Julia Wesian - Forschungslabor Gesprochene Sprache ...

Berufsbezeichnungen sowie Titeln (z.B. Magister/Magistra) (s. Klann-Delius 2005:
188).
Während die Movierung auf „-in“ (z.B. Lehrerin) auch von feministischer Seite
zunächst nicht oder nur zögerlich verwendet wurde, 30 setzte sie sich im Laufe der
Zeit immer mehr durch (s. Schoenthal 1998: 14), so dass die Bildung femininer
Berufsbezeichnungen im Deutschen mittlerweile überwiegend auf diese Weise
erfolgt (s. Braun 1993: 204). Als ähnlich einflussreich erwies sich 1990 die
Entscheidung für die Endung „-frau“ anstelle von „-mann“, wodurch Bezeichnungen
wie „Kauffrau“, „Fachfrau“ oder „Amtfrau“ ermöglicht wurden (s. Schoenthal 1998:
14). Die Berufsbezeichnung der „Kauffrau“ ist jedoch nicht erst in unserem
Jahrhundert in den Sprachgebrauch gelangt. Bereits seit 1857 ist sie im Entwurf
eines Handelsgesetzbuches als Berufsbezeichnung belegt, wurde aber später durch
„Handelsfrau“ ersetzt, bis schließlich 1990 die interministerielle Arbeitsgruppe
Rechtssprache empfahl, „alle Bezeichnungen, die auf ‘-mann’ enden, durch andere
Bezeichnungen zu ersetzen oder um entsprechende Bezeichnungen, die auf ‘-frau’
enden, zu ergänzen“ (s. Samel 2000: 107).
5.3.4 Stellenanzeigen
Aufgrund der Anpassungsnotwendigkeit an die 1976 vom Ministerrat der
Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft erlassene Richtlinie „Zur Verwirklichung des
Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des
Zugangs zur Beschäftigung, Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in
Bezug auf die Arbeitsbedingungen“ (Richtlinie 76/207 des Rates vom 9. Februar
1976, zitiert nach Klann-Delius 2005: 187) wurden im Jahre 1980 die §§ 611a und b
sowie § 612 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) der Bundesrepublik
Deutschland neu gestaltet: „Der Arbeitgeber darf einen Arbeitsplatz weder öffentlich
noch innerhalb des Betriebs nur für Männer oder nur für Frauen ausschreiben“ (§
611b BGB). Seither ist eine Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei
Arbeitsverträgen, Stellenausschreibungen und der Vergütung verbindlich (s. Klann-
Delius 2005: 187).
30 Zur feministischen Position bezüglich der Movierung auf „-in“ vgl. II 3.4.
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