Synergie – Unsere Stärke - Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Synergie – Unsere Stärke
Acht Partner unter einem Dach
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Grußwort
Synergie (griechisch συνεργία) bezeichnet das Zusammenwirken
einzelner Lebewesen, Stoffe oder Kräfte, im Sinne von
„sich gegenseitig fördern“. Die DGUV Akademie Dresden ist ein
gutes Beispiel für dieses positive Phänomen im Zusammenwirken
Einzelner in einer gemeinsamen Organisation.
Die Akademie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
nahm 2001 ihre Arbeit auf – um an historischem Ort die praxisorientierte
Bildungsarbeit der ehemaligen Landesschule Dresden
nun in der Erwachsenenbildung für eine gesunde Arbeitsgestaltung
fortzusetzen.
Wir laden Sie ein, uns dabei über die Schulter zu schauen.
Die Partner der DGUV Akademie Dresden.

Inhalt
DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
Funktionseinheiten und Zielgruppen
Aufgaben und Ziele
Für wen arbeitet die DGUV Akademie Dresden?
Kooperationen
Blickpunkt: die Menschen in den Unternehmen
Marktplatz für den Arbeitsschutz
Gesund arbeiten, gesund leben: Sport- und Freizeitangebot
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG)
Akademie der VBG
Akademie der BGW
BGW schu.ber.z
BG ETEM – Bildungsstätte Dresden
Landesverband Südost der DGUV
DGUV Test
Akademiehotel
Geschichte des Standortes
Architektur: Tessenow und Kramer
Landesschule Dresden in Klotzsche
Staatliche Nationalpolitische Erziehungsanstalt
Stationierungsort des sowjetischen Militärs
DGUV Akademie Dresden
Kontakt
Ihr Weg zu uns
Orientierungsplan
Impressum
Synergie – Unsere Stärke
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DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
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Blick auf das Gelände der DGUV Akademie Dresden

DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
Funktionseinheiten und Zielgruppen
Die DGUV Akademie Dresden ist eine Gemeinschaftseinrichtung
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.
Zur Akademie zählen derzeit acht Funktionseinheiten:
• Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)
• Akademie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
der VBG
• Akademie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege (BGW)
• Schulungs- und Beratungszentrum der Berufsgenossen-
schaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
(schu.ber.z)
• Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
– Bildungsstätte Dresden (BG ETEM)
• Landesverband Südost der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung
• Geschäftsstelle DGUV Test der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung
• Akademiehotel Dresden.
Die Einrichtungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(DGUV) bieten ihre Dienstleistungen in der Qualifizierung,
Forschung und Beratung branchenübergreifend an.
Von den Bildungsstätten der Akademie-Berufsgenossenschaften
(VBG, BGW, BG ETEM) werden in eigener Verantwortung
branchenbezogene Ausbildungsmaßnahmen nach
SGB VII § 23 durchgeführt.
Zielgruppen sind:
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Sicherheitsbeauftragte
• Führungskräfte
• Unternehmer (Unternehmermodell)
• sonstige betriebliche Zielgruppen.
Aufgaben und Ziele
Die Aufgabenstellung für die DGUV Akademie Dresden
wurde 1999 von der Mitgliederversammlung des damaligen
Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften
(HVBG) verabschiedet und ist bis heute aktuell. Sie beinhaltet
Qualifizierung, Forschung und Beratung zur Förderung
von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.
Grundlage für die Tätigkeit der Akademie ist der gesetzliche
Präventionsauftrag der Unfallversicherungsträger nach dem
Sozialgesetzbuch VII.
Ziel der Akademie ist es, hierzu interdisziplinäre Qualifizierungsmaßnahmen,
Beratungen und Forschungen auf
hohem Niveau anzubieten. Somit werden die Aufgaben
der vier anderen Gemeinschaftseinrichtungen der Unfallversicherungsträger
– Institut für Arbeitsschutz (IFA), Institut
für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA), DGUV Akademie
Bad Hersfeld Hennef und der Abteilung Sicherheit
und Gesundheit der DGUV (Sankt Augustin und München)
– ergänzt. Durch Kooperation soll Doppelarbeit vermieden
werden.
Für alle Funktionseinheiten der Akademie gilt die Aufgabenstellung
Qualifizierung, Forschung, Entwicklung und Beratung
mit unterschiedlichen Gewichtungen. Durch die integrative
Wahrnehmung von Beratung, Forschung und Lehre
wird Aktualität, Praxisnähe und hohes fachliches Niveau
erreicht sowie der Personaleinsatz optimiert. Das Zusammenwirken
unterschiedlicher, sich ergänzender Funktionseinheiten
in der Akademie bewirkt Synergieeffekte.
Für wen arbeitet die DGUV Akademie
Dresden?
Die DGUV Akademie Dreden bietet neben Seminaren, Workshops
und Kongressen auch Forschung, Beratung und konkrete
Arbeitshilfen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit
am Arbeitsplatz an. Darüber hinaus unterstützt sie
ihre Partner und Kunden bei der Umsetzung der vermittelten
Erkenntnisse. Die Angebote der DGUV Akademie Dresden
richten sich dabei in erster Linie an:
• Unternehmer
• Personalvertretungen
• Sicherheitsfachkräfte
• Ärzte und ärztliches Fachpersonal
• Aufsichtspersonen
• Trainer und Dozenten
• andere Multiplikatoren.
DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
Mehr als 80 % der Dienstleistungen werden von den Trägern
der gesetzlichen Unfallversicherung in Auftrag gegeben.
Unternehmen, Freiberufler, Wissenschaftler sowie
staatliche und supranationale Institutionen nehmen die
Leistungen der DGUV Akademie Dresden ebenfalls gern in
Anspruch.
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DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
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Überdachter Weg auf dem Campus
Kooperationen
Die DGUV Akademie Dresden bearbeitet ein sehr breites
Themenspektrum, das im Branchenbezug punktuell extrem
vertieft werden muss. Eine wissenschaftlichen Ansprüchen
genügende Lehrtätigkeit und Forschung wäre mit dem Personal
von insgesamt etwa 120 Mitarbeitern allerdings nicht
realisierbar. Aus diesem Grunde sind Aufbau und Pflege von
nationalen und internationalen Kooperationen unverzichtbar.
