-Werner Sinn,
Dr. Georg Prinz zur Lippe-
Weißenfeld, Professor Dr. Arnold
Weissman, Thomas Burzler,
Dr. Volker R. Seidel und
Pater Helmut Schlegel
spekuliert hätten. Die Bürger wiederum hätten durch ihre hohe Risikobereitschaft
und regressfreie Immobilien-Kredite ihren Teil zum Platzen
der Immobilien-Blase beigetragen und lange Zeit weit über ihre
Verhältnisse gelebt.
Eine Teilschuld trage allerdings auch der amerikanische Staat, der vor
einigen Jahrzehnten ein Gesetz beschlossen hat, das den amerikanischen
Bürgern, unabhängig von ihrer Bonität, einen Rechtsanspruch
auf Kredite garantiert habe. Funktioniert die Finanzierung nicht, haftet
der Hausbauer nur mit seiner Immobilie und nicht mit seinem Vermögen.
Die Banken schnürten Pakete mit waghalsigen Finanzkonstruktionen,
die keiner mehr durchschaut und die rund um den Erdball gehandelt
wurden.
Doch was sind die Auswege aus einer Krise, in der allein durch staatliche
Rettungspakete die Kernschmelze des gesamten Finanzsystems
verhindert werden konnte? Sinn sieht vor allem die Politik in der
Pfl icht und warnte vor japanischen Verhältnissen mit 15 Jahren Defl ation.
Der Nationalökonom fordert die Gründung einer internationalen
Aufsichtsbehörde und eine Erneuerung des Rating-Systems: „Auch
unser Regulierungssystem ist nicht besser.“ Die Banken müssten offenlegen,
was noch kommt. „Man muss sie zwingen, sich Eigenkapital zu
besorgen.“ Auch Staatsbeteiligungen schloss Sinn als letztes Mittel
nicht aus. Die Pfandbriefe der Europäer wären auch in den USA ein
gutes Instrument, allerdings schwer durchzusetzen, „da die Zinsen ja
zurückgezahlt werden müssten“.
Gegenseitige Wahrnehmung_____________________
Um Menschen, Mut und gelebtes Unternehmertum ging es im Vortrag
von Dr. Georg Prinz zur Lippe-Weißenfeld, Schlossherr im Weingut
Schloss Proschwitz in Zadel über Meißen, dem ältesten und größten
privaten Weingut Sachsens. 1945 wurde die Familie enteignet,

MIT INNOVATIONEN AUS DER KRISE
inhaftiert und später nach Westdeutschland ausgewiesen. Prinz zur
Lippe wuchs übrigens in Bischofsheim auf und war kurzzeitig Schüler
der Ulstertalschule in Hilders. Seine erfolgreiche berufl iche Karriere
gab er nach der Grenzöffnung auf, um zu den Wurzeln der Familie
zurückzukehren und das Weingut wieder aufzubauen.
Der Schlossherr vermittelte packend, wie Mut und Unternehmergeist,
aber auch Respekt, Fairness und Anerkennung auf Augenhöhe zum
Erfolg führen können. Anhand seiner Lebens- und Familiengeschichte,
die er mit sächsischen Einsprengseln zum Besten gab, zeigte er, dass
sich auch aus den schwierigsten Situationen etwas Positives entwickeln
kann. „Wichtig ist es, eine Win-win-Situation für alle Beteiligten
herbeizuführen“, erklärte der ehemalige Unternehmensberater
bei Roland Berger. Der Diplom-Agrar-Ingenieur und promovierte
Wirtschaftswissenschaftler betonte den hohen Stellenwert der gegenseitigen
Wahrnehmung,sowohl im Kontakt zum Kunden als auch zu
den eigenen Mitarbeitern.
Klare Wertesysteme_____________________________
„Das Gesellschaftssystem der Bundesrepublik stimmt nicht mehr. Dieses
System kann nicht überleben“, ist Professor Dr. Arnold Weissman,
Chef des renommierten Beratungs- und Trainingsunternehmen Weissman
& Cie in Nürnberg, überzeugt. Wachstum habe schon rein mathematische
Grenzen. Ein System muss wachsen können, aber nicht
wachsen müssen. „Überleben werden die Systeme, die die größte
Fähigkeit haben, sich anzupassen.“ Eine unglaubliche Chance für
Familienunternehmen, bei denen nicht der Shareholder-Value im Vordergrund
stehe.
„Nur Unternehmen mit einem klaren Wertesystem werden überleben“,
so der auf Familienunternehmen spezialisierte Unternehmensberater.
Weissman plädierte für die Unabhängigkeit von Banken. „Ein Unter-
nehmen muss immer gut zu verkaufen sein, ohne dass man es verkaufen
muss.“ Der Nürnberger betonte, wie wichtig es auch für kleine
Familienunternehmen sei, sich permanent in Frage zu stellen und an
den Markt anzupassen.
Umdenken_______________________________________
Nicht über den Preis zu verkaufen, sondern über den Mehrwert – war
das Thema von Thomas Burzler. Der Management- und Verkaufstrainer
gab zahlreiche Praxistipps zur Umsetzung, zum Beispiel den, sich genau
zu überlegen, für wen sich ein Angebot überhaupt lohnt. Witzige
Werbespots stellten einen praktischen Bezug zu den Themen her und
sorgten für zahlreiche Lacher unter den Teilnehmern.
Ressourcenorientierte Abwehrstrategien für Unternehmen stellte Dr.
Volker R. Seidel vor. Der Mediziner behandelt chronisch kranke
Menschen mit Naturheilverfahren und berät Führungskräfte. Der
begeisterte Kampfsportler erklärte, dass sowohl eine Wirtschaftskrise
als auch eine Krankheit immer eine Chance wären und zunächst relativ
harmlos verliefen. Erst wenn sie nicht als konkreter Auftrag zur Veränderung
verstanden würden, hätten beide verheerende Folgen.
Der Vortragsteil endete mit einem spirituellen Coaching für Führungskräfte.
Dabei gab es ein Wiedersehen mit Pater Helmut Schlegel ofm,
der von 1998 bis 2007 Provinzial der Thüringischen Franziskanerprovinz
mit Sitz in Fulda war und heute das Zentrum für christliche
Meditation in Frankfurt leitet.
Pater Helmut Schlegel appellierte, Respekt vor der Einzigartigkeit eines
jeden Menschen zu haben. Die heute weit verbreitete Einstellung „Ich
will alles und ich will es gleich“, sei ein Schritt in die falsche Richtung.
„Es geht um ein Umdenken, nicht um pure Schönheitsreparaturen.“
Tobias Binder, IHK Fulda
�
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 7

8
Wirtschaft bildet
Motiviert und hoch konzentriert
Nach 28 Jahren wieder auf der Schulbank
Dienstagnachmittag, 14.00 Uhr. Obwohl
der Unterricht gerade erst angefangen
hat, ist die Luft schon zum
Zerschneiden. 23 Mädchen und Jungen, alle
um die 18 Jahre alt, begrüßen ihren Fachlehrer
Thomas Manderscheid zum Unterricht
im Fach Geschichte, Doppelstunde Grundkurs
Jahrgangsstufe 12. 1981, vor mehr als 28
Jahren, saß ich auch in diesen Räumen des
Freiherr-vom-Stein-Gymnasiums, hatte Geschichte
und machte mich langsam auf das
Abitur gefasst. WRF wollten wissen, was sich
in diesen Jahren, im Laufe einer Generation
geändert hat? Ist das Lernen anders geworden?
Sind die Schüler fl eißiger, die Lehrer motivierter?
Also habe ich noch einmal für zwei
Stunden in meiner alten Schule die Schulbank
gedrückt.
Nachmittagsunterricht gab es bei uns auch in
der Oberstufe eher selten. Für die Schüler der
Klasse Manderscheid ist der Unterricht um
15.30 Uhr noch nicht zu Ende. Max, mein
Banknachbar zum Beispiel, hat anschließend
noch zwei Stunden Mathe. Das ist dann doch
ganz schön anstrengend, ein richtig voller
Arbeitstag. Das mit der schlechten Luft muss
ich wohl über die Jahre hinweg verdrängt
haben. Oder wird die Nase im Laufe des Alters
etwa sensibler? Auf die Frage in der Fünfminutenpause,
ob man sich an die schlechte Luft
über die Jahre hinweg gewöhne, schüttelt der
erfahrende Pädagoge energisch den Kopf.
Auch ihm „stinkt es“ gewaltig. Deshalb ist
nach 45 Minuten Lüften angesagt.
Trockenes Thema –
feuchter Schwamm
Ich komme vollkommen unvorbereitet in die
Klasse. Kurze Vorstellung, dann das Thema:
„Die Industrielle Revolution in Deutschland
und England“. Klingt schon etwas trocken.
Herr Manderscheid geht noch einen Schritt
weiter. Heute gehe es darum, das Auswerten
von Statistiken zu üben. Klingt staubtrocken.
Der Unterricht beginnt wie auch vor fast 30
Jahren. Die Tafel ist vollgeschrieben und muss
gewischt werden. Felix heißt der Auserkorene.
Wer den Schaden hat, erhält auch noch den
Spott dazu. Felix setzt gekonnt Schwamm
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
und Abzieher ein. Kommentar des Lehrers:
„Wer so die Tafel wischt, hat mindestens zwei
Jahre Unterricht bei Herrn Kesselhut gehabt.“
Allgemeines Gelächter – die Klasse ist wach
und aufnahmefähig – AIDA-Prinzip.
Jetzt geht es ans Eingemachte. Bücher raus.
Die Zwölftklässler teilen sich rückenschonend
immer jeweils zu zweit ein Buch. Ich kann
stehend Max und Ricco über die Schultern
schauen. Das geht ganz gut, auch ohne Lesebrille.
Die aufgeschlagene Doppelseite mit
Oberstudienrat Thomas Manderscheid
fünf statistischen Tabellen soll uns nun die
ganze Doppelstunde über beschäftigen. Herr
Manderscheid sammelt zunächst scheinbar
ungeordnet erste Eindrücke. Der Umgangston
ist locker und freundschaftlich, aber immer
auch bestimmt. Der Pädagoge zitiert Winston
Churchill: „Traue keiner Statistik, es sei denn
du hast sie selbst gefälscht“. Etwa ein Drittel
der Schüler macht freiwillig mit. Das ist für
dieses Thema und diese Uhrzeit ein guter
Wert. Mich überrascht, wie diszipliniert die
Schüler sind. Da muss nicht einmal zur Ordnung
gerufen werden. War das vor 28 Jahren
bei uns auch so?
Emanzipation und
Bevölkerungsentwicklung
Ich melde mich. Die Statistik, die ich interpretieren
soll, zeigt die Bevölkerungsentwicklung
in den europäischen Ländern von 1750 bis
1910. Wir sollen die Tabelle in ein Kurven-
diagramm umwandeln und erläutern. Mir fällt
auf, dass die französische Bevölkerung ab
1880 im Vergleich zu Deutschland, England
und Russland stagniert. Eine Mitschülerin hat
auch gleich ein Erklärungsmuster. Für das
Bevölkerungswachstum ist der medizinische
Fortschritt verantwortlich – für die Stagnation
die Emanzipation der Frau. Die Thematik
wird nicht weiter vertieft. Doch Herr Manderscheid
berichtet kurz von einem Leistungskurs
Powi, in dem kaum jemand etwas mit
dem Paragraphen 218 habe anfangen können.
Auf die Frage, wer ebenfalls nichts damit
anzufangen wisse, gehen die Hände aller
Schüler in die Höhe. Herr Manderscheid will
mit dem Unterricht fortfahren. Doch die
Schüler drängen energisch auf Aufklärung:
Was hat es nun mit dem § 218 auf sich? Gut,
es ist der Paragraph des Strafgesetzbuchs, der
die Abtreibung regelte. Weiter wird die Thematik
nicht vertieft. Das Problem mit der Bevölkerungsentwicklung
in Frankreich bleibt
erst mal ungelöst. Fünfminutenpause.
Jetzt hätten wir früher schon unter der Bank
eine Zigarette gedreht und wären zur Treppe
des Hintereinganges gelaufen, in die Raucherecke.
Heute – absolutes Rauchverbot auf dem
Schulgelände. Die Fünfminutenpause reicht
nicht mehr für eine Zigarette aus. Unter den
Schülern scheinen auch kaum noch Raucher
zu sein. Verbesserte Aufklärung und Preissteigerung
fordern eben ihren Tribut. Herr
Manderscheid stürzt aus der Klasse, um einen
Schüler, der kurz vorher in den Klassenraum
geschaut hat, zu sprechen. Es geht um Klausuren.
Es wird laut.
Handy und Kuchen backen
Nach und nach trudeln die Mitschüler wieder
ein. Der Unterricht geht weiter. Wir diskutieren
die Ergebnisse der ersten Stunde und die
Lehren, die wir daraus ziehen können. Dann
wird es peinlich – für mich. Mein Handy klingelt,
nein, besser gesagt, es spielt den Bolero
von Ravell. Alle schauen auf mich. Es dauert
eine geraume Zeit, bis es mir gelingt, das
Gerät zum Verstummen zu bringen. Kommentar
von Herrn Manderscheid: „Normalerweise
kostet Sie das jetzt Ihr Handy und einen

selbstgebackenen Kuchen für die nächste
Geschichtsstunde.“ Ich habe noch mal Glück
gehabt, darf mein Handy behalten.
Das muss ich jetzt wiedergutmachen. Es steht
eine letzte Gruppenarbeit an. Wir sind zu viert
und haben sieben Minuten Zeit, eine Tabelle
zur Entwicklung des Eisenbahnnetzes in den
Ländern England, Frankreich, Deutschland
und Russland zu interpretieren. Ich bringe
mich in die Gruppe ein. Und zum wiederholten
Mal trifft es Max, meinen Tischnachbarn,
den Zwei-Meter-Schlacks mit den schulterlangen
Haaren. Max ist cool drauf, hat Musik-
Leistungskurs. Er meistert seine Aufgabe mit
Bravour und erntet Lob von Herrn Manderscheid.
Geschichte, so erfahre ich im Smalltalk,
kann man nicht abwählen. Die Kurse des
13. Schuljahres müssen in das Abitur mit eingebracht
werden. Deshalb lohne es sich, schon
in der 12. Klasse mitzumachen, auch wenn
der Kurs noch nicht für das Abi zähle. Schließlich
bleibe der gute Eindruck beim Lehrer.
Während der Gruppenarbeitsphase steigt der
Lärmpegel deutlich an. Die Schüler diskutieren
in fünf Gruppen miteinander und erarbeiten
Ergebnisse. Alles läuft sehr zielgerichtet
ab. Währenddessen beschreibt Herr Mander-
Mich überrascht, wie
diszipliniert die Schüler
sind. Da muss nicht einmal
zur Ordnung gerufen werden.
scheid die Außenseiten der Tafel mit einer Art
Zusammenfassung. Im Zuge der Präsentation
der Ergebnisse kann ich feststellen, dass ich
nicht der einzige Gast bin. Elisa aus Polen ist
für ein Jahr in Deutschland und nimmt am
Unterricht teil. Sie stellt akzentfrei die Ergebnisse
ihrer Gruppe vor. Hut ab. Nachdem alle
Tabellen interpretiert sind, kehrt Herr Manderscheid
zur Ausgangsfrage zurück: „Wann
wurde England und wann Deutschland industrialisiert?
Auch hier kann Max wieder
glänzen. Mich überrascht immer wieder, wie
intensiv sich die Schüler am Unterricht beteiligen.
Und für das Resümee gehen mehr als
die Hälfte aller Hände nach oben. Thomas
Manderscheid will sich dieses aufbauende
Bild merken, lobt und motiviert seine Schüler.
Zielgerichtetes Lern-Business
Und wie sieht mein Fazit aus? Die Stühle und
Tische sind noch wie vor 28 Jahren. Auch der
Zuschnitt der Klassenräume hat sich nicht ge-
Wirtschaft bildet
ändert. Das Klima zwischen Schüler und Lehrer
ist in meinen Augen geschäftiger geworden.
Ich empfi nde die Schüler als zielgerichteter
und ehrgeiziger. Das deckt sich mit den
Ergebnissen der Shell-Studie. Die Schüler wissen
genau, was sie wollen, eben keinen Spaß,
sondern gute Punkte für ein erfolgreiches Abitur.
Der Lehrer war klasse und hat auch in der
achten und neunten Stunde den trockenen
Stoff locker rübergebracht. Er wäre auch zu
unseren Zeiten gut angekommen. Ach ja, und
Schwielen an den Fingern hatte ich auch nicht.
Es gab so gut wie nichts zum Mitschreiben,
dafür mehr zum Mitdenken. Herr Manderscheid
zum Thema mitschreiben: „Ihr braucht
jetzt nicht mitzuschreiben, ihr erhaltet alle
Informationen auf einem Methodenzettel.“
Das nenne ich Service. Das gab es in dieser
Form bei uns nicht, Hausaufgaben ebenfalls
nicht. Und die Beantwortung der Frage,
warum es mit der Bevölkerungsentwicklung
der Franzosen im 19. Jahrhundert nicht so
geklappt hat, wurde auf die nächste Woche
vertagt. Insgesamt gesehen fällt mein Fazit
positiv aus: Der Fachkräftenachwuchs von
morgen ist gut qualifi ziert und hoch motiviert.
Christoph Burkard, Fulda
�
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 9

10
Wirtschaft bildet
Rund um die Bildung
19. und 20. Februar 2010: Bildungsmesse im Esperanto
Magnet für Jugendliche, Eltern und
Lehrer: 13. 000 Besucher informierten
sich auf der Bildungsmesse
2008 im Kongresszentrum Esperanto. In diesem
Jahr schultern die Agentur für Arbeit, das
Amt für Arbeit und Soziales, die Kreishandwerkerschaft
und die IHK Fulda gemeinsam
die achte Bildungsmesse. Am 19. und 20.
Februar 2010 bietet die ambitionierte Ausstellung
im Esperanto Jugendlichen wieder die
einzigartige Gelegenheit, sich umfassend,
kostenlos und ohne Barrieren über alle Themen
rund um Bildung und Ausbildung zu
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Mit diesem Motiv wirbt die Bildungsmesse bereits zum achten Mal
informieren. Vor dem Hintergrund des erwarteten
Fachkräftemangels und der demografi -
schen Entwicklung wird diese Plattform auch
für Unternehmen im Wettbewerb um die
besten Köpfe immer interessanter.
Die Wirtschaftsregion Fulda zeichnet sich
durch eine vitale Vielfalt aus, die sich nicht
zuletzt in zahlreichen Aus- und Weiterbil-
dungsangeboten ausdrückt. Die Bildungsmesse
im Kongresszentrum Fulda ist ein Spiegelbild
der Bildungsregion. Auf 4.500 Quadratmetern
stellen über 100 Aussteller zahlreiche
Berufe, Bildungsgänge und Weiterbildungs-
möglichkeiten in Osthessen vor. Ausbildungsbetriebe,
berufl iche Schulen, Bildungsträger,
Berufsakademien und die Hochschule Fulda
präsentieren sich unter dem Motto „Berufe
zum Anfassen“. Geboten werden Informationen
von der Berufswahlvorbereitung über
die Ausbildung bis zur Aufstiegsfortbildung.
Ein umfangreiches Rahmenprogramm bietet
Anregungen in Hülle und Fülle.
Die Vielfalt ist eine einmalige Chance für alle
Messebesucher. Schülerinnen und Schüler,
Lehrerinnen und Lehrer sowie Eltern können
sich ungezwungen und ausführlich informieren.
Geschäftsführer, Auszubildende, Ausbilder
und Entscheidungsträger mit Personalverantwortung
berichten aus erster Hand über
Ausbildungsberufe, Meisterlehrgänge, Aufstiegsfortbildung,
Sprach- und Computerkurse.
Berufsschulen und Bildungsträger runden
das Angebot ab. Auch Azubis aus zahlreichen
Berufen stehen den Jugendlichen Rede und
Antwort, und zwar auf Augenhöhe.
Die Resonanz bestätigt das Konzept der Veranstalter,
einen hohen Nutzwert für Azubis
und Unternehmer zu bieten. „Die Jugendlichen
wissen das Angebot zu schätzen“,
kommentiert IHK-Präsident Bernhard Juchheim
die hohen Besucherzahlen der vergan-
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genen Jahre. „Wo sonst gibt es die Gelegenheit,
sich zwanglos mit Unternehmern, Ausbildern
und Azubis auszutauschen und einen
praktischen Einblick in eine Vielzahl von
Berufen zu gewinnen?“
Viele Aussteller waren bereits von Anfang an
dabei, zum Beispiel die Edmund Sorg GmbH.
„Ausbildung hat bei uns traditionell einen
sehr hohen Stellenwert“, so Geschäftsführerin
Dr. Mascha Sorg. „Auf der Bildungsmesse haben
wir schon viele interessante Kontakte geknüpft.
Für uns ist es ganz selbstverständlich,
dabei zu sein.“ Bernhard Juchheim unterstrich
in diesem Zusammenhang das große Engagement
der Unternehmen: „Bildung ist eine
D ie Resonanz bestätigt
das Konzept der Veranstalter,
einen hohen Nutzwert für
Azubis und Unternehmer
zu bieten.
Investition in die Zukunft. Und angesichts
des drohenden Fachkräftemangels werden
Unternehmen die Bildungsmesse noch stärker
als Plattform schätzen, um mit jungen
potenziellen Auszubildenden ins Gespräch zu
kommen.“
Das sieht auch Steffen Ommert so, Verkaufsleiter
und Ausbilder bei der Brötje Handel
Hessen KG. Der Haustechnikgroßhandel bildet
in Fulda seit 15 Jahren Groß- und Außenhandelskaufl
eute aus und stellte in diesem Jahr
zum ersten Mal auf der Bildungsmesse aus.
„Qualifi zierte Auszubildende bilden heute und
in Zukunft die Grundlage unseres Wachstums“,
so Ommert.
„Aussteller und Besucher waren mit dem Verlauf
der siebten Bildungsmesse sehr zufrieden“,
so Armin Gerbeth, Leiter der Abteilung
Berufsbildung bei der Industrie- und Handelskammer
und federführend für die Organisation
verantwortlich. „Die Bildungsmesse ist ein
gutes Beispiel für das funktionierende Netzwerk
in der Region. Die Jugendlichen haben
diese Informationsplattform immer sehr gut
angenommen, einen ersten Eindruck von der
Berufswelt gewonnen und neue Möglichkeiten
entdeckt. Ich bin überzeugt: Das wird
auch in diesem Jahr wieder so sein“, ergänzt
IHK-Hauptgeschäftsführer Stefan Schunck.
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in der IHK: Armin Gerbeth, Telefon
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Fortsetzung auf Seite 15

14
Wirtschaft bildet
„Meister-Feier“ der IHK
Feierliche Zeugnisübergabe für Aufstiegsfortbildungen
46 Absolventinnen und Absolventen haben
erfolgreich an einer IHK-Weiterbildung teilgenommen
und damit einen weiteren wichtigen
Schritt für ihre berufl iche Zukunft getan.
„Sie können stolz sein!“, gratulierte IHK-
Präsident Bernhard Juchheim. Am 9. November
wurden im Hotel Lenz in Fulda im feierlichen
Rahmen die Zeugnisse an 5 Geprüfte
Fremdsprachenkorrespondentinnen Englisch,
11 Industriefachwirte und 19 Industriemeister
– Fachrichtung Metall sowie 11 Geprüfte
Technische Betriebswirte überreicht.
Wir hatten eine sehr gute Gemeinschaft,
die Gruppe hat getragen.
Drei lebensprägende Qualitäten legte Bernhard
Juchheim den Führungskräften von
morgen ans Herz: soziale Kompetenz, die
Bereitschaft, lebenslang zu lernen und die
Fähigkeit, Ziele zu setzen und sich für sie zu
begeistern.
„Behandeln Sie Ihre Mitmenschen so, wie Sie
gerne von ihnen behandelt werden möchten“,
unterstrich der IHK-Präsident. Das Tempo der
Veränderungen in technischer, gesellschaftlicher
und sozialer Hinsicht nehme weiter zu,
die Orientierung des Einzelnen dagegen eher
Anke Aßmann: Geprüfte
Industriefachwirtin
„Ich hatte das Bedürfnis, mich weiterzubilden
und wollte damit auch meine
Karrierechancen erhöhen. Neben
einem vollen 40-Stunden-Job noch
zwei Jahre lang nebenberufl ich jeden
Abend eine Stunde lang zu büffeln
und an zwei Tagen die Schule zu
besuchen, war allerdings nicht immer
ganz einfach“, stellt Anke Aßmann,
Geprüfte Industriefachwirtin, rückblickend
fest. Die Industriekauffrau und
Fremdsprachenkorrespondentin ist
Sekretärin bei der Pro Car GmbH in
Petersberg. Gelohnt hat sich die Anstrengung
aber auf jeden Fall, „denn
es hat mich sofort im Job weitergebracht.
Ich habe mehrere kaufmännische
Aufgaben in Buchhaltung und
Personalwesen übernommen.“
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Die besten Prüfl inge (v. li.): Julia Auth und Bianca Wallaschek (Geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin),
Florian Erb (Geprüfter Industriemeister Metall), Patrick Augustin (Geprüfter Technischer
Betriebswirt), Dirk Altmüller (Geprüfter Industriefachwirt), mit IHK-Präsident Bernhard Juchheim
ab. Die umfassende Verfügbarkeit von Informationen
und Kommunikationstechniken
biete einerseits ungeahnte Chancen für das
berufl iche und private Leben. Andererseits
fordere die Informationsfl ut heraus, Wichtiges
von Unwichtigem zu unterscheiden. Das
technische Wissen verdoppele sich in immer
kürzeren Abständen, geographische Grenzen
würden fallen, Entfernungen nicht zuletzt
durch das Internet immer kürzer. Gleichzeitig
Florian Erb: Geprüfter Industriemeister
Fachrichtung Metall
Für Florian Erb hat sich die Weiterbildung
ebenfalls schon gelohnt.
Der Industriemechaniker bei Kali +
Salz in Neuhof ist inzwischen Vorarbeiter
und Ausbilder für Industriemechaniker.
„Ich wollte mich weiterentwickeln“,
beschreibt der Geprüfte
Industriemeister Fachrichtung Metall
seine Motivation. „Man muss aber
bereit sein, auf vieles zu verzichten.“
Auf Fußballspielen und Freitagabends
mit Freunden ausgehen zum Beispiel.
Auch ein großer Teil des Urlaubs fl oss
in die Prüfungsvorbereitung. Hilfreich
waren das funktionierende Umfeld,
die Unterstützung in der Familie und
die der Freundin. „Sie hatte sehr viel
Verständnis für mich. Und auch die
Arbeit mit den Schulkollegen hat viel
Spaß gemacht.“
und bedingt dadurch nehme der Wettbewerb
ständig zu. „Und für diesen Wettbewerb müssen
Sie sich rüsten.“
Judith Peil: Geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin
Judith Peil, frisch geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin,
hat als
Industriekaufffrau im Vertrieb bei der
Filzfabrik Fulda angefangen. Heute
ist die geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin
Key-Account für bestimmte
Produktgruppen und Großkunden.
„Ich telefoniere mit Kunden, die über
den ganzen Erdball verstreut sind
und möchte gerne gut kommunizieren.
Für mich war es daher in der
neuen Position selbstverständlich,
mich weiterzubilden und meinen
Horizont zu erweitern. Fremdsprachen
liegen mir einfach. Ich wollte
schon früher Fremdsprachenkorrespondentin
werden. Das hat damals
leider nicht geklappt, aber nun habe
ich es nachgeholt. Der Unterricht ist
mir relativ leicht gefallen, weil ich
durch Kundengespräche einen guten
Sprachschatz hatte.“ Pro Woche wurde
aber mindestens an drei Abenden zwei
Stunden lang gepaukt und schon heute
ist klar: Judith Peil will weitermachen
und ihre Sprachfähigkeiten noch ausbauen.
„Und vielleicht kommt noch
mal eine andere Sprache hinzu.“

Wer keine Vision von seiner eigenen Zukunft
habe, werde schnell richtungslos, auch wenn
gelegentlich die Richtung geändert werden
müsse - nicht immer führe der direkte Weg
zum Ziel. „Und je größer Ihre Begeisterung
ist, desto größer wird Ihr Erfolg sein.“ Der
IHK-Präsident gratulierte aber nicht nur
zur erfolgreich abgeschlossenen IHK-Weiterbildungsprüfung,
sondern dankte auch für
das positive Beispiel, in der Freizeit die
„Schulbank“ zu drücken. Ein herzlicher Dank
ging ebenfalls an die Prüferinnen und Prüfer,
die für ihre ehrenamtliche Tätigkeit nicht nur
immer up-to-date sein, sondern auch in jeder
Prüfungssituation ein Gespür für ihr Gegenüber
entwickeln müssen. Bernhard Juchheim:
„Dieses vorbildliche Engagement verdient
unsere gesellschaftliche Anerkennung und
unseren ganz besonderen Dank.“ Alle Namen
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Stephan Marschner: Geprüfter
Technischer Betriebswirt
Für Stephan Marschner, Sachgebietsleiter
im Betriebsamt der Stadt Fulda,
ist der Geprüfte Technische Betriebswirt
bereits die dritte Fortbildung,
die er erfolgreich absolviert hat und
gleichzeitig die für ihn schwierigste.
„Ich komme aus dem Handwerk und
konnte bei den Fortbildungen zum
Maurermeister und zum Staatlich
geprüften Bautechniker auf diesen
Grundlagen aufbauen. Mich mit
kaufmännischen Prinzipien auseinanderzusetzen
war dagegen ganz
neu für mich.“ Über mache Klippe
hinweggeholfen hat die homogene
Gruppe in der Aufstiegsfortbildung.
„Wir hatten eine sehr gute Gemeinschaft,
die Gruppe hat getragen.
Ich habe Freunde gefunden und
wir haben auch in der Freizeit viel
zusammen unternommen.“ Die familiäre
Unterstützung spielte ebenfalls
eine sehr große Rolle, denn die
Zusatzbelastung ist hoch. „Als ich
anfi ng, war unser Sohn ein halbes
Jahr alt.“ Neben den beiden Schultagen
dienstags und samstags habe
ich mir vor Prüfungen jeweils drei
Wochen Urlaub genommen, um zu
lernen.“ Ebenfalls wichtig: „Ich hatte
die volle Unterstützung von meinem
Vorgesetzten, der diese Aufstiegsfortbildung
1989 selbst absolviert hat,
und konnte problemlos Überstunden
abbauen. Fazit: Die Mühe hat sich
gelohnt, denn die Aufstiegsfortbildung
eröffnet neue Chancen.
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16
Wirtschaft bildet
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Großes Projekt
für kleine Menschen
Erfi nderWerkstatt von Kinder-Akademie und
Arbeitsagentur begeistert Drittklässler für Technik
Wenn sich Bürgermeister Dr. Dippel auf den
Fußboden hockt, um propellerbetriebene
Autos fahren zu sehen, IHK-Vizepräsidentin
Monika Hauß-Schmid sich einem Lügendetektor
stellt, wenn R+S-Vize-Vorstandsvorsitzender
Lothar Mihm Ausbildungsverträge mit
Neunjährigen abschließen möchte und Arbeitsagenturchef
Waldemar Dombrowski dem
ZDF ein Interview gibt, dann muss etwas
Außergewöhnliches geschehen sein. Ist es
auch, und zwar in der „Erfi nderWerkstatt“,
einem Projekt, das von der Arbeitsagentur
Fulda zusammen mit der Kinder-Akademie
ins Leben gerufen wurde.
Grundlagen früh legen
Ziel des Modellprojektes ist es, Menschen in
jungen Jahren für Mathematik, Naturwissenschaft
und Technik zu begeistern, unter anderem,
um dem drohenden Fachkräftemangel
In Aktion: Fuldas Bürgermeister Dr. Wolfgang Dippel
besonders in den Ingenieurberufen entgegenzuwirken.
Die Grundlagen hierfür werden im
besten Fall bereits im Grundschulalter gelegt.
Und damit wurde nun in Fulda begonnen.
Eine Woche lang verlegten die Kinder des
dritten Schuljahrs der Adolf-von-Dalberg-
Schule ihren Unterricht in die Kinder-Akademie
Fulda und bauten dort heiße Drähte, elektrisch
betriebene Fahrzeuge, Lügendetektoren,
beleuchtete Häuser und Alarmanlagen für
Schätze. Angeleitet wurden sie von fachkundiger
Hand: von den KAF-Mitarbeiterinnen
Ursel Cornelius (Mathematik- und Physiklehrerin),
Carolin Ferres (Kulturwissenschaftlerin)
und dem freien Mitarbeiter René Steinmeier
(Diplom-Ingenieur für Elektrotechnik).
Auf spielerische Weise und durch kindgerechte
Experimente erschlossen sich die Kinder die
Gesetze des einfachen Stromkreises und die
magnetische Wirkung von Strom und brüteten
über Parallel- und Reihenschaltungen.

