Sport Report 2 / 2012 - Betriebssport in Bayern

R.L. Der Betriebssport ist eine ideale Einrichtung um Berufs- / Betriebsanfängern
eine schnelle Integration im Betrieb zu ermöglichen. Der Sport bietet
eine geniale Möglichkeit, sich außerhalb des direkten Arbeitsbereiches
schnell mit Betriebsmitarbeitern bekannt zu machen. Er baut soziale Hürden
ab und erleichtert den direkten Zugang zueinander. Gerade Beschäftigten
mit Migrationshintergrund wird der Berufsalltag damit erleichtert.
Wundert es Sie daher nicht, dass die Politik sich dieses Themas (Sport
im Betrieb) nicht intensiver annimmt?
D.S. Es ist Aufgabe der Unternehmen und Sache der Unternehmensphilosophie,
dem Sport in ihrem Betrieb einen Stellenwert einzuräumen. Leider
können wir hier einen rückläufigen Trend beobachten. Immer weniger Unternehmen
setzen auf Betriebssport und legen die Betonung auch beim
Gesundheitsmanagement immer stärker auf die Selbstverantwortung der
Mitarbeitenden. Eine Ausnahme bilden sportliche Großveranstaltungen
mit hohem Öffentlichkeitswert und großen Werbemöglichkeiten, die bevorzugt
finanziert werden. Die nachhaltige Förderung des Betriebssports
hat hier leider oft das Nachsehen. Wir Sport- und Sozialpolitiker können
nur immer wieder in der Öffentlichkeit die Wichtigkeit regelmäßiger sportlicher
Gesundheitsprävention unterstreichen – so habe ich dieses Thema
z.B. gerne auf der Agenda, wenn ich bei Unternehmen und Firmen zu
Gast bin. In meiner Funktion als Sportpolitikerin setze ich mich auch dafür
ein, dass in den Sportförderrichtlinien der Betriebssport Berücksichtigung
findet.
R.L. Seit einigen Jahren erweist sich die bayerische Politik, zumindest die
Steuerpolitik, als geradezu ausgesprochen unfreundlich und Betriebssport
schädigend. In früheren Jahren war es gängige Praxis, dass ein Arbeitgeber
seine Betriebsanghörigen durch eine seinen Möglichkeiten entsprechende
Zahlung in die Kasse des Betriebssportvereins, pauschal unterstützt
hat. Die Steuerverwaltung hat seine Betriebsprüfer angewiesen,
den Sachverhalt des geldwerten Vorteils genau zu beachten, was bei vielen
Firmen zu immensen Nachzahlungen (auch über Jahre rückwirkend)
an die Steuerbehörden führte und anschließend dazu, dass die Arbeitgeber
ihre Zuschüsse aussetzten. Die logische Konsequenz war, dass viele
Beschäftigte sich nicht mehr im Betriebssport engagierten, bzw. sich ganze
Betriebssportgemeinschaften aufgelöst haben. Natürlich sind diese
Beschäftigten auch in keinen der örtlichen Sportvereine eingetreten. Dies
schadet nachhaltig sowohl der Gesundheit der Beschäftigten als auch
dem Betriebsklima. Wir würden Sie sehr bitten, Ihren Einfluss geltend zu
machen, dass diese strenge Auslegung wieder gelockert wird.
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