•ZKN 06-12.indd - Zahnärztekammer Niedersachsen

veau leicht gestiegen: 48 Prozent sind
unzufrieden, 2005 waren es 51 Prozent.
Gleich geblieben ist die Zahl der Bürger,
die sich von Leistungseinschränkungen
im Gesundheitswesen betroffen
sieht. Wie 2005 gaben auch in diesem
Jahr 43 Prozent der gesetzlich Versicherten
an, Ärzte hätten bei Behandlungen
oder Rezepten Einschränkungen
vorgenommen oder diese in Rechnung
stellen wollen. 2004 waren es
noch 30 Prozent.
Gesetzlich Versicherte weiter
schlecht informiert
Dabei ist die Informiertheit der gesetzlich
Versicherten nach wie vor relativ
schlecht. So glauben noch 40 Prozent,
einmal vereinbarte Leistungen in der
gesetzlichen Krankenversicherung seien
garantiert – was nicht der Fall ist.
Zwar sind dies sechs Prozentpunkte
weniger als im Vorjahr. Aber angesichts
der intensiven Diskussion rund um das
Gesundheitswesen in den Medien
bleibt der Grad der Uninformiertheit in
einem so wesentlichen Bereich trotzdem
erschreckend hoch. Die lebenslange
Leistungsgarantie der privaten Voll-
und Zusatzversicherungen ist hingegen
weiterhin nur 32 Prozent (33 Prozent
in 2005) der gesetzlich Versicherten
bekannt. Rolf Bauer: »Nachdem sich
2005 aufgrund der insgesamt gestiegenen
Zufriedenheit eine Trendwende
vermuten ließ, müssen wir jetzt feststellen,
dass die Bevölkerung nach wie
vor erschreckend negativ eingestellt ist.
Und das, obwohl in den vergangenen
zwölf Monaten weder im Punkt Preis
noch im Bereich Leistung tatsächliche
Veränderungen für die Versicherten
wirksam wurden. Daraus lässt sich
schließen, dass die aktuelle Diskussion
um die Reform des Gesundheitswesens
die Bürger keinesfalls positiv
stimmt. Im Gegenteil: Die verworrenen
Pläne, die seit der letzten Befragung
durch die Politik präsentiert wurden,
lassen die Menschen sogar noch skeptischer
in die Zukunft sehen. Von Vertrauen
in eine Zukunftssicherung
durch die Gesundheitsreform kann keine
Rede sein«, so Rolf Bauer, Vorstandsvorsitzender
des Versicherungsverbun-
des Die Continentale. Quelle: Continentale
Krankenversicherung a. G. – http://
www.continentale.de/
www.med-dent-magazin.de, 11/2006
Im Winter an Reifen denken
Eis und Schnee behindern im Winter
oft den Verkehr. Für Autofahrer
heißt das, sie müssen ihre Fahrweise
den Witterungsverhältnissen
anpassen: Die Geschwindigkeit entsprechend
verringern und ausreichend
Abstand halten.
In Deutschland sind Autofahrer
zwar generell nicht verpflichtet in der
kalten Jahreszeit mit Winterreifen zu
fahren. Doch muss ein Reifen mindestens
1,6 Millimeter Profil haben, ansonsten
erlischt die Betriebserlaubnis
für das Fahrzeug. Sind die Reifen stärker
als erlaubt abgefahren, und es ereignet
sich ein Unfall, kann dies strafrechtliche
Konsequenzen für den Fahrer
mit sich bringen. Außerdem riskiert
der Fahrer in solchen Fällen seinen Versicherungsschutz
in der Vollkasko.
Zusätzliches Risiko: Mangelhafte Bereifung
kann im Schadenfall zu einer
Mitschuld führen – selbst dann, wenn
jemand völlig korrekt gefahren ist. Beispiel:
Einem Autofahrer, der mit abgefahrenen
Reifen fährt, wird von einem
anderen die Vorfahrt genommen. Stellt
sich im Nachhinein heraus, dass die abgefahrenen
Reifen den Bremsweg verlängert
haben und ansonsten der Unfall
zu vermeiden gewesen wäre, ist der
Autofahrer, dem die Vorfahrt genommen
wurde, eindeutig mitschuldig.
Entsprechend dem Prozentsatz seiner
Mitschuld muss er also einen Teil seines
eigenen Schadens selber bezahlen.
Doch es können noch andere Kosten
auf ihn zukommen. Mangelhafte Bereifung
kann zu einer Gefahrerhöhung
und damit zur Leistungsfreiheit seiner
Kfz-Haftpflichtversicherung führen.
Für den, der mit abgefahrenen Reifen
unterwegs ist, kann das bedeuten:
Zwar reguliert sein Versicherer den
Schaden des Unfallgegners, doch
nimmt das Unternehmen den Versicherungsnehmer
später dafür in Re-
gress. Quelle: HUK-Coburg - http://
www.huk.de/
www.med-dent-magazin.de, 11/2006
Jurist: Kündigung wegen
häufiger Krankheit nicht
unmöglich
Kann einer Arzthelferin – oder einem
Arbeitnehmer prinzipiell –
wegen häufiger Krankheit gekündigt
werden? Mit dieser Frage hat
sich der Rechtsanwalt und Zahnarzt Dr.
Wieland Schinnenburg beschäftigt.
Sein Fazit: Entgegen
einer weit ver-
Dr. Wieland
Schinnenburg
FOTO: PRIVAT
breitetenAuffassung können Arbeitnehmer
in bestimmten
Fällen
die Kündigung aussprechen.
Das Bundesarbeitsgericht
habe
in einer Entscheidung
die Anforde-
rungen an eine solche Kündigung jedoch
genau dargelegt (Az. 2 AZR 44/05).
»Es muss eine negative Gesundheitsprognose
vorliegen, d. h. es geht nicht
darum, bisherige Fehlzeiten zu bestrafen,
sondern künftiges häufiges Fehlen
zu verhindern. Eine solche negative Gesundheitsprognose
kann sich auch aus
häufigen Kurzerkrankungen ergeben«,
berichtet der Anwalt.
Eine negative Gesundheitsprognose
liege nicht vor, wenn der Arbeitnehmer
gestützt auf ärztliche Gutachten
glaubhaft machen könne, dass er künftig
nicht mehr so oft krank sein wird.
»Der Arbeitgeber ist gut beraten, die
bisherigen Fehlzeiten genau zu dokumentieren«,
rät Schinnenburg. Die
zweite Voraussetzung für eine Kündigung
sei, dass betriebliche Interessen
beeinträchtigt seien. »Dies kann einmal
in der Störung des Betriebsablaufes
oder in der wirtschaftlichen Belastung
durch die Entgeltfortzahlung zu
sehen sein.«
Seien die beiden ersten Voraussetzungen
gegeben, komme es auf eine
Interessenabwägung an. »Gegen eine
12 | 2006 · ZKN MITTEILUNGEN · 763