„Am meisten Spaß gemacht hat es, die Lampe zu
bauen. Ich fi nde es cool, dass sie funktioniert.“
Kara Büchel zeigt stolz eine Lampe, die sie für
ihre Mutter gebaut hat
Während Botan beherzt den Akkubohrer am
Holzklotz ansetzte, verleimte Anna-Katharina
gerade zwei Sperrholzwände. Während Anastasios
seinem Auto einen Rückwärtsgang verpasste,
drehte Julius ein neues Lämpchen ins
Gewinde. Und das alles auch vor laufenden
Kameras und Mikro. Denn das Medieninteresse
war groß. Neben den lokalen Medien
berichtete auch das ZDF über die Initiative.
Keine Eintagsfl iege
Was die Kinder in einer einzigen Woche in der
Kinder-Akademie gelernt haben, ist vielfältig.
„Das sind Grundlagen, die bleiben den Mädchen
und Jungen fürs Leben“, versicherte
Schulleiterin und Klassenlehrerin Notburga
Gößmann. Für sie ist das Projekt Erfi nder-
Werkstatt ein Baustein im Grundschulleben,
den sie gern für alle dritten Klassen einführen
würde.
„Das darf keine einmalige Sache bleiben!“ –
darüber waren sich bei der Präsentation der
Ergebnisse im Stadtschloss alle Beteiligten
einig. Bleibt nur noch die Frage der Finanzierung.
Die Modellwoche wurde gefördert durch
das Hessische Kultusministerium, die Agentur
für Arbeit Fulda, die Industrie- und Handelskammer
Fulda sowie die lokalen Unternehmen
Werner Schmid GmbH und R & S Solutions.
Für eine Fortsetzung müssten sich weitere
Institutionen, Unternehmen und Schulen
mit einbringen. Informationen gibt es bei
IHK-Hauptgeschäftsführer Stefan Schunck,
der das Projekt mit begleitet hat.
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Logistikunternehmen in Fulda und suchen DICH!
Du hast Lust am Organisieren, sprichst gerne Englisch
und bist weltoffen? Kommunikationsfähigkeit und eine
hohe Lernbereitschaft zählen zu Deinen Stärken?
Dann würden wir dich gerne kennenlernen!
Zum 01. August 2010 bieten wir folgende Ausbildungsplätze:
Du findest uns am Stand 37
auf der Bildungsmesse im
Kongresszentrum in Fulda am
19.+20.Februar 2010
Müller + Partner GmbH · Frau Jasmin Rippert · Heinrichstraße 79 · 36037 Fulda
Tel: 0661/8300-202 · Fax: 0661/8300-201 · fulda@mnp.de · www.mnp.de
� Kauffrau / Kaufmann für
Spedition- und Logistikdienstleistung
� Bürokauffrau / -kaufmann
� Fachinformatiker/in – Systemintegration
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine
vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Zielgerichtete Mitarbeiterführung
Fulda. Nach dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ arbeitet
künftig die Richard-Müller-Schule mit dem Institut Ortrud
Tornow & Partner zusammen. Dreh- und Angelpunkt der Zusammenarbeit
ist der Wunsch von Direktorin Claudia Hümmler-Hille
und ihrem Team, weitere
Schlüsselqualifi kationen zu
zielgerichteter, wirksamer
Mitarbeiterführung zu
erwerben und gleichzeitig
die Gestaltung von sozialen
Prozessen zu fördern.
Hümmler-Hille: „Die Pädagogen
sind diejenigen, die
die Philosophie und das
Image nach innen und
Zusammenarbeit besiegelt:
Claudia Hümmler-Hille (li.) und
Ortrud Tornow
außen tragen.“ Was macht
uns noch erfolgreicher
und das tägliche Arbeiten
leichter, ist dabei eine
wichtige Frage. Eine erste intensive Begleitung werden ab 2010
die Fremdsprachensekretärinnen erfahren. Federführend wird
Ortrud Tornow die einzelnen Module begleiten. Themen sind
unter anderem Persönlichkeitsprofi le und ihre Auswirkungen
in der berufl ichen Praxis, Zeit und Selbstorganisation, wirkungsvolle
Kommunikation und PR in eigener Sache. An einem Workshop
unter anderem zur Thematik „Gestern Kollege – heute
Vorgesetzter“ nahmen bereits die Betriebswirte teil, die sich in
Teilzeit über drei Jahre hinweg an der Richard-Müller-Schule
qualifi ziert haben.
Ausbildungsstellen
gesucht
Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit
Fulda unterstützt Unternehmer bei der Suche
und Auswahl der neuen Auszubildenden. Die
erste Schwelle zum Arbeitsleben, nämlich der
Übergang von der Schule zur Berufsausbildung,
ist ein wichtiger Schritt. Gelingt es, ihn
erfolgreich zu gehen, wird häufi g die gesamte
Lebensbiografi e positiv geprägt. „Eine qualifi
zierte Berufsausbildung ist die wichtigste
Voraussetzung für junge Menschen, um im
späteren Berufs- und Arbeitsleben erfolgreich
zu sein“, so Markus Kraft, Teamleiter im Arbeitgeberservice.
Die Vorteile eigener Azubis
liegen auf der Hand. Kraft: „Motivierte, im
eigenen Betrieb erprobte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter entsprechen in hohem Maße
den betrieblichen Anforderungen.“ Die langwierige
und teure Einarbeitung neuer Kräfte
entfällt weitestgehend. Der ausbildende Betrieb
leistet einen nachhaltigen gesellschaftlichen
Beitrag für die Jugendlichen und fördert
das eigene Image als Ausbildungsbetrieb.
Kontakt über die Hotline 01801 – 66 44 66
oder per E-Mail: Fulda.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.

25. offi zielle Lernpartnerschaft
in der Region Fulda
Ein Jubiläum im Zeichen der Zusammenarbeit: Die 25. offi -
zielle Lernpartnerschaft zwischen Schule und Unternehmen
in der Region Fulda wurde kürzlich besiegelt. Dabei geht es
den Kooperationspartnern Mediana und der Heinrich-von-
Bibra-Schule verstärkt auch um Generationen verbindendes
Miteinander. Schulamtsdirektor Dr. Michael Imhof,
der als eigentlicher Initiator dieser Lernpartnerschaft gilt,
erklärte, dass es bei einer solchen Kooperation nur Gewinner
geben könne. Die Heinrich-von-Bibra-Schule sei ein
bedeutender Bildungsstützpunkt in Fulda, und der Partnerschaftsvertrag,
der viele Möglichkeiten eröffne, könne sich
sehen lassen. Mediana-Geschäftsführer Hans-Karl Diederich
unterstrich: „Wir wollen miteinander, voneinander und
füreinander lernen.“ Koordinatoren der Partnerschaft sind
Michael Bernhard, Leiter der Mediana Akademie, sowie
Stiftsleiterin Michaela Heller vom Wohnstift und Andrea
Briselat, Vize-Chefi n des Pfl egestiftes. Beide Einrichtungen,
die auch mit Heimbeiratsmitgliedern vertreten waren, werden
mit der Bibra-Schule zusammenarbeiten. „Wir hoffen
auf eine gelebte Kooperation“, so Diederich. Bei Mediana
könne man pfl egerischen und betriebswirtschaftlichen
Alltag kennen lernen. Gemeinsame Veranstaltungen – wie
Ausstellungen oder Gespräche über Geschichte, die viele
Senioren zum Teil selbst erlebt hätten – sind angedacht.
Vertragsunterzeichnung: Thomas Junk, Dr. Michael Imhof,
Hans-Karl Diederich (v. li.)
Thomas Junk, Leiter der Bibra-Schule, äußerte seine Freude
über die Kooperation, die den Bezug der Jugend zum Alter
intensivieren solle. Ihm liegen neben Berufsorientierung
und Praktika für die Schüler besonders Veranstaltungen
am Herzen, die das Miteinander der Generationen fördern.
„Wenn wir in einigen Monaten einen neuen Schulgarten
anlegen werden, beziehen wir gern die Erfahrungen von
Senioren mit ein“, nannte Junk als Beispiel. Konkret wird
die Zusammenarbeit schon in diesem Monat, wenn die
Bibra-Schule im Wohnstift ihr Musical zeigt.
Ausbildung Weiterbildung
Aus- und
Weiterbildung
International
Betriebswirtschaft
Beratung
Fertigung
Forschung
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� ������������� ��� 11.01.2010
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Seminare - Trainings - Workshops
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� ������������� ��� �������������� 22.02.-24.02.2010
� �������� � ����������
� ������� ��� ����������� ����� � �����������������
� �������� �� ������ ��� ���������������� 27.02.2010
� ���������� �� �������������� ��� ���������� ���
�������������������� ��� ������������� 27.02.-28.02.2010
Prüfungsvorbereitung
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Ausbildung der Ausbilder (AdA)
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Meistervorbereitungskurs Metall
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Industriefachkraft IHK (Teilzeit)
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Christine Berg
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 19

20
Regionalwirtschaft
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Seelsorge am Telefon
Kostenfreie Hotline auch für Mitarbeiter
„Ich habe ein großes Problem? Doch damit gehe
ich nicht zum Chef oder zum Arbeitskollegen.
Was sollen die von mir denken? Zum Psychologen
will ich aber auch nicht. Da müssten die
andern genauso hin. An wen soll ich mich mit
meinen quälenden Sorgen und Fragen bloß
wenden?“ Mit solchen und ähnlichen Aussagen
setzen sich die 74 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der TelefonSeelsorge
Fulda tagtäglich rund
um die Uhr auseinander.
Sie sind erste und
manchmal leider auch
einzige Anlaufstelle
für Themen und Fragen
und stehen auch
den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern aus
den Betrieben gerne
zur Seite.
Gegründet wurde die
TelefonSeelsorge Fulda
1980 als Einrichtung
des Evangelischen
Kirchenkreises.
Seit 1992 arbeitet sie
in Kooperation mit der
katholischen Kirche.
und wertschätzenden Gesprächsatmosphäre getragen
wird. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Angebot
stellt sich TelefonSeelsorge explizit auch
Mitarbeitenden in Unternehmen zur Verfügung.
Nicht nur die Wirtschafts- und Finanzkrise und
der zunehmende Leistungsdruck für Führungs-
und Arbeitskräfte, sondern auch die Entgrenzung
von Beruf und Privatem sowie persönliche
Probleme tangieren vermehrt die Arbeitsleistung
und das
Wohlbefi nden am Arbeitsplatz.
Häufi g sind
die Barrieren für ein
internes Gespräch
hoch und längst nicht
immer ist es der erste
sinnvolle Schritt. Ein
Gespräch mit Außenstehenden,
Neutralen,
empfi ehlt sich oft zur
ersten Sortierung einer
schwierigen Situation.
Die TelefonSeelsorge
ist für viele Menschen
ein Anker ihres Lebens
geworden, um Dauerbelastungen
durch ein
entlastendes Gespräch
Die ehrenamtlichen
aushalten zu können.
Mitarbeiter verstehen
Deswegen hat sie gro-
ihre Arbeit als Dienst
ße Bedeutung für den
auf der Grundlage des christlichen Glaubens, Einzelnen gerade auch in der derzeitigen wirt-
der die Anrufenden als Menschen annimmt und schaftlichen und gesellschaftlichen Situation.
ihren Anliegen Raum und Verständnis ent- Zur Überbrückung sich abzeichnender Finangegenbringt.
Auch wenn die TelefonSeelsorge zierungs-Defi zite der bislang allein von den
in einem christlich-religiösen Kontext steht, ist beiden großen christlichen Kirchen getragenen
ein Gesprächsangebot weder von konfessionel- Einrichtung wurde 2008 ein Förderverein ins
ler Zugehörigkeit abhängig, noch ist die Art Leben gerufen, der Spenden einwirbt. Auch
und Weise der Gesprächsführung von einem Fördermitgliedschaften werden angeboten.
eindimensionalen oder theologischen Ansatz Um das Fachwissen der ehrenamtlich Mitarbei-
geprägt.
tenden auch weiterhin auf einem hohen Niveau
Unter der Leitung von zwei hauptamtlichen zu halten, wird die Telefonseelsorge mit der
Theologen und einer Soziapädagogin werden IHK Fulda und deren Betrieben erörtern, welche
jährlich in einer fundierten einjährigen Ausbil- wirtschafts- und arbeitsspezifi sche Themen in
dung ehrenamtliche Mitarbeiter ausgebildet, Zukunft am Telefon Brisanz haben könnten.
die zuvor durch ein ausführliches Vorstellungsgespräch
ausgewählt wurden.
Die Zahl von fast 20.000 Anrufen pro Jahr
spricht für den Bedarf und die Qualität der
Arbeit, die von einer vertraulichen, anonymen
Kostenfreie Hotline: 0800-1110111
und 0800-1110222 � WRF
„Ohren hat jeder“ lautet der Slogan zum Plakat

Zahlungsverzug: kein Kavaliersdelikt
Europäische Initiative hilft kleinen und mittleren Unternehmen
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
bilden das wirtschaftliche Rückgrat unserer
Region. Der „Small Business Act“ (SBA), den
die Europäische Kommission im Juni 2008
vorgestellt hat, dient zentral dem Ziel, KMUs
umfassend zu unterstützen. Eine Forderung
war es, die Richtlinie zum Zahlungsverzug im
Geschäftsverkehr zu überarbeiten. Die alte
Fassung stammt aus dem Jahr 2000 und ist
ein zu schwaches Instrument, um die Zahlungsmoral
nachhaltig zu verbessern.
Seitdem ich dieses Dossier als Berichterstatterin
bearbeite, führe ich zahlreiche Gespräche
– auch in meinem nord- und osthessischen
Wahlkreis – beispielsweise mit mittelständischer
Unternehmen, Vertretern des Handwerks,
aber auch mit Bürgermeistern. Sie
beklagen sich darüber, dass Rechnungen –
unter anderem von der öffentlichen Verwaltung
– unpünktlich bezahlt werden. So benötigen
Behörden europaweit durchschnittlich
65 Tage, bis sie ihre Rechnungen begleichen.
Verglichen mit 55 Tagen im Fall von Unternehmen
zeigen sie damit die schlechteste
Zahlungsmoral in der EU. Leider geraten so
auch in Osthessen leistungsfähige Firmen
unverschuldet in fi nanzielle Turbulenzen.
Zwei Kernforderungen des EU-Kommissionsvorschlages
vom April 2009 sind darum:
Grundsätzlich sollen öffentliche Stellen
� innerhalb von 30 Tagen zahlen. Tun sie es
nicht, werden Verzugszinsen, eine Entschädigung
für Beitreibungskosten sowie vom
ersten Tag des Verzugs an eine pauschale Ent-
schädigung von fünf Prozent des geschuldeten
Betrags fällig. In ordnungsgemäß begründeten
Fällen sind längere Fristen zulässig.
Bei Geschäften zwischen Unternehmen
� bleibt die Vertragsfreiheit gewahrt. Gläubiger
haben weiterhin das Recht, Verzugszinsen
und die Erstattung der Beitreibungskosten zu
fordern.
Das sind Maßnahmen, die der Unternehmer
vor Ort direkt spürt. Der Druck auf Behörden
steigt, ihre Rechnungen pünktlich zu bezahlen.
Auf kleine Firmen mit Liquiditätsproblemen
kann das wie ein Konjunkturprogramm
wirken.
Geht die Initiative der Kommission weit genug?
In meinem Arbeitsdokument nenne ich
einige Punkte, die als Diskussionsgrundlage
nicht nur für das Europäische Parlament und
die nationalen Parlamente dienen, sondern
auch für die Öffentlichkeit. Gerade über
Meinungen und Stimmungen aus Nord- und
Osthessen freue ich mich.
Regionalwirtschaft
Debattiert wird in erster Linie über:
Die Behandlung von öffentlichen Stellen und
Unternehmen
Anwendung der Regeln, die für Trans-
� aktionen zwischen Behörden und privaten
Unternehmen vorgesehen sind
Gleichbehandlung von öffentlichen Stel-
� len und Versorgungsunternehmen sowie von
öffentlichen und privaten Krankenhäusern
Sanktionen
Entschädigungssumme von fünf Pro-
� zent, Erstattung von Beitreibungskosten und
Verzugszinsen
Flankierende Maßnahmen
Die verstärkte Nutzung elektronischer
� Überweisungen, die Aufklärung vor allem
kleiner und mittlerer Unternehmen über ihre
Rechte sowie „naming“ und „blaming“, also die
Veröffentlichung von Auftraggebern mit guter
oder schlechter Zahlungsmoral. Großbritannien
hat hiermit gute Erfahrungen gemacht.
Übrigens werden wir bei den Beratungen zu
diesem Dossier Pioniere sein: Für den 26. Januar
2010 ist eine öffentliche Anhörung mit
den Abgeordneten der nationalen Parlamente
geplant. Der Vertrag von Lissabon, der am
1. Dezember 2009 in Kraft trat, sieht eine stärkere
Beteiligung von Abgeordneten aus den
Mitgliedstaaten am europäischen Gesetzgebungsprozess
vor. Darum ist diese Veranstaltung
von besonderer Bedeutung.
�
Barbara Weiler
Mitglied des Europäischen Parlaments
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 21

22
Regionalwirtschaft
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Kaufmännische Kompetenz
Die Kammern für Handelssachen des
Landgerichts Fulda nehmen ihre Arbeit auf
Erfolgreiche Kaufl eute sind bestrebt, gerichtliche
Auseinandersetzungen zu
vermeiden. Wenn sie dennoch gerichtliche
Hilfe in Anspruch nehmen, um ihre
Rechte durchzusetzen, können
sie in Zukunft auch
in Osthessen auf die juristische
und kaufmännische
Kompetenz von
Kammern für Handelssachen
(KfH) zugreifen.
Am Landgericht Fulda,
dessen Zuständigkeitsbereich
den Bereich der IHK
Fulda vollständig und
den Bereich der IHK Kassel
teilweise abdeckt, stehen
für die Entscheidung in Rechtsstreiten
zwischen Kaufl euten zwei dieser Spezialkammern
bereit. Sie unterscheiden sich in ihrer
Besetzung und ihrer Zuständigkeit von den
bereits bestehenden Zivilkammern des Gerichts.
Wofür sind die
Kammern zuständig?
Hauptanwendungsfall ist die Klage gegen einen
Kaufmann im Sinne des Handelsgesetzbuches
aus Geschäften, die sowohl für den
Kläger als auch den Beklagten zum Betrieb
ihres jeweiligen Handelsgewerbes gehören.
Klagen, die ihren Grund in dem Rechtsverhältnis
zwischen den Mitgliedern einer Handelsgesellschaft
oder Genossenschaft haben,
können vor der KfH ebenso erhoben werden
wie solche, die das Recht zum Gebrauch der
jeweiligen Handelsfi rma betreffen. Auch in
Markenschutzsachen sowie Geschmacksmusterverfahren
ist die KfH zuständig. Treten Unstimmigkeiten
zwischen dem Erwerber und
dem Veräußerer eines bestehenden Handelsgeschäfts
auf, können diese ebenso vor der
KfH geklärt werden wie die zwischen einem
Dritten und demjenigen, der wegen mangelnden
Nachweises seiner Prokura oder Handelsvollmacht
zur Haftung herangezogen werden
soll. Schließlich ist die KfH gefragt, wenn es
um Ansprüche aus einem Wechsel geht oder
ein Anspruch aufgrund des Scheckgesetzes im
Klagewege geltend gemacht werden soll.
Was ist das Besondere
an einer KfH?
Die Kammern für Handelssachen sind entsprechend
ihrer speziellen Funktion anders besetzt
als die regulären erstinstanzlichen Zivilkammern.
In den KfH wird regelmäßig in der Besetzung
mit einem berufsrichterlichen Mitglied
des Landgerichts als Vorsitzendem und zwei
ehrenamtlichen Richtern, den Handelsrichtern,
entschieden. Hier kommt der besondere gesetzgeberische
Wille zum Ausdruck, die spezifi
schen Gebräuche und rechtlichen Gestaltungsformen
des kaufmännischen Verkehrs zu
vermitteln. Denn das Handelsrecht ist stark
durch Gewohnheitsrecht geprägt. Die Rechtssprechung
soll auf diesem Wege von den besonderen
kaufmännischen Kompetenzen und
Erfahrungen ehrenamtlicher Handelsrichter
profi tieren und so zu Entscheidungen gelangen,
die unter Kaufl euten im besonderem
Maße Akzeptanz fi nden.
Die ehrenamtlichen Handelsrichter sind ebenso
wie der vorsitzende Berufsrichter unabhängig,
an keinerlei Weisungen gebunden und
nur dem Gesetz verpfl ichtet. Sie besitzen das
gleiche Stimmrecht wie der Vorsitzende Berufsrichter.
Handelsrichter kann nur werden, wer nach
gutachterlichem Vorschlag der Industrie- und
Handelskammer hierfür geeignet ist und als
Kaufmann auch die weiteren gesetzlichen
Voraussetzungen zur Ausübung
des Amtes erfüllt.
Die Industrie- und Handelskammern
Fulda und
Kassel haben von ihrem
Vorschlagsrecht Gebrauch
gemacht. Anfang Februar
erhalten zehn neue Handelsrichter
des Landgerichts
Fulda ihre Ernennungsurkunden.
Diesen für fünf
Jahre gewählten Vertretern

der regionalen Wirtschaft ist bereits jetzt für
ihre Bereitschaft zu danken, dieses wichtige
Ehrenamt zu übernehmen, mit dem sie einen
wesentlichen gesellschaftlichen Beitrag zum
Rechtsfrieden leisten werden. Gleichzeitig erhalten
sie in der Zusammenarbeit mit erfahrenen
Berufsrichtern Einblicke in das deutsche
Recht, die ihnen wiederum in ihrem Alltag
von Nutzen sein werden.
Wie komme ich vor die KfH?
Entscheidend ist es, rechtzeitig zu handeln.
Ganz wichtig: Bei Handelssachen muss der
Antrag, dass vor der KfH verhandelt werden
soll, bereits in der Klageschrift gestellt
werden. Denn grundsätzlich kann dieser Antrag
nicht mehr nachgeholt werden. Eine Ausnahme
kann bei Klagen gerechtgertigt sein,
die bis zum 31.12.2009 erhoben wurden. In
diesen Fällen kann der Antrag auf Verhandlung
vor der KfH noch bis zur ersten mündlichen
Verhandlung gestellt werden. Unter
ähnlichen Voraussetzungen ist auch der Beklagte
befugt, die Verweisung eines Rechtsstreits
an die KfH zu beantragen.
Ausblick
Wer Wertschöpfung global denkt, kennt keine
weißen Flecken auf der Weltkarte. Denn Kunden
und Lieferanten in den Märkten von morgen haben
viel zu bieten. Mit dem Programm develoPPP.de unterstützt
das BMZ Unternehmen bei der Umsetzung von
Projekten in Entwicklungsländern, die einen spürbaren
und langfristigen Nutzen für die Menschen vor Ort
haben. So sichern wir gemeinsam den Erfolg Ihrer
innovativen Ideen und schaffen die Voraus setzungen
für eine nachhaltige Entwicklung.
Es ist sehr erfreulich, dass
es gelungen ist, beim
Hessischen Ministerium
der Justiz, für Integration
und Europa mit dem Vorschlag
zwei Kammern für
Handelssachen am Landgericht
Fulda einzurichten,
durchzudringen, ihn binnen
eines Jahres umzusetzen und die organisatorischen
und personellen Vorbereitungen
zu treffen. Das bedeutet nicht nur eine Aufwertung
und Gleichstellung des Fuldaer Landgerichts
mit den übrigen hessischen Landgerichten.
Viel wichtiger ist, dass die Rechtssprechung
der Nachfrage angepasst wird und damit
ein kleiner Beitrag zur Attraktivität des Wirtschaftsstandorts
geleistet wird. Denn nicht
selten ersuchten Parteien bereits in der Vergangenheit
darum, vor einer KfH zu verhandeln.
Bleibt zu hoffen, dass von dieser neuen Möglichkeit
rege Gebrauch gemacht wird.
Dr. Wilhelm Wolf, � Präsident des Landgerichts Fulda
Regionalwirtschaft
DIHK–Publikationen
Verpackungsentsorgung in Europa
(DIN A4, 45 Seiten, 9,00 Euro)
Going International 09
(DIN A4, 36 Seiten, 5,00 Euro
Vertragsgestaltung im
Importgeschäft
(DIN A5, 80 Seiten, 12,00 Euro)
Pandemie
(DIHK-Flyer, 8 Seiten,
40,00 Euro/100 Exemplare)
Die Umsatzsteuer im
EU-Binnenmarkt
(DIN A5, 204 Seiten, 19,50 Euro)
Insolvenzrecht
(DIN A5, 180 Seiten, 20,00 Euro)
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 23

