Das Beispielunternehmen RECPLAST - Bundesamt für Sicherheit in ...
Das Beispielunternehmen RECPLAST - Bundesamt für Sicherheit in ...
Das Beispielunternehmen RECPLAST - Bundesamt für Sicherheit in ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Webkurs IT-Grundschutz – das <strong>Beispielunternehmen</strong> <strong>RECPLAST</strong><br />
6.2 Beispiel aus Schicht 1:<br />
B 1.2 Personal<br />
Der Bauste<strong>in</strong> B 1.2 Personal enthält Empfehlungen zu<br />
allgeme<strong>in</strong>en Regelungen im Bereich des Personalwesens<br />
<strong>für</strong> den sicheren Betrieb der Informationstechnik. Er<br />
gehört zu den Pflichtbauste<strong>in</strong>en und wird im Beispiel auf<br />
die gesamte Organisation angewendet.<br />
Erfasst am: 18. August Erfasst durch: P. Muster<br />
Bauste<strong>in</strong>: B 1.2 Personal<br />
Befragung am: 18. August<br />
Leiter der Befragung: P. Muster<br />
Befragte Personen: A. Adm<strong>in</strong> (Leiter IT), K. Vogel (Leiter Personalabteilung)<br />
Maßnahmen:<br />
Maßnahme<br />
(erforderl.<br />
ab Stufe)<br />
M 3.1<br />
(A)<br />
M 3.2<br />
(A)<br />
M 3.3<br />
(A)<br />
M 3.4<br />
(A)<br />
Name<br />
Geregelte E<strong>in</strong>arbeitung/<br />
E<strong>in</strong>weisung neuer<br />
Mitarbeiter<br />
Verpflichtung der Mitarbeiter<br />
auf E<strong>in</strong>haltung<br />
e<strong>in</strong>schlägiger Gesetze,<br />
Vorschriften und<br />
Regelungen<br />
entbehrlich<br />
ja teilweise ne<strong>in</strong><br />
Bemerkung/<br />
Begründung bei Nicht-Umsetzung<br />
X Die betriebliche Anweisung Nr. 43<br />
regelt diesbezügliche Verfahrensweisen<br />
bei der Neue<strong>in</strong>stellung e<strong>in</strong>es<br />
Mitarbeiters sowie <strong>für</strong> den Fall, dass<br />
e<strong>in</strong> Mitarbeiter neue Aufgaben<br />
übernimmt.<br />
X Entsprechende Verpflichtungserklärungen<br />
s<strong>in</strong>d Bestandteil der<br />
Arbeitsverträge.<br />
Vertretungsregelungen X Grundsätzlich ist geregelt, dass <strong>für</strong><br />
jede Aufgabe Vertreter zu bestimmen<br />
s<strong>in</strong>d.<br />
Schulung vor<br />
Programmnutzung<br />
X Soweit Mitarbeiter bestimmte<br />
Programme <strong>für</strong> die Erfüllung ihrer<br />
Aufgaben benötigen, werden diese<br />
auch <strong>in</strong> deren Benutzung<br />
e<strong>in</strong>gewiesen. Dies sieht auch die<br />
Anweisung Nr. 43 vor.<br />
Seite 39