bpa|magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

mitgliederversammlung 2011
Ivette Riegel
Ivette Riegel, die seit Oktober 2002 Mitglied
im bpa ist, hat sich besonders dem
Thema Qualität verpflichtet. Diese stellt
sie nicht nur in den eigenen Einrichtungen
sicher, sondern sie engagiert sich auch als
Leiterin des bpa-Qualitätszirkels in Löbau.
Nach ihrer Ausbildung als Krankenschwester
und einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
hat sie auch noch erfolgreich
ein Studium als Diplom-Pflegewirtin
abgeschlossen. Ivette Riegel war von November
2002 bis Januar 2009 Mitglied im
Vorstand der Landesgruppe Sachsen und
von Februar 2005 bis März 2007 dessen
Vorsitzende. Seit Mai 2007 war sie
Mitglied im Präsidium des bpa. Stationen
ihres Erfolges: 1995 gründete sie ihren
eigenen Pflegedienst, 2002 eröffnete sie
eine stationäre Einrichtung, 2010 kam das
Betreute Wohnen hinzu. In ihrer Region
ist Ivette Riegel damit einer der größten
Arbeitgeber.
Fachtagung, Vortrag und
Podiumsdiskussion
In seinem Vortrag zur Bedeutung der
Pflege sagte Prof. Dr. Heinz Rothgang
(Zentrum für Sozialpolitik, Universität
Bremen): „Derzeit haben wir zwei Millio-
Prof. Dr. Heinz Rothgang
Kathrin Senger-Schäfer, Mechthild Rawert, Bernd Meurer, Gunnar Schupelius, Maria Klein-Schmeink
und Prof. Dr. Heinz Rothgang (v. l. n. r.)
nen Pflegebedürftige.“ Im Hinblick auf die
Zukunft prophezeite er: „Wir werden eine
Verdoppelung der Fallzahlen erleben.“
Relevant sei hier insbesondere die Altersgruppe
der ab 80-Jährigen. Hinzu komme,
dass die familiäre Pflege nicht mehr im
gleichen Umfang wie heute zur Verfügung
stehen werde. Es entstehe ein doppelt
gesteigerter Bedarf an formeller Pflege.
Das Angebot an Pflege(fach)kräften gehe
demografisch bedingt zurück. Bereits
heute gebe es mehr offene Stellen als Arbeitssuchende
im Bereich Pflegefachkraft.
Dies sieht Prof. Rothgang als Indiz für einen
sektoralen Arbeitskräftemangel und
warnt: „Der Pflegekraftmangel wird sich in
Zukunft noch deutlich verschärfen.“
Als Strategie zur Sicherung der Versorgung
zog er folgendes Fazit: Die Versorgung
könne nur in gemischten Arrangements
mit gewachsener Bedeutung
professioneller Pflege stattfinden. Notwendige
Kapazitäten für professionelle
Pflege könnten angestrebt werden durch
Produktivitätssteigerung, Import an Pflegekräften
und eine stärkere Ausschöpfung
des inländischen Arbeitsmarktes. Klar sei
aber auch, dass ohne eine Steigerung der
Attraktivität des Pflegeberufs eine Lösung
des drohenden Pflegenotstands nicht
denkbar sei. Dies erfordere die gesellschaftliche
Bereitstellung vermehrter Ressourcen
und entsprechende Anpassung
der Vergütung von Pflegeleistungen.
Anschließend folgte eine Diskussionsrunde
unter der souveränen Moderation von
Gunnar Schupelius, Leiter des Hauptstadtbüros
des FOCUS. Es diskutierten: bpa-
Präsident Bernd Meurer, Prof. Dr. Heinz
Rothgang, Kathrin Senger-Schäfer, MdB,
Die Linke, Maria Klein-Schmeink, MdB,
Bündnis 90/Die Grünen, und Mechthild
Rawert, MdB, SPD. Wegen Krankheit verhindert
war Jens Spahn, MdB, CDU.
Zunächst ging es um die Frage: Wie lassen
sich die Rahmenbedingungen für ausländische
Fachkräfte in der Pflege, die in
Bernd Meurer und Gunnar Schupelius (r.)
Deutschland arbeiten wollen, verbessern
bzw. wie können wir es erreichen, dass
diese Arbeitskräfte aus dem Ausland hier
schnell und unbürokratisch arbeiten können.
Dazu sagte Maria Klein-Schmeink, MdB,
Bündnis 90/Die Grünen: „Wir sprechen
uns seit Jahrzehnten für eine geregelte Zuwanderung
aus.“ Momentan fehle es noch
an geeigneten Anpassungsmaßnahmen.
„Der Bereich der Verständigung ist sehr
wichtig in der Pflege. Wir benötigen kulturellen
Transfer und Sprachkurse.“
Auch für Kathrin Senger-Schäfer, MdB, Die
Linke, ist die Pflege ein besonderer Fall,
wenn es um die Beherrschung der Sprache
geht. Insbesondere im Bereich der
Demenz und der Biographiearbeit spiele
Sprache eine große Rolle. „Wir brauchen
12 bpa magazin • a u sgabe # 02 / 2 011