24
Wirtschaftsjunioren
Gesundes Wachstum von innen heraus
Markus Schmitt ist neuer Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren
Markus Schmitt, Geschäftsführender
Gesellschafter der
Herzau + Dipl. Ing. K. Schmitt
GmbH, ist seit dem 1. Januar
neuer Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren
Fulda. Der
Diplom-Kaufmann wurde 2007
Mitglied des Vereins und
engagiert sich seit 2008 im
Vorstand. In WRF skizziert der
34-Jährige die Arbeitsschwerpunkte
für das Jahr 2010.
Herr Schmitt, was bringt
Ihnen die Mitgliedschaft bei
den Wirtschaftsjunioren?
Ich bin vor vier Jahren von
Frankfurt nach Fulda gezogen, um hier unser
Familienunternehmen in dritter Generation zu
übernehmen. Für mich waren die Wirtschaftsjunioren
das ideale Netzwerk, um in Fulda Fuß
zu fassen und neue Leute kennenzulernen. Inzwischen
habe ich einen sehr großen Freundeskreis,
der sich daraus entwickelt hat.
Kurz zu Ihnen und Ihrem Unternehmen?
Ich bin in Offenbach geboren und im Taunus
aufgewachsen. Meine erste berufl iche Station
Neuer Vorstand gewählt
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Seit 1. Januar im Amt
war die Deutsche Bank in
Frankfurt. 2003 bin ich in
unser Familienunternehmen
eingestiegen und habe zwei
Unternehmen unserer Gruppe
in Frankfurt und Mainz
geleitet. Seit dreieinhalb Jahren
bin ich bei der Herzau +
Schmitt. Wir sind ein modernesBlechbearbeitungszentrum
mit 70 Mitarbeitern und
stellen unseren Kunden eine
ganze Bandbreite effektiver
Bearbeitungsmöglichkeiten
zur Verfügung. Dazu zählen
unter anderem das Laser-
und Wasserstrahlschneiden. Unsere Abteilung
Elektromaschinenbau ergänzt dieses Angebot.
Hier sind wir Vertragspartner namhafter Hersteller
und für die Wartung und Instandsetzung
von elektrischen Maschinen und Motoren aller
Art und Größe zuständig.
Welche Schwerpunkte werden Sie in Ihrer
Amtszeit setzen?
Meine Vorgänger Claus Schneider und Andreas
Gehring haben tolle Grundlagen geschaffen.
Auf der Jahreshauptversammlung der Wirtschaftsjunioren Fulda im Dezember wurde
Markus Schmitt zum neuen Kreissprecher gewählt. Er löst Andreas Gehring turnusgemäß
nach einem Jahr ab. Schmitt wird unterstützt von den Vorstandsmitgliedern
Michael Engels (Desoi GmbH, Kalbach), Björn Leutke (Leutke Gebäudereinigung GmbH
& Co. KG, Fulda), Jennifer Neidhardt (creart Werbeagentur und Werbeproduktion, Fulda),
Andreas Schaub (August Gluck GmbH & Co. KG, Herbstein), Holger Vogt (Holger und
Thorsten Vogt GbR, Hünfeld), Andrea Giesler (Andrea Giesler Finanzkonzepte GmbH)
als Vertreterin der Fördermitglieder und Past President Andreas Gehring (Josef Gehring
GmbH & Co. KG, Fulda).
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Zusammenarbeit mit dem Kaizen-Institut.
Rüst-Workshop, Kaizen-, TPM-Seminare
AZWV zertifiziert, mögliche Förderung
60–100 % pro Teilnehmer
Produktivität steigern.
WJ-Terminkalender
5. Januar: Themenstammtisch:
Der neue Vorstand stellt sich vor
19:30 Uhr, Hotel Ritter, Fulda
27. Januar: WJ im Business Club
Fulda
18:00 Uhr, Münsterfeldallee 1, Fulda
2. Februar: Themenstammtisch:
Digitale Betriebsprüfung – Die
Innovation im betrieblichen
Rechnungswesen
19:30 Uhr, Hotel Ritter, Fulda
15. Februar: Rosenmontagsumzug
mit eigenem Motiv-Wagen
Familienmitglieder, Freunde und
Interessenten sind herzlich
eingeladen mitzumachen
17. Februar: Traditionelles
Heringsessen
19:00 Uhr, Hotel Maritim, Fulda,
7. bis 9. Mai: WJ-Landeskonferenz
in Willingen
12. Juni: Ball der Wirtschaft
Karten-Reservierungen bereits
möglich, Tel. 0661/77070
Mehr Infos unter:
www.wj-fulda.de
Ich möchte diese Erfolgsgeschichte weiterführen
und setze auf gesundes Wachstum von innen
heraus. Die Mitglieder sollen sich untereinander
besser kennenlernen. Wir wollen 2010
als internes Medium eine Broschüre rausbringen,
in der sich unsere Mitglieder vorstellen
können. Wer gehört zu uns, wer macht was
und wen kann ich ansprechen? Damit wird im
Laufe der Jahre auch eine Chronik geschaffen.
Die Wirtschaftsjunioren haben fast 10.000 Mitglieder
in Deutschland und sind eine wunderbare
Plattform, um Neues kennenzulernen. Unsere
Mitglieder in Fulda sollen wissen, was
dieser Zusammenschluss ihnen alles bieten
kann.
Zum Beispiel?
Um nur einige Beispiele zu nennen: Unser
Bundes- und Weltverband bietet spannende
Projekte wie den Know-how-Transfer mit einem
Abgeordneten im Deutschen Bundestag.

Wirtschaftsjunioren haben im Mai eine Woche
lang Gelegenheit, einen Abgeordneten zu
begleiten und einen Einblick zu erhalten, wie
Politik in Berlin funktioniert. Das kann ich aus
eigener Erfahrung nur wärmstens empfehlen.
Das gleiche gibt es im Oktober auf Europaebene.
In den vergangenen zwei Jahren haben
Delegationen aus Fulda an der Europakonferenz
in Budapest und an der Weltkonferenz
in Neu Delhi teilgenommen. Und dieses Jahr
werden Wirtschaftsjunioren aus Fulda an der
Weltkonferenz in Osaka teilnehmen. Aber wir
fl iegen nicht nur durch die Ferne, sondern
werden unser bewährtes Programm aus
Betriebsbesichtigungen, Themenstammtischen
und vielen kulturellen Angeboten ebenso
weiterführen wie erfolgreiche Projekte, zum
Beispiel „Schüler als Bosse“ oder die jährliche
Bevölkerungsbefragung. Kurz: Es wird wieder
sehr spannend.
Interview: Roswitha Birkemeyer,
� IHK Fulda
Anmeldung zum
Jahresempfang der IHK Fulda
am Freitag, 15. Januar 2010,
um 17:00 Uhr, im Fürstensaal
des Stadtschlosses, Schlossstraße 1,
36037 Fulda
Programm
Bernhard Juchheim
Präsident der IHK Fulda
Petra Roth
Oberbürgermeisterin der Stadt
Frankfurt am Main und Präsidentin
des Deutschen Städtetages
Bernd Woide
Landrat des Landkreises Fulda
Zum Jahresempfang der IHK Fulda
laden wir Sie herzlich ein.
� Ich werde teilnehmen:
Name: _________________________
Firma: _________________________
Anschrift: _________________________
Telefon: _________________________
Bitte senden Sie diesen Antwortabschnitt
bis zum 8. Januar 2010
an die IHK Fulda zurück.
IHK-Telefax: 0661 284-44
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 25

26
Berichte
Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps
Surfen, chatten und telefonieren am Arbeitsplatz
Private Telefonate sind am Arbeitsplatz
in der Regel tabu. Das war vor einem
Jahrzehnt noch fast allen Arbeitnehmern
klar. Doch heute wird in vielen Büros
privat telefoniert, gechattet und gesurft, als
befänden sich die Angestellten zuhause.
Hubert Meyer, Inhaber eines Architekturbüros
mit neun Mitarbeitern, war irritiert. Fast jedes
Mal, wenn er am Wochenende oder in den
späten Abendstunden noch einmal ins Büro
kam, saß dort der neue Statiker. Trotzdem
hielt er fast alle Termine nicht ein. Zugleich
stieg die Rechnung seines Firmenhandys in
astronomische Höhen. Und dann legte ein
Virus die IT lahm. Meyer betrieb Ursachenforschung.
Des Rätsels Lösung: Während seiner
„Nacht- und Wochenendarbeit“ surfte der
Statiker auf Porno-Seiten und telefonierte mit
kostenpfl ichtigen Sex-Nummern. Meyer entließ
den Statiker. Denn er wollte keine aufwändigen
Kontrollmechanismen installieren
– „das hätte unser Betriebsklima ruiniert“. Er
hatte auch keine Lust, für alle Mitarbeiter
Regeln für den Umgang mit Telefon und
Internet zu erstellen erlassen – „nur weil so
ein Mitarbeiter nicht zwischen berufl ich und
privat unterscheiden kann“.
W er mehr als zwei, drei
Mitarbeiter hat, muss
damit rechnen: Einer von
ihnen nutzt die zugestandenen
Freiräume über Gebühr aus.
Ähnlich erging es Johann Plötz, Inhaber einer
Werbeagentur. Lange war er mit der Leistung
seiner Layouterin zufrieden. Doch dann registrierte
er immer häufi ger, wenn er überraschend
in ihr Büro kam: Sie schließt hektisch
das offene Fenster an ihrem PC. Anfangs
dachte Plötz: Okay, die macht ein Computerspiel.
Macht nichts! Das mache ich auch
manchmal. Doch dann stellte er fest: Die
Layouterin loggt sich in ihren heimischen PC
ein und erledigt private Layoutaufträge.
Mehrere Gespräche folgten, in denen der
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Agenturinhaber der Mitarbeiterin klar sagte:
So nicht. Ohne Erfolg! Also zog Plötz die
Reißleine und entließ die Layouterin.
„Juristisch waren die Reaktionen beider
Unternehmer in Ordnung“, betont Michael
Lodzik, Fachanwalt für Arbeitsrecht in
Darmstadt. „Wird das Internet exzessiv für
private Zwecke nutzt, kann sogar fristlos
gekündigt werden.“
Privatkram frisst mehr
Arbeitszeit als gedacht
Insbesondere Kleinunternehmen kämpfen oft
mit dem Problem, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz
chatten, surfen, simsen und per
Handy telefonieren, als säßen sie auf dem
heimischen Sofa. Denn was spricht dagegen,
sich vom Büro aus mal schnell bei einem
sozialen Netzwerk wie „Facebook“ oder
„wer-kennt-wen“ einzuloggen und private
Mails zu beantworten?
„Vieles“, sagt Julia Voss, Geschäftsführerin
des Beratungsunternehmens Voss+Partner,
Hamburg. Denn summiert man die Zeit, die
manche Arbeitnehmer mit Computerspielen,
privaten Mails und ähnlichen Tätigkeiten verbringt,
kommt man schnell auf eine Stunde
pro Tag. „Das sind 12,5 Prozent der Arbeitszeit.
Das machen sich viele Arbeitnehmer
nicht klar.“
Hinzu kommt laut Elisabeth Heinemann, Professorin
für Schlüsselqualifi kationen an der
Fachhochschule Worms: „Gerade junge Arbeitnehmer
denken oft ,Ich muss stets erreichbar
sein – für meine Kumpels.‘ Was ihnen aber
nicht bewusst ist: Jeder private Anruf und
jede private Mail, die mal eben schnell gelesen
werden muss, ist letztlich eine Störung.
„Häufen sich diese, ist ein konzentriertes
Arbeiten kaum noch möglich.“
Fehlverhalten darf nicht
zur Gewohnheit werden
„Schiebt dem Missbrauch der neuen Medien
früh einen Riegel vor“, empfi ehlt denn auch
Julia Voss Arbeitgebern. Sonst bekämen sie das
Problem irgendwann nicht mehr in den Griff.
Ähnlich wie Daniel Stenger. Für den Inhaber
eines Ingenieurbüros war es früher ganz selbstverständlich,
dass seine Angestellten vom Büro
aus auch mal ein, zwei private Telefonate führten
– „ohne zu fragen“. Denn er ging davon aus:
Meine Mitarbeiter sind erwachsen, und sie wissen
„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“.
Entsprechend lang schaute er zu, als der
Siegeszug von Handy und Internet ganz neue
Spielwiesen eröffnete. So lange bis „die
Aktivistin eines Umweltschutzverbandes“
sein Büro in eine Art Verbandszweigstelle
verwandelte. „Wenn die Kröten wanderten,
war meine Mitarbeiterin nicht ansprechbar“,
sagt Stenger sarkastisch. Was die Mitarbeiterin
aber genau wusste: Punkt 17 Uhr war
Feierabend, egal was noch zu tun war.
Irgendwann reichte es Stenger. Die Mitarbeiterin
musste die Koffer packen. „Doch ganz
habe ich das Problem noch immer nicht im
Griff“, gesteht er. „Auch weil sich ein Generationswechsel
vollzogen hat. Meine jungen
Mitarbeiter trennen einfach nicht mehr so
stark zwischen berufl ich und privat.“
Wegschauen und
wegducken bringt nichts
Ähnliche Klagen sind häufi g aus Klein- und
Mittelunternehmen zu hören. Auf keinen Fall
wollen die Inhaber ihren Namen in der Zeitung
lesen – aus Angst, sie könnten als
„kleinkarierte Menschenschinder“ gelten.
Genau dieses Wegschauen und Wegducken
führt laut Julia Voss dazu, dass das Fehlverhalten
nicht selten ausufert – und zwar so
weit, dass nur noch Abmahnungen und Kündigungen
helfen. Sinnvoller wäre es, „den
Stier frühzeitig bei den Hörnern zu packen
und mit den Mitarbeitern Regeln für den Umgang
mit den neuen Medien zu vereinbaren“
– schriftlich. „Denn wer mehr als zwei, drei
Mitarbeiter hat, muss damit rechnen: Einer
von ihnen nutzt die zugestandenen Freiräume
über Gebühr aus.“ Und schon kommt ein
Teufelskreislauf in Gang. Weil Kollege Müller
dauernd privat telefoniert, tun dies auch
seine Kollegen. Und schnell wird das private
Telefonieren, Simsen und Chatten zu einem
Gewohnheitsrecht – „das man nur mit massivem
Druck durchbrechen kann“.

In Großunternehmen
gibt es klare Regeln
Dass Großunternehmen weniger Probleme mit
der Mediennutzung haben, liegt auch daran:
Dort gibt es meist klare Richtlinien, was erlaubt
ist und was nicht. So lautet zum Beispiel
bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall eine
Regel: Wichtige private Telefonate sind erlaubt,
doch bei Meetings müssen die Handys
aus oder zumindest lautlos geschaltet sein.
Ähnlich ist es beim Finanzdienstleister Allianz.
Auch dort gibt es einen Verhaltenskodex,
der unter anderem den Umgang mit dem
Handy regelt, teilt Allianz-Sprecherin Vera
Werner mit. „Auch mit dem Internet haben
wir keine Probleme.“ Vermutlich auch, weil in
Großunternehmen die Systemadministratoren
zumeist die Webseiten sperren, die primär
dem „Privatvergnügen“ dienen – auch aus
Sicherheitsgründen.
Trotzdem gibt es auch hier ab und zu schwarze
Schafe – zum Beispiel Mitarbeiter, die aus
berufl ichen Gründen eine Freischaltung haben
und diese exzessiv für private Zwecke
nutzen. „Mit denen muss man halt sprechen“,
sagt Gerhard Haubensak, Ausbilder bei
Schwäbisch Hall. Und wenn das nichts hilft,
kann es auch mal eine Abmahnung geben.
Besser als zu solchen Mitteln zu greifen, ist es
laut Haubensak aber, „frühzeitig zu vermitteln,
welches Verhalten erwartet wird“. Das tut
Schwäbisch Hall zum Beispiel Jahr für Jahr in
den Einführungswochen für die neuen Azubis.
„Denn von den jungen Leuten kann man
nicht erwarten, dass sie die Regeln, die am
Arbeitsplatz gelten, schon kennen.“
Vorsicht schadet nie
Schwierig sind strikte Vorgaben meist in den
Bereichen und Branchen, in denen die Projekt-arbeit
dominiert – also dort, wo oft spät
abends und zuweilen sogar am Wochenende
noch gearbeitet wird, weil etwas fertig werden
muss. „Dort ist überspitzt formuliert meist alles
erlaubt“, betont Elisabeth Heinemann.
Trotzdem ist ein Missbrauch selten. Denn die
Mitarbeiter wissen: Ich kann erst nach Hause
gehen, wenn ich meine Arbeit erledigt habe.
Doch auch hier mahnt Rechtsanwalt Lodzik
zur Vorsicht: „Arbeitgeber haben Mitarbeiter,
die sie loswerden wollten, auch schon wegen
einer gemopsten Frikadelle entlassen. Warum
sollten nicht auch mal die vielen privaten
Telefonate der offi zielle Kündigungsgrund
sein?“
Andreas Wollny
�
Wettbewerbe
Ernst-Schneider-Preis 2010
(www.ernst-schneider-preis.de)
Einsendeschluss: 15. Januar
Gründen und durchstarten
(www.science4life.de)
Einsendeschluss: 15. Januar
Design Challenge
(www.scapackaging.com)
Einsendeschluss: 31. Januar
Berichte
16. Großer Preis des Mittelstandes
(www.mittelstandspreis.com,
www.kompetenznetz-mittelstand.de)
Einsendeschluss: 31. Januar
Energy Effi ciency Award
(www.industrie-energieeffi zienz.de)
Einsendeschluss: 12. Februar
Deutscher Gründerpreis
für Schüler 2010
(www.deutscher-gruenderpreis.de/
schueler)
Einsendeschluss: 12. Februar
Initiativpreis Aus- und
Weiterbildung 2010
(www.initiativpreis.de)
Einsendeschluss: 28. Februar
8. Deutscher Gefahrstoffschutz-Preis
(www.baua.de/de/Themen-von-A-Z/
Gefahrstoffe/Aktuelles/Gefahrstoffschutzpreis__content.html)
Einsendeschluss: 31. März
Mutmacher der Nation
(www.mutmacher-der-nation.de)
Einsendeschluss: 16. April
4. Nachhaltigkeitspreis
(www.ethikbank.de)
Einsendeschluss: 30. April
Technologie-Wettbewerb
zur Energieeffi zienz
(www.it2green.de, www.bmwi.de)
Einsendeschluss: 31. Mai
Weitere Infos zu den Wettbewerben
unter www.ihk-fulda.de, Rubrik:
Wettbewerbe.

28
Aus den Betrieben
A us den Betrieben
� Rübsam Fachkräfte
Punktgenaue Weiterbildung
auf der Schweisstec vorgestellt
Fulda/Stuttgart. Unter dem Motto „Personaldienstleistung
der neuen Generation“ präsentierte
sich das Unternehmen Rübsam Fachkräfte
aus Petersberg erstmals und als einziger
Repräsentant der Personaldienstleistungsbranche
auf der Messe „Schweisstec“ in
Stuttgart und erfuhr eine große Resonanz
beim Fachpublikum. Den Fokus legte das
Rübsam-Team auf Informationen über die
punktgenaue Weiterbildung auf hohem Niveau
im eigenen Weiterbildungszentrum,
kurz WBZ.
Konzept stieß auf großes Interesse
Gerade die Gespräche mit Branchen-Experten
aus dem Schweißer-Bereich und dem Arbeitsumfeld
ergaben, dass das bisherige Weiterbildungsangebot
keinesfalls den Anforderungen
in der Praxis genügt. „Und genau das steht im
Blickpunkt des WBZ“, erläuterte Erhard Rübsam
und sieht sein Konzept bestätigt: „Wir
analysieren den Status quo und das Anforderungsprofi
l für den Auftrag und schulen genau
diesen Bereich – kompakt, ohne Zeitverschwendung
und in kleinen Gruppen.“ In einem
Fachvortrag mit dem Titel „Zeitarbeit +
systematische Aus- und Weiterbildung = Personaldienstleistung
der neuen Generation“
vertiefte Erhard Rübsam das Motto des Messestandes.
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Deutsche Bank in Fulda:
100 Jahre Tradition und Innovation
Fulda. Mit einem Festakt feierte die Deutsche Bank in Fulda im Dezember 2009
einen ganz besonderen Geburtstag: Das Kreditinstitut, die Vorgängerinstitute mit
eingeschlossen, ist seit 100 Jahren in Fulda tätig. So eröffnete L. Pfeiffer Depositenkasse
1909 ihre Filiale in Fulda in der Friedrichstraße. Das Bankhaus Pfeiffer
wurde von der Disconto Gesellschaft übernommen, die 1929 mit der Deutsche Bank
fusionierte. 1930 wurde schließlich die Filiale der Deutschen Bank in Fulda eröffnet.
Damals wie heute ist die Deutsche Bank Fulda Anlaufpunkt für umfassende
und persönliche Betreuung. Anfangs lag der Angebotsschwerpunkt bei Lohn- und
Gehaltskonten, persönlichen Anschaffungskrediten sowie prämienbegünstigten
Sparverträgen und Spareinlagen. Schon damals bot die Deutsche Bank Fulda ihren
Kunden zeitgemäße Banktechnik an. Heute erhalten Kunden hier alle Leistungen
unter einem Dach und aus einer Hand. „Ob tägliches Bankgeschäft, Vorsorge- und
Anlageberatung oder Finanzierung - wir begleiten unsere Kunden mit bester Beratung
und einer individuellen und umfassenden Finanz- und Vermögensplanung
– sowohl privat als auch geschäftlich“, verspricht Philipp Neuhofen, Leiter des
Investment und FinanzCenters der Deutschen Bank in Fulda. In den vergangenen
fünf Jahren ist die Filiale in Fulda stark gewachsen. Heute vertrauen 17.500 Privat-
und Geschäftskunden auf die Dienstleistungen in Fulda. Insgesamt 25 Mitarbeiter
und zwei Finanzberater begleiten die Kunden in der Region. „Die langjährige
Geschichte, die die Deutsche Bank mit Fulda verbindet, verpfl ichtet für die Zukunft.
Deshalb werden wir uns weiterhin verantwortungsbewusst beispielsweise für soziale
Projekte aus den Bereichen Kinder, Jugend, und Bildung engagieren“, so Philipp
Neuhofen.
� BNI Hessen
Internationale Anerkennung
für Bernd Möller
Fulda/Kalifornien. Eine hohe internationale
Anerkennung erfuhr kürzlich das hessische
Netzwerk „Business Network International“,
kurz BNI. Anlässlich der Direktoren-Konferenz
in Long Beach, Kalifornien, wurde Regional-Direktor
Bernd Möller für herausragende
Leistungen ausgezeichnet. Mit einem gemeldeten
Umsatz von 11,6 Millionen Euro von
Mai 2008 bis Mai 2009 war Hessen die umsatzstärkste
Region in Deutschland, Österreich
und der Schweiz. Den großen Einsatz Möllers
lobte Dr. Ivan Misner, Gründer des Business
Network International in seiner Laudatio.
Dem Fuldaer sei es zusammen mit seinem
Team in kürzester Zeit gelungen, das BNI in
Hessen zu etablieren und an die Spitze zu
führen. Möller betreut seit 2007 das Netzwerk.
Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem
Empfehlungsmarketing. Unternehmer aus
verschiedenen Branchen und Arbeitsgebieten
treffen sich regelmäßig mit dem Ziel, sich
auszutauschen und die jeweils anderen Arbeitsfelder
kennenzulernen. Auf diese Weise
ist es möglich, vom Fachwissen der anderen
zu profi tieren und neue fundierte Geschäftsbeziehungen
aufzubauen. Geschäftsempfehlungen
seien eine gute Form, neue Kunden zu
Bernd Möller (li.) und Dr. Ivan Misner
gewinnen. „Die wenigsten Unternehmen haben
dazu eine passende und funktionierende
Strategie. Hier bietet BNI eine Lösung“, so
Möller in seinem Dank.
� Wemag
Rund 10 000 Besucher
auf 7. Wemag-Messe
Fulda. „Unsere Erwartungen haben sich voll
erfüllt. Gerade die Nachfrage bei Elektrowerkzeugen
sowie im Schweiß-, Arbeitssicherheits-
und Arbeitsschutz-Bereich waren
enorm“, zieht Geschäftsführer Joachim Schaus
Bilanz zur 7. Werkzeug- und Maschinenmesse
der Wemag im Fuldaer Kongresszentrum Esperanto.
Über 130 Unternehmen aus weltweit
16 Staaten hatten sich an der Messe beteiligt.
Rund 10.000 Besucher informierten sich an

Vollauf zufrieden (v. li.): die Geschäftsleiter
Ulrich und Joachim Schaus, Bernd Otterbein,
Prokurist, Einkaufsleiter und Messe-Organisator,
sowie Marketingleiterin Jutta Vasters
drei Tagen über die neuesten Technologien
rund um Fräsen, Schweißen, Bohren, Schleifen
und Sägen. Vor allem die Aussteller, die
nach mehrjähriger Pause wieder gewonnen
werden konnten, seien vom hohen Kundeninteresse
positiv überrascht gewesen. „Wir haben
vielfältige Anerkennung erfahren, dass
wir es als mittelständisches Unternehmen bereits
zum siebten Mal geschafft haben, eine
der größten Messen dieser Art in Deutschland
so erfolgreich auf die Beine zu stellen“, freut
sich Schaus. Den Besuchern standen auf 4.000
Quadratmetern insgesamt 200 Fachberater zur
Verfügung. „Stärkster Tag war der Sonntag.
Alleine über die Mittagszeit kamen weit über
3.000 Interessierte in das Kongresszentrum“,
so Ulrich Schaus. Ein wahrer Besuchermagnet
war die BlueBox mit ihren Schnäppchenpreisen.
Aber auch die zahlreichen Werkzeuge,
Maschinen und Arbeitsschutz-Artikel mit Rabatten
bis zu 70 Prozent seien gut angenommen
worden. Novum der Messe war der
„Marktplatz der Werkzeuge“, in dem das Angebot
verschiedener Hersteller gebündelt wurde.
„Das wollen wir in zwei Jahren auf jeden
Fall weiter ausbauen“, zeigte sich auch Prokurist,
Einkaufsleiter und Messe-Organisator
Bernd Otterbein vollauf zufrieden.
� Baumgarten GmbH
Fünf Sterne für exzellente Qualität,
Kompetenz und Technik
Ebersburg-Weyhers. Als erster Betrieb in Osthessen
ist die Baumgarten GmbH mit Sitz in
Weyhers mit der höchsten Qualifi kationsstufe
für einen Meisterbetrieb ausgezeichnet worden:
Helmhard Neuenhagen, Geschäftsführer
des Verbandes der hessischen Zimmerer (Landesinnungsverband),
überreichte die Urkunde
„5 Sterne Meisterhaft“ an die beiden Baumgarten-Geschäftsführer
Otto und Volker Baumgar-
ten. Die Sterne stünden für exzellente Qualität,
hohe Mitarbeiter-Kompetenz, bestmögliche Sicherheit,
modernste Technik und perfekte Unternehmensführung,
so Neuenhagen. „Dieses
Gütesiegel als bundesweite Maßnahme ist angelehnt
an das aus der Touristikbranche bekannte
,Sterne-System’. Es bietet dem Kunden
leichte Orientierung und die Gewissheit, mit
,meisterhafter Qualität’ zu bauen“, erklärte
Baumgarten. Hintergrund der Qualitätsoffensive
„Meisterhaft Bauen“ im Zimmererhandwerk
ist die Novellierung der Handwerksordnung,
unter anderem mit der Abschaffung der Meisterpfl
icht für einzelne Gewerbe. Um einem
möglichen Image- und Vertrauensverlust
schon von vornherein entgegenzuwirken, haben
sich die Verbände der deutschen Bauwirtschaft
zusammengeschlossen. Die Glückwünsche
der Kreishandwerkerschaft Fulda überbrachte
der stellvertretende Geschäftsführer
Dietmar Weidenbörner. „In ganz Hessen gibt
es bisher weniger als zehn Betriebe, die diese
Stufe erreicht haben. Baumgarten mit seinen
,5 Sternen Meisterhaft’ ist damit ein erstklassiges
Aushängeschild für den gesamten Landkreis
Fulda und eine Bestätigung, dass wir hier
echte Qualitätsarbeit anbieten.“
www.compositum.de
� EDV-Reinigung Rustler
Aus den Betrieben
Volker Baumgarten, Helmhard Neuenhagen, Otto
Baumgarten und Dieter Weinbörner (v. li.)
Professionelle Computerreinigung
verlängert Lebensdauer
Dipperz. Die EDV-Reinigung Rustler aus Dipperz
ist neuer Ansprechpartner für die Reinigung
und Pfl ege von EDV-Arbeitsplätzen.
Firmeninhaber Eugen Rustler, der eine Ausbildung
zum IT-Systemelektroniker absolvierte,
bietet seinen Kunden eine professionelle
und gründliche Reinigung von Computern inklusive
Zubehör und sonstigen Bürogeräten
– vom Computer und Monitor über die Tasta-
Wir hinterlassen Spuren ...
www.creart.de
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 29