Blickpunkt: die Menschen in den
Unternehmen
Alle Funktionseinheiten der DGUV Akademie Dresden sind
da rauf ausgerichtet, über Multiplikatoren die Menschen in
den Unternehmen und Verwaltungen zu erreichen. Ziel ist
es, die betriebsinternen Prozesse bei Technik, Organisation
und Personal aus Sicht des Arbeitsschutzes zu optimieren.
Durch diese Aktivitäten soll die Handlungskompetenz
der Menschen im Unternehmen für eine sichere und gesunde
Arbeit gefördert werden. Arbeitsschutz geschieht in
den Betrieben, er wird durch Präventionsdienstleistungen
der Institutionen des Arbeitsschutzes unterstützt.
Marktplatz für den Arbeitsschutz
Aufgrund ihrer besonderen Lage – Sachsen grenzt an Polen
und an die Tschechische Republik – hat die DGUV Akademie
Dresden den Auftrag der Mitgliederversammlung, als Nahtstelle
zu den osteuropäischen Ländern zu fungieren. Obgleich
schon vielfältige Kontakte in Nachbarstaaten bestehen,
sind weitere Potenziale zu erschließen.
Ziel ist es, in Dresden einen Marktplatz für Ideen der Prävention
zu schaffen. Veranstaltungen wie das Dresdner
Forum Prävention und der BGW trialog befördern den Marktplatz-Gedanken
im Sinne von Geben und Nehmen.
BGW trialog
Die Veranstaltungsreihe BGW trialog der Berufsgenossenschaft
für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege bietet
alle zwei Jahre eine Plattform für rund 250 Betriebsärzte und
Sicherheitsfachkräfte, die sich als betriebliche Akteure mit
BGW-Experten über Entwicklungen und Trends im Arbeits-
und Gesundheitsschutz wirkungsvoll austauschen. Bei dieser
Veranstaltung nutzen die Kunden der BGW das umfangreiche
Angebot ihrer Kooperationspartner, so zum Beispiel
bei der Praxistour durch Werkstätten und Praxisfelder des
IAG.

Spektrum der
berufsgenossenscha�lichen
Prävention
Zukun� der sicherheitstechnischen
und betriebsärztlichen
Betreuung
2002 2004 2006 2008
Dresdner Forum Prävention
Dieses Forum ist eine jährlich stattfindende Veranstaltung.
In ihr diskutieren alle gesetzlichen Unfallversicherungen gemeinsam
mit den Sozialpartnern aktuelle Themen der Präventionsarbeit
im Institut für Arbeit und Gesundheit der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG).
Entscheidungsträger der Unfallversicherungen nutzen das
Forum zum Erfahrungsaustausch, als internes Diskussionsforum
und zur Meinungsbildung zu aktuellen Präventionsfragen.
Erfahrungen europäischer Nachbarn werden dabei
ebenso einbezogen wie die anderer deutscher Institutionen,
die in der Prävention tätig sind. Ziel der Veranstaltung
ist es, die strategische Planung und ggf. auch Neuausrichtung
der Präventionsdienstleistungen in den Trägern der
deutschen gesetzlichen Unfallversicherung zu fördern. Die
bisher durchgeführten Foren belegen Aktualität und Themenvielfalt.
Gesund arbeiten, gesund leben:
Sport- und Freizeitangebot
Die DGUV Akademie Dresden versucht, den vermeintlichen
Widerspruch zwischen Arbeit und Gesundheit aufzulösen.
Ihre Gäste und Mitarbeiter sollen die Erfahrung machen,
dass „Gesund arbeiten, gesund leben“ ein realisierbares
Motto ist. Aus diesem Grunde sind Arbeits- und Lernbedingungen,
Unterbringung und Verpflegung sowie Freizeitangebote
und der Campus selbst auf Vermeidung von Gefährdungen,
betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitszufriedenheit
ausgerichtet.
DGUV Akademie Dresden – Das Konzept
2003 2005
2007
2009
2011
Psychische
Fehlbelastungen
in der Arbeitswelt
Ein Jahrhundert
berufsgenossenscha�liche
Forschung
Neue Arbeitsformen
– neue Präventionsansätze
Präventionsaktivitäten
zum Hautschutz
und Präventionskampagne
Haut
Qualität in
der Prävention
Kampagnenwechsel Dresdner
Forum
Prävention
2010
Dresdner Forum
Prävention
2002 – 2011
Den Gästen wird ein abwechslungsreicher Tagesablauf mit
genügend Bewegung und ausgewogener Ernährung geboten.
In diesem Kontext kommt dem breiten Sportangebot –
von Yoga und Gymnastik bis hin zu Ausdauersportarten –
ganz besondere Bedeutung zu.
Detailansicht Pergola
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Dadurch, dass acht Partner ihre Räumlichkeiten, ihre Personalressourcen
und ihre unterschiedlichen Fachkompetenzen
in die DGUV Akademie Dresden einbringen und
diese nach einem gemeinsamen Nutzungskonzept betreiben,
gelingt vieles, das der einzelnen Funktionseinheit
nicht möglich wäre:
Kongresse und Veranstaltungen mit bis zu 230 Teilnehmern
können von jedem Partner durchgeführt werden. Immer stehen
Gruppenräume zur Verfügung, die in Größe und Anzahl
für moderne, aktivierende und atmende Veranstaltungskonzepte
geeignet sind.
Das Akademiehotel bietet auch für große Veranstaltungen
ausreichend Raum.
Die Infrastruktur der Akademie mit EDV-, IuK- sowie Haus-
und Betriebstechnik, mit sicherheitstechnischer und arbeitsmedizinischer
Beratung, mit professioneller Energieeinsparung,
Notfallorganisation, Sitzungsservice und Mitarbeiterversorgung
durch das Hotel ist auf Effizienz ausgelegt.
Eine einzelne Einrichtung könnte vergleichbare Leistungen
nur mit weit höherem Aufwand erbringen.
