Inhalt Bipro 2009 - SZST Salzgitter Service und Technik GmbH

„Was wir wissen, 

ist ein Tropfen; 

was wir nicht wissen, 

ein Ozean.“ 

Isaac Newton 

Schwimmen Sie mit uns ins 

„Mee(h)r der Bildung“

Wir über uns 

Die Berufliche Bildung der SZST bietet Ihnen rund um Erst- bzw. Weiterbildung einen 

vollständigen Service an. Von A wie Anschlägerlehrgang im Bereich Transporttechnik 

oder E wie externe Weiterbildung für spezielle Lehrgänge, I wie Inhausschulung 

direkt mit Ihnen abgestimmt in Ihrem Betrieb oder ebenso die persönliche Beratung 

in Zusammenarbeit mit Ihrer zuständigen Personalabteilung. 

Alles direkt aus einer Hand – wir Ihr zertifizierter Bildungsdienstleister – haben für Ihre 

Fragen die richtige Lösung. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SZST – Berufliche Bildung stehen Ihnen mit 

Rat und Tat zur Verfügung, wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen oder einfach 

Fragen haben. 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß mit unserem Bildungsprogramm und freuen uns, wenn 

wir Sie auch dieses Jahr wieder als Teilnehmerinnen und Teilnehmer begrüßen können. 

Leitung Berufliche Bildung 

Herbert Wittek Dr. Florian Löbermann 

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Wir über uns 

Was Sie als Service von uns erhalten 

• Weiterbildungsangebote 

• Individuelle Begleitung von Qualifizierungsmaßnahmen 

• Ihr Nutzen für Ihre Bildungsbedarfsplanung 

• Praktikanten-, Diplomandenbetreuung 

(Projekt PrakTisch) 

• Psychologische Eignungstests 

• Seminare bei der Berufsgenossenschaft 

• Ideenmanagement bei der SZST 

• Erstausbildung 

• Unsere Ausbildungsberufe 

• Seminarraumvermietung für: Besprechungen, Schulungen, IT-Seminare 

• Ansprechpartner in Ihren Personalabteilungen 

• Ihr heißer Draht zur Beruflichen Weiterbildung

Unser Service für Sie 

Im Rahmen unserer Veranstaltungen, Fachtagungen und Messebeteiligungen stellen 

wir unsere Arbeit vor und präsentieren einen Querschnitt über aktuelle Entwicklungen 

in der beruflichen Erstausbildung sowie in der Weiterbildung. 

Darüber hinaus bieten wir Ihnen: 

• Kompetenz- und Bedarfsanalysen • Bildungskonzeptionen 

• Psychologische Eignungstests • Seminare, Trainings und Moderation 

• Beratung zur Berufsweg- und • Bildungsurlaub 

Karriereplanung • Prozessbegleitung 

• Bildungscontrolling • Schulmarketing 

• Pädagogische Projekte und Forschungs- • Orientierung bei der Berufswahl 

arbeiten 

• Praktika 

• Veranstaltungen/Fachtagungen zur Berufsbildung 

• Trainingsmaßnahmen/Arbeitsvermittlung 

Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Konditionen? Vermissen Sie ein Thema 

und wünschen sich zusätzliche Angebote? Rufen Sie uns an! 

Bitte melden Sie sich zu unseren Seminaren schriftlich an. Das Anmeldeformular finden 

Sie am Ende dieses Bildungsprogramms. 

Ihr Ansprechpartner 

Carlo Ehlert 

Telefon 05341 21-7498 

E-Mail ehlert.carlo@szst.de 

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Die Entscheidung, die Meister- oder Technikerschule zu besuchen oder eine anderweitige 

umfangreiche Ausbildung mit Abschlussprüfung zu machen, haben Sie 

bereits gefällt. Häufig ist es jedoch eine Überwindung sich dazu zu entschließen, 

noch einmal die Schulbank zu drücken. Mit einer individuellen Lernbegleitung unterstützen 

wir Sie dabei, Beruf und Lernen unter einen Hut zu bringen. Wenn Sie sich 

erst wieder an das Lernen gewöhnen müssen, hilft eine Analyse Ihres Lernverhaltens 

Ihren optimalen Lernstil zu ermitteln. Bei anstehenden Prüfungen unterstützen wir Sie 

in der Vorbereitung. Wir entwickeln darüber hinaus mit Ihnen individuelle Strategien, 

wie Sie Ihre (evtl.) Angst vor der Prüfung unter Kontrolle halten. 

• Unterstützung bei der Planung und Gestaltung der Qualifizierung 

• Analyse und Identifikation der individuellen Kompetenzen 

• Regelmäßige Begleitung der Qualifizierung 

• Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstlernkompetenzen 

• Beratung bei der Vorbereitung auf die Prüfung 

• Umgang mit Prüfungsangst und -stress

Praktikanten,- Diplomandenbetreuung 


Die Salzgitter Service und Technik GmbH ist als Bildungsdienstleister seit vielen Jahren 

Ansprechpartner bei Fragen vom Praktikum bis zur Diplomarbeit. 

Dabei bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Betreuung: 

• die Berufliche Bildung ist Ansprechpartner bei Fragen rund ums Praktikum 

• die Fachabteilungen übernehmen die intensive Betreuung vor Ort. Somit können 

Sie sich neben dem Studium schon frühzeitig im Berufsalltag beweisen und Berufserfahrungen 

sammeln 

• die enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Hochschulen vervollständigt dieses 

Angebot 

Zur Erlangung der Fachhochschulreife oder vor Beginn des Studiums haben Sie die 

Möglichkeit, ein Vor- oder Grundpraktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren. 

Darüber hinaus bieten wir innerhalb des Studiums Fachpraktika, Praxissemester, Studien- 

und Diplomarbeiten an. 

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und dem daraus resultierenden 

Nachwuchskräftemangel stellt die Gewinnung neuen Nachwuchses eine große 

Herausforderung für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit dar. Die Salzgitter Service 

und Technik GmbH stellt sich dieser Herausforderung mit dem Projekt PrakTisch. 

Ihre Ansprechpartner 

Dipl.-Soz.-Päd. Anja Wissel 

Telefon 05341 21-4744 

E-Mail wissel.anja@szst.de 

Simone Segger 

Telefon 05341 21-5370 

E-Mail segger.simone@szst.de 

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Psychologische Eignungstests 

Sie benötigen Unterstützung bei der Durchführung beruflicher Eignungstests? 

Anlässe für psychologische Untersuchungen gibt es in vielen Bereichen. Personalabteilungen, 

medizinische Dienste und Einsatzbetriebe gehören zu unseren Auftraggebern. 

Im Bereich der Personalabteilung sind psychologische Untersuchungen z. B. bei 

geplanten Einstellungen und Umsetzungen oder bei Routineuntersuchungen sinnvoll. 

Für Einsatzbetriebe und Personalabteilungen bieten sich auch Untersuchungen bei 

neuen Aufgaben und Anforderungen, bei Unfällen, Arbeitsfehlern, Anzeichen von Überforderung 

oder bei der Rückkehr aus langer Krankheit an. So lässt sich die Sicherheit 

im Betrieb durch den Einsatz geeigneter Testverfahren besser gewährleisten. 

Weiterhin werden psychologische Untersuchungen zur Unterstützung des medizinischen 

Dienstes, wenn z. B. Probleme durch ärztliche Befunde nicht zu klären sind, 

eine zusätzliche Stellungsnahme zur Absicherung sinnvoll wäre oder bei Routineuntersuchungen, 

angeboten. 

Unser Expertenteam arbeitet mit anerkannten Testverfahren und bietet Eignungsuntersuchungen 

für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Kranfahrer, Lokrangierführer, 

Feuerwehrmänner, Brandmeister, Rettungssanitäter und Lehrstellenbewerber 

an. Außerdem sind weitere individuelle Sonderuntersuchungen wie 

Wahrnehmung und Aufmerksamkeit nach Absprache möglich. Wir stehen Ihnen 

beratend zur Seite und übernehmen die Eignungsprüfung für ihr Unternehmen. 

Ihre Ansprechpartnerin 

Claudia Schneemann 

Telefon 05341 21-2487 

E-Mail schneemann.claudia@szst.de

Berufsgenossenschaftsseminare 


Wir organisieren die Seminare bei der Berufsgenossenschaft in Sachen Sicherheit 

und Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Seminarangebot der Berufsgenossenschaft 

steht allen Mitarbeitern der Salzgitter AG und deren Gesellschaften offen, die Aufgaben 

im Arbeitsschutz wahrnehmen. 

Das sehr umfangreiche Seminarangebot der Berufsgenossenschaft kann auf der 

Internetseite der Berufsgenossenschaft eingesehen werden. Die Seminarkosten 

sowie die Kosten für Unterbringung, Verpflegung und die An- und Abreise trägt die 

Berufsgenossenschaft. 

Bitte stimmen Sie sich dazu mit Ihrem Betrieb ab. 

initial-Ideenmanagement der SZST 

Ihre Ideen sind etwas Wert. 

Ihr Ideenmanager 

• berät 

• unterstützt 

• begleitet 

• fragt nach 

Ihr Ansprechpartner 

Frank Steege 

Telefon 05341 21-2843 

E-Mail steege.frank@szst.de 

Bitte senden Sie Ihre Ideen/Verbesserungsvorschläge 

an: 

01 ASE oder 01 GABQ 

Wir kümmern uns um die weitere Bearbeitung 

Ihrer Idee und geben Ihnen schnellstmöglich eine 

Rückmeldung. Bei Fragen zu Ihrem Verbesserungsvorschlag 

können Sie uns gern anrufen. 

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Erstausbildung Ausbildungsjahr 2010 

Berufsfelder: Metall, Elektro, Kaufmännisch, IT 

• Orientierung bei der Berufswahl • Allgemeine Auftragsarbeiten 

• Teil- und Vollverbundausbildung • Hard- und Softwarebetreuung 

Zusatzqualifikationen Erstausbildung 

• Fach- und Wirtschaftsenglisch • Transporttechnik 

• Teamkompetenz • Umweltschutzprojekte 

• Qualitätsmanagement • Pädagogische Projekte und 

• Soforthilfelehrgänge 

Forschungsarbeiten 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. 

Um Ihnen Kosten zu ersparen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in 

„Mappen“ etc. zuzusenden. 


Daniela Karahan 

Telefon 05341 21-2713 

E-Mail bewerbung@szst.de 

Sandra Hartmann 

Telefon 05341 21-7577 

E-Mail bewerbung@szst.de 

Wir bitten zu beachten, dass nur Bewerbungen berücksichtigt 

werden, die bis zum 31. Oktober 2009 eingegangen sind.


Ausbildung Metall Ausbildung Elektro 

Industriemechaniker/In 

Zerspanungsmechaniker/In 

Dreh- bzw. Fräsmaschinensysteme 

Ausbildungsbedingungen: 

• Technisches und physikalisches Verständnis 

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit 

• Denken in Zusammenhängen 

• Selbstständiges Arbeiten 

• Fähigkeit zum abstrakten Denken 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 


Eckhardt Evertsbusch 

Telefon 05341 21-7578 

E-Mail evertsbusch. 

eckhardt@szst.de 

Antonius Hanuschik 

Telefon 05341 21-2866 

E-Mail hanuschik. 

antonius@szst.de 

Elektroniker/In für Automatisierungstechnik 

Elektroniker/In für Maschinen und 

Antriebstechnik 


• Technisches Verständnis 

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit 

• Denken in Zusammenhängen 

• Selbstständiges Arbeiten 

• Grundlagen der englischen Sprache 

• Mathematisch-logisches Verständnis 

• Physikalisches/chemisches Verständnis 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 

Michael Schneider 

Telefon 05341 21-2527 

E-Mail schneider. 

michael@szst.de 

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Ausbildung Kaufmännisch Ausbildung IT 

Industriekaufmann/-frau 


• Zahlenverständnis und Abstraktionsfähigkeit 

• Organisationstalent 

• Eigeninitiative 

• Gute Allgemeinbildung 

• Kontaktfähigkeit 

• Gute Umgangsformen 

• Klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und 

Schrift 

• Grundlagen der englischen Sprache 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 


Reinhard Manke 

Telefon 05341 21-3989 

E-Mail manke.reinhard@szst.de 

Informatikkaufmann/-frau 


• Fähigkeit des abstrakten Denkens und 

Denken in Zusammenhängen 

• Gute mathematische Kenntnisse 

• Fähigkeit zur Teamarbeit 

• Fähigkeit zur selbstständigen Projektarbeit 

• Englischkenntnisse 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Dagmar Reulecke 

Telefon 05341 21-2836 

E-Mail reulecke.dagmar@szst.de

Ihre Ansprechpartner der Personalabteilungen 

Die Personalabteilungen der Salzgitter Flachstahl GmbH, der Peiner Träger GmbH 

und der Ilsenburger Grobblech GmbH sowie der SZST Salzgitter Service und Technik 

GmbH sind selbstverständlich beteiligt, wenn es um die Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen 

in diesen GmbHs geht. 

Mögliche persönliche Entwicklungsperspektiven und betriebliche Karrieren können so 

ideal mit Qualifizierungsprojekten und Qualifizierungsberatung der SZST Salzgitter 

Service und Technik GmbH verbunden werden. 

Die Mitarbeiter der GmbHs der Salzgitter Stahl Gruppe möchten wir daher an dieser 

Stelle auffordern: Sprechen Sie auch Ihren Personalbetreuer in den zuständigen Personalabteilungen 

an, wenn es um Ihre berufliche Entwicklung geht. 

Personalleitung Salzgitter Flachstahl GmbH 

Beate Schäfer 

01 AP 

Telefon 05341 21-7001 

Telefax 05341 21-3141 

Email schaefer.b@salzgitter-ag.de 

Personalleitung Peiner Träger GmbH 

Burkhard Hartmann 

60 AL 

Telefon 05171 91-9456 

Telefax 05171 91-9410 

Email hartmann.b@salzgitter-ag.de 

Personalleitung Ilsenburger Grobblech GmbH 

Harald Geef 

105 AI 

Telefon 039452 85-6969 

Telefax 039452 85-6910 

Email geef.h@salzgitter-ag.de 

Personalleitung Salzgitter Service und Technik GmbH 

Susanne Großhennig 

110 GAPP 

Telefon 05341 21-6198 

Telefax 05341 21-5861 

Email grosshennig.susanne@szst.de 

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Ihr heißer Draht zur beruflichen Weiterbildung 

Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Konditionen? Vermissen Sie ein Thema 

und wünschen sich zusätzliche Angebote? Gern helfen wir Ihnen weiter, rufen Sie uns 

doch einfach mal an oder schreiben uns. 

Unsere Anschrift 

SZST Salzgitter Service und Technik GmbH 

Berufliche Bildung 

38223 Salzgitter 

Ihre Ansprechpartner für: 

Kommunikation und Arbeitstechniken 

Konzernintern 

Technik und Recht 

Carlo Ehlert 

Telefon 05341 21-7498 

E-Mail ehlert.carlo@szst.de 

IT-Training und Support 

Diplom-Kauffrau Kerstin Günther 

Telefon 05341 21-8171 

E-Mail guenther.kerstin@szst.de 

Betriebswirtin (VWA) Kerstin Barras 

Telefon 05341 21-9166 

E-Mail barras.kerstin@szst.de 

Schweißtechnik 

Eckhardt Evertsbusch 

Telefon 05341 21-7578 

E-Mail evertsbusch.eckardt@szst.de 

Christian Thomann 

Telefon 0151 53828630 

E-Mail thomann.christian@szst.de 

Personalentwicklung SZST 

Sylvia Niggemeier 

Telefon 05341 21-2593 

E-Mail niggemeier.sylvia@szst.de

Konzernintern 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Unternehmen stellen sich vor 

U13 Unternehmen stellen sich vor 

In dieser Veranstaltungsreihe stellen wir Ihnen Bereiche der Stahlgesellschaften vor. 

Sie werden ausführlich durch betriebliche Referenten über neue Anlagen und deren 

technologischen Entwicklungen informiert. 

Im Anschluss nehmen Sie an einer Betriebsbesichtigung teil. 

Soweit vorhanden bitten wir Sie Ihre persönliche Schutzausrüstung (Sicherheitshelm, 

Sicherheitsschuhe und Schutzbrille) mitzubringen. 

Gern können auch Ihre Angehörigen (ab 16 Jahren) an diesen kostenlosen Veranstaltungen 

teilnehmen. 

Interessenten für eine allgemeine Werkbesichtigung wenden sich bitte direkt an das 

SZST Besuchswesen (Frau Bunzel, Tel.: 05341 21-3014) 

U13

Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter 

U13.0 Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH 

Das Kerngeschäft der Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH (VPS) besteht seit je 

her in der Ver- und Entsorgung der Produktionsbetriebe in Peine, Salzgitter und Ilsenburg. 

In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen zu einer überregional agierenden 

Eisenbahn entwickelt, die in Verbindung mit einer Umschlaganlage für Container 

komplette Transportlösungen anbietet. Mit umfangreichen Betriebsmitteln erbringen 

780 Mitarbeiter engagiert und flexibel professionelle und wirtschaftliche Transportund 

Servicedienstleistungen. 

U13.0 

Termin 18.06.2009, 16:00–19:00 Uhr 

Referent Dr. Johannes Dreier 

Konzernintern 

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Konzernintern 

18 

Die Kokerei 

U13.1 Die Kokerei 

1985/86 wurden die heutigen zwei Batterien mit insgesamt 108 Koksöfen in Betrieb 

genommen und die Kohlenwertstoffanlage dem Stand der Technik angepasst. 

Die Beheizung der Koksöfen erfolgt mit Schwachgas (Hochofengas + Konvertergas/Kokereigas) 

oder mit Starkgas (Kokereigas). Die Verbrennung des Heizgases 

einer Heizwand findet in 34 Zwillingsheizzügen statt, wobei die Verbrennungsluft in 

zwei Ebenen zugeführt wird. Schwachgas und Luft werden regenerativ vorgewärmt. 

Die Steuerung des Wärmebedarfs erfolgt über Beheizungspausen. Die Einsatzkohle 

wird über die Schiene und über den Wasserweg angefahren. Sie kann dem Prozess 

direkt zugeführt oder im Werkhafen zwischengelagert werden. Die Einsatzkomponenten 

werden einzeln gemahlen bevor sie gemischt werden. 

Über Wiegegefäße wird die Einsatzkohle vom Kohlenturm in einen Füllwagen abgezogen 

und mittels Förderschnecken in die Ofenkammer gefüllt. 

Aus der Einsatzkohle entsteht 

unter Luftabschluss 

durch indirekte Beheizung 

bei ca. 1300 °C der Koks. 

Dieser gelangt über einen 

Überleitwagen mit Emissionsabsaugung 

in einen 

mannlos betriebenen

U13.1 


Die Kokerei 

Löschwagen mit Bodenflutung. Der Koks wird darin nass gelöscht und danach auf 

eine Koksrampe gegeben. Über Bandförderstrecken erfolgt der Transport zum Hochofen. 

Der Löschgrus wird verladen und in der Erzvorbereitung eingesetzt. 

Die bei der Verkokung frei werdenden 

flüchtigen Bestandteile der Einsatzkohle 

(Kokereirohgas) werden zur 

Kohlenwertstoffanlage abgesaugt, 

gekühlt und gereinigt. Gewonnen werden 

neben dem gereinigten Kokereigas 

auch Rohteer, Schwefelsäure und 

Rohbenzol. Ammoniak wird in einer 

Spaltanlage in Stickstoff und Wasserstoff 

zerlegt und in das Kokereigas 

zurückgeführt. Kokereigas und 

Schwefelsäure werden im Hüttenwerk 

eingesetzt. 

Das Kokereiabwasser wird nach 

Durchlaufen von Destillationskolonnen 

der biologischen Abwasseraufbereitung 

des Werkes zugeführt. 

Referent Dipl.-Ing. Stefan Lowin 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Der Hochofen 

U13.2 Der Hochofen 

Im Hochofenprozess wird aus Eisenerz Roheisen erzeugt. Möllerstoffe wie Sinter, Pellets, 

Stückerze und Zuschläge werden mit dem Koks aus der eigenen Kokerei in den 

Hochöfen aufgegeben. 

Aus den Feinerzen wird in der Sinteranlage der SZFG etwa 8.000 t Sinter am Tag 

erzeugt. Die Absiebung der Einsatzstoffe, sowie die genaue Verwiegung sind die Aufgaben 

der Möllerung. 

Der Hochofen arbeitet nach 

dem Gegenstromprinzip. Die 

Möllersäule sinkt von oben 

nach unten, das Reduktionsgas 

bestehend aus CO und H2 dagegen steigt nach oben und 

reduziert die Eisenoxide aus 

den Erzen. Reduziertes und 

erschmolzenes Eisen sammelt 

sich im Hochofengestell. Von 

dort wird es ca. 10-mal am Tag 

abgestochen und dann mit 

etwa 1.500 °C in Torpedopfannen 

in das Stahlwerk zur 

weiteren Verarbeitung transportiert.

U13.2 


Der Hochofen 

Andere Oxide aus den Erzen und Zuschlägen gehen in die Schlacke über, die mit 

dem Roheisen abgestochen wird. Das Nebenprodukt Schlacke findet die Verwendung 

als Granulat in der Zementindustrie oder als Stückschlacke im Straßenbau. 

Die im Prozess der Roheisengewinnung entstandene Energie wird im Energieverbund 

der SZFG verwendet. Im Jahr stellen ca. 830 Mitarbeiter des Hochofenwerkes etwa 

4,3 Millionen Tonnen Roheisen her. 

Referenten Betriebliche Referenten TH 

Konzernintern 

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Konzernintern 

22 

Das Stahlwerk 

U13.3 Das Stahlwerk 

Im Stahlwerk Salzgitter erfolgt die Stahlerzeugung nach dem Konverterstahl-Verfahren. 

Über diese Verfahrensroute werden in Deutschland ca. 69 % des erzeugten 

Stahls hergestellt.

U13.3 


Das Stahlwerk 

Im Konverterprozess werden in Salzgitter aus Roheisen und Stahlschrott unter Einsatz 

von Schlackenbildnern (Kalk) etwa 220 t Rohstahl je Schmelze erzeugt. Durch 

Zugabe von Legierungsmitteln in der Sekundärmetallurgie wird der Rohstahl auf die 

vom Kunden geforderte chemische Analyse eingestellt. Dieser legierte Stahl wird auf 

den Stranggießanlagen zu Brammen mit Stückgewichten von bis zu 32 t vergossen, 

die nach Verladung auf Waggons u. a. in den Walzwerken Salzgitter und Ilsenburg zu 

Blechen, Tafeln, Bändern, usw. weiterverarbeitet werden. 

Im Jahr stellen die 725 Mitarbeiter des Stahlwerks etwa 4,7 Millionen Tonnen Stahlbrammen 

her. 

Referenten Betriebliche Referenten TS 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Ilsenburger Grobblech GmbH 

U13.4 Ilsenburger Grobblech GmbH 

Die Ilsenburger Grobblech GmbH zählt zu den führenden Grobblechherstellern Europas 

und ist im Unternehmensbereich Stahl der Salzgitter-Gruppe auf die Herstellung 

hochwertiger Grobbleche spezialisiert. 

Mit modernster Anlagentechnik werden in Ilsenburg rund 350 verschiedene Quartoblechgüten 

mit Abmessungen von 5–125 mm Dicke und Breiten von bis zu 

3.500 mm für fast jeden Einsatzzweck hergestellt. Das Produktionsspektrum umfasst 

allgemeine Baustähle, warmfeste und kaltzähe Druckbehälterstähle, Schiffbaustähle, 

Einsatz- und Vergütungsstähle, rost- und säurebeständige Stähle, sonderzähe Stähle 

bis hin zu hoch- und verschleißfesten Stählen.

Ilsenburger Grobblech GmbH 

Die Vormaterialversorgung des Werks sichert die Salzgitter Flachstahl GmbH. Von 

hier aus kommen die Brammen per Bahn nach Ilsenburg, wo diese auf einem modernen 

Quartowalzgerüst in die gewünschten Blechformate gewalzt werden. Anschließend 

werden die Bleche in Ilsenburg oder im Betriebsteil in Salzgitter je nach Kundenwunsch 

individuell zugeschnitten, angearbeitet und schließlich just-in-time per 

Lkw oder Bahn an den jeweiligen Kunden geliefert. 

Insgesamt beschäftigt die Ilsenburger Grobblech GmbH an beiden Standorten etwa 

800 Mitarbeiter und erzeugt ca. 800.000 t Grobbleche pro Jahr. 

U13.4 


Referent Dipl.-Ing. Uwe Andres 

Konzernintern 

25

Konzernintern 

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Die Energiebetriebe 

U13.5 Die Energiebetriebe 

Die Energiebetriebe der Salzgitter Flachstahl GmbH bestehen aus den einzelnen 

Betrieben: 

Kraftwerk, Wasserversorgung und Abwasseranlagen, Haustechnik und Mediennetze, 

Transportzentrale, Energiewirtschaft und IT-Technik. 

Die ca. 500 Mitarbeiter sind die Dienstleister und Versorger der Produktionsbereiche. 