30
Aus den Betrieben
tur bis hin zur Maus, aber auch für Geräte wie
Telefon, Drucker, Scanner oder Faxgerät. Die
Reinigung erfolgt durch Druckluftverfahren,
durch das Verschmutzungen wie Staub, Krümel
oder Haare entfernt werden. Mit speziellen
antistatischen Reinigungsmitteln werden
zudem Verschmutzungen wie Fingerabdrücke,
Spucke, Fett oder Getränkereste entfernt. Das
Besondere ist die Innenreinigung der Computer,
die die Lebensdauer eines Rechners dauerhaft
erhöht und nur vom Fachmann ausgeführt
werden sollte. Abschließend überprüft
Rustler die optimale Luftzirkulation im Inneren
des PCs. Die Vorteile der professionellen
Computerreinigung: Verschmutzungen, die
durch die tägliche Nutzung der Geräte entstehen,
werden gründlich entfernt und dadurch
die Lebensdauer sowie der Werterhalt der Geräte
erhöht. Verschmutzungsbedingte Folgen
wie die Überhitzung des PCs, ein erhöhter
Stromverbrauch des Kühlers, schnellerer
Verschleiß der Komponenten oder gar ein
Systemausfall können so vermieden werden.
www.edv-reinigung-rustler.de.
� Unternehmensgruppe Mediana
Personalgewinnung
über Internet-Jobportal
Die Unternehmensgruppe Mediana/Seniana
bietet unter www.mediana-jobportal.de. Informationen
rund um das Thema Anstellung
und Mitarbeit in ihren Fuldaer und Hünfelder
Häusern an. Wie Michael Bernhard, der für
die Einführung des Portals verantwortliche
Leiter der Mediana Akademie, erläuterte, richtet
sich das neue Online-Angebot an berufserfahrene
Stellensuchende und an Nachwuchskräfte,
die während oder nach Schule oder
Studium Berufsperspektiven in der Pfl ege, Betreuung
und Begleitung von Menschen suchen.
Dazu fi nden sich neben aktuellen Stellenangeboten
Informationen zu den Leistungen
als Arbeitgeber, zur Unternehmensphilosophie,
zu Einstiegsmöglichkeiten für Schüler
und Studierende sowie aktuelle Berichte und
Termine rund um die Mitarbeit bei Mediana.
Verschiedene Links führen zu den Web-Seiten
der einzelnen Häuser. Das Jobportal ergänzt
die klassischen Wege der Personalgewinnung,
denn gerade auch Stellensuchende jüngeren
und mittleren Alters suchen häufi g und
manchmal schon fast ausschließlich über das
Internet Informationen und Kontakt. Vor dem
Hintergrund des befürchteten Mangels an
Nachwuchskräften im Pfl egebereich soll das
Portal auch einen Beitrag dazu leisten, für
pfl egerische und soziale Berufe zu werben
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Wellness-Paradies wächst und gedeiht
Künzell. „Erleben Sie neue Wellnesswelten auf 30.000 Quadratmetern - eine einzigartig,
neue Dimension!“ Rund 3.000 Besucher, Reisebüroinhaber und Mitarbeiter,
der Vertriebsveranstaltung „Der Sommer geht auf Reisen“ in Frankfurt waren im
November ebenso begeistert über den neuen Wellness-Komplex Sieben Welten
Spa Resort, der zurzeit in
Künzell entsteht, wie die 150
Besucher des Richtfestes im
Dezember. Große Reiseveranstalter
wie Tui, Neckermann,
Thomas Cook und Ameropa
haben das Wellnessparadies
bereits in ihr Programm
aufgenommen. Das „jüngste
Kind“ von Unternehmer Leo
Groll wächst und gedeiht.
Auf dem Areal der früheren
Macht bereits heute neugierig:
der Rohbau der Sieben Welten
und die Attraktivität und Vielseitigkeit einer
solchen Beschäftigung darzustellen.
� Enders Automobile + Service GmbH & Co. KG
Drive the Change:
Neu-Eröffnung im Januar
Getreu dem Motto „Drive the Change“ blickt
die Fuldaer Unternehmensgruppe Krah + Enders
zuversichtlich in die automobile Zukunft.
Seit 2010 ist das Autohaus neuer Partner für
Renault und Dacia im Raum Fulda. Neben
Automobilen der Marken BMW und Mini bietet
das Unternehmen auch die vielfältige Palette
von Pkw und Nutzfahrzeugen des französischen
Automobilkonzerns im neuen Autohaus
„Enders Automobile + Service“ in der
Kohlhäuser Straße 47 in Fulda an. „Wir sehen
in der breit aufgestellten Produktpalette der
Marke Renault – vom Kleinwagen bis hin zum
Van – die ideale Ergänzung für die Unternehmensgruppe
Krah + Enders, zählt doch auch
die Marke Renault zu den Branchenbesten –
Rhön-Therme entsteht ein
neuer Komplex, der zukunftsweisende
Maßstäbe
im Freizeit- und -Wellness-
Bereich setzt. Die Besucher treten eine Reise durch sieben ferne Länder - Schwerpunkt
ist Thailand - an und tauchen in neue Erlebnis- und Wohlfühlwelten ein.
Über den Innenbereich und das große Badebecken wird ein transparentes Foliendach
gespannt. Der Gast wird von einer licht- und sonnendurchfl uteten Urlaubswelt
empfangen. Eine fi ligrane Stahlkonstruktion, die das transparente Dach trägt, lässt
im Innenbereich freien Blick auf Himmel, Wolken und Sonne und vermittelt ein
Gefühl von Freiheit und Weite. In die Anlage integriert wird neben einem Kinderpool
auch eine riesengroße Spielewelt für die kleinen Gäste. Auf über 1.000
Quadratmetern entsteht hier eine faszinierende Piraten-Welt. „Die Anlage wird alles
bisher Gekannte übertreffen und eine völlig neue Dimension des Wohlfühlens und
Erlebens erschließen“, ist Unternehmer Leo Groll überzeugt. Das Wellness-Paradies
öffnet im Frühjahr 2010.
und begeistert darüber hinaus durch das vielfältige
Nutzfahrzeug-Programm“, erklärt Geschäftsführer
Roland Simon. Was ihn zuversichtlich
macht: Renault sei nicht nur einer
der größten Automobilhersteller der Welt,
sondern auch mit großem Abstand die stärkste
ausländische Automobilmarke in Deutschland.
Diesem hohen Anspruch will das Autohaus
als kompetenter und servicestarker Partner
gerecht werden. Kundenzufriedenheit und
der persönliche Dialog von Mensch zu Mensch
sollen im Vordergrund stehen. „Wir wollen
Neuer Partner für Renault und Dacia

nicht nur das beste Autohaus in der Region,
sondern gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich
sein“, formuliert Verkaufsleiter Matthias
Möller das ehrgeizige Ziel. Am 23. und
24. Januar lädt das Haus zum großen Eröffnungswochenende.
� Best Western Premier Konrad Zuse Hotel
Best Western-Award und
Umsatzplus im Krisenjahr 2009
Daniela und Kai Gelhausen mit der Auszeichnung
„Best Western Quality Award 2009“
Hünfeld. Kai Gelhausen, Gastgeber im Hünfelder
Best Western Premier Konrad Zuse Hotel,
kann zufrieden auf das Jahr 2009 zurückblicken:
Trotz der allgemein schwierigen Situation
in der Hotellerie-Branche konnte das inhabergeführte
Haus sowohl beim Umsatz als
auch der Belegungsrate mit rund 21.500 Übernachtungsgästen
leicht zulegen. Kai Gelhausen:
„Ein ähnlicher Trend zeichnet sich auch
schon für 2010 ab.“ Etwa 80 Prozent seines
Umsatzes erwirtschaftet das Vier-Sterne-Hotel
im Tagungs- und Seminarbereich. Gelhausen
sieht die Gründe für das positive Ergebnis in
der konsequenten Umsetzung seines Konzepts
der hohen Qualität, des anspruchsvollen Services
und eines angemessenen Preis-Leistungsverhältnisses.
Für diese Faktoren hat das
Hotel beim „Best Western Quality Award
2009“ den ersten Platz erreicht und wurde damit
als bestes von 183 Häusern der Marke in
Deutschland ausgezeichnet. „Ansporn genug,
unser Produkt auch in Zukunft weiter zu optimieren
und unsere Gäste mit ‚verblüffenden’
Details zu überraschen“, kündigt der Hotelier
an. Bei einer jährlichen Qualitätskontrolle, der
sich weltweit alle mehr als 4.000 Best Western
Häuser unterziehen müssen, werden einheitliche
räumliche Qualitätsstandards überprüft.
Darüber hinaus wird das Hotelpersonal auf
Freundlichkeit, Kompetenz und Service geprüft.
In Deutschland werden für die Berechnung
des sogenannten Quality Performance
Index zusätzlich die Meinungen aus den Gästefragebögen
der Hotels berücksichtigt und
verrechnet. Zudem fl ießen die Umfragen aus
mehreren Online-Buchungsportalen wie hotel.
de oder HRS.de in die Auswertung ein.
� MGF Gutsche GmbH & Co. KG
Gutsche-Filter im Deutschen
Technikmuseum Berlin
Fulda. Wenn ein international renommiertes
Hauptstadt-Museum Produkte eines Unternehmens
als Positivbeispiele in seine Dauerausstellung
integriert, ist das eine Auszeichnung.
In der Abteilung „Textiltechnik“ wird
ein Raum von einer Installation aus vielen
Dutzend etwa 50 Zentimeter langen Filterschläuchen
dominiert, hergestellt von MGF
Gutsche Fulda. Textile Filtermedien dieser Art
kommen in Rauchgasanlagen zum Einsatz,
um die in der Abluft enthaltenen Schadstoffe
herauszufi ltern. Sie bestehen aus Nadelfi lz,
einem Verbundstoff aus synthetischen Fasern.
„Dass gleich eine ganze Batterie von Gutsche
porotex® Filterschläuchen den Weg in die
Dauerausstellung des Deutschen Technikmuseums
gefunden haben, macht uns schon ein
wenig stolz“, kommentiert Firmenchef Michael
Gutsche. „Damit wollten die Ausstellungsmacher
dokumentieren, dass unser Unternehmen
den effi zienten textilen Filtermedien international
den Weg bereitet hat. Heute leisten
unsere Produkte weltweit einen Beitrag
zur Luftreinhaltung – und damit zum Klimaschutz.“
Filtermedien von der Güte, wie Gutsche
sie produziert, können über 99,9 Prozent
der Schadstoffe herausfi ltern. Diese Entwicklung
ist ein wichtiger Beitrag zur deutschen
Technikgeschichte, der das Berliner Museum
ein Denkmal setzen möchte. Die Gutsche
GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Fulda ist im
Bereich textiler Filtermedien in die Gruppe
der Weltmarktführer aufgestiegen. Schlauchfi
lter der Marke Gutsche porotex® kommen
auf allen Kontinenten zum Einsatz.
Installation aus Gutsche-Filterschläuchen im
Deutschen Technikmuseum Berlin
Aus den Betrieben
Jetzt online:
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Arbeitsbühnen
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Vermietung Service Beratung
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 31

32
Aus den Betrieben
� Hotel Esperanto
Weltweite Spitzenposition
in der Kategorie Wellness
Fulda, Frankfurt. Stretch-Limousine, roter
Teppich, Blitzlichtgewitter – einen Empfang
wie bei einer Oskar-Verleihung bereitete Neckermann
Reisen, ein Tochterunternehmen
der Thomas Cook AG, den Preisträgern des
begehrten Primo-Awards, darunter das Hotel
Esperanto. Bereits zum achten Mal haben die
Gäste von Neckermann Reisen ihre 100 besten
und beliebtesten Hotels gewählt, die den Neckermann
Primo erhalten. Die Top Ten der
Primo Gewinner wurden Ende 2009 in der
Frankfurter Messe ausgezeichnet. Fußball-
Legende Rudi Völler übergab die Auszeichnungen
für die besonderen Top Ten Hotels
weltweit in Frankfurt. Julia Althoff und Pierre
Geisensetter, der Moderator des ZDF Prominenten-Magazin
„Leute heute“ führten durch
den Gala Abend. Das Vier-Sterne-Superior
Hotel Esperanto wurde weltweit zur Nummer
1 in der Kategorie Wellness gewählt. Direktor
Dieter Hörtdörfer und Spa-Managerin Anzelika
Czynski freuten sich über diese Spitzenposition
„weil der Primo Award ein Preis ist, bei
dem die bewerten, die es wissen müssen – unsere
Gäste“. Czynski ist sich sicher, „dass deren
Zufriedenheit für unseren Erfolg der
wichtigste Gradmesser ist“. Erneut wurde das
visionäre Konzept des Unternehmers Leo
Groll gelobt und bestätigt. Rund 500.000 Millionen
Gäste hatten die Qualität und Leistung
ihrer Urlaubshotels schriftlich, telefonisch
oder im Internet beurteilt. Zum ersten Mal
wurden die Primos in insgesamt sieben Kategorien
vergeben: „Deutschland“, „Wellness“,
„City“, „Auto- und eigene Anreise Europa“,
„Family“, „Flugreisen Mittelmeer, Nordafrika
& Kanaren“ und „Fernreisen“.
v. li.: Susanne Schlung, Leiterin Individualreisen
weltweit, Neckermann und Thomas Cook Reisen,
Dieter W. Hörtdörfer und Anzelika Czynski
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Fulda BusinessClub: Außergewöhnliches
Gebäude im Münsterfeld eingeweiht
Fulda. Knapp 200 Gäste konnte die Familie Al-Hami anlässlich der Eröffnung des
Fulda BusinessClubs begrüßen. Den Dank an seine Familie stellte der Mediziner und
Bauherr Dr. Samir Al-Hami
in den Mittelpunkt seiner
Rede. Als ein „offenes
Haus“ postulierte Al-Hami
das Clubgebäude und den
Fulda BusinessClub. Jeder
sei herzlich willkommen.
Von der außergewöhnlichen
Gebäudestruktur
und der ansprechenden
Innenarchitektur konnten
Haben gemeinsam das Projekt „gestemmt“: Das
Ehepaar Al-Hami und Markus Röhner, Vorstandsvorsitzender
der R+S solutions Holding AG
� Mineralbrunnen Förstina, Kelterei Elm
Regionaler Wirtschaftskreislauf
im Fokus
Eichenzell / Flieden. Eine fruchtbare Kooperation
sind der Eichenzeller Mineralbrunnen
Förstina und die Kelterei ELM aus Flieden
eingegangen und gemeinsam bringen sie
künftig auch Produkte auf den Markt: „Unterm
Apfelbaum“ heißt die neue Generation
der Direktsaftschorlen. Damit wird das Konzept
eines regionalen Wirtschaftskreislaufs
realisiert. „Die Zutaten für unsere ‚Unterm
Apfelbaum‘-Produkte kommen allesamt aus
der Region, in der wir sie auch vertreiben“,
erklärt Gerhard Bub, Verkaufsleiter des Mineralbrunnens
Förstina. Üblicherweise beziehen
die Hersteller von Schorle-Getränken ihre
Zutaten aus den für den Obstanbau bekannten
Gebieten – bestenfalls aus der Bodensee-
Region, oftmals aus dem Ausland. Anders
Förstina. Das Unternehmen kooperiert jetzt
mit der kleinen, aber traditionsreichen Kelterei
Elm aus dem benachbarten Flieden. Bereits
seit Anfang der 90er Jahre setzt sich
Geschäftsführer Harald Elm mit der Rhöner
Apfelinitiative (RAI) für den Erhalt, die Pfl ege
und den Neubesatz regionaler Streuobstbe-
sich während des Eröffnungsabends
die Gäste
überzeugen. Der Rundbau
wurde dem Modell eines
Halswirbels nachempfunden. Festredner Staatsminister Michael Boddenberg (CDU)
gratulierte den Initiatoren zu ihrer Club-Idee und verwies auf das seit Jahren bestens
funktionierende Clubleben in Frankfurt, das vielfältige Kontakte jenseits der
bestehenden Strukturen schaffe. Dies wünsche er sich auch für die Fuldaer Initiatoren.
Boddenberg stellte Moral und traditionelle Werte in den Blickpunkt seiner Rede
und forderte diese Haltung auch von der Wirtschaft. Die R+S solutions Holding AG
hatte das Zwei-Millionen-Projekt als Generalunternehmerin umgesetzt. Als eine
Kultur des Zurückgebens bezeichnete der Landtagsabgeordneter Dr. Walter Arnold
(CDU) das vielfältige Wirken von Al-Hami in seiner Rede.
stände ein. Und dieses Engagement zeigt Erfolg:
Mehr als 6.000 Tonnen Äpfel wurden im
vergangenen Jahr geerntet und in Flieden
angeliefert. Hinzu kommen Kirschen, Johannisbeeren,
Holunder, Pfl aumen und vieles
mehr, die in der Kelterei ausschließlich zu Direktsaft
verarbeitet werden. Faire Preise, regionale
Wertschöpfung, lückenlose Transparenz
und Ökologie stehen im Fokus dieses
nachhaltigen Regionalkonzepts. Die Produkte
stehen ab sofort im Handel.
www.UntermApfelbaum.de.
Besiegelten ihre Kooperation: v. li. Peter Seufert,
Gerhard Bub und Doris Ehrhardt (Förstina) mit
Harald Elm und Philip Friedberg (Kelterei Elm)

� Janis-Schulungsservice
Recht komplex: Janis schult
Unternehmen in Rechtsfragen
Janis-Chefi n: Simone Fois
Großenlüder. Unternehmen müssen sich immer
komplexeren rechtlichen Fragen stellen.
Seien es Vorgaben seitens der EU oder der
Bundesregierung. Vom Arbeitsrecht, dem Erbrecht,
bis hin zu diversen Formen der potenziellen
Diskriminierung (AGG-Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz), dem IT-Recht und
im Umgang mit Mobbing - im Arbeitsalltag
lauern „Fallen“, die viele Unternehmen nicht
beachten, da sie vorwiegend das eigentliche
unternehmerische Ziel im Fokus ihrer Tätigkeit
haben. Simone Fois vom Großenlüderer
Unternehmen Janis-Schulungsservice bietet
in Zusammenarbeit mit einer ganzen Reihe
namhafter Anwälte Schulungsreihen (Inhouse
und Extern) an, die Firmeninhabern, Geschäftsführern,
Personalchefs, IT-Verantwortlichen,
aber auch Betriebsräten Handlungsoptionen
vermitteln, damit aus Gesetzesvorgaben
keine gesetzlichen Fallstricke entstehen.
„Gerade der praktische Nutzen und das direkte
unternehmerische Umfeld stehen im Mittelpunkt
unserer Schulungsaktivitäten“, erklärt
Simone Fois. Ab Januar steht der neue Schulungskatalog
für 2010 zur Verfügung. Kontakt
unter: info@janis-schulungsservice.de
Besuchen Sie uns im Internet:
www.ihk-fulda.de
A us - und
Weiterbildung
Auf die Plätze, fertig, Gründer!
Schüler fürs Arbeitsleben fi t machen: Vier
Schülergruppen der Eduard-Stieler-Schule
in Fulda haben 2009 am bundesweit größten
Existenzgründer-Planspiel teilgenommen,
dem Deutschen Gründerpreis für Schüler. Er
wird von Sparkassen, dem Stern, dem ZDF
und Porsche gefördert. Die jeweiligen Teams
haben die Aufgabe, in nur vier Monaten ein
Geschäftskonzept für ein fi ktives Unternehmen
zu erarbeiten. Dabei werden praktische
und realitätsnahe Erfahrungen mit wirtschaftlichem
Handeln erworben. Die Aufgabenstellung
umfasste neun verschiedene Planspielaufgaben
wie Marktforschung, Marketing,
interne und externe Organisationsform
von Unternehmen, soziale Sicherung von Unternehmern
und Mitarbeitern sowie Preisstruktur
und Finanzierung. Das Planspiel
läuft neben dem regulären Unterricht. Damit
bietet der Deutsche Gründerpreis für Schüler
außerdem eine realistische Vorbereitung auf
das Berufsleben.
An dem Wettbewerb beteiligten sich bundesweit
fast 1.200 Teams, davon 154 aus Hessen/
Thüringen. Aus der Eduard-Stieler-Schule
nahmen vier Teams aus der Hotelfachschule
Wirtschaft und aus dem Berufl ichen Gymnasium
teil. In der Region Hessen/Thüringen
Informationen
Die Vertreter der einzelnen Teams mit der
Schulleitung, Schullleiter Dr. Rudolf Drexler und
die Abteilungsleiterinnen Gerlinde Falkowski
(2. v. li.) und Margit Engelbertz (3. v. re.)
Foto: Thimo Maase
wurden Geldpreise an 26 Teams vergeben, davon
gingen vier an die Eduard-Stieler-Schule.
Das Team „Atamea“ kam mit der Idee eines Hotels
mit ökologischem Konzept auf Rang 9 und
erhielt 200 Euro, das Team „Gezeitenstrudel“,
ein innovatives Reiseunternehmen mit Reisen
in die Vergangenheit und in die Zukunft landete
auf Rang 18, die Teams „chauffeur*24“ mit
einem Wochenend-Fahrdienst für junge Leute
auf dem Lande (Rang 20) und „KidsKitchen“,
ein Fast-Food-Konzept für gesundes Essen mit
Kinderbetreuung (Rang 24) erhielten jeweils
100 Euro. Daneben gab es noch einen Schulpreis
in Höhe von 500 Euro, der an die Eduard-
Stieler-Schule vergeben wurde.
Schwerpunktthemen und Verlagssonderseiten 2010*
Januar Zukunft sichern: aus- und weiterbilden
Februar DIHK Jahresthema: Stark für den Aufschwung
Vorgestellt: Gemeinde Eiterfeld
März Frauen: Das „schwache“ Geschlecht ganz stark
Vorgestellt: Gemeinde Flieden
April Handel im Wandel
Vorgestellt: Der Wirtschaftsstandort Fulda
Leasing- und Geschäftsfahrzeuge/
Transport- Nutzfahrzeuge
IT und Online-Business
Werbung/Druck
Mai Außenwirtschaft: Von Fulda in die Welt Transport/Spedition
Juni Wirtschaftsfaktor Tourismus
Vorgestellt: Gersfeld, heimliche Hauptstadt der Rhön
Juli / August IT-Trends: Immer schneller, immer komplexer
Vorgestellt: Gemeinde Flieden
Hotels/Ausfl ugsziele
Umwelt
September Effi zienz, Klimaschutz, Versorgungssicherheit Messen/Events
Oktober Wirtschaftsfaktor Modewirtschaft Sicherheit im Unternehmen
November Demografi scher Wandel: Nichts bleibt, wie es war Gewerbebau
Dezember Von der Wirtschafts- zur Werteregion Zeitarbeit
* Die Redaktion behält sich kurzfristige Themenänderungen vor
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 33

34
Informationen
Anmeldungen zu den Abschlussprüfungen Sommer 2010
Von Mai bis Juli führen die hessischen Industrie- und Handelskammern die Abschlussprüfungen Sommer 2010 durch. Die Anmeldungen
müssen bis spätestens Montag, 15. Februar 2010 bei der Industrie- und Handelskammer Fulda, Abteilung Berufsausbildung,
Heinrichstraße 8, 36037 Fulda eingereicht werden. Auszubildende in den IT-Berufen werden gebeten, ihre Anmeldeunterlagen bis
zum Montag, 1. Februar 2010 einzureichen. Später eingehende Anmeldungen können leider nicht mehr berücksichtigt werden.
Zur Sommerprüfung 2010 sind von den Ausbildungsbetrieben anzumelden beziehungsweise können sich selbst anmelden:
Auszubildende, deren Ausbildungszeit (beziehungsweise Ausbildungsstufe) bis zum 30. September 2010 endet.
Auszubildende, deren Ausbildungszeit nach dem 30. September 2010 endet und die ihre Prüfung vorzeitig ablegen wollen.
Wiederholer (auch Teilwiederholer)
Bewerber, die aufgrund ihrer Berufstätigkeit gemäß Paragraf 45 BBiG die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und sonstige
Bewerber.
Es wird gebeten
nur die von der IHK vorgesehenen Anmeldevordrucke und Anmeldeformulare zu verwenden.
keine Ausbildungsverträge oder andere Originalunterlagen beizulegen.
dem Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Prüfung die erforderlichen Unterlagen beizufügen
(Anmeldeunterlagen bitte gesondert anfordern).
die erforderlichen Zusatzerklärungen einzureichen (nur in einigen Berufen).
Prüfungstermine für die schriftlichen Prüfungen
Kaufmännische und verwandte Ausbildungsberufe
Dienstag, 11. Mai 2010 Helfer in der Hauswirtschaft*, Kaufmann im Einzelhandel (AO 2004 + AO 2009)*, Verkäufer*, Fachkraft für
Schutz und Sicherheit (Teil 1 der Abschlussprüfung – neue AO 2008)*
1. Tag für Bankkaufmann, Buchhändler*, Drogist*, Fachkraft für Lagerlogistik*, Fachkraft für Schutz und Sicherheit (AO 2002)*,
Fachmann für Systemgastronomie*, Hauswirtschafter*, Industriekaufmann, Kaufmann für Dialogmarketing*, Kaufmann für Marketingkommunikation*,
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann im Gesundheitswesen*, Kaufmann im Großund
Außenhandel*, Reiseverkehrskaufmann*, Sport- und Fitnesskaufmann*
Mittwoch, 12. Mai 2010 Automobilkaufmann, Bürokaufmann, Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen*, Fachlagerist*,
Florist, Gestalter für visuelles Marketing*, Hotel- und Gaststättengewerbe*, IT- Berufe*, Kaufmann für Bürokommunikation,
Kaufmann für Verkehrsservice, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Tankwart*
2. Tag für Bankkaufmann, Buchhändler*, Drogist*, Fachkraft für Lagerlogistik*, Fachkraft für Schutz und Sicherheit (AO 2002)*,
Fachmann für Systemgastronomie*, Hauswirtschafter*, Industriekaufmann, Kaufmann für Dialogmarketing*, Kaufmann für Marketingkommunikation*,
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann im Gesundheitswesen*, Kaufmann im Großund
Außenhandel*, Reiseverkehrskaufmann*, Sport- und Fitnesskaufmann*
Mi./Do. 28./29. April 2010 bzw. Mi./Do. 5./6. Mai 2010
Informationsverarbeitung Bürokaufmann bzw. Kaufmann für Bürokommunikation
Industriell - technische Ausbildungsberufe
Dienstag, 4. Mai 2010 Baugeräteführer, Bauzeichner, Bekleidungsberufe, Berufskraftfahrer, Eisenbahner im Betriebsdienst, Elektroniker
für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fachkraft für Metallbearbeitung,
Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Fertigungsmechaniker, Graphisches Gewerbe, Holzbearbeitungsmechaniker, Holzmechaniker,
Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker, Naturwissenschaftliche Berufe (Teil 1 der Abschlussprüfung), Technischer Produktdesigner,
Umwelttechnische Berufe
Mittwoch, 5. Mai 2010 Anlagenmechaniker, Bekleidungsberufe, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker,
Naturwissenschaftliche Berufe (Teil 2 der Abschlussprüfung), Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker
Dienstag, 8. Juni 2010 und Mittwoch, 9. Juni 2010
Integrierte Prüfung Technischer Zeichner
Montag, 14. Juni 2010, Dienstag, 15. Juni 2010 und Mittwoch, 16. Juni 2010
Praktische Prüfung Bauzeichner (Bitte beachten: Die Teilnehmer werden je nach Auswahl der Aufgaben an nur zwei Tagen geprüft!)
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns einfach an:
Armin Gerbeth, Nicole Gutberlet für industriell-technische Berufe, Telefon 0661 284-34,
Maria Pütz, Kerstin Schultheis, Nicole Niemann* für kaufmännische und verwandte Berufe, Telefon 0661 284-26/-51*
Wirtschaft Region Fulda 01/2010