Die größten Synergien ergeben sich aber durch Erfahrungsaustausch
und gemeinsame Konzepte in der Qualifizierung:
Jede Tagung, jeder Workshop, jedes Seminar erweitert unseren
Erfahrungshorizont.
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Durch die offene Kommunikation der Partner werden Erfolge
und Misserfolge mitgeteilt – der kontinuierliche Verbesserungsprozess
erfährt Inputs nicht nur aus einer, sondern
aus acht Einheiten.
Alle Einheiten nutzen ein gemeinsames Modell für die Qualifizierung.
Bei diesem Modell werden die Seminare mehr und
mehr aus den Seminarräumen in unsere 25 Praxisfelder verlagert.
Somit erproben und optimieren die Teilnehmer unter
Anleitung die praktische Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
unter Bedingungen, die denen in ihren Unternehmen
gleichen. Dieses Konzept erzeugt nachweislich eine höhere
Handlungsfähigkeit als der klassische Seminarbetrieb.
Praxisfelder aber sind teure Einrichtungen, die ständig weiterentwickelt
werden müssen. Das lohnt nur bei ausreichender
Auslastung – und die ist durch die Größe der Akademie
gegeben.
Synergien brauchen Organisation, dazu gibt es einen offenen
Austausch in der Steuerungsgruppe der Akademie.
Wichtig für unseren Erfolg ist das Gemeinschaftsgefühl, das
sich bei allen Partnern über die Grenzen der einzelnen Institutionen
hinaus gebildet hat.
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung (I AG)
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Praxisfeld Fahrsimulator
Seit 2001 im Dienst für gesundes Arbeiten
Das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) ist mit 80 festen Mitarbeitern
die größte Einrichtung der DGUV Akademie Dresden.
Seit 2001 fördert das Institut durch Qualifizierung, Forschung,
Entwicklung und Beratung die Sicherheit und den
Gesundheitsschutz bei der Arbeit.
Die Angebote des IAG richten sich an:
• Arbeitsschutzexperten
• Mitglieder der Deutschen Gesetzlichen Unfallver-
sicherung und deren Mitgliedsbetriebe
• Führungskräfte und Unternehmer
• Mitarbeitervertretungen
• Bildungseinrichtungen und Kongressveranstalter.
Im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherungsträger berät
das IAG außerdem Mitgliedsunternehmen und führt Forschungs-
und Entwicklungsprojekte durch. Wie Qualifizierung
und Beratung sind auch diese ausschließlich praxisbezogen.
Schwerpunkt Qualifizierung
Das IAG führt jährlich etwa 350 Seminare, Workshops und
Tagungen mit insgesamt mehr als 13.000 Teilnehmern
durch. Die enge Verbindung von Qualifizierung, Forschung
und Beratung garantiert dabei höchstes wissenschaftliches,
didaktisches und organisatorisches Niveau.
Qualifizierte Trainer und Dozenten
35 eigene Dozenten aus unterschiedlichen Disziplinen,
wie z. B. Arbeitsorganisation, Wirtschaft, Arbeitsmedizin,
Psychologie und Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft,
Recht sowie Natur- und Ingenieur wissenschaften,
gestalten die Seminare gemeinsam mit etwa 200 freien
Trainern aus Theorie und Praxis.
Themenspezifische Praxisfelder
Bei Seminaren und Veranstaltungen setzt das IAG 25 Praxisfelder
ein, die selbst komplexe Themen erlebbar machen.
In den themenspezifisch ausgestatteten Räumen können
Arbeitssituationen und -abläufe besonders gut analysiert,
bewertet und verbessert werden. Seminarteilnehmer werden
hier selbst aktiv, lernen durch den intensiven Praxisbezug
nachhaltiger und setzen das Gelernte besser in die
berufliche Praxis um.
So ermöglicht z. B. das Praxisfeld Fahrsimulator die aktive
Auseinandersetzung mit Gefahrensituationen. Seminarteilnehmer
können hier das richtige Verhalten in selten vorkommenden
kritischen Verkehrssituationen gezielt üben.
Seminarinhalte werden vertieft und praktisch umgesetzt.
Auch die anderen Praxisfelder der DGUV Akademie Dresden
folgen diesem didaktischen Konzept.
Die hohe Qualität seiner Dienstleistungen sichert das IAG
durch professionelles Qualitätsmanagement und regelmäßige
Evaluation aller Veranstaltungen. Das Qualitätsmanagement-System
des IAG ist durch die Deutsche Gesellschaft
zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS)
zertifiziert.
Institut für Arbeit und Gesundheit
der Deutschen Gesetzlichen Unfall-
versicherung (IAG)
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-0
Telefax: 0351 457-1015
E-Mail: iag@dguv.de
Internet: www.dguv.de/iag

Akademie der VBG
Branchenspezifische Qualifizierungsangebote
Die VBG-Akademie Dresden bietet ebenso wie die anderen
Akademien in Storkau, Lautrach und Gevelinghausen ihren
Mitgliedsunternehmen branchenspezifische Qualifizierungsangebote.
„Für uns ist es wichtig, immer das Ohr auf der
Schiene zu haben und unseren Kunden praxisorientierte
und aktuelle Schulungen zu präsentieren. So haben wir derzeit
die Kapazitäten für die Zeitarbeit erhöht, denn diese
Branche hat großen Bedarf“, erklärt Dietmar Bowitz, Leiter
der VBG-Akademien.
Ausbilderschulen
Ein weiterer Schwerpunkt sind die Seminare für Sicherheitsbeauftragte,
Fachkräfte und Ausbilder in Bildungseinrichtungen
und Ausbildungswerkstätten. Um das Unfallrisiko zu
senken, gilt das Motto „Train the trainer“. In der VBG-Akademie
erlernen Ausbilder und deren Führungskräfte die richtige
Gefährdungsbeurteilung, die VBG-Dozenten vermitteln
durch Best-Practise-Beispiele den Arbeitsschutz.
