bpa|magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

Christine Zwinscher erläutert ihr Konzept
Das Konzept basiert auch auf der Theorie, dass es die Mitarbeiter
einer Organisation sind, die durch ihr Wissen und ihre Fähigkeit
die Kompetenzen des Unternehmens bestimmen. Als pflegetheoretischen
Bezugsrahmen wählten die Geschwister neben anderen
Methoden die Selbstpflege-Defizittheorie nach Dorothea Orem.
Ziel war es, ein innovatives Personalentwicklungskonzept zu entwickeln,
von dem sowohl die Mitarbeiter als auch die Einrichtung
profitieren können.
Zu den zu schaffenden Strukturen zählte die Vermittlung von wissenschaftlich
theoriegeleitetem Wissen. Dazu bedurfte es eines
Projektes, welches eine konsequente Verbesserung der Prozessabläufe
herbeiführt. Damit soll die Effektivität und Effizienz der
Arbeitsleistungen der Mitarbeiter positiv gefördert werden. Die
Mitarbeiter sollen sich persönlich weiterentwickeln und ihr Selbstbewusstsein
soll gestärkt werden, in dem sie den Wert ihrer Arbeit
und ihrer spezifischen Leistungen einschätzen können.
Inhalt des prämierten Konzepts ist unter anderem die Darstellung
von neuen Methoden der beruflichen Weiterbildung über
eine E-Learning-Plattform. „Mit unserem Konzept wollen wir dazu
beitragen, dass Pflegefachkräfte auch als solche arbeiten können
und nicht den so genannten täglichen Verrichtungen hinterherrennen“,
sagte Zwinscher.
Ziele der Mitarbeiter sind Selbstverwirklichung und hohe Motivation
im Arbeitsalltag. „Uns war klar, dass wir die anzustrebenden
Ziele nur dann erreichen können, wenn wir über eine wirksame
Personalstruktur und ausgewogene Kompetenzgrade in unseren
Teams verfügen“, sagt Zwinscher. „Die Mitarbeiter sollen stolz
darauf sein, dass sie in unseren Einrichtungen arbeiten. Sie sollen
selbständig aus ihrer Fachkompetenz heraus Entscheidungen
treffen und Verantwortung übernehmen können.“
Interessierte bpa-Mitglieder erhalten die kompletten Konzeptunterlagen
auf Anfrage zugeschickt. Bitte wenden Sie sich dazu an
bund@bpa.de. cz/sj
bpa magazin • a u sgabe # 02 / 2 011
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