E&W Mai 2005 - GEW

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LESERFORUM Kurzsichtig (E&W 2/05, Seite 30: „Perspektivenwechsel: nicht nur eine Opfergeschichte“) Herr Heuberger hat Recht, wenn er moniert, dass eine ausschließliche Betrachtung des Antisemitismus „vor der Folie des Holocaust“ alte Klischees wieder aufwärmt. Allerdings ist eine Reduktion der Ursa- Erziehung und Wissenschaft Zeitschrift der Bildungsgewerkschaft GEW 2/2005 chen des Antisemitismus auf eine Frage der Toleranz einer Minderheit durch die Mehrheit genauso kurzsichtig. Betrachtet man die profunde und scharfsinnige Analyse der „Elemente des Antisemitismus“ in Adornos und Horkheimers „Dialektik der Aufklärung“, so werden hier Ursachen für den Antisemitismus genannt, die gerade heutzutage wieder eine erschreckende Verbreitung finden. Es heißt dort zu den obskurantistischen Wahnsystemen Anthroposophie (Eurhythmie), Naturheilverfahren und fernöstlichem Okkultismus: „Sie waren, im Angesicht der Bildung, apokryph und unrespektabel. Heute aber, wo Bildung überhaupt aus ökonomischen Gründen abstirbt, sind in ungeahntem Maßstab neue Bedingungen für die Paranoia der Massen gegeben.“ Dirk Weber, per E-Mail Für blöd gehalten (E&W 3/2005, Seite 24: „Verhandlungserfolg bei Bund und Gemeinden“) Als Verhandlungserfolg kann ich den jüngsten Tarifabschluss beim besten Willen nicht sehen. Im Gegenteil: Das sind die härtesten Verschlechterungen für die Be- 38 E&W 5/2005 Macht-Zocker Bund-Länder- Poker um die Bildung schäftigten des öffentlichen Dienstes, die die Gewerkschaften – noch dazu ohne jede Gegenwehr – seit langem eingesteckt haben. Dieser Abschluss bringt langfristige Reallohnverluste, neue Niedriglöhne, Leistungslöhne aus dem bisherigen Lohn- und Gehaltsvolumen, Arbeitszeitflexibilisierung, Abschaffung von Familienzuschlägen, Reduzierung von Überstundenzuschlägen, jede Menge Öffnungsklauseln und außerdem die „Meistbegünstigungsklausel“. Das heißt, kommt es in einem Bundesland zu einem für die Arbeitgeber günstigeren Abschluss, kann dieser für alle Beschäftigten auch bei Bund und Kommunen übernommen werden. Die Tarifrunde geht also bei den traditionell am schlechtesten organisierten Beschäftigten der Länder weiter mit voller Rückwirkung auf die Beschäftigten von Bund und Gemeinden, aber ohne deren Möglichkeiten zum Arbeitskampf. Es bleibt der Eindruck, wir Gewerkschaftsmitglieder werden von unseren Gewerkschaftsspitzen für blöd gehalten. Dieter Behringer, per E-Mail Kleinigkeit vergessen (E&W 3/2005, Seite 23: „Schande für den Rechtsstaat“) Der Kommentar von Heiko Gosch ist wirklich lobenswert, nicht zuletzt wegen des Hinweises auf die Einmaligkeit deutscher Repression vor 33 Jahren unter Federführung von „Willy Mehr-Demokratie-wagen“. Er hat (hoffentlich nur) eine Kleinigkeit vergessen: Die GEW hat sich damals an der Hetze gegen die „staatlich anerkannten Staatsfeinde“ aktiv betei- Erziehung und Wissenschaft Zeitschrift der Bildungsgewerkschaft GEW 3/2005 Demokratie lernen und leben Mutig gegen Rechts ligt mit ihren so genannten „Unvereinbarkeitsbeschlüssen“ und „Ausschluss statt Rechtsschutz“. Ich bin gespannt, ob das Redaktionsteam die politische Weitsicht hat, Fehler der eigenen Organisation öffentlich einzugestehen, indem es diesen Leserbrief veröffentlicht. Eine öffentliche Selbstkritik könnte auch die Mitglieder der GEW für potenzielle gewerkschaftlich falsche Entwicklungen in der Zukunft sensibilisieren. Rudi Behn, Frankfurt a. M. Amateurheft? (E&W 3/2005, Seite 22: „Schavan auf Hexenjagd“) Als geschichtsinteressierter und politikbegeisterter Abiturient habe