Schriftenreihe Verkehrssicherheit 14: „Risiko raus“ – Fachliche - DVR

Analyse:
Die oben dargestellten Schnittstellen
und ihre Gefährdungen
spiegeln sich auch zum Teil
in den bereits dargestellten
Statistiken und den darin
erscheinenden Unfallschwerpunkten
wider. Überall da,
wo innerbetrieblicher Verkehr
an den öffentlichen
Verkehrsraum grenzt, ergeben
sich Gefährdungen.
Darüber hinaus existieren
Schwerpunkte im reinen
innerbetrieblichen Transport,
die sich ebenfalls sowohl in
Anzahl als auch in den Auswirkungen
erfassen lassen.
Diese Schwerpunkte auf Grund
der Schnittstellenproblematiken
als auch innerhalb des reinen
innerbetrieblichen Transports,
werden nachfolgend aufgeführt,
wobei diese Auswahl
nicht abschließend ist:
• Der Umgang mit Lkw, bei
Be- und Entladetätigkeit
(unabhängig von der
Wahl der Hilfsmittel)
• Unfälle beim Rangieren
und Ansteuern bzw.
Verlassen von Be- und
Entladestationen mit Lkw
sowie Lkw-Anhängern
• Stolper-, Rutsch- und
Absturzunfälle beim innerbetrieblichen
Transport
• Materialtransport auf Baustellen
mit Maschinen
• Umgang mit Gabelstaplern
• Umgang mit handgeführten
Flurförderzeugen
Weitere Schwerpunkte können
zusätzlich auch auf Grund
einer Gefährdungsanalyse
und/oder auch auf Grund
der Erkrankungsquoten
ermittelt werden. Betrachtet
man so z. B. die möglichen
gesundheitlichen Belastungen
durch veränderte Abläufe,
Verfahren und Arbeitsmittel
in der Logistikbranche (neue
Kommissionierungsverfahren,
immer leistungsfähigere, teils
voll oder teilautomatisierte
Umschlagsgeräte, ...), so sind
deren Folgen in der Unfallstatistik
noch nicht erfasst. [7]
Auch mögliche gesundheitliche
Langzeitfolgen werden sich in
den Entschädigungsleistungen
der Unfallversicherungsträger
erst nach langer Zeit auswirken.
Ein trauriges Beispiel sind
die Erkrankungen von Mitarbeitern
im Umschlagbereich
von Asbest (innerbetrieblicher
Transport!), die zum Teil erst
Jahrzehnte später finanziell
für die Berufsgenossenschaften
relevant wurden.
So gibt es z. B. noch keine
endgültigen Erkenntnisse darüber,
ob und ggf. wie sich neue
Kommissionierungsmethoden
(Pick by Voice, Pick by Light,
etc...) auf die psychische
Gesundheit der Mitarbeiter
langfristig auswirken.
Schlussfolgerung:
Jedoch sollten als Prämisse die
in der Kampagne des DGUV
angesprochenen Problematiken
auch ausreichend für die
Empfänger greifbar sein, um
diese effektiv zu kommunizieren.
Dies bedeutet, dass die
Greifbarkeit von Gefährdungen
ein primäres Kriterium
bei der Auswahl möglicher
Schwerpunkt sein sollte.
127