Qualifi zierungsschecks: Ministerium
genehmigt Beratungsstelle
Als Spezialisten und Profi s für den kaufmännischen
Bereich empfi ehlt sich das Team der
„Beratungsstelle für Qualifi zierungsschecks“
in der Privaten Handelsschule Herrmann. Das
Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr
und Landesentwicklung hat die Beratungsstelle
unter Leitung von Peter Vater und Dr.
Günter Solf anerkannt. Das Angebot richtet
sich insbesondere an Klein- und Mittelunternehmen,
die in technischen, kaufmännischen
oder dienstleistungsorientierten Branchen
tätig sind. Die Inhalte spannen einen Bogen
von der Existenzgründung über Konsolidierungs-,
Innovations- oder Krisenberatung bis
hin zur Betriebsübergabe. Weiterbildungsdatenbanken
und das überregionale Seminarangebot
ergänzen das Beratungsportfolio. Dazu
gehören unter anderem Berufsorientierung,
Weiterbildungen, Mitarbeiterführung und
Motivation, EDV-Anwendungen ebenso wie
Bildungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich
oder auch Bausteine des modernen
Managements. Auch die Erlangung von
Nachweisen über Sprachkenntnisse gehört zu
einer Beratung. Besonderes Augenmerk wird
darüber hinaus auf die Beratung von Weiterbildungswilligen,
die keinen anerkannten Abschluss
für ihre derzeitige Tätigkeit haben
oder älter als 45 Jahre sind, gelegt. Ansprechpartner
ist Herbert Schwechla, Koordinator
der Beratungsstelle, Telefon 0661 90272 0.
www.privathandelsschule.de.
Beratungsspezialisten für den kaufmännischen
Bereich: Peter Vater (li.) und Dr. Günter Solf vom
Bildungsunternehmen Dr. Jordan
Quant Qualitätssicherung GmbH:
2. Fuldaer Symposium zur Lebensmittelsicherheit
Kontinuierlich „sichere Lebensmittel“ anzubieten, die keine Gefahr für den Menschen
darstellen – eigentlich eine Selbstverständlichkeit im Gastronomie- und
Großküchenbereich. Dennoch: In vielen Betrieben gibt es noch Handlungsbedarf.
Mit diesem Thema setzt sich das 2. Fuldaer Symposium der Quant Qualitätssicherung
GmbH im Vonderau Museum
auseinander. Adressaten waren
Betriebe wie Caterer, Krankenhäuser,
Senioren- und Pfl egeeinrichtungen.
Welche Prophylaxe-Maßnahmen
schützen vor geschäftsschädigenden
Krisen? Diese Fragen standen im
Mittelpunkt der Veranstaltung unter
Schirmherrschaft von Silke Lautenschläger,
Hessische Ministerin für
Umwelt, Energie, Landwirtschaft und
Nutzen die Pause für einen Erfahrungsaustausch
(v. li.): Armin Wolf, Martin Eikenberg und Dirk
Welsch vom Deutschen Beratungszentrum für
Hygiene, BZH GmbH, sowie Andreas Swoboda
Verbraucherschutz (HMULV). Rund
100 Vertreter lokaler und überregionaler
Senioren- und Pfl egeeinrichtungen,
Gastronomen, Experten aus
Politik und Handel sowie Vertreter
von Behörden nutzten den Tag zum Erfahrungsaustausch. „Die Ursachen und
Auswirkungen einer Krise sind meist direkt mit den Menschen verbunden“, betonte
Andreas Swoboda, Geschäftsführer der Quant Qualitätssicherung GmbH, der das
Symposium moderierte. Das beste Krisenmanagement-System nütze nichts, wenn
die verantwortlichen Mitarbeiter davon keine ausreichende Kenntnis hätten. Großes
Lob für den engen Praxisbezug und das umfangreiche Themen-Portfolio gab es von
Dr. Horst Kraushaar. Der Ministerialdirigent im Hessischen Ministerium betonte:
„Es ist wichtig, als Unternehmer Risiko minimierende Prozesse und Hilfsmittel zu
kennen und im guten Dialog mit den Behörden zu stehen.“ Die Verantwortung jedes
einzelnen Betriebes unterstrich Dr. Heiko Wingenfeld, Erster Kreisbeigeordneter
des Landkreises Fulda: „Eine ständige Präsenz der Behörden im Betrieb ist weder
möglich, noch gewünscht. Vielmehr muss eine partnerschaftliche, vertrauensvolle
Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Lebensmittel-Kontrolleuren das Ziel
sein.“ Wie Krisenprävention in Betrieben aussieht, beschrieb Armin Wolf von der
Quant Qualitätssicherung GmbH: „In der Regel entstehen Krisen durch unklare oder
falsch umgesetzte Prozesse sowie durch Mängel in der allgemeinen Hygiene im
Betrieb.“ Die weiteren Vorträge stellten einen Spannungsbogen von den rechtlichen
Anforderungen über die mediale Bewältigung einer Krise bis hin zur Sicherheit
durch staatliche oder privatwirtschaftliche Systeme dar. Die Veranstaltungsreihe
wird im kommenden Jahr fortgesetzt. Siehe auch www.ihk-fulda.de.
Groma Pokal: „Bereicherung
für regionale Gastronomie“
Auf den Punkt gebratenes Lammkarree unter
der Kräuterkruste, kredenzt mit Rosmarinsoße,
Bohnen im Speckmantel und Kartoffelrösti
– die rund 60 geladenen Gäste beim 32.
Wehner Groma Pokal konnten in der Lernküche
der Fuldaer Eduard-Stieler-Schule
wahre Gaumenfreuden genießen. 21 Nachwuchskräfte
der regionalen Gastronomie setzten
beim Wettstreit der Wehner Groma neue
Maßstäbe. Eine 13-köpfi ge Jury bewerte neben
den Vier-Gang-Menüs den Arbeitsablauf
in der Küche sowie das Eindecken, den Service
und die Kommunikation mit den Gästen.
Zwei „Goldmädels“ vom Karpfen: Die begehrte
Sieger-Trophäe im Bereich Nachwuchsköche
ging an Cornelia Hemrich vom Romantikhotel
Goldener Karpfen in Fulda, ebenfalls
Gold sicherte sich Kollegin Veronika Birkenbach
für exzellenten Service. Den zweiten
Platz unter den Jung-Köchen belegte Lorenz
Herbig von Tegut-Bankett, gefolgt von Anna
Scheinpfl ug vom Bäder Park Hotel in Künzell.
Den Sonderpokal für die beste Tischdekoration
erhielt Sarah Hör vom Gasthof Haunetal in
Steinhaus für ihre Umsetzung eines Harley-
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 35

36
Informationen
Strahlende Gesichter (v.l.): Johannes Rückelt,
Fachlehrer an der Eduard-Stieler-Schule, Groma-
Prokurist Ulrich Wehner, Veronika Birkenbach,
Siegerin im Bereich Service, Sarah Hör, die den
Sonderpreis für die beste Tischdekoration erhielt,
Cornelia Hemrich, beste Nachwuchsköchin, Stefan
Keßler, Fachlehrer an der Eduard-Stieler-Schule,
sowie Wolfgang Wehner, Geschäftsführender
Gesellschafter der Groma
Davidson-Clubs. Im Bereich Service sicherte
sich Marco Schirwinski vom Maritim Hotel in
Fulda Silber, Katharina Arbes vom Bäderpark
Hotel Künzell belegte den dritten Platz. Oliver
Wehner, Prokurist der Wehner Groma, betonte:
„Für den Erfolg eines Unternehmens sind
gut ausgebildete Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitschaft
unerlässlich. Mit dem Wehner
Groma Pokal möchten wir einen Beitrag
für die Entwicklung junger Menschen leisten.“
Glückwünsche überbrachten auch Landrat
Bernd Woide und Dr. Heiko Wingenfeld,
erster Kreisbeigeordneter.
Umschulungsmaßnahme
in Teilzeit
Nach vielen Jahren bietet die Agentur für Arbeit
Fulda erstmals wieder eine Umschulung
in Teilzeit an. Seit August bilden sich im Bildungsunternehmen
Dr. Jordan zehn Frauen
(v. li.): Waldemar Dombrowski, die Schülerinen
Pia Bombach und Selma Alonso Lopez, Herbert
Schwechla und Andrea Kircher, Beauftagte der
Agentur für Arbeit Fulda für Chancengleichheit
am Arbeitsmarkt
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
und ein Mann zur Kauffrau/mann für Bürokommunikation
weiter. An fünf Tagen stehen
von 8 bis 12 Uhr Rechnungswesen, Buchhaltung,
kaufmännische Sachbearbeitung und
Sekretariatsarbeit auf dem Stundenplan. Der
Leiter der Arbeitsagentur Fulda, Waldemar
Dombrowski, wies bei einem Pressegespräch
auf den im bundesweiten Vergleich relativ
hohen Anteil der Frauen an der Arbeitslosigkeit
hin. Als Klassenmentor erläuterte Herbert
Schwechla vom Bildungsunternehmen Dr.
Jordan die Eckdaten zur Ausbildung. So werde
beispielsweise ein besonderes Augenmerk
auf die Praktikumsvorbereitung gelegt, um
später einen reibungslosen Arbeitseinstieg in
den Unternehmen zu gewährleisten. Grundlegende
Unterrichtsschwerpunkte seien unter
anderem die Vermittlung von Lernmethoden,
EDV- und Englischkenntnissen oder auch die
neue deutsche Rechtschreibung gewesen. Als
besonderes Angebot wurde zusätzlich Business-Englisch
und eine ECDL-Teilprüfung sowie
das Zertifi kat Schreibtechnik in die Unterrichtsschwerpunkte
eingebaut.
I nnovation
und Umwelt
Strommix 2008: Hoher Anteil
regenerativer Energien
Kunden, die beim Strom auf die Überlandwerk
Fulda Aktiengesellschaft (Üwag) setzen, nutzen
einen Strommix mit einem überdurchschnittlich
hohen Anteil an erneuerbaren
Energien. Das ergibt sich aus der Kalkulation
des Energieträger-Mix für das Jahr 2008. Bei
den CO2-Emissionen liegt das heimische Energieunternehmen
deutlich unter dem Bundesdurchschnitt.
Während in Deutschland 2008
durchschnittlich rund 506 Gramm Kohlendioxid
pro erzeugter Kilowattstunde Strom anfi
elen, waren es bei der Üwag 339 Gramm –
damit liegt der Strommix bei den CO2-Emissionen
rund 33 Prozent unter dem deutschen
Durchschnittswert. Dazu trägt vor allem der
hohe Anteil an Energie aus erneuerbaren
Quellen bei: Jede vierte von der Üwag gelieferte
Kilowattstunde wurde in regenerativen
Kraftwerken erzeugt, beispielsweise aus
Windenergie, aus Wasserkraft, aus Sonnenlicht
oder aus Biomasse. Damit liegt der Anteil
dieser Art der Energieerzeugung neun
Prozentpunkte über dem deutschen Durchschnitt.
www.uewag.de
International
Anzahl ausländischer
Investoren rückläufi g
Ausländische Investoren reduzierten in den vergangenen
zwölf Monaten ihre Anteile an deutschen
Unternehmen. Das zeigt eine Analyse
des Wirtschaftsinformationsdienstes D&B
Deutschland zur Anteilseignerstruktur börsennotierter
Aktiengesellschaften. Deutsche Unternehmen
sind dennoch weiterhin attraktiv für
ausländische Kapitalgeber. Vor allem Investoren
aus den Golfstaaten interessierten sich für den
deutschen Markt. Gesamt betrachtet haben jedoch
nur 23,73 Prozent der untersuchten Unternehmen
einen oder mehrere ausländische Aktionäre.
Die meisten Anteilseigner kommen aus
der EU (51,41 Prozent), gefolgt vom Wirtschaftsverbund
NAFTA (23,67 Prozent) sowie von der
EFTA (13,96 Prozent). www.dnbgermany.de.
S tarthilfe und
Unternehmensgründung
IHK-StarterCenter erste
Beratungsadresse für Gründer
Ab Januar 2010 werden die so genannten „Einheitlichen
Ansprechpartner“ (EA) bei den Regierungspräsidien
für Existenzgründer als Lotsen
durch den Behördendschungel fungieren.
Die StarterCenter der hessischen Industrie- und
Handelskammern (IHK) bieten den Gründern
dazu die inhaltliche Unterstützung. Neben allgemeinen
Informationen gibt es auf der Internetseite
www.startercenter-hessen.de Hinweise
zu speziellen Gründungen und Kontakte zu Beratern
vor Ort. Das Angebot der IHK wird von
vielen Existenzgründern genutzt: „Eine aktuelle
Emnid-Umfrage hat ergeben, dass mindestens
zwei Drittel der Gründer individuellen Rat
bei ihrer IHK vor Ort suchen“, sagt Ulrich
Spengler, Federführer der Arbeitsgemeinschaft
hessischer Industrie- und Handelskammern für
den Bereich Existenzgründung. Dieses Angebot
wird auch die Aktivitäten der „Einheitlichen
Ansprechpartner“ begleiten, „denn neben
schnellen Prozessen brauchen Gründer qualitative
Unterstützung“, so Spengler.

Neuer Technologie-Transfer-
Berater Osthessen
Marco Ziegler ist neuer Technologie-Transfer-Berater des
TechnologieTransferNetzwerkes-Hessen (TTN-Hessen) und
in dieser Funktion für die Region Osthessen zuständig. Der
Wirtschafts-Ingenieur trat im Oktober die Nachfolge von
Dr. Carsten Gundlach an.
Das TTN-Hessen fördert die Vermittlung von Wissen und
technologischem Know-how zwischen wissenschaftlichen
Einrichtungen beziehungsweise Technologieanbietern und
Unternehmen. Ziel ist es, direkte,
stabile und erfolgreiche Verbindungen
zwischen Wirtschaft und
Wissenschaft zu ermöglichen.
Hierbei unterstützt Marco Ziegler
IHK-Mitglieder bei der Auswahl
geeigneter Partner für Forschungs-
und Entwicklungsvorhaben.
In seiner Funktion steht der erfahrene
Diplom-Wirtschaftsingenieur
allen interessierten Unternehmen in
Neuer Berater von TTN-
Hessen: Marco Ziegler
Fragen des Innovations- und Technologietransfers,
der Kooperation
mit Hochschulen und Professoren
sowie bei Fragen zu Forschungs-
projekten und –förderung zur Verfügung. Als eine der ersten
Aktionen möchte Ziegler den Fertigungsleiterkreis in der
Region Osthessen fortsetzen. Am 28. Januar 2010 ist die
erste Veranstaltung im neuen Jahr geplant, bei der es um die
Anforderungen des demografi schen Wandels in der Produktion
geht. Diplom-Ingenieur Jose Alonso Enriquez Diaz von
der Universität Kassel berichtet über Forschungsprojekte zur
altersdifferenzierten Arbeitssystemgestaltung.
Themenvorschläge und Anregungen für den Fertigungsleiterkreis
sind herzlich willkommen. Telefon 0661 284-47 oder
m.ziegler@fulda.ihk.de.
Gabler Wirtschaftslexikon goes online
Das Gabler Wirtschaftslexikon gilt seit
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Inzwischen stellt der
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Flaggschiff als frei zugängliches Online-
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 37

38
Arbeitsjubiläen
Arbeitsjubiläen
Die Industrie- und
Handelskammer Fulda
gratuliert folgenden
Arbeitsjubilaren:
40 Jahre
Herbert Köhler
Auto H. Ruppert GmbH, Petersberg
Herbert Richter
Element Six GmbH, Burghaun
Manfred König
Jumo GmbH & Co. KG, Fulda
Siegfried Lemnitz
P&G Service GmbH, Hünfeld
Marga Jaborek
Norbert Lippert
Gabrielle Moeller
Ursula Well
Tegut Gutberlet Stiftung & Co., Fulda
Rita Krist
Weisensee Warmpressteile GmbH,
Eichenzell
35 Jahre
Axel Müller
Auto H. Ruppert GmbH, Petersberg
Alois Erb
Günther Trenkler
Bel‘Air Gardinen GmbH, Flieden
30 Jahre
Heidi Bömer
Michael Napravnik
Michael Romeis
Auto H. Ruppert GmbH, Petersberg
Christof Schad
Gersfelder Metallwaren GmbH,
Gersfeld
Rudolf Mathes
Manfred Stock
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
Internationale Spedition, Fulda
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
25 Jahre
Ute Kannenbrock
John Crane GmbH, Fulda
Uwe Meier
Dickson-Constant Gesellschaft mit
beschränkter Haftung, Fulda
Jürgen Schleicher
Mathias Pfeifer
Gersfelder Metallwaren GmbH,
Gersfeld
Roland Kött
Dura Tufting GmbH, Fulda
Ingo Sommers
HPI Die Maschinenbauer GmbH,
Eichenzell
Bettina Maul
Karin Zink
Hyga Produktion GmbH & CO. KG,
Eichenzell
Günter Brähler
Josef Dernbach
Brunhilde Müller
Jumo GmbH & Co. KG, Fulda
Michael Krieger
John Spedition GmbH, Eichenzell
Rainer Wingenfeld
kff kurhessische fl eischwaren GmbH,
Fulda
Rudolf Emmert
K+S Kali GmbH, Neuhof
Jürgen Dräger
Ondal Industrietechnik GmbH,
Hünfeld
Arno Reith
Ruhl & Co. GmbH Autoteile
und mehr, Petersberg
Christoph Weber
Sparkasse Fulda, Fulda
Karin Briel
Gisela Dittmar
Thorsten Fahrein
Brigitte Faulstich
Barbara Franz
Holger Frischkorn
Bernhard Gonder
Bettina Hämmerich
Thea Hannemann
Silke Heck
Bettina Hedderich
Anka Heinrich
Horst Hemmert
Bettina Hermann
Ute Holzheimer
Ulrike Kain
Regina Kalenka
Werner Karbach
Edda Keilhauer
Sabine Kraus
Elvira Kirst
Regina Langlotz
Bernd Listmann
Thorsten Lomb
Annette Müller
Brigitte Müller
Karin Neeb-Alles
Manuela Nüchter
Anette Raab
Rosalinde Raab
Margitta Radecke
Marianne Reidelbach
Sonja Rindt
Gerd Rohde
Silke Sandrock
Sandra Sonneborn
Anja Spitzki
Tegut Gutberlet Stiftung & Co., Fulda
Klaus Arnold
Rüdiger Bosold
Bernd Elm
Martin Hanke
Werner Kühlborn
Daniel Leibold
Roland Möller
Reinhold Reith
TGT GmbH & Co. Logistik KG
Ottmar Griesel
Bodo Walter
Wella Manufacturing GmbH, Hünfeld
20 Jahre
Annette Stidronski
Blumen Link, Eichenzell
Markus Kiel
Element Six GmbH, Burghaun
Detlef Schappach
Edmond Streck
Gersfelder Metallwaren GmbH,
Gersfeld
Thomas Brähler
Evelin Piszczek
Alois Kleinhenz
Frank Schmidt
HPI Die Maschinenbauer GmbH,
Eichenzell
Viola Görsch
Ruhl & Co. GmbH Autoteile und
mehr, Petersberg
Silke Eckerscham
Reinhold Riese
Technolit GmbH Spezialschweißtechnik
Fabrikation-Vertrieb-Service,
Großenlüder
Reiner Gilbert
Wolfgang Thiele
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
Internationale Spedition, Fulda
15 Jahre
Heidemarie Richter
Nikolaus Rifel
Berthold Weikard
Gersfelder Metallwaren GmbH,
Gersfeld
Karola Töpel
Iwetec GmbH Industrie- und
Werkstattbedarf Fabrikation-
Vertrieb-Service, Fulda
10 Jahre
Anja Wagner
Blumen Link, Eichenzell
Frank Stempfl e
Büchel Industrietechnik GmbH, Fulda
Rainer Sabo-Kemmler
John Crane GmbH, Fulda
Alexander Lenhardt
Element Six GmbH, Burghaun
Ayfer Cetin
Anton Dieringer
Erhard Grösch
Wilhelm Mai
Uwe Streck
Renate Völler
Gersfelder Metallwaren GmbH,
Gersfeld
Florian Manns
G.M.W. Industrieautomation GmbH,
Hünfeld
Benjamin Fischer
Stefan Fischer
Andreas Grauel
Ursula Mohr
Klaus Reiß

Andreas Schlenga
HPI Die Maschinenbauer GmbH,
Eichenzell
Christian Engel
Hubtex Maschinenbau
GmbH & Co. KG, Fulda
Stephan Günther
Tamara Fritzsche
Nicole Helmer
Michael Vogel
Iwetec GmbH Industrie- und
Werkstattbedarf Fabrikation-
Vertrieb-Service, Fulda
Thorsten Kahl
John Spedition GmbH, Eichenzell
Ursula Adamczyk
Mediana GmbH + Co. Wohnstift KG,
Fulda
Miriam Schlag
Pfl egestift Mediana, Fulda
Stephanie Andresen
Peter Aschenbrücker
Sascha Biel
Oliver Braun
Markus Busch
Holger Fröhlich
Udo Glock
Petra Heller
Siegfried Heurich
Michael Höfl ing
Matthias Kling
Dirk Knüttel
Jonas Maister
Andrea Möller
Elfriede Mörschel
Marco Raab
Stefan Rommel
Dietmar Roßbach
Bernd Schäfer
Ralf Schepp
Oliver Scheich
Helmut Schleicher
Helmut Sorg
Kerstin Wiegand
Rensch-Haus GmbH, Kalbach
Rainer Vogel
Ruhl & Co. GmbH Autoteile
und mehr, Petersberg
Ester Bornemeier
Diana Lamprecht
Seniana GmbH + Co. Seniorenresidenz
KG, Hünfeld
Christian Kretz
Hanna Mondry
Michael Müglich
Claudia Nassauer
Stahlbau Hahner GmbH & Co. KG,
Petersberg
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 39

40
Amtliche Bekanntmachungen
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Bilanz der Industrie - und Handelskammer Fulda zum 31. Dezember 2008
Aktiva Passiva
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WERBEMITTEL
0661.280.366

Erfolgsrechnung der Industrie- und Handelskammer Fulda
für das Geschäftsjahr 2008
2008
Euro
Vorjahr
Euro
Amtliche Bekanntmachungen
Lagebericht der IHK Fulda
Bilanz 2008
1. Erträge aus IHK-Beiträgen 1.957.538,58 1.904.608,58
2. Erträge aus Gebühren 358.624,09 322.232,63 Geschäftsverlauf Entwicklung der Gesamtwirtschaft in der Region
3. Erträge aus Entgelten 205.231,02 168.152,86
4. Erhöhung oder Verminderung des Bestandes an
0,00 0,00 Die wirtschaftliche Lage im IHK-Bezirk Fulda war im Jahr 2008 – wie in ganz
unfertigen Leistungen
Deutschland - eine gespaltene. Die Unternehmen sind mit sehr großem Optimis-
5. Andere aktivierte Eigenleistungen 0,00 0,00 mus in das Jahr 2008 gestartet, in den ersten Monaten dominierte Zuversicht und
6. Sonstige betriebliche Erträge
231.081,82 341.664,12 die Konjunktur wurde von den Unternehmen überwiegend positiv beurteilt. Ein
- davon: Erträge aus Erstattungen
126.188,45 85.980,68 leichtes Nachlassen machte sich dann bereits in den Sommermonaten bemerkbar:
- davon: Erträge aus öffentlichen Zuwendungen
- davon: Erträge aus Abführung von gesonderten
Wirtschaftsplänen
Betriebserträge
24.941,26
0,00
2.752.475,51
26.862,07
0,00
2.736.658,19
Der Geschäftsklimaindex ist im Mai 2008 deutlich unter das Vorjahresniveau
gesunken, die wirtschaftliche Dynamik war rückläufi g. Zwar beurteilten über
50 % aller befragten Unternehmen ihre aktuelle Geschäftslage im Mai noch als
befriedigend. Deutliche Zurückhaltung wurde jedoch hinsichtlich der Einschät-
7. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- u. Betriebsstoffe u.
bezogene Waren
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen
300.565,54
105.621,36
194.944,18
275.066,28
115.321,35
159.744,93
zung der weiteren Entwicklung deutlich. Bereits im Mai gingen rund 22 % der
Betriebe von einer Abschwächung des Wirtschaftsniveaus aus, allerdings muss
jedoch hier das hohe Ausgangsniveau des Jahres 2007 berücksichtigt werden.
8. Personalaufwand
a) Gehälter
1.282.416,44
933.742,41
1.327.958,63
904.762,84
Die dann folgende weltweite Finanzkrise und ihre massiven Auswirkungen auf die
Realwirtschaft haben sich dann auch massiv im letzten Quartal 2008 auf den IHKb)
Soziale Abgaben und Aufwendungen für
348.674,03 423.195,79 Bezirk Fulda ausgewirkt. Auch wenn die aktuelle Geschäftslage von vielen Betrie-
Altersversorgung und Unterstützung
ben noch als durchaus angemessen beurteilt wurde, machte sich jedoch deutliche
9. Abschreibungen
127.220,71 137.972,18 Skepsis mit Blick auf die kommenden Monate breit.
a) Abschreibungen auf immat. Vermögensgegenstände
des Anlagenvermögens und Sachanlagen
b) A bschreibungen auf Vermögensgegenstände des
Umlaufvermögens
127.220,71
0,00
129.375,71
8.596,47
Auf den regionalen Arbeitsmarkt hatte das im Jahresverlauf 2008 noch keine
wesentlichen Auswirkungen, zumal im Jahr zuvor die Arbeitslosigkeit nochmals
deutlich gesunken war. Im Windschatten der bis zum Spätsommer positiven Kon-
10. Sonstige betriebliche Aufwendungen
- davon: Aufwendungen aus Zuführungen an gesonderte
1.059.232,43
0,00
946.952,22
0,00
junkturentwicklung konnte die Arbeitslosigkeit im Jahresverlauf 2008 nochmals
deutlich gesenkt werden. Der monatliche Durchschnittswert sank auf rund 5.800
Wirtschaftspläne
Arbeitslose. Die Arbeitslosenquote lag Ende 2008 bei 5 % und damit wiederum –
Betriebsaufwand
Betriebsergebnis
2.769.435,12
-16.959,61
2.687.949,31
48.708,88
verglichen mit allen anderen hessischen Arbeitsagenturbezirken – auf dem niedrigsten
Niveau.
Die Zahl der sozialversicherungspfl ichtig Beschäftigten ist mit rund 76.000 im
11. Erträge aus Beteiligungen 0,00 0,00 IHK-Bezirk konstant geblieben.
12. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen 125.539,51 114.504,08 Insgesamt kann das Jahr 2008 als ein Jahr des Übergangs vom Boomjahr 2007 hin
des Finanzanlagevermögens
in die Rezession 2009 betrachtet werden.
13. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge 29.653,24 19.247,52
14. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf
0,00 0,00 Entwicklung der Beiträge, Gebühren und Entgelte
Wertpapiere des Umlaufvermögens
Die wirtschaftliche Abschwächung im Jahr 2008 hat kurzfristig nicht zu einem
15. Zinsen und ähnliche Aufwendungen 0,00 0,00 Rückgang des Beitragsaufkommens geführt. Vielmehr lagen die Erträge aus
Finanzergebnis
Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit
155.192,75
138.233,14
133.751,60
182.460,48
Beiträgen über der ursprünglichen Erfolgsplanung, wobei das Mehraufkommen
überwiegend auf die Umlagen aus Vorjahren zurückzuführen war. Bei den Erträgen
aus Gebühren konnte aufgrund der guten Ausbildungsplatzsituation Zuwachs
16. Außerordentliche Erträge 0,00 0.00 verzeichnet werden. Wegen der verstärkten Seminartätigkeit lagen auch die Erträ-
17. Außerordentliche Aufwendungen 0,00 -95.932,25 ge aus Entgelten über dem geplanten Niveau.
Außerordentliches Ergebnis
18. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag
0,00 -95.932,25
19. Sonstige Steuern -6.733,84 -6.671,84
20. Jahresergebnis 131.499,30 79.856,39
21. Ergebnisvortrag 4.856,39 0,00
22. Entnahmen aus Rücklagen
0,00 15.000,00
a) aus der Ausgleichsrücklage
0,00
0,00
b) aus anderen Rücklagen
0,00 15.000,00
davon Liquiditätsrücklage
0,00
0,00
23. Einstellungen in Rücklagen
0,00
0,00
a) in die Ausgleichsrücklage
0,00
0,00
b) in andere Rücklagen
0,00
0,00
daovn Liquiditätsrücklage
0,00
0,00
24. Ergebnis 136.355,69 94.856,39
Ergebnisvorschlag (nachrichtlich)
Einstellung in die Rücklage Bauinvestition Euro 136.355,69
Präsident und Hauptgeschäftsführer schlagen vor, das Ergebnis von TE 136 der Rücklage Bauinvestition zuzuführen
Der Ergebnisverwendungsvorschlag ist im Jahresabschluss nachrichtlich dargestellt und steht unter dem Vorbehalt der
entsprechenden Beschlussfassung durch die Vollversammlung.
Arbeitsschwerpunkte der IHK Fulda im Jahr 2008
Im gesamten Jahr 2008 haben sich Vollversammlung, Präsidium und Geschäftsführung
intensiv mit wirtschafts- und regionalpolitischen Themen auseinandergesetzt.
Im Fokus der wirtschaftspolitischen Diskussion mit Landtags- und Bundestagsabgeordneten
sowie mit Mitgliedern der Hessischen Landesregierung stand
neben der weiteren Diskussion der Erbschaftssteuerreform das Thema Mindestlohn.
Gegenüber Politik und Öffentlichkeit hat sich die Vollversammlung der IHK
Fulda in einer Resolution gegen alle Überlegungen ausgesprochen, auf Bundes-
oder Landesebene gesetzliche Mindestlöhne einzuführen. Solche regulierenden
Markteingriffe werden seitens der IHK Fulda abgelehnt. Die Einführung von Mindestlöhnen
stellt aus unserer Sicht einen Eingriff in die grundgesetzlich vorgegebene
Tarifautonomie dar und hebelt die Tariffreiheit letzten Endes aus.
Regionalpolitisch richtete die IHK Fulda ihr Augenmerk auf die weitere Entwicklung
bei der Ausweisung von Einzelhandelsfl ächen vor allem mit Blick auf die
Situation des Handels in der Fuldaer Innenstadt. In verschiedenen Stellungnahmen
auch gegenüber der Stadtverordnetenversammlung und dem Magistrat der
Stadt Fulda sowie in Gesprächen mit der Kommunalpolitik hat die IHK betont,
dass im Vordergrund bei Entscheidungen über die Bebauungsplanung auch die
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 41

