Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba
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hiba-Coaching<br />
Unter Coaching verstehen wir eine Kombination<br />
aus individueller Beratung, persönlichem<br />
Feedback und praxisorientiertem Training. Im<br />
Coaching werden Fragestellungen behandelt, die<br />
die berufl iche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit<br />
des Klienten/der Klientin betreff en:<br />
■ Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und<br />
Umsetzungsstrategien.<br />
■ Rollenklärung und Positionsbestimmung in<br />
schwierigen Entscheidungssitua tionen.<br />
■ Bewältigung des Arbeitsalltags, zum Beispiel<br />
durch Training on the Job.<br />
■ Persönliche Standortbestimmung<br />
■ Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen.<br />
■ Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens<br />
Klärungshilfe, Supervision und Coaching sind Formen von Prozessberatung, die<br />
helfen, Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen, ohne dass der Berater als Experte<br />
Lösungen vorgibt. Coaching ist in diesem Sinn eine professionelle Refl exions- und<br />
Entwicklungshilfe in der berufl ichen Praxis mit dem Ziel, Handlungsalternativen<br />
zu entwickeln. Dabei bleibt die Selbstverantwortung des Klienten/der Klientin zu<br />
jedem Zeitpunkt gewährt, die Beratung leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Der Coach<br />
hilft bei der Suche nach stimmigen Zielen und angemessenen Lösungswegen,<br />
fördert Zuversicht und persönliche Entwicklung.<br />
Coaching orientiert sich an den Fragestellungen der Teilnehmer/innen, setzt Such-<br />
und Klärungsprozesse in Gang für die persönliche Umsetzung im berufl ich-kollegialen<br />
Kontext und auch in der Vermittlung von Selbstcoaching-Kompetenzen.<br />
Fragen Sie uns. Wir machen Ihnen gerne ein Angebot.<br />
heidelberger institut<br />
beruf und arbeit<br />
hiba GmbH & Co. KG<br />
Seminarverwaltung<br />
Postfach 1263<br />
64834 Münster<br />
Fon 06071 7391030<br />
Fax 06071 7391033<br />
eMail info@hiba.de