bpa|magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV
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aktuelles thema<br />
24<br />
Der Autor<br />
Prof. Dr. Bernd Maelicke<br />
Direktor des DISW<br />
(Deutsches Institut für<br />
Sozialwirtschaft, Kiel)<br />
VoN prof. dr. BerNd mAelICke<br />
Weiterbildung zum Betriebswirt der<br />
Seniorenwirtschaft<br />
Neuer kurS BeGINNt Im AuGuSt 2011<br />
n In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen<br />
für Pflegeheime und ambulante <strong>Dienste</strong><br />
gravierend geändert. Die Größe der Unternehmen<br />
ist mit Blick auf die Betten- bzw. Kundenzahl, die<br />
beschäftigten Mitarbeiter und hinsichtlich des bereitgestellten<br />
Kapitals und der Umsätze beträchtlich<br />
gewachsen. Neben die pflegefachlichen und<br />
wissenschaftlichen sind vielfältige andere Herausforderungen<br />
im Personalmanagement, dem Marketing,<br />
der Führung und nicht zuletzt der betriebswirtschaftlichen<br />
Steuerung von Pflegeeinrichtungen getreten.<br />
Auch das finanzielle Risiko der Unternehmen<br />
ist dadurch entsprechend höher. Hinzu kommen<br />
engere gesetzliche Spielräume. Neben diesen gestiegenen<br />
Managementanforderungen steht in vielen<br />
Betrieben zudem auch ein Generationenwechsel<br />
bei den Inhabern bzw. den Leitungskräften bevor.<br />
Die Leitungskräfte von stationären Einrichtungen,<br />
ambulanten <strong>Dienste</strong>n und weiteren Dienstleistungsanbietern<br />
bedürfen einer intensiven Fort- und Weiterbildung,<br />
um dem gesteigerten Anforderungsprofil<br />
gerecht zu werden – im Interesse ihrer Kunden, aber<br />
auch, um ihre Organisation zukunftsgerecht fortzuentwickeln<br />
und ihr Überleben abzusichern. Der bpa,<br />
das Deutsche Institut für Sozialwirtschaft e. V. sowie<br />
die Lembke Seminare und Beratungen GmbH haben<br />
die Konsequenzen aus den veränderten Rahmenbedingungen<br />
und den Notwendigkeiten der strategischen<br />
Innovation gezogen.<br />
In Fortsetzung der seit 2008 erfolgreich realisierten<br />
Weiterbildung zum „Betriebswirt der Seniorenwirtschaft“<br />
wird ab August 2011 ein vierter Weiterbildungskurs<br />
neu aufgelegt. Zielgruppen für dieses Weiterbildungsstudium<br />
(bundesweit anerkanntes Weiterbildungsangebot<br />
nach § 2 Abs. 2 Nr. 2 HeimPersV)<br />
sind aktuelle und potentielle Führungskräfte von<br />
stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten <strong>Dienste</strong>n<br />
und weiteren <strong>Anbieter</strong>n von Dienstleistungen für<br />
Senioren.<br />
Neben den heutigen Führungskräften sind die Führungskräfte<br />
von morgen, insbesondere die Nachfolger<br />
der Unternehmensgründer und -eigentümer der genannten<br />
Betriebe und Unternehmen, zur Teilnahme<br />
eingeladen. In vielen bpa-Betrieben findet derzeit ein<br />
Generationenwechsel statt. Die Töchter und Söhne<br />
der Aufbaugeneration bereiten sich darauf vor, die<br />
Pflegedienstleitung und Heimleitung zu übernehmen.<br />
Für diese Funktionen sind die Anforderungen enorm<br />
gestiegen. Während die Aufbaugeneration quasi mit<br />
dem Unternehmen gewachsen ist, stehen die Nachfolger<br />
vor der Aufgabe, von Anfang an ein größeres<br />
Unternehmen mit den entsprechenden betriebswirtschaftlichen<br />
Risiken führen zu müssen. Das setzt ein<br />
gewisses Fachwissen voraus, zumal auch die gesetzlichen<br />
Vorgaben gestiegen sind.<br />
Die Einstiegsvoraussetzungen mögen unterschiedlich<br />
sein, die einen benötigen die erweiterte Kompetenz<br />
zur Führung und betriebswirtschaftlichen Steuerung<br />
ihrer wachsenden Pflegeeinrichtung im Zuge des Generationenübergangs,<br />
als Inhaber oder als Mitarbeiter<br />
im Betrieb – die Fort- und Weiterbildung richtet sich<br />
ganz allgemein an alle, die sich auf die gestiegenen<br />
Anforderungen vorbereiten wollen.<br />
Vermittelt werden Inhalte und Methoden eines modernen<br />
Managements für Betriebe und Unternehmen<br />
der Seniorenwirtschaft. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung<br />
von Managementkompetenzen zu den rechtlichen<br />
und sozialpolitischen Rahmenbedingungen<br />
und von betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fachkenntnissen<br />
unter anderem zur Kostensteuerung und<br />
Kalkulation von Pflegesätzen, die in zehn Modulen<br />
mit Inhalten und Methoden des Sozialmanagements<br />
verbunden und trainiert werden.<br />
Die zweijährige Weiterbildung des DISW zum „Betriebswirt<br />
der Seniorenwirtschaft“ qualifiziert die<br />
Führungskräfte zu Themen wie z. B. Entwicklung des<br />
Marktes für seniorengerechte Dienstleistungen, Finanzierungs-<br />
und Kostenmanagement, Unternehmensentwicklung,<br />
Personalmanagement, Qualitäts- und<br />
Risikomanagement, Seniorenmarketing und pflegewissenschaftliche<br />
Grundlagen.<br />
Der Kurs zeichnet sich dadurch aus, dass in konkreten<br />
Fallstudien zusammen mit externen Experten (langjährige<br />
Führungskräfte aus der Pflegebranche, Unternehmensberater,<br />
Vertreter von Banken, praxis taugliche<br />
Wissenschaftler, Rechtsanwälte, Coachs) alltägliche<br />
Praxisprobleme analysiert und Lösungswege entwickelt<br />
und eingeübt werden. Die kommunikative Kompetenz<br />
der Teilnehmer wird besonders trainiert (in<br />
Rollenspielen, mit Video-Feedback) – begleitendes<br />
individuelles Coaching fördert Führungsstil und Führungsverhalten.<br />
bpa magazin • a u sgabe # 02 / 2 011