Die Versorgung der Hüttenbetriebe mit Wasser, Dampf, Strom, Luftzerlegungsprodukten 

und allen rohrleitungsgebundenen Medien sind das Hauptziel des Produktbereichs 

der Energiebetriebe. Ferner kommen die Dienstleistungen wie Transporte, 

Optimierung der Energieströme, kostenoptimale Beschaffung von Strom und Erdgas 

im Zusammenwirken mit der Abteilung Einkauf und die Betreuung der haustechnischen 

Anlagen hinzu. 

Energiewirtschaft 

Kraftwerk 

MediennetzeHaustechnik 

WasserversorgungAbwasseranlagen 

IT-Technik 

Transportzentrale

Die Energiebetriebe 

Unser Ziel ➟ Unterbrechungsfreie, kostenoptimale Versorgung 

U13.5 


Referent Dipl.-Ing. Alfons Eschle 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Das Warmbreitbandwalzwerk 

U13.6 Das Warmbreitbandwalzwerk 

Im Walzbetrieb des Warmbreitbandwalzwerkes werden jährlich bis zu 3,6 Millionen 

Tonnen Warmband hergestellt, welches sowohl im konzerneigenen Kaltwalzwerk als 

auch bei externen Kunden eingesetzt und verarbeitet wird. 

Das Abmessungspektrum von 1,5 bis 25 mm Warmbanddicke bei Breiten bis zu 

1.880 mm und einer Vielzahl unterschiedlicher ermöglichen die Realisierung einer 

Vielzahl von Produkten in den unterschiedlichsten Branchen. 

Aufgrund der ständigen Modernisierungen und Verbesserungen des Prozesses ist 

eine technologisch führende und komplexe Anlage entstanden, die sehr flexibel die 

gestellten Anforderungen an die Produktqualität erfüllt.

Das Warmbreitbandwalzwerk 

U13.6 


Referent Dipl.-Ing. Peter Vornkahl 

Konzernintern 

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Konzernintern 

30 

Das Kaltbreitbandwalzwerk/Die Oberflächenveredelung 

U13.7 Das Kaltbreitbandwalzwerk/ 

Die Oberflächenveredelung 

Im Produktbereich Kaltflach wird das Warmband weiterverarbeitet und veredelt. 

Im Kaltwalzwerk wird in einer der beiden Beizen der Eisenoxydbelag mit Salzsäure 

von der Warmbandoberfläche abgelöst. In der 5-gerüstigen Tandemstraße werden 

die Stahlbänder anschließend auf die vom Kunden gewünschte Dicke kalt heruntergewalzt. 

In der Haubenglüherei wird das durch die Kaltverformung verfestigte Material 

bei Temperaturen oberhalb 690 °C unter reinem Wasserstoff rekristallisierend 

geglüht. Durch eine weitere geringe Kaltverformung in der 2-gerüstigen Dressierstraße 

werden die mechanisch-technologischen Eigenschaften und die Oberflächenrauheit 

und Planlage auftragskonform eingestellt. 

In der Oberflächenveredelung kann das Feinblech anschließend in den 17 galvanischen 

Zellen der Eloverzinkung durch einen Zinküberzug zusätzlich korrosionsgeschützt 

werden. Es kann auch schmelztauchverzinktes Feinblech hergestellt werden. 

Hierfür wird hartgewalztes Material in einer der beiden Feuerverzinkungen durchlaufgeglüht, 

feuerverzinkt und dressiert. Eine organische Beschichtung und ggf. Folienka-

Das Kaltbreitbandwalzwerk/Die Oberflächenveredelung 

schierung in der Bandbeschichtung ermöglicht weitere Veredelungsmöglichkeiten. 

An den beiden Coillinien können höchste Qualitätsansprüche sichergestellt und ggf. 

Breitband zu schmaleren Abmessungen längsgeteilt werden. 

Die Mess- und Oberflächeninspektionssysteme, Vor- und Nachbehandlungsanlagen, 

Schweißmaschinen, elektrostatischen Einölmaschinen usw. sämtlicher Anlagen und 

auch die prozesstechnischen und Logistiksysteme bilden den Stand modernster 

Technik ab. Die ca. 1.160 Mitarbeiter des Bereichs Kaltflach sind hochqualifiziert und 

leisten in Prozessteams kundenorientiert und mit großem Engagement ihren Beitrag 

zur Kundenzufriedenheit. Der Fokus liegt dabei auf einer kontinuierlichen Verbesserung 

der Arbeitssicherheit und Produktqualität sowie der Optimierung der Produktionsmenge 

und Verarbeitungskosten. Ausgereifte Umwelt- und Qualitätsmanagementsysteme 

runden die Top-Performance im Produktbereich Kaltflach ab. 

U13.7 


Referent Dipl.-Ing. Thomas Preißler/Kaltbreitbandwalzwerk 


Referent Dr. Andreas Holdinghausen/Oberflächenveredelung 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Peiner Träger GmbH 

U13.8 Peiner Träger GmbH 

Die Peiner Träger GmbH mit ihren ca. 1.300 Mitarbeitern steht innerhalb der Salzgitter 

Gruppe für Stahl und Technologie, ein umfassendes Walzstahl-Lieferprogramm 

sowie für die erfolgreiche Erschließung von Stahl für spezielle Anwendungsgebiete. 

In einem der modernsten und leistungsfähigsten Elektrostahlwerke Europas wird aus 

dem Recyclingwerkstoff Schrott hochwertiger Stahl hergestellt. Auf unseren Universalmittelstraßen 

und der schweren Trägerstraße walzen wir ein breites Produktprogramm 

mit Trägern bis zu 1.100 mm Profilhöhe. Im Bereich Versand und Logistik 

wird durch die Auftragssteuerung eine termin- und mengengenaue Auslieferung zum 

Kunden gewährleistet.

U13.8 


Referent Dipl.-Ing. Arved Haasler 

Peiner Träger GmbH 

Konzernintern 

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Konzernintern 

34 

Salzgitter Mannesmann Großrohr GmbH 

U13.9 Salzgitter Mannesmann Großrohr GmbH 

Die Salzgitter Mannesmann Großrohr GmbH ist seit über 40 Jahren führend in der Herstellung 

von spiralgeschweißten Großrohren für die Öl- und Gasindustrie. Mit modernen 

Anlagen und durch die ständige Weiterentwicklung des zweistufigen Herstellverfahrens 

(HTS-Technologie) sowie unsere integrierte Prüf- und Prozesstechnik gilt MGR als 

Technologieführer und setzt bei der Spiralrohrfertigung weltweit Standards. Individuelle 

Kundenwünsche und projektspezifische Anforderungen werden durch modernste Produktionstechniken 

und verschiedene Beschichtungssysteme erfüllt. Durch den international 

erfolgreichen Einsatz unserer Großrohre wird unsere Technologie bestätigt. 

MGR fertigt mit rund 160 Mitarbeitern Großrohre im Abmessungsbereich von 610 – 

1.676 mm mit Wandstärken von 7 – 25 mm bei einer Produktionskapazität von bis zu 

200 Tt pa. 

U13.9 


Referent Dr.-Ing. Franz Martin Knoop

Salzgitter Mannesmann Forschung GmbH 

U13.10 Salzgitter Mannesmann Forschung GmbH 

Die Salzgitter Mannesmann Forschung GmbH ist das zentrale Forschungsunternehmen 

des Salzgitter Konzerns. Sie betreibt mit rund 300 Mitarbeitern an den Standorten 

Salzgitter und Duisburg umfassende Forschungs- und Entwicklungsarbeit rund 

um den Werkstoff Stahl. 

Für diese Aufgaben verfügt die SZMF über geeignete Geräte sowohl zur Abbildung 

der gesamten Prozesskette im Labormaßstab, von der Stahlerzeugung bis zur Endproduktfertigung 

beim Kunden als auch zur Charakterisierung der Produkteigenschaften. 

Zu den Kunden zählen neben den Unternehmen der Salzgitter AG zahlreiche führende 

Unternehmen aus vielen Industriebereichen wie z. B. der Automobilindustrie, des 

Maschinen- und Anlagenbaus, der Energietechnik und der Bauindustrie. 

U13.10 


Referent Dr. Thorsten Reier 

Konzernintern 

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Konzernintern 

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Telcat GmbH 

U13.11 Telcat GmbH 

TELCAT präsentiert sich heute als leistungsfähiges und herstellerunabhängiges ITK- 

Systemhaus für innovative Lösungen mit Zukunft. Das 1986 gegründete Unternehmen 

ist als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG ein gefragter Partner für umfassende 

Dienstleistungen aus dem gesamten Bereich der Informations-, Kommunikationsund 

Sicherheitstechnik. Mehr als 450 Mitarbeiter und eine bundesweite Präsenz bilden 

die Kompetenz für ganzheitliche und zugleich individuelle Systemlösungen. Mit 

über 20 Standorten in Deutschland garantieren wir Ihnen eine flächendeckende und 

partnerschaftliche Betreuung vor Ort. 

U13.11 


Referenten Dipl.-Ing. Heiko Bode, Dipl.-Kfm. Mirko Kristen

U10 Vorarbeiterlehrgang 

Vorarbeiterlehrgang 

Die Arbeit an modernen Anlagen und das hohe Qualitätsniveau unserer Produkte 

stellen große Anforderungen an die Mitarbeiter der Salzgitter AG. Vorarbeiter benötigen 

Fach- und Sozialkompetenz gleichermaßen. Für den Einsatz als Vorarbeiter wird 

der erfolgreiche Abschluss dieses Lehrgangs vorausgesetzt. 

Inhalte 

Vermittlung von Fachwissen 

• Anlagentechnik: Vor- und nachgeschaltete Betriebe 

• Betriebsspezifische Fachkunde 

• Fachrechnen 

Vermittlung von fachübergreifendem Wissen 

• Erweiterung der sozialen Kompetenz durch Kommunikations- und Führungstechniken 

• Qualitäts-/umwelt- und sicherheitsbewusstes Handeln 

• Personalarbeit in der betrieblichen Praxis 

• Der Vorarbeiter als Unterweiser 

Schriftliche Prüfung und praktische Prüfung in Form einer Unterweisungsprobe 

Die Auswahl der Teilnehmer wird im Ausschuss für personelle Einzelmaßnahmen 

getroffen. Lassen Sie sich durch Ihre Personalabteilung beraten. 

Für weitere Informationen zu Terminen, Dauer und Lehrgangsort sowie persönliche 

U10 

Beratung wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Heidrich, Tel. 05341 21-3316. 

Dauer Auf Anfrage 

Termine Auf Anfrage 

Referenten Trainer und Fachexperten der SZST, SZFG, PTG, ILG 

Seminargebühr 1.800 € pro Person (Konzernmitarbeiter) 

Seminarort Werkintern 

Konzernintern 

37

Konzernintern 

38 

Mitbestimmung in der Praxis 

U11 Mitbestimmung in der Praxis 

Informationsveranstaltung 

Ziele 

Mitbestimmung und Betriebsverfassung betreffen jeden einzelnen Arbeitnehmer ganz 

direkt. Möglichkeiten und Grenzen dieser gesetzlichen Regelungsmechanismen müssen 

verstanden werden, wenn man ihre Bedeutung innerhalb der Unternehmenspolitik 

und im betrieblichen Arbeitsgeschehen erkennen will. 


• Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmung 

• Montanmitbestimmung, was ist das? 

• Abgrenzung zum Gesetz von 1976 

• Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen im Aufsichtsrat 

• Der Arbeitsdirektor im Vorstand, seine Funktion und Kompetenz 

• Mitbestimmung auf Betriebsebene: Die paritätischen Ausschüsse 

• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Betriebsräten 

und Vertrauensleuten 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die über die Form und Art der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber 

und Arbeitnehmervertretung informiert sein wollen. 

U11 

Dauer 1 Nachmittag, 16:15–19:15 Uhr 

Termine Nach Absprache 

Referenten Dipl. oec. Michael Kieckbusch/Arbeitsdirektor Salzgitter Stahl GmbH 

Seminarort Bildungszentrum Salzgitter

Einführung neuer und umgesetzter Mitarbeiter 

U12 Einführung neuer und umgesetzter Mitarbeiter 

Informationsveranstaltung 

Ziele 

Sie lernen die Konzernstruktur und Unternehmensbereiche kennen. 


• Unternehmensorganisation 

• Entgeltsysteme 

• Arbeitsordnung 

• Mitbestimmung 

• Arbeitssicherheit 

• Personalwesen 

• Qualifizierung von Mitarbeitern 

• Besichtigung der Betriebsanlagen mit den Schwerpunkten Metallurgie und Umformung 

Zielgruppe 

Neue und umgesetzte Mitarbeiter der Salzgitter Stahlgesellschaften. 

Hinweis 

Für neue Mitarbeiter empfehlen wir das Seminar E125 IT-Grundlagen für Konzernneulinge. 

U12 

Dauer 2 Tage, 7:45–15:45 Uhr 


Referenten Fachexperten aus den Bereichen 

Seminargebühr 100 € pro Person 

Seminarort Bildungszentrum Salzgitter/Werkforum Herner Platz Peine 

Konzernintern 

39

Konzernintern 

40 

PEUL – Moderatorenausbildung 

U15 PEUL – Moderatorenausbildung 

Probleme Erkennen Und Lösen 

Ziele 

Betriebliche Probleme sind häufig so komplex und vielschichtig, dass sie nur im 

Team gelöst werden können. In PEUL-Gruppen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, 

seine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten zur gemeinsamen Lösung von Problemen 

einzubringen. Ein Moderator begleitet und steuert diesen Prozess und schafft so 

optimale Voraussetzungen für erfolgreiche, lösungsorientierte Arbeit. Nach diesem 

Seminar kennen Sie das Instrument PEUL für Verbesserungsvorschläge und Problemlösungen 

im Unternehmen sowie Abläufe und Ansprechpartner. Sie lernen, 

unterschiedliche Moderationstechniken zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen. Sie wissen, 

wie Sie Problemlösungsprozesse im Team moderieren und steuern können. 


• Die Aufgaben des PEUL-Moderators 

• Das „Handwerkzeug“ des PEUL-Moderators 

• Die 8-Schritt-Technik 

• Der Problemlösungsprozess 

• Der Gruppenprozess 

Zielgruppe 

Führungskräfte und Mitarbeiter, die Interesse an Moderationsaufgaben in PEUL- 

Gruppen haben. 

U15 



Referenten Carlo Ehlert, Erwin Bußmann/SZST 


Seminarort Hauptverwaltung Salzgitter

U16 

Dauer 1 Nachmittag, 14:00–16:00 Uhr 

Schwerbehinderung – Integration 

U16 Schwerbehinderung – Integration von behinderten 

Menschen 

Informationsveranstaltung für SZST-Mitarbeiter 

Ziele 

Sie werden über die SZST Betriebsvereinbarung A 15 informiert und erhalten einen 

Einblick in die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung. 


• Arbeit der Schwerbehindertenvertretung 

• Inhalt der BV A 15 

• Diskussion 

Zielgruppe 

Betriebliche Vorgesetzte, interessierte Mitarbeiter. 


Referenten Bernhard Gandor/SZST 

Seminarort Hauptverwaltung Salzgitter 

Konzernintern 

41

Konzernintern 

42 

Englisch – eine Sprache als Werkzeug effizient nutzen 

U22 Englisch – eine Sprache als Werkzeug effizient 

nutzen 

Unterschiedliche Sachverhalten sicher erklären, am Telefon fließend kommunizieren, 

Korrespondenz und E-Mail – ein Sprachtraining unterstützt Sie darin, die Hemmschwellen 

abzubauen und die Sprache sicher und gewandt einzusetzen. Machen 

auch Sie sich oder Ihre Mitarbeiter fit für Gespräche und den schriftlichen Austausch 

in englischer Sprache. 

U22.1 Wöchentliche Präsenzkurse 

Für Abteilungen 

Unsere Sprachkurse werden individuell auf den Bedarf in Ihrer Abteilung zugeschnitten. 

Über einen vorgeschalteten Einstufungstest 1 ermitteln wir den Kenntnisstand 

Ihrer Mitarbeiter und passen das Lernniveau des Kurses darauf an. Programme für 

den Einkauf, Englisch in der Verwaltung, technische Grundlagen, Verhandlungsführung 

oder die Moderation eines Meetings sind nur eine Auswahl von möglichen Inhalten 

für Ihren Sprachkurs. 

U22.2 blended training 

Telefon- und Webtraining für Einzelpersonen 

Dieses Angebot ist für Sie geeignet, wenn Sie selbstgesteuert Englisch lernen möchten. 

Sie erhalten ein individuelles Telefontraining mit Ihrem persönlichen Sprachcoach, 

ergänzt durch tägliche Aufgaben per E-Mail und die Möglichkeit, rund um die 

Uhr die Online-Plattform unseres Partnerinstituts zu nutzen. Dort finden Sie Übungen 

vor, die speziell auf Ihr Profil und Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. In nur sechs 

Monaten gewinnen Sie noch mehr Sicherheit in der englischen Sprache – in Wort 

und Schrift. 

(Andere Sprachen auf Anfrage) 

1 Einstufungstest werden bei Bedarf von unseren Partnerinstituten durchgeführt. Die Ergebnisse sind kompatibel mit den 

Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEF).

Englisch – eine Sprache als Werkzeug effizient nutzen 

U22.3 presentation skills and beiing persuasive 

Workshop für Kleingruppen 

Ein Workshop für diejenigen, die nicht nur Inhalte präsentieren, sondern mit ihrem 

gesamten Auftreten andere überzeugen möchten. Dabei gilt es auch, auf unangenehme 

Fragen zu antworten und mehr als nur die Worte zu benutzen, die einem gerade 

einfallen. Andere Menschen erwarten andere Formen der Präsentation: setzen Sie 

körpersprachliche Elemente so ein, wie die Zuhörer anderer Kulturkreise es erwarten, 

nicht wie Sie es gewohnt sind. Lernen Sie, auch in einer anderen Sprache überzeugend 

aufzutreten und Ihr Auditorium zu begeistern. 

Dieses Training findet in Form eines zweitägigen Workshops statt. Ein eintägiges Follow 

Up kann bei Bedarf als Vertiefung nachgeschaltet werden. 

Zielgruppen 

Abteilungen sowie Fach und Führungskräfte, die in vielfältiger Weise mit unseren 

Auslandskunden und -lieferanten in Kontakt stehen oder deren Mitarbeiter häufig in 

englischer Sprache kommunizieren müssen. 

Bitte sprechen Sie über Ihre Sprachanforderungen und Ihren Bedarf mit Ihrer zuständigen 

Personalabteilung. 

Führungskräfte Personalentwicklung SZFG 

Martina Neuhäuser, 01 AT Dr. Claudia Köhler, 01 AT 

Telefon 05341 21-2651 Telefon 05341 21-3233 

Telefax 05341 21-6313 Telefax 05341 21-6313 

neuhaeuser.m@salzgitter-ag.de koehler.c@salzgitter-ag.de 

Bei Fragen zu den unterschiedlichen Programmen wenden Sie sich gerne auch an 

unsere Fachabteilung. 

U22 

Konzernintern 

43

Konzernintern 

44 

Wenn zwei sich streiten … vermittelt der Dritte! 

U23 Wenn zwei sich streiten … vermittelt der Dritte 

In Konflikten hilfreich vermitteln 

Workshop für SZST-Mitarbeiter 

Ziele 

Dieser Workshop soll allen Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit eröffnen 

mit Konfliktsituationen konkret zu arbeiten. Zum einen werden theoretische Hintergründe 

zum Thema Konflikt vorgestellt, zum anderen erarbeiten wir an Konfliktbeispielen 

Handlungsstrategien. Diese sollen helfen vor Ort in Konfliktsituationen hilfreich 

vermitteln zu können. 


• Wie erkenne ich Konflikte? 

• Wie reagiere ich, wenn eine Konfliktpartei mit einem konkreten Anliegen auf mich 

zukommt? 

• Welche Rolle nehme ich als Konfliktvermittler ein? Kollidiert diese mit meiner Rolle 

als Kollege oder Vorgesetzter? 

• Was brauche ich als Vermittler im Konflikt an Handwerkszeug um erfolgreich vermitteln 

zu können? 

• Wie handele ich in einer eskalierenden Konfliktsituation? 

Zielgruppe 

Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die mit Konfliktsituationen zu tun haben und 

ihren Handlungsspielraum erweitern wollen 

U23 


Termine 12.–13.05.2009, 10.–11.11.2009 

Referentin Dipl.-Soz.-Päd. Marion Löbermann/SZST 



Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement 

U24 Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement 

Workshop für SZST-Mitarbeiter 

Ziele 

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement 

einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten 

Kündigung ohne Durch- bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement 

ist in der Regel nicht mehr möglich. 

Eine solche Kündigung wäre unverhältnismässig und sozialwidrig. 

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überlick über die Einführung und 

Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der SZST Salzgitter 

Service und Technik GmbH; gemeinsam mit der Seminarleiterin werden Cancen und 

Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für den Betrieb – speziell für 

Ihr Aufgabengebiet besprochen und analysiert. 


• Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung des BEM 

• Eingliederungsmanagement/Casemanagement – was ist das? 

• Bedeutung der Einführung und Umsetzung des BEM für die Wirksamkeit einer 

krankheitsbedingten Kündigung 

• Ablauf des BEM in der SZST 

• Das BEM in der betrieblichen Praxis – Chancen und Grenzen 

• Bedeutung eines internen und externen Netzwerks 

Zielgruppe 

Betriebsleiter, Meister, Vorarbeiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte, 

Schwerbehindertenvertreter. 

Arbeitsweise 

U24 

Theoretische Inputs, Fallbeispiele und Themen der Teilnehmenden, Diskussion, Kleingruppenarbeit, 

Übungen, Präsentationen. 

Dauer 1 Tag, donnerstags, 8:30–15:45 Uhr 

Termine auf Anfrage 

Referentin Dipl.-Soz.-Päd. Sabine Sukopp/SZST 



Konzernintern 

45

Konzernintern 

46 

Vorbeugen ist besser als heilen 

U25 Vorbeugen ist besser als heilen 

Berufliche Gesundheitsförderung BGF für die SZST 

Ziele 

Jeder Vorgesetzte wünscht sich gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter. 

Doch anhaltende Gesundheit ist nicht selbstverständlich. 

Wie können Arbeitsplätze- und Bedingungen so gestaltet sein, dass Mitarbeiter 

zufrieden arbeiten? Und wie kann sich die Belegschaft gesundheitsförderlich verhalten, 

beruflich sowie privat? 

Das sind Fragen, mit dem sich die Berufliche Gesundheitsförderung beschäftigt, und 

die wir auch gerne mit Ihnen bearbeiten und diskutieren wollen. 


• Auffrischung aller Themen rund um BGF 

• Wie kann die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter gestärkt und 

gefördert werden? 

• Gesundheitsförderung mit Hilfe von Maßnahmen 

• Prävention 

• Strukturierte Gesprächsführung 

• Gestaltung von Einzel- und Gruppengesprächen 

Zielgruppe 

Alle Führungskräfte der SZST. Führungskräfte anderer Gesellschaften können sich 

ebenfalls gern anmelden. 

U25 

Dauer 1 Tage 





GF/AV – Gesundheit fördern und Anwesenheit verbessern 

U26 GF/AV – Gesundheit fördern und Anwesenheit 

verbessern 

Schulung für Führungskräfte 

Ziele 

Sie lernen Ihre Verantwortung in der Umsetzung der Betriebsvereinbarung zum 

GF/AV Programm Ihres Unternehmens kennen und erhalten alle notwendigen Kenntnisse 

zur Anwendung. 

Basis der Schulung ist das GF/AV Handbuch Ihres Unternehmens sowie Grundlagen 

der Menschenführung und Kommunikation. 


• Führungsstile 

• Motivation, Demotivation 

• Inhalte des GF/AV-Handbuchs 

• Gespräch/Gesprächsführung 

• Gesprächstypen 

• Informationen zu Fragen der Arbeitssicherheit 

• Abarbeitung des gemeinsam erstellten Themenspeichers 

Zielgruppe 

Alle Führungskräfte der SZFG und der PTG. Die Anmeldung erfolgt über die Personalabteilungen 

der beiden Gesellschaften. 

Führungskräfte anderer Gesellschaften können nach Rücksprache mit Herrn Harald 

Wolf (SZFG, Tel.: 21-7806) ebenfalls teilnehmen. 

U26 

Dauer 1,5 Tage 



Seminarort Hauptverwaltung Salzgitter, Ostflügel 

Konzernintern 

47

Konzernintern 

48 

Interne Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten 

U27 Interne Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten 

der SZFG/SZST 

Ziele 

Mit einer sachlich fundierten und auf die Belange der SZFG und SZST zugeschnittenen 

Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten einen Beitrag zu sicheren Arbeitsplätzen 

und sicherem Verhalten leisten. 

Die Grundausbildung erfolgt in drei Bausteinen à zwei Tagen. 

In diesen drei Bausteinen wird den Sicherheitsbeauftragten ein Grundverständnis und 

theoretische Grundlagen für ein erfolgreiches Handeln als Sicherheitsbeauftragter 

vermittelt. 

