n HOZ: Honorarordnung verabschiedet n Hartmannbund: Rein ins ...

Echo Oldenburg,
124 · ZKN mit teiluNgeN · 2 | 2007
7.12.2006
Sehr geehrte Damen und Herren,
vor einigen Tagen habe ich von der
Kassenzahnärztlichen Vereinigung ein
Formular zur Zusammenstellung meiner
Fortbildungstätigkeit zum Nachweis
der erforderlichen Punktzahl nach
§ 95 d SGB V zur Pflichtfortbildung erhalten.
Verbunden war dies mit der Dro-
Herzliche
Glückwünsche
zum Geburtstag!
2.1.2007 Dr. Clemens Eickhoff (75),
Kirchstraße 1 A, 26757 Borkum
2.1.2007 Dr. Ursula Wiksner (70),
Oberntorstraße 9 B, 31655 Stadthagen
3.1.2007 Dr. Günter Böckmann (75),
Schürmannskamp 7, 49080 Osnabrück
7.1.2007 Dr. Walter Sturm (70)
Amselweg 4, 31249 Hohenhameln
8.1.2007 Harry Janetzko (86),
Hauptstraße 48, 49457 Drebber
18.1.2007 Georg-Friedrich Kolbow (94),
Bloher Landstraße 24, 26160 Bad Zwischenahn
18.1.2007 Dr. Martin Kuttkat (85),
Galgenbergstraße 4, 31135 Hildesheim
19.1.2007 Dr. Wilhelm Benecke (87),
Bremer Straße 37 B, 21255 Tostedt
20.1.2007 Dr. Siegfried Diddens (96),
Leege Weg 37, 26831 Bunde
25.1.2007 Norbert Stoppe (80),
Ritterstraße 9, 38100 Braunschweig
29.1.2007 Dr. Karl-Otto Muenk (85),
Schützenwiese 38, 31137 Hildesheim
29.1.2007 Dr. Wolfgang Hahn (70),
Am Brammer 16, 29640 Schneverdingen
hung von Sanktionen im Falle der
Nichterfüllung wie fiskalische Abzüge
bis hin zum Entzug der Kassenzulassung.
Um es vorweg zu erwähnen. Angst
habe ich davor nicht. Ich bin von der
Notwendigkeit der Fortbildung überzeugt.
Die Halbwertszeit des medizinischen
Wissens ist mir ach wohl bekannt.
Die, für den Zeitraum von fünf
Jahren vorgeschriebene Punktmenge
habe ich als engagierter Zahnarzt nach
ca. einem Jahr erreicht. Meine Kassentätigkeit
für die die Punktemenge relevant
ist, ist angesichts der Unsicherheiten,
Restriktionen, Bürokratien,
fehlender Transparenz, fehlender Wirtschaftlichkeit
etc. nur rudimentär geworden.
Ich frage mich warum meine Standesvertretung
bei der Beratung des
Gesetzes die bekannten Denkmuster
der Polit-Bürokraten übernommen hat
Dr. Fank Roscher
Bleekenweg 6
38126 Cremlingen
Redaktion
ZKN Mitteilungen
Zeißstr. 11a
30519 Hannover
, den 16.1.2007
Sehr geehrtes Redaktionskollegium,
hier eine kurze Anmerkung zur
Qualitätsmanagement-Richtlinie
Beim »Studieren« der Beilage für
die Vertragsmappe 5.1 habe ich Tränen
gelacht. Tränen der Wut über solch ein
»Gesetzesmachwerk« und gleichzeitig
Tränen der Heiterkeit. Kommentar mit
wenig Worten- der Sozialismus, der
mir noch aus den Jahren meiner
zahnärztlichen Tätigkeit in der DDR
gegenwärtig ist, hat gesiegt. Dieser
Beschluss des gemeinsamen Bundesausschusses
könnte ebenso aus der
Feder eines Parteizirkels der sozialisti-
und in der demotivierenden Bestrafung
überdurchschnittlich motivierter
Kollegen die Lösung sah.
Meine Empfehlung besteht in der
positiven Bestärkung. Kollegen, die die
vorgeschriebene Fortbildungs-Punktmenge
übertreffen, erhalten einen Bonus.
Für jede 100%ige Überschreitung
der vorgeschriebenen Fortbildungspunktezahl
erhalten die motivierten
und fortbildungswilligen Kollegen einen
10%igen Zuschlag auf den Kassenpunktwert.
Durch den von Frau Ulla Schmidt
(BMG) versprochenen Bürokratieabbau
im Gesundheitswesen, der nach
dem letzten dutzend Jahrhundert- und
Jahrtausendreformen bestimmt demnächst
greifen wird, lässt sich meine
qualitätssichernde Anregung bestimmt
problemlos finanzieren.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Georg Frey l
schen Einheitspartei der DDR stammen.
Nicht nur die Diktion ist ähnlich,
sondern was noch viel schlimmer ist,
der Inhalt hat das System der Kontrolle,
Maßregelung, Gängelung, Einschränkung
.... übernommen. Wohin soll dieser
Bevormundungswahnsinn für die
Freiberufler noch führen, es scheint, als
solle der Patient letztendlich auf Grund
der überbordenden Maßnahmen, die
das »sozialistische Behandlungskollektiv«,
Verzeihung das Zahnarztteam,
zu absolvieren hat, aus unseren Praxen
herausgedrängt werden. Woher sollte
die Zeit für all diesen Erfüllungsgehorsam
noch hergenommen werden.
Die Praxen werden nicht von Frau
Schmidt bezahlt, sie sind unser Eigentum,
wir schaffen mit ihnen Arbeitsplätze,
wir wollen auch für uns und
unsere Mitarbeiter einen annehmbaren
Gewinn erzielen, um somit neu
zu investieren, zu verschönern und es
für Patient sowie Praxisteam so angenehm
wie möglich zu machen und
damit Vertrauen sowie Qualität zu
erhalten und zu fördern.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Frank Roscher l