bpa|magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV
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landesgruppen<br />
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der Partner im Gesundheitssystem unabdingbar macht. Hierdurch<br />
sollen versteckte Effizienzreserven an den Schnittstellen lokalisiert<br />
und gehoben werden.<br />
Dass die Kooperation nicht nur auf dem Papier steht, sondern<br />
gelebt wird, zeigt sich an ihren Ergebnissen. So schulen Experten<br />
von KV und bpa jeweils wechselseitig die Mitglieder der anderen<br />
Organisation und fördern und vertiefen damit das gegenseitige<br />
Verständnis. Die Ärzteschaft sowie Praxismitarbeiter/-innen werden<br />
von bpa-Experten z. B. in der richtlinienkonformen Ausstellung<br />
von Verordnungen oder dem richtigen Umgang mit demenziell<br />
veränderten Patienten in der Arztpraxis geschult. Auf der<br />
anderen Seite wurde eine von der KV konzipierte Seminarreihe<br />
zum frühzeitigen Erkennen von Schmerz- und Palliativpatienten<br />
sehr gut von den Pflegeeinrichtungen angenommen. Weitere<br />
Niedersachsen<br />
Pflegenotstand – bpa und SPD fordern Maßnahmenpaket gegen<br />
Fachkräftemangel<br />
n „Um eine dramatische Zuspitzung der pflegerischen Versorgung<br />
zu verhindern, ist ein ganzes Bündel von Maßnahmen<br />
gegen den Fachkräftemangel notwendig, das möglichst<br />
kurzfristig umzusetzen ist“, forderte Henning Steinhoff, Leiter<br />
der Landesgeschäftsstelle des bpa Niedersachsen, im Rahmen<br />
einer Pressekonferenz der SPD-Landtagsfraktion am 14. März<br />
in Hannover zum Thema Pflegenotstand. Steinhoff nannte u. a.<br />
die Abschaffung des Schulgeldes an privaten Altenpflegeschulen,<br />
den Ausbau der berufsbegleitenden Fortbildung in der<br />
Pflege, eine Zuwanderung von Pflegefachkräften aus dem Ausland<br />
sowie eine generelle Aufwertung des Ansehens der Pflegeberufe<br />
in der Öffentlichkeit.<br />
„Die Zeit des Aussitzens ist vorbei“, stellte Uwe Schwarz, stellvertretender<br />
Vorsitzender der SPD-Fraktion im niedersächsischen<br />
Landtag, fest. Gegenwärtig fehlten bereits in Niedersachsen<br />
4.000 Pflegekräfte, bis 2020 werde sich diese Zahl bis auf<br />
40.000 erhöhen. Schwarz forderte u. a. eine Aufhebung der Benachteiligung<br />
der Betriebe, die ausbilden, sowie eine Anhebung<br />
der im Bundesvergleich unterdurchschnittlichen Pflegesätze in<br />
der stationären Pflege. Er brachte in diesem Zusammenhang die<br />
in Niedersachsen vor wenigen Jahren abgeschaffte Ausbildungsumlage<br />
erneut ins Gespräch.<br />
Henning Steinhoff zeichnete ein alarmierendes Bild der aktuellen<br />
Personalsituation: Zurzeit könnten bundesweit allein bei bpa-<br />
Mitgliedern 10.000 Stellen für Pflegefachkräfte nicht besetzt<br />
werden. „Es mangelt aber auch an Hilfskräften“, fügte der Leiter<br />
der niedersächsischen Landesgeschäftsstelle hinzu. Um mehr Jugendliche<br />
zu Altenpflegern ausbilden zu können, müssten allerdings<br />
die Rahmenbedingungen geändert werden: So schlug er<br />
die Abschaffung des Schulgeldes an privaten Altenpflegeschulen<br />
ebenso vor wie eine Änderung der Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb<br />
dahingehend, dass die Anforderungen an die Qualifikation<br />
der Praxisanleiter heruntergebrochen werden müssten.<br />
„Bisher dürfen nur Topkräfte Auszubildende anleiten, obwohl dies<br />
auch Pflegefachkräfte kompetent erledigen können“, so Stein-<br />
Schulungsangebote zu den Themen Diabetes und Ernährungsdefizite<br />
bei Pflegebedürftigen sind in Planung.<br />
Wie oben beschrieben wird die Verbesserung der fachärztlichen<br />
Versorgung in Pflegeheimen (z. B. zum Thema Harninkontinenz)<br />
intensiv vorangetrieben. Ein erster Facharztvertrag für die Verbesserung<br />
der psychiatrischen Versorgung in Altenpflegeheimen zwischen<br />
KV und AOK mit bpa-Unterstützung konnte abgeschlossen<br />
werden, weitere Bereiche sollen folgen.<br />
Zudem ist geplant, gemeinsam zu erproben, wie durch eine engere<br />
Kooperation zwischen Hausärzten und zugelassenen Pflegediensten<br />
der Aufbau bürokratischer Doppelstrukturen vermieden<br />
und die Patientenversorgung in der Häuslichkeit gerade im ländlichen<br />
Bereich verbessert werden kann. mm<br />
Uwe Schwarz (l.), stellvertretender Vorsitzender und sozialpolitischer<br />
Sprecher der SPD-Fraktion, und bpa-Landesgeschäftsstellenleiter Henning<br />
Steinhoff<br />
hoff. Einer Ausbildungsumlage, die Betriebe entrichten müssen,<br />
die keine Ausbildung anbieten, stand Steinhoff nicht ablehnend<br />
gegenüber. „Wir erkennen die Sinnhaftigkeit einer Umlage an,<br />
sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen und sie unbürokratisch<br />
umgesetzt wird“, sagte er.<br />
Um die angespannte Personallage der Pflegeeinrichtungen zu<br />
mildern, regte Steinhoff eine Diskussion der Fachkraftquote im<br />
stationären Bereich an: „Wir wünschen uns eine flexiblere Handhabung<br />
der vorgeschriebenen Quote sowie eine Korrektur der<br />
Definition, die aus dem Jahr 1994 stammt.“<br />
Die von Schwarz vorgebrachte Feststellung, die Pflegesätze in<br />
Niedersachsen seien im Bundesvergleich zu niedrig, griff er mit<br />
dem Hinweis auf, dass die vorgegebene Auslastung von 98 Prozent<br />
zu hoch und deshalb zu diskutieren sei. Grundsätzlich, so<br />
fasste Steinhoff zusammen, unterstütze er eine Vielzahl der von<br />
der SPD-Fraktion im Entschließungsantrag aufgeführten Punkte.<br />
Eine Steuerung der Belegung sowie Eingriffe in die unternehmerische<br />
Freiheit lehne er allerdings entschieden ab. vc<br />
bpa magazin • a u sgabe # 02 / 2 011