Um das theoretisch vermittelte Wissen zu verdeutlichen und zu festigen, kommen 

auch verschiedene Praxisbeispiele und Gruppenarbeiten zur Anwendung. Gleichzeitig 

werden die Seminare dazu genutzt, Erfahrungen der Sicherheitsbeauftragte aus den 

verschiedenen Bereichen kennen zu lernen. 


Baustein I: 

• Rollenbild, Aufgaben, Rechte und Pflichten der Sicherheitsbeauftragten 

• Grundlagen der Arbeitssicherheit und wer ist dafür verantwortlich 

• Außerbetriebliche Partner 

• Innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes 

• Aufgaben des Betriebsrates im Arbeitsschutz 

• Ermitteln von Gefährdungen 

• PSA

Interne Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten 

Baustein II: 

• Gefährdungen und Schutzmaßnahmen an Arbeitsmitteln und beim innerbetrieblichen 

Verkehr und Transport sowie Gefahrstoffen 

• Verhaltensbezogene Maßnahmen, Gefahrenwahrnehmung, Argumentationshilfen 

Baustein III: 

• Arbeitsmedizin – Schutz der Haut 

• Workshop gegen Unfallschwerpunkte 

• Lärm 

• Werkfeuerwehr 

Zielgruppe 

Sicherheitsbeauftragte ohne Grundausbildung, aber auch zur Auffrischung geeignet. 

Dauer 3 Bausteine à 2 Tage 8:00–15:45 Uhr; für einen logischen Aufbau ist 

es erforderlich, die Seminare in einer geordneten Reihenfolge zu 

U27 

durchlaufen. 

Baustein I ➟ II ➟ III! 

Termine nach Absprache bzw. auf Einladung 

Referenten Mitarbeiter der SZST/SZFG und externe Trainer 

Seminargebühr 300 € pro Person/Baustein 


Konzernintern 

49

Ihr Team für den Bereich Ausbildung und Training 

Dirk Lange Oliver Heine 

Andreas Eidam 

Norbert Straub 

Ingo Pfingst 

Transporttechnik 

51


52 

Qualität, Technik und Recht 


Ihr Ansprechpartner für Information, Beratung und Planung 

Dirk Lange 

Telefon 05341 21-2374 Mobil 0151 14254812 E-Mail lange.dirk@szst.de 

Das Team Transporttechnik 

Oliver Heine 

E-Mail heine.oliver@szst.de 

Ingo Pfingst 

E-Mail pfingst.ingo@szst.de 

Andreas Eidam 

E-Mail eidam.andreas@szst.de 

Norbert Straub 

E-Mail straub.norbert@szst.de 

Standort Salzgitter Standort Peine 

Telefon 05341 21-2374 Telefon 05171 91-9637 

Bitte beachten Sie: 

Voraussetzung für die Teilnahme an unseren Lehrgängen ist der gültige Nachweis 

einer Eignungsuntersuchung gemäß G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten). 

Anmeldung bei: 

Claudia Schneemann, Telefon 05341 21-2487 

Arbeitsmedizin SZST, Telefon 05341 21-3015

T10 Ladungssicherung 

T10 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


Ziele 

Sachgerechte Durchführung und Überwachung der Ladungssicherung im innerbetrieblichen 

Transport sowie im Straßen- und Bahnverkehr. 


• Gesetzliche Grundlagen (BGV D29, VDI-Richtlinien) 

• Physikalische Grundlagen 

• Ladungssicherungsmaterialien 

• Sicherung von Ladungen unterschiedlicher Art 

• Abschlussprüfung 

Zielgruppe 

Verlader und Vorgesetzte, Lager- und Fuhrparkleiter, Polizei, Verantwortliche für 

Transportsicherung, Fahrer. 


Referenten Team Transporttechnik der SZST 

Seminargebühr 220 € pro Person (Konzernmitarbeiter 200 €) 

Seminarort Ausbildungszentrum für Transporttechnik Salzgitter/Werkforum 

Herner Platz Peine 


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T11 Kranführer: Flur- und funkferngesteuerte Krane 

Ziele 

Führen von flur- und funkferngesteuerten Kranen gemäß BGV D6. 


• BGR 500 Lastaufnahmeeinrichtungen (Anschlägerlehrgang) 

• BGV D6 Krane 

• Prüfungen am Kran: 

Sicht- und Funktionsprüfung 

• Kranarbeit: Aufenthalt des Kranführers, Zusammenarbeit mit dem Anschläger, 

Beobachten der Last, Schrägziehen, Rechtsfragen der Arbeitssicherheit 

• Fahrübungen in einem Parcours 


Zielgruppe 

Personen, die mit dem Führen von flur- und funkferngesteuerten Kranen beauftragt 

werden. 

T11 

Dauer 4 Tage (2 Tage Theorie, 2 Tage Praxis), 7:45–15:45 Uhr 





Herner Platz Peine

T12 

Dauer 1 Tag (Theorie), 7:45–15:45 Uhr 


T12 Aufbaulehrgang flur- und funkferngesteuerte 

Krane 

Ziele 

Nachweis der jährlichen Unterweisung gemäß BGV D6. 


• Auffrischung der Kenntnisse zu BGV D6 Krane 

• Prüfungen am Kran: Sicht- und Funktionsprüfung 

• Rechtsfragen der Arbeitssicherheit 

• Erfahrungsaustausch 

Zielgruppe 

Personen, die flur- und funkferngesteuerte Krane führen. 







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T13 Kranführer: Führerhausgesteuerte Krane 

Ziele 

Führen von führerhausgesteuerten Kranen gemäß BGV D6. 


• BGR 500 Lastaufnahmeeinrichtungen 


• Sicht- und Funktionsprüfung 

• Kranarbeit: 

Aufenthalt des Kranführers, Zusammenarbeit mit dem Anschläger, Beobachten der 

Last, Schrägziehen, Personentransport 


• Krantechnik 

• Fahrübungen in einem Parcours 


Zielgruppe 

Personen, die mit dem Führen von führerhausgesteuerten Kranen beauftragt werden. 

T13 

Dauer 10 Tage (1/3 Theorie, 2/3 Praxis), 7:45–15:45 Uhr 



Seminargebühr 1.600 € pro Person (Konzernmitarbeiter 1.500 €) 


Herner Platz Peine

T14 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


T14 Aufbaulehrgang führerhausgesteuerte Krane 

Ziele 



• Auffrischung der Kenntnisse 





Zielgruppe 

Mitarbeiter, die als Kranführer für führerhausgesteuerte Krane eingesetzt sind. 




Seminarort Ausbildungszentrum für Transporttechnik Salzgitter 


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T15 Kranführer: Einweisung am funkferngesteuerten 

Kran 

Ziele 

Führen von funkferngesteuerten Kranen gemäß BGV D6. 


• Steuergerät 

• Akkus und Ladegerät 

• Sicherung gegen unbefugte Benutzung 

• Umschaltung Führerhaus-/Funkfernsteuerung 

• Fahrübungen unter Betriebsbedingungen an betrieblich genutzten Kranen 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die funkferngesteuerte Krane bedienen sollen. 

Voraussetzung 

Ausbildung zum Kranführer für flur- und funkferngesteuerte oder führerhausgesteuerte 

Krane. 

T15 

Dauer Abhängig vom Kran, der geführt werden soll 



Seminargebühr Nach Aufwand 

Seminarort Krananlagen direkt im Betrieb

T16 Magnetkran 

Ziele 

Befähigung zum Führen von Magnetkrananlagen. 


• BGV D6 

• BGR 500 

• Technische Ausrüstung der Magnetkrananlage 

• Sicherheitseinrichtungen 

• Praktische und theoretische Fahreigenschaften 


Zielgruppe 

Mitarbeiter die mit dem Führen von Magnetkrananlagen beauftragt werden. 

Voraussetzung 

Ausbildung zum Kranführer für flur- und funkferngesteuerte oder führerhausgesteuerte 

Krane. 

T16 

Dauer 1 Tag mit praktischer Einweisung vor Ort, 7:45–15:45 Uhr 






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T20 Flurförderzeuge (Gabelstapler) 

Ziele 

Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen gemäß BGV D27. 


• BGV D27 Flurförderzeuge 

• Arten von Flurförderzeugen 

• Betriebsanweisung 

• Prüfung, Inbetriebnahme und Einsatz 

• Fahrphysik und Technik des Gabelstaplers 


Teilung des Lehrgangs in Kleingruppen für Fahrübungen in einem Parcours. 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit dem Führen von Flurförderzeugen (Gabelstaplern) beauftragt werden. 

T20 

Dauer 2 Tage (1 Tag Theorie, 1 Tag Praxis), 7:45–15:45 Uhr 




Seminarort Ausbildungszentrum für Transporttechnik Salzgitter

T21 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


T21 Aufbaulehrgang Flurförderzeuge (Gabelstapler) 

Ziele 




• BGV D27 Flurförderzeuge 

• Prüfung, Inbetriebnahme und Einsatz 

• Fahrphysik und Technik des Gabelstaplers 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit dem Führen von Flurförderzeugen (Gabelstaplern) beauftragt sind. 






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62 


T22 Hubarbeitsbühnen 

Ziele 

Befähigung zum Bedienen von Hubarbeitsbühnen gemäß BGR 500. 


• VBG 14 Hebebühnen 

• Bau und Ausrüstung von Hebe- und Hubarbeitsbühnen 

• Standsicherheit und Betrieb von Hubarbeitsbühnen 

• Praktische Übungen an einer betrieblich eingesetzten Hubarbeitsbühne 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit dem Bedienen von Hubarbeitsbühnen beauftragt werden. 

T22 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 





Herner Platz Peine

T23 Anschläger 

Ziele 

Durchführen von Anschlagarbeiten im betrieblichen Ablauf. 


• BGR 500 Lastaufnahmeeinrichtungen 

• Anschlagmittel: Seile, Ketten, Chemiefaserhebebänder 

• Zubehör und Lasthaken 

• Prüfung von Anschlagmitteln 

• Transport und Lagerung 

• Belastungstabellen 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die Anschlägertätigkeiten durchführen sollen. 

T23 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 








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64 


T24 Erdbaumaschinen 

Ziele 

Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen. 


• Rechtliche Grundlagen 

• Maschinentypen 

• Gefahrenanalyse 

• Allg. Anforderungen 

• Arbeiten mit Erdbaumaschinen 

• Sichern und Pflegen der Maschinen 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit dem Führen von Erdbaumaschinen beauftragt werden. 

T24 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr. Im Anschluss praktische Einweisung 

im Betrieb. 




Seminarort Ausbildungszentrum für Transporttechnik Salzgitter

T30 



T30 Befähigte Personen für Lastaufnahme- 

und Anschlagmittel 

(Sachkundige für Lastaufnahme- und Anschlagmittel) 

Ziele 

Erlangung der Sachkunde für Lastaufnahme- und Anschlagmittel. 


• VBG 9a Lastaufnahmeeinrichtungen 

• Lastaufnahme-, Trag- und Anschlagmittel 

• Seile, Ketten, Chemiefaserhebebänder 

• Zubehör und Lasthaken 

• Prüfung von Trag-, Lastaufnahme- und Anschlagmitteln 

• Schäden, Ablegereife, Prüfzyklus und -nachweise 

• Transport und Lagerung 

• Arbeiten mit Belastungstabellen 

• Betrieblicher Einsatz von Lastaufnahme- und Anschlagmitteln 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die als befähigte Personen für Lastaufnahme- und Anschlagmittel tätig 

werden sollen. 






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T31 Befähigte Personen für Leitern und Tritte 

(Sachkundige) 

Ziele 

Erlangung der Sachkunde zur Prüfung von Leitern und Tritten 


• Rechtliche Grundlagen und DIN-Normen 

• UVV, Betriebssicherheitsverordnung 

• Anforderungen an Leitern und Tritte 

• Prüfung von Leitern und Tritten 

• Unfallgefahren, Schutzmaßnahmen 

• Rechte und Pflichten der befähigten Personen 

• Gefährdungs- und Belastungsanalyse 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die als befähigte Personen zur Prüfung von Leitern und Tritten tätig werden 

sollen. 

T31 

Dauer 4 Stunden, 7:45–11:45 Uhr 





Herner Platz Peine

T32 Fahren ohne Last 

Ziele 

Überprüfung der Krananlage nach Instandhaltungsarbeiten. 

T32 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 







• Inbetriebnahme und Einweisung auf der jeweiligen Krananlage vor Ort 

Zielgruppe 

Instandhaltungspersonal 







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Ihr Team f. d. Bereich Kommunikation u. Arbeitstechniken 

Kerstin Heidrich Sandra Lampe 

Dirk Theenhausen 

Norman Fass 


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Unser Service für Sie … 

• Wir konzipieren mit Ihnen und für Sie punktgenaue Seminare – selbstverständlich 

auch als Inhouse-Schulung. 

• Unsere qualifizierten und industrieerfahrenen Referenten arbeiten praxisorientiert 

und setzen dort an, wo der Qualifizierungsbedarf entsteht: in Ihrem betrieblichen 

Alltag. 

• Wir fragen nach. Bedarfsanalysen, Feedback und Bildungscontrolling gehören zu 

unseren Kernkompetenzen. 

• Der Transfer in den Betriebsalltag steht im Mittelpunkt unserer Seminare. 

Ihre Qualifizierungsreferenten 

Kerstin Heidrich 

Telefon 05341 21-3316 E-Mail heidrich.kerstin@szst.de 

Dipl.-Päd. Sandra Lampe 

Telefon 05341 21-1723 E-Mail lampe.sandra@szst.de 

Dipl.-Soz.-Päd. Dirk Theenhausen 

Telefon 05341 21-3077 E-Mail theenhausen.dirk@szst.de 

Dipl.-Soz.-Päd. Norman Fass 

Telefon 05341 21-8772 E-Mail fass.norman@szst.de

Kommunikation und Zusammenarbeit 

K10 Im Dialog – Kommunikation als Erfolgsfaktor 

im Berufsalltag 

Ziele 

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden ist ein entscheidender 

Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Mehr denn je ist heute in schlanken 

Organisationsstrukturen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nötig, um Reibungsverluste 

und Missverständnisse zu vermeiden. Die Teilnehmer analysieren 

Kommunikationsprozesse, erkennen unterschiedliches Rollenverhalten im (Arbeits-) 

Alltag und nutzen dieses Wissen konstruktiv im Umgang mit anderen. 


• Gesetze der Kommunikation 

• Die zwei Ebenen der Kommunikation – Die Wirkung von Worten und Körpersprache 

• Kommunikationsmodelle, um Kommunikation zu verstehen 

• Formen des aktiven Zuhörens 

- Sachinhalte richtig verstehen 

- Problematik durch gezieltes Fragen eingrenzen 

- Emotionale Ebene des Gesprächspartners erfassen 

• Grenzen kommunizieren und klar sein 

• Vereinbarungen treffen 

• Feedbackprozesse – Die eigene Rolle und die Rolle der anderen 

Zielgruppe 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kommunikation effektiver gestalten 

möchten. 

K10 



Referenten Marion Herzog, Berlin 




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K11 Präsentationstraining – Mit Inhalten und 

persönlicher Präsenz überzeugen 

Ziele 

Im Mittelpunkt jeder gelungenen Präsentation stehen die authentische Präsenz des 

Vortragenden sowie die lebendige und eindrückliche Vermittlung von Inhalten. 

In diesem praxisorientierten Training wird jeder Teilnehmer gezielt an der Wirkung 

seines Vortrags arbeiten, um sich und seine jeweiligen Vortragsthemen wirkungsvoller 

zu präsentieren. 

Die Teilnehmer üben sich im Einsatz von Bildern und Geschichten, erhalten individuelles 

Feedback sowie Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Präsenz. 


• Individuelle Zielbestimmung der Teilnehmer 

• Modell zur Einführung in eine Präsentation 

• Die fünf Säulen der Präsentation – Inhalte/Botschaft, Kontakt, Dramaturgie, Persönliche 

Präsenz, Auftrags-/Interessenlage des Zuhörers 

• Übungen, die jedem Teilnehmer einen „Vorher-Nachher“-Effekt in seinem persönlichen 

Vortrag ermöglichen 

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte, die ihre Vortragswirkung verbessern möchten.. 

K11 



Referentin Franziska Steiof, Personaltraining 



K12 

Aufbauseminar auf Anfrage 


K12 Die Psychologie des Verhandelns 

Auf leisen Sohlen zum Erfolg 

Ziele 

Wie bekommt man etwas vom Anderen, wenn er es nicht hergeben will, zumindest 

nicht ohne Weiteres? Man muss wohl oder übel verhandeln, den Anderen überzeugen, 

wenigstens aber kooperieren. Viele Gespräche innerhalb und außerhalb des 

Unternehmens haben einen solchen Verhandlungscharakter, manchmal ist er offensichtlich, 

manchmal sehr versteckt. Aber im Kern ist es immer das Gleiche: Der 

Andere möge etwas so tun, wie ich es möchte. Überzeugen statt Überreden ist das 

Ziel. Der Weg dorthin ist lernbar – und macht zudem noch Spaß. 

Sie lernen Handwerkszeuge für alle Gesprächssituationen mit Verhandlungscharakter 

kennen. Das Einüben von Verhandlungstechniken und Erproben in schwierigen 

Gesprächen sichert einen nachhaltigen Lernerfolg. 


• Gesprächsführung, Kooperations- und Verhandlungsstrategien 

• Emotionale Intelligenz und der Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen 

• Erfolgsfaktoren, Erfolgsmodelle, Tipps & Tricks 

Zielgruppe 

Mitarbeiter und Führungskräfte, die viel Zeit mit Überzeugen und Verhandeln verbringen. 


Termine 31.03.–01.04.2009, 13.–14.10.2009 

Referent Ulrich Sambeth/MAICONSULTING 




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74 


K13 TeamFähig 

Ein Training zur Entwicklung von effektiver Teamarbeit 

Ziele 

Eine erfolgreiche Teamarbeit ist eine Anforderung, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

im Arbeitsalltag sehr wohl vertraut ist. Doch was bedeutet das genau? In diesem 

Seminar sollen Handlungs- und Problemlösekompetenzen Ihrer Mitarbeiter weiterentwickelt 

werden. Die Fähigkeit, sich in die Situation anderer Teammitglieder zu versetzen 

spielt dabei eine zentrale Rolle. Ziel des Seminars ist eine effektivere und reibungslosere 

Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter. 


• Reflexionen: Im Erleben lernen 

• Transfer der Lernprozesse in den Arbeitsalltag 

• Analyse der einzelnen Rollen im Team und deren Bedeutung 

• Potentiale entdecken und Grenzen erkennen 

• Individuelle Anregungen speziell für Ihr Team 

• Outdoortraining im Hoch- und Niedrigseilgarten 

Zielgruppe 

Dieses Seminar ist besonderes geeignet für Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren 

und optimieren wollen. 

K13 


Dauer Die Dauer des Seminars wird individuell auf das Team zugeschnitten. 

Wir empfehlen zwei Tage. 

Referenten Interne und externe Referenten 

Seminargebühr Auf Anfrage 

Seminarort Hauptverwaltung Salzgitter/Seilgarten der FH Braunschweig/ 

Wolfenbüttel oder Seilgarten der BBS Fredenberg

K14 Wenn zwei sich streiten … 

Konflikten souverän begegnen 

K14 



Ziele 

Konflikte in Unternehmen gehören sicher auch zu Ihrem Alltag. Sie belasten uns, wirken 

destruktiv und gefährden im schlimmsten Fall die Gesundheit. Wenn Menschen 

jedoch konstruktiv zusammenarbeiten, entsteht ein Klima erfolgreicher Kooperation. 

Eine konstruktive Zusammenarbeit gestaltet sich allerdings oft schwierig. Schuldzuweisungen, 

Spannungen, Missachtung und Streit gehören nicht selten zum Tagesgeschäft. 

Wie sehr solche Situationen belasten wissen wir alle, oft fehlen uns jedoch die 

Strategien, solchen Konfliktsituationen souverän zu begegnen… 


• Das eigene Konfliktverhalten – wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen? 

• Wie entstehen Konflikte? 

• Wie können Konflikte wahr genommen, verstanden und bewältigt werden? 

• Welche Möglichkeiten gibt es Konflikte fair zu verhandeln? 

• Was kann ich tun, wenn die Konfliktsituation eskaliert? 

Zielgruppe 

Dieses Seminar ist für alle, die konstruktiv und souverän mit Konflikten umgehen wollen 






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K16 Der feine Unterschied: Der Kunde als Partner 

Ziele 

Die persönliche Gestaltung von Kundenkontakten spielt eine große Rolle beim Erhalt 

und Ausbau einer sicheren Marktposition. Die Kundenorientierung als Bindeglied zwischen 

Unternehmen und Markt wird jedoch häufig unterschätzt. Dabei ermöglicht 

gerade der professionelle Umgang mit Kunden eine langfristige Kundenbindung und 

die erfolgreiche Akquise von Neukunden. Auch auf das Management interner Kundenkontakte 

wird eingegangen, da die interne Kundenorientierung eine deutliche 

Auswirkung auf den Umgang mit externen Kunden hat. In diesem Seminar reflektieren 

und analysieren Sie Ihren eigenen Umgang mit Kunden und gewinnen neue 

Impulse und Ideen für Verkaufsgespräche und Kundenbindung. 


• Interne und externe Kundenorientierung 

• Grundlagen der Argumentation und Verhandlung 

• Die Persönlichkeit des Verkäufers 

• Kundentypen und ihre Bedürfnisse 

• Einwandbehandlung und Reklamationsverhalten 

• Akquise: Neukundengewinnung und Reaktivierung 

• SWOT-Analyse, Stärken- und Schwächenanalyse 

Zielgruppe 

Mitarbeiter aus Vertrieb, Verkauf und Beratung; alle, die einen aktiven Kundenkontakt 

haben. 

K16 



Referenten Interne und externe Referenten 



K17 Auftritt mit Stil im Berufsalltag 

K17 



Ziele 

Sie erfahren in diesem Seminar mehr über sich selbst und ihre Außenwirkung. Das 

Erlernen von Regeln moderner Umgangsformen und Etikette soll einen souveränen 

und stilsicheren Auftritt im Berufsalltag erleichtern. 


• Außenwirkung und Akzeptanz 

• Die Macht des ersten Augenblicks und die nonverbale Kommunikation optimal nutzen 

• Der zweite Eindruck: die Verabschiedung als Impulsverstärker 

• Umgangsformen und Gesprächsthemen 

• Umgang mit Unhöflichkeit 

• Das Geschäftsessen als Möglichkeit, Einfluss zu gewinnen 

Der erste Seminartag schließt mit einem moderierten Dinner ab 18:00 Uhr. 


Referentin Sabine Hahn/MAICONSULTING 




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K19 Auftritt und Wirkung für Führungskräfte 

(Self-Performance) 

Ziele 

Wann immer ein Mensch vor Menschen sichtbar wird, so ist dies ein Auftritt, bei dem 

eine Wirkung erzeugt wird, diese kann nachhaltig sein oder auch schnell wieder verblassen. 

Das zweitägige Seminar vermittelt Ihnen grundlegende Kompetenzen auf 

dem Gebiet der Selbst-Präsentation und gibt die Gelegenheit, in spielerischen Simulationen 

Erlerntes auszuprobieren, um so Ihre individuellen Möglichkeiten zur authentischen 

Wirkung gezielt auszubauen. Der Fokus dieses Seminars liegt auf der Präsenz 

und Wirkung Ihrer Person und umfasst Verhandlungssituationen, 

Überzeugungsarbeit mit Gruppen, wie auch der Auftritt vor einem größeren Auditorium. 


• Körpersprache 

um eine gestärkte Aufmerksamkeit für das Zusammenwirken von eigenem Selbstverständnis, 

Körpersprache und der Wirkung auf Dritte zu erreichen. 

• In schwierigen Gesprächssituationen bestehen 

in denen Führungskräfte operieren (Gespräche mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, 

Kundengespräche etc.) 

• Auftritte vor Gruppen 

erfordern bestimmte Qualitäten (z. B. Präsenz, Dynamik, Überzeugungskraft) um 

eine bestimmte Wirkung zu erzielen. 

Zielgruppe 

Team- und Projektleiter, Fach- und Führungskräfte, die Besprechungen effizient und 

zufriedenstellend für alle Teilnehmer mit einem reichhaltigen Methodenspektrum leiten 

wollen. 

K19 



Referent Utz A.-Thorweihe/MAICONSULTING 



Arbeitsorganisation und Selbstmanagement 

A10 Effektives Büromanagement 

Ziele 

Eine funktionierende, für alle Beteiligten durchschaubare Büro-Infrastruktur ist Voraussetzung 

für Effektivität, Zuverlässigkeit und eine hohe Arbeitsqualität. Sie ermöglicht 

es Ihnen, trotz eines arbeitsintensiven Tagesgeschäftes flexibel Ihre eigenen 

Akzente zu entwickeln. 