42
Amtliche Bekanntmachungen
Attraktivität der Fuldaer Innenstadt stehen muss, da eine attraktive und vitale
Innenstadt nicht nur für Fulda als Oberzentrum, sondern für die gesamte Region
von existenzieller Bedeutung ist. An dieser Vorgabe müssten sich alle weiteren
Planungen bei der Ansiedlung großfl ächen Einzelhandels in der Stadt und in der
Peripherie der Stadt orientieren.
In mehreren Gesprächen mit Mitgliedern des Präsidiums der Hochschule Fulda
wurde seitens der IHK das Thema „Duale Studiengänge“ diskutiert. Die Einführung
solcher dualen Studiengänge sei es nun in Form einer Berufsakademie oder als
duales Studium an der Hochschule werden gerade für mittelständische Unternehmen
immer wichtiger werden, um motivierte und exzellente Mitarbeiter für ihr
Unternehmen und damit die gesamte Region zu gewinnen. Seitens des Präsidiums
der IHK Fulda und mehrerer Unternehmen wurde Bereitschaft signalisiert, dieses
Thema weiter aktiv zu verfolgen.
Einen Schwerpunkt der Arbeit der IHK Fulda stellte auch im Jahr 2008 wieder das
Schaffen unterschiedlichster Netzwerke dar. Neben Neujahrsempfang, diversen
anderen Veranstaltungen und dem Fuldaer Wirtschaftstag hat sich mittlerweile
auch der Kommunalpolitische Abend als ein wichtiges Instrument erwiesen,
um Kontakte der Unternehmen untereinander, aber auch zur Kommunalpolitik
herzustellen.
Im Regionalen Standortmarketing wurde gemeinsam mit Stadt und Landkreis
Fulda eine Untersuchung in Auftrag gegeben, um zu klären, wie die Region Fulda
sich mittelfristig als eigenständige Marke etablieren könne. Die Kosten für diese
Analyse, die von internen Workshops und einer Telefon-Interview-Aktion vorbereitet
und begleitet wurde, wurden von der IHK Fulda zu einem Drittel mitgetragen.
Erste Ergebnisse werden im Laufe des Jahres 2009 vorliegen. Im Rahmen des
Regionalen Standortmarketings beteiligte sich die Region mit Unterstützung der
IHK Fulda wiederum an der Immobilienmesse Expo Real im Oktober 2008.
Seit längerer Zeit erstmals wurde im Jahr 2008 eine festliche Veranstaltung mit
und für alle Ehrenamtsträger der IHK Fulda organisiert, um die Bedeutung des
Ehrenamtes für die Selbstverwaltung der Wirtschaft herauszustreichen. Im Rahmen
dieser Veranstaltung sind langjährige Ehrenamtsträger für ihr Engagement
ausgezeichnet worden.
Auch im Jahr 2008 stellte die aktive Ausbildungsplatzakquise einen zentralen
Tätigkeitsschwerpunkt des Ehren- und Hauptamtes der IHK Fulda dar. Auch wenn
das Rekordergebnis an Ausbildungsplätzen aus dem Jahr 2007 nicht mehr erreicht
werden konnte, konnten mit 1.174 Ausbildungsverträgen im Jahr 2008 wieder ein
sehr gutes Ergebnis erreicht werden. Der Ausbildungspakt mit der Erklärung, allen
ausbildungswilligen und -fähigen jungen Menschen eine Perspektive für einen
Einstieg in das Berufsleben zu geben, wurde auch im fünften Jahr in Folge durch
die Mitgliedsunternehmen der IHK Fulda erfüllt.
Die Zahl der Mitglieder ist im Verlauf des Jahres 2008 per Saldo konstant geblieben.
Am Ende des Jahres waren 12.774 Betriebe in der IHK Fulda registriert, davon
3.562 als HR-Firmen und 9.212 KGTs.
Bedingt durch die Finanz- und damit einhergehend die Wirtschaftskrise in den
letzten Monaten des Jahres 2008 haben Vollversammlung, Präsidium und Geschäftsführung
intensiv die Frage diskutiert, wie Vertrauen in die Unternehmen
und Unternehmensführungen wiederhergestellt werden kann. In enger Zusammenarbeit
mit den regionalen Medien und auch im IHK-eigenen Magazin „Wirtschaft
Region Fulda“ wurde dieses Thema in verschiedenen Beiträgen und Unternehmerportraits
und -Stellungnahmen immer wieder aufgegriffen.
Intern bereitete sich die IHK Fulda im Jahr 2008 intensiv auf die Vollversammlungswahlen
Anfang 2009 vor. Durch intensive Firmenkontakte ist es wiederum
gelungen, rund doppelt soviel Kandidaten für die Vollversammlungswahlen aufzustellen
wie Mandate zur Verfügung stehen.
Wesentliche Investitionen
Im Jahr 2008 wurden keine wesentlichen Investitionen getätigt. Neben diversen
kleineren Anschaffungen stand die Anschaffung eines neuen PKWs in der Finanzplanung.
Personal
Im Juni 2008 hat die Vollversammlung erneut den Hauptgeschäftsführer der IHK
Fulda für weitere fünf Jahre für den Zeitraum Oktober 2008 bis September 2013
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
bestellt und damit auch ein Signal für personelle Kontinuität gegeben. Die
tatsächliche Personalkapazität im Jahr 2008 ist unverändert geblieben.
Lage der IHK im abgelaufenen Geschäftsjahr
Die Bilanz weist zum 31.12.2008 ein Volumen 7,175 Millionen EUR aus. Die
Bilanz stellt sich wie folgt dar:
AKTIVA
Anlagevermögen 31.12.2008
Immaterielle Vermögensgegenstände 60.538
Sachanlagen 3.016.501
Finanzanlagen 3.114.423
Umlaufvermögen
Vorräte 18.036
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 236.537
Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten 786.228
Rechnungsabgrenzungsposten
PASSIVA
8.606
7.240.869
Eigenkapital 4.902.562
Rückstellungen 1.955.743
Verbindlichkeiten 55.227
Rechnungsabgrenzungsposten 327.337
7.240.869
Die in der Bilanz zum 31.12.2008 ausgewiesene Nettoposition, die das Stammkapital
der IHK Fulda darstellt, beträgt 1,8 Millionen EUR.
Die Ertragslage der IHK Fulda ist, wie sich aus der Erfolgsrechnung ergibt,
günstiger ausgefallen als ursprünglich veranschlagt. Bei den Betriebserträgen ist
gegenüber der ursprünglichen Planung ein Plus in Höhe von rund 183.000 EUR
erzielt worden, das im Wesentlichen auf höhere Beitragseinnahmen und Erträge
aus Gebühren und Einnahmen aus Seminartätigkeiten resultiert. Bei Betriebsaufwand
lagen wir um knapp 84.000 EUR über den veranschlagten Werten, wobei
der Großteil dieses Mehraufwandes auf höhere Abschreibungen auf Forderungen
einerseits und Einstellungen zu Pauschalwertberichtigungen andererseits zurückzuführen
ist.
Nach Abzug der Steuern ergab sich im Jahr 2008 ein Jahresüberschuss in Höhe
von 131.499,30 EUR, der rund 97.100 EUR über dem Planwert liegt.
Vorgänge von besonderer Bedeutung nach Ablauf des Geschäftsjahres
Aufgrund der Vollversammlungswahlen im Januar/Februar 2009 hat es im Ehrenamt
der IHK Fulda im Frühjahr des Jahres 2009 einen - geplanten - personellen
Wechsel an der Spitze des Ehrenamtes gegeben. Nach 14-jähriger Amtszeit stand
Präsident Helmut Sorg für eine Wiederwahl nicht mehr zur Verfügung; Bernhard
Juchheim, der bereits fünf Jahre Vizepräsident der IHK Fulda war, wurde im April
2009 zu seinem Nachfolger gewählt.
In den ersten Monaten des Jahres 2009 wurden an der Außenfassade des Gebäudes
der IHK Fulda (Liegenschaft Heinrichstraße 8) Schäden festgestellt, die die
Sicherheit von Passanten beeinträchtigen können. In der Beton-Außenfassade haben
sich wegen eingedrungener Feuchtigkeit Schäden ergeben, die zwischenzeitlich
von einem vereidigten Gutachter festgestellt worden sind. Um die öffentliche
Sicherheit zu gewährleisten, hat die Vollversammlung im Juni 2009 Präsidium
und Hauptgeschäftsführung ermächtigt, Maßnahmen in die Wege zu leiten, um
die Sicherung des Gebäudes zu gewährleisten und die Höhe des Sanierungsbedarfs
zu ermitteln. Für diesen Zweck wurde eine im Wirtschaftsplan 2009 nicht veranschlagte
außerordentliche Summe in Höhe von 100.000 EUR bewilligt. Die weiteren
Sanierungsmaßnahmen werden in engstem Kontakt mit Präsidium und nach
Entscheidung durch die Vollversammlung vorgenommen.

Amtliche Bekanntmachungen
Nachtrags-Wirtschaftsplan der Industrie- und Handelskammer Fulda für das Wirtschaftsjahr 2009
Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Fulda hat in ihrer
Sitzung am 10. Dezember 2009 folgenden Nachtrags- Wirtschaftsplan für das
Rechnungsjahr 2009 beschlossen.
I. Der Wirtschaftsplan wird durch Nachtrag
1. im Erfolgsplan
mit der Summe der Erträge in Höhe von
(01. Januar 2009 bis 31. Dezember 2009)
Plan Abweichung Nachtrag
Betriebserträge 2.571.000,00 € 280.025,00 € 2.851.025,00 €
Finanzergebnis 138.000,00 € - 38.500,00 € 99.600,00 €
2.709.100,00 € 241.525,00 € 2.950.625,00 €
mit der Summe der Aufwendungen in Höhe von
Plan Abweichung Nachtrag
Betriebsaufwand 2.722.950,00 € 106.000,00 € 2.828.950,00 €
Sonst. Steuern 7.300,00 € - 600,00 € 6.700,00 €
2.730.250,00 € 105.400,00 € 2.835.650,00 €
mit dem Saldo der Rücklagenveränderung von
Plan Abweichung Nachtrag
-21.150,00 € -363.875,00 € -385.025,00 €
2. im Finanzplan
mit der Summe der Investitionseinnahmen in Höhe von
Plan Abweichung Nachtrag
Einzahl. aus Abgängen v. 0,00 € 0,00 € 0,00 €
Gegenständen des
Sachanlagevermögens
mit der Summe der Investitionsausgaben in Höhe von
Plan Abweichung Nachtrag
Auszahlungen für
Investitionen in das
Sachanlagevermögen
22.700,00 € 900,00 € 23.600,00 €
Auszahlungen für
Investitionen des
Immateriellen Anlagevermögens
49.300,00 € - 34.100,00 € 15.200,00 €
Auszahlungen für
Investitionen in das
23.400,00 € - 700,00 € 22.700,00 €
Finanzanlagevermögen ___________ ___________ ___________
95.400,00 € - 33.900,00 € 61.500,00 €
mit der Summe der Einzahlungen in Höhe von
Plan Abweichung Nachtrag
Plan-Cashfl ow aus
lfd. Geschäftstätigkeit
122.150,00 € 75.500,00 € 197.650,00 €
Einzahl. aus Abgängen
v. Gegenständen des
0,00 € 0,00 € 0,00 €
Sachanlagevermögens ___________ ___________ ___________
122.150,00 € 75.500,00 € 197.650,00 €
mit der Summe der Auszahlungen in Höhe von
Plan Abweichung Nachtrag
Auszahlungen für 22.700,00 € 900,00 € 23.600,00 €
Investitionen in das
Sachanlagevermögen
Auszahlungen für
Investitionen des
Immateriellen Anlagevermögens
49.300,00 € - 34.100,00 € 15.200,00 €
Auszahlungen für
Investitionen in das
23.400,00 € - 700,00 € 22.700,00 €
Finanzanlagevermögen ___________ ___________ ___________
95.400,00 € - 33.900,00 € 61.500,00 €
festgestellt.
II. Die in der Wirtschaftssatzung vom 18. Dezember 2008 von der Vollversammlung
beschlossenen Beitragssätze bleiben durch den Nachtrag
unverändert.
Fulda, 2. Dezember 2009
Der Präsident Der Hauptgeschäftsführer
Bernhard Juchheim Stefan Schunck
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aus Dynamik, Styling, effizienter Diesel-Technologie, zwei leistungsstarken
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Wirtschaft Region Fulda 01/2010 43

44
Amtliche Bekanntmachungen
Wirtschaftssatzung
der Industrie- und Handelskammer Fulda
Geschäftsjahr 2010
Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Fulda hat am 02. Dezember
2009 gemäß den §§ 3 und 4 des Gesetzes zur vorläufi gen Regelung des Rechts der
Industrie- und Handelskammern (IHKG) vom 18.12.1956 (BGBl. I, S. 920), zuletzt
geändert durch Artikel 7 des Vierten Gesetzes zur Änderung verwaltungsverfahrensrechtlicher
Vorschriften vom 11.Dezember 2008 (BGBl. I, S. 2418) i. V. m. mit dem
hessischen Ausführungsgesetz zum Bundesgesetz zur vorläufi gen Regelung des
Rechts der Industrie- und Handelskammern vom 6.11.1957 (GVBl. I, 147), zuletzt geändert
durch Art. 29 des Zweiten Rechts- und Verwaltungsvereinfachungsgesetzes
vom 27.02.1998 (GVBl. 134) und der Beitragsordnung vom 12. Dezember 2007 folgende
Wirtschaftssatzung für das Geschäftsjahr 2010 (01.01.2010 bis 31.12.2010) beschlossen:
I. Wirtschaftsplan
Der Wirtschaftsplan wird
1. im Erfolgsplan
mit der Summe der Erträge 2.639.700,00 Euro
mit der Summe der Aufwendungen in Höhe von 3.156.386,00 Euro
mit dem Saldo der Rücklagenveränderung in Höhe von - 516.686,00 Euro
2. im Finanzplan
mit der Summe der Investitionseinzahlungen
in Höhe von 0,00 Euro
mit der Summe der Investitionsauszahlungen
in Höhe von 40.000,00 Euro
mit der Summe der Einzahlungen in Höhe von 13.214,00 Euro
mit der Summe der Auszahlungen in Höhe von 40.000,00 Euro
festgestellt.
II. Beitrag
1. Nicht in das Handelsregister eingetragene natürliche Personen und Personengesellschaften,
deren Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb 5.200 €
nicht übersteigt, sind vom Beitrag freigestellt.
Nicht im Handelsregister eingetragene natürliche Personen, die ihr Gewerbe nach
dem 31.12.2003 angezeigt und in den letzten fünf Wirtschaftsjahren vor ihrer
Betriebseröffnung weder Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb
oder selbstständiger Arbeit erzielt haben noch an einer Kapitalgesellschaft
mittelbar oder unmittelbar zu mehr als einem Zehntel beteiligt waren sind für das
Geschäftsjahr der IHK, in dem die Betriebseröffnung erfolgt, und für das darauf
folgende Jahr von der Umlage und vom Grundbeitrag sowie für das dritte und
vierte Jahr von der Umlage befreit, wenn ihr Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn
aus Gewerbebetrieb 25.000 € nicht übersteigt.
2. Als Grundbeiträge sind zu erheben von
2.1 Nichtkaufl euten1 a) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb,
bis 25.600 € 50,00 €
b) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb
über 25.600 € 75,00 €
2.2 Kaufl eute2 mit einem Verlust oder mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise
Gewinn aus Gewerbebetrieb, bis 35.800 € 200,00 €
2.3. Kaufl eute² mit einem Verlust oder mit einem Gewerbeertrag,
hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, über 35.800 € 350,00 €
Für Kapitalgesellschaften, die nach Ziffer 2.2 zum Grundbeitrag veranlagt
werden und deren gewerbliche Tätigkeit sich in der Funktion eines persönlich
haftenden Gesellschafters in nicht mehr als einer ebenfalls der IHK zugehörigen
Personengesellschaft erschöpft, wird auf Antrag der zu veranlagende
Grundbeitrag um 50 % ermäßigt.
3. Als Umlagen sind zu erheben 0,27 % des Gewerbeertrages bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb.
Bei natürlichen Personen und Personengesellschaften ist die Bemessungsgrundlage
einmal um einen Freibetrag von 15.340 € für das Unternehmen
zu kürzen.
4. Bemessungsjahr für Grundbeitrag und Umlage ist das Geschäftsjahr 2010.
Der Gewerbeertrag wird nach § 7 GewStG unter Berücksichtigung von § 10 a
GewStG ermittelt. Falls für das Bemessungsjahr ein Gewerbeertrag nicht festge-
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
setzt worden ist, tritt an die Stelle des Gewerbeertrages der nach dem Einkommen-
oder Körperschaftssteuergesetz ermittelte Gewinn aus Gewerbebetrieb.
Bei mehreren Betriebsstätten werden nur die Beiträge berücksichtigt, die nach
dem Zerlegungsmaßstab des § 29 Gewerbesteuergesetz auf den IHK-Bezirk entfallen.
5. Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb für das Bemessungsjahr
nicht bekannt ist, wird eine Vorauszahlung des Grundbeitrages und der Umlage
auf der Grundlage des letzten der IHK vorliegenden Gewerbeertrages bzw.
Gewinn aus Gewerbebetrieb erhoben.
Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb noch nicht bekannt ist,
der IHK jedoch Gewerbesteuermessbeträge vorliegen und der letzte Gewerbesteuermessbetrag
größer „ Euro Null“ ist, kann eine Vorauszahlung des Grundbeitrages und
der Umlage auf der Grundlage des Gewerbeertrages erhoben werden, der mit der
Formel
a) einheitlicher Gewerbesteuermessbetrag für Jahre bis einschließlich 1997:
Messbetrag x 0.865 x 20
b) Gewerbesteuermessbetrag für Jahre ab 1998: Messbetrag x 20
c) Gewerbesteuermessbetrag für Jahre ab 2008 Messbetrag x 28,57142857
aus dem letzten der IHK vorliegenden Gewerbesteuermessbetrag ermittelt wird, erhoben.
Dabei sind die einschlägigen Freibeträge zu beachten.
Soweit keine Gewerbesteuermessbeträge größer „Euro Null“ vorliegen, der IHK-Zugehörige
jedoch seinen Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb mitgeteilt hat,
kann eine Vorauszahlung des Grundbeitrages und der Umlage auf der Grundlage des
mitgeteilten Betrages erhoben werden.
Soweit ein Nichtkaufmann die Anfrage der IHK nach der Höhe des Gewerbeertrages
bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb nicht beantwortet hat, wird eine Veranlagung nur
des Grundbeitrages gemäß Ziffer 2.1 a durchgeführt.
Von den übrigen IHK-Zugehörigen wird eine Vorauszahlung nur des Grundbeitrages
nach Ziffer 2.2 dieser Satzung durchgeführt.
Den IHK-Zugehörigen bleibt es vorbehalten, die vorläufi ge Veranlagung zu berichtigen,
falls der Ertrag/Gewinn des Bezugsjahres eine erhebliche Abweichung erwarten
lässt. Die IHK kann die Umlagevorauszahlungen an die voraussichtlichen Umlagen für
den Erhebungszeitraum anpassen.
Ändert sich die Bemessungsgrundlage nach Erteilung des Beitragsbescheides, so erlässt
die IHK einen berichtigten Bescheid. Zuviel gezahlte Beiträge werden erstattet,
zu wenig erhobene Beiträge werden nachgefordert. Von einer Nachforderung kann
abgesehen werden, wenn die Kosten der Nachforderung in einem Missverhältnis zu
dem zu fordernden Beitrag stehen.
III. Bewirtschaftungsvermerke
Die Personal- und alle übrigen Aufwendungen werden insgesamt für gegenseitig
deckungsfähig erklärt
Die Investitionsausgaben werden für gegenseitig deckungsfähig erklärt
Kredite
1. Investitionskredite
Für Investitionen können Kredite in Höhe von 0.00 Euro aufgenommen werden.
2. Kassenkredite
Zur Aufrechterhaltung der ordnungsgemäßen Kassenwirtschaft dürfen Kassenkredite
bis zur Höhe von 0.00 Euro aufgenommen werden.
Diese Wirtschaftssatzung tritt mit der Veröffentlichung in der IHK-Zeitschrift „Wirtschaft
Region Fulda“ in Kraft.
Fulda den 2. Dezember 2009
Präsident Hauptgeschäftsführer
Bernhard Juchheim Stefan Schunck
_________________
1 Nichtkaufl eute sind Gewerbetreibende, die nicht im Handelsregister eingetragen sind und deren Gewerbebetrieb
nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb nicht erfordert.
2 Kaufl eute sind Gewerbetreibende, die im Handelsregister eingetragen sind oder deren Gewerbebetrieb nach Art
und Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb erfordert.

Prüfungsordung
für die Durchführung der Prüfung über den Nachweis der
Sachkenntnis im Einzelhandel mit freiverkäufl ichen Arzneimitteln
Präambel
Die Vollversammlung der IHK Fulda hat am 2. Dezember 2009 die nachstehende
Prüfungsordnung beschlossen.
§ 1 Nachweis der Sachkenntnis
Der Nachweis der Sachkenntnis für den Einzelhandel außerhalb von Apotheken
mit Arzneimitteln im Sinne des § 2 Abs. 1 oder Abs. 2 Nr. 1 des Arzneimittelgesetzes,
die zum Verkehr außerhalb der Apotheken freigegeben sind (freiverkäufl
iche Arzneimittel), kann durch eine Prüfung nach den §§ 2 bis 9 der
Verordnung über den Nachweis der Sachkenntnis im Einzelhandel mit freiverkäufl
ichen Arzneimitteln (AMSachKV) erbracht werden.
§ 2 Örtliche Zuständigkeit
(1) Die IHK Fulda ist örtlich zuständig für die Sachkenntnisprüfungen von Prüfungsbewerbern,
deren Beschäftigungsort, Aus- oder Fortbildungsstätte
oder gewöhnlicher Aufenthalt in ihrem Bezirk liegt oder zuletzt gelegen hat.
2) Die IHK Fulda ist weiter zuständig für Prüfungsbewerber aus den Bezirken
anderer IHKs, mit denen sie eine Vereinbarung zur Übertragung der Zuständigkeit
getroffen hat.
§ 3 Errichtung und Tätigkeit des Prüfungsausschusses
(1) Für die Abnahme der Prüfung errichtet die IHK Fulda als zuständige Stelle
einen Prüfungsausschuss oder mehrere Prüfungsausschüsse. Sie kann
gemeinsame Prüfungsausschüsse mit anderen IHKs errichten.
(2) Der Prüfungsausschuss besteht aus mindestens drei, höchstens fünf Mitgliedern.
Die Mitglieder müssen für die Prüfung sachkundig und für die Mitwirkung
im Prüfungswesen geeignet sein. Die Zusammensetzung der Prüfungsausschüsse
erfolgt entsprechend § 2 der Verordnung über den Nachweis der
Sachkenntnis im Einzelhandel mit freiverkäufl ichen Arzneimitteln.
(3) Die IHK Fulda beruft die Mitglieder des Ausschusses, den Vorsitzenden und
seinen Stellvertreter für die Dauer von längstens 3 Jahren.
(4) Die Mitglieder des Prüfungsausschusses sind ehrenamtlich tätig. Für bare
Auslagen, Zeitversäumnis und sonstigen Aufwand wird eine angemessene
Entschädigung gezahlt, deren Höhe sich nach .dem Justizvergütungs- und
Entschädigungsgesetz (JVEG) in der Fassung des Kostenmodernisierungsgesetzes
vom 5. Mai 2004 in der jeweils geltenden Fassung richtet.
§ 4 Prüfungstermine und Anmeldung zur Prüfung
(1) Die IHK bestimmt den Prüfungsausschuss, Ort und Zeitpunkt der Prüfung
und gibt die Prüfungstermine und Anmeldefristen in geeigneter Form rechtzeitig
bekannt.
(2) Die Anmeldung erfolgt in der von der IHK vorgegebenen Form.
§ 5 Belehrung
Die Prüfungsteilnehmer sind vor der Prüfung über den Prüfungsablauf, die zur
Verfügung stehende Zeit, die in der Prüfung zu erreichende Gesamtpunktzahl,
die Art der zugelassenen Hilfsmittel und die Folgen von Täuschungshandlungen
und Ordnungsverstößen zu belehren.
§ 6 Täuschungshandlungen und Ordnungsverstöße
(1) Teilnehmer, die sich einer Täuschungshandlung oder einer erheblichen
Störung des Prüfungsablaufs schuldig machen, kann der Aufsichtsführende
von der Prüfung vorläufi g ausschließen.
(2) Über den endgültigen Ausschluss und die Folgen entscheidet der Prüfungsausschuss
nach Anhören des Prüfungsteilnehmers. In schwerwiegenden
Fällen, insbesondere bei vorbereiteten Täuschungshandlungen, kann die
Prüfung für nicht bestanden erklärt werden. In diesen Fällen kann die Prüfung
nachträglich für nicht bestanden erklärt werden, wenn die Täuschung
innerhalb eines Jahres nach Abschluss der Prüfung festgestellt wird.
Amtliche Bekanntmachungen
§ 7 Rücktritt, Nichtteilnahme
(1) Der Prüfungsbewerber kann nach der Anmeldung vor Beginn der Prüfung
zurücktreten. In diesem Fall gilt die Prüfung als nicht abgelegt.
(2) Das Gleiche gilt, wenn der Prüfungsbewerber zur Prüfung nicht erscheint.
§ 8 Prüfungsanforderungen
Die Prüfungsanforderungen ergeben sich im Einzelnen aus den in § 4
AMSachKV festgelegten Prüfungsgebieten. Dazu gehört auch die Kenntnis der
in freiverkäufl ichen Arzneimitteln üblicherweise verwendeten Pfl anzen und
Chemikalien (Arzneidrogen).
§ 9 Gliederung, Durchführung und Bewertung der Prüfung
(1) Die Prüfungssprache ist deutsch.
(2) Die Prüfung erfolgt schriftlich.
(3) Die Prüfungsdauer soll in der Regel insgesamt 75 Minuten betragen.
(4) Die Prüfungsleistung ist mit Punkten zu bewerten. Die Prüfung ist bestanden,
wenn 50 % der erreichbaren Gesamtpunkte erzielt werden.
(5) Die IHK regelt die Aufsichtsführung bei der Prüfung.
(6) Die Prüfung ist nicht öffentlich. Über die ausnahmsweise Zulassung von
Personen, die an der Prüfung nicht beteiligt sind, entscheidet die IHK.
(7) Überregional von einem bei der DIHK-Bildungs-GmbH angesiedelten Expertengremium
erstellte oder ausgewählte Aufgaben sind vom Prüfungsausschuss
zu übernehmen. Die Vorschläge zur Besetzung des Gremiums
erfolgen durch die IHKs.
§ 10 Feststellung und Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses
(1) Der Prüfungsausschuss stellt das Ergebnis der Prüfung fest.
(2) Über die bestandene Prüfung erhält der Prüfungsteilnehmer ein Zeugnis
nach dem Muster der Anlage der AMSachKV.
(3) Bei nicht bestandener Prüfung erhält der Prüfungsteilnehmer einen schriftlichen
Bescheid. Auf die Vorschriften über die Wiederholungsprüfung in
§ 11 ist hinzuweisen.
§ 11 Wiederholung der Prüfung
Eine nicht bestandene Prüfung kann beliebig oft wiederholt werden.
§ 12 Niederschrift
Über die Prüfung ist eine Niederschrift zu fertigen, aus der die einzelnen
Prüfungsergebnisse, besondere Vorkommnisse oder sonst auffällige Feststellungen
zu entnehmen sind. Sie ist von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses
zu unterzeichnen.
§ 13 Inkrafttreten
Diese Prüfungsordnung tritt nach ihrer Verkündung im Mitteilungsblatt der IHK
in Kraft.
Fulda, 2. Dezember 2009
Präsident der IHK Fulda Hauptgeschäftsführer der IHK Fulda
Bernhard Juchheim Stefan Schunck
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 45

