P E R S P E K T I V E - Dr. Loew
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_<strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> FACHLICH<br />
Gesamtkonferenz 2011<br />
O r g a n i s c h e s Wa c h s t u m u n d s t a r k e r A u f t r i t t i n d e r P f l e g e :<br />
D r. L o e w k a n n m i t O p t i m i s m u s i n d i e Z u k u n f t s c h a u e n<br />
Gesundes, stetiges Wachstum im Firmenverbund<br />
und eine hervorragende<br />
Durchschnittsnote von 1,2 in der Pflegequalität<br />
- amtlich bestätigt vom<br />
Medizinischen Dienst der Krankenversicherung<br />
(MDK) - konnte Geschäftsführerin<br />
Sandra <strong>Loew</strong> Anfang Juli bei<br />
der Gesamtkonferenz ihren rund 100<br />
Führungskräften präsentieren.<br />
Die gewohnt guten Zahlen des Unternehmens<br />
zeigten nochmals eine beeindruckende<br />
Tendenz nach oben. Von<br />
2009 auf 2010 konnte der Umsatz um<br />
1,9% gesteigert werden. Für 2011 werden<br />
sogar rund 2,5% erwartet. 57 neue<br />
Arbeitsplätze konnten seit letztem Jahr<br />
geschaffen werden. Aktuell haben 1770<br />
Personen ihren Arbeitsplatz bei <strong>Dr</strong>.<br />
<strong>Loew</strong> im Gesamtfirmenverbund. Insgesamt<br />
war Sandra <strong>Loew</strong> stolz auf das<br />
Geleistete und bedankte sich bei ihren<br />
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für<br />
die erfolgreich umgesetzte wirtschaftliche<br />
und konzeptionelle Strategie.<br />
<strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> in der Pflege-Elite<br />
Der MDK hat mittlerweile 14 von 15<br />
Pflegeeinrichtungen von <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> geprüft.<br />
Zwei Häuser schafften sogar<br />
den Schnitt 1,0! Damit unterbieten die<br />
Häuser den aktuellen bayernweiten<br />
Index von 1,6 deutlich. Einmal mehr<br />
wurde die hervorragende Pflege- und<br />
Betreuungsqualität damit unter Beweis<br />
gestellt. Die Traumnote 1,05 bei der<br />
persönlichen Zufriedenheit der Klienten<br />
verweist auch auf eine der besonderen<br />
Stärken der <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong>-Häuser. Ein eindeutiger<br />
Beleg, dass sich Wirtschaftlichkeit<br />
und Menschlichkeit nicht gegenseitig<br />
ausschließen (siehe Bericht<br />
Seite 11).<br />
<strong>Dr</strong>.<strong>Loew</strong> PERSPEKTIVE 2011<br />
Bestandsverbesserung<br />
und neue Projekte für<br />
die Zukunft<br />
Anschließend gab Sandra <strong>Loew</strong> einen<br />
umfangreichen Überblick über den<br />
zurückliegenden Geschäftszeitraum.<br />
Einer der zahlreichen Höhepunkte war<br />
die dritte Fachtagung mit dem Themenschwerpunkt<br />
„Doppeldiagnose<br />
Psychose und Sucht“, zu der Fachleute<br />
aus ganz Bayern nach Lichtenau kamen<br />
(siehe Bericht Seite 12).<br />
In Zukunft werden umfangreiche Umbauten<br />
und Erweiterungen in zahlreichen<br />
Häusern, u.a. in Rabenstein,<br />
Simmelsdorf, Grünthaler Hof und<br />
Ebrach zu einer weiteren Qualitätssteigerung<br />
der Angebotspalette bei<br />
<strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> führen. In Weiden wird eine<br />
zweite Jugend-Wohngruppe eröffnet<br />
werden. Neue Projekte sind u.a. in Ingolstadt<br />
geplant. In Vohenstrauß ist die<br />
Eröffnung des neuen Pflegeheims für<br />
Mai 2012 anvisiert.<br />
Visueller Speiseplan &<br />
<strong>Loew</strong>man-Comic<br />
Der diesjährige Sandra-<strong>Loew</strong>-Preis<br />
ging an das Haus Neukirchen in der<br />
Oberpfalz. Der „Visuelle Speiseplan“<br />
wurde mit 2000 Euro belohnt. Ein weiteres<br />
Stück Autonomie ist so für Menschen<br />
mit Behinderung möglich (siehe<br />
folgenden Bericht).<br />
Einen Sonderpreis erhielten die Comics<br />
„<strong>Loew</strong>man“ und „<strong>Loew</strong>man returns“<br />
von Betreuer Florian Streibich aus Gerolzhofen.<br />
Gemeinsam mit den behinderten<br />
Menschen vor Ort wurden aus<br />
originellen und witzigen Fotostrecken<br />
in Anlehnung an den unsterblichen<br />
Superhelden die <strong>Loew</strong>man-Comics<br />
entwickelt.<br />
Langjährige Leistungsträger<br />
wurden geehrt<br />
Bei <strong>Dr</strong>. <strong>Loew</strong> ist es langjährige Tradition,<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr<br />
Engagement zu würdigen. Dieses Jahr<br />
waren es: Heidi Kühn, Karin Bauer, Karin<br />
Steger (für 30 Jahre), Petra Spachtholz,<br />
Petra Stiedl (für 25 Jahre), Anna<br />
Norgauer-Dzuiba, Beate Seuferling;<br />
Joachim Rauscher (für 20 Jahre), Leo<br />
Rauch, Georg Lang, Volker Schütze<br />
(für 15 Jahre), Thomas Hammer, Cornelia<br />
Loselein, Gabriele Schweiger (für<br />
10 Jahre) und Stefan Faßl (für 5 Jahre).<br />
JuH<br />
Visueller Speiseplan<br />
aus Neukirchen erhält den<br />
Sandra <strong>Loew</strong> Preis 2011<br />
MitarbeiterInnen, die praktisch umsetzbare<br />
und ökonomisch sinnvolle Ideen<br />
einbringen, werden für den Sandra-<br />
<strong>Loew</strong>-Preis vorgeschlagen.<br />
Das Haus Neukirchen wird von einem<br />
externen Anbieter mit vorbereiteten<br />
Menüs versorgt. Den dazugehörenden<br />
Speiseplan gab es bisher allerdings nur<br />
in schriftlicher Form. Viele Klienten können<br />
aber nicht lesen, weshalb sie auf<br />
Informationen zur angebotenen Speisenauswahl<br />
sehr auf die Mitarbeiter-<br />
Innen angewiesen sind.