• Schnittstelle Sekretariat 

• Situations- und Tätigkeitsanalyse 

• Möglichkeiten der Informationsverarbeitung 

• Termin-Planungssysteme 

• Professionelle Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten 

• Erkennen und Setzen von Prioritäten 

• Entwickeln und Optimieren von Ablagesystemen 

• Planen und Vorbereiten von Meetings und Reisen 

Zielgruppe 

Dieses Seminar ist speziell konzipiert für Mitarbeiter, die die Qualität ihrer täglichen 

Arbeitsabläufe optimieren wollen, um effektiver arbeiten zu können. 

A10 



Referentin Brigitte Nowak-Geiger/ComConCo 




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A11 Individuelle Arbeitstechniken 

Zeit- und Selbstmanagement 

Ziele 

Die Planung von Aufgaben, Arbeitseinsätzen, Projekten etc. ist eine wichtige Größe 

im operativen Alltagsgeschäft. Neben den unterschiedlichen „Vorlieben“, die der Einzelne 

dabei entwickelt, sind insbesondere die Arbeitstechniken entscheidend, die 

effektiv bei der Bewältigung der täglichen Arbeit unterstützen und dabei alle wichtigen 

Lebensbereiche in Balance halten. Sie sammeln in diesem Seminar Erkenntnisse 

über Ihren persönlichen Umgang mit Ihrer Zeit und Ihren Zielen und erarbeiten neue 

Möglichkeiten im Umgang mit ihnen. Sie werden die wesentlichen Methoden des 

Zeit- und Selbstmanagements kennen lernen, Bewährtes bestätigen, Neues ausprobieren 

und auf Ihre Arbeitssituation übertragen. 


• Das geliehene Medium Zeit – Eigenmanagement selbstverantwortlich wahrnehmen 

• Prioritäten setzen und einen Arbeitsrhythmus finden 

• Den Arbeits planen – Möglichkeiten strukturierten Arbeitens 

• Erfolg kommt nicht vom Reagieren – Wie geht man mit Störungen um? 

• Klarheit gewinnen über den Arbeitsanfall – Effektiver Umgang mit dem Papierkram 

• Persönliche Einstellungen und Arbeitsstile reflektieren – Zeittypen 

• Persönliche Fallstricke im Arbeitsalltag entdecken und Lösungsansätze erarbeiten 

• Das eigene Zeitverhalten kommunizieren – Erfolgreich sein durch Transparenz für 

Mitarbeiter und Kunden 

• Zusammenhänge zwischen Zeitmanagement und Stressempfinden erkennen 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die ihren Arbeitsstil optimieren möchten und mehr Zeit für das Wichtige 

haben wollen. 

A11 

➞ siehe auch WS E83 Zeitmanagement mit MS-Outlook 



Referenten Marion Herzog, Berlin 




A14 Fit bleiben durch Gedächtnistraining 

Ziele 

Gedächtnistraining ist ein lebenslanger Prozess. Er beginnt weder mit dem Eintritt in 

die Schule, noch endet er mit dem Abschluss der gewählten Ausbildung. Hier werden 

Ihnen Inhalte über das Gedächtnistraining und Lernstrategien vermittelt. Sie 

erfahren, wie das Gehirn aufgebaut ist und wie das Gedächtnis funktioniert, wie Sie 

solch ein Training selbst durchführen und Sie sich mit bestimmten Strategien Wissen 

aneignen können. Sie erleben, wie das Gedächtnis zu Höchstleistungen angespornt 

werden kann und das gehirngerechtes Gedächtnistraining Spaß macht. 


• Wie kann ich meine Gedächtnisleistung verdoppeln und sogar verdreifachen? 

• Warum ist Wissen über unser Gehirn für die Wissensaufnahme lernfördernd? 

• Wie lässt sich das Gedächtnis mit zunehmendem Alter sogar verbessern? 

• Ist es möglich, mehrere Dinge gleichzeitig zu lernen? 

• Wie kann ich mit geistiger Fitness mein Selbstbewusstsein steigern? 

• Wie kann ich mir PINs, Namen, Listen u. ä. ohne großen Aufwand sicher merken? 

• Wie kann ich Daten, Schaubilder etc. schnell speichern und jederzeit abrufen? 

• Was kann ich mit Mindmapping machen? 

• Wie kann ich den Inhalt einer Rede im Gedächtnis speichern und wieder abrufen? 

Zielgruppe 

Alle, die ihre Gedächtnisleistung verbessern möchten, um Informationen zeitsparend 

aufzunehmen. 

A14 



Referent Peter Kosciuk/Personalentwicklung Peine 




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Der Gesundheitsbonus für BKK Mitglieder 

Mehr Gesundheit im Betrieb ... 

... weniger Beitrag! 

Ihr Arbeitgeber hat mit der BKK Salzgitter 

ein auf Dauer angelegtes betriebliches 

Gesundheitsförderungsprogramm vereinbart. 

Es bietet viele Highlights für Ihre Gesundheit 

sowie Bonuszahlungen. 

Starten Sie durch! 

Möchten Sie 

mehr erfahren? 

Telefon: 

0180/2554435 

Internet: 

www.bkk-salzgitter.de 

E-Mail: 

service@bkk-salzgitter.de


A15 Schneller Lesen – mehr behalten 

Schnell-Lesetechniken 

Ziele 

Möchten Sie nicht auch Texte schneller und effizienter lesen? Die aufgenommenen 

Informationen besser vernetzen? Konzentrationsschwächen abbauen und das Lesevergnügen 

beträchtlich steigern? Dann lassen Sie sich mit uns auf ein Seminar im 

Schnelllesen ein. 


• Texterschließung 

• Neue Lesestrategie 

• Hochgeschwindigkeitslesen 

• Vernetzung der aufgenommenen Informationen 

• Lesearten und Lesetechniken 

• Lesetypen 

• Augenarbeit 

• Lesestil 

• Praktische Übungen 

Zielgruppe 

Alle, die schriftliche Informationen schneller aufnehmen und selektieren möchten. 

A15 



Referentin Dipl.-Wirt.-Inf. Ewa Szkopinski/Consulting Szkopinski 




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A16 Empfängerorientiert schreiben 

Zügig und sicher schreiben – Fachwissen verständlich formuliert 

Ziele 

Sie müssen komplexes Fachwissen schriftlich vermitteln? Sie kämpfen in E-Mail, 

Bericht, Anweisung oder Protokoll mit der richtigen Formulierung? Gewinnen Sie 

Sicherheit in Ausdruck und Wortwahl. Das Seminar vermittelt das Handwerkszeug, 

um Schriftstücke aller Art zügig zu erstellen – vom umfangreichen Bericht bis zum 

knappen E-Mail. Das Seminar ist sehr praxisorientiert, so dass Sie an eigenen Texten 

arbeiten können. 


• Gliederung und Aufbau von Schriftstücken 

• Die Planung vor dem ersten Wort 

• Satzbau und die Funktion der einzelnen Satzbestandteile 

• Aktive Sprache: Vermeiden von Füllwörtern, Schachtelsätzen, 

aufgeblähten und komplizierten Formulierungen etc. 

Zielgruppe 

Alle, die in ihrem beruflichen Umfeld schreiben müssen. 

A16 



Referentin Corinne Ullrich/typeTrain 




A17 Mensch ärgere dich nicht – 

Ärger in Gewinn umwandeln 

Ziele 

In unserer täglichen Arbeit geht es immer wieder darum, sich sachlich mit verschiedenen 

Themen und Persönlichkeiten auseinanderzusetzen. Obwohl Sachlichkeit das 

Maß der Dinge ist, erleben sicher auch Sie in Situationen sowohl positive wie auch 

negative Gefühle wie Freude, Humor oder Ärger, Zweifel und Ablehnung. In Ihrem 

beruflichen Alltag gilt es also den Umgang mit Gefühlen kompetent zu gestalten, sie 

dabei weder zu ignorieren noch einfach auszuleben. Die Kunst ist es, Gefühle so zu 

nutzen, dass sie den eigenen Zielen und der eigenen Gesundheit dienen. 


• Stärkung Ihrer Wahrnehmungsfähigkeiten: eigene und fremde Gefühle wie Ärger, 

Freude, Schuldempfinden sowie Stress zu erkennen und zu verstehen und die bisherigen 

Gewohnheiten im Umgang damit auf Vor- und Nachteile für sich selbst und 

die Gesprächspartner hin zu untersuchen 

• Stärkung Ihrer Regulierungsfähigkeiten: eigene Gefühle nach Intensität und Richtung 

innerlich und äußerlich zu regulieren und mit fremden Gefühlen (Wutausbrüchen, 

Ängsten, aufdringlichen Bitten…) zielführend umzugehen. 

• Transfersicherung: damit die Lernergebnisse in den beruflichen wie privaten Alltag 

eingehen können, werden schließlich realistische Zielvereinbarungen für die nächsten 

12 Wochen formuliert und in einem virtuellen Forum einmal pro Woche reflektiert. 

Zielgruppe 

Mitarbeiter und Führungskräfte 

A17 

Dauer 2 Tage 

Termine 23.–24.03.2009, 30.09.–01.10.2009 

Referenten Prof. Dr. Bernhard Sieland, Universität Lüneburg 




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Führung 

F08 Grundlagen von Führung 

Ziele 

Führungsaufgaben stellen vielleicht auch Sie vor eine Situation, die sich von Ihren 

anderen Aufgaben deutlich unterscheidet. Denn während Sie durch die Ausbildung 

und Berufspraxis zum Spezialist für Ihre Fachaufgaben geworden sind, wurden Sie 

auf Mitarbeiterführung meist nicht vorbereitet. Machen Sie sich bewusst: Führen ist 

eine Tätigkeit und lässt sich daher wie jede Tätigkeit üben. Lernen Sie wichtige Führungsmodelle 

kennen und Führungsinstrumente sinnvoll einzusetzen. Sie erarbeiten 

ein umfangreiches Führungswerkzeug und werden damit Ihr Handeln noch sicherer 

machen. 


• Führungsstile und -modelle 

• Führungskreislauf (lehren, trainen, coachen, delegieren) 

• Führungskommunikation 

• Steigerung von Mitarbeitermotivation, -leistung und -zufriedenheit 

• Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern 

• Das richtige Verhalten in stressreichen Situationen 

• Mitarbeitergespräche erfolgreich und zielorientiert führen 

• Mitarbeiterentwicklung 

Zielgruppe 

Meister, Vorarbeiter, Gruppenleiter, Team- und Projektleiter, Ausbilder 

F08 



Referentin Prof. Dr. Petra Korte/TU Braunschweig 



Präventionskurse 2009 

Wie kommt Gesundheit in den Betrieb? Die BKK Salzgitter – als starker Partner 

der Salzgitter AG – bietet auch im Jahr 2009 wieder Präventionskurse an, die das 

gesundheitsbewusste Verhalten der Mitarbeiter fördern. 

Die Kurse werden arbeitsplatznah durchgeführt, in Salzgitter und Peine im firmeneigenen 

Fitness-Center, in Ilsenburg auf dem Werkgelände. 

Kursangebote der BKK Salzgitter im 

Jahr 2009 am Standort Salzgitter: 

� Rückenfit (Einstieg in das Gerätetraining 

� Entspannungstraining 

� Yoga 

� Indoor-Cycling 

� Fit 50+ 

� Azubi Pump up 

Kursangebote der BKK Salzgitter im 

Jahr 2009 am Standort Peine: 

� Rückenfit (Einstieg in das Gerätetraining 

� Entspannungstraining 

� Yoga 

� Indoor-Cycling 

� Fit 50+ 

� Nordic Walking 

Kursangebote der BKK Salzgitter 

im Jahr 2009 am Standort 

Ilsenburg: 

� Rückengerechtes Training mit 

Kleingeräten 

� Nordic Walking 

� Rückenschule 

� Pilates 

Informationen zu den Kursen erhalten Sie in Salzgitter und Peine von 

Frau Kellert, Fitness-Center Salzgitter AG, Tel. 21-8392 bzw. 91-9085, 

in Ilsenburg von Frau Heidrun Pella, Tel. 85-8674. 

Informationen zum BKK BonusPlus Programm und zu einer BKK-Mitgliedschaft 

erhalten Sie von Joachim Taplan, Tel. 05341 405-232. 

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Führung 

F13 Führen mit Instrumenten des 

Wissensmanagements 

Ziele 

Wissensmanagement ist mehr als nur ein Schlagwort: Das Wissen der Mitarbeiter 

eines Unternehmens gilt vielmehr als bedeutender Wettbewerbsfaktor. Wissensmanagement 

bietet eine Vielzahl konkreter Werkzeuge und Methoden für den bewussten 

Umgang mit dieser wertvollen Ressource. Neben der Identifizierung von 

wertvollem Wissen gilt es, Expertenwissen zu vervielfältigen oder dauerhaft zu 

sichern, insbesondere wenn ein Mitarbeiter die Abteilung verlässt. Sie erhalten in diesem 

Seminar einen Überblick über praxiserprobte Methoden. 


Überblick über die wichtigsten Modelle und Methoden von Wissensmanagement: 

• Wissenslandkarten 

• „Communities of Practice“ 

• „Yellow Pages“ 

• Das TransWerk der SZAG – Systematischer Wissenstransfer 

Zielgruppe 

Meister, Vorarbeiter, Gruppenleiter, Team- und Projektleiter, Ausbilder. 

F13 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 

Termine nach Absprache 

Referentin Dipl.-Psych. Grit Terhoeven, Dipl.-Päd. Sandra Lampe/SZST 



F14 Besprechungen kurz und erfolgreich gestalten 

F14 


Führung 

Ziele 

Wer kennt das nicht? Sie berufen eine Besprechung ein, leiten diese und sind die/der 

Einzige, die/der dort spricht? Was Sie auch tun, immer wieder kommt Unzufriedenheit 

auf? Es ist kein Zufall, ob Besprechungen von Ihnen und den Teilnehmern als 

gelungen erlebt werden. Besprechungen zu leiten lässt sich erlernen. Sie erarbeiten 

hier die Rolle des Gesprächleiters. Es werden Methoden und Techniken eingeübt, die 

alle Gesprächsteilnehmer mit einbeziehen und die Leitung entlasten. 


• Grundlagen von Gruppengesprächen 

• Gesprächsleitung 

• Gesprächsfähigkeiten (z. B. Zuhören, Fragen, Zusammenfassung) 

• Besprechungsformen 

• Tagesordnungspunkte und Gesprächsziele 

• Besprechungsziele (z .B. Ideensammlung, Meinungsbild, Problemlösung, Planung, ...) 

• Visualisierung und Protokollführung 

• Moderationstechniken 

Zielgruppe 

Team- und Projektleiter, Fach- und Führungskräfte, die Besprechungen effizient und 

zufriedenstellend für alle Teilnehmer mit einem reichhaltigen Methodenspektrum leiten 

wollen. 


Referentin Prof. Dr. Petra Korte/TU Braunschweig 




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Lust auf ... 

? ! 

... nette Leute 

... Waschbrettbauch 

... Muckis 

... Fun-Kurse 

... Fit-Figur 

... dann komm zu 

den Kursen im 

Fitness-Center 

Weitere Infos im Intranet oder unter 

Telefon Salzgitter: 05341 21-8392 

Telefon Peine: 05171 91-9085

Ihr Team für den Bereich Qualität, Technik und Recht 

Christian Thomann Karl-Heinz Schmidt Werner Haas 

Matthias Fiebich 

Siegfried Schneider 

Harry Förster Oliver Hartmann 


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Wir bieten Ihnen … 

• Hohe Qualitätsstandards 

Wir unterrichten und prüfen nach gesetzlichen Vorschriften und Normen. Unsere 

Lehrgänge sind bundesweit anerkannt. 

• Individuelle Schulungsangebote 

Wir qualifizieren abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. 

• Professionalität und Erfahrung 

Unsere Trainer sind Praktiker mit großer Methodenkompetenz, die den betrieblichen 

Alltag kennen. 

• Günstige Konditionen bei der Durchführung betrieblicher Maßnahmen und Inhouse-Schulungen. 


Qualität und Recht 

Steuerungstechnik 

Siegfried Schneider 

Telefon 05341 21-9460 

E-Mail schneider.siegfried@szst.de 

Matthias Fiebich 

Telefon 05341 21-3190 

E-Mail fiebich.matthias@szst.de 


Christian Thomann 

Telefon 0151 53828630 

E-Mail thomann.christian@szst.de

S10 Vorbereitungslehrgang Hydraulik 

Ziele 

Sie erwerben hier umfangreiches Grundwissen der Hydraulik. 



• Energieerzeuger und -verbraucher in Hydraulikanlagen 

• Arten von Hydraulikventilen 

• Kennen lernen einfacher Schaltzeichen 

• Lesen von Grundschaltplänen 


Zielgruppe 

Mitarbeiter, die Grundkenntnisse in der Thematik Hydraulik erwerben möchten. 

S10 

Dauer 3 Tage, 7:45–15:45 Uhr oder 6 Nachmittage, 16:00–19:00 Uhr 


Referent Karl-Heinz Schmidt/SZST 


Seminarort Bildungszentrum Salzgitter 


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S11 Grundlagen der Hydraulik 

Ziele 

Sie erhalten umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse in der Hydraulik und lernen, 

Hydraulikanlagen sicher zu bedienen, zu warten und instand zu halten. 



• Schaltsymbole 

• Hydraulisches Zubehör: Heizung, Kühlung, Filter 

• Hydraulikpumpen und -speicher, Wege-, Strom- und Druckventile 

• Verbindungstechnik 

• Grundlagen der Regelungs- und Steuerungstechnik 

• Proportional- und Servoventile 

• Montage, Inbetriebnahme und Wartung hydraulischer Anlagen 

• Schaltpläne 

Zielgruppe 

Mitarbeiter der Instandhaltung 

S11 




Seminargebühr 1.100 € pro Person (Konzernmitarbeiter 1.050 €) 


S12 Hydraulik Aufbaukurs 


Ziele 

Fachgerechte Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an komplexen Hydraulikanlagen 

sowie systematisches Vorgehen bei Betriebsstörungen wird Ihnen hier vermittelt. 


• Wiederholung Grundlagenkurs 

• Lesen, Verstehen von betriebsbezogenen Hydraulikschaltplänen und -beschreibungen 

• Vorgehensweise bei der Fehlersuche 

• Instandhaltung und Wartung 

• Einsatz der Hydraulikanlagen vor Ort 

Zielgruppe 

Mitarbeiter mit Grundlagenkenntnissen in der Hydraulik. 

S12 







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S13 Stetigventiltechnik – Praxis 

Ziele 

Die Einführung in Funktionen und Handhabung der Stetigventile und in den Aufbau 

von Hydraulikkreisläufen am Hydropraktikator werden Sie erlernen. 


• Proportionalventiltechnik 

• Gerätetechnik (Wege-, Druck- und Stromventile, Zubehör) mit Handhabung, 

Umbaumöglichkeiten und Einstellen 

• Steuerungen mit Proportionalventilen 

• Versuchsaufbau nach erarbeiteten Schaltplänen am Lehrgangsaggregat 

• Einführung in die Servoventiltechnik 

• Hinweise zu Störquellen, Fehlerbehebung, Inbetriebnahme und Wartung 

• Prüfmöglichkeiten 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die am Grund- und Aufbaulehrgang Hydraulik teilgenommen haben oder 

fundiertes Wissen in der Hydraulik besitzen. 

S13 






S14 Grundlagen der Pneumatik 


Ziele 

Sie erwerben Kenntnisse über die pneumatischen Schaltzeichen und das Lesen von 

Schaltplänen und werden so in die Lage versetzt, bei Störungen eine systematische 

und gezielte Fehlersuche zu betreiben. 


• Normung und Schaltzeichen der Steuerungspneumatik 

• Grundelemente JA, NICHT, ODER, UND 

• Aufbau, Funktion und Betriebsverhalten der Bauteile 

• Verzögerungs-, Kipp- und Grenzsignalglieder 

• Interpretieren von Schaltplänen und Funktionsdiagrammen 

• Übungen an Laborständen, systematische Fehlersuche und Störungsbeseitigung 

Zielgruppe 

Mitarbeiter der Instandhaltung. 

S14 



Referenten Karl-Heinz Schmidt, Werner Haas/SZST 




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S15 Elektropneumatik 

Ziele 

Sie erwerben Kenntnisse der Elektropneumatik zur effizienten Fehlersuche in 

Betriebsanlagen. 


• Einleitende Kenntnisvermittlung in die Elektrotechnik 

• Normung und Schaltzeichen der Elektropneumatik 

• Gerätetechnik (Relais, elektrisch betätigte Ventile, Schalter) 

• Interpretieren von Schaltplänen und Funktionsdiagrammen 

• Übungen an Laborständen, systematische Fehlersuche und Störungsbeseitigung 

Zielgruppe 

Mitarbeiter der Produktion und Instandhaltung. 

S15 



Referenten Karl-Heinz Schmidt, Werner Haas/SZST 



S16 Tribologie 

S16 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


Ziele 

Sie erhalten Grundkenntnisse der Tribologie und der Anwendung im Betrieb. 

Anschließend können Sie Wartungsarbeiten und Fehlersuche an Schmieranlagen und 

Geräten durchführen. 


• Systemaufbau, Funktion und Wartung von Schmieranlagen 

• Schmierstoffe (Rohrreibungswiderstände) 

• Aufbau und Funktionsweise von Fettschmieranlagen 

• Aufbau und Funktionsweise von Mehrleitungs-, Progressiv- und Zweileiteranlagen 

• Praktische Übungen 

Zielgruppe 

Mitarbeiter von Instandhaltungsbetrieben. 


Referenten Referenten der SZST 




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S21 STEP7 – Grundlagenkurs 

Ziele 

Dieser Kurs ermöglicht Ihnen – S5-Kenntnisse vorausgesetzt – einen guten Einstieg 

in die S7-Technologie. Die Schwerpunkte liegen auf der strukturierten Programmierung 

und gezielten Fehlersuche/Diagnose. 


• Projekte anlegen 

• Neue Funktionen 

• Programmieren von FC`s, FB`s, DB`s 

• Beobachten (Status) 

• Variablentabelle/Forcen 

• Anlaufverhalten von IEC – Funktionen 

• Globaldatenbaustein/Instanddatenbaustein 

• Analogwertverarbeitung 

• Fehlersuche und Diagnose 

Zielgruppe 

Fachkräfte, die sich im Rahmen ihrer steuerungstechnischen Aufgaben mit SPS 

befassen. 

S21 



Referenten Matthias Fiebich/SZST 




S22 Frequenzumrichter zur Steuerung und Regelung 

von Drehstromasynchronmotoren (DASM) 

Ziele 

Sie erlernen Grundkenntnisse der Technik der Frequenzumrichter. 


• Grundlagen und Fachbegriffe 

• Drehstromasynchronmaschine 

- Aufbau, Funktion, Betriebsverhalten, 

Drehzahlbeeinflussung, Motorleistung 

• Frequenzumrichter 

- Prinzip eines Frequenzumrichters, U/f-Steuerung, 

Parametereinstellung, Lastverhalten, Bremsbetrieb 

• Verhalten des Antriebs bei Störungen 

• Auswahlkriterien von Frequenzumrichtern 

• Praktische Übungsaufgaben und Fehlersuche 

Zielgruppe 

Fachkräfte, die sich im Rahmen ihrer steuerungstechnischen Aufgaben mit Frequenzumrichtern 

befassen. 

S22 



Referent Harry Förster/SZST 




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S23 Elektrotechnisch unterwiesene Personen 

Ziele 

Als Nichtelektriker werden Ihnen theoretische und praktische Kenntnisse vermittelt. 

Anschließend dürfen Sie begrenzte Prüfungen und Eingriffe an elektrischen Anlagen 

und Betriebsmitteln vornehmen. 

Abschluss: Theoretische Prüfung mit Zertifikat. 


• Gesetzliche Grundlagen 

• Definition der zulässigen Tätigkeiten für elektrotechnisch unterwiesene Personen 

• Aufbau, Wirkungsweise und Bestimmungen für elektrische Anlagen und Betriebsmittel 

• Schutz gegen Einwirkungen des elektrischen Stroms, Gefährdungen 

• Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im spannungsfreien Zustand, 

Sicherstellen des spannungsfreien Zustandes 

• Prüfgeräte, Art und Umfang 

• Umfang und Art von Prüfungen, Prüfprotokoll, Auswertung Entscheidungsfindung 

Zielgruppe 

Industrie- und Verfahrensmechaniker, Produktions- und Lagerarbeiter. 

S23 






S24 Erwerb der Schaltberechtigung bis 30 kV 

S24 



Ziele 

Sie erhalten die notwendigen theoretischen Kenntnisse vermittelt, die zum Erwerb 

und Erhalt der Schaltberechtigung notwendig sind. 



• Grundlegende sicherheitstechnische Vorschriften 

• Rechtliche Verantwortung der Elektrofachkraft 

• Anforderungen an Schaltberechtigte 

• Schalthandlungen 

• Begriffsbestimmungen 

• Formblätter 

Zielgruppe 

Ausgesuchte Elektrofachkräfte 






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S25 Wiederkehrende Unterweisung für 

Schaltberechtigte (30 kV) 

Ziele 

Erhaltung Ihrer Qualifikation von Schaltberechtigten und Information über neue rechtliche 

Vorschriften ist Schwerpunkt in diesem Lehrgang. 