46
Amtliche Bekanntmachungen
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Satzung
für die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe
Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Fulda hat am
02.12.2009 auf Grund von §§ 1 und 4 des Gesetzes zur vorläufi gen Regelung des
Rechts der Industrie- und Handelskammern vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I
S. 920), zuletzt geändert durch Artikel 7 Viertes Gesetz zur Änderung verwaltungsverfahrensrechtlicher
Vorschriften vom 11. 12. 2008 (BGBl. I S. 2418), in
Verbindung mit § 34 a Abs. 1 Satz 5 der Gewerbeordnung in der Fassung der
Bekanntmachung vom 22. Februar 1999 (BGBl. I S. 202), zuletzt geändert durch
Artikel 4 Abs. 14 des Gesetzes zur Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
vom 29. Juli 2009 (BGBl. I S. 2258) und der §§ 5 a bis 5 f der
Bewachungsverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 10. Juli 2003.
(BGBl. I S. 1378), zuletzt geändert durch Art. 1 der Verordnung vom 14. Januar
2009 (BGBl. I S. 43) folgende Prüfungsordnung beschlossen:
§ 1 Sachkundeprüfung
Der Nachweis der Sachkunde für die Tätigkeit in den in § 34 a Abs. 1 Satz 5
GewO genannten Bereichen kann durch eine Prüfung nach den in den nachfolgenden
Paragrafen getroffenen Regelungen erbracht werden. Zweck der Sachkundeprüfung
ist der Nachweis, dass die in diesen Bereichen tätigen Personen
Kenntnisse über für die Ausübung dieser Tätigkeiten notwendigen rechtlichen
Vorschriften und fachspezifi schen Pfl ichten und Befugnisse sowie deren praktische
Anwendung in einem Umfang verfügen, die ihnen die eigenverantwortliche
Wahrnehmung dieser Wachaufgaben ermöglichen.
§ 2 Errichtung, Zusammensetzung und Berufung von Prüfungsausschüssen
(1) Die Industrie- und Handelskammer Fulda, im Folgenden IHK genannt, errichtet
einen oder mehrere Prüfungsausschüsse für die Sachkundeprüfung. Mehrere
Industrie- und Handelskammern können einen gemeinsamen Prüfungsausschuss
errichten.
(2) Die IHK beruft die Mitglieder des Ausschusses den Vorsitzenden und seinen
Stellvertreter für die Dauer von längstens 5 Jahren.
(3) Die Prüfungsausschussmitglieder müssen für die Prüfungsgebiete sachkundig
und für die Mitwirkung im Prüfungswesen geeignet sein.
(4) Der Prüfungsausschuss ist beschlussfähig, wenn mindestens drei Mitglieder
mitwirken.
(5) Die §§ 83, 84, 86 und § 89 VwVfG fi nden entsprechende Anwendung. Bei der
Sachkundeprüfung darf nicht mitwirken, wer Angehöriger des Prüfungsteilnehmers
nach § 20 Abs. 5 VwVfG ist.
(6) Die Mitglieder des Prüfungsausschusses sind ehrenamtlich tätig. Für bare
Auslagen, Zeitversäumnis und sonstigen Aufwand wird - soweit eine Entschädigung
nicht von anderer Seite gewährt wird - eine angemessene Entschädigung
gezahlt, deren Höhe sich an dem deren Höhe sich nach .dem Justizvergütungs-
und Entschädigungsgesetz (JVEG) in der Fassung des Kostenmodernisierungsgesetzes
vom 5. Mai 2004 in der jeweils geltenden Fassung richtet.
§ 3 Prüfungstermine und Anmeldung zur Prüfung
(1) Die IHK bestimmt Prüfungsausschuss, Ort und Zeitpunkt der Prüfung und
gibt die Prüfungstermine und Anmeldefristen in geeigneter Form rechtzeitig
bekannt.
(2) Die Anmeldung zur Sachkundeprüfung soll schriftlich erfolgen.
(3) Der Prüfungsbewerber hat sich bei der IHK anzumelden, in deren Bezirk sein
Beschäftigungsort oder seine Aus- oder Fortbildungsstätte liegt oder der Bewerber
seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat.
§ 4 Belehrung, Befangenheit
(1) Zu Beginn der Prüfung wird die Identität der Prüfungsteilnehmer festgestellt.
Sie sind nach Bekanntgabe der Prüfer zu befragen, ob sie von ihrem Recht zur
Ablehnung eines Prüfers wegen Besorgnis der Befangenheit Gebrauch machen
wollen.
(2) Über einen Befangenheitsantrag entscheiden die für den Prüfungstermin
bestimmten Prüfer ohne Mitwirkung des betroffenen Prüfers. Bei Stimmengleichheit
gibt die Stimme des Vorsitzenden den Ausschlag. Richtet sich der
Ablehnungsantrag gegen den Vorsitzenden, so ist Einstimmigkeit der beisitzenden
Prüfer erforderlich. Wird einem Befangenheitsantrag stattgegeben, so soll
der Prüfungsteilnehmer zum nächsten Prüfungstermin eingeladen werden,
sofern der ausgeschlossene Prüfer nicht sogleich durch einen Vertreter ersetzt
werden kann. Besteht die Besorgnis der Befangenheit bei allen Prüfungsausschussmitgliedern,
so hat die IHK zu entscheiden.
§ 5 Täuschungshandlungen und Ordnungsverstöße
(1) Prüfungsteilnehmer, die sich einer Täuschungshandlung oder erheblichen
Störung des Prüfungsablaufes schuldig machen, kann der Aufsichtsführende
von der Prüfung vorläufi g ausschließen.
(2) Über den endgültigen Ausschluss und die Folgen entscheidet der Prüfungsausschuss
nach Anhören des Prüfungsteilnehmers. In schwerwiegenden Fällen,
insbesondere bei vorbereiteten Täuschungshandlungen, kann die Prüfung für
nicht bestanden erklärt werden. Das Gleiche gilt bei innerhalb eines Jahres
nachträglich festgestellten Täuschungen.
§ 6 Rücktritt, Nichtteilnahme
Tritt der Prüfungsbewerber nach der Anmeldung und vor Beginn der Prüfung
durch schriftliche Erklärung zurück, gilt die Prüfung als nicht abgelegt. Tritt der
Prüfungsteilnehmer nach Beginn der Prüfung zurück oder nimmt er an der
Prüfung nicht teil, ohne dass ein wichtiger Grund vorliegt, so gilt die Prüfung
als nicht bestanden. Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet der
Prüfungsausschuss.
§ 7 Gliederung, Durchführung und Bewertung der Sachkundeprüfung
(1) Die Prüfungssprache ist deutsch.
(2) Die IHK regelt im Einvernehmen mit dem Prüfungsausschuss die Aufsichtsführung
bei der schriftlichen Prüfung.
(3) Die Sachkundeprüfung besteht gemäß § 5 c Abs. 1 BewachV aus einer
schriftlichen und einer mündlichen Prüfung. Die schriftliche Prüfung beträgt
120 Minuten, die mündliche Prüfung soll pro Prüfungsteilnehmer etwa 15 Minuten
dauern. In der mündlichen Prüfung können bis zu 5 Prüfungsteilnehmer
gleichzeitig geprüft werden.
(4) Gegenstand der schriftlichen Prüfung sind die in § 4 BewachV festgelegten
Prüfungsgebiete. Gegenstand der mündlichen Prüfung sind die in § 5 a Abs.
2 i. V. m. § 4 BewachV aufgeführten Gebiete mit dem Schwerpunkt der in § 4 Nr.
1 und 5 BewachV genannten Gebiete. Der Prüfungsausschuss ist gehalten, die
überregional erstellten Prüfungsaufgaben zu übernehmen.
(5) Die schriftliche und mündliche Prüfung ist mit Punkten zu bewerten. Zur
mündlichen Prüfung wird nur zugelassen, wer die schriftliche Prüfung mit mindestens
50 % der zu vergebenden Gesamtpunkte für die schriftliche Prüfung
bestanden hat. Die mündliche Prüfung ist bestanden, wenn mindestens 50 % der
zu vergebenden Gesamtpunkte für die mündliche Prüfung erreicht werden.
Wenn die mündliche Prüfung nicht innerhalb von 2 Jahren nach Bestehen der
schriftlichen Prüfung erfolgreich abgelegt wurde, gilt die Sachkundeprüfung
insgesamt als nicht bestanden.
(6) Die Sachkundeprüfung ist nicht öffentlich. Ausnahmen richten sich nach
§ 5 c Abs. 4 BewachV.
(7) Die Prüfungsteilnehmer sind vor der Prüfung über den Prüfungsablauf, die
zur Verfügung stehende Zeit, die in der schriftlichen und mündlichen Prüfung
jeweils zu erreichende Gesamtpunkteanzahl, die Bedingungen über die Zulassung
zur mündlichen Prüfung und die Folgen bei Täuschungshandlungen und
Ordnungsverstößen zu belehren.
(8) Gegenstand der spezifi schen Sachkundeprüfung sind die Sachgebiete gemäß
§ 4 BewachV, die aufgrund der Feststellung gemäß § 5e Abs. 2 Satz 1 BewachV
ergänzend zu prüfen sind. Abweichend von Abs. 3 richtet sich in diesem Fall die
Dauer der schriftlichen Prüfung nach der Anzahl der Fragen in den Sachgebieten,
die zu prüfen sind, im Verhältnis zu der Gesamtzahl der Prüfungsfragen
nach Abs. 4 Satz 1.
§ 8 Feststellung und Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses
(1) Der Prüfungsausschuss entscheidet mehrheitlich jeweils über das Bestehen
oder Nichtbestehen der schriftlichen und der mündlichen Prüfung. Bei Stimmengleichheit
entscheidet der Vorsitzende.
(2) Das Ergebnis der schriftlichen Prüfung ist dem Prüfungsteilnehmer nach
Abschluss der Korrektur, das Ergebnis der mündlichen Prüfung nach Abschluss
der Beratungen über diese mitzuteilen.
(3) Ist die schriftliche oder die mündliche Prüfung nicht bestanden, erhält der
Prüfungsteilnehmer einen schriftlichen Bescheid der IHK. Der Bescheid enthält
den Hinweis, dass die Prüfung nach Anmeldung wiederholt werden kann.
(4) Prüfungsteilnehmern, die die schriftliche und mündliche Prüfung bestanden
haben, wird eine Bescheinigung nach Anlage 4 der BewachV ausgestellt.

(5) Prüfungsteilnehmern, die die spezifi sche Sachkundeprüfung nach § 5e
Abs. 2 BewachV bestanden haben, wird eine Bescheinigung nach der Anlage der
BewachV ausgestellt.
§ 9 Niederschrift
Über die Prüfung eine Niederschrift zu fertigen, aus der die einzelnen Prüfungsergebnisse,
besondere Vorkommnisse oder sonst auffällige Feststellungen zu
entnehmen sind. Sie ist von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses zu unterzeichnen.
§ 10 Rechtsbehelfsbelehrung
Entscheidungen sind bei ihrer schriftlichen Bekanntgabe an den Prüfungsteilnehmer
mit einer Rechtsbehelfsbelehrung zu versehen. Diese richtet sich im
Einzelnen nach der Verwaltungsgerichtsordnung und den Ausführungsbestimmungen
des Landes Hessen.
§ 11 Inkrafttreten
Diese Prüfungsordnung tritt nach ihrer Verkündung im Mitteilungsblatt der
Industrie- und Handelskammer am 1. Februar 2010 in Kraft. Gleichzeitig tritt die
bisherige Prüfungsordnung vom 12. Dezember 2002 außer Kraft.
Fulda, 2. Dezember 2009
Präsident der IHK Fulda Hauptgeschäftsführer der IHK Fuld
Bernhard Juchheim Stefan Schunck
Gemeinsame Richtlinien
Gemeinsame Richtlinien der Industrie- und Handelskammern
gemäß § 5 Abs. 14 der Satzung betreffend die Prüfung zum
Erwerb der Grundqualifi kation der Fahrer im Güterkraft- und
Personenverkehr
Gemäß § 5 Abs.14 der Satzung betreffend die Prüfung zum
Erwerb der Grundqualifi kation der Fahrer im Güterkraft- und
Personenverkehr vom 4. März 2008 erlässt die Industrie- und
Handelskammer Fulda folgende Verwaltungsvorschrift:
Die Gemeinsamen Richtlinien der Industrie- und Handelskammern
gemäß § 5 Abs.14 der Satzung betreffend die Prüfung
zum Erwerb der Grundqualifi kation der Fahrer im Güterkraft-
und Personenverkehr vom 04. 03. 2008 fi nden auf die Prüfung
zum Erwerb der Grundqualifi kation der Fahrer im Güterkraft-
und Personenverkehr Anwendung. Auf Anforderung wird diese
Verwaltungsvorschrift zur Verfügung gestellt.
Fulda, den 16.12.2009
Industrie- und Handelskammer Fulda
Der Präsident
Bernhard Juchheim
Der Hauptgeschäftsführer
Stefan Schunck
Handelsregister
Künzell, geb. 20.06.1981.
HRB 5708 – 13.11.2009
�
Handelsregister
Amtsgericht Fulda
Kamasha® GmbH & Co. KG, Fulda. Gegenstand
des Unternehmens ist der Betrieb eines
Therapie- und Ausbildungszentrums sowie eines
Verlages und der Handel mit spirituellen Produkten
und Büchern jeglicher Art. Kommanditgesellschaft.
Geschäftsanschrift: Dietershaner
Straße 29, 36039 Fulda. Allgemeine Vertre-
Neueintragungen:
tungsregelung: Jeder persönlich haftende Ge-
Seniana St. Ulrich GmbH & Co. KG,
� sellschafter vertritt einzeln. Persönlich haftende
Hünfeld. Gegenstand des Unternehmens der Gesellschafterin: Kamasha® Versandhandel
Gesellschaft ist die Entwicklung, die Verwal- GmbH, Fulda (Amtsgericht Fulda HRB 5291), mit
tung und der Betrieb der Senioreneinrichtung der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
St. Ulrich in Hünfeld. Die Einrichtung soll ihren sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Bewohnern einen in allen Lebenssituationen Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
freundlichen, großzügigen und sicheren Le- HRA 5383 – 19.11.2009
bensraum bieten zum Zweck der Verwirklichung
eines würdigen und individuellen Lebensstils
im Alter. Kommanditgesellschaft. Ge-
Bäckerei Michael Storch e.K., Fulda. Be-
� trieb einer Bäckerei mit mehreren Filialen nebst
schäftsanschrift: Niedertor 2-8, 36088 Hünfeld. Café. Einzelkaufmann. Geschäftsanschrift: Gal-
Allgemeine Vertretungsregelung: Jeder persönlasiniring 14, 36043 Fulda. Der Inhaber handelt
lich haftende Gesellschafter vertritt einzeln. allein. Eingetreten als Inhaber: Storch, Michael,
Eingetreten als Persönlich haftende Gesell- Künzell, geb. 16.03.1970.
schafterin: Seniana Verwaltung GmbH, Hünfeld HRA 5384 – 24.11.2009
(Amtsgericht Fulda HRB 3351).
HRA 5379 – 12.11.2009
Mechthild Dietz e. Kfr., Petersberg. Bera-
� tung für Verkauf und Vertrieb. Einzelkauffrau.
Imega UG (haftungsbeschränkt),
� Hünfeld. Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Gesellschaftsvertrag vom 20.10.2009
nach Musterprotokoll. Geschäftsanschrift:
Geschäftsanschrift: Mühlbergweg 22, 36100 Buttlarer Weg 2, 36088 Hünfeld. Gegenstand:
Petersberg. Die Inhaberin handelt allein. Inha- Import/Export von gastronomischen Artikeln.
berin: Dietz, Mechthild, Petersberg, geb. 09. 02. Stammkapital: 100 Euro. Allgemeine Vertre-
1952.
tungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer be-
HRA 5380 – 13.11.2009
stellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind
mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die
HBH Hohmanns Brauhaus GmbH & Co
� Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemein-
KG, Künzell. Betrieb von Speisegaststätten und sam vertreten. Geschäftsführer: Schabel, Jo-
Schank- und Ausfl ugslokalen, insbesondere die hannes, Hünfeld, geb. 29.09.1966, mit der Be-
Gaststätten HBH Hohmanns Brauhaus, Florenfugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
gasse 3-5, Fulda, und Lotterberg (Michelsrom- eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
bacher Wald). Kommanditgesellschaft. Ge- Rechtsgeschäfte abzuschließen.
schäftsanschrift: Forststraße 24, 36093 Künzell. HRB 5709 – 19.11.2009
Allgemeine Vertretungsregelung: Jeder persönlich
haftende Gesellschafter vertritt einzeln.
Persönlich haftende Gesellschafterin: Hohmann
Private Berufsakademie Fulda - Univer-
� sity of Cooperative Education gemeinnützige
Beteiligungs GmbH, Künzell (Amtsgericht Ful- GmbH, Fulda. Gesellschaft mit beschränkter
da HRB 2145), mit der Befugnis, im Namen der Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 20.07.2009
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder mit Änderung vom 28.09.2009, 02.11.2009 und
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte ab- 11.11.2009. Geschäftsanschrift: Rabanusstraße
zuschließen.
40-42, 36037 Fulda. Gegenstand: Einrichtung
HRA 5381 – 16.11.2009
und Durchführung verschiedener Studiengänge
Nazir Hayat Bachhotel GmbH & Co. KG,
� Eichenzell. Der Erwerb, der Besitz, die Verwal-
einer Hochschule auf der Grundlage der jeweils
gültigen und aktuellen Gesetze und Verordnungen
in der Organisationsform einer Berufsakatung
von Beteiligungen und Immobilien sowie demie und/oder in der Organisationsform dua-
die Verwaltung eigenen Vermögens. Kommanler Studiengänge. Stammkapital: 25.000 Euro.
ditgesellschaft. Geschäftsanschrift: Am Eichen- Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein
zeller Weg 10, 36124 Eichenzell. Allgemeine Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Ge-
Vertretungsregelung: Jeder persönlich haftende sellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer
Gesellschafter vertritt einzeln. Eingetreten als bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Ge-
Persönlich haftende Gesellschafterin: Nazir Haschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
yat Bachhotel Verwaltungsgesellschaft mbH, gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
Eichenzell (Amtsgericht Fulda HRB 5704). Geschäftsführer: Dr. Jordan, Lothar, Fulda, geb.
HRA 5382 – 17.11.2009
27.02.1953, einzelvertretungsberechtigt; mit
Pizzeria Milano Ltd., Fulda. Private Limi-
� ted Company (Gesellschaft mit beschränkter Haf-
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
tung nach englischem Recht). Gesellschaftsver- HRB 5710 – 20.11.2009
trag vom 13.01.2009. Geschäftsanschrift: Petersgasse
24, 36037 Fulda. Zweigniederlassung der
Pizzeria Milano Ltd. mit Sitz in London/Wake-
Dr. Fischer Verwaltungs UG (haftungs-
� beschränkt), Petersberg. Gesellschaft mit befi
eld (Companies House 6790125). Gegenstand: schränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom
das Herstellen und Bewirten von Speisen und 05.12.2008. Die Gesellschafterversammlung
Getränken innerhalb der Gaststätte sowie das vom 01.10.2009 hat die Sitzverlegung von Bad
Betreiben eines Lieferservices für Speisen und Kissingen (bisher Amtsgericht Schweinfurt
Getränke. Stammkapital: 10.000 GBP. Allgemei- HRB 5469) nach Petersberg und mit ihr die entne
Vertretungsregelung: Ist nur ein Director (gesprechende Änderung des Gesellschaftsvertraschäftsführender
Direktor) bestellt, so vertritt er ges beschlossen. Geschäftsanschrift: Mambach-
allein. Mehrere Directors vertreten gemeinsam. straße 22, 36100 Petersberg. Gegenstand: Über-
Geschäftsführender Direktor: Ravalli, Claudio, nahme der Geschäftsführung und persönlichen
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 47

48
Handelsregister
Haftung bei der Dr. Fischer Vermögens- und
Immobilienverwaltungs UG (haftungsbeschränkt)
& Co KG mit dem Sitz in Bad Kissingen
(Amtsgericht Schweinfurt HRA 8858), deren
Gegenstand die Verwaltung von Vermögen,
einschließlich sämtlicher hierzu erforderlichen
Geschäfte, insbesondere Erwerb, Errichtung
und Verkauf von Immobilien, Vermietung, ist,
nicht jedoch Geschäfte im Sinne von § 34 c
GewO. Stammkapital: 1.000 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird
die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam
vertreten. Geschäftsführer: Dr. Fischer,
Thomas, Petersberg, geb. 23.01.1964, mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 5711 – 23.11.2009
Bäckerei Storch Verwaltungs GmbH, Fulda.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Gesellschaftsvertrag vom 17.11.2009. Geschäftsanschrift:
Gallasiniring 14, 36043 Fulda.
Gegenstand: Die Beteiligung als persönlich
haftende Gesellschafterin und damit die Geschäftsführung
bei der Firma Bäckerei Storch
GmbH & Co. KG sowie die Durchführung aller
damit zusammenhängenden und den Gesellschaftszweck
fördernden Geschäfte. Stammkapital:
25.000 Euro. Allgemeine Vertretungsregelung:
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch
einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem
Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Storch,
Michael, Künzell, geb. 16.03.1970, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
HRB 5712 – 26.11.2009
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
Alhoto UG (haftungsbeschränkt), Eichenzell.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 21.10.2009. Geschäftsanschrift:
Bürgermeister-Ebert-Straße 26, 36124
Eichenzell. Gegenstand: Groß- und Einzelhandel
mit Kraftfahrzeugteilen im After-Sales-
Market. Stammkapital: 1.000 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird
die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam
vertreten. Bestellt als Geschäftsführer:
Krieg, Holger, Eiterfeld, geb. 07.08.1971,
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 5713 – 27.11.2009
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
HRA 5387 – 04.12.2009
�
schrift: Brunnenstraße 3, 36151 Burghaun. Gegenstand:
Handel mit Waren aus der Sanitär-
und Heizungsbranche sowie Erbringung von
damit in Zusammenhang stehenden Dienstleistungen
aller Art an Endkunden und Wiederverkäufer.
Stammkapital: 28.000 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird
die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer
oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam
mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt als
Geschäftsführer: Figge, Marco, Burghaun-Rothenkirchen,
geb. 09.07.1970, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen
der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen
oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
HRB 5714 – 03.12.2009
Bäckerei Storch GmbH & Co. KG, Fulda.
� Betrieb einer Bäckerei mit mehreren Filialen
KGM Kugelfabrik GmbH & Co. KG, Fulda.
� Gegenstand des Unternehmens sind die Herstellung,
der Vertrieb und der Handel mit Kugeln
und Rollen aller Art, Wälzlagern und deren
Einzelteilen, Zubehörteilen zu Maschinen,
Personal Mobil Personaldienstleistungen
GmbH & Co. KG, Künzell. Gegenstand des Unternehmens
ist die Arbeitnehmerüberlassung nach
dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die Gesellschaft
ist berechtigt, gleiche oder ähnliche
Unternehmen zu erwerben, sich an solchen zu
beteiligen oder deren Vertretung zu übernehmen
und Zweigniederlassungen im In- und Auslagen
zu begründen. Der Gesellschaft sind ferner alle
artverwandten Geschäfte gestattet, die auf Gewinnerzielungsabsicht
gerichtet sind, soweit sie
dem Gesellschaftszweck nicht entgegen stehen.
Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift:
Justus-Liebig-Straße 6, 36093 Künzell. Allgemeine
Vertretungsregelung: Jeder persönlich
haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder
persönlich haftende Gesellschafter ist befugt, im
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Na-
KGM Geschäftsführungs-GmbH, Fulda.
� Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 14.11.2009. Geschäftsan-
nebst Café sowie die Durchführung aller damit Apparaten und allen sonstigen Erzeugnissen, men oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschrift: Johannisstraße 35, 36041 Fulda. Ge-
zusammenhängenden und den Gesellschafts- die mit dem vorstehend genannten in technischäfte vorzunehmen. Persönlich haftende Gegenstand: Erwerb und Verwaltung von Beteilizweck
fördernden Geschäfte. Kommanditgeschem oder wirtschaftlichem Zusammenhang sellschafterin: Personal Mobil Personaldienstgungen sowie Übernahme der persönlichen
sellschaft. Geschäftsanschrift: Gallasiniring 14, stehen. Kommanditgesellschaft. Geschäftsanleistungen Verwaltung GmbH, Künzell (Amtsge- Haftung und der Geschäftsführung bei Han-
36043 Fulda. Allgemeine Vertretungsregelung: schrift: Johannisstraße 35, 36041 Fulda. Allgericht Fulda HRB 5717).
delsgesellschaften, insbesondere die Beteili-
Jeder persönlich haftende Gesellschafter vermeine Vertretungsregelung: Jeder persönlich HRA 5388 – 07.12.2009
gung als persönlich haftende geschäftsführentritt
einzeln. Persönlich haftender Gesellschafter:
Bäckerei Storch Verwaltungs GmbH, Fulda
(Amtsgericht Fulda HRB 5712), mit der Befug-
haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Eingetreten
als Persönlich haftende Gesellschafterin:
KGM Geschäftsführungs-GmbH, Fulda (Amts-
Kimm bad & heizung GmbH, Burghaun.
� Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellde
Gesellschafterin der KGM Kugelfabrik
GmbH & Co. KG. Stammkapital: 25.000 Euro.
Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein
nis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigericht Fulda HRB 5715), mit der Befugnis, im schaftsvertrag vom 27.11.2009. Geschäftsan- Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gegenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten
sellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Ge-
HRA 5385 – 26.11.2009
schäftsführer oder durch einen Geschäftsführer
Dr. Fischer Vermögens- und Immobilien-
� verwaltungs UG (haftungsbeschränkt) & Co.
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
Bestellt als Geschäftsführer: Richter, Johannes,
Fulda, geb. 06.08.1930; Richter, Matthias, Ful-
KG, Petersberg. Kommanditgesellschaft. Geda,
geb. 17.03.1978, jeweils einzelvertretungsschäftsanschrift:
Mambachstraße 22, 36100
berechtigt; mit der Befugnis, im Namen der
Petersberg. Allgemeine Vertretungsregelung:
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder
Jeder persönlich haftende Gesellschafter ver-
als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abtritt
einzeln. Jeder persönlich haftende Gesellzuschließen.schafter
ist befugt, im Namen der Gesellschaft
HRB 5715 – 03.12.2009
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen.
Eingetreten als Persönlich haftende Gesell-
Reinhold Rausch Verwaltungs-GmbH,
� Ebersburg. Gesellschaft mit beschränkter Hafschafterin:
Dr. Fischer Verwaltungs UG (haftung.
Gesellschaftsvertrag vom 27.11.2009. Getungsbeschränkt),
Petersberg (Amtsgericht Fulschäftsanschrift:
Cäciliastraße 8, 36157 Ebersda
HRB 5711), einzelvertretungsberechtigt; mit
burg. Gegenstand: Geschäftsführung der Firma
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
Reinhold Rausch Ried GmbH & Co. KG. Die
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Reinhold Rausch Verwaltungs-GmbH wird
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Der Sitz
Komplementärin der vorbezeichneten Kom-
ist von Bad Kissingen (bisher Schweinfurt HRA
manditgesellschaft. Sie nimmt alle Tätigkeiten
8858) nach Petersberg verlegt.
wahr, die in den Pfl ichten- und Aufgabenkreis
HRA 5386 – 26.11.2009
einer Komplementärin fallen. Stammkapital:
�
25.000 Euro. Allgemeine Vertretungsregelung:
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt
er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer
bestellt, so wird die Gesellschaft
durch zwei Geschäftsführer oder durch einen
Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen
vertreten. Bestellt als Geschäftsführer:
Rausch, Reinhold, Ebersburg, geb. 15.03.1958,
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
HRB 5716 – 07.12.2009
�
Personal Mobil Personaldienstleistungen
Verwaltung GmbH, Künzell. Gesellschaft mit
beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag
vom 04.12.2009. Geschäftsanschrift: Justus-
Liebig-Straße 6, 36093 Künzell. Gegenstand:
Erwerb und die Verwaltung von Beteiligungen
sowie Übernahme der persönlichen Haftung
und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften,
insbesondere die Beteiligung als persönlich
haftende Gesellschafterin der Personal
Mobil Personaldienstleistungen GmbH & Co.

