LBPlus Kompetenzen kombinieren - Das Magazin der LB GmbH
Unsere neueste Ausgabe des interaktiven LB Plus Magazins steht Ihnen im Web auf verschiedensten Kanälen von der Homepage über E-Mail, in sozialen Netzwerken oder auf Austauschplattformen zur Verfügung. Für uns repräsentiert die LB Plus auch die zeitgemäße, digitale Information. Die Ausrichtung der LB GmbH, zusammen mit ihren Divisionen Logistik, Produktion, Informationstechnologien und bewegtes Bild, auf die Digitalisierung im Zusammenhang mit Industrie 4.0, ist in vollem Gange und zieht sich wie ein roter Faden durch die Inhalte dieser LB Plus Ausgabe. Gesellschafter, Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fest entschlossen, Industrie 4.0 in der Gruppe, aber vor allen Dingen auch zum Nutzen unserer Kundschaft zu festigen und auszubauen. Durch Verschmelzungen von Firmen innerhalb der Divisionen haben wir für mehr Transparenz in der Außendarstellung gesorgt und intern viele wertschöpfungssteigernde Standardisierungen eingeführt. Ganz besonders freuen sich die Gesellschafter, das Management und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den eingeleiteten Generationenwechsel in der LB Gruppe. Das bedeutet für uns alle vor allen Dingen Kontinuität und Zukunftssicherung. Ihnen allen und dem Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rufen wir in den Zeiten des digitalen Umbruchs ein kräftiges „Glück auf“ zu. Bleiben Sie uns stets gewogen.
Unsere neueste Ausgabe des interaktiven LB Plus Magazins steht Ihnen im Web auf verschiedensten Kanälen von der Homepage über E-Mail, in sozialen Netzwerken oder auf Austauschplattformen zur Verfügung.
Für uns repräsentiert die LB Plus auch die zeitgemäße, digitale Information.
Die Ausrichtung der LB GmbH, zusammen mit ihren Divisionen Logistik, Produktion, Informationstechnologien und bewegtes Bild, auf die Digitalisierung im Zusammenhang mit Industrie 4.0, ist in vollem Gange und zieht sich wie ein roter Faden durch die Inhalte dieser LB Plus Ausgabe.
Gesellschafter, Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fest entschlossen, Industrie 4.0 in der Gruppe, aber vor allen Dingen auch zum Nutzen unserer Kundschaft zu festigen und auszubauen.
Durch Verschmelzungen von Firmen innerhalb der Divisionen haben wir für mehr Transparenz in der Außendarstellung gesorgt und intern viele wertschöpfungssteigernde Standardisierungen eingeführt.
Ganz besonders freuen sich die Gesellschafter, das Management und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den eingeleiteten Generationenwechsel in der LB Gruppe. Das bedeutet für uns alle vor allen Dingen Kontinuität und Zukunftssicherung.
Ihnen allen und dem Management und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rufen wir in den Zeiten des digitalen Umbruchs ein kräftiges „Glück auf“ zu.
Bleiben Sie uns stets gewogen.
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▶ Regelmäßige Workshops im OIC<br />
Löhr: „Die Shopfloors sind in den verschiedenen Unternehmen<br />
und Abteilungen unterschiedlich weit und werden ständig<br />
weiter entwickelt. Zudem wurden die drei Regelkreise eingeführt,<br />
die eine optimale, wertschöpfende Kommunikation<br />
garantieren.“<br />
Diese Techniken und Methoden machen es möglich, dass<br />
je<strong>der</strong> Mitarbeiter in seinem speziellen Bereich, mit für ihn definierten<br />
Zielen, zum großen Ganzen beiträgt – <strong>der</strong> nachhaltigen<br />
Sicherung <strong>der</strong> Unternehmensexistenz. „Alles basiert auf<br />
dem Buttom up-Prinzip. Die Mitarbeiter – und damit ist buchstäblich<br />
je<strong>der</strong> einzelne gemeint – sind unser größtes Potenzial.<br />
Sie werden in <strong>der</strong> Vorstellung eines wertschöpfenden Unternehmens<br />
voll mit einbezogen und treffen Entscheidungen.<br />
Wir sind immer bestrebt jeden individuell nach seinen Stärken<br />
einzusetzen und so kann und soll auch <strong>der</strong> einzelne Mitarbeiter<br />
seinen Beitrag leisten“, hält Ann-Kathrin Löhr fest.<br />
“ Je<strong>der</strong><br />
kann und soll<br />
seinen Beitrag leisten<br />
„<br />
▶ Ablauf eines KVP-Projekts<br />
<strong>Das</strong> Wertschöpfungssystem <strong>der</strong> <strong>LB</strong> <strong>GmbH</strong> wächst und<br />
entwickelt sich stetig weiter. Löhr: „Mit dem Willen und<br />
dem Bewusstsein, sich ständig wie<strong>der</strong> zu hinterfragen und<br />
seine Maßnahmen zu reflektieren, gibt es keinen Stillstand<br />
und die Weiterentwicklung <strong>der</strong> einzelnen Mitarbeiter in ihren<br />
Bereichen und damit des gesamten Unternehmens, ist<br />
gesichert.“<br />
Bildnachweis: xxxxx<br />
Kontakt<br />
www.google.de/maps<br />
<strong>LB</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Ansprechpartnerin: Ann-Kathrin Löhr<br />
Schlavenhorst 88a ∙ 46395 Bocholt<br />
Tel.: +49 28 71 / 28 94 11<br />
Fax: +49 28 71 / 28 94 10<br />
E-Mail: ann-kathrin.loehr@lbgmbh.com<br />
www.lbgmbh.com
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