• Änderungen und Neuerungen gesetzlicher Vorschriften 

• Grundlegende sicherheitstechnische Vorschriften 

• Rechtliche Verantwortung der Elektrofachkraft 

• Anforderungen an Schaltberechtigte 

• Schalthandlungen 

• Formblätter 

Zielgruppe 

Mitarbeiter mit Schaltberechtigung. 

S25 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


Referenten Harry Förster/SZST 



S27 EPLAN – Grundlagenkurs 


Ziele 

Dieser Kurs bietet Ihnen ohne bzw. mit geringen Vorkenntnissen den Einstieg in das 

CAD-Programm EPLAN 8. Schwerpunkte sind sowohl die EPLAN Bedienphilosophie 

als auch die Erstellung und Erweiterung von Projekten. Insbesondere wird auf die 

hüttenspezifischen Bearbeitungsrichtlinien eingegangen. 


• Einführung in die Verzeichnisstruktur von EPLAN 8 

• Anlegen und Verwalten von Projekten 

• Stromlaufpläne erstellen und bearbeiten 

• Editier- und Zeichenfunktionen 

• Makroerstellung 

• Generieren der Kontakt- und Abbruchstellen-Querverweise 

• Automatische Ausgabe der Klemmen- und Kabelpläne sowie Stücklisten 

• Erstellen eines Beispiel-Projektes 

• Datensicherung 

Zielgruppe 

Fachkräfte, die keine oder nur wenig Erfahrungen in EPLAN 8 haben und das System 

bedienen lernen wollen. Voraussetzung sind PC-Grundkenntnisse und Basiswissen 

im Umgang mit Windows. 

S27 

Dauer 3 Tage 7:45–15:45 Uhr oder 6 Nachmittage 16:00–19:00 Uhr 


Referenten Oliver Hartmann, Matthias Fiebich/SZST 




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S29 Prüfen von elektr. Anlagen und Betriebsmitteln 

Ziele 

Die Prüfung elektr. Anlagen und Betriebsmittel erfolgt nach BGV A3 und BetrSichV ist 

in regelmäßigen Abständen zu wiederholen. Die hierfür erforderlichen Kenntnisse 

werden im Seminar praxisnah vermittelt. Dazu führen Sie die wichtigsten Prüf- und 

Messverfahren selbstständig unter Anleitung durch. 


• Gefahren durch elektr. Strom 

• Gesetzliche Forderungen 

• Netz- und Erdungssysteme 

• Schutz gegen elektr. Schlag nach DIN VDE 0100-410 

• Prüfung von Anlagen nach DIN VDE 0100-610 

• Prüfung elektr. Geräte nach DIN VDE 0701 2000 09, 0702 

Zielgruppe 

Elektrofachkräfte, die elektr. Anlagen und ortsveränderliche Betriebsmittel prüfen 

müssen. 

S29 

Dauer 1 Tag, 07:45–15:45 Uhr oder 2 Nachmittage á 4 Stunden 





S30 PCS7 – Grundlagenkurs 


Ziele 

In diesem Kurs lernen Sie durch Anwendung des Prozessleitsystems SIMATIC PCS7 

die Vielfalt der Engineeringmöglichkeiten strukturiert und rationell umzusetzen. Mit 

Übungen an PCS7 Trainingsgeräten realisieren Sie softwaremäßig die Prozessautomatisierung 

einer Anlage bis hin zur B&B-Ebene. SIMATIC PCS 7-Aspekte wie Durchgängigkeit 

im Gesamtsystem, anlagenorientierte Projektierung, Datenhaltung und Projektverwaltung 

werden durch weiterführende Übungen vertieft. Durch die Kenntnis der 

Durchgängigkeit können Sie Fehler schnell diagnostizieren und sicher beheben. 


• Systemübersicht und -architektur: Systeme für Automatisierung, Bedienen & Beobachten, 

Kommunikation und Engineering 

• Projektierungskonzept: vom Peripherie-Anschluss bis zur B&B-Ebene, Netz- und 

Hardware-Konfigurierung 

• Prozessobjekt-Sicht als anlagenorientierte Struktur des Projekts 

• Standardisierung durch Bibliotheks-/Bausteinkonzept 

• Automatisierungslösungen per grafischer Projektierung mit CFC und SFC 

(Continuous/Sequential Function Chart) 

• Leittechnische Bedienungs- und Beobachtungsstrukturen 

• Aufbau eines Client-Server-Systems 

Vorraussetzung 

PC-Grundkenntnisse und Basiswissen im Umgang mit Microsoft Windows XP. 

Grundlegende STEP7 Kenntnisse wären von Vorteil. 

Zielgruppe 

Fachkräfte, insbesondere Instandhaltungspersonal die keine oder nur geringe Erfah- 

S30 

rungen mit PCS7 haben und das System von Grund auf erlernen wollen. 



Referenten Matthias Fiebich/SZST 

Seminargebühr 1.100 € pro Person (Konzernmitarbeiter 975 €) 



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Seminarübersicht Schweißtechnik 

Als DVS-Kursstätte für schweißtechnische Ausbildung führen wir auf der Grundlage 

DIN EN 287-1:2006 Prüfungen und Schulungen nach den Richtlinien des DVS (Deutscher 

Verband für Schweißen und verwandte Verfahren e. V.) durch. 

■ Gasschweißen (G) 

Basisqualifikation 

Ausbildung von Stahlschweißern (mit Zertifikat) 

Schweißerwiederholungsprüfung (mit Zertifikat) 

■ Lichtbogenhandschweißen (E) 




■ Metallaktivgasschweißen (MAG) 




■ Wolframinertgasschweißen (WIG) 




■ Löten 


Ausbildung in der Löttechnik (mit Zertifikat) 

Lötwiederholungsprüfung (mit Zertifikat) 

■ Brennschneidlehrgang 

■ Arbeitssicherheit beim Schweißen – Unfallverhütung 

■ Betriebsspezifische Lehrgänge

W22 

Dauer 2 Wochen, 7:45–15:45 Uhr oder Abendseminar 


W22 Basisqualifikation für die Schweißverfahren: 

G, E, MAG, WIG, und Löten 

Ziele 

Sie schweißen unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes, um 

grundlegende Fertigkeiten der Schweißtechnik zu erwerben. 



• Arbeitstechniken 

• Schweißgeräte und Zubehör 

• Auftragsschweißen, Position PA 

• Verschiedene Stumpf- und Kehlnähte in den Positionen PA, PB, PD, PF und PG 

Zielgruppe 

Mitarbeiter von Instandhaltungs- und Fertigungsbetrieben. 

Termine Nach Absprache, Tages- oder Abendseminar 

Referenten Christian Thomann, Frank Bender, Gerd Eckhardt/SZST 




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W23 Ausbildung von Stahlschweißern (mit Zertifikat) 

Schweißverfahren: G, E, MAG, WIG und Löten 

Ziele 

Sie schweißen unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Sie 

erkennen an Hand von Konstruktionszeichnungen und Schweißplänen ihre Aufgabe 

und wählen die geeigneten Geräte, Zusatzstoffe und Einstellwerte in Abhängigkeit 

von den Schweißaufgaben aus. 

Schweißerprüfung mit Abschluss nach DIN EN 287-1:2006 (DVS/TÜV) am Blech und 

Rohr in den Werkstoffgruppen 1–11. 





• Schweißzusätze und Zubehör 

• Werkstoffkunde 

• Thermisches Trennen 

• Schweißnahtvorbereitung und -darstellung 

• Schweißerprüfung 

• Schweißnahtfehler und -prüfverfahren 

• Schrumpfung, Spannung und Verzug 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Schweißaufgaben beauftragt werden. 

W23 

Dauer Abhängig vom Kenntnisstand, 2–6 Wochen, 7:45–15:45 Uhr 


Referenten Christian Thomann, Gerd Eckhardt/SZST 




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W24 Schweißerwiederholungsprüfung 

Schweißverfahren: G, E, MAG, WIG und Löten 

Ziele 

Schweißerwiederholungsprüfung mit Abschluss nach DIN EN 287-1:2006 (DVS/TÜV) 

am Blech und Rohr in den Werkstoffgruppen 1–11. 



• Schweißerprüfung 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Schweißaufgaben beauftragt werden. 

W24 

Dauer Abhängig vom Kenntnisstand, 7:45–15:45 Uhr 





W25 Arbeitssicherheit beim Schweißen – 

Unfallverhütung 

W25 

Dauer 1 Tag, 7:45–15:45 Uhr 


Ziele 

Sie erhalten eine Unterweisung in Arbeitssicherheitsmaßnahmen und Unfallverhütungsvorschriften 

beim Schweißen. 


• Persönliche Schutzausrüstung 

• Gesundheitsgefahren durch Schadstoffe 

• Eigenschaften von Gasen 

• Gefährdung durch elektrischen Strom 

• Schweißtechnische Arbeiten mit besonderen Gefahren, 

z. B. Arbeiten in engen Räumen 

Zielgruppe 

Vorgesetzte und Mitarbeiter, die mit der Durchführung oder Aufsicht von Schweißarbeiten 

beauftragt werden. 






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W26 Brennschneidlehrgang 

Ziele 

Die Durchführung von Brennschneidarbeiten unter Beachtung der Arbeitssicherheit 

und des Umweltschutzes erlernen Sie in diesem Lehrgang. 

Hinweis: Alle 3 Jahre ist ein eintägiger Auffrischungslehrgang notwendig. 


• Handhabung und richtige Einstellung des Autogenschneidbrenners 

• Pflege und sicherheitsgerechter Zustand von Schneidbrennern, Schläuchen, 

Druckminderern und Gasflaschen 

• Eigenschaften der Gase (Acetylen und Sauerstoff, Aufbewahrung in Druckflaschen, 

Handhabung der Flaschen und Anschlüsse) 

• Sicherheitsgerechtes Arbeiten mit dem Schneidbrenner 

• Verhütung von Unfällen und Brandschäden 

• Verschiedene Brennschneidübungen 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit Brennschneidarbeiten beauftragt werden. 

W26 






W27 Betriebsspezifische Lehrgänge 

W27 

Dauer Nach Umfang, 7:45–15:45 Uhr 


Ziele 

Sie lernen, die angebotenen Schweißverfahren, auf den im jeweiligen Betrieb vorkommenden 

Anwendungsfall einzusetzen sowie die Handfertigkeitsschulung in allen in 

der schweißtechnischen Instandhaltung und Fertigungsbetrieben vorkommenden 

Positionen. 





• Schweißzusätze und Zubehör 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die mit der Instandhaltung beauftragt werden. 






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Q12 Wasserhaushaltsgesetz 

Das Bewusstsein, dass Wasser als wichtiges Wirtschaftsgut geschützt werden muss, 

setzt sich angesichts steigender Schadstoffbelastungen der Gewässer mehr und 

mehr durch. So ist Wasser heute nicht mehr überwiegend Teilbereich des öffentlichen 

Sachrechts, sondern wird zunehmend durch das Umweltschutzrecht geregelt. 

Ziele 

Sachkunde für verantwortliche Personen im Sinne des WHG. 


• Wasserhaushaltsgesetz – WGH 

• Wassergefährdete Stoffe 

• Anlagenverordnung VAwS 

• Anlagen zum Lagern, Abfüllen, Umschlagen, Herstellen, Behandeln und Verwenden 

Zielgruppe 

Betrieblich verantwortliche Personen im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen 

(die Anmeldung erfolgt über den zuständigen Fachbetriebsbeauftragen und TUI). 


Q12 

Dauer 4 Stunden Vormittag, 7:45–12:00 Uhr oder 

Nachmittag, 12:15–16:30 Uhr 


Referenten Dipl.-Ing. Burkhard Lateit/ÜMet 



Arbeitsweise 

Q18 


Q18 Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement 

(für externe Teilnehmer) 

Ziele 

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement 

einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten 

Kündigung ohne Durch- bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement 

ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung wäre 

unverhältnismässig und sozialwidrig. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden 

Überlick über die Einführung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. 

Als Seminarleiterin bieten wir Ihnen eine Casemanagerin für das 

Betriebliche Eingliederungsmanagement, die Ihnen einen umfassenden Einblick in die 

betriebliche Praxis ermöglicht und Ihnen darüber hinaus eine Handlungsempfehlung 

für Ihren Betrieb mit auf den Weg gibt. 


• Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung des BEM 

• Eingliederungsmanagement/Casemanagement – was ist das? 

• Bedeutung der Einführung und Umsetzung des BEM für die Wirksamkeit einer 

krankheitsbedingten Kündigung 

• Das BEM in der betrieblichen Praxis – Chancen und Grenzen 

• Erarbeiten von Mustern für: 

a) eine Betriebsvereinbarung 

b) eine Führungsrichtline 

c) Musterbriefen – Erstanschreiben, Fragebögen, Hilfeplänen, … 

Zielgruppe 

Casemanager oder zukünftige Mitarbeiter im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, 

Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertreter. 

Theoretische Inputs, Fallbeispiele und Themen der Teilnehmenden, Diskussion, Kleingruppenarbeit, 

Übungen, Präsentationen. 







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Q19 Schuldnerberatung 

(nur externe Teilnehmer) 

Ziele 

Wesentliche Aufgabe der Schuldnerberatung ist zunächst die Hilfe beim Erstellen 

eines Haushaltsplans sowie einer Schuldenliste. Hierdurch soll zuerst einmal ein 

Überblick über die finanzielle Situation gewonnen werden. Innerhalb des weiteren 

Beratungsprozesses sind die Sicherung der materiellen Lebensgrundlage, der 

Schuldnerschutz und ggfs. die Schuldenregulierung wesentliche Aufgaben. Dabei 

geht es nicht in erster Linie darum, rein „technisch“ die Schulden zu regulieren, sondern 

den Schuldner zu einem Lernprozess zu ermutigen, in dem er sich mit den 

Ursachen und Folgen seiner Situation auseinander setzen kann. 


• Schuldnerberatung als soziale Dienstleistung im Betrieb 

• Rechtliche Grundlagen der Schuldnerberatung im Betrieb 

• Beratungsprozess, Beratungsgespräch und beraterische Praxis 

Beispiele aus der praktischen Arbeit 

• Krisenintervention und Existenzsicherung 

• Schuldnerschutz 

• Fallbeurteilung (auch: welche Daten muss ich dazu bei meinen Klienten erheben?) 

• Forderungsüberprüfung/-einschätzung 

• Schuldenregulierungsmöglichkeiten 

• Verhandlungsführung mit Gläubigern 

Arbeitsweise 

Theoretische Inputs, Fallbeispiele und Themen der Teilnehmenden, Diskussion, Klein- 

Q19 

gruppenarbeit, Übungen, Präsentationen. 






Ihr Team für den Bereich IT-Training und Support 

Kerstin Günther Kerstin Barras 

Stefan Kunst Hans-Christian Raecke 

Andreas Lang 


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Was Sie wissen sollten … 

• Wir setzen für unsere Seminare nur Dozenten ein, die sowohl in ihrer fachlichen, als 

auch in ihrer sozialen und persönlichen Kompetenz unseren hohen Ansprüchen 

gerecht werden. 

• Kleine Teilnehmergruppen (6 bis 8 Personen) sichern einen optimalen Lernerfolg. 

Lernen in angenehmer Atmosphäre macht auch Spaß!! 

• Praxisnahe Beispiele und Übungen ermöglichen einen effektiven Transfer der 

Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 

• Kostenfreie! telefonische Hotline nach dem Seminar – da die meisten Fragen erst 

am Arbeitsplatz auftreten. 

Beratung und Information 

Dipl.-Kauffrau Kerstin Günther 

Telefon 05341 21-8171 Telefax 05341 21-7788 

E-Mail guenther.kerstin@szst.de 

Betriebswirtin (VWA) Kerstin Barras 


E-Mail barras.kerstin@szst.de 

Andreas Lang 


E-Mail lang.andreas@szst.de

Beratung und Support 

Special Service 

Sie formulieren das Problem – wir lösen es 

• Konzeption, Planung und Aufbau Ihres Intranet-/Internetauftritts 

• Konzeption, Planung und Programmierung Ihrer Datenbankanwendungen 

• Erstellung spezieller Brief- und Kalkulationsvorlagen 

• Anpassen von Layoutvorlagen an Unternehmensvorgaben (CI) 

• Vermieten von komplett ausgestatteten Schulungsräumen 

Unternehmensspezifische Trainings 

Sie vermissen das eine oder andere Seminarthema? 

• Konzeption, Planung und Durchführung von Seminaren, deren Themen, Inhalte und 

Termine speziell an die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter angepasst sind. 

• Kurz und knackig: halbtägige bis eintägige Workshops mit einem speziellen, sehr 

intensiv behandelten Thema. Mitarbeiter einer Abteilung oder eines Bereiches 

erfahren hier spezielle (arbeitsplatzbezogene) Problemlösungen für ihre tägliche 

Arbeit. 

• Gern führen wir für Sie Seminare (auch andere Anwenderprogramme) in Ihren 

Räumlichkeiten durch. 

„Quickies“ 

Ein- oder halbtägige Sonderveranstaltungen (Spezialthemen) mit Workshop-Charakter, 

die wir in regelmäßigen Abständen gezielt für einen selektierten Teilnehmerkreis 

anbieten. Selbstverständlich berücksichtigen wir bei der Themenauswahl den Bedarf 

und das Interesse unserer Seminarteilnehmer. 

Hier einige Beispielthemen: 

• Programmieren von Import-/Exportschnittstellen für MS-Office 

• MS-Excel ADD-IN Programmierung 

• Webshop programmieren mit PHP 

• MS-Access-Zugriffsrechte 

Themen nach Wunsch und Anfrage. 


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Grundlagen – Die ersten Schritte 

E10.1 Tastschreiben in 4 Stunden lernen 

Das neue Zehn-Finger-Spaß-System 

Ziele 

Ob im Studium, im Beruf oder privat – fast jeder sitzt heute am PC. Aber nicht jeder 

kann die Tastatur mit zehn Fingern blind bedienen. Mit dem ats-System ist es nun 

möglich, die Tastatur eines Computers an einem Tag blind bedienen zu lernen. Klingt 

unglaublich, ist aber wahr. In diesem Trainingsprogramm werden Erkenntnisse aus 

Pädagogik, Hirnforschung, Assoziations- und Visualisierungstechniken etc. kombiniert, 

um ein effektives und schnelles Lernen zu ermöglichen. 

Das Seminar ist in 4 Trainingseinheiten aufgeteilt. Schreibtrainings vertiefen die Lektionen, 

Pausen und Entspannungsübungen runden das Training ab. 


• Kennenlernen der ats-Methode 

• Verknüpfen von Bildern und Buchstaben 

• Unterstützung des Lernprozesses durch Farben und Musik 

• Entspannungstechniken gezielt einsetzen 

• Aufteilen der Tastatur in imaginäre Farbfelder 

• Visualisierungs- und Mentaltechniken 

Zielgruppe und Vorkenntnisse 

Mitarbeiter, die die Tastatur mit zehn Fingern blind bedienen möchten, um effizienter 

mit dem PC zu arbeiten. 

E10.1 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 

Termine 28.01.2009, 05.03.2009, 04.05.2009, 08.06.2009, 03.08.2009, 

10.09.2009, 02.11.2009, 09.12.2009 

Referentin Gulbraun Westrén-Doll/CiB 



E10.2 MS-Windows XP 

Anwender 


Ziele 

Hier lernen Sie den sicheren Umgang mit der Benutzeroberfläche des Netzwerkbetriebssystems 

Windows XP als Grundlage für die MS-Office-Anwenderprogramme. 

Hinweis 

Im Rahmen des Projekts „GO – Die Generationen-Offensive 2025 der Salzgitter AG“ 

finden insbesondere ältere Mitarbeiter im Modul „50plus“ speziell für sie konzipierte 

und ihrem Lerntempo angepasste Seminare. 


• Einführung und erste Begriffe 

• Leistungsmerkmale von Windows XP 

• An- und Abmeldeprozess 

• Desktop und Task-Leiste 

• Fenster, Ordner und Symbole 

• Datenverwaltung und -organisation 


Mitarbeiter, die noch keine Erfahrungen mit dem PC haben. 

E10.2 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 

Termine 13.01.2009, 20.04.2009, 05.08.2009, 09.11.2009 

Referent Andreas Lang/SZST 




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E11 MS-Word 

Erstes Anwenden 

Ziele 

Dieses Seminar ermöglicht es Ihnen, Ihre anfallenden Textarbeiten sicher und effizient 

durchzuführen und bildet die Grundlage für die weiterführenden MS-Word- 

Seminare und -Workshops. 

Hinweis 





• Aufbau des Anwendungs- und Dokumentenfensters 

• Überblick über die wichtigsten Funktionen 

• Erstellen und Bearbeiten von Texten (Dokumenten) 

• Kopf- und Fußzeilen, Tabulatoren und Tabellen 

• Formate und AutoFunktionen 

• Einfache Serienbrieffunktionen 


PC-Anwender, die nach dem Seminar E10.2 die grundlegenden Funktionen der Textverarbeitung 

mit MS-Word kennen lernen möchten. 

E11 


Termine 19.–20.01.2009, 18.–19.03.2009, 11.–12.05.2009, 29.–30.07.2009, 

14.–15.09.2009, 11.–12.11.2009 

Referentin Betriebswirtin (VWA) Kerstin Barras/SZST 



E12 MS-Excel 



E12 


Ziele 

In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden Funktionen, Aufbau und Arbeitsweise 

von MS-Excel kennen. 

Hinweis 





• Aufbau des Anwendungs- und Dokumentenfensters 


• Erstellen und Bearbeiten von Tabellen 

• Einfache Formeln und Berechnungen 

• Seite einrichten, Druckbereich 

• Diagramme erstellen und bearbeiten 

• Arbeiten mit Listen/Datenbanken 


PC-Anwender, die nach dem Seminar E10.2 die grundlegenden Funktionen der 

Tabellenkalkulation mit MS-Excel kennen lernen möchten. 


08.–09.06.2009, 15.–16.07.2009, 17.–18.08.2009, 23.–24.09.2009, 

26.–27.10.2009, 30.11.–01.12.2009 





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Textverarbeitung für Fortgeschrittene 

E20 MS-Word 

Professionelles Anwenden 

Ziele 

Ihre erworbenen Kenntnisse aus dem Einsteigerseminar werden vertieft und ausgebaut. 

Praxisnahe Beispiele ermöglichen Ihnen einen effektiven Transfer der Seminarinhalte 

in den Arbeitsalltag. 

Hinweis 

In unserem MS-Word Workshop „E21.4 Berichte und wissenschaftliche Arbeiten“ 

wird das Thema „Gliedern und Strukturieren von größeren Dokumenten“ intensiviert. 


• Kurze Wiederholung der Grundlagen 

• Dokument- und Formatvorlagen 

• Gliederungen, Verzeichnisse und Fußnoten 

• Professioneller Seriendruck 

• Entwickeln komplexer Formulare, Feldfunktionen 

• Datenaustausch, Rechnen in Tabellen 


PC-Anwender, die das Seminar E11 besucht haben (oder entsprechende Kenntnisse 

haben) und hauptsächlich umfangreiche Dokumente erstellen, bearbeiten und aktualisieren 

möchten. 

E20 


Termine 09.–10.02.2009, 06.–07.05.2009, 12.–13.08.2009, 25.–26.11.2009 

Referentin Dipl.-Kauffrau Kerstin Günther/SZST 



E21.1 Workshop MS-Word 

Geschäftsbriefe nach DIN 5008 


Ziele 

Gestalten Sie Ihre Geschäftskorrespondenz anhand der DIN-Normen unter Berücksichtigung 

spezifischer Vorgaben des Unternehmens. 


• Normen im Briefverkehr 

• Dokumentvorlagen zur professionellen Briefgestaltung 

• Brief- und Textelemente, Textgestaltung 

• Zahlen und mathematische Ausdrücke 



sind erforderlich) und ihre Briefe an die DIN-Normen anpassen möchten. 

E21.1 

Dauer 1 Vormittag, 8:30–12:30 Uhr 






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Seriendokumente in der Praxis 

Ziele 

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Seriendruckfunktionen (z. B. Serienbriefe, 

Etiketten) effizient nutzen können. 


• Grundlagen des Seriendrucks 

• Arbeiten mit dem Seriendruck-Assistenten 

• Die Seriendruck-Symbolleiste 

• Erstellen eines Hauptdokuments 

• Seriendruckfelder und Bedingungsfelder 

• Verknüpfen mit externen Datenquellen 

• Serienbriefe mit Outlook versenden 

• Datensätze filtern 



sind erforderlich) und gleich bleibende Brieftexte an verschiedene Adressaten versenden 

möchten. 

E21.2 







Professionelle Formularvorlagen 


Ziele 

In diesem Workshop erfahren die Teilnehmer standardisierte Dokumente wie beispielsweise 

Vordrucke oder Formblätter zu erstellen. Sie lernen den Einsatz spezieller 

Formularfelder kennen, um Formulare direkt am Bildschirm auszufüllen. 