Viele Branchen – breites Angebot
Zu den über 900.000 Mitgliedsunternehmen der VBG zählen
Dienstleistungsunternehmen aus über 100 Gewerbezweigen,
wie z. B. Banken und Versicherungen, Unternehmen
der IT-Branche sowie Sportvereine. Dementsprechend
breit gefächert ist das Angebot der Akademie in Dresden:
Von Seminaren für Sicherheitsbeautragte und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit, über Burnout-Prävention und Lärmschutz
bis zum Unternehmer-Workshop, der wegen des hohen Termindrucks
der Manager am Wochenende angeboten wird.
Dietmar Bowitz erklärt: „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
müssen so praxisnah wie möglich vermittelt werden.
Nur so überzeugen wir die Unternehmer, dass Unfallvermeidung
die Ausfallzeiten der qualifizierten Mitarbeiter verhindert
und auch weitere Kosten spart.“
Praxisfeld Ergonomie
Der geforderte Praxisbezug für den Bürobereich wird im
Ergonomiestudio der VBG-Akademie realisiert. Hier können
Seminarteilnehmer das Arbeitsfeld Büro unter realen Bedingungen
testen und bekommen Anregungen für bedarfsgerechte
Ergonomielösungen, die auf ganzheitlichen
Lösungen basieren. Dieses Praxisfeld wird auch von den
anderen Akademiepartnern auf dem Gelände regelmäßig
genutzt.
Akademie der VBG
Königsbrücker Landstraße 4 c
01109 Dresden
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Der Weg zu uns
Anmeldungen zu den VBG-Seminaren in Dresden nehmen
alle VBG-Bezirksverwaltungen und die Akademien selbst
entgegen. Unter www.vbg.de/qualifizierung ist das umfangreiche
Qualifizierungsangebot dargestellt und eine Anmeldung
zu den Seminaren problemlos möglich. Die Präsensseminare
der VBG werden mittlerweile durch kostenlose
E-Learning-Produkte auf der VBG-Website ergänzt. Hier können
Unternehmer, Fachkräfte und Sicherheitsbeauftragte
jederzeit Lernprogramme zur Unterstützung der täglichen
Arbeit in den Unternehmen ausführen und herunterladen.
Telefon: 0351 88923-0
Telefax: 0351 88349-34
E-Mail: akademie.dresden@vbg.de
Internet: www.vbg.de
Praxisfeld Ergonomie der VBG
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Akademie der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege (BGW)
Praxisnahe Aus- und Fortbildung
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege,
kurz BGW, ist die gesetzliche Unfallversicherung
für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst
und in der Wohlfahrtspflege. Seit 2001 betreibt die
BGW ein eigenes Bildungszentrum an der DGUV Akademie
in Dresden, das sich in kurzer Zeit zum wichtigsten Standbein
im Seminargeschäft der BGW entwickelt hat. Jörg
Stojke, Leiter der BGW Akademie, beschreibt die Vorteile
des Standortes in Dresden: „Die exzellenten Rahmenbedingungen
der DGUV Akademie bieten unseren Kunden
eine perfekte Lernumgebung. Dies spiegelt sich Jahr für
Jahr in den sehr erfolgreichen Anmeldequoten der Seminare
wider“. Jedes Jahr nutzen mehr als 5000 Teilnehmer
das Bildungsangebot von rund 300 Seminaren. In über
50 verschiedenen Seminararten werden Themen zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz praxisnah vermittelt.
So stehen zum Beispiel im Praxisfeld Pflege modernste
große und kleine Hilfsmittel für das Bewegen von Patien-
ten zur Verfügung, um eine rückengerechte Arbeitsweise
zu demonstrieren.
Zentraler Ausbildungsstandort
Ein Schwerpunkt der Schulungsaktivitäten liegt in der Ausbildung
von Fachkräften für Arbeitssicherheit, die in Dresden
zentral für das gesamte Bundesgebiet angeboten wird.
Dabei profitieren die Teilnehmer auch von den nach neuesten
Stand ausgestatteten Modellarbeitsplätzen der Kooperationspartner
vor Ort, insbesondere vom Institut für Arbeit
und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(IAG).
Plattform für Fachleute
Über das Seminarangebot hinaus nehmen jährlich mehr als
1500 Besucher an über 20 Großveranstaltungen der BGW
Akademie teil. Hervorzuheben ist insbesondere die Veranstaltungsreihe
BGW trialog, die alle zwei Jahre eine Plattform
für Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte bildet.
Dabei tauschen sich die rund 250 betrieblichen Akteure mit
BGW-Experten über Entwicklungen und Trends im Arbeits-
und Gesundheitsschutz aus. Neben aktuellen Informationen
zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen
Betreuung widmet sich jeder BGW trialog einem Schwerpunktthema.
Dies waren bisher:
• Rückengerechtes Arbeiten (2004)
• Prävention von Hauterkrankungen (2006)
• Beurteilung von Gefährdungen (2008)
• Infektionsschutz (2010)
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Austausch über Grenzen
Weitere Aktivitäten der BGW-Akademie liegen in der Beteiligung
an regionalen, nationalen und internationalen Projektgemeinschaften.
Auch hier arbeitet die BGW-Akademie eng
mit den Partnern vor Ort zusammen. Besonders hervorzuheben
ist das vom IAG initiierte Projekt ENETOSH, durch
dessen Aktivitäten ein europäisches Netzwerk zur Aus- und
Weiterbildung in Fragen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
gegründet wurde. An ihm wirken mehr als
50 Institutionen aus 21 europäischen Ländern mit.
Akademie für Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz der Berufsgenossenschaft
für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Königsbrücker Landstraße 4 b
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2800
Telefax: 0351 457-2825
E-Mail: Akademie-Dresden@bgw-online.de
Internet: www.bgw-online.de

BGW schu.ber.z Dresden
Gut beraten – gesund im Beruf
Individuelle Beratung rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz
bieten die Schulungs- und Beratungszentren der BGW,
kurz schu.ber.z. Mitten auf dem Gelände der DGUV Akademie
Dresden hat die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege (BGW) eines der zehn
Beratungszentren eingerichtet. Hier helfen Experten bei
Fragen und Problemen weiter. Ratsuchende erfahren durch
Seminare und individuelle Beratungen, wie sie am Arbeitsplatz
gesund bleiben. Auch für bereits Erkrankte gibt es
praktische Hilfe: Für sie werden individuelle Maßnahmen
entwickelt, damit sie so lange und so gesund wie möglich
ihren Beruf ausüben können.
