Julia Wesian - Forschungslabor Gesprochene Sprache ...

Sprache überhaupt schon einmal diskriminiert gefühlt haben. Sollte sich nach der
Auswertung der die zweite Leitfrage der Untersuchung betreffenden Fragen zeigen,
dass die Probandinnen einer geschlechtergerechten Sprache positiv
gegenüberstehen, lässt sich anhand von Frage 13 ablesen, ob möglicherweise die
eigene, durch Sprache erfahrene Diskriminierung ein Auslöser dafür ist. Gleiches gilt
für den umgekehrten Fall: Sollte sich herauskristallisieren, dass die Probandinnen
einer geschlechtergerechten Sprache negativ gegenüberstehen, könnte eine
Ursache dafür sein, dass sie sich bislang nicht durch die Sprache diskriminiert
gefühlt haben und deshalb auch keinen persönlichen Nutzen aus den feministischen
Sprachneuerungen ziehen können und wollen.
Um diesen Aspekt der eigenen Erfahrungen mit Sprache weiter zu verfolgen, ist
Frage 14 als Folgefrage angeführt. Inhaltlich orientiert sich diese Frage an Frage 13,
jedoch in einer abgeschwächten Form. Ich habe hier absichtlich den Begriff der
„Diskriminierung“ vermieden und frage, ob sich die Probandinnen beim Lesen eines
Textes oder in einer anderen Situation schon einmal unsicher darüber waren, ob
auch Sie als Frau angesprochen gewesen waren. Schließlich besteht die Möglichkeit,
dass einige Probandinnen zwar bereits Erfahrungen mit „sexistischer“ Sprache
gesammelt haben, sie sich jedoch dadurch nicht explizit diskriminiert fühlten.
Die Fragen 15 und 16 gehen der vielfach in der Literatur angeführten These nach,
dass sich mittlerweile immer mehr Frauen von einer geschlechtergerechten Sprache
abwenden und zur Verwendung der maskulinen als geschlechtsneutralen Form
zurückkehren. Dies äußere sich bei den Personenbezeichnungen, insbesondere bei
der Benennung der eigenen Berufsbezeichnung. 53
Zunächst sind die Probandinnen gehalten, zu beantworten, ob sie sich selbst mit
einer maskulinen 54 Personenbezeichnung betiteln würden, und anschließend, wenn
möglich, ihre Entscheidung zu begründen. Gerade von der Begründung der
Entscheidung erwarte ich interessante Einblicke. Zusätzlich zur eigentlichen Frage
sind zwei Beispiele für Personenbezeichnungen angeführt, um sicherzustellen, dass
alle Probandinnen den Terminus der „Personenbezeichnung“ richtig zuordnen
53 Vgl. hierzu die Hypothese „Frauen mit höherem Bildungsstand verwenden zur
Eigenbezeichnung eher die maskuline Personen- bzw. Berufsbezeichnung als Frauen mit
niedrigerem Bildungsstand“.
54 Zur Sicherung des Verständnisses verwendete ich im Fragebogen die Begriffe männliche
und weibliche Personenbezeichnung.
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