• Eigene Formulare erstellen und verwenden 

• Formulare gestalten 

• Mit Formularfeldern arbeiten 

• Eigenschaften von Formularfeldern definieren 

• Formulare schützen 



sind erforderlich) und mit dem Einsatz standardisierter Dokumente ihre tägliche 

Arbeit noch effizienter gestalten möchten. 

E21.3 







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Berichte und wissenschaftliche Arbeiten 

Ziele 

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, umfangreiche Dokumente wie Berichte, 

Dokumentationen, etc. zu strukturieren und zu gliedern und in eine ansprechende 

Form zu bringen. Automatisierte Inhalts- und Abbildungsverzeichnisse erleichtern Ihre 

zukünftige Arbeit. 


• Bestandteile von wissenschaftlichen Arbeiten und Berichten 

• Gliederungen entwickeln und strukturieren 

• Einrichten von Formatvorlagen zur Textgestaltung 

• Einbinden von Grafiken und Tabellen 

• Fuß- und Endnoten, Literaturverzeichnis 

• Randbemerkungen und Querverweise 

• Verzeichnisse erstellen 

• Dokumente in einem Zentraldokument organisieren 



sind erforderlich) und hauptsächlich umfangreiche Dokumente erstellen, bearbeiten 

und aktualisieren möchten. 

E21.4 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 





E30 MS-Excel 



E30 

Tabellenkalkulation für Fortgeschrittene 

Ziele 

Sie vertiefen die im Seminar „MS-Excel: Erstes Anwenden“ erworbenen Kenntnisse 

und erweitern sie um fachspezifische Funktionen. Benutzerdefinierte Einstellungen 

und einfache Makros runden das Seminar ab. Praxisnahe Beispiele ermöglichen 

Ihnen einen effektiven Transfer der Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 


• Kurze Wiederholung der Grundlagen 

• Konsolidieren von komplexen Tabellen und Mappen 

• Gliedern und Gruppieren von Daten 

• Verschachtelte Funktionen und Gültigkeitsregeln 

• Benutzerdefinierte Diagramme und bedingte Formatierung 

• Vorlagen mit Tabellen- und Arbeitsmappenschutz 

• Datenimport und Abfragenformulierung in MS-Query 

• Daten mit Pivot-Tabellen auswerten 

• Erste Makros mit dem Makrorecorder 



sind erforderlich) und die weiterführenden Funktionen in MS-Excel effizient nutzen 

möchten. 


22.–23.06.2009, 05.–06.08.2009, 09.–10.09.2009, 14.–15.10.2009, 

09.–10.11.2009, 07.–08.12.2009 





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E31.1 Workshop MS-Excel 

Formeln und Funktionen effizient nutzen 

Ziele 

Lernen Sie in diesem Workshop den Einsatz und die Möglichkeiten der Excel-Funktionen 

aus den unterschiedlichen Kategorien, wie z. B. finanzmathematische und statistische 

Funktionen, Datenbank- und Logikfunktionen sowie Zeit- und Datumsfunktionen, 

kennen. Erstellen, bearbeiten und verschachteln Sie Ihre eigenen Formeln, 

und durchschauen Sie die Formeln anderer. Erst der sichere Umgang mit (umfangreichen) 

Formeln und Funktionen ermöglicht eine effiziente Nutzung des Programms. 


• Aufbau und Eingabe von Formeln und Funktionen 

• Funktionen bearbeiten und verschachteln 

• Verschiedene Bezugsarten einsetzen 

• Formelüberwachung und Fehlersuche 

• Excel-Funktionen im Einsatz 

• Gültigkeitsregeln und bedingte Formatierung 


PC-Anwender aus allen Bereichen, die das Seminar E12 (E30 wäre wünschenswert) 

besucht oder entsprechende Kenntnisse haben und ihre Kenntnisse im Einsatz von 

Funktionen und Formeln ausbauen möchten. 

E31.1 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


02.12.2009 





Professionelle Diagramme und Charts 


Ziele 

Dieses Seminar zeigt Ihnen die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Visualisierung 

Ihres Zahlenmaterials. Verwandeln Sie ohne großen Zeitaufwand Ihre Tabellen in aussagekräftige 

Diagramme und Charts. Kleine Tricks und Kniffe machen Ihnen das 

Arbeiten leichter. 


• Von der Tabelle zum Diagramm 

• Der Diagrammassistent 

• Den „richtigen“ Diagrammtyp wählen 

• Diagramme aus unterschiedlichen Datenbereichen 

• Möglichkeiten, Diagramme zu bearbeiten und zu formatieren 

• Benutzerdefinierte Diagrammtypen erstellen 

• Diagramme in anderen Anwendungen nutzen 

• Diagrammeinstellungen ändern 

• Verbunddiagramme 


PC-Anwender aus allen Bereichen, die das Seminar E12 und E30 besucht haben 

oder entsprechende Kenntnisse haben und sie im Erstellen von Diagrammen ausbauen 

möchten. 

E31.2 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 







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Controlling am Arbeitsplatz 

Ziele 

Controlling: „Zielerreichung steuernd gewährleisten“. In diesem Workshop lernen Sie 

die Möglichkeiten und Funktionen kennen, die MS-Excel bietet, Ihre Zahlen zu planen 

und zu analysieren. 


• Daten zusammenstellen und auswerten 

• Daten kumulieren und darstellen 

• Umsatz- und Kostenplanung 

• Entwicklungen mit dem Szenario-Manager darstellen 

• Kostenrechnerische Analysen 

• Abschreibungen 

• Kreditberechnungen 

• Investitionsrechnungen 


PC-Anwender, die das Seminar E12 und E30 besucht oder entsprechende Kenntnisse 

haben und Zahlen planen, analysieren und kontrollieren möchten. 

E31.3 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 

Termine 25.05.2009, 18.11.2009 





Praxisorientierte Formulare 


Ziele 

In diesem Workshop lernen Sie die Möglichkeiten und Funktionen kennen, die MS- 

Excel bietet, um standardisierte Dokumente zu erstellen und effizient zu nutzen. 


• Merkmale eines Formulars 

• Formulare entwickeln und gestalten 

• Steuerelemente einsetzen 

• Formulare schützen und anwenden 


PC-Anwender, die das Seminar E12 und E30 besucht oder entsprechende Kenntnisse 

haben und mit dem Einsatz standardisierter Dokumente ihre tägliche Arbeit 

noch effizienter gestalten möchten. 

E31.4 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 






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Datenbanken und Auswertungen 

E40 MS-Access 

Der schnelle Einstieg 

Ziele 

Lernen Sie, Ihre eigene Datenbank aufzubauen und weiterzuentwickeln. Die grundlegenden 

Standardfunktionen geben Ihnen die nötige Orientierungs- und Starthilfe, das 

Programm zu nutzen und einfache Datenbanken einzurichten. 


• Allgemeine Datenbankgrundlagen 

• Erstellen und Verknüpfen von Tabellen 

• Entwerfen einfacher Abfragen 

• Grundkenntnisse in Formular- und Berichtgestaltung 


PC-Anwender, die eine eigene Datenbank entwickeln oder mit einer Datenbank 

arbeiten möchten. 

E40 



30.09.–01.10.2009, 16.–17.11.2009 

Referenten Erik Böker (MCP), Kai Magerkord (MCP)/bmp GmbH 



E41 MS-Access 

Professionelle Abfragen und Berichte 

E41 



Ziele 

In diesem Seminar können Sie Ihre erworbenen Kenntnisse ausbauen und in den einzelnen 

Leistungsmerkmalen von MS-Access vertiefen. Praxisnahe Beispiele, z. B. 

komplexe statistische Auswertungen ermöglichen Ihnen einen effektiven Transfer der 

Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 


• Entwickeln und Filtern von komplexen Abfragen 

• Erstellen von Berichten 

• Berechnete Felder 

• Summierungen und Gruppierungen 


PC-Anwender und Datenbankentwickler, die das Seminar E40 besucht oder entsprechende 

Kenntnisse haben und professionelle Datenbankfunktionen nutzen möchten. 

Termine 16.–17.02.2009, 04.–05.05.2009, 24.–25.08.2009, 30.11.–01.12.2009 





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E42 MS-Access 

Professionelle Formulare und Makros 

Ziele 

Insbesondere die Themen "Formulardesign" und "Automatisierung von Standardabläufen" 

können Sie in diesem Seminar weiter ausbauen und vertiefen. Praxisnahe Beispiele 

ermöglichen Ihnen einen effektiven Transfer der Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 


• Erstellen von Formularen 

• Formulardesign 

• Mehrere Tabellen in einem Formular 

• Automatisierung von Standardabläufen 

• Eingaben mit Makros 

• Plausibilitätsprüfungen mit Makros 


PC-Anwender und Datenbankentwickler, die das Seminar E40 besucht haben (oder 

entsprechende Kenntnisse haben) und professionelle Datenbankfunktionen nutzen 

möchten. 

E42 






E43 Workshop Pivot-Techniken 

Auswertungen mit MS-Access und MS-Excel 

E43 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

Im Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten der Analyse mit Hilfe von Pivot-Tabellen 

aufgezeigt. Danach sind Sie in der Lage in kürzester Zeit aussagefähige Auswertung 

zu erstellen. 


• Daten richtig für die Pivot-Tabelle aufbereiten 

• Erstellen und Formatieren von Pivot-Tabellen 

• Selektieren und Eingrenzen 

• Gruppieren von Daten 

• Rechnen mit Elementen und Feldern 

• Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen 

• Zugriff auf externe Datenbanken 

• Arbeiten mit Pivot-Diagrammen 

• Einsatzmöglichkeiten von MS-Access-Pivottabellen 

• Unterschiede bei Kreuztabellenabfragen und Pivottabellen in Access 


Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, für die effiziente Auswertungen 

in kürzester Zeit wichtig sind. Fundiertes MS-Excel-Wissen wird vorausgesetzt. 


Referent Erik Böker (MCP)/bmp GmbH 




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E44 Workshop Oracle-Datenbanken 

Datenauswertungen 

Ziele 

In diesem Seminar erhalten Sie eine ausführliche Darstellung der wichtigsten und 

gebräuchlichsten SQL-Befehle. Nach dem Seminar können Sie die Sprache SQL in 

einer ORACLE-Umgebung einsetzen. 


• SQL*Plus Einführung 

• Das SELECT-Statement, der WHERE-Teil, die ORDER-BY-Klausel 

• GROUP-BY-Klausel, Konvertierungs- und Gruppenfunktionen 

• Tabellenverknüpfungen mit INNER- und OUTER-JOINS 

• Komplexe Abfragen 

• Erstellen von Views 

• Unterabfragen 


Entwickler, Datenbank-Designer und Systembetreuer. 

E44 






E45 SQL-Datenbankabfragen 

E45 



Ziele 

Sie erfahren, wie man gerade in größeren Unternehmen auf mächtige SQL-Datenbanken 

zugreifen und Daten importieren kann. 

Hinweis 

Zur Vertiefung des Themas empfehlen wir die Teilnahme an dem Seminar „E140 

MySQL-Administration“. 


• Inhalte 

• Allgemeine Grundlagen zum Aufbau eines relationalen DBMS am Beispiel von 

MySQL 

• Auswertungen mit der SELECT-Anweisung und verschiedenen Klauseln (WHERE, 

ORDER BY, GROUP BY, HAVING) 

• Relationen mit verschiedenen JOINS 

• Aggregatfunktionen (COUNT, SUM, AVG …) 

• Datum- und Zeitfunktionen 

• Verwendung von ODBC-Treibern (am Beispiel MS-Access) 


PC-Anwender und Datenbankentwickler. 

Termine 02.–04.03.2009, 09.–11.06.2009, 31.08.–02.09.2009, 23.–25.11.2009 





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E46 MySQL-Administration 

Ziele 

In diesem Seminar erhalten Sie die notwendigen Kenntnisse zur Installation, Konfiguration 

und Administration eines MySQL-Datenbankservers. Dabei wird anhand eines 

Beispiels der Einsatz einer Datenbank in MySQL hinsichtlich Wartung und Sicherheit 

dargestellt. 


• Installation und Basisadministration 

• Server-Basiskonfiguration 

• Administrationswerkzeuge und Benutzeroberflächen 

• MySQL-Tools 

• Sicherheit, Zugriffsschutz 

• Import und Export von Daten 

• Backups, Sichern und Wiederherstellen von Datenbanken 

• Logging, Logging-Dateien 


Administratoren und Entwickler, die mit dem MySQL-Datenbankserver arbeiten und 

entsprechende Möglichkeiten kennen lernen möchten. 

E46 



Referent Kai Magerkord (MCP)/bmp GmbH 



E47 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


E47 Client-Server-Anwendungen mit MS-Access 

Ziele 

Sie haben großen Datenmengen in einer Mehrbenutzerumgebung und Ihre MS- 

Access-Lösung als Dateiserver (MDB-Backend) verhält sich nicht performant genug? 

In diesem Seminar lernen Sie eine mögliche Lösung kennen, die Tabellen auf einen 

SQL-Server zu verlegen und MS-Access als reines Frontend zu verwenden. 


• Zugriff auf SQL-Server (Oracle, MySQL, MS-SQL) 

• Tabellenentwurf: Unterschiede zu MS-Access 

• Beziehungen und Datenbankdiagramme 

• Abfragen – Sichten: Unterschiede zu MS-Access 

• Umgang mit unterschiedlichen Connectionstrings 


Datenbankentwickler mit guten MS-Access-Kenntnissen. 






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Präsentation und Grafik 

E50 MS-PowerPoint 


Ziele 

Per Mausklick zum Erfolg! Lernen Sie die grundlegenden Funktionen, Aufbau und 

Arbeitsweise von MS-PowerPoint kennen. 


• Bildschirmaufbau und Symbolleisten 

• Ansichten effektiv nutzen 

• Bearbeiten und Erstellen von Folien 

• Folienmaster und Folienlayout 

• Einbinden von Diagrammen/Organisationsdiagrammen 

• Einfache Animationen und Effekte 

• Einrichten einer selbstablaufenden Präsentation 


PC-Anwender, die nach dem Seminar E10.2 die grundlegenden Möglichkeiten zur 

Erstellung einer Präsentation mit MS-PowerPoint kennen lernen möchten. 

E50 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 






E51 MS-PowerPoint 

Professionelle Präsentationen 

E51 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

Neben Kreativität steht hier auch das effiziente Arbeiten mit MS-PowerPoint im Mittelpunkt. 

Praxisnahe Beispiele, z. B. das Erstellen eigener Entwurfsvorlagen unter 

Berücksichtigung spezifischer Vorgaben des Unternehmens, ermöglichen Ihnen einen 

effektiven Transfer der Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 


• Präsentationen planen 

• Entwurfsvorlagen gestalten und anwenden 

• Corporate Design – Arbeiten mit der Konzernvorlage 

• Erzeugen von mehreren Mastern 

• Foliengestaltung und Animationen wirkungsvoll einsetzen 

• Datenaustausch mit MS-Word und MS-Excel 

• Professionelles Begleitmaterial anfertigen 


PC-Anwender, die das Seminar E50 besucht oder entsprechende Kenntnisse haben 

und professionelle Vorträge und Präsentationen planen und durchführen möchten. 



Referenten Betriebswirtin (VWA) Kerstin Barras/SZST 




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E52 FreeMind 

Digitales Mind Mapping 

Ziele 

Mind Mapping ist eine Methode, die das Zusammenspiel beider Gehirnhälften – der 

visuell-kreativen und der logisch-analytischen – deutlich verstärkt. Hiermit werden 

dem Anwender Möglichkeiten gegeben, Informationen und Ideen übersichtlich in 

einem Bild (Map) darzustellen. Das erstellen von solchen Maps mit Bleistift und 

Papier ist im Geschäftsumfeld jedoch nur bedingt praktikabel. In diesem Seminar lernen 

Sie, Ihre Ideen und Konzepte nach der Mind Mapping Methode zu entwickeln, zu 

strukturieren und zu dokumentieren. 


• Was sind MindMaps? 

• Handhabung des Programms 

• Erstellung von MindMaps 

• Veränderung von MindMaps 

• Organisation von MindMaps 


Anwender, die mit der Mind-Mapping-Methode arbeiten und ihre Mind Maps digital 

strukturieren und bearbeiten möchten. 

E52 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 





E53 Visio!: 

Grundlagen 

E53 



Ziele 

Erfahren Sie komplexe geschäftliche Prozesse und Strukturen anhand von Diagrammen, 

Organigrammen, Netz- und Raumplänen grafisch darzustellen. 


• Was ist Visio? Die Arbeitsoberfläche 

• Laden von Lösungen und Schablonen 

• Zeichnungen erstellen und bearbeiten 

• Arbeiten mit Shapes, Objekten und Text 

• Erstellen von unterschiedlichen Diagrammen 

• Seitenlayout, Vordergrund- und Hintergrundseiten 

• Erstellen eigener Shapes und Schablonen 

• Erstellen von Vorlagen, Hintergründen, Stilen und Layern 


Anwender, die einen Einstieg in die umfangreichen Visualisierungsmöglichkeiten von 

Visio erfahren möchten. 


Referent Dipl.-Ing. oec. Rainer Wilck/HanseTrain 




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E54 Visio! 

Aufbau 

Ziele 

Ihre Kenntnisse in Visio werden vervollständigt und um fachspezifische Funktionen 

erweitert. Die Zusammenarbeit (und Datenaustausch) mit anderen Programmen 

sowie die ersten Makros runden das Seminar ab. Praxisnahe Beispiele ermöglichen 

Ihnen einen effektiven Transfer der Seminarinhalte in den Arbeitsalltag. 


• Prozessdarstellung mit Flussdiagrammshapes 

• Nutzen von Prozessdiagrammen in der Unternehmenskommunikation mit Hilfe von 

mit Visio erstellten Webseiten 

• Auswertung von Datenfeldern in Shapes mit Berichten 

• Verwalten und Anlegen von Berichten 

• Automatisiertes Erstellen von Organigrammen mit Excel und Access als Datenquellen 

• Dokumentation einer Datenbank als Datenbankmodell 

• Einführung in das Shapesheetmodell von Visio 

• Einführung in VBA-Programmierung von Visio 


Anwender, die das Seminar E53 besucht oder entsprechende Kenntnisse haben und 

die verschiedenen Diagrammlösungen und Visualisierungsmöglichkeiten von Visio 

professionell nutzen möchten. 

E54 






E55 Adobe PhotoShop 

Grundlagen der Bildbearbeitung 

E55 



Ziele 

Sie erfahren die Grundlagen der Bildbearbeitung mit Photoshop und sind in der Lage 

das Programm effizient für Ihre Arbeit einzusetzen. 


• Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung 

• Auswahlwerkzeuge 

• Bilder freistellen, drehen und transformieren 

• Kombination von Masken, Ebenen und Auswahlwerkzeugen 

• Grundlegende Bildbearbeitung (Kontrast, Tonwerte) 

• Pinsel, Werkzeugspitzen und Verläufe 

• Retuschieren, Ebeneneffekte 

• Farbmodi (RGB, CMYK, Graustufen) 

• Textwerkzeuge 

• Dateiformate, Bildkomprimierung, Bildauflösung 


Anwender, die einen Einstieg in die umfangreichen Bildbearbeitungsmöglichkeiten 

von Photoshop bekommen möchten. 


Referent Hans Raecke/SZST 




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Projektmanagement, Projektverwaltung 

E60 Projektmanagement 

Grundlagen und Risikomanagement 

Ziele 

Lernen Sie anhand von Kurzvorträgen und in Gruppenarbeiten Ihre Projekte zu planen 

und zu steuern. Sie erfahren Methoden, die Sie in Ihren eigenen Fallbeispielen 

anwenden können. 


• Projektformen und Eingliederung in das Unternehmen 

• Projektteams (Aufgaben und Regeln) 

• Phasen des Projektes 

• Kreativtechniken für die Ideenfindung und für den Maßnahmenkatalog 

• Projektstrukturplan 

• Ablaufnetzplan und Arbeitsaufträge 

• Projektorganisation 

• Netzplantechnik und Gantt-Diagramm 

• Risikomanagement und Notfallmaßnahmen 

• Kapazitäts- und Kostenplanung 

• Projektcontrolling und Dokumentation 


Projektleiter und Projektmitarbeiter, die Projekte planen und durchführen oder Führungskräfte, 

die Projekte begleiten. 

E60 



Referentin Petra Krämer/HanseTrain 



E61 MS-Project 


E61 



Ziele 

Wie behält man von der ersten bis zur letzten Phase eines Projektes den Überblick? 

Lernen Sie die verschiedenen Ansichtsmöglichkeiten kennen, die Ihnen eine Sicht auf 

das gesamte Projekt ermöglichen. Auf Wunsch und nach Absprache stimmen wir 

unsere Seminare auf die Projekte Ihrer Teams/Mitarbeiter ab (Firmenseminare). 


• Was ist Projektmanagement? 

• Gliedern von Projekten 

• Zuordnen von Ressourcen und Kosten 

• Erkennen und Beseitigen von Überlastungen und Engpässen 

• Spezielle Anpassungsvarianten 


Projektleiter, Projektmitarbeiter, IT-Koordinatoren und Führungskräfte, die Funktionalität 

und Arbeitsweise von MS-Project kennen lernen möchten. 






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E62 MS-Project 


Ziele 

Realisieren und optimieren Sie mit professionellen Techniken der Termin- und Ressourcenplanung 

Ihre Projekte. Auf Wunsch und nach Absprache stimmen wir unsere 

Seminare auf die Projekte Ihrer Teams ab (Firmenseminare). 


• Optimierung von Ansichten, Tabellen und Filtern 

• Umgang mit Ressourcen und Kapazitätsüberwachung 

• Mehrprojektmanagement und Teammanagement 

• Datenaustausch mit anderen Programmen und Projektdatenbanken 

• Anpassung von MS-Project 

• Einführung in die Programmierung mit VBA 


Projektleiter, Projektmitarbeiter, IT-Koordinatoren und Führungskräfte, die ihre Projekte 

mit MS-Project optimieren möchten. 

E62 






E70 MS-Office: Grundlagen – Teil 1 

Seminar im Rahmen des Projekts „Mitarbeiter 2025“ 

E70 


50plus – Die ersten Schritte 

Ziele 

Mitarbeiter, die nicht mit dem Computer „aufgewachsen“ sind, lernen die grundlegenden 

Funktionen von MS-Word, MS-Excel und MS-PowerPoint, ihrem Lerntempo 

angepasst, kennen. Wiederholungen mit praktischen Übungen unterstützen den 

nachhaltigen Lernerfolg und helfen Ihnen bei der Umsetzung am Arbeitsplatz. 


• Aufbau des Anwendungsfensters (Startbildschirm) 


• Erstellen und Bearbeiten von Texten 

• Tabulatoren, Kopf- und Fußzeilen 

• Erstellen und Bearbeiten von Tabellen 

• Einfache Formeln und Berechnungen 

• Diagramme erstellen und bearbeiten 

• Bearbeiten und Erstellen von Folien 

• Einfache Animationen und Effekte 


PC-Anwender, die bisher keine Erfahrungen mit den MS-Office-Programmen haben 

und sich mit den Funktionen vertraut machen möchten. Besonders ansprechen 

möchten wir ältere Mitarbeiter. 






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Seminar im Rahmen des Projekts „Mitarbeiter 2025“ 

Ziele 

Mitarbeiter, die im Seminar E70 die Grundfunktionen von MS-Word, MS-Excel und 

MS-PowerPoint kennen gelernt haben, erfahren hier erweiterte Funktionen dieser 

Programme. Die praktischen, dem Lerntempo besonders angepassten Übungen sind 

die Grundlage für die weiterführenden Aufbaukurse. 


• Kurze Wiederholung und Vertiefung der Grundlagen 

• Serienbriefe und Tabellen in Word 

• AutoText, AutoKorrektur und AutoFormat 

• Datenaustausch zwischen den Anwenderprogrammen 

• Weiterführende Excel-Tabellen, Formeln und Diagramme 

• Benutzerdefinierte Zahlenformate 

• Erste Datenbankfunktionen 

• AutoInhalt-Assistent, Folienmaster und Folienlayouts 

• Steuerung der Bildschirmpräsentation 

• Organisationsdiagramme 


PC-Anwender, die das Seminar E70 belegt haben und die ihre Erfahrungen mit den 

MS-Office-Programmen erweitern möchten. Besonders ansprechen möchten wir 

auch hier ältere Mitarbeiter. 

E71 






E72 Internet 

Einstieg und Navigation 

E72 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

Das Internet ist das größte (globale) Netzwerk der Welt: Zu allen denkbaren Themen 

aus den Bereichen Freizeit oder Business lassen sich Informationen im Internet finden. 

Lernen Sie die Möglichkeiten kennen, das Internet optimal zu nutzen. Praktische 

Übungen unterstützen Sie bei der Umsetzung am Arbeitsplatz. 


• Darstellung der Entwicklung und Funktionsweise 

• Bedienung eines Browsers am Beispiel des MS-Internet-Explorers 

• Konfiguration des Browsers 

• Navigation im WWW (WorldWideWeb) 

• Suchmaschinen im Internet 

• Sicherheit im Web 


Anwender, die sich einen schnellen Einstieg in das „WorldWideWeb“ verschaffen 

möchten. Besonders ansprechen möchten wir auch hier ältere Mitarbeiter. 