Was bietet schu.ber.z?
Die enge Verzahnung von Prävention und Rehabilitation
kennzeichnet das Angebot des schu.ber.z. Besonders deutlich
wird das anhand der Seminare zur Sekundären Individualprävention:
Hier lernen zum Beispiel Beschäftigte mit
beruflich erworbenen Hautkrankheiten, wie sie diese in den
Griff bekommen und in ihrem Beruf weiterarbeiten können.
Andreas Winkler, Leiter des schu.ber.z Dresden, erläutert
die Vorteile der kundennahen Beratungsstelle: „Wir arbeiten
eng mit Medizinern und Arbeitgebern zusammen. Dadurch
können wir Maßnahmepakete auf die persönliche
Situation des Betroffenen zuschneiden.“
Das schu.ber.z-Konzept setzt auf Praxisnähe und hat sich
bereits an den Standorten Berlin, Bochum, Delmenhorst,
Würzburg, Karlsruhe, Mainz, Dresden, Hamburg, München
und Köln bewährt. Neben Arbeitnehmern werden auch die
für den betrieblichen Arbeitsschutz Verantwortlichen unterstützt.
Das schu.ber.z ist darüber hinaus Anlaufpunkt für
den fachlichen Austausch zur Arbeitsmedizin.
Wer wird beraten?
Die Angebote der Beratungszentren richten sich an Mitarbeiter,
Unternehmer, Führungskräfte, Berufseinsteiger,
Experten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
sowie Betriebs-, Fach- und Hausärzte. Angesprochen sind
alle im Gesundheitsdienst, der Wohlfahrtspflege oder in
Beauty- und Wellnessberufen Tätigen sowie Menschen,
die aufgrund ihrer Arbeitssituation für ihre Gesundheit Rat
und konkrete Hilfe suchen. Auch wer sich über gesundheitliche
Risiken am Arbeitsplatz informieren oder sich fachlich
austauschen möchte, ist bei schu.ber.z an der richtigen
Adresse.
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Was wird geboten?
Zum Beispiel das Thema Hautschutz: Häufiges Händewaschen
und Tragen von Handschuhen ist Schwerstarbeit für
die Haut. Wird sie krank, ist es mit dem Wohlbefinden vorerst
vorbei. Damit der Beruf nicht „unter die Haut geht“, gibt
es im schu.ber.z verschiedene Angebote hierzu, aber auch
zu weiteren Themen:
• individuelle Beratung und Betreuung
• praxisorientierte Seminare und Schulungen, zum Beispiel
zu möglichen Schutzmaßnahmen und zur Anwendung
von Hilfsmitteln
• Aufbau eines Expertennetzwerks.
BGW schu.ber.z
Schulungs- und Beratungszentrum der
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege
Königsbrücker Landstraße 2 / Haus 4
01109 Dresden
Telefon: 0351 8647-801 · Telefax: 0351 8647-840
E-Mail: schuberz-dresden@bgw-online.de
Internet: www.bgw-online.de
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro
Medienerzeugnisse – Bildungsstätte Dresden
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Praxisfeld Elektro- / Steuerungstechnik
Erfolgreich und bekannt in den Mitgliedsbetrieben
„Uns ist wichtig, dass Beschäftigte, die hier herkommen,
einen hohen Nutzen für ihren betrieblichen Alltag mitnehmen“,
sagt Carlotta Müller, Leiterin der Bildungsstätte der
BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. Die Dresdner
Bildungseinrichtung hat sich zu einer gefragten Schulungsstätte
entwickelt – das attraktive und breit gefächerte Angebot
an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, kombiniert mit
einem hohen Praxisbezug, sorgt für schnell ausgebuchte
Seminare. Dass Lernen mit Spaß viel effektiver ist, davon ist
Carlotta Müller überzeugt: „Hier wird konzentriert gearbeitet,
aber auch viel gelacht.“
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis
Im Aus- und Fortbildungsprogramm finden sich folgende
Schwerpunkte:
• Organisation und Führung (Verantwortung im Arbeitsschutz)
• Ausbildung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren
• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Elektrotechnik
• Ergonomie und Gesundheitsschutz
• Physikalische Einwirkungen (z. B. Lärm, Laser,
optische Strahlung)
• Schutz gegen Absturz.
Vom Schreibtisch in die Werkstatt
Wer sich zum Beispiel für das Praxisfeld Elektrotechnik entscheidet,
erfährt im Theorieteil die Bestimmungen zum
Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel. Im Praxisteil
wird die Anwendung der fünf Sicherheitsregeln geübt.
Verschiedene elektrische Geräte und Anlagen werden
geprüft. Dabei wird vermittelt, wie die gewonnenen Messergebnisse
zu bewerten sind (siehe Foto). Gleichzeitig wird
der sichere Umgang mit moderner Messtechnik trainiert.
Gefährdungsbeurteilungen werden in der Dresdner Bildungs-
stätte nicht am Schreibtisch erstellt, sondern in mehrtägigen
Seminaren erarbeitet, die in der Metall- und Holzwerkstatt
oder im Bürobereich stattfinden.
Für die Mitgliedsbetriebe der BG ETEM ist es wichtig zu wissen,
dass insbesondere auch aktuelle Themen der Arbeitssicherheit
und des Gesundheitsschutzes aufgegriffen werden
– vielleicht ein weiterer Grund für die starke Nachfrage
und schnelle Vergabe von Plätzen.
