Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba
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Seminar-Nr. HS-046-11<br />
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg<br />
HS-046-11 12.–14.09.<strong>2011</strong> 49152 Bad Essen<br />
■ Die Grundsätze der gewaltfreien Kommunikation<br />
■ Die wertschätzende Kommunikation erproben<br />
■ Eine neue Gesprächskultur etablieren<br />
Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation wurde von Marshall Rosenberg, einem<br />
Schüler Carl Rogers (Klientenzentrierte Gesprächsführung) entwickelt. Die Gewaltfreie<br />
Kommunikation (GFK) ist eine Kommunikationsmethode, die in zunächst einfach<br />
aussehenden vier Schritten kommuniziert. Die gewaltfreie Kommunikation lehrt uns,<br />
so zu sprechen, dass die Bedürfnisse des anderen nicht verletzt werden. GFK basiert auf<br />
den Elementen von Respekt, Wertschätzung, Emphatie und Zugewandtheit.<br />
Dabei sind folgende Grundannahmen von besonderer Bedeutung:<br />
Alles was Menschen tun, ist der mehr oder weniger gelungene Versuch, Bedürfnisse zu<br />
erfüllen.<br />
In der gewaltfreien Kommunikation ist es uns wichtig, dass die Bedürfnisse aller Seiten<br />
berücksichtigt und so weit es geht, befriedigt werden.<br />
Menschen handeln in erster Linie für sich und nicht gegen andere. Wir sehen in der<br />
Handlung des anderen im wesentlichen eine Aussage über sich selbst. Oder: alles was<br />
Menschen uns an den Kopf werfen, hören wir nicht als gegen uns, sondern als eine Botschaft<br />
über die Gefühle und Bedürfnisse des Sprechers.<br />
Menschen sind grundsätzlich an guten Verbindungen interessiert und sie tun nichts<br />
lieber, als zum Leben beizutragen.<br />
Wir unterscheiden Bedürfnisse von der Art und Weise wie sie erfüllt werden. Wer für<br />
seine Bedürfnisbefriedigung nur wenige Wahlmöglichkeiten hat, läuft Gefahr, genau die<br />
Mittel zu verwenden, die sein eigenes Bedürfnis und das Bedürfnis des Gegenübers<br />
nicht erfüllen. Soziales Lernen bedeutet in diesem Zusammenhang, die angemessenen<br />
Strategien zur Erfüllung der Bedürfnisse zu fi nden. Nicht die Bedürfnisse sind unangemessen,<br />
sondern möglicherweise die Strategie.<br />
Die vier Schritte des Grundmodells in der GFK sind das Kommunizieren von:<br />
■ Beobachtung<br />
■ Gefühl<br />
■ Bedürfnis<br />
■ Bitte<br />
Durch die konsequente und stetige Anwendung dieses Grundmodells von Mitarbeiter(inne)n,<br />
Leitung und Jugendlichen wird langfristig Gewalt in Sprache abnehmen<br />
und das Umgehen miteinander in einer wertschätzenden, selbst bestimmten und motivierten<br />
Weise stattfi nden.