Bundesweite Fortbildung 2011 - Hiba
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Führen im Veränderungsprozess –<br />
Handlungsfelder und Werkzeuge<br />
HS-032-11 23.–24.05.<strong>2011</strong> 50935 Köln<br />
■ In Krisen bestehen<br />
■ An Widerständen wachsen<br />
■ Unsicherheiten aushalten<br />
■ Probleme meistern<br />
Seminar-Nr. HS-032-11<br />
Insbesondere im Bereich der berufl ichen Integrationsförderung fi nden Veränderungsprozesse<br />
aufgrund ständig neuer Richtlinien und Vorgaben immer beschleunigter und<br />
verdichteter statt. Die Aufgabe von Führungskräften ist es, ihre Mitarbeiter/innen in<br />
diesem Wandel mit zunehmen, sie zu befähigen und zu motivieren, Veränderungen mit<br />
zu tragen.<br />
Themenschwerpunkte:<br />
■ Grundlagen des Change Management<br />
■ Besondere Verantwortung als Führungskraft in Zeiten der Veränderung<br />
■ Phasen der Bewältigung eines Veränderungsprozesses<br />
■ Den Wandel aktiv gestalten<br />
■ Veränderung transparent kommunizieren, unterschiedliche Interessen integrieren<br />
■ Typische Fehler in Veränderungsprozessen<br />
■ Ausgewählte Methoden des Change Managements<br />
■ Umgang mit Widerstand<br />
Methoden: Kurzvortrag, Übungen, Gruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen<br />
Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte der berufl ichen Integrationsförderung, aus<br />
ARGEn Optionskommunen und Non-Profi teinrichtungen<br />
Trainerin: Annegret Hofmann<br />
Teilnahmebeitrag: Pro Person: 480,00 € zzgl. MwSt.<br />
Der Teilnahmebeitrag schließt Seminarunterlagen, Tagungsgetränke, Kaff eepausen und<br />
ein Mittagessen pro vollem Seminartag ein.<br />
Präsenzseminar<br />
Sem.-Nr. Tagungsort von–bis Preis* Anmeldeschluss<br />
HS-032-11<br />
* zzgl. MwSt.<br />
50935 Köln 23.–24.05.<strong>2011</strong> 480,00 € 20.04.<strong>2011</strong><br />
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