ich bis jetzt recht gerne in Ihrer Zeitung gelesen, da sie viele kritische Artikel, gerade zu unserem maroden Bildungssystem, enthielt. Doch als ich den Artikel „Schavan auf Hexenjagd“ in Ihrer Zeitung las, traf mich fast der Schlag. Ich frage mich wirklich, ob dieser Artikel Ergebnis amateurhaften Journalismuses ist oder, was viel schlimmer wäre, die tatsächliche politische und ideologische Gesinnung Ihrer Zeitung widerspiegelt! Falls das erstere der Fall sein sollte, kann ich Ihnen mitteilen, dass man mit geringstem Aufwand hätte herausfinden könne, dass die „Antifaschistische Initiative Heidelberg“ nicht, wie von Ihnen vermittelt, eine brave Organisation ist, die gegen Rechtsextremismus kämpft, sondern eine „Initiative“, in welcher „radikale Linke verschiedener Strömungen zusammen arbeiten“, sprich Kommunisten, Anarchisten und Autonome. Carsten Lenk, per E-Mail Heikle Begriffe (E&W 4/2005, Seite 32: Leserbrief „Politik mit Militanz“) Ernst C. Lerche kritisiert in seinem Leserbrief, die antifaschistische Initiative, der das Berufsverbotsopfer Michael Czaszkozy angehört, akzeptiere Militanz. Dabei wurde vermutlich übersehen, dass er unter Militanz „eine entschlossene, kämpferische Haltung, die nicht vor Konfrontationen zurückscheut“, versteht sowie mehr- fach betont hat, Gewalt gegen Menschen und Sachen abzulehnen. Ein typisches Beispiel für eine militante Aktion ist eine Sitzblockade. Liebe Kolleginnen und Kollegen, lasst euch durch heikle Begriffe nicht verunsichern. Ingo Schwarze, Karlsruhe Kuckucksei (E&W 4/2005, Seite 12: „Wider die Stoppuhrpädagogik“) „Auf Initiative der GEW“ sollen in Baden-Württemberg 30 Versuchsschulen ein Zeitbudget bekommen, um der „Stoppuhrpädagogik“ zu begegnen. Was sich nach Erfolg anhört, ist eher ein Kuckucksei. Erziehung und Wissenschaft Zeitschrift der Bildungsgewerkschaft GEW 4/2005 25.Gewerkschaftstag • Erfurt • 23.–27.April 2005 Antworten auf Fragen, die heute bewegen. Das Kultusministerium besteht nämlich auf Kostenneutralität, was nur ganz Blauäugige überrascht haben dürfte. Man hat schon vor Jahren nachgewiesen, dass die berufliche Belastung der Lehrerinnen und Lehrer unverantwortliche Ausmaße angenommen hat – die extrem hohe Anzahl von Frühpensionierungen belegt das. Seither sind weitere Verschlechterungen hinzugekommen: u.a. größere Klassen und Deputatserhöhungen. Eine bloße Umverteilung innerhalb eines Zeitbudgets kann dann unmöglich zu einer Verbesserung des Zuwendungsfaktors für die einzelnen Schülerinnen und Schüler führen. Viel wahrscheinlicher ist eine Entsolidarisierung in den Kollegien. Aus gewerkschaftlicher Sicht halte ich es jedenfalls für mehr als riskant, an neuen Arbeitszeitmodellen mitzuwirken, ohne zuvor Zusagen für eine generelle Entlastung der Lehrerinnen und Lehrer erhalten zu haben. Peter Schild, Böblingen
Extrafrage: Sozialwahl – was ist das? DGB ruft auf: „Mitmachen und Gestalten“ Auch für die Sozialversicherungen ist 2005 Wahljahr. Am 1. Juni finden die Sozialwahlen statt. Gewählt werden die so genannten Sozialparlamente, die Gremien der Selbstverwaltung in der Sozialversicherung. Eine wichtige Wahl, an der sich der DGB unter dem Motto „Mitmachen und Gestalten“ beteiligt. Sozialwahlen finden alle sechs Jahre statt. Und jedes Mal muss erneut zuerst die Hürde genommen werden, ihre Existenz und ihre Bedeutung bekannt zu machen. Dabei sind die Selbstverwaltungsorgane alles andere als bedeutungslose Akklamationsgremien. In der Vertreterversammlung (bei Renten- und Unfallversicherungsträgern) bzw. im Verwaltungsrat (bei Kranken- und Pflegeversicherung) können die Beitragszahler