Termine 25.02.2009, 27.05.2009, 03.11.2009 





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Kommunikation und E-Mail 

E80 MS-Outlook 


Ziele 

MS-Outlook ermöglicht Ihnen nicht nur den schnellen Informations- und Datenaustausch 

mit Kollegen und Geschäftspartnern, sondern erleichtert auch die Verwaltung 

und Organisation Ihrer täglichen Aufgaben, Termine und Kontakte. 

Inhalte und Vorkenntnisse 

• Der MS-Outlook Arbeitsbildschirm 

• Nachrichten empfangen und verwalten 

• Kontakte und Termine verwalten 

• Besprechungen organisieren 

Zielgruppe 

Anwender, die MS-Outlook als Kommunikationsmittel im Netz nutzen möchten. 

E80 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 






E81 Workshop MS-Outlook 

Teamarbeit 

E81 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

In diesem Workshop lernen Sie den sicheren Umgang mit Terminanfragen kennen, 

wie Sie eigene Veranstaltungen professionell organisieren sowie die optimale Nutzung 

der Teamfunktionen von MS-Outlook. 


• Fortgeschrittene Kalender-Funktion (Besprechungen, gemeinsamer Kalender, Freigaben) 

• Aufgabenverwaltung 

• Umfragen 

• Nachverfolgung gesendeter Nachrichten 

• Archivierung/Synchronisierung 

• Stellvertretung einrichten und verwalten 

• Abwesenheiten organisieren 


Anwender, die das Seminar E80 besucht haben (oder entsprechende Kenntnisse 

haben) und die Kommunikationsmöglichkeiten im Team optimieren möchten. 






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E82 Workshop MS-Outlook 

Benutzerdefinierte Ansichten und Einstellungen 

Ziele 

Behalten Sie bei der täglichen Fülle von E-Mails, Terminen und neuen Kontakten den 

Überblick!! Lernen Sie in diesem Seminar MS-Outlook noch individueller an ihre 

Bedürfnisse anzupassen und gestalten Sie die Eingabemasken für Nachrichten oder 

Kontakte individuell neu. 


• Arbeiten mit dem Jounal 

• Anpassen von Ansichten mit Filtern und Gruppierungen 

• Einsatz von bedingter Formatierung 

• Praktische Beispiele, wie man bestehende Ansichten effektiv ändern kann 

• Mailvorlagen erstellen und verwalten 

• Datenaustausch mit anderen Programmen 


Anwender mit guten MS-Outlook-Kenntnissen. 

E82 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 





E83 Zeitmanagement mit MS-Outlook 

Zeitplanung und Kommunikation 

E83 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

Auf der Grundlage einer strukturierten Arbeitsorganisation lernen Sie, MS-Outlook für 

Ihre Zeitplanung und Kommunikation einzusetzen. Sie bekommen Einblick in die vielfältigen 

Möglichkeiten, MS-Outlook an Ihre Arbeitserfordernisse – im Sinne eines effizienten 

Zeitmanagements – anzupassen. 

Hinweis 

Dieses Seminar ist auch als Weiterführung und „technische Umsetzung“ der Veranstaltung 

„A11 Individuelle Arbeitstechniken: Zeit- und Selbstmanagement“ gedacht. 


• Ziele formulieren und Prioritäten setzen 

• To-do-Listen erstellen 

• Arbeitsaufträge in Outlook koordinieren 

• Die Arbeitsoberfäche individuell gestalten 

• Druckformate einrichten und anwenden 


Anwender, die ihre tägliche Arbeit mit MS-Outlook optimieren möchten. 






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Internet und Intranet 

E90 Internetrecherche 

Finden – statt suchen 

Ziele 

Das Internet ist das größte (globale) Netzwerk der Welt: Zu allen denkbaren Themen 

aus den Bereichen Business oder Freizeit lassen sich Informationen im Internet finden. 

Lernen Sie die verschiedenen Suchmaschinen kennen und erfahren Sie, wie Sie 

Ihre Suchanfragen präzisieren, um das Internet optimal zu nutzen. 


• Darstellung der Entwicklung und Funktionsweise 

• Bedienung und Konfiguration des MS-Internet-Explorers 

• Navigation im WWW (WorldWideWeb) 

• Suchmaschinen im Internet 

• Nutzen von Wissensportalen 

• Bibliotheken und wissenschaftliche Datenbanken 

• Recherchieren in Newsgroups und Zeitungsarchiven 

• Sicherheit im Web 


Anwender, die weiterführende Möglichkeiten im „WorldWideWeb“ erfahren möchten. 

E90 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Referenten Kai Magerkord (MCP), Erik Böker (MCP)/bmp GmbH 



E91 Web-Content-Management mit Pansite 

E91 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 


Ziele 

Mit dem Web-Content-Management-System Pansite der Firma Panvision können 

KonzernmitarbeiterInnen ohne spezielles Fachwissen Intra- und Internetseiten erstellen 

und bearbeiten. Dieses Seminar soll Sie befähigen, als Redakteur Ihrer Fachabteilung 

tätig zu sein, um somit aktiv an der Weiterentwicklung des Konzern-Intranets 

mitzuwirken. 


• Allgemeine Grundlagen zu WCMS 

• Grundsätzlicher Aufbau der Konzernintranetseiten (Corporate design) 

• An- und Abmelden am System 

• Anwenden der Hilfe 

• Anlegen und Bearbeiten von Ordnern und Intranetseiten 

• Umgang mit Vorlagen, Bildern und Tabellen 

• Einsatz des integrierten HTML-Editors 

• Veröffentlichen der erstellten Dokumente 

• Anwenden des integrierten Mailsystems 


Mitarbeiter aus allen Fachbereichen des Salzgitter-Konzerns, die am Konzern-Intranet 

mitwirken möchten. 


Referent Informatik-Betriebswirt (VWA) Stefan Kunst/SZST 

Seminargebühr 150 € pro Person (nur Konzernmitarbeiter) 



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Webseiten gestalten oder programmieren 

E100 Microsoft Expression Web 

Gestaltung von Webseiten 

Ziele 

Die Präsentation einer Abteilung oder des eigenen Unternehmens im Intranet/Internet 

gehört heute bereits zum Standard. Websites sollen den Leser unterhalten, informieren 

und neugierig machen. Bereiten Sie sich bzw. Ihrem Unternehmen einen „lebendigen“ 

Internetauftritt. Lernen Sie, wie Sie mit dem neuen Expression Web Ihre eigenen 

Webseiten erstellen, ändern, verwalten und für andere bereitstellen können. 

Interaktive Elemente und grafische Effekte ermöglichen eine kreative Gestaltung Ihrer 

Webseiten. 


• Planung und Organisation von Websites 

• Entwicklung und Layout von Webseiten 

• XHTML- und CSS-Techniken 

• Ebenenverwaltung 

• Erstellung von Webformularen 

• Datenbankzugriff 

• Masterseiten und ASP.NET-Elemente 


Anwender, die eine Website aufbauen, pflegen und ins Internet stellen wollen. 

E100 






E101.1 JavaScript 

Programmierung 


Ziele 

JavaScript wird in den HTML-Code eingebettet und ermöglicht Ihnen, statische 

HTML-Dokumente dynamischer zu gestalten. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie 

mit JavaScript programmieren. Sie kennen anschließend den Aufbau und die Funktionalität 

von JavaScript und haben die Möglichkeit, eigene Skripte zu entwickeln 

oder vorhandene anzupassen. 


• Grundstruktur von JavaScript 

• Erstellen kleiner eigener Scripte 

• Einbinden von vorgefertigten, freien Scripten aus dem Internet 

• Objekte in JavaScript 

• Ereignissteuerung und -verarbeitung 

• Formularverarbeitung 

• DHTML 


Anwender, die JavaScript in ihren Webseiten einsetzen möchten. 

E101.1 







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E101.2 AJAX – (Asynchron JavaScript And XML) 


Ziele 

AJAX ist die moderne Art der Webentwicklung und kann für mehr Komfort und Flexibilität 

in Ihren Webanwendungen sorgen. In diesem Seminar lernen Sie wie Sie mit 

Hilfe von XHTML, CSS, JavaScript und XML Datenübertragungen zwischen Client 

und Server im Hintergrund durchführen. 


• JavaScript und DOM 

• JavaScript und CSS 

• Objektorientierte Programmierung mit JavaScript 

• Einsatz des XMLHttpRequest 

• AJAX-Libraries 


Anwender, die AJAX in ihren Webseiten einsetzen möchten und das Seminar E101.1 

besucht oder entsprechende Kenntnisse haben. 

E101.2 







E102.1 PHP I – Dynamische Webentwicklung 

Ziele 

Dieses Seminar richtet sich an Web-Entwickler, die mit Hilfe der Open Source Sprache 

PHP ihre Webseiten mit dynamischen Inhalten, beispielsweise mit Daten aus 

einer Datenbank, versehen möchten. In diesem Seminar lernen Sie die Programmiersprache 

PHP und praktische Tools kennen. 


• Was ist PHP? 

• Installation und Einbindung in den Webserver 

• Grundsyntax von PHP (Variablen, Funktionen und Kontrollstrukturen) 

• Erstellen von dynamischen Webseiten 

• Anbindung von Datenbanken 


Anwender und Entwickler, die Informationen im Web darstellen möchten. 

E102.1 







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E102.2 PHP II – Websites optimieren und erweitern 

Ziele 

Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an PHP-Entwickler, die mehr Funktionalitäten 

für ihre Webseiten mit PHP entwickeln möchten. Der Schwerpunkt des Seminars 

liegt in der praktischen Erstellung von Lösungen. 


• PDF-Funktionen 

• Dynamische Anzeige von Grafiken 

• Erzeugen von Grafiken für Datenbankergebnisse 

• Zusammenspiel von JavaScript und PHP 

• PEAR-Bibliothek 

• Sessionverwaltung 


Anwender und Entwickler, die Informationen im Web darstellen möchten und das 

Seminar E 102.1 besucht oder vergleichbare Kenntnisse haben. 

E102.2 






E105 XML 

eXtended Markup Language 


Ziele 

Die Teilnehmer lernen die Möglichkeiten kennen, XML optimal einzusetzen. Dieses 

Seminar bietet einen Einblick in die Softwareentwicklung mit XML und die verschiedenen 

auf dem Markt verfügbaren Schnittstellen. Sie lernen, die verschiedenen 

Aspekte von XML zu verstehen und anhand von Beispielen einzusetzen. 


• Grundlagen von XML 

• Document Type Definition (DTD) 

• Verarbeitung von XML-Dokumenten (DOM vs. SAX) 

• Werkzeuge zur Entwicklung von XML-Anwendungen 

• Linking von XML-Dokumenten (Xlink und Xpointer) 

• XSL Sprachelemente 


Entwickler und Anwender, die interessiert sind, einen Einstieg in die wichtigsten 

XML-Technologien zu erhalten oder Entscheider, die Chancen und Möglichkeiten von 

XML kennen lernen möchten. 

E105 







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E110.1 MS-Excel: VBA-Programmierung 

Ziele 

Lernen Sie in diesem Seminar die Bedienung von Excel-Mappen zu automatisieren 

und aufgezeichnete Makros zu verstehen und anzupassen. Weiterhin erfahren Sie, 

wie Sie die Standardfunktionalität von Excel erweitern können. 


• Grundlagen der VBA-Programmierung 

• Programmiertechnik, -logik 

• Dialog- und Eingabesteuerung 

• Schleifen und Unterprogramme 

• Individuelle Menüs 


Fortgeschrittene MS-Excel Anwender, die komplexe Vorgänge automatisieren möchten. 

E110.1 


Termine 20.–22.01.2009, 15.–17.06.2009, 26.–28.10.2009 




E110.2 MS-Excel: Anwendungsentwicklung 


Ziele 

Nach dem Seminar verfügen Sie über fundierte Excel-Programmierkenntnisse und 

sind in der Lage Anwendungen mit eigenen Oberflächen zu erstellen. 

Hinweis 

Für dieses Seminar sind Grundkenntnisse in der Excel VBA Programmierung erforderlich. 


• Vertiefung des Excel-Objektmodells 

• Objektorientierte VBA-Programmierung 

• Einsatz von integrierten Standarddialogen 

• Erstellen von Eingabemasken mit UserForms 

• Verwendung von Steuerelementen 

• Entwicklung von Lösungsansätzen für individuelle Problemstellungen 


Fortgeschrittene MS-Excel Anwender, die komplexe Vorgänge automatisieren möchten 

und vorher das Seminar E 110.1 besucht oder entsprechende Kenntnisse haben. 

E110.2 







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E110.3 Workshop MS-Excel: Dynamische Auswertungen 

durch den Einsatz von VBA 

Ziele 

Durch den Einsatz von VBA lassen sich in Excel Daten dynamisch auswerten und 

professionell präsentieren. Gerade durch die Diagrammprogrammierung erschließen 

sich völlig neue Visualisierungsmöglichkeiten. 

Hinweis 

Für dieses Seminar sind Grundkenntnisse in der Excel VBA Programmierung erforderlich. 


• Das Charts-Objekt verstehen und programmieren 

• Pivottabellen mit VBA erzeugen 

• Variationsmöglichkeiten durch den Einsatz von Userforms 


Fortgeschrittene MS-Excel Anwender, die Auswertungen ihres Datenmaterials automatisieren 

möchten und vorher das Seminar E 110.1 besucht oder entsprechende 

Kenntnisse haben. 

E110.3 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 





E111.1 MS-Access: VBA-Programmierung 


Ziele 

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage MS-Access-Applikationen zu realisieren bzw. 

bestehende Anwendungen zu optimieren. Dieses Seminar bietet einen einfachen und 

effektiven Einstieg in die Programmierung mit MS-Access. Sie lernen die wichtigsten 

Funktionen, Objekte und Sprachelemente kennen. 


• Verwendung von VBA-Funktionen 

• Erstellen eigener Funktionen und Prozeduren 

• Variablentypen, Deklaration, Gültigkeitsbereiche 

• Ergebnisorientierte Programmierung und CBF-Prozeduren 

• SQL-Anweisungen 

• Erstellen und Einbinden eigener Funktionsbibliotheken 


Datenbankentwickler, die komplexe Vorgänge automatisieren möchten. 

E111.1 


Termine 03.–05.02.2009, 22.–24.06.2009, 02.–04.11.2009 





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E111.2 MS-Access: Anwendungsentwicklung 

Ziele 

Lernen Sie in diesem Seminar Ihre Access-Datenbanken um viele professionelle 

Funktionalitäten zu erweitern. Der programmierte Zugriff auf Excel, Word und Outlook 

aus der Datenbank heraus öffnet Ihnen völlig neue Möglichkeiten. 


• „Fernsteuern“ anderer Office-Produkte durch die Objektprogrammierung von 

Excel, Word und Outlook 

• Einsatz und Installation von ActiveX-Objekten 

• Einsatz von Com-Add-Ins zur Erweiterung der Entwicklungsumgebung 

• Zugriff auf Windows API-Funktionen 

• Individuelle Menüs und Symbolleisten 

• Fehlerbehandlung mit Error-Log-Dateien 


Datenbankentwickler, die komplexe Vorgänge automatisieren möchten und bereits 

das Seminar E 111.1 besucht oder entsprechende Kenntnisse haben. 

E111.2 






E113.1 Microsoft .NET & VisualStudio 


Ziele 

Visual Studio 2008 ist die neue Entwicklungsumgebung von Microsoft und umfasst 

Werkzeuge zur Erstellung von verschiedenen Anwendungstypen. Grundlage für die 

Entwicklung ist das Microsoft .NET-Framework. In diesem Seminar werden Sie die 

technischen Grundlagen des Frameworks als auch den Einsatz der Entwicklungsumgebung 

kennen lernen. 


• .NET-Framework 

• Visual Studio 2008 Produktpalette 

• Erstellen von kleinen Beispielanwendungen und ASP-Websites 


Entwickler, die das Microsoft .NET-Framework und Visual Studio 2005 kennen lernen 

möchten. 

E113.1 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 






173


174 


E113.2 VisualBasic.NET 

Ziele 

Die Programmiersprache VisualBasic hat sich unter .NET grundlegend zu vorherigen 

Versionen verändert. Neben der Entwicklungsumgebung sind der Sprachumfang und 

der Einsatz von Objekten deutlich vergrößert. Dieses Seminar soll Sie dabei unterstützen, 

die neuen Funktionalitäten von VisualBasic.NET kennen zu lernen und einzusetzen. 


• Sprachliche Unterschiede zwischen VB 6.0 und VB.NET 

• Objektorientierung 

• Windows Forms 2.0 – neue Möglichkeiten 

• Einsatz von Steuerelementen 

• Konvertierung von Visual Basic 6.0 – Anwendungen 

• Zugriff auf Datenbanken 


Entwickler, die mit der Programmiersprache VisualBasic.NET Anwendungen erstellen 

möchten. 

E113.2 






E113.3 C#-Programmierung 


Ziele 

Der Kurs führt Sie in die Programmierung mit dem .NET Framework unter Verwendung 

der neuen Programmiersprache C# ein. Er richtet sich an Entwickler die bereits 

erste Erfahrungen mit einer Hochsprache gemacht haben. 


• Einführung in die Programmiersprache C# 

• Objektorientierung 

• Programmierung mit Windows Forms 2.0 

• Zugriff auf Datenbanken 


Entwickler, die C# kennen lernen möchten oder mit der Programmiersprache C# 

eigene Anwendungen erstellen wollen. 

E113.3 







175


176 


E113.4 ASP.NET 

Ziele 

Microsoft Visual Studio liefert mit ASP.NET eine hervorragende Entwicklungsumgebung 

zur Erstellung von Web-Anwendungen für Internet und Intranet. Durch den Einsatz 

der zahlreichen neuen Web-Steuerelemente und .NET-Klassen kann nun mit 

wesentlich weniger Aufwand eine Web-Anwendung programmiert werden. Mit diesem 

Kurs erhalten Sie einen Einstieg in die Features von ASP.NET sowie eine solide 

Grundlage für den Entwurf und der Implementierung von Webanwendungen. 


• Einführung in ASP.NET 

• Arbeiten mit Master Pages 

• Datenzugriff mit ASP.NET 

• Status Management mit ASP.NET 

• Konfiguration von ASP.NET Anwendungen 


Entwickler, die mit ASP.NET Anwendungen erstellen möchten. 

E113.4 






Konzernspezifische IT-Schulungen 

E120 XX01 Überblick: SAP R/3 Grundlagen 

Allgemeine Einführung in SAP R/3 

Ziele 

In diesem Seminar erhalten Sie einen allgemeinen Überblick über den Aufbau und 

die Arbeitsweise des SAP R/3-Systems und lernen das integrative Zusammenspiel 

der SAP-Module kennen. Außerdem lernen Sie, wie das SAP R/3-System in den 

Grundfunktionalitäten bedient wird. 


• Allgemeine Einführung SAP R/3 (Überblick, Programm) 

• Anmelden und Abmelden am SAP R/3-System 

• Aufbau des SAP R/3-Systems 

• Navigieren im Arbeitsplatzmenü und Durchführen von Anwendungen 

- Die R/3-Symbolleiste 

- Arbeiten mit mehreren Modi (Mehrfensterarbeit), Favoritenliste 

- Transaktionscodes eingeben/suchen 

- Aufruf über Menü und Transaktionscode 

- Suchmöglichkeiten im R/3-System – Unterschiede 

• SAP-Mail-Funktionalität 

• Druckmöglichkeiten 

• Übungsaufgaben 


PC-Anwender, die das Seminar E10.2 besucht oder entsprechende Kenntnisse 

haben und einen Einstieg in die Bedienung eines SAP R/3-Systems benötigen. 

E120 







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178 


E121 SAP R/3: Business Intelligence (BI) Reporting 

Für Anwender 

Ziele 

Das SAP-Business Intelligence (SAP-BI) bildet das zentrale Auswertungssystem in 

einer Systemlandschaft aus SAP-R/3-Systemen und NonSAP-Systemen. Dieser Kurs 

soll den Funktionsumfang der Reporting-Tools des SAP-BI Systems vorstellen. 

Schwerpunkt sind hierbei die Funktionen beim Berichtsaufruf und bei der Berichtsausführung, 

wie z. B. die Handhabung von Selektionsbildern sowie die Personalisierungs- 

und Navigationsfunktionen. Neben dem Aufruf von BI-Queries über den BusinessExplorer 

(Excel-Integration) werden auch das Web-Reporting und die 

Portalintegration von BI-Berichten erläutert. 


• Allgemeiner Aufruf von Queries und Workbooks 

• Verwendung von Selektionsbildern 

• Personalisierung 

• Navigationsmöglichkeiten 

• Web-Reporting und Portalintegration 


MitarbeiterInnen, die Auswertungen mit dem SAP-BW durchführen möchten und mit 

MS-Excel vertraut sind. 

E121 

Dauer 1 Tag, 8:30–15:45 Uhr 






E122 SAP R/3: SAP-Business Intelligence (SAP-BI) 

Für Anwender und KeyUser 

Ziele 

Das SAP-Business Intelligence (SAP-BI) bildet mit seinen Werkzeugen das zentrale 

Reportingsystem in einer EDV-gestützten Systemlandschaft. Den Dreh- und Angelpunkt 

stellt dabei der BEx Query Designer dar. Mit Hilfe dieses Tools werden die 

benötigten Informationen mittels Abfragen und weiterführenden Mechanismen zur 

richtigen Zeit, in der richtigen Menge, für eine bestimmte Zielgruppe zusammengestellt 

und ausgeliefert. In diesem Seminar werden die Funktionen des Query- 

Designers sowie die Verwendung der erstellten Abfragen im BEx Analyzer aufgezeigt. 

Anschließend sind Sie in der Lage komplexe und individuell zugeschnittene Berichte 

zu definieren und diese über entsprechende Methoden zur Verfügung zu stellen. 


• Navigation in SAP BI Berichten 

• Erstellen von Query Definitionen mit dem BEx Query Designer 

• Weiterverarbeitung von Query Definitionen mit dem BEx Analyzer 

• Erstellung von berechneten und eingeschränkten Kennzahlen 

• Einsatz von Formeln und Variablen 

• Definition von Ausnahmen und Bedingungen 

• Reporting ausserhalb des BEx Analyzers 


MitarbeiterInnen, die als Ansprechpartner in den Fachbereichen für die Definition von 

BI-Berichten verantwortlich sind. 

E122 


Termine 16.–17.02.2009, 12.–13.05.2009, 24.–25.08.2009, 30.11.–01.12.2009 





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E123 Enterprise Buyer Professional (EBP) 

Ziele 

Mit der SAP-Standardsoftware „Enterprise Buyer Professional“ (EBP) kann der komplette 

Beschaffungsprozess für C-/MRO-Materialien eigenständig vom Desktop aus 

abgewickelt werden. C-/MRO-Materialien sind z. B. Büroartikel, Werkzeuge, Elektrokomponenten, 

Kleinteile (Schrauben etc.). Der EBP ist eine intranetbasierte Anwendung. 

In diesem Seminar erfahren Sie die Handhabung des Beschaffungsprozesses 

über den EBP in den Grundfunktionalitäten. 


• Einführung 

• Anmeldung am System über das Intranet 

• Benutzerdaten pflegen (Mussdaten, Adressdaten, Attribute) 

• Produktauswahl im Katalog 

- Verschiedene Suchoptionen 

- Einkaufskorb füllen und an den EBP übertragen 

• Bearbeitung des Einkaufskorbes im Enterprise Buyer 

- Erklärung der Detailbilder und Eingabemöglichkeiten 

• Status prüfen 

• Alte Bestellungen und Vorlagen 

• Bestellungen für Dritte 

• Besonderheiten im EBP 

• Druckmöglichkeiten 


MitarbeiterInnen mit Einkaufsfunktion, die die Seminare E10.2 und XX01 besucht 

oder entsprechende Kenntnisse haben. 

E123 







E125 IT-Grundlagen für Konzernneulinge 

Ziele 

Wo finde ich was? Neuen Mitarbeitern im Konzern werden in diesem Seminar wichtige 

Grundlagen zur IT-Strategie und zur effizienten Nutzung der im Konzern eingesetzten 

Standard-Hardware und -Software vermittelt. 


• Das Konzern-Intranet 

• Aufbau einer strukturierten Dateiablage 

• Nutzen der Konzernvorlagen in MS-Word 

• Einsatz der Präsentationsvorlage in MS-PowerPoint 

• Aufbau einer strukturierten Emailablage 

• Effiziente Nutzung der „Mufus“ (Multifunktionsgeräte) 

• Datenschutz und Datensicherheit 


Neue Mitarbeiter, die sich mit der IT-Struktur des Konzerns vertraut machen möchten. 

E125 







181


182 


E126 Gewusst wie! – 

Arbeiten mit Präsentationsvorlagen 

Ziele 

Mitarbeiter lernen in kurzer Zeit die spezifischen Funktionalitäten der Konzernvorlage 

in MS-PowerPoint kennen und anzuwenden. Beispiele aus der Konzernkommunikation 

helfen, das Corporate Design der Salzgitter AG zu verstehen und zu visualisieren. 