KG. Stammkapital: 25.000 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird
die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer
oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam
mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt als
Geschäftsführer: Grebe, Volker, Fulda, geb.
25.02.1961; Kasper, Marco, Fulda, geb.
29.10.1973, jeweils einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als
Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 5717 – 07.12.2009
�
Job-House UG (haftungsbeschränkt), Eiterfeld.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Gesellschaftsvertrag vom 21.07.2009. Geschäftsanschrift:
Bahnhofstraße 28, 36132 Eiterfeld.
Gegenstand: Arbeitnehmerüberlassung. Stammkapital:
400 Euro. Allgemeine Vertretungsregelung:
Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so
vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere
Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten.
Bestellt als Geschäftsführerin: Böttger-Quanz,
Ulrike, Eiterfeld, geb. 17.10.1962, mit der Befugnis,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten
Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 5718 – 07.12.2009
�
AgrarEnergie Rothemann GmbH, Eichenzell.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Gesellschaftsvertrag vom 28.10.2009.
Geschäftsanschrift: Barbarastraße 10, 36124
Eichenzell. Gegenstand: Planung, Errichtung
sowie Betrieb einer Biogasanlage in Rothemann,
Ortsteil der Gemeinde Eichenzell, nach
Maßgabe des Erneuerbare-Energien Gesetzes
(kurz: EEG). Stammkapital: 25.000 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer
bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer
oder durch einen Geschäftsführer
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
Bestellt als Geschäftsführer: Müller, Christoph,
Eichenzell-Rothemann, geb. 09.03.1965; Dr.-
Ing. Wiese, Jürgen, Fulda, geb. 27.12.1969.
HRB 5719 – 07.12.2009
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Insektenschutz und Rollladenbau Fulda
GmbH, Fulda. Gesellschaft mit beschränkter
Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 05.11.2009,
neu gefasst am 01.12.2009. Geschäftsanschrift:
Damian-Schmitt-Str. 3, 36043 Fulda. Gegenstand:
Die Produktion und der Vertrieb von
Insekten- und Sonnenschutz sowie Rollladen
und damit in Zusammenhang stehende Tätig-
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keiten. Stammkapital: 25.002 Euro. Allgemeine
Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein.
Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird
die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer
oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam
mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsfüh-
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rer: Klüber, Matthias, Hofbieber, geb.
20.09.1966, einzelvertretungsberechtigt; mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
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HRB 5720 – 08.12.2009
geb. 09.01.1940. Eingetreten als Inhaberin: 36041 Fulda. Neuer Gegenstand: Bewachung Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
Link, Gabriele, Fulda, geb. 27.06.1960. von Objekten und Personen und die Übernah- allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so
Veränderungen:
HRA 1636 – 17.11.2009
me artverwandter Dienstleistungen, gewerbs-
A+L Florales, Angeli Blumen + Präsente
mäßige Arbeitnehmerüberlassung.
� - weltweit – e.K., Fulda. Einzelkauffrau. 1A DWS Diegelmann Wachservice GmbH, HRB 1219 – 13.11.2009
� Florales Angeli @ Link Blumen + Präsente – Fulda. Die Gesellschafterversammlung vom
weltweit – e.K. Geschäftsanschrift: Im Bahnhof, 05.11. 2009 hat eine Änderung des Gesell- Uptmoor Verwaltungs GmbH, Fulda. Ge-
� 36043 Fulda. Die Inhaberin handelt allein. schaftsvertrages in § 2 (Gegenstand) beschlosschäftsanschrift: Friedrichstraße 20, 36037 Ful-
Nicht mehr Inhaber: Angeli, Ludwig, Fulda, sen. Geschäftsanschrift: Am Haimberg 1a, da. Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein
wird die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren
gemeinsam vertreten. Geändert, nun: Liquidator:
Stöcklein, Axel, Fulda, geb. 29.10.1969.
HRB 1845 – 16.11.2009
bickhardt-burg projekt gmbh, Peters-
� berg. Die Gesellschafterversammlung vom 05.
Wirtschaft Region Fulda 01/2010 49

50
Handelsregister
Wirtschaft Region Fulda 01/2010
�
10. 2009 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages
in den §§ 1 (Firma), 3 (Stammeinla-
Hohmann Dachtechnik GmbH, Hünfeld. Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH,
Geschäftsanschrift: Industriestraße 6, 36088 Fulda. Geschäftsanschrift: Buttlarstraße 74,
ger vom selben Tag mit der Walker Fashion
GmbH mit Sitz in Straubing (Amtsgericht
gen), 4 (Geschäftsführung, Vertretung) und 6 Hünfeld. Nicht mehr Geschäftsführer: Hoh- 36039 Fulda. Nicht mehr Geschäftsführer: Straubing HRB 10956) verschmolzen. Als nicht
(Gesellschafterbeschlüsse) beschlossen. Neue mann, Oswald, Hünfeld, geb. 08.06.1938. Schmidtke, Alexander, Künzell, geb. eingetragen wird bekannt gemacht: Den Gläu-
Firma: Burg Projekt GmbH. Geschäftsanschrift: HRB 3533 – 17.11.2009
28.08.1965. Bestellt als Geschäftsführer: Sambigern der an der Verschmelzung beteiligten
Propsteihof 5, 36100 Petersberg. Ist nur ein Geschäftsführer
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
allein. Sind mehrere Geschäftsführer be-
Gaststätte „Gesellenstube“ Betriebs
� GmbH, Hünfeld. Geschäftsanschrift: Klingelmet,
Michael, Flieden, geb. 12.12.1969, einzel- Rechtsträger ist, wenn sie binnen sechs Monavertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im ten nach dem Tag, an dem die Eintragung der
Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Verschmelzung in das Register des Sitzes desjestellt,
so wird die Gesellschaft durch zwei Gestraße 14, 36088 Hünfeld. Ist nur ein Liquidator Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsnigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind,
schäftsführer oder durch einen Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. geschäfte abzuschließen.
nach § 19 Absatz 3 UmwG bekannt gemacht
gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die HRB 2364 – 24.11.2009
worden ist, ihren Anspruch nach Grund und
Nicht mehr Geschäftsführer: Geisendörfer, Martin,
Kirchheim, geb. 25.10.1957. Geändert, nun:
Geschäftsführer: Burg, Christopher, Fulda, geb.
Gesellschaft durch zwei Liquidatoren oder durch
einen Liquidator gemeinsam mit einem Prokuristen
vertreten. Bestellt als Liquidator: Niklenie-
Service GmbH St. Vinzenz Fulda, Fulda.
� Geschäftsanschrift: Kanalstraße 22, 36037 Ful-
Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten,
soweit sie nicht Befriedigung verlangen
können. Dieses Recht steht den Gläubigern je-
03.02.1974, einzelvertretungsberechtigt; mit wicz, Christian, Hünfeld, geb. 13.05.1973, mit da. Nicht mehr Geschäftsführer: Schmidtke, doch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit Alexander, Künzell, geb. 28.08.1965. Bestellt durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines als Geschäftsführer: Kirschner, Achim, Hünfeld, Forderung gefährdet wird.
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Prokura Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Nicht geb. 05.01.1961.
HRB 5606 – 19.11.2009
erloschen: Raacke, Rainer, Hünfeld, geb.
24.11.1964; Schneider, Volker, Bad Hersfeld,
geb. 29.01.1965. Gesamtprokura gemeinsam mit
einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Ver-
mehr Geschäftsführerin: Hunger, Julia, Nüsttal, HRB 2425 – 24.11.2009
geb. 15.09.1985. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
HRB 5072 – 12.11.2009
MG Tankstellen GmbH, Fulda. Die Ge-
� sellschafterversammlung vom 26.10.2009 hat
DorfnerClinicCare Fulda (DCC Fulda)
� die Erhöhung des Stammkapitals um 30.000
GmbH, Fulda. Geschäftsanschrift: Pacelliallee Euro und die entsprechende Änderung des Ge-
Walker GmbH, Flieden, Bahnhofstraße
� 26. Die Gesellschafterversammlung vom 27.08.
2009 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages
in § 1 Abs. 3 (Geschäftsjahr) beschlossen.
HRB 5606 – 19.11.2009
treter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen:
Burg, Florian, Petersberg, geb. 06.10.1981;
Seidel, Martin, Hofbieber, geb. 21.02.1981.
4, 36043 Fulda. Prokura erloschen: Griebel, Harald,
Gülchsheim, geb. 17.01.1963.
HRB 5153 – 18.11.2009
sellschaftsvertrages in § 5 beschlossen. Neues
Stammkapital: 55.000 Euro. Geschäftsanschrift:
Görresstraße 15c, 36041 Fulda. Zweig-
GCE GmbH, Fulda. Geschäftsanschrift:
� Weyherser Weg 8, 36043 Fulda.
HRB 2072 – 13.11.2009
niederlassung unter gleicher Firma in: Schlüch-
Kamasha®Versandhandel GmbH, Fulda,
Hohmann Beteiligungs GmbH, Künzell.
�
� tern, Geschäftsanschrift: Distelrasen 3, 36381
Dietershaner Straße 29. Bestellt als Geschäfts- Schlüchtern; Neuhof, Geschäftsanschrift: Fuld-
Die Gesellschafterversammlung vom führer: Heim, Sandra, Fulda, geb. 25.01.1973, aer Straße 32, 36119 Neuhof; Fulda, Geschäfts-
HRB 726 – 13.11.2009
TTB GmbH & Co. KG Eichenzell, Eichen-
� zell. Geschäftsanschrift: Bürgermeister-Ebert-
13.11.2009 hat eine Änderung des Gesell- einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, anschrift: Frankfurter Straße 124, 36043 Fulda; Straße 18, 36124 Eichenzell. Gesamtprokura
schaftsvertrages in § 2 (Gegenstand) beschlos- im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Fulda, Geschäftsanschrift: Leipziger Straße 151, gemeinsam mit einem persönlich haftenden
sen. Geschäftsanschrift: Forststraße 24, 36093 Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechts- 36039 Fulda.
Gesellschafter oder einem anderen Prokuristen:
Künzell. Neuer Gegenstand: Erwerb und Vergeschäfte abzuschließen.
HRB 5292 – 19.11.2009
Baier, Timo, Künzell, geb. 24.04.1980.
waltung von Beteiligungen sowie Übernahme
der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung
von Handelsgesellschaften, insbesondere
die Beteiligung als alleinige Komplemen-
HRB 5291 – 16.11.2009
Planungsbüro für erneuerbare Energien
� Dr. Ing. Schnez GmbH, Eichenzell. Die Gesell-
Siebhaus GmbH, Bad Salzschlirf. Die Ge-
� sellschafterversammlung vom 12.07.2008 hat
die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1
HRA 1443 – 30.11.2009
Adecco Personaldienstleistungen GmbH,
� Fulda, Abtstor 2. Prokura erloschen: Buchelt,
tärin der JH Immobiliengesellschaft mbH & Co. schafterversammlung vom 24.09.2009 hat eine (Sitz) und mit ihr die Sitzverlegung nach Fulda, Andreas, Berlin, geb. 19.06.1954; Mahler, Mar-
KG, deren Gegenstand die Anpachtung und der Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1 und in §2 (Gegenstand des Unternehmens) betin, Odenthal, geb. 21.10.1961; Noack, Dietmar,
Betrieb des „Altstadthotel-arte“ ist sowie die (Firma) beschlossen. Neue Firma: Energie Conschlossen. Neuer Sitz: Fulda. Geschäftsan- Chemnitz, geb. 15.12.1948. Gesamtprokura ge-
Beteiligung als alleinige Komplementärin der sult Dr. Ing. Schnez GmbH. Geschäftsanschrift: schrift: Agnes-Hueninger-Straße 2, 36041 Fulmeinsam mit einem Geschäftsführer oder ei-
HBH Hohmanns Brauhaus GmbH & Co. KG, de- Hattenhofer Straße 29a, 36124 Eichenzell. da. Neuer Gegenstand des Unternehmens: Der nem anderen Prokuristen: Bill, Klaus, Idstein,
ren Gegenstand der Betrieb von Speisegaststät- Zweigniederlassung unter gleicher Firma in: An- und Verkauf von Holz, Holzverarbeitungs- geb. 25.07.1963.
ten und Schank- und Ausfl ugslokalen, insbe- 36341 Lauterbach (Hessen), Geschäftsanschrift: maschinen, Baumaschinen, Bautechnologie HRB 1908 – 02.12.2009
sondere die Gaststätten HBH Hohmanns Brauhaus,
Florengasse 3-5, Fulda, und Lotterberg
(Michelsrombacher Wald) ist.
Schillerstraße 15, 36341 Lauterbach (Hessen).
Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer
oder einem anderen Prokuristen:
und Leasing von Baumaschinen sowie der Anund
Verkauf von Waren aller Art.
HRB 5402 – 20.11.2009
Thermoplast Technik Beteiligungs-AG,
� Eichenzell, Bürgermeister-Ebert-Straße 18.
HRB 2145 – 18.11.2009
wellover Europe Limited, Petersberg.
� Neuer Sitz: Eichenzell. Sitz verlegt, nun: Geschäftsanschrift:
Hammelburger Straße 12,
36124 Eichenzell.
HRB 2286 – 13.11.2009
Beherzig, Norman, Hofbieber, geb. 07.06.1982.
HRB 5422 – 13.11.2009
IT Service Partner UG (haftungsbe-
� schränkt), Flieden, Am Hirzrain 5. Ist nur ein
Rimann KG, Künzell. Gemäß Artikel 65
� Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft
EGHGB v.A.w eingetragen als Geschäftsan- allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so
schrift: Turmstraße 135, 36093 Künzell. wird die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren
HRA 1524 – 23.11.2009
oder durch einen Liquidator gemeinsam mit ei-
Gesamtprokura gemeinsam mit einem Vorstandsmitglied
oder einem anderen Prokuristen:
Baier, Timo, Künzell, geb. 24.04.1980.
HRB 1965 – 01.12.2009
Thermoplast Technik Verwaltungs-
� GmbH, Eichenzell. Geschäftsanschrift: Bürger-
Mehler Aktiengesellschaft, Fulda. Die
� Hauptversammlung vom 26.08.2009 hat die
Fuldaer Verlagsanstalt GmbH & Co. KG,
� Fulda, Rangstraße 3. Einzelprokura mit der Benem
Prokuristen vertreten. Geändert, nun: Liquidator:
Mollstätter, Andreas, Flieden, geb.
27.04.1964. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
meister-Ebert-Straße 18, 36124 Eichenzell. Gesamtprokura
gemeinsam mit einem Geschäftsführer
oder einem anderen Prokuristen: Baier,
Änderung der Satzung in § 8 (Aufsichtsrat) befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im HRB 5575 – 24.11.2009
Timo, Künzell, geb. 24.04.1980.
schlossen. Geschäftsanschrift: Edelzeller Straße eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
44, 36043 Fulda.
Rechtsgeschäfte abzuschließen: Krawczyk, Vik- Walker GmbH, Flieden, Bahnhofstraße
� HRB 25 – 18.11.2009
toria, Fulda, geb. 16.11.1951.
26. Die Gesellschaft ist als übernehmender
HRA 1634 – 19.11.2009
Rechtsträger nach Maßgabe des Verschmel-
Cornelia Malek Stein & Wasser Design
� zungsvertrages vom 27.08.2009 sowie der Zu-
GmbH, Flieden. Die Gesellschafterversammlung St. Vinzenz Krankenhaus gemeinnützige
� stimmungsbeschlüsse der beteiligten Rechtsträ-
vom 22.10.2009 hat die Änderung des Gesell- Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Fulda.
HRB 2013 – 30.11.2009
Boart Longyear Vermögensverwaltung-
� GmbH, Eiterfeld, Meininger Weg 14. Nicht
mehr Geschäftsführer: Breukers, Robert, PA
Uden / Niederlande, geb. 12.09.1958. Bestellt
als Geschäftsführer: Rasetti, Fabrizio, Utah,
schaftsvertrages in den §§ 1 (Firma und Sitz)
und mit ihr die Sitzverlegung nach Petersberg
beschlossen. Neue Firma: Stein & Wasser Design
GmbH. Neuer Sitz: Petersberg. Geschäftsanschrift:
Eisenacher Straße 12, 36100 Petersberg.
Geschäftsanschrift: Kanalstraße 22, 36037 Fulda.
Bestellt als Geschäftsführer: Schmidt, Michael,
Kassel, geb. 22.05.1976. Bestellt als Geschäftsführer:
Sammet, Michael, Flieden, geb.
12.12.1969, einzelvertretungsberechtigt; mit
Sie sind mit Ihrer betrieblichen
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zufrieden? Es gibt Lücken,
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geb. 17. 10.1965, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft
mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter
eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 3227 – 02.12.2009
HRB 3042 – 13.11.2009
Erhard & Carsten Schäfer GmbH, Neu-
� hof. Geschäftsanschrift: Alpenstraße 4, 36119
Neuhof OT Hauswurz. Nicht mehr Geschäftsführer:
Gründemann, Lothar Walter Heinz,
Bexbach, geb. 25.01.1949. Bestellt als Geschäftsführer:
Corthobius, Manfred, Schwelm,
geb. 29.04. 1948.
HRB 3043 – 16.11.2009
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines
Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Nicht
mehr Geschäftsführer: Schmidtke, Alexander,
Künzell, geb. 28.08.1965.
HRB 1559 – 24.11.2009
GCE Holding GmbH, Fulda. Geändert, nun: Ge-
� schäftsanschrift: Weyherser Weg 8, 36043 Fulda.
HRB 2279 – 25.11.2009
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� Weg 22. Die Gesellschafterversammlung vom
04.11.2009 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages
in § 3 (Stammkapital und Stammeinlagen)
beschlossen.
HRB 5455 – 27.11.2009
Emil Giebel Spedition Spezialtransporte
� GmbH & Co. KG, Eiterfeld, Im Hausgrund 5.
�

�
�
Handelsregister
Personenbezogene Daten von Amts wegen berichtigt,
nun: Persönlich haftender Gesellschaf-
A1 Immobilien und Unternehmensberatung Hauers GmbH & Co. Grundstücks-KG, Ful-
GmbH, Fulda. Die Gesellschafterversammlung da, Am Filzhauck 10, 36093 Künzell. Die Liquidater:
Dieter Kirstgen e.K. Consultant, Mayen
vom 11.11.2009 hat eine Änderung des Geselltion ist beendet. Die Firma ist erloschen.
(Amtsgericht Koblenz HRA 13304). Die Firma ist
schaftsvertrages in § 1 (Firma) beschlossen. HRA 1366 – 02.12.2009
erloschen.
HRA 3355 – 04.12.2009
Emil Giebel Spedition Spezialtransporte
� GmbH & Co. KG, Eiterfeld, Im Hausgrund 5. Ausgeschieden
als Persönlich haftende Gesellschafterin:
Giebel Verwaltungsgesellschaft mbH, Ei-
Hauptversammlung vom 01.12.2009 hat die Änderung
der Satzung in den §§ 4 (Bekanntmachungen)
und 8 (Hauptversammlung) beschlossen.
HRB 1965 – 09.12.2009
Neue Firma: RE:PROFI Immobilien und Unternehmensberatung
GmbH. Geschäftsanschrift:
Leipziger Straße 80, 36037 Fulda.
HRB 5267 – 03.12.2009
Nüchter-Wintergarten GmbH, Dipperz. Die
� Gesellschafterversammlung vom 13.11.2009 hat
Bezirkshandlung Petra Lippert e.K., Neuhof,
� Ellerser Weg 25. Die Firma ist erloschen.
HRA 2996 – 27.11.2009
Hauers Verwaltungs-GmbH, Fulda, Jordani-
� straße 13. Die Liquidation ist beendet. Die Geterfeld
(Amtsgericht Fulda HRB 3381). Eingetreten
als Persönlich haftender Gesellschafter: Dieter
Kirsten e.K. Consultant, Mayen (Amtsgericht
Koblenz HRA 13304).
HRA 3355 – 04.12.2009
eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1
Dura Carpet GmbH, Fulda. Gemäß § 3 und mit ihr die Sitzverlegung nach Gersfeld
� EGGmbHG v.A.w eingetragen als Geschäftsan- (Hettenhausen) beschlossen. Neuer Sitz: Gersschrift:
Frankfurter Straße 62, 36043 Fulda. Befeld. Geschäftsanschrift: Hauptstraße 93, 36129
stellt als Geschäftsführer: Steuer, Falk Markus, Gersfeld (Rhön).
sellschaft ist gelöscht.
HRB 1724 – 01.12.2009
Top-Sleep R. Schischka GmbH, Fulda. Die
� Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist ge-
Leinweber Grundstücksverwaltung GmbH &
� Co. KG, Neuhof. Handel mit Baustoffen, Baumarktartikeln
und Handelswaren aller Art. Firma
geändert, nun: Neue Firma: Leinweber Baucent-
Talheim, geb. 24.12.1965.
HRB 2346 – 08.12.2009
Damian Werner GmbH, Kalbach. Die Gesell-
� schafterversammlung vom 23.11.2009 hat die
HRB 5368 – 08.12.2009
SSI Helmke GmbH, Petersberg, Dr.-Raabe-
� Straße 8. Die Gesellschaft ist aufgrund Eröffnung
des Insolvenzverfahrens aufgelöst.
löscht.
HRB 2293 – 26.11.2009
Sonnenstudio Sunrise Limited, Fulda, Kün-
� zeller Straße 103. Die Zweigniederlassung ist
rum GmbH & Co. KG. Sitz verlegt, nun: Neuer Erhöhung des Stammkapitals um 250.000 Euro HRB 5605 – 03.12.2009
aufgehoben.
Sitz: Fulda. Geschäftsanschrift: Habelbergstraße
3, 36043 Fulda. Geändert, nun: Persönlich haftende
Gesellschafterin: Leinweber Verwaltung
GmbH, Fulda (Amtsgericht Fulda HRB 5245),
und die entsprechende Änderung des Gesellschaftsvertrages
in § 4 beschlossen. Geschäftsanschrift:
In der Hofwiese 10 - 12, 36148 Kalbach.
Neues Stammkapital: 750.000 Euro.
Aton Aero Verwaltungs GmbH, Fulda,
� Schloßstr. 2. Bestellt als Geschäftsführer: Fahrenbach,
Jörg, Großalmerode, geb. 30.06.1972,
HRB 5128 – 02.12.2009
Dr. Hahner OHG, Petersberg, Steinweg 20-
� 24. Die Gesellschaft ist aufgelöst. Die Firma ist
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis- HRB 2985 – 03.12.2009
mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit erloschen.
auch für jeden Geschäftsführer, wenn er gleichzeitig
innerhalb der persönlich haftenden Gesellschafterin
von den Beschränkungen des § 181
BGB befreit ist, Rechtsgeschäfte mit sich selbst
Ottmar Ditzel GmbH, Burghaun. Geschäfts-
� anschrift: Wendelinusstraße 6, 36151 Burghaun.
Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die
sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen. Geändert, nun: Geschäftsführer:
Bauer, Rainer, Petersberg, geb. 25.03.1966, mit
der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit
HRA 347 – 03.12.2009
GTS German Telecom Systems GmbH, Pe-
� tersberg, Adalbertstraße 8, 36039 Fulda. Die Ge-
oder als Vertreter eines Dritten abzuschließen. Gesellschaft allein und ist von den Beschrän- sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte sellschaft ist gemäß § 141 a Absatz 1 FGG wegen
HRA 5149 – 09.12.2009
kungen des § 181 BGB befreit. Sind mehrere Li- abzuschließen.
Vermögenslosigkeit von Amts wegen gelöscht.
Sportlernetzwerk Manuel Kirsch e.K., Fulda.
� Sitz verlegt, nun: Neuer Ort der Niederlassung:
Neuhof. Geschäftsanschrift: Christoph-Kalb-
Straße 5, 36119 Neuhof.
quidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft HRB 5648 – 09.12.2009
HRB 1939 – 03.12.2009
durch zwei Liquidatoren gemeinsam vertreten.
Personenbezogene Daten geändert, nun: Liqui- Berichtigungen:
Matec International Limited, Dipperz, Eubedator:
Ditzel, Otmar, Burghaun, geb. 03.05. � � First Quant GmbH, Kalbach, Peterstraße 8. straße 11. Die Gesellschaft ist gemäß § 393 Ab-
1964. Die Gesellschaft ist aufgelöst.
Berichtigt von Amts wegen: Geschäftsführer: satz 1 FamFG von Amts wegen gelöscht, da die
HRA 5193 – 08.12.2009
HRB 3364 – 09.12.2009
Schleicher, Michael, Kalbach, geb. 09.01.1963, Hauptgesellschaft nicht mehr existiert.
Accuraform GmbH & Co. KG, Fulda, Donau-
� straße 32. Die Gesellschaft ist aufgrund Eröffnung
des Insolvenzverfahrens aufgelöst.
Dura Tufting, Gesellschaft mit beschränkter
� Haftung, Fulda. Geschäftsanschrift: Frankfurter
Straße 62, 36043 Fulda. Bestellt als Geschäfts-
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis,
im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen
Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte
abzuschließen.
HRB 5263 – 03.12.2009
SysCom Automationstechnik GmbH, Kal-
� bach, Ranghofstraße 4. Neuer Sitz: Maintal. Ge-
HRA 5200 – 04.12.2009
führer: Steuer, Falk Markus, Talheim, geb. 24.12. HRB 5689 – 18.11.2009
schäftsanschrift: Marie-Curie-Ring 38, 63477
1965.
IPO Service Group GmbH & Co. KG, Fulda, HRB 4 – 08.12.2009
� Marktstraße 12. Die Gesellschaft ist aufgrund
Eröffnung des Insolvenzverfahrens aufgelöst.
i-mes Dental Service GmbH, Eiterfeld. Die
� HRA 5313 – 08.12.2009
Gesellschafterversammlung vom 18.11.2009 hat
Vermögensverwaltung „Emaillierwerk“
� GmbH, Fulda, Künzeller Straße 23. Kapital von
Amts wegen berichtigt, nun: 250.000 Euro. Personenbezogene
Daten von Amts wegen berich-
Maintal. Der Sitz ist nach Maintal (jetzt Amtsgericht
Hanau HRB 93021) verlegt.
HRB 5613 – 03.12.2009
Korkhandel Rosenberger GmbH Vertretung-
� Export-Import, Fulda, Kohlhäuser Straße 111.
die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 4
(Geschäftsjahr) und § 10 (Jahresabschluss) beschlossen.
Berichtigung von Amts wegen zur
tigt, nun: Geschäftsführer: Holeschovsky, Ralph,
Großrudestedt, geb. 07.05.1964.
HRB 5695 – 12.11.2009
Nicht mehr Geschäftsführer: Schneider, Michael, Schreibweise der Geschäftsanschrift: Im Leibolz-
Thierstein, geb. 18.05.1970. Bestellt als Geschäftsführer:
Rosenberger, Johann Friedrich,
Oberleichtersbach, geb. 26.11.1932, einzelvertretungsberechtigt;
mit der Befugnis, im Namen der
Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als
graben 16, 36132 Eiterfeld.
HRB 5062 – 09.12.2009
Leinweber Verwaltung GmbH, Neuhof. Die
� Gesellschafterversammlung vom 03.12.2009 hat
Löschungen:
K.E.G. GmbH & Karl E. Gärtner Vermögens-
� verwaltung OHG, Künzell, Kilianstraße 3. Die Gesellschaft
ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen.
HRA 1543 – 12.11.2009
Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.
HRB 1097 – 09.12.2009
die Änderung des Gesellschaftsvertrages in den
§§ 1 (Sitz) und mit ihr die Sitzverlegung nach
Fulda und 2 (Gegenstand des Unternehmens) be-
Dolphin Holding GmbH, Poppenhausen
� (Wasserkuppe). Geschäftsanschrift: Mayenner-
KGM Kugelfabrik Gebauer GmbH, Fulda.
� Die Gesellschafterversammlung vom 14.11.2009
schlossen. Neuer Sitz: Fulda. Geschäftsanschrift:
Habelbergstraße 3, 36043 Fulda. Erwerb und
Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme
straße 47, 71332 Waiblingen. Der Sitz ist nach
Waiblingen (jetzt Amtsgericht Stuttgart HRB
731709) verlegt.
hat die Umstellung des Stammkapitals auf Euro der persönlichen Haftung und der Geschäftsfüh-
sowie gleichzeitig eine Erhöhung des Stammkapirung bei Handelsgesellschaften, insbesondere die
tals um 708,12 Euro und die entsprechende Ände- Beteiligung als persönlich haftende geschäftsrung
des Gesellschaftsvertrages in § 4 beschlosführende Gesellschafterin an der Leinweber Bausen.
Geschäftsanschrift: Johannisstraße 35, 36041 centrum GmbH & Co. KG. Geändert, nun: Ge-
Fulda. Neues Stammkapital: 512.000 Euro. schäftsführer: Leinweber, Martin, Neuhof, geb.
HRB 1257 – 07.12.2009
28.10.1952, einzelvertretungsberechtigt; mit der
Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im
Mehler Texnologies GmbH, Fulda, Edelzeller eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten
� Straße 44. Gesamtprokura gemeinsam mit einem Rechtsgeschäfte abzuschließen. Nicht mehr Ge-
Geschäftsführer oder einem anderen Prokurisschäftsführer: Leinweber, Petra, Neuhof, geb.
ten: Kreiß, Christof, Düsseldorf, geb. 30.09.1964; 01.08.1957. Bestellt als Geschäftsführer: Leinwe-
Woltmann, Axel, Wiehl, geb. 13.09.1965. Prokuber, Sebastian, Freiensteinau, geb. 30. 04. 1978,
ra erloschen: Schwetz, Robert, Bocholt.
einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im
HRB 2611 – 13.11.2009
Willy Studt Bäckerei und Café, Fulda,
� Haimbacher Straße 36. Die Firma ist erloschen.
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Hünfelder Gaststätte Gesellenstube Betriebs
� GmbH & Co. KG, Hünfeld, Klingelstraße 14. Die
Gesellschaft ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen.
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� er Sitz: Solingen. Geschäftsanschrift: Lünen-
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52
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Stefan Schunck
Redaktion:
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