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Ihr Mehrwert
Anwendungsgebiete
für das Wiener Testsystem
neuro
& Klinik
personal
Verkehr
Straße
Verkehr
bahn
KlINISCHE- & NEuRoPSYCHologIE
In der Klinischen Psychologie werden mit psychologischen
Testverfahren sowohl Leistungs- als auch Persönlichkeitsmerkmale
erfasst. Als hilfreich haben sich
psychologisch-diagnostische Verfahren zum Beispiel
bei der Erkennung von Depressionen, Persönlichkeitsstörungen,
Angstzuständen und Perseverationsneigungen
erwiesen. Beeinträchtigungen im Leistungsbereich
aufgrund von Schmerzen und der aus diesen resultierende
Belastungszustand sowie Copingstrategien sind
ebenfalls Aspekte, die abgeklärt werden können.
Die Neuropsychologische Diagnostik dient in erster
Linie zur möglichst detaillierten Erfassung der Veränderung
von Leistungs- und Persönlichkeitsmerkmalen
nach Läsionen oder Krankheitsprozessen des Gehirns.
Hierzu kommen u.a. Testverfahren zum Einsatz, die
psychische Basisfunktionen wie etwa Aufmerksamkeit,
Gedächtnis, Motorik oder exekutive Funktionen reliabel
und valide messen.
Ergänzt perfekt
Die Funktionsbeeinträch-
CogniPlus, das SCHUHFRIED-Software- tigungen werden mithilfe
Paket für kognitives Training.
der Testverfahren objek-
Mehr Lesen über das Ineinandergreifen von tiviert und beschrieben.
WIENER TESTSYSTEM und COGNIPLUS.
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Katalog nEUROpSyCHOlOGIE
Verkehr
Flug
Sport
pädagogik
Österreich
Viele Verfahren im Wiener Testsystem werden vom
österreichischen Hauptverband der Sozialversicherungsträger
anerkannt und können somit mit den
Krankenkassen abgerechnet werden. Um welche
Testverfahren es sich handelt, kann dem entsprechenden
Infoblatt entnommen werden, zu finden online
auf www.schuhfried.at/meta-navigation/service/
preismodelle
Auf einen Blick erkennen
Halten Sie Ausschau nach den Tests für Ihr Fachgebiet – schnell
zu erkennen am Symbol am Seitenrand.
Testverfahren ab S. 31
PERSoNAlPSYCHologIE
In der Personalpsychologie werden psychologische Testungen
zur Personalauswahl sowie zur Personal- und Berufsberatung
eingesetzt.
Bei der Personalauswahl liefern Testverfahren wertvolle
Informationen über Persönlichkeit und Leistungsmerkmale
der Bewerber, die aus einem Gespräch allein oft
nicht abgeleitet werden können. Auch können Testverfahren
zur Vorauswahl eingesetzt werden.
Gemäß DIN 33430 müssen die im Bewerbungsprozess
eingesetzten Verfahren objektiv, reliabel und valide
sein. Die Verfahren des Wiener Testsystems entsprechen
diesen Anforderungen.
In der Personal- und Berufsberatung dient der Einsatz
von Testverfahren zur Ermittlung von persönlichen Stärken
und Schwächen sowie zur Analyse von Potenzialen.
Unverzichtbare Instrumente sind die Interessenstests.
Sie zeigen individuelle Präferenzen auf und helfen so
bei der Entscheidung, welche Berufslaufbahn eingeschlagen
werden soll.
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Katalog ExpERTEnSySTEM HR
Schon gewusst? Abrechnung von Testverfahren mit der Krankenkasse möglich!
Deutschland
Alle Testverfahren des Wiener Testsystems sind
nach EBM 2000 plus Nr. 35300 und Nr. 35301 bzw.
nach GOÄ Nr. 856 und Nr. 857 abrechenbar.
Bitte berücksichtigen Sie, dass sich die Abrechnungsmodalitäten
mit Krankenkassen schnell ändern
können. Für eine aktuelle Auskunft wenden Sie
sich bitte an info@schuhfried.at
vERKEHRSPSYCHologIE
Im Rahmen der Verkehrspsychologie werden die kraftfahrspezifische
Leistungsfähigkeit sowie die Bereitschaft
zur Verkehrsanpassung mittels Testverfahren erhoben.
Von Interesse sind für die Überprüfung der kraftfahrspezifischen
Leistungsfähigkeit vor allem die Merkmale
der Überblicksgewinnung, des Reaktionsverhaltens,
des Konzentrationsvermögens, der Sensomotorik und
der Intelligenz bzw. des Erinnerungsvermögens. Weiters
ist die Überprüfung der reaktiven Belastbarkeit
von großer Bedeutung.
Die Überprüfung der Bereitschaft zur Verkehrsanpassung
erfolgt mittels Persönlichkeitstests. Untersucht
werden Persönlichkeitsaspekte wie soziales Verantwortungsbewusstsein,
Selbstkontrolle, psychische Stabilität,
Risikobereitschaft sowie die Tendenz zu aggressiven
Interaktionen im Straßenverkehr.
Die Diagnostik im Bereich der Flugpsychologie beschäftigt
sich mit der Testung von Piloten, Pilotenanwärtern
und Flugsicherungspersonal. Sowohl in der zivilen als
auch in der militären Flugpsychologie werden Testverfahren
zur Überprüfung der in der Richtlinie JAR-FCL3
vorgegebenen Tauglichkeitskriterien eingesetzt. Sie ermöglichen
z.B. eine verlässliche Vorauswahl der Pilotenanwärter
in Hinblick auf ihre Leistungsfähigkeit sowie
die flugpsychologisch relevanten Persönlichkeitseigenschaften:
Auch eine Überprüfung der Leistungsfähigkeit
von Piloten, die ihren Beruf bereits ausüben, ist möglich.
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Katalog TESTbATTERIE nACH FEV AnlAGE 5 nR. 2
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SPoRTPSYCHologIE
In der Sportpsychologie werden mit Hilfe von Testverfahren
sowohl Leistungs- als auch Persönlichkeitsmerkmale
überprüft.
Erhoben werden differenzierte Leistungsaspekte wie z.B.
Konzentration, Reaktionsfähigkeit, Belastbarkeit, Auge-
Hand-Koordination, periphere Wahrnehmung und Zeit-
und Bewegungsantizipation.
Einblicke in für den Sportbereich wichtige Persönlichkeitsaspekte
geben Verfahren zur Messung von Leistungsmotivation,
Frustrationstoleranz, Stressverarbeitung, Impulsivität
bzw. Reflexivität sowie des Anspruchsniveaus.
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PäDAgogISCHE PSYCHologIE
Das Ziel pädagogisch-psychologischer Diagnostik besteht
in der Erfassung relevanter Lern- und Leistungsvoraussetzungen,
um möglichst optimale Empfehlungen
hinsichtlich der weiteren Schul- oder Berufslaufbahn abgeben
zu können. Mittels psychologischer Testverfahren
werden sowohl Stärken und Schwächen als auch
persönliche Interessen ermittelt. Diese können dann mit
den Anforderungen der unterschiedlichen Schul- und
Berufsausbildungen verglichen werden. Neben Testverfahren
zur Erfassung der Intelligenzstruktur bilden daher
Interessens- und Leistungsmotivationstests einen
unverzichtbaren Bestandteil des Repertoires an diagnostischen
Verfahren in der pädagogisch-psychologischen
Diagnostik.
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