LBPlus Kompetenzen kombinieren - Das Magazin der LB GmbH
Unsere neueste Ausgabe des interaktiven LB Plus Magazins steht Ihnen im Web auf verschiedensten Kanälen von der Homepage über E-Mail, in sozialen Netzwerken oder auf Austauschplattformen zur Verfügung. Für uns repräsentiert die LB Plus auch die zeitgemäße, digitale Information. Die Ausrichtung der LB GmbH, zusammen mit ihren Divisionen Logistik, Produktion, Informationstechnologien und bewegtes Bild, auf die Digitalisierung im Zusammenhang mit Industrie 4.0, ist in vollem Gange und zieht sich wie ein roter Faden durch die Inhalte dieser LB Plus Ausgabe. Gesellschafter, Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fest entschlossen, Industrie 4.0 in der Gruppe, aber vor allen Dingen auch zum Nutzen unserer Kundschaft zu festigen und auszubauen. Durch Verschmelzungen von Firmen innerhalb der Divisionen haben wir für mehr Transparenz in der Außendarstellung gesorgt und intern viele wertschöpfungssteigernde Standardisierungen eingeführt. Ganz besonders freuen sich die Gesellschafter, das Management und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den eingeleiteten Generationenwechsel in der LB Gruppe. Das bedeutet für uns alle vor allen Dingen Kontinuität und Zukunftssicherung. Ihnen allen und dem Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rufen wir in den Zeiten des digitalen Umbruchs ein kräftiges „Glück auf“ zu. Bleiben Sie uns stets gewogen.
Unsere neueste Ausgabe des interaktiven LB Plus Magazins steht Ihnen im Web auf verschiedensten Kanälen von der Homepage über E-Mail, in sozialen Netzwerken oder auf Austauschplattformen zur Verfügung.
Für uns repräsentiert die LB Plus auch die zeitgemäße, digitale Information.
Die Ausrichtung der LB GmbH, zusammen mit ihren Divisionen Logistik, Produktion, Informationstechnologien und bewegtes Bild, auf die Digitalisierung im Zusammenhang mit Industrie 4.0, ist in vollem Gange und zieht sich wie ein roter Faden durch die Inhalte dieser LB Plus Ausgabe.
Gesellschafter, Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fest entschlossen, Industrie 4.0 in der Gruppe, aber vor allen Dingen auch zum Nutzen unserer Kundschaft zu festigen und auszubauen.
Durch Verschmelzungen von Firmen innerhalb der Divisionen haben wir für mehr Transparenz in der Außendarstellung gesorgt und intern viele wertschöpfungssteigernde Standardisierungen eingeführt.
Ganz besonders freuen sich die Gesellschafter, das Management und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den eingeleiteten Generationenwechsel in der LB Gruppe. Das bedeutet für uns alle vor allen Dingen Kontinuität und Zukunftssicherung.
Ihnen allen und dem Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rufen wir in den Zeiten des digitalen Umbruchs ein kräftiges „Glück auf“ zu.
Bleiben Sie uns stets gewogen.
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« Ein Tag im Leben von... »<br />
08:00 Uhr – Je<strong>der</strong> Arbeitstag startet bei Maike und Vanessa<br />
mit dem Blick ins E-Mail-Postfach. „Da kommt an manchen<br />
Tagen schon eine ganze Menge zusammen. Die E-Mails<br />
werden gelesen und so schnell es geht auch bearbeitet“,<br />
erklärt Maike, die im Anschluss daran auch für die Bearbeitung<br />
des Postfachs ihrer Abteilung zuständig ist.<br />
08:30 Uhr – Für Vanessa stehen dann die Tageskennzahlen<br />
an. Jeden Tag ermittelt die Auszubildende diese Richtwerte<br />
und stellt sie den Mitarbeitern zur Verfügung.<br />
Acht Uhr dreißig<br />
09:00 Uhr – Jeden Tag um Neun kommen die Mitarbeiter<br />
und Auszubildenden zum Office Floor zusammen. „Vertrieb<br />
und Verwaltung treffen sich dafür zentral im Konferenzraum.<br />
Wir besprechen dort einzelne Prozesse, Probleme,<br />
die möglicherweise entstanden sind, und erarbeiten direkt<br />
mögliche Lösungsansätze“, erklärt Vanessa.<br />
Maike Schmeing und Vanessa A<strong>der</strong>s sind Auszubildende im Lanfer Systemhaus. Maike seit August 2014,<br />
Vanessa schon ein Jahr länger, seit August 2013. Beide unterstützen seit Ausbildungsbeginn die einzelnen<br />
Abteilungen des IT-Dienstleisters und werden am Ende ihrer Ausbildung „Kauffrau für Büromanagement“<br />
sein.<br />
„Während unserer Ausbildungszeit durchlaufen wir hier alle Abteilungen. Vom Vertriebsinnendienst, über die Finanzbuchhaltung<br />
bis zur Verwaltung lernen wir jeden Bereich kennen und können so auch unsere Stärken und Vorlieben<br />
besser einschätzen“, erklärt Vanessa A<strong>der</strong>s, die sich jetzt im letzten Lehrjahr in <strong>der</strong> Verwaltung am wohlsten fühlt. „Ich<br />
war bisher im Vertriebsinnendienst im Einsatz und bin gespannt, was mich in den an<strong>der</strong>en Bereichen noch erwartet“,<br />
sagt Maike Schmeing. Zwei mal in <strong>der</strong> Woche sind beide in <strong>der</strong> Schule. An den Tagen im Ausbildungsbetrieb gibt es<br />
für die beiden einiges zu tun. Wir haben sie einen Tag lang begleitet.<br />
09:30 Uhr – Den Vormittag über befasst sich Maike dann<br />
mit allem, was im Vertriebsinnendienst wichtig ist. Sie erstellt<br />
Angebote, pflegt Excel-Listen für die optimale Übersicht<br />
in den unterschiedlichsten Bereichen und ist auch für<br />
die Auftragserstellung zuständig - alles in enger Abstimmung<br />
mit ihrem Ausbil<strong>der</strong> Peter Zimmermann. Ein Büro<br />
weiter bereitet Vanessa bereits zu stellende Rechnungen in<br />
dem dafür vorgesehenen Buchhaltungsprogramm vor und<br />
bearbeitet die Post des Tages. Vor ihrer Mittagspause prüft<br />
und kontiert Vanessa noch die Eingangsrechnungen.
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