BG Energie Textil Elektro
Medienerzeugnisse
Bildungsstätte Dresden
Königsbrücker Landstraße 4 a
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2902
Telefax: 0351 457-2905
E-Mail: seminare.dresden@bgetem.de
Internet: www.bgetem.de

Landesverband Südost der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung
Der Landesverband Südost nimmt für die Träger der Gesetzlichen
Unfallversicherung aus dem gewerblichen Bereich,
der öffentlichen Hand und der landwirtschaftlichen Unfallversicherung
eine Vielzahl trägerübergreifender Funktionen
wahr. Dazu gehören unter anderem:
• Zulassung von Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Ärzten
und ambulanten Rehabilitationszentren zur qualifizierten
Behandlung von Versicherten, die bei Arbeits-
unfällen verletzt wurden
• Schulungen für Ärzte, Assistenzpersonal und Mitarbeiter
der Unfallversicherungsträger
• Organisation des Besuchsdienstes in Kliniken zur Betreuung
Verletzter durch Mitarbeiter der Berufsgenossenschaften
bereits im frühen Stadium des Rehabilitationsprozesses
• Optimierung und Weiterentwicklung der Rehabilitation
über Projekte und Arbeitsgruppen (gegenwärtig laufen
Modellprojekte zur handchirurgischen Versorgung und
zur Einbindung von Psychotherapeuten in die Behandlung)
• Verhandlungen mit Leistungserbringern z. B. im Bereich
des Rettungsdienstes, im Bereich der Versorgung mit
Orthopädietechnik und Abschluss von Vereinbarungen
für die Träger
• Bildungsplanung und Kostensatzverhandlungen in den
Berufsförderungswerken.
Als Mitglied der sächsischen Arbeitsschutzkonferenz (zu
ihr gehören u. a. das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft,
Arbeit und Verkehr, Regierungspräsidien, die Unfallkasse
Sachsen, Gewerkschaften, Handwerkskammern und
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Unternehmerverbände) intensiviert der Landesverband
Südost die Zusammenarbeit zur Förderung von Sicherheit
und Gesundheit bei der Arbeit. Dieses Ziel verfolgt auch
die gemeinsame, landesbezogene Stelle, in der die Arbeit
zwischen den berufsgenossenschaftlichen und den staatlichen
Stellen des Arbeitsschutzes koordiniert wird. Darüber
hinaus ist der Landesverband Südost der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung
• Anlaufstelle für Unfallversicherungsträger und Ärzte bei
Fragen zur Abrechnung von Leistungen, verspäteten Gutachten
oder Berichten
• Anlaufstelle für Bürger und Unternehmer mit allgemeinen
Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung.
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Landesverband Südost
Geschäftsstelle Dresden
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2100
Telefax: 0351 457-2105
E-Mail: lv-suedost-dresden@dguv.de
Internet: www.dguv.de/landesverbaende
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Synergien – Acht Partner unter einem Dach
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Geschäftsstelle DGUV Test
Gemeinsam für Produktsicherheit
DGUV Test ist der Verbund der Prüf- und Zertifizierungs-
stellen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.
Als Dienstleister betreut es Hersteller von Maschinen,
Sicherheitsbauteilen, persönlichen Schutzausrüstungen,
Schiffsausrüstungen und sonstigen Arbeitsmitteln.
Die 19 Prüf- und Zertifizierungsstellen sind branchen-
bzw. produktspezifisch spezialisiert und weltweit aktiv.
Die Haupttätigkeitsfelder sind die Zertifizierung von Produkten
nach EG-Richtlinien, die Zuerkennung von GS-
Zeichen und DGUV Test-Zeichen und die Zertifizierung
von Qualitätsmanagementsystemen.
Beratung und Qualifizierung
Die Geschäftsstelle DGUV Test ist Teil der Abteilung Sicherheit
und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(DGUV) und in der DGUV Akademie Dresden
angesiedelt. Sie koordiniert die Prüf- und Zertifizierungstätigkeit
und erbringt zentrale Dienstleistungen für Kunden
und Prüf- und Zertifizierungsstellen, z. B.
• Unterstützung der Prüf- und Zertifizierungsstellen durch
zentrale Dienstleistungen
• Beratung zu allgemeinen Fragen der Produktsicherheit
und Konformitätsbewertung
• Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallver-
sicherung zu Produktsicherheit in nationalen und euro-
päischen Gremien
• Qualifizierung der Mitarbeiter der Prüf- und Zertifizierungsstellen.
Gefahren früh erkennen und vermeiden
DGUV Test ist nicht nur für seine Kunden erfolgreich tätig,
sondern für den Arbeitsschutz und die Produktsicherheit
insgesamt: So wurden eine ganze Reihe von Innovationen
in der Sicherheitstechnik begleitet, die durch die Zertifizierung
den Zugang zum Markt fanden. Das Zusammenwirken
der verschiedenen Präventionsdienstleistungen, wie
z. B. der Forschung und Entwicklung, der Mitarbeit in der
Normung, der Beratung von Herstellern und Betreibern, ist
herausragender Bestandteil der Arbeit.
DGUV Test erreicht damit eine Vermeidung von Gefahren
schon an der Quelle, bevor ein Arbeitsmittel beim Betreiber
eingesetzt wird. Den Arbeitnehmern bringt dies mehr
Sicherheit, dem Betrieb werden unnötige Kosten durch
unsichere Produkte erspart.
Geschäftsstelle DGUV Test
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2212
Telefax: 0351 457-2215
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Internet: www.dguv.de/dguv-test

Akademiehotel Dresden
Arbeit und Entspannung
Ruhig und verkehrsgünstig zugleich gelegen, bietet das
Hotel der DGUV Akademie Dresden ideale Bedingungen
für Seminare, Tagungen, Kongresse und andere Veranstaltungen.
Seminarteilnehmer und Besucher können sich hier
von einem intensiven Arbeitstag erholen und aus zahlreichen
Kultur- und Freizeitangeboten wählen.
Das Akademiehotel verfügt über 266 modern und komfortabel
ausgestattete Einzel- und Doppelzimmer, fünf davon
behindertengerecht. Zur Entspannung bieten sich umfangreiche
Freizeit- und Sportmöglichkeiten an, darunter Sauna
und Dampfbad, Solarium, Kegelbahn, Sporthalle und Fitnessraum,
Internet-Café, Billardraum und Fahrradverleih.
Beste Bedingungen für erfolgreiche Veranstaltungen
Auch für externe Partner stehen im denkmalgeschützten
Areal der DGUV Akademie Dresden großzügige Sitzungs-
und Tagungsräume mit modernster Präsentations- und
Konferenztechnik zur Verfügung. Erfahrene Kongress-
manager sorgen für eine reibungslose Veranstaltungs-
organisation – inklusive Unterkunft, Catering und Rah-
menprogramm.
