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Wir Lehrerinnen und Lehrer stehen unzähligen Anforderungen, Erwartungen und Kritiken gegenüber. Die „Lehrerstimme“ möchte durch das Aufzeigen der Proble- Was Sie von uns haben: Sie haben Ihre Personalvertretung neu gewählt. Immerhin tolle 2052 gültige Stimmen für Team Jürgen Pany FSG-SLÖ. DANKE. Im Ergebnis bedeutet das: 2 FSG-SLÖ Mandate (Jürgen Pany - dienstfreigestellt und Claudia Sax - nicht dienstfreigestellt) – ÖAAB-FCG (8 Dienstfreigestellte, eine nicht Dienstfreigestellte) Mit unserem täglichen Tagesgeschäft wollen wir Sie nicht langweilen. Das ist nicht anders als das anderer Kolleginnen und Kollegen von der ÖAAB – FCG „Abteilung“ – mit dem Unterschied, dass sich auf uns 2052 Kolleginnen und Kollegen verlassen und auf die anderen acht dienstfreigestellten ZA – Mitglieder 9389 Wählerinnen und Wähler. Also, nach Adam Riese, kommen auf einen ÖAAB – FCG Personalvertreter rund 1174 mehr oder weniger zufriedene Sympathisantinnen und Sympathisanten, bezogen auf die Freistellungen = 100% Arbeitskraft für die Kolleginnen und Kollegen. Mehr dringend notwendige Freistellungsstunden gibt es für uns keine. Darüber hinaus „richten“ es sich die Herrn und Damen Dienststellenausschussvorsitzenden in den Bezirken so, dass Sie jederzeit ihre Wichtigkeit an den Schulen Liebe Leserinnen und Leser! matiken Mut machen zum „Nein“, aber auch Tipps geben, wie wir uns den Berufsalltag angenehmer gestalten können. Das Redaktionsteam wünscht Ihnen allen erholsame und schöne Ferien! Wir sind immer offen für Anregun- unter Beweis stellen können. Unsere Personalvertreterinnen und Personalvertreter g e n i e ß e n dieses Privileg in sehr begrenztem Ausmaß. Sie geben trotz Fulltimejob ihr Bestes und dafür sei Ihnen gedankt. Unser Tipp: Rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung für Ihr Anliegen. Was bekommen Sie nun von Jürgen Pany und seinem Team? Zunächst jede gewünschte Auskunft und Beratung. Ein Team, das Sie vor Ort betreut, alle im jährlichen SLÖ Lehrerinnenkalender zu finden. Darüber hinaus organisieren wir für Sie pädagogische Veranstaltungen ohne lästige PH-Onlineformalitäten, arbeiten gerade an einer neuen kommunikativen Homepage und fordern immer wieder Verbesserungen für unsere Kolleginnen und Kollegen ein. Jüngstes Beispiel: Pragmatisierungsangebote wurden gemacht und langsam aber doch in die Tat umgesetzt. Im Sinne der Gerechtigkeit müssen weiter Angebote folgen. Weiters wäre es höchst an der Zeit, dass unsere jungen IIL gen und Rückmeldungen unsere Artikel betreffend und freuen uns über Ihre Zuschriften an: gerda.metu@gmx.net Gerda Metu und Claudia Schlager Vertragslehrerinnen und Vertragslehrer schon nach drei Jahren einen unbefristeten IL Vertragbekommen, wenn ihre Arbeit in Ordnung ist. Unsere Forderung nach einer vernünftigen Alterssabbaticallösung und einem wertschätzenden Umgang mit dem Wissen und Können unserer erfahrenen Kolleginnen wird mit Nachdruck verfolgt. Der administrative Reiserechnungswahnsinn muss beendet werden. Eine vollelektronische Lösung ohne Papierkram – man könnte meinen, wir hätten nichts Besseres zu tun und möchte uns deshalb „papierln“ – muss das Ziel sein. Zu guter Letzt ein kleiner Ausflug in die Vergangenheit: Das Mittel gegen Stundenkürzungen, maßloses Anspruchsdenken und geringes Eigenwertgefühl ist laut Ex - Ministerin Gehrer: (NEUE, 1.6.2003. An der Geisteshaltung in der ÖVP hat sich aber seither nicht viel geändert) „Lehrer, lacht mehr!“ slö.nö nö.lehrerstimme 1/2010 33
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