• Corporate Design der Salzgitter AG 

• Beispiele aus der Konzernkommunikation 

• Anpassen der Vorlage an die Besonderheiten 

• Automatismen in PowerPoint 

• Mit mehreren Überschriften arbeiten 

• Einrichten der Arbeitsumgebung 

• Kopf- und Fußzeile 

• Folienmaster und Folienlayout 


Mitarbeiter, die professionell die Konzernvorlage für ihre Vorträge und Präsentationen 

nutzen möchten und zuvor das Seminar „E50 MS-Powerpoint: Erstes Anwenden“ 

besucht haben. 

E126 








E127 Workshop MS-Office: Digitale Büroorganisation 

„Mehr Effizienz am Arbeitsplatz“ 

Ziele 

Wo finde ich was? Wann setze ich welches Programm ein? Die Teilnehmer lernen in 

diesem Seminar den effizienten Einsatz von Standardprogrammen und Vorlagen 

sowie der Standardhardware im Büroalltag kennen. 


• Der effiziente Einsatz von MS-Office im Büroalltag 

• Die Einsatzmöglichkeiten der MS-Office-Programme 

• Aufbau einer strukturierten Ablage 

• Nutzen der Konzernvorlagen im Intranet 

• Datenaustausch zwischen MS-Office-Programmen 

• Effiziente Nutzung der „Mufus“ (Multifunktionsgeräte) 


Alle Mitarbeiter, die sich mit der IT-Struktur des Konzerns vertraut machen möchten 

und die relevante Hard- und Software effizienter nutzen möchten. 

E127 







183


184 


Weitere SAP R/3-Seminarthemen 

Für weitere Seminarthemen steht Ihnen die GESIS GmbH gern als Bildungsdienstleister 

zur Verfügung. 

SAP R/3 – Schulungen 

• MM 10-12 – Reserveteilwirtschaft 

• MM 13 – Entnahme 

• PM 01 – Schichtenbuch 

• u. a. 

Für eine arbeitsplatznahe Gestaltung der Seminarinhalte werden die Themen als 

bereichsspezifische Schulungen für mehrere Mitarbeiter mit denselben Anforderungen/Aufgaben 

bzw. für einzelne Mitarbeiter durchgeführt. 

Die Seminartermine sowie Inhalte und Dauer stimmen Sie bitte mit Frau Silvia Putzke 

(Telefon: 21-7854, E-Mail: silvia_putzke@gesis.de) ab.

Externe Referenten 

Corinne Ullrich Ewa Szkopinski Peter Kosciuk Franziska Steiof 

Prof. Dr. Bernhard Sieland Rainer Wilck 

Sabine Hahn 

Ulrich Sambeth 

Utz A.-Thorweihe 

Kai Magerkord Gulbraun Westrén-Doll Erik Böker Petra Krämer 

Prof. Dr. Petra Korte Marion Herzog 

Externe Referenten 

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Annette Lampe 

Telefon 05341 21-3907 

lampe.annette@szst.de 

Ihr Team für den Bereich Organisation 

Anmeldungen für den Bereich IT-Training und Support bitte an 

SZST Salzgitter Service und Technik GmbH, 01 GABQ, 38223 Salzgitter 

oder per Fax unter 05341 21-7788 

Bitte benutzen Sie die in diesem Programm enthaltenen Anmeldeformulare oder aus 

dem Internet/Intranet (www.szst.de Bereich Berufliche Bildung/Bildungsprogramm). 

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie umgehend eine Anmeldebestätigung. 

Rechtzeitig zum Seminarbeginn senden wir Ihnen weitere Informationen und eine 

Wegbeschreibung zum jeweiligen Veranstaltungsort zu. 

Bitte beachten Sie unsere Teilnahmebedingungen. 

Vielen Dank 

Claudia Schneemann 

Telefon 05341 21-2487 

schneemann.claudia 

@szst.de 

Schwerpunkte: 

Eignungstest 


Lydia Cordsen 

Telefon 05341 21-2800 

cordsen.lydia@szst.de 

Schwerpunkte: 

Schwerpunkte: 

Konzernintern 

externe Weiterbildung 

Qualität, Technik, Recht 

Kommunikation und 

Arbeitstechniken 

Gern nehmen wir Ihre Anmeldung per Post 

SZST Salzgitter Service und Technik GmbH, 02.2 GABQ, 38223 Salzgitter 

oder per Fax unter 05341 21-3005 an. 

Organisation 

187



02.2 GABQ 


Anmeldung 

Name: 

Vorname: 

Geburtsdatum: 

Telefon dienstlich: 

Telefon privat: 

Telefax dienstlich: 

Firma: 

Anschrift: 

E-Mail: 

Anmeldeformular für externe Teilnehmer 

Ich melde mich zu folgendem(n) Seminar(en) unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen an: 

Seminar-Titel Seminar-Nr. Termin 

Teilnahmebedingungen akzeptiert 

Datum/Unterschrift 

Firmenstempel 

189

190 

Teilnahmebedingungen 

Anmeldung 

Anmeldungen erfolgen mit dem umseitig abgedruckten Formular. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie die 

Teilnahmebedingungen von SZST Berufliche Bildung an. 

Bitte beachten Sie dabei folgende Hinweise: 

• Grundsätzlich steht der Zugang zu den Seminaren des Bildungsprogramms jedem Mitarbeiter frei. 

Um sich im Rahmen Ihres betrieblichen Aufgabengebietes sinnvoll zu qualifizieren, empfehlen wir eine 

Beratung mit Ihrer betreuenden Personalabteilung und dem Vorgesetzten. 

• Findet das Seminar während der Arbeitszeit statt, stimmen Sie Ihre Teilnahme bitte mit Ihrem Vorgesetzten 

ab. 

• Für Seminare, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, ist dies nicht erforderlich. Die Kenntnisnahme 

des Vorgesetzten kann damit auch auf dem Anmeldeformular entfallen. 

• Leiten Sie Ihre Anmeldung anschließend bitte in jedem Fall an Ihre zuständige Personalbteilung weiter. 

So stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifizierungsdaten immer auf dem aktuellsten Stand sind und 

wir Sie z. B. bei Besetzungsentscheidungen entsprechend berücksichtigen können. 

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Nach dem Eingang Ihrer 

Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung von der SZST, mit der der Vertrag zustande kommt. 

Allgemeines 

Wir behalten uns Änderungen bzw. Absagen der Seminare aus organisatorischen Gründen vor bzw. 

können die Veranstaltungen örtlich und/oder zeitlich verlegen. Sollte das Seminar nicht stattfinden, werden 

wir Sie sofort informieren und evtl. einen Ersatztermin anbieten. 

Bei Ausfall einer Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage entsteht kein Anspruch auf Durchführung. 

Wir schließen Bedingungen der anderen Vertragspartei aus. Nebenabreden bedürfen zur Wirksamkeit 

der Schriftform. 

Es gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen. 

Teilnahmegebühren 

Die Gebühren enthalten die Seminar-/Schulungsgebühr, die Seminar-/Schulungsunterlagen, Zertifikate 

bzw. Teilnahmebescheinigungen sowie Pausengetränke und bei Ganztagsveranstaltungen ein Mittagessen 

(außer bei technischen Maßnahmen). 

Preise (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer) erfragen Sie bitte bei den zuständigen Ansprechpartnern. 

Referentenwechsel berechtigt den Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung der 

Seminargebühr: 

Erstattungen für nicht vollständig abgenommene Leistungen können leider nicht erfolgen. 

Kosten für Hotelübernachtungen sowie An- und Abreise sind nicht im Seminarpreis enthalten. 

Rücktritt 

Sollten Sie nicht an der Veranstaltung teilnehmen können, haben Sie jederzeit die kostenfreie Möglichkeit, 

einen Ersatzteilnehmer zu benennen. 

Bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn erheben wir eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 

30,00 €. Bis 14 Kalendertage vor Seminarbeginn werden für Absagen 50 % der Gebühr berechnet, danach 

ist die volle Seminargebühr zu zahlen. Maßgebend ist der Eingang der schriftlichen Kündigung bei 

uns. 

Ausschluss von der Teilnahme 

SZST Berufliche Bildung ist berechtigt, Teilnehmer in besonderen Fällen (wie Zahlungsverzug, störendes 

Verhalten usw.) von der weiteren Teilnahme auszuschließen. Dadurch entsteht kein Recht auf Erstattung 

der Teilnahmegebühr. 

Haftung 

SZST Berufliche Bildung haftet weder für entstandenen Schaden, der nicht von uns zu vertreten ist, 

noch für Verlust von Privateigentum. 

Datenschutz 

Sämtliche Daten werden für interne Zwecke elektronisch gespeichert und unterliegen den datenschutzrechtlichen 

Bestimmungen.

Anmeldeformular für Mitarbeiter der Salzgitter AG* 

D/Betrieb und Personalabteilung 



02.2 GABQ 


Anmeldung 

Ich melde mich zu folgendem(n) Seminar(en) unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen an: 

Seminar-Titel Seminar-Nr. Termin 

Name: 

Vorname: 

Geburtsdatum: 

Telefon dienstlich: Telefon privat: 

Telefax dienstlich: Personalnummer: 

Firma: 

Werkpostleitzahl/Betrieb: Kostenstelle: 

Datum/Unterschrift betrieblicher Vorgesetzter Datum/Unterschrift zuständiges Personalbetreuungsteam 

* Bitte senden Sie dieses Anmeldeformular vorab an Ihre zuständige 

Personalabteilung bzw. Ihren zuständigen Personalbetreuer. 

191

192 

Teilnahmebedingungen 

Anmeldung 

Anmeldungen erfolgen mit dem umseitig abgedruckten Formular. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie die 

Teilnahmebedingungen von SZST Berufliche Bildung an. 

Bitte beachten Sie dabei folgende Hinweise: 

• Grundsätzlich steht der Zugang zu den Seminaren des Bildungsprogramms jedem Mitarbeiter frei. 

Um sich im Rahmen Ihres betrieblichen Aufgabengebietes sinnvoll zu qualifizieren, empfehlen wir eine 

Beratung mit Ihrer betreuenden Personalabteilung und dem Vorgesetzten. 

• Findet das Seminar während der Arbeitszeit statt, stimmen Sie Ihre Teilnahme bitte mit Ihrem Vorgesetzten 

ab. 

• Für Seminare, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, ist dies nicht erforderlich. Die Kenntnisnahme 

des Vorgesetzten kann damit auch auf dem Anmeldeformular entfallen. 

• Leiten Sie Ihre Anmeldung anschließend bitte in jedem Fall an Ihre zuständige Personalbteilung weiter. 

So stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifizierungsdaten immer auf dem aktuellsten Stand sind und 

wir Sie z. B. bei Besetzungsentscheidungen entsprechend berücksichtigen können. 

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Nach dem Eingang Ihrer 

Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung von der SZST, mit der der Vertrag zustande kommt. 

Allgemeines 

Wir behalten uns Änderungen bzw. Absagen der Seminare aus organisatorischen Gründen vor bzw. 

können die Veranstaltungen örtlich und/oder zeitlich verlegen. Sollte das Seminar nicht stattfinden, werden 

wir Sie sofort informieren und evtl. einen Ersatztermin anbieten. 

Bei Ausfall einer Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage entsteht kein Anspruch auf Durchführung. 

Wir schließen Bedingungen der anderen Vertragspartei aus. Nebenabreden bedürfen zur Wirksamkeit 

der Schriftform. 

Es gelten unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen. 

Teilnahmegebühren 

Die Gebühren enthalten die Seminar-/Schulungsgebühr, die Seminar-/Schulungsunterlagen, Zertifikate 

bzw. Teilnahmebescheinigungen sowie Pausengetränke und bei Ganztagsveranstaltungen ein Mittagessen 

(außer bei technischen Maßnahmen). 

Preise (zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer) erfragen Sie bitte bei den zuständigen Ansprechpartnern. 

Referentenwechsel berechtigt den Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung der 

Seminargebühr: 

Erstattungen für nicht vollständig abgenommene Leistungen können leider nicht erfolgen. 

Kosten für Hotelübernachtungen sowie An- und Abreise sind nicht im Seminarpreis enthalten. 

Rücktritt 

Sollten Sie nicht an der Veranstaltung teilnehmen können, haben Sie jederzeit die kostenfreie Möglichkeit, 

einen Ersatzteilnehmer zu benennen. 

Bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn erheben wir eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 

30,00 €. Bis 14 Kalendertage vor Seminarbeginn werden für Absagen 50 % der Gebühr berechnet, danach 

ist die volle Seminargebühr zu zahlen. Maßgebend ist der Eingang der schriftlichen Kündigung bei 

uns. 

Ausschluss von der Teilnahme 

SZST Berufliche Bildung ist berechtigt, Teilnehmer in besonderen Fällen (wie Zahlungsverzug, störendes 

Verhalten usw.) von der weiteren Teilnahme auszuschließen. Dadurch entsteht kein Recht auf Erstattung 

der Teilnahmegebühr. 

Haftung 

SZST Berufliche Bildung haftet weder für entstandenen Schaden, der nicht von uns zu vertreten ist, 

noch für Verlust von Privateigentum. 

Datenschutz 

Sämtliche Daten werden für interne Zwecke elektronisch gespeichert und unterliegen den datenschutzrechtlichen 

Bestimmungen.

Der Weg zum Bildungszentrum Salzgitter/Hauptverwaltung 

193

194 

Der Weg zum Werkforum Herner Platz in Peine 

von Ilsede 

Fuhsering 

Wiesenstraße 

B444 

Fußgängerbrücke 

Peine 

Rathaus 

Bahnhof 

Feldstraße 

B65 

Celler Straße 

Nord-Süd-Brücke 

Kantstraße 

Bundesbahn 

von Hannover 

Schwarzer Weg 

Gerhard-Lucas-Meyer-Str. 

Herner Platz 

Braunschweiger 

Straße 

B65 

Schwarzer Weg 

Mittellandkanal 

Abfahrt Peine 

Braunschweiger Straße 

von Dungelbeck 

P 

B444 

nach Celle 

P 

A2 von Braunschweig 

FeldstraßeBraunschweiger Str. 

Einfahrt 

Eingang 

Gerhard-Lucas-Meyer-Str. 

Tor 5 

Werkforum 

Herner Platz

Konzernintern 

Finden statt suchen 

Unternehmen stellen sich vor 16 

U13.0 Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter GmbH 17 

U13.1 Die Kokerei 18 

U13.2 Der Hochofen 20 

U13.3 Das Stahlwerk 22 

U13.4 Ilsenburg Grobblech GmbH 24 

U13.5 Die Energiebetriebe 26 

U13.6 Das Warmbreitbandwalzwerk 28 

U13.7 Das Kaltbreitbandwalzwerk/Oberflächenveredelung 30 

U13.8 Peiner Träger GmbH 32 

U13.9 Salzgitter Mannesmann Großrohr GmbH 34 

U13.10 Salzgitter Mannesmann Forschung 35 

U13.11 Telcat GmbH 36 

U10 Vorarbeiterlehrgang 37 

U11 Mitbestimmung in der Praxis 38 

U12 Einführung neuer und umgesetzter Mitarbeiter 39 

U15 PEUL – Moderatorenausbildung 40 

U16 Schwerbehinderung – Integration von behinderten Menschen 41 

U22 Englisch – eine Sprache als Werkzeug effizient nutzen 42 

U22.1 Wöchentliche Präsenzkurse 42 

U22.2 blended training 42 

U22.3 presentation skills and beiing persuasive 43 

U23 Wenn zwei sich streiten … vermittelt der Dritte 44 

U24 Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement 45 

U25 Vorbeugen ist besser als heilen 46 

U26 Gesundheit fördern und Anwesenheit verbessern 47 

U27 Interne Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten der SZFG/SZST 48 

195

196 



Ihr Team für den Bereich Ausbildung und Training 51 

Transporttechnik 52 

T10 Ladungssicherung 53 

T11 Kranführer: Flur- und funkferngesteuerte Krane 54 

T12 Aufbaulehrgang flur- und funkferngesteuerte Krane 55 

T13 Kranführer: Führerhausgesteuerte Krane 56 

T14 Aufbaulehrgang führerhausgesteuerte Krane 57 

T15 Kranführer: Einweisung am funkferngesteuerten Kran 58 

T16 Magnetkran 59 

T20 Flurförderzeuge (Gabelstapler) 60 

T21 Aufbaulehrgang Flurförderzeuge (Gabelstapler) 61 

T22 Hubarbeitsbühnen 62 

T23 Anschläger 63 

T24 Erdbaumaschinen 64 

T30 Befähigte Personen für Lastaufnahme- und Anschlagmittel 65 

T31 Befähigte Personen für Leitern und Tritte 66 

T32 Fahren ohne Last 67



Ihr Team für den Bereich Kommunikation und Arbeitstechniken 69 

Unser Service für Sie 70 


K10 Im Dialog – Kommunikation als Erfolgsfaktor im Berufsalltag 71 

K11 Präsentationstraining – Mit Inhalten und persönlicher Präsenz 

überzeugen 72 

K12 Die Psychologie des Verhandelns – Auf leisen Sohlen zum Erfolg 73 

K13 TeamFähig – Ein Training zur Entwicklung von effektiver Teamarbeit 74 

K14 Wenn zwei sich streiten – Konflikten souverän begegnen 75 

K16 Der feine Unterschied: Der Kunde als Partner 76 

K17 Auftritt mit Stil im Berufsalltag 77 

K19 Auftritt und Wirkung für Führungskräfte 78 


A10 Effektives Büromanagement 79 

A11 Individuelle Arbeitstechniken 80 

A14 Fit bleiben durch Gedächtnistraining 81 

A15 Schneller Lesen – mehr behalten: Schnell-Lesetechniken 83 

A16 Empfängerorientiert schreiben – Zügig und sicher schreiben, 

Fachwissen verständlich formulieren 84 

A17 Mensch ärgere dich nicht – Ärger in Gewinn umwandeln 85 

Führung 

F08 Grundlagen von Führung 86 

F13 Führen mit Instrumenten des Wissensmanagements 88 

F14 Besprechungen kurz und erfolgreich gestalten 89 

197

198 



Ihr Team für den Bereich Technik 91 

Wir bieten Ihnen … 92 


S10 Vorbereitungslehrgang Hydraulik 93 

S11 Grundlagen der Hydraulik 94 

S12 Hydraulik Aufbaukurs 95 

S13 Stetigventiltechnik – Praxis 96 

S14 Grundlagen der Pneumatik 97 

S15 Elektropneumatik 98 

S16 Tribologie 99 

S21 STEP7 – Grundlagenkurs 100 

S22 Frequenzumrichter zur Steuerung und Regelung von 

Drehstromasynchronmotoren 101 

S23 Elektrotechnisch unterwiesene Personen 102 

S24 Erwerb der Schaltberechtigung bis 30 kV 103 

S25 Wiederkehrende Unterweisung für Schaltberechtigte (30 kV) 104 

S27 EPLAN – Grundlagenkurs 105 

S29 Prüfen von elektr. Anlagen und Betriebsmitteln 106 

S30 PCS7 – Grundlagenkurs 107 


W22 Basisqualifikation für die Schweißverfahren: G, E, MAG, WIG und Löten 109 

W23 Ausbildung von Stahlschweißern (mit Zertifikat) für die Schweißverfahren: 

G, E, MAG, WIG und Löten 111 

W24 Schweißerwiederholungsprüfung für die Schweißverfahren: 

G, E, MAG, WIG und Löten 112 

W25 Arbeitssicherheit beim Schweißen – Unfallverhütung 113 

W26 Brennschneidlehrgang 114 

W27 Betriebsspezifische Lehrgänge 115 


Q12 Wasserhaushaltsgesetz 116 

Q18 Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement 117 

Q19 Schuldnerberatung 118



Ihr Team für den Bereich IT-Training und Support 120 

Special Service 121 


E10.1 Tastschreiben in 4 Stunden lernen: Das neue Zehn-Finger-Spaß-System 122 

E10.2 MS-Windows XP: Anwender 123 

E11 MS-Word: Erstes Anwenden 124 

E12 MS-Excel: Erstes Anwenden 125 


E20 MS-Word: Professionelles Anwenden 126 

E21.1 Workshop MS-Word: Geschäftsbriefe nach DIN 5008 127 

E21.2 Workshop MS-Word: Seriendokumente in der Praxis 128 

E21.3 Workshop MS-Word: Professionelle Formularvorlagen 129 

E21.4 Workshop MS-Word: Berichte und wissenschaftliches Arbeiten 130 


E30 MS-Excel: Professionelles Anwenden 131 

E31.1 Workshop MS-Excel: Formeln und Funktionen effizient nutzen 132 

E31.2 Workshop MS-Excel: Diagramme und Charts 133 

E31.3 Workshop MS-Excel: Controlling am Arbeitsplatz 134 

E31.4 Workshop MS-Excel: Praxisorientierte Formulare 135 

Datenbanken erfolgreich aufbauen 

E40 MS-Access: Der schnelle Einstieg 136 

E41 MS-Access: Professionelle Abfragen und Berichte 137 

E42 MS-Access: Professionelle Formulare und Makros 138 

E43 Workshop MS-Access: Administration 139 

E44 Workshop MS-Access: Datenzugriff und -auswertungen 140 

E45 SQL-Datenbankabfragen 141 

E46 MySQL-Administration 142 

E47 Client-Server-Anwendungen mit MS-Access 143 


E50 MS-PowerPoint: Erstes Anwenden 144 

E51 MS-PowerPoint: Professionelle Präsentationen 145 

E52 FreeMind: Digitales Mind Mapping 146 

199

200 


E53 Visio!: Grundlagen 147 

E54 Visio!: Aufbau 148 

E55 Adobe PhotoShop: Grundlagen der Bildverarbeitung 149 


E60 Projektmanagement: Grundlagen und Risikomanagement 150 

E61 MS-Project: Grundlagen 151 

E62 MS-Project: Professionelles Anwenden 152 



Seminar im Rahmen des Projekts „Mitarbeiter 2025“ 153 


Seminar im Rahmen des Projekts „Mitarbeiter 2025“ 154 

E72 Internet: Einstieg und Navigation 155 


E80 MS-Outlook: Grundlagen 156 

E81 Workshop MS-Outlook: Teamarbeit 157 

E82 Workshop MS-Outlook: Benutzerdefinierte Ansichten und Einstellungen 158 

E83 Zeitmanagement mit MS-Outlook 159 

Zeitplanung und Kommunikation 


E90 Internetrecherche: Nicht suchen, sondern finden 160 

E91 Web-Content-Management mit Pansite 161 


E100 MS-FrontPage: Gestalten von Webseiten 162 

E101.1 JavaScript: Programmierung 163 

E101.2 AJAX (Asynchron JavaScript And XML): Programmierung 164 

E102.1 PHP I: Dynamische Webentwicklung 165 

E102.2 PHP II: Websites optimieren und erweitern 166 

E105 XML – eXtended Markup Language 167 


E110.1 MS-Excel: VBA-Programmierung – Grundlagen 168 

E110.2 MS-Excel: Anwendungsentwicklung – 

Fortgeschrittene VBA-Programmierung 169


E110.3 MS-Excel: Workshop VBA-Programmierung – 

Dynamische Auswertungen durch den Einsatz von VBA 170 

E111.1 MS-Access: VBA-Programmierung – Grundlagen 171 

E111.2 MS-Access: Anwendungsentwicklung – 

Fortgeschrittene VBA-Programmierung 172 

E113.1 Microsoft .NET & VisualStudio 2005: Grundlagen 173 

E113.2 VisualBasic.NET 174 

E113.3 C#-Programmierung: Grundlagen 175 

E113.4 ASP.NET 2.0: Grundlagen der Web-Programmierung 176 


E120 XX01 Überblick – SAP/R3 Grundlagen: 

Allgemeine Einführung in SAP/R3 177 

E121 SAP/R3 – Business Warehouse (BW) Reporting: Für Anwender 178 

E122 SAP/R3 – SAP-Business Intelligence (SAP-BI): 

Für Anwender und KeyUser 179 

E123 Enterprise Buyer Professional (EBP) 180 

E125 IT-Grundlagen für Konzernneulinge: „Digitale“ Büroorganisation 181 

E126 Gewusst wie! – Arbeiten mit Präsentationsvorlagen 

Konzernrichtlinien in Präsentationen 182 

E127 Workshop MS-Office: Digitale Büroorganisation 183 

201

202 


Organisation 

Externe Referenten 185 

Ihr Team für den Bereich Organisation 187 

Anmeldeformulare 189 

Teilnahmebedingungen 190 

Anmeldeformulare für Mitarbeiter der Salzgitter AG 191 

Teilnahmebedingungen 192 

Der Weg zum Bildungszentrum Salzgitter/Hauptverwaltung 193 

Der Weg zum Werkforum Herner Platz in Peine 194

Notizen 

203

204 

Notizen

Inhalt Bipro 2009 - SZST Salzgitter Service und Technik GmbH

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