bpa|magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

landesgruppen
46
der Partner im Gesundheitssystem unabdingbar macht. Hierdurch
sollen versteckte Effizienzreserven an den Schnittstellen lokalisiert
und gehoben werden.
Dass die Kooperation nicht nur auf dem Papier steht, sondern
gelebt wird, zeigt sich an ihren Ergebnissen. So schulen Experten
von KV und bpa jeweils wechselseitig die Mitglieder der anderen
Organisation und fördern und vertiefen damit das gegenseitige
Verständnis. Die Ärzteschaft sowie Praxismitarbeiter/-innen werden
von bpa-Experten z. B. in der richtlinienkonformen Ausstellung
von Verordnungen oder dem richtigen Umgang mit demenziell
veränderten Patienten in der Arztpraxis geschult. Auf der
anderen Seite wurde eine von der KV konzipierte Seminarreihe
zum frühzeitigen Erkennen von Schmerz- und Palliativpatienten
sehr gut von den Pflegeeinrichtungen angenommen. Weitere
Niedersachsen
Pflegenotstand – bpa und SPD fordern Maßnahmenpaket gegen
Fachkräftemangel
n „Um eine dramatische Zuspitzung der pflegerischen Versorgung
zu verhindern, ist ein ganzes Bündel von Maßnahmen
gegen den Fachkräftemangel notwendig, das möglichst
kurzfristig umzusetzen ist“, forderte Henning Steinhoff, Leiter
der Landesgeschäftsstelle des bpa Niedersachsen, im Rahmen
einer Pressekonferenz der SPD-Landtagsfraktion am 14. März
in Hannover zum Thema Pflegenotstand. Steinhoff nannte u. a.
die Abschaffung des Schulgeldes an privaten Altenpflegeschulen,
den Ausbau der berufsbegleitenden Fortbildung in der
Pflege, eine Zuwanderung von Pflegefachkräften aus dem Ausland
sowie eine generelle Aufwertung des Ansehens der Pflegeberufe
in der Öffentlichkeit.
„Die Zeit des Aussitzens ist vorbei“, stellte Uwe Schwarz, stellvertretender
Vorsitzender der SPD-Fraktion im niedersächsischen
Landtag, fest. Gegenwärtig fehlten bereits in Niedersachsen
4.000 Pflegekräfte, bis 2020 werde sich diese Zahl bis auf
40.000 erhöhen. Schwarz forderte u. a. eine Aufhebung der Benachteiligung
der Betriebe, die ausbilden, sowie eine Anhebung
der im Bundesvergleich unterdurchschnittlichen Pflegesätze in
der stationären Pflege. Er brachte in diesem Zusammenhang die
in Niedersachsen vor wenigen Jahren abgeschaffte Ausbildungsumlage
erneut ins Gespräch.
Henning Steinhoff zeichnete ein alarmierendes Bild der aktuellen
Personalsituation: Zurzeit könnten bundesweit allein bei bpa-
Mitgliedern 10.000 Stellen für Pflegefachkräfte nicht besetzt
werden. „Es mangelt aber auch an Hilfskräften“, fügte der Leiter
der niedersächsischen Landesgeschäftsstelle hinzu. Um mehr Jugendliche
zu Altenpflegern ausbilden zu können, müssten allerdings
die Rahmenbedingungen geändert werden: So schlug er
die Abschaffung des Schulgeldes an privaten Altenpflegeschulen
ebenso vor wie eine Änderung der Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb
dahingehend, dass die Anforderungen an die Qualifikation
der Praxisanleiter heruntergebrochen werden müssten.
„Bisher dürfen nur Topkräfte Auszubildende anleiten, obwohl dies
auch Pflegefachkräfte kompetent erledigen können“, so Stein-
Schulungsangebote zu den Themen Diabetes und Ernährungsdefizite
bei Pflegebedürftigen sind in Planung.
Wie oben beschrieben wird die Verbesserung der fachärztlichen
Versorgung in Pflegeheimen (z. B. zum Thema Harninkontinenz)
intensiv vorangetrieben. Ein erster Facharztvertrag für die Verbesserung
der psychiatrischen Versorgung in Altenpflegeheimen zwischen
KV und AOK mit bpa-Unterstützung konnte abgeschlossen
werden, weitere Bereiche sollen folgen.
Zudem ist geplant, gemeinsam zu erproben, wie durch eine engere
Kooperation zwischen Hausärzten und zugelassenen Pflegediensten
der Aufbau bürokratischer Doppelstrukturen vermieden
und die Patientenversorgung in der Häuslichkeit gerade im ländlichen
Bereich verbessert werden kann. mm
Uwe Schwarz (l.), stellvertretender Vorsitzender und sozialpolitischer
Sprecher der SPD-Fraktion, und bpa-Landesgeschäftsstellenleiter Henning
Steinhoff
hoff. Einer Ausbildungsumlage, die Betriebe entrichten müssen,
die keine Ausbildung anbieten, stand Steinhoff nicht ablehnend
gegenüber. „Wir erkennen die Sinnhaftigkeit einer Umlage an,
sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen und sie unbürokratisch
umgesetzt wird“, sagte er.
Um die angespannte Personallage der Pflegeeinrichtungen zu
mildern, regte Steinhoff eine Diskussion der Fachkraftquote im
stationären Bereich an: „Wir wünschen uns eine flexiblere Handhabung
der vorgeschriebenen Quote sowie eine Korrektur der
Definition, die aus dem Jahr 1994 stammt.“
Die von Schwarz vorgebrachte Feststellung, die Pflegesätze in
Niedersachsen seien im Bundesvergleich zu niedrig, griff er mit
dem Hinweis auf, dass die vorgegebene Auslastung von 98 Prozent
zu hoch und deshalb zu diskutieren sei. Grundsätzlich, so
fasste Steinhoff zusammen, unterstütze er eine Vielzahl der von
der SPD-Fraktion im Entschließungsantrag aufgeführten Punkte.
Eine Steuerung der Belegung sowie Eingriffe in die unternehmerische
Freiheit lehne er allerdings entschieden ab. vc
bpa magazin • a u sgabe # 02 / 2 011