Die Balanced Scorecard als kennzahlengestütztes ...
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<strong>Die</strong> Elemente der BSC<br />
3. <strong>Die</strong> Messgrößen und Kennzahlen<br />
Beispiele für Messgrößen in der Lern- und Entwicklungsperspektive<br />
Kategorie<br />
MA-Motivation<br />
MA-Fortbildung<br />
MA-Zufriedenheit<br />
Wissensmanagement<br />
Schulungstage<br />
Qualifikationsindex<br />
MA-Wechsel<br />
Firmenzugehörigkeit<br />
Messgröße<br />
Teilnahme an außerdienstl. MA-<br />
Angeboten<br />
Verbesserungsvorschläge<br />
Ideenfindung im Team<br />
Krankmeldungen<br />
Absagequote für Fortbildungen<br />
interne Bewerbungen<br />
Bewerbungen aus dem Umfeld von MA<br />
Erschließung relevanter Wissensquellen<br />
Archivierung wichtiger Dokumente und<br />
Entscheidungen<br />
Messverfahren<br />
Anzahl Teilnehmer an Betriebssport,...<br />
Anzahl Verbesserungsvorschläge<br />
Anzahl Ideen, die aus Teams kommen<br />
Krankheitstage<br />
Absagequote für Fortbildungen<br />
Anzahl Schulungstage je MA<br />
Anzahl MA, die bestimmte Qualifikationsmaßnahmen<br />
absolviert haben<br />
Anzahl interner Bewerbungen<br />
Anzahl Bewerbungen aus dem Umfeld<br />
von MA<br />
Anzahl Personalwechsel<br />
durchschnittliche Frimenzugehörigkeit<br />
Häufigkeit des Infpormationsabrufs<br />
Fehlerquote beim Gebrauch
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