Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba

Seminar-Nr. HS-051-11
Kompetent führen –
Modulare Fortbildung für Führungskräfte aus dem Bereich
der berufl ichen Integrationsförderung
HS-051-11A, -B, -C Modul A: 27.–28.09.2011
Modul B: 07.–08.11.2011
Modul C: 06.–07.12.2011
■ Führen und Leiten
■ Teamentwicklung und -steuerung
■ Mitarbeiter/innengespräche führen
46485 Wesel
In dieser Seminarreihe lernen Sie Ihre Rolle und Aufgaben als Führungskraft klar einzuschätzen
und eine Strategie für Ihr Führungshandeln zu entwickeln.
Weiterhin lernen Sie Prozesse der Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern,
Ziele und Arbeitsaufträge klar zu formulieren und unterschiedliche Gespräche zielorientiert
und konstruktiv zu führen.
Themenschwerpunkte:
Modul A: Führen und Leiten
■ Aufgaben und Verantwortung einer Führungskraft gegenüber der Organisation und
den Mitarbeiter/innen
■ Merkmale und Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile
■ Analyse des eigenen Führungsverhaltens
■ Meine „persönliche Handschrift“ als Führungskraft: Selbstverständnis, Rolle und
Werte
■ „Sandwich-Positionen“ : Dilemmata und Handlungsmöglichkeiten
Modul B: Mitarbeiter/innen-Gespräche führen
■ Mitarbeiter/innen-Gespräche als Personalentwicklungsinstrument
■ Von der Vorbereitung bis zur Auswertung – Ein Gesprächsleitfaden
■ Unterschiedliche Gesprächstypen, auch schwierige Gespräche
■ Kommunikation und Gesprächsführung in Mitarbeiter/innen-Gesprächen
■ Schwierige Gesprächssituationen meistern
Modul C: Teamentwicklung und –steuerung
■ Teamrollen und ihre Bedeutung für produktive Teamarbeit
■ Das Rollen-Modell nach Gellert und Nowak
■ Rollenanalyse in der eigenen Führungspraxis
■ Vom ICH zum WIR: Phasen der Teamentwicklung
■ Teamanalyse und Maßnahmen der Teamentwicklung
■ Teams zielgerichtet steuern: Auf dem Weg zum „Kompetenzteam”
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