Einfluss auf die Verwendung ihrer Gelder nehmen. Die Selbstverwaltungsgremien wählen die hauptamtlichen Vorstände, überwachen deren Arbeit oder überprüfen in den WiderspruchsausschüssenLeistungsbescheide. Der Grundgedanke dahinter: Diejenigen, die die Sozialversicherungsbeiträge aufbringen müssen, sollen bei ihrer Verwendung auch mitentscheiden können. Deshalb setzen sich die Selbstverwaltungsgremien in der Regel auch zur Hälfte aus Vertretern der Versicherten und der Arbeitgeber zusammen. Nur bei den Ersatzkassen werden ausschließlich Versicherte in die Verwaltungsräte gewählt. Tatsächlich gewählt wird bei der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte und bei vier Ersatzkassen – der BARMER, der Deutschen Angestelltenkrankenkasse (DAK), der Kaufmännischen Krankenkasse (KKH) und der Techniker Krankenkasse (TK). Bei diesen Ur- SOZIALPOLITIK Was tun Sie, damit die Welt näher zusammenrückt? wahlen kandidieren überall Gewerkschaftsvertreter: Neben der DGB-Liste – auf der die GEW mit den Spitzenkandidaten Petra Grundmann und Reinhard Marckwald vertreten ist – gibt es Listen von ver.di und IG Metall. In der Selbstverwaltung werden sich der DGB und die Gewerkschaften dafür einsetzen, dass die Organisationsreform zur Deutschen Rentenversicherung Bund auch tatsächlich mehr Bürgernähe, besseren Service und ein höheres politisches Gewicht für die deutsche Rentenversicherung bringt. In den Verwaltungsräten der gesetzlichen Krankenversicherung wird es darauf ankommen, die mit der letzten Gesundheitsreform neu geschaffenen Voraussetzungen für mehr Qualität in der Versorgung zu nutzen. Dabei geht es vor allem darum, neue Versorgungsformen wie integrierte Versorgung, Hausarztmodell oder Gesundheitszentren zu stärken. Die Vertreter des DGB und der Gewerkschaften in den Verwaltungsräten setzen sich dafür ein, dass diese Versorgungsformen möglichst vielen Versicherten angeboten werden können. Wie wird gewählt? Gewählt wird per Briefwahl. Dazu versenden die Sozialversicherungsträger seit Mitte April die Unterlagen an alle Wahlberechtigten. Gezählt werden alle Stimmzettel, die bis zum 1. Juni 2005 beim jeweiligen Sozialversicherungsträger eingegangen sind. Wer kann wählen? Bei den Kranken- und Pflegekassen können alle Kassenmitglieder wählen. Mitversicherte Angehörige haben kein Stimmrecht. Bei der BfA wählen diejenigen, die eine Versichertennummer erhalten oder beantragt haben, und alle Bezieher einer Rente aus eigener Anwartschaft. Nicht wahlberechtigt ist, wer eine Hinterbliebenenrente erhält. Jürgen Sendler Flugzeug, Telefon, Internet: Für Menschen wird die Welt immer kleiner. Für Missverständnisse wird sie jedoch immer größer. Denn in jedem Land leben andere Völker mit eigenen Kulturen und Religionen – was leider zu Konflikten führen kann. Darum engagieren wir uns seit mehr als 20 Jahren für die Völkerverständigung. Und unterstützen Menschen, die sich mit Ideen, Projekten und viel Enthusiasmus dafür einsetzen, dass die Unterschiede zwischen den Völkern nicht verschwinden. Sondern besser verstanden und akzeptiert werden. BMW Group Auch dieses Jahr wird eine internationale Jury die besten theoretischen und praktischen Ideen mit dem BMW Group Award für Interkulturelles Lernen auszeichnen. Mit 5.000 Euro dotierte Preise in zwei Kategorien, die wir zum Beispiel an Schulen, Akademiker oder verschiedene Institutionen vergeben. Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte bis zum 15. September 2005 Ihre Projektdokumentation. Mehr Informationen unter www.bmwgroup.com/award-life E&W 5/2005 29
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