Stahl. Das sind wir. - HKM Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH

und übernehmen Verantwortung.
HKM unterstützt dieses
Engagement, indem es die
gezielte Personalentwicklung
und kontinuierliche
Weiterqualifizierung eines
jeden Einzelnen fördert.
Eine wesentliche Aufgabe
kommt hierbei dem
Bildungszentrum zu, das
Schlüsselqualifikationen
und -kompetenzen nach
neuesten Erkenntnissen
und Methoden vermittelt.
Und das nicht nur in der
beruflichen Erstausbildung,
sondern auch in der
Weiterbildung. So kann
HKM den Nachwuchs für
Fach- und Führungsaufgaben
größtenteils aus
den eigenen Reihen bilden.
Die Förderung der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
kostet jedoch nicht nur
Geld, sie bringt auch etwas
ein. Bei HKM haben Verbesserungsvorschläge
zu
Produktionsabläufen, technischen
Einrichtungen und
zur Arbeitssicherheit
schon Kosteneinsparungen
in Millionenhöhe gebracht,
und den Ideengebern
stattliche Prämien im
Rahmen des Betrieblichen
Vorschlagswesens.
Das Engagement der Mitarbeiter
und ihr Mitdenken
hinsichtlich möglicher
Verbesserungen kommt
HKM und den Kunden von
HKM unmittelbar zugute.
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