Ergänzt wird der Service des Akademiehotels durch zwei
Restaurants und eine Sportsbar. Das gastronomische Angebot
ist äußerst vielfältig und reicht vom Snack über verschiedene
Buffet-Variationen bis zum kompletten Menü.
Kulturstadt Dresden
Dresden ist Sitz vieler Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen,
Standort bedeutender High-Tech-Unternehmen
und eine international bekannte Kunst- und Kulturstadt.
Zahlreiche Baudenkmäler, Theater und Museen, darunter
die weltberühmte Semperoper, die Gemäldegalerie Alte
Meister, das Grüne Gewölbe und der Zwinger laden zu
einem Besuch ein.
Das Akademiehotel Dresden arrangiert Stadtrundfahrten
und Theaterbesuche sowie Ausflüge in die reizvolle Umgebung
Dresdens, zum Beispiel nach Meißen, Pillnitz, Moritzburg
und in die Sächsische Schweiz.
Synergien – Acht Partner unter einem Dach
Akademiehotel Dresden
Königsbrücker Landstraße 2 a
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Telefon: 0351 457-3000
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Geschichte des Standortes
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Geschichte des Standortes
Architektur: Tessenow und Kramer
Der heutige Sitz der DGUV Akademie Dresden wurde als
„Landesschule Dresden in Klotzsche“ von Heinrich Tessenow
und Oskar Kramer entworfen und von 1925 bis 1927
errichtet.
Die symmetrisch um einen rechteckigen Hof gruppierte Anlage
bestand aus einem Unterrichtsgebäude, sechs Wohngebäuden
für Schüler und Lehrer, einer Mensa und der Großen
Aula. Daran angegliedert waren weitere Bauten und Sportplätze.
Der von dem Ensemble eingefasste Hof war als Ort
des Begegnens, Lernens und Spielens konzipiert.
Architektonisch bis heute entscheidend geprägt wird die Anlage
von Pergolen, die aus der Gartenarchitektur entlehnt
sind. Die monumentalen Säulengänge fassen den jetzt als
Campus dienenden Raum ein, strukturieren die einzelnen
Elemente und geben ihnen unterschiedliche Gewichtung.
So wird das ehemalige Unterrichtsgebäude als wichtige Einrichtung
des Gemeinschaftslebens hervorgehoben, während
die früheren Schülerhäuser hinter den Pergolen als privater
Wohnbereich zurücktreten.
Heinrich Tessenow (1876 bis 1950)
Die Konzeption des Gesamtkomplexes geht auf den Architekten
Heinrich Tessenow zurück, der auch die künstlerische
Federführung für das Projekt hatte. Er entwarf außerdem die
sechs Schülerwohnheime an den Längsseiten des Hofes
und das Festgebäude mit Mensa und Aula.
Tessenow wurde am 7. April 1876 als Sohn eines Zimmermanns
in Rostock geboren und besuchte eine Baugewerkschule,
bevor er in München Architektur studierte. Danach
unterrichtete er als Lehrer an mehreren Baugewerkschulen,
arbeitete als Assistent an der Technischen Hochschule Dresden
und übernahm Lehrtätigkeiten an den Deutschen Werkstätten
Hellerau, der Gewerbeschule Trier und der Wiener
Kunstgewerbeschule.
Von 1920 bis 1926 war Tessenow Professor an der Akademie
der Künste in Dresden, danach an der Technischen Hochschule
Berlin. Von den Nationalsozialisten 1941 zwangsweise
emeritiert, konnte er 1947 an seinen früheren Lehrstuhl
nach Berlin zurückkehren, wo er am 30. November
1950 starb.
Heinrich Tessenow
Oskar Kramer
Tessenow gilt als sachlicher, aus der norddeutschen Bautradition
kommender Architekt und Theoretiker. Er wollte zu
einem menschlichen, das heißt an den menschlichen Bedürfnissen
ausgerichteten Bauen beitragen. Klarheit, Einfachheit
und Würde der Form gehören zu seinen zentralen
Themen. In der Wertschätzung des handwerklich Soliden
steht er dem Werkbund nahe.
Oskar Kramer (1871 bis 1946)
Das repräsentative und zweckmäßige Unterrichtsgebäude
der Landesschule (heute Haus 1) wurde von Oskar Kramer
entworfen. Kramer war Ministerialrat in der Baudirektion
des Sächsischen Finanzministeriums und gilt als Vertreter
der so genannten Reformarchitektur.
Nach seinen Entwürfen wurden auch das Rektorat (heute
Haus 3), das Haus des Konrektors und die Turnhalle gebaut.

Landesschule Dresden in Klotzsche
(1927 bis 1934)
Die 1920 gegründete Landesschule war ein von ehrgeizigen
sozialen und politischen Zielen bestimmtes Projekt des
Freistaates Sachsen. 250 Schüler aus meist ärmeren Bevölkerungsschichten
sollten in dem als Internat geführten
Realgymnasium eine höhere Schulbildung erhalten und ein
Zuhause finden. Bevorzugte Aufnahme fanden Kriegswaisen,
Kinder von Schwerkriegsbeschädigten und von Vertriebenen.
Fast die Hälfte aller Plätze waren Freiplätze für
besonders begabte Kinder.
In Anknüpfung an reformpädagogische Konzepte aus der
Vorkriegszeit sollte die Landesschule nicht nur Unterrichtsanstalt
sein, sondern auch „Erziehungsschule und Lebensgemeinschaft“.
Leben, Unterricht, Freizeit, Beschäftigung
und Umwelt wurden in den Dienst der Erziehung gestellt.
Die Erziehung war praxisbezogen und bediente sich modernster
Unterrichtsmittel. Eine wichtige Rolle spielten
neben dem regulären Unterricht handwerkliche Arbeiten
in den schuleigenen Werkstätten, praktische Übungen
in den naturwissenschaftlichen Fächern, die Bildung von
Arbeitsgemeinschaften, erd- und naturkundliche Exkursionen
sowie Besuche von Museen und Industriebetrieben.
Auch das Sportangebot war sehr groß.
Dresden-Klotzsche, Ehemalige Landesschule,
Luftbild-Schrägaufnahme von Nordwest, 1928
Geschichte des Standortes
Staatliche Nationalpolitische Erziehungsanstalt
(1934 bis 1945)
Nach dem Machtantritt der Nationalsozialisten wurde die
Landesschule im Frühjahr 1934 mit einem neuen Lehrerstamm
in eine Staatliche Nationalpolitische Erziehungsanstalt
(NEPA) umgewandelt. In dem Elite-Internat sollten
besonders begabte Jungen zur kommenden Führergeneration
der Deutschen ausgebildet werden.
Stationierungsort des sowjetischen
Militärs (1945 bis 1992)
Nach dem Ende des Zweiten Weltkrieges beschlagnahmte
die Rote Armee das Gelände. Bis 1992 dienten die Gebäude
dem Stab der 11. Gardepanzerdivision der sowjetischen
Armee, einer sowjetischen Grundschule und als Kaserne.
Beim Abzug der GUS-Streitkräfte im Jahre 1992 waren nur
noch Teile der ehemaligen Anlage erhalten. Sie wurden
1993 unter Denkmalschutz gestellt.
DGUV Akademie Dresden (seit 1995)
1995 erwarb der Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften
(heute Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
e. V.) das Gelände. Unter Wahrung strenger denkmalpflegerischer
Auflagen und gleichzeitiger Anpassung an
die Bedürfnisse eines modernen Akademiebetriebs begann
1998 der Wiederaufbau und teilweise Neubau durch die
Architekten Manfred Stautmeister und Helmut Blöcher. Die
verbliebene Bausubstanz wurde in die Neugestaltung integriert.
Im Januar 2001 ging die Akademie als „Berufsgenossenschaftliche
Akademie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“
in Betrieb. Seit 2010 trägt sie den Namen
„DGUV Akademie Dresden“.
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Kontakt
Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung (I AG)
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-0
Telefax: 0351 457-1015
E-Mail: iag@dguv.de
Internet: www.dguv.de/iag
Akademie der VBG
Königsbrücker Landstraße 4 c
01109 Dresden
Telefon: 0351 88923-0
Telefax: 0351 88349-34
E-Mail: akademie.dresden@vbg.de
Internet: www.vbg.de
Akademie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege
Königsbrücker Landstraße 4 b
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2800 / -2801
Telefax: 0351 457-2825
E-Mail: Akademie-Dresden@bgw-online.de
Internet: www.bgw-online.de
BGW schu.ber.z
Schulungs- und Beratungszentrum der Berufsgenossenschaft
für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Königsbrücker Landstraße 2 / Haus 4
01109 Dresden
Telefon 0351 8647-801
Telefax 0351 8647-840
E-Mail: schuberz-dresden@bgw-online.de
Internet: www.bgw-online.de
20
BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Bildungsstätte Dresden
Königsbrücker Landstraße 4 a
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2902
Telefax: 0351 457-2905
E-Mail: seminare.dresden@bgetem.de
Internet: www.bgetem.de
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Landesverband Südost
Geschäftsstelle Dresden
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon: 0351 457-2100
Telefax: 0351 457-2105
E-Mail: lv-suedost-dresden@dguv.de
Internet: www.dguv.de/landesverbaende
Geschäftsstelle DGUV Test
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Ihr Weg zu uns
AS Dresden-
Flughafen
Mit Bus und Bahn
Flughafen
Dresden
Hermann-Reichelt-Straße
Moritzburger Weg
Bolten hagener
Vom ICE-Bahnhof Dresden Hbf
Mit der Straßenbahn Linie 7 (Richtung Weixdorf) bis Haltestelle
Infineon Nord. Die Fahrzeit beträgt 27 Minuten.
Vom ICE-Bahnhof Dresden-Neustadt
Mit der Straßenbahn Linie 3 (Richtung Coschütz) oder zu
Fuß (7 Minuten Fußweg) bis Haltestelle Albertplatz.
Flughafenstraße
Straße
Von dort mit der Straßenbahn Linie 7 (Richtung Weixdorf)
bis Haltestelle Infineon Nord. Die Fahrzeit beträgt 17 Minuten.
Vom Flughafen Dresden
Buslinie 77 bis Haltestelle Klotzsche Infineon. Die Fahrzeit
beträgt 8 Minuten.
DRESDEN-KLOTZSCHE
Karl-Marx-Straße
Straßenbahn Linie 7
Haltestelle: Infineon Nord
97
Mit dem Auto
Boltenhagener Straße
Königsbrücker Landstraße
Bus Linie 77
Klotzsche Infineon
Die Autobahn A4 an der Anschlussstelle Dresden-Flughafen
verlassen. Dann nach rechts in die Hermann-Reichelt-Straße
abbiegen.
Nach ca. 1,3 km an der Ampel rechts abbiegen (Flughafenstraße
/ Karl-Marx-Straße). Nach wiederum ca. 1,3 km erneut
rechts abbiegen (Königsbrücker Landstraße). Nach dem
Abbiegen links einordnen. Nach ca. 300 m an der Ampel
links abbiegen.
21

Impressum
Herausgeber
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV)
Mittelstraße 51, 10117 Berlin
Redaktion
Institut für Arbeit und Gesundheit der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (I AG)
Königsbrücker Landstraße 2, 01109 Dresden
Bildnachweis
Titel: PhotoAlto; Jörg-Rainer Oesen, Dresden
Seite 2, 8, 9, 13, 15: fotolia.com
Seite 4, 6, 7, 17: Jörg-Rainer Oesen, Dresden
Seite 10, 11: Stephan Floß, Dresden
Seite 12: BGW
Seite 14: BG ETEM
Seite 16: DGUV Test
Seite 18, 19: SLUB Dresden / Deutsche Fotothek
Gestaltung
IAG, Dresden
Manuela Kaiser, Kati van der Seylberg
Druck
IAG, Dresden
3., aktualisierte Auflage 2011
ISBN (print): 978-3-88383-751-2
ISBN (online